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Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL. 38 LA SEXTA EDICIÓN DE LOS PREMIOS INTERNACIONALES EMPRESA SALUDABLE ORGANIZADOS POR ORH Y ORH CHILE SE CELEBRÓ EL PASADO 10 DE OCTUBRE EN EL AUDITORIO DE LA UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA EN MADRID. EL FALLO SE DIO A CONOCER EN UNA JORNADA PENSADA PARA Y POR LAS EMPRESAS QUE, RESULTARAN GANADORAS O NO, HAN DEMOSTRADO CON SU PARTICIPACIÓN QUE SU INTERÉS POR PROMOVER ENTORNOS DE TRABAJO SANOS ES UNA REALIDAD SOSTENIDA EN EL TIEMPO. ALSA, OSARTEN, MEDIA INTERACTIVA, 3M, IMELSA Y METRO DE SANTIAGO, GALARDONADAS EN LOS VI PREMIOS INTERNACIONALES EMPRESA SALUDABLE Sala auditorio Universidad Camilo José Cela

LA SEXTA EDICIÓN DE LOS PREMIOS ......noviembre de 2019 39 E n esta edición se han recibido un total de 63 candidaturas para optar a los galardones que se convocan en las categorías

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Observatorio de Recursos Humanos y RR.LL. 38

LA SEXTA EDICIÓN DE LOS PREMIOS INTERNACIONALES

EMPRESA SALUDABLE ORGANIZADOS POR ORH Y ORH

CHILE SE CELEBRÓ EL PASADO 10 DE OCTUBRE EN EL

AUDITORIO DE LA UNIVERSIDAD CAMILO JOSÉ CELA

EN MADRID. EL FALLO SE DIO A CONOCER EN UNA

JORNADA PENSADA PARA Y POR LAS EMPRESAS QUE,

RESULTARAN GANADORAS O NO, HAN DEMOSTRADO CON

SU PARTICIPACIÓN QUE SU INTERÉS POR PROMOVER

ENTORNOS DE TRABAJO SANOS ES UNA REALIDAD

SOSTENIDA EN EL TIEMPO.

ALSA, OSARTEN, MEDIA INTERACTIVA, 3M, IMELSA Y METRO DE SANTIAGO,GALARDONADAS EN LOS VI PREMIOS INTERNACIONALES EMPRESA SALUDABLE

Sala auditorio Universidad Camilo José Cela

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En esta edición se han recibido un total de 63 candidaturas para optar a los galardones que se convocan en las categorías

de Gran Empresa, Pyme, Healthy Body, Healthy Mind, Healthy Work y Latam. Esta cifra es la mayor registrada desde que la iniciativa viera la luz en el año 2014 y respalda el interés de las empresas por unos premios que han demostrado la solidez de sus criterios de evaluación, que están avalados por un jurado integrado por recono-cidos profesionales de los ámbitos de la gestión de recursos humanos, la prevención de riesgos, la investigación y la gestión empresarial.

La apertura institucional corrió a cargo de Doña María de Mingo, Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, quien quiso poner en valor la importancia de esta iniciativa para crear entornos y ambientes saludables en la empresa. Además, señaló que desde el IRSST trabajan para integrar y potenciar el tratamiento de los riesgos psicosociales para crear un clima laboral y entornos de trabajo más productivos.

Maite Sáenz, directora de ORH, dio la bienvenida a los asistentes y quiso re-marcar el carácter internacional que ha dominado esta VI edición. Por su parte

LA APERTURA INSTITUCIONAL CORRIÓ A CARGO DE DOÑA MARÍA DE MINGO, DIRECTORA GENERAL DE TRABAJO DE LA COMUNIDAD DE MADRID, QUIEN QUISO PONER EN VALOR LA IMPORTANCIA DE ESTA INICIATIVA PARA CREAR ENTORNOS Y AMBIENTES SALUDABLES EN LA EMPRESA

SUSANA PAREDES, de ORH.

VI premiosempresasaludable

VI PREMIOS INTERNACIONALES EMPRESA SALUDABLEnoviembre de 2019

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Christine Loos, directora de Stimulus, quiso destacar que convertir la salud psicológica en el trabajo en el pilar cen-tral de la empresa saludable debe ser el principal reto de las organizaciones.

