La motivación en el docente

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  • 8/9/2019 La motivacin en el docente

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  • 8/9/2019 La motivacin en el docente

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    - Distanciamiento entre el docente y los estudiantes. Ausencia de trato frecuente entre

    profesor y alumno. Falta de tutoras. Se cuestiona por qu el profesor dicta esas

    lecciones, a qu inters responde, si es slo al del profesor, o si es al de los alumnos.

    - Reducirse el contacto profesor-alumno simplemente a las clases y nada ms. Falta de

    convivencia, de transmisin de contenidos vitales, de mostrar la experiencia directa yvivida.

    - Poca investigacin guiada, poca orientacin profesional y poco estmulo para sus

    prcticas.

    - Excesiva masificacin, grupos impracticables para poder mantener un trato

    personalizado.

    Nos agrega adems otras preguntas con sus respectivas que consideramos importantes

    de considerarlas a saber.

    Qu se debe hacer para que un alumno se sienta motivado en la clase a pesar de que los

    contenidos no le interesen?

    - Tratarles individualmente, como personas diferentes y singulares. Cada una con sus

    capacidades y destrezas, con sus intereses y planes, con sus expectativas y deseos.

    - Tomar un poco de tiempo en presentar la materia. Justificar por qu debe aprenderse

    eso, que aplicacin tiene, para qu har falta en la vida profesional.

    - Hacer referencias constantes a la realidad que ellos viven, que pueden percibir en

    el mundo extrauniversitario.

    - Dialogar. Comprobar la aceptacin o el rechazo que provoca la enseanza transmitida.

    - Ofrecer casos prcticos, no subirse a las nubes y olvidar el da a da.

    - Relacionarlo con los dems contenidos que ya poseen, con las cuestiones que ya

    dominan, con todo su acerbo cultural.

    - Usar internet: Responder de inmediato sus dudas por la Red en chat, web, e-mails,

    campus virtual...

    - Estar siempre disponible para sus necesidades, dando importancia a sus propuestas y

    solicitudes.

    - Evaluacin frecuente, justa, bien preparada, animante, generosa, que noten que es

    posible mejorar y superarse, que se les reconoce su esfuerzo y su inters.

    Ing. Carlos Mora Vanegas