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7/24/2019 "La inspeccin laboral en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo"
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LA INSPECCIN LABORAL ENMATERIA DE SEGURIDAD Y
SALUDEN EL TRABAJO
Ing Alfredo Torres AtaipomaINTENDENCIA NACIONAL DE PREVENCIN Y ASESORA
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIN
LABORAL
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- Evolucin de La SST hacia la prevencin.- La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783- El Procedimiento Inspectivo- Documentacin obligatoria del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo.- La identificacin de peligros y la evaluacin de riesgos-IPER- Resolucin Ministerial N 050-2013-TR y Resolucin
Ministerial N 082-2013-TR- Notificacin de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos
y enfermedades profesionales.
TEMARIO:
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EVOLUCION HACIA LA PREVENCION
ANTES DEL 2001
Era un manejo reactivo, correctivo,reparativo (tcnico), las normas y lainspeccin del estado eran sectoriales y cada
sector tenia su servicio de inspeccin(Industrias, Pesquera, Energa y Minas,Ministerio de Trabajo)
DESPUES DEL 2001
El Ministerio de Energa y Minas fue elprimero que elaboro una norma preventivaa travs del D.S. N 046-2001-EM.
El 2005 se promulgo el Reglamento deSeguridad y Salud en el Trabajo D.S. N 009-2005-TR.
El 2011 la Ley de Seguridad y Salud en elTrabajo, obliga a todas las empresas aimplementar Sistemas de Gestin deSeguridad y Salud en el Trabajo
La inspeccin laboral y sobre seguridad ysalud en el trabajo ahora lo realiza laSUNAFIL y los Gobiernos Regionales, cuandocorresponda.
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EVOLUCION HACIA LA PREVENCION
SEGURIDAD EHIGIENE EN EL
TRABAJO
SEGURIDADREACTIVA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PREVENCION DE RIESGOS PREVENCION/SEGURIDAD INTEGRADA SISTEMAS DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES
SEGURIDADPROACTIVA
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
ROLES EN LA SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO EN EL PAIS
TRABAJADORES Y SUSORGANIZACIONES SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSIONY CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
PROMOVER
UNA
CULT
URADE
PREVE
NCION
DERIE
SGOS
LABORALES
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LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LEY DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJOLEY N 2978319-08-2011
SALUD, EDUCACION
TRANSPORTES
TELECOMUNICACIONES
HIDROCARBUROS
D.S. N043-2007-EM
INDUSTRIAS (SERVICIO Y
COMERCIO?)
D.S. N 42-F MINERIA
D.S. N 055-2010-EM
ELECTRICIDADADECUADO A LA LEY DE SST
R.M. N 111-2013-MEM-DM
PESCA
D.S. N 010-73-PEAGRICULTURA
Los Reglamentos sectoriales que establezcan obligaciones y derechos superiores a loscontenidos en la Ley y el Reglamento, prevalecern sobre stos.
CONSTRUCCION
G-050, D.S. N 010-2009-
VIVIENDA
Los empleadores podrn aplicar estndares internacionales en seguridad y salud en eltrabajo para atender situaciones no previstas en la legislacin nacional
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PROCEDIMIENTO INSPECTIVO
Inicio deoficio conOrden de
inspeccin
Inicio deactuaciones
Actuaciones:Comprobacin
datos, visita,comparecencia
Plazo mximo de 30 Das (improrrogables),
Requerimiento Acta oInforme
Seala empresa ainspeccionar, domicilio,materias a inspeccionar,inspector (es) asignado(s),plazo de la investigacin.
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Qu es un Sistema de Gestin de SST?
Conjunto estructurado de elementos queinteractan y se adaptan al tamao yactividad de la organizacin, centrndose enlos peligros y riesgos generales o especficosasociados con dicha actividad.
Conjunto de elementos interrelacionados o
interactivos que tienen por objeto estableceruna poltica, objetivos de seguridad y saluden el trabajo, mecanismos y accionesnecesarios para alcanzar dichos objetivos.
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ETAPAS DEL SGSST
AUDITORIA DELINEA BASE
POLITICA
OBJETIVOS
IMPLEMENTACIN
COMO ESTAMOS?
MANTENIMIENTO YMEJORA CONTINUA
PLANIFICACINDISEODIAGNOSTICO
IPER DOCUMENTOS
REGISTROS
VERIFICACIN Y
ACCINREVISIN POR LA
DIRECCIN
MEJORAMIENTO
CONTINUO
AUDITORIAS
EXTERNAS
QUE HAREMOS? COMO LO HAREMOS? COMO Y PARA QUE?