A continuación, el Dr. Ramón Cacabe-los, experto en medicina genómica, habló del origen de la investigación del genoma humano. “Las enfermeda-des no son sólo defectos de nuestro genoma sino también de nuestra interacción con el medio ambiente. Los tres killers que matan a nuestra sociedad son corazón, cáncer y cabe-za”, aseguró.

Más tarde llegó el turno de Soledat Berbegal, consejera y directora de Re-putación de Actiu, en su charla sobre “Cuando ir a trabajar es sinónimo de bienestar” quiso destacar que “el Par-que Tecnológico de Actiu nos ayuda a crear y conectarnos con el exterior, y sobre todo atraer a personas relacio-nadas o no con nuestra industria”.

LA SALUD COMO ELEMENTO TRANSFORMADOR ]

La presentación de las categorías de los Premios en España estuvo a cargo de Carolina Maliqueo, directora de ORH Chile. Cada empresa premiada contó con el aporte del storytelling de Yolanda Romero, Socia Fundadora de Intalentgy, quien construyó la historia de cada organización retratando la esencia y dimensiones de sus em-pleados. Y también, los premiados recibieron por parte de Oriol Vinzia, CEO de Andjoy, una tarjeta para que pudieran promover el deporte en sus organizaciones.

En la categoría Gran Empresa el reconocimiento fue para Alsa, Juan Antonio Esteban, director de Recursos Humanos de la compañía, explicó el proyecto ‘Por tu salud’ con el que han construido una auténtica cultura cor-porativa en torno a todas las personas de la compañía. Aon, Bankia, Enagas e Indra recibieron reconocimiento a sus proyectos obteniendo diplomas.

En la categoría Pyme el galardón fue para Osarten Kooperatiba Elkartea por

Soledat Berbegal, consejera y directora de Reputación de Marca en Actiu.

Yolanda Romero, socia fundadora de Intalentgy.

Carla Sánchez, cofundadora de The Holistic Concept.

Christine Loos, directora general-socia de Stimulus.

Dr. Ramón Cacabelos, catedrático de Medicina Genómica del Grupo EuroEspes.

María de Mingo, directora general de Trabajo de la Comunidad de Madrid y gerente del IRSST.

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asumir el liderazgo en el ámbito de la gestión de la salud y el bienestar en su entorno cooperativo. Los diplo-mas fueron para Medical Precisión Implants, Aimplas, Grupo Caparrós y Ctaima.

En Healthy Work el premio fue para Media Interactiva por su proyecto Íta-ca con el que han emprendido un viaje de cambio organizacional en el que el bienestar de las personas constituye el motor de la transformación. En esta categoría los diplomas fueron para 3M y La Fageda.

La ganadora de la categoría Healthy Body fue 3M por su programa Well-ness Month, todo un reto centrado en empoderar a los trabajadores a través del cuidado de la salud y la práctica de ejercicio físico. Fueron reconocidas con diploma Alestis Aerospace y BNP Paribas Personal Finance.

En el apartado de las empresas lati-noamericanas galardonadas, la presen-tación estuvo a cargo de Maite Sáenz, directora de ORH, quien introdujo a Carolina Hidalgo, gerente de Cuentas de Consalud, para que revelara los nombres de los ganadores.

La organización ganadora en Gran Empresa Latam fue Metro de Santiago por concebir su Modelo de Calidad de Vida como un camino que se transita para fomentar el desarrollo de las per-sonas en un entorno de colaboración y felicidad.

En la categoría Healthy Pyme Latam el ganador fue Imelsa, organización chilena premiada por invertir en el desarrollo emocional y profesional de sus colaboradores.

La sede corporativa de Orange recibe a la corporación chilena

El carácter internacional de los pre-mios vino refrendado por la presencia de una delegación chilena integrada por las empresas ganadoras, Metro de Santiago e Imelsa, y por los auspicia-dores, Consalud, EeM y Dilmah. Tras la entrega de galardones todos ellos tuvieron la oportunidad de conocer el proyecto de Empