La Rueda de Valores

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  • 7/25/2019 La Rueda de Valores

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    VALORES

    Qu son los valores?

    La respuesta es muy sencilla,es eso que realmente nos importa, o es todo lo que es

    importante para nosotros en nuestra vida. Son el centro de lo que eres.

    Los valores son estados mentales, y principios de accin. Estn generalmente

    establecidos en trminos abstractos, por ejemplo: honestidad, amor, amistad, lealtad,

    diversin, salud, integridad, intimidad, libertad, seguridad, etc.

    Los valores son la energa detrs de nuestras metas. Si las metas son el destino,

    entonces los valores son los que nos llevan a ellas.

    Los valores son los que nos ayudan a comprometernos. Cuando se compromete

    tiempo, dinero y energa en algo que no es parte de nuestros valores esenciales, nos

    sentiremos irritados y frustrados.

    Tienes ya la claridad de tus valores?....

    Muchas personas piensan en los valores de forma eminentemente lgica, pero los

    valores no tienen nada de lgico. Son la expresin de quienes somos, y las personas no

    somos lgicas.

    Los valores pueden ser dependientes de un contexto, por ejemplo, lo que la gente

    valora de las relaciones puede no ser igual a lo que valoren de su vida profesional. La

    gente tambin tiende a tener valores esenciales o fundamentales que permanecen

    estables en diferentes contextos.

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    Los valores fundamentales son aquellos que impregnan la mayor parte de lo que

    hacemos. Son especialmente importantes porque en ellos est la clave que nos

    permite comprender qu hacemos y porqu lo hacemos. De acuerdo a esto cada

    persona tiene distintos valores o su priorizacin es diferente.

    Los valores fundamentales son especialmente importantes porque en ellos est la

    clave que nos permite comprender qu hacemos y porqu lo hacemos.

    Un valor esencial:

    Es elegido libremente

    Es premiado

    Lleva a la accin

    Metas y Valores

    Todas nuestras metas son movidas por nuestros valores.

    En ocasiones, las personas establecen metas, pero trata de alcanzarlas sin satisfacer el

    valor que las hizo tan atractivas en el principio. Por ejemplo, un hombre puede querer

    proporcionar muchas cosas buenas a su familia. Valora el amor de su familia y su vida

    familiar. Trabaja fuertemente para ganar mucho dinero, sin embargo en el proceso, l

    descuida a su familia, a quienes hace infelices. Tambin l es infeliz. Este hombre

    puede alcanzar su meta de ganar mucho dinero, pero ser infeliz en el proceso, dado

    que ha logrado esto violando el valor que estaba detrs de la meta.

    TU HOJA DE VALORES

    Una de las habilidades que sin duda mejorar tu manera de actuar en el campo el que

    actas, es la de desarrollar tu percepcin de los valores, tanto los tuyos como los de

    otras personas.

    Para definir una lista y priorizacin de tus valores puedes el siguiente ejercicio.

    1. Piense en algunas experiencias ms significativas que has tenido en la vida, por

    lo menos tres. Toma cada experiencia por turno y pregntate que obtuviste de

    ella que la hizo tan significativa para usted. Escriba una lista de palabras o

    frases claves.

    2. Prosiga el ejercicio hasta que tenga una agrupacin de 8 palabras como

    mnimos, que representen sus valores fundamentales que se van repitiendo en

    sus distintas experiencias significativas.

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    Con esta lista de 8 valores, de manera similar al ejercicio de la rueda de la vida,

    ahora puedes tener tu rueda de valores

    Completa tu rueda en el formato adjunto y de igual manera que en la rueda de la vida,

    dale puntaje de 1 a 10 a cada uno de tus valores y obtendrs tu rueda de valores y

    comntalo con tu Coach.

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