- Estructura y responsabilidad- Aplicacin del Reglamento Interno
- Comit de Seguridasd y salud.
- Mejora de procesos
- Cronograma de Actividades
- Respuesta a Emergencia
- Cronograma de Inversiones
- Adquisiciones y Contrataciones- Auditorias Internas
- Auditorias Externas
I ETAPAII ETAPA
26
17
9
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO
Art. 26 LSST: El Liderazgo delSGSST es responsabilidad delempleador, quien asumecompromiso de estas actividades,
pero puede delegar las funciones yla autoridad necesaria al personalencargado del desarrollo, aplicaciny resultados del SGSST, quien le
rinde cuentas de sus acciones a el ola autoridad competente, ello no loexime de su deber de prevencin y,de ser el caso, de resarcimiento.
Art. 26 Ley N 30222: Sinperjuicio del liderazgo yresponsabilidad que la ley asigna,los empleadores pueden suscribir
contratos de locacin de servicioscon terceros, regulados por elCdigo Civil, para la gestin,implementacin, monitoreo y
cumplimiento de las disposicioneslegales y reglamentarias sobre SST,de conformidad con la Ley 29245y el Decreto Legislativo 1038
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LAS MEDIDAS DE PREVENCIN YPROTECCIN DEL SGSST
Eliminacin de lospeligros y riesgos
control oaislamiento de lospeligros y riesgos
Minimizar lospeligros y riesgos.
Medidas de controladministrativo.
sustitucinprogresiva y en labrevedad posible,
de losprocedimientos,tcnicas, medios,
sustancias yproductos peligrosos
Entrega de equiposde proteccin
personal adecuados
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Medidasde controlde riesgos
Sustituir
Encerrar ocontrolar
Adoptarmedidas
administrativas
Uso de EPP
Eliminar
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Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
ORGANIZACI N DEL SISTEMA DE GESTIONDE SST A CARGO DEL EMPLEADOR
DOCUMENTACIN DELSISTEMA DE GESTIN
DE SST
La poltica yobjetivos en
materia de SST ReglamentoInterno de SST
Identificacin depeligros, evaluacin deriesgos y medidas de
control.
El mapa deriesgo
Planificacin deactividad
preventiva
Programa Anualde SST
Registros (8)
Libro de Actas delComit de SST
Libro de Actas del acto deeleccin de los representantes
de los trabajadores anteComit de SST
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Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
CONSERVACION DE LOS REGISTROS DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TIPO DEREGISTRO
ASUNTO TIEMPO DEALMACENAMIENTO
REGISTRO PASIVO Registro de investigaciones, exmenes mdicosocupacionales, monitoreo de agentes fsicos, inspeccionesinternas y estatales, estadsticas, equipos de seguridad,induccin, capacitacin , entrenamientos, simulacros.
5 aos
Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 10 AOS
Registros de enfermedades ocupacionales 20 AOS
REGISTRO ACTIVO Eventos de los ltimos doce (12) meses de ocurrido el suceso
Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios fsicos o digitales. Los registrosobligatorios a cargo del empleador pueden llevarse por separado o en un solo libro o registroelectrnico. Las micro, pequeas y medianas empresas, y las entidades o empresas que no realicenactividades de alto riesgo, llevarn registros simplificados
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICACION DE PELIGROS YEVALUACION DE RIESGOS
Es la tcnica que nos permite examinar lo que podra causar daosen el lugar de trabajo, determinar cules son los trabajadores queestn en situacin de riesgo, valorar los riesgos existentes (su
gravedad, probabilidad, etc.) y clasificarlos por orden de prioridad.
Para llevar a cabo la identificacin de peligros hay que preguntarsetres cosas:Existe una fuente de dao?.Quin (o qu) puede ser daado?.Cmo puede ocurrir el dao?.
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
TIPOS DE IPER
IPER de lnea base: punto de partida, para el proceso
IPER especifico: asociado con el manejo del cambio.
IPER continuo: continua identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos como parte de nuestra rutina diaria.
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Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Condicin Acto
AMENAZA
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
RIESGO
Probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daos a laspersonas, equipos y al ambiente.
