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Poltica y Cultura
ISSN: 0188-7742
[email protected]
Universidad Autnoma Metropolitana Unidad
Xochimilco
Mxico
Presentacin
Poltica y Cultura, nm. 28, otoo, 2007, pp. 5-6
Universidad Autnoma Metropolitana Unidad Xochimilco
Distrito Federal, Mxico
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Las estructuras sociales se han modificado a razde la insercin
de la mujer en el mundo laboral,
as como su creciente participacin en puestos de alta
responsabilidadpoltica, social y econmica. El fenmeno indica que la
situacin de lamujer est cada vez ms normalizada y que el arquetipo
madre-esposa hapasado a privilegiar un segundo modelo que afirma la
igualdad de gnerofrente a las responsabilidades profesionales y
familiares.
Dicha transformacin ha dado paso a que ciertos movimientos
favorez-can algunos cambios en las polticas estatales ligadas con
el empleo, losderechos, la familia, el ciudadano de los hijos, las
licencias de maternidad
y paternidad, etctera; es decir, estas transformaciones han
facilitado el ac-ceso de la mujeres madre-esposas al empleo,
contribuyendo de este modo
a los cambios de mentalidad.Podemos decir que la imagen de las
mujeres inglesas en la calle pidien-
do el voto femenino en el siglo XIXpertenece a una historia ya
escrita. Hoy,la disputa radica en la competencia ante los hombres
por los puestos detrabajo con un mismo sueldo y por la igualdad de
oportunidades.
La presencia de la mujer en la actividad poltica y econmica se
haincrementado en los ltimos aos. En Europa, el ndice de mujeres
que ter-minan sus estudios superiores es mayor que el de los
hombres. El acceso aniveles superiores de formacin ha facilitado el
que las mujeres opten porpuestos de direccin ms altos y de mayor
responsabilidad en las jerar-quas de las organizaciones. En pases
como Noruega, Suiza, Dinamarca,Canad, Suecia, Finlandia, Repblica
Checa, Francia, Reino Unido, Austria,Nueva Zelanda, Islandia y
Estados Unidos, la tasa de participacin de lamujer en el mundo
laboral es de alrededor del 80 por ciento. En las ltimaselecciones
democrticas a Jefaturas de Estado se marc un ascenso en el
Presentacin
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Presentacin6
Poltica y Cultura, otoo 2007, nm 28, pp. 5-6
nmero de mujeres al poder: M. McAleese en Irlanda, Vaira
Vike-Freiberga
en Letonia, o Gloria Macapagal en Filipinas, ngela Merkel en
Alemania,Michelle Bachelet en Chile, Ellen J. Sirleaf en Liberia, y
Tarja K. Halonen enFinlandia. Este fenmeno, unido a la creciente
participacin de mujeres enpuestos de alta responsabilidad poltica,
indica que la situacin de la mujerest cada vez ms normalizada y que
la extendida idea de ser ciudadanasde segunda est siendo abandonada
por los individuos de ambos sexos.La presencia de mujeres en cargos
de representacin poltica y ministerialha sido apoyada en una gran
cantidad de pases por reformas constitucio-nales: al integrar en
sus legislaciones un sistema de cuotas, que ha llegadoa ser una
estrategia cada vez ms frecuente para reducir la subrepresenta-cin
femenina en la poltica, se han ampliado los alcances que stas
tienenpara manifestar sus posiciones ideolgicas. Al respecto, los
avances se hanobservado en pases como Rwanda, Alemania, Espaa,
Suecia y Noruega,principalmente, donde las mujeres representan el
50 por ciento de la po-blacin que ocupa cargos pblicos.
No obstante el incremento de la participacin femenina en casi
todoslos mbitos, la mayora de los estudios demuestran lo limitado
de esta par-ticipacin. Los problemas que enfrentan se relacionan
fundamentalmentecon la pobreza, desnutricin, malas condiciones de
vida, discriminacin,desempleo, subcontratacin, bajos salarios,
analfabetismo, subrepresenta-cin, entre otros.
Las situaciones anteriores han sido relacionadas con la
desventaja do-mstica y familiar que por tradicin le ha sido
asignada. La mayora de lasmujeres que deciden dedicarse a
actividades socialmente reconocidas pre-sentan una serie de
menoscabos, entre los que se encuentran el sacrificio
de algunos aspectos de la vida personal y familiar, como lo son
el casarseo tener hijos. El hogar y la profesin aparecen como
mbitos antagnicosdonde las mujeres tienen que establecer
estrategias de conciliacin o plan-tearse la disyuntiva de elegir o
abandonar el otro.
En este sentido, los estudios con enfoque de gnero que
presentamosen este volumen tratan de dar una explicacin sobre las
desigualdades enla sociedad actual. Se pone al descubierto la
marginacin de las mujeres enlas distintas esferas pblica y privada,
la inequidad de oportunidades en elmbito laboral y poltico al que
se enfrentan; as como la disminucin enla maternidad y cuidado del
hogar debido a los distintos dispositivos insti-tucionales y
culturales que consideran como naturales y complementarioslos roles
de gnero, al tiempo que generan resistencia social para lograr
laigualdad poltica y social del gnero femenino.
COMIT EDITORIAL
