1. Qu es la jornada de trabajo y en cuantas horas est considerada la jornada mxima?2. Qu diferencia existe entre horario y jornada de trabajo?3. el empleador determina el horario de trabajo y que atribuciones tiene el empleador respecto a la jornada de trabajo?4. La legislacin que aspectos contempla respecto al horario nocturno y al trabajo de menores?5. Comenta el control de asistencia en los trminos :ObligatoriedadFinalidadFormas

6. Enuncie un concepto sobre modalidades formativas laborales .Adems indica la finalidad y su importancia.7. Qu diferencias se encuentran entre pasanta y prctica profesional?8. Qu entidad es la encargada de monitorear las modalidades formativas y que finalidad tiene el monitoreo?9. Qu diferencia existe bonificacin, incentivos, asignaciones, gratificaciones?10. Cules son los montos de la gratificacin por navidad y ao nuevo para los trabajadores del sector estatal y privado?11. Qu trabajadores y con qu condicin tienen derecho al descanso semanal?12. Las remuneraciones le corresponde a un trabajador que su jornal diario es de 45 soles y solo trabajo 4 das Cunto le corresponde su remuneracin por descanso?13. Qu trabajadores estn incluidos del descanso semanal y de su pago correspondiente?14. Qu diferencia encuentra entre vacaciones y descanso semanal?15. Un trabajador puede ser suspendido y en qu casos y condiciones del derecho de vacaciones?16. Qu es la pliza de seguros de vida?17. Qu elementos constituyen en la pliza de seguros y que rol cumple cada uno?18. Qu es la indenmizacin?19. En el contrato de seguro de persona intervienen y en que condicin cada uno20. Emite un concepto de legislacin laboral

NORMAS LEGALES SOBRE LEGISLACIN LABORAL DEL RGIMEN PRIVADO1. cul es la principal norma que regula la contratacin laboral?2. cul es la principal norma que regula la intermediacin laboral?3. cul es la principal norma que regula las modalidades formativas laborales?4. cul es la principal norma que regula la jornada de trabajo?5. cul es la principal norma que regula los descansos remunerados?6. cul es la principal norma que regula las prestaciones alimentarias?7. cul es la principal norma que regula la asignacin familiar?8. cul es la principal norma que regula las gratificaciones?9. Cul es la ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad?10. cul es la principal norma que regula el seguro de vida ley?11. cul es la principal norma que regula la participacin de los trabajadores en las utilidades?12. cul es la principal norma que regula la compensacin por tiempo de servicios?13. cul es la principal norma que regula la seguridad y salud en el trabajo?14. cul es la principal norma que regula las relaciones colectivas de trabajo?15. cul es la principal norma que regula la inspeccin laboral?16. cul es la principal norma que regula el rgimen laboral de la micro y pequea empresa?17. Cules son objetivos de la ley de productividad y competividad laboral?18. Quines deben aplicar y ejecutar ley de productividad y competitividad laboral?19. segn la ley de productividad y competitividad laboral, mencione las tres formas de contratos de trabajo pueden presentarse?20. Cundo se presumen la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado?21. Cmo deben prestarse los servicios de naturaleza laboral por el trabajador?22. Qu constituye como remuneracin para todo efecto legal?23. Qu conceptos no constituyen remuneracin ningn efecto legal?24. Cmo se determina el valor da efectivo de trabajo y hora efectiva de trabajo segn la ley de productividad y competitividad laboral? 25. Qu se entiende por subordinacin del trabajador en la prestacin de sus servicios?26. Cunto dura el periodo de prueba en un contrato laboral segn el TUO del D. leg. 28?27. Cules son las causas de suspensin del contrato de trabajo?: enumere 28. cules son las causas de extincin del contrato de trabajo?: enumere29. Cundo es la jubilacin es obligatoria y automtica para el trabajador?30. Que se considera como causa justa para el despido de un trabajador y quien lo debe demostrar?31. Cules son las causas justas de despido relacionadas con la capacidad de trabajador?: enumere32. Cules son las causas justas de despido relacionadas con la conducta del trabajador?: enumere33. Qu se considera como faltas graves que hagan irrazonable la subsistencia dela relacin laboral?34. en qu casos se considera nulo el despido a un trabajador?35. Qu actos se considera nulo el despido a un trabajador?36. Cuantos das otorgara el empleador al trabajador para que pueda defenderse de un despido por causa relacionada con la conducta o con la capacidad del trabajador?37. Cmo debe ser comunicado el despido a un trabajador?38. Cuando un despido sea arbitrario, a que tiene derecho un trabajador?39. en el caso que se declare judicialmente un despido como nulo, a que tiene derecho un trabajador?40. en qu caso que un trabajador se considere hostilizado, porque podr optar excluyentemente?41. Cundo caduca el plazo para accionar jurdicamente una nulidad de despido, despido arbitrario y hostilidad?42. Qu no se deduce o presume segn el art. 37?43. a cunto asciende la indemnizacin por despido arbitrario?44. En caso de declararse nulo un despido, que podra solicitar el trabajador al juez segn el art. 41?45. Qu pasa si un empleador no repone a un trabajador por mandato judicial dentro de las 24 horas de notificado?46. Qu es un personal de direccin?47. Qu es un trabajador de confianza?48. Qu normas regulan a los trabajadores de los regmenes especiales?49. Cules son las causas objetivas para la terminacin colectiva de los contratos de trabajo?: enumere50. Los trabajadores afectados por el cese en los casos contemplados en los incisos a) y b)Del Artculo 46,de que gozan segn el art. 52. Si el empleador decidiera contratar directamente o a travs de terceros nuevo personal?51. en qu caso se puede celebrar un contrato de trabajo sujeto a modalidad?52. Enumere la clasificacin de los contratos de trabajo sujetos a modalidad?53. Enumere los tipos de contratos de naturaleza temporal54. Enumere los tipos de contratos de naturaleza accidental55. Enumere los tipos de contratos de obra o servicio56. Qu es un contrato por inicio o incremento de actividad?57. Qu es un contrato por necesidades del mercado?58. Qu es un contrato por reconversin empresarial?59. Qu es un contrato ocasional?60. Qu es un contrato de suplencia?61. Qu es un contrato de emergencia?62. Qu es un contrato para obre determinada o servicio especfico?63. Qu es un contrato intermitente?64. Qu es un contrato de temporada?