Probabilidad x Consecuencia
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Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DETRABAJO:
INVESTIGACIONYPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
PELIGRO RIESGO
Se identificaSe evala yse controla
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
TIPOS DE PELIGROS
LOCATIVOS
MECANICOS FISICOS QUIMICOS BIOLOGICOS
DISERGONOMICOS PSICOSOCIALES
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROSLOCATIVOS
Estructura, instalaciones inadecuadas Superficies de trabajo (hmedas, desnivel,
mal estado, etc.) Espacio de trabajo Sistemas de almacenamiento
Falta de orden y limpieza
IDENTIFICANDO PELIGROS
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROSMECANICOS
Partes en movimiento
o rotando/ herramientas
Trafico/Atropello
Maquina singuardas
(Atrapamientos por
partes giratorias)
Punto de operacinal descubierto
C O G OS
7/24/2019 "La inspeccin laboral en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo"
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROSFISICOS
Electricidad Gases presurizados Lquidos a presin
Ruido Radiacin: UV/Laser/IR
/Rayos X
Temperaturas extremas:Frio, calor
IDENTIFICANDO PELIGROS QUIMICOS
7/24/2019 "La inspeccin laboral en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo"
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuacin Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROS QUIMICOS
Toxicidad
Reactividad
Corrosividad
Polvos/partculas
Humos
Vapores
Detalles de esos Peligros son descritos en las Hojas deSeguridad de Materiales
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
BIOLOGICOS
Fluidos Humanos
Vacunas
DesperdicioBiolgico
IDENTIFICANDO PELIGROS
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INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROSERGONOMICOS
Lo primero que debeobservarse son:
Movimientos Repetitivos
carga manual/Fuerza
Posturas forzadas
Pero estos tambin son
importantes:
Esfuerzos de Contacto
Cargas estticas
Vibracin
Temperaturas fras o calientes
IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACION
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INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALUACIONDE RIESGOS (IPER)
Aspectos aconsideraren
elaboracin
Actividades, tareas rutinarias y no rutinarias; Actividades de todas las personas que tengan
acceso al lugar de trabajo; Comportamiento humano, las capacidades y otros
factores; Peligros externos;
Peligros originados en las inmediaciones del lugar detrabajo;
Infraestructura, el equipamiento y los materiales; Cambios o propuestas de cambios; Obligacin legal aplicables (Nacionales
internacionales: Directrices e instrumentosinternacionales);
reas de trabajo, los procesos, las instalaciones, lamaquinaria/equipamiento, la organizacin deltrabajo.
EVALUACIN DE RIESGOS (Ejemplo
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INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
EVALUACIN DE RIESGOS (Ejemplode Aplicacin)
PELIGRO: ENERGIA GRAVITATORIASuceso Peligroso 1 (SP1): Circulacin de 100 trabajadores a la hora del almuerzohacia el comedor en su ruta hay un buzn de registro del medidor de agua sin tapa.Suceso Peligroso 2 (SP2): Ascenso y descenso dos veces al da de operario a torregra por escalera tipo gato de 40 m. de altura.
CALCULO DEL VALOR DEL RIESGO (Cada de altura)C1 D
IP1 A
C2 ED
MoP2 B
PRIORIDADES DE CONTROL DE RIESGOS1 SP12 SP2
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INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
El resultado de una evaluacin de riesgos debe servir para hacer un inventario deacciones, con el fin de disear, mantener o mejorar los controles de riesgos. Esnecesario contar con un buen procedimiento para planificar la implantacin de lasmedidas de control que sean precisas despus de la evaluacin de riesgos.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y
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INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
Reglamentointerno de
seguridad y saluden el trabajo
Las empresas con veinte oms trabajadores elaboran
su reglamento interno deseguridad y salud en eltrabajo, de conformidad conlas disposiciones queestablezca el reglamento deSST
CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO DE
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CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivos yalcances
Liderazgo,compromisos y
la poltica deseguridad y
saludAtribuciones y
obligaciones:- empleador,
- supervisores,
- CSST,
- trabajadores y
- Contratistas.
Estndares deseguridad ysalud en lasoperaciones
Estndares deseguridad y salud
en los servicios yactividades
conexas.
Preparacin yrespuesta a
emergencias
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
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INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO
El empleador debe poner en conocimiento detodos trabajadores y entregar, mediante mediofsico o digital, bajo cargo el Reglamento Interno deSeguridad y Salud en el Trabajo y sus posterioresmodificatorias.Esta obligacin se extiende a los trabajadores enrgimen de intermediacin y tercerizacin, a las
personas en modalidad formativa y a todo aquelcuyos servicios subordinados o autnomos sepresten de manera permanente o espordica en lasinstalaciones del empleador.D.
