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LA PARADOJA«Simeón y los siete lideres»
Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo. James C. hunter
UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERECTORADO ACADEMICO
MAESTRIA EN GERENCIA DE LAS COMUNICACIONES CORPORATIVAS
DOCENTE: LICDO. EUSTOQUIO APONTE
LICDA. MILAGROS ZAMBRANO
TODOS SOMOS LIDERES. En distintas facetas de nuestras vidas podemos ejercer liderazgo teniendo la suficiente fortaleza para asumir en cada rol distintos desafíos al momento de influir sobre otros con…
AUTORIDAD
Capitulo I«Las definiciones»
El liderazgo tiene un nuevo MODELO y es en primera línea, el cliente.
Capitulo II« El paradigma antiguo »
CLIENTE
EMPLEADOS
SUPERVISORES
COORDINADORES
VICE PRESIDENTES
PRESIDENTES
Nuevo Modelo
El MODELO antiguo funcionaba a la inversa, en algunas empresas aun se practica.
El nuevo modelo de liderazgo debe estar fundado en la influencia o autoridad que ejercemos sobre los demás.
Teniendo VOLUNTAD como principio logramos que nuestras intenciones sean consecuentes con nuestras acciones.
Capitulo III«EL Modelo»
El liderazgo se funda con autoridad e influencia, que a su vez se fundan en servicio y sacrificio, y estas a su vez se fundan en EL AMOR.
Capitulo IV«El Verbo»
«El amor no consiste en lo que sentimos por los demás, sino en lo que hacemos por los demás»
Ser líder significa también facilitar un buen clima laboral entre todos los trabajadores.
Capitulo V«El Entorno»
«NO PODEMOS HACER CRECER LAS PLANTAS EN EL JARDIN, LO MAS QUE PODEMOS HACER ES PROPORCIONAR EL AMBIENTE ADECUADO»
EL LIDERAZGO DEPENDE DE LAS DECISIONES NO DE LAS CONDICIONES.
Capitulo VI«La Elección»
«Somos RESPONSABLES a la hora de elegir»
El nuevo líder
implementa en todos su
roles autoridad y esta
llamado hacer
elecciones y sacrificios
en servicio de los demás
con amor, satisfaciendo
sus necesidades.
Capitulo VII«Los Resultados»