S.N.005-2
012-TR:REGL
AMENTOD
E
LEYSST
MAPA DE RIESGOS
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INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
MAPA DE RIESGOS
Es la representacin grafica de los puestos de trabajoy el proceso de produccin, en el cual se identifican,localizan y valoran los riesgos, procesos peligrosos ycondiciones de trabajo a los que estn expuestos lostrabajadores y trabajadoras en su centro laboral.
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INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
PLANIFICACION DE LA ACTIVIDAD
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PLANIFICACION DE LA ACTIVIDADPREVENTIVA
LAPLANIFICACINPERMITE A LA
EMPRESA
INCLUYE: PLAZOS,RESPONSABLES DE LLEVARLO
A CABO, RECURSOSHUMANOS Y MATERIALESPARA LLEVARLA A CABO,DEBE ASEGURARSE UNSEGUIMIENTO CONTINUO.
a) Cumplir como mnimo, las disposicionesde las leyes y reglamentos nacionales, losacuerdos convencionales y otras derivadasde la prctica preventiva.
b) Mejorar el desempeo de lostrabajadores en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos ode servicios de manera que sean seguros ysaludables.
PROGRAMA ANUAL DE SST
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INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
PROGRAMA ANUAL DE SST
Los objetivos fundamentales del programa son:
El cumplimiento de las normas y la proteccin de la seguridad Ysalud de todos los trabajadores.
Mejora continua del desempeo del Sistema de Gestin. Integracin del Sistema de Gestin con otros sistemas.
Concretamente
Capacitaciones.Reuniones del Comit. Exmenes mdicos. Auditorias peridicas.
Es el conjunto de actividades de prevencin en seguridad y salud en eltrabajo que establece la organizacin, servicio o empresa paraejecutar a lo largo de un ao.
PROGRAMA ANUAL DE SST
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PROGRAMA ANUAL DE SST
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR:RAZN SOCIAL RUC DOMICILIO (Direccin, Distrito, Provincia y
Departamento)
ACTIVIDAD ECONOMICA NDE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE
LABORES
CISO SAC 10425580 AV. ANGAMOS 440 - MIRAFLORES-LIMA TEXTIL H 100 M 50
Objetivo General 01 Implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de prevenir las enfermedades profesionales, los accidentes
relacionados con el trabajo y el control de los riesgos ocupacionales.
Objetivos especficos
1. Elaboracin de lnea de base del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Elaboracin del PIECRO
1. Conformacin del CSST
Meta 100% de cumplimiento en 90 das
Indicador N de actividades realizadas x 100/N de actividades programadas
Presupuesto 30,000 nuevos soles
Recursos Servicios x terceros
N Descripcin de actividadResponsable de
Ejecucinrea
AO: 2013
Fecha de
verificacin
Estado
(Realizado,
Pendiente , en
proceso
ObservacionesE F M A M J J A S O N D
1 Verificacin de los lineamientos del SGSST Empleador DG x x 01.02.2013 En proceso Actividades
desarrolladas en
cumplimiento dela normatividad
vigente de
seguridad y salud
en el trabajo
2 Proceso de Identificacin, evaluacin y
control de riesgos ocupacionales.
Empleador DG x x 01.03.2013 En proceso
3 Elaboracin del mapa de riesgos Empleador DG x x 01.03.2013 En proceso
4 Convocatoria para la conformacin del CSST Empleador DG x x 01.02.2013 Pendiente
5 Elaboracin de la Poltica de SST Empleador DG x 01.01.2013 Realizado
6 Capacitacin en seguridad ocupacional Empleador SSST x 01.01.2013 Realizado
7 Capacitacin en higiene ocupacional Empleador SSST x 01.02.2013 Pendiente
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
Empresas conmenos de 20trabajadores
Empresas de20 a ms
trabajadores
Supervisor de SSTElegido por trabajadores
Eleccin es por votacin secreta y directa Paritario, no menor de 4 ni mayor de 12 miembros Puede contarse con Supervisores o Sub comits en caso
de varios centros de trabajo De preferencia debe tenerse capacitacin en temas de
SST Eleccin es convocada por la organizacin sindical
existente (mayoritaria o representativa)
Empleador debe garantizar el cumplimiento de acuerdosdel Comit de SST
El comit de SST tiene como objetivos promover SST, Asesorary vigilar el cumplimiento de los dispuesto en el Reglamento deSTT, en la norma nacional, favoreciendo el bienestar laboral yapoyando el desarrollo del empleador
FORMATOS REFERENCIALES PARA LOS
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FORMATOS REFERENCIALES PARA LOSDOCUMENTOS Y REGISTROS
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo establece formatosreferenciales para los documentos y registros referidos en los artculos32 y 33 del Decreto Supremo 005-2012-TR; mediante la R.M. N050-2013-TR, los que pueden ser llevados por el empleador en medios
fsicos o digitales.
Asimismo en el caso de las micro y pequeas empresas, el Ministeriode Trabajo y Promocin del Empleo establece un sistema simplificado
de documentos y registros, aprobado por R.M. N
082-2013-TR, el cualha sido extendido a las medianas empresas (MIPYME) y las entidades oempresas que no realicen actividades de alto riesgo, mediante el art.34 del D.S. N 006-2014-TR que modifica el RSST.
Registros SG- SST segn Empresa
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GENERAL
Registro de accidentes e incidentes.
Registro de enfermedades ocupacionales.
Registro de exmenes mdicos
ocupacionales.Monitoreo de agentes fsicos, qumicos,
biolgicos y factores de riesgo
disergonmicos.
Registro de Inspecciones internas del
SSST.Registro de Estadsticas del SSST.
Registro de Equipos del SSST.
Registro de Induccin, capacitacin,
entrenamiento y simulacros de
emergencia.
PEQUEA
Registro de accidentes detrabajo, enfermedadesocupacionales, incidentespeligrosos y otros
incidentes.Registro de exmenes mdicos
ocupacionales
Registro de seguimiento
Registro de evaluacin del
sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de
seguridad y salud
MICROEMPRESA
Registro de accidentesde trabajo,enfermedadesocupacionales,
incidentes peligrosos yotros incidentes
Registro de exmenes
mdicos ocupacionales
Registro de inspecciones
internas de seguridad y
salud en el trabajo
Registros SG- SST segn Empresa(R.M. N 050-2013-TR, R.M. N 086-2013-TR)
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
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DERECHOS Y OBLIGACIONES DELOS EMPLEADOES
Artculo 49: Obligaciones del empleadorEl empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones:..d) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de
la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgosa que estn expuestos en sus labores, a cargo del empleador.
Los resultados de los exmenes no pueden ser utilizados
para ejercer discriminacin alguna sobre los trabajadores espasible de acciones administrativas y judiciales.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE
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DERECHOS Y OBLIGACIONES DELOS EMPLEADORES
Artculo 49 Ley 30222: Obligaciones del empleadorEl empleador, entre otras, tiene las siguientesobligaciones:(...)d) Practicar exmenes mdicos cada dos aos, de maneraobligatoria, a cargo del empleador.Los exmenes mdicos de salida son facultativos, y podrnrealizarse a solicitud del empleador o trabajador. En
cualquiera de los casos, los costos de los exmenesmdicos los asume el empleador. En el caso de lostrabajadores que realizan actividades de alto riesgo, elempleador se encuentra obligado a realizar los exmenesmdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral.
NOTIFICACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES
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NOTIFICACION DE ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTESPELIGROSOS Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Tipo deContingencia
Quiencomunica
A quien comunica Plazo FORMULARIO
Accidentes mortales Empleador MTPE 24 horas de ocurrido F 01
Accidentes mortales de
empresas
Tercerizadoras,
intermediadoras, etc.
Empresa
Usuaria
Accidentes no mortales Empleador Centro
medico
MTPE -Del da del accidente, hasta el
ultimo da del mes siguiente
F02
Accidentes no mortalesen empresas de
tercerizacin,
intermediacin, etc.
EmpresaUsuaria
Accidentes no mortales
de un trabajador
independiente
Trabajador o
familiar
Incidentes peligrosos Empleador MTPE 24 horas de ocurrido F01
Enfermedad
ocupacional
Empleador o
trabajador
Centro
Mdico
MTPE-
MINSA
-Dentro de los 5 das hbiles
de conocido el diagnostico
F02
Accidente o
enfermedad con muerte
posterior
Empleador Centro
Mdico
MTPE -Dentro de las 24 Horas de
ocurrido el deceso del
trabajador
F02
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45/45
Muchas gracias!
Av. Salaverry 655 - 5to. Piso.Jess Mara, Lima - Per.Telef. (511) 390 2800.Contact Center: (511) 390 2777.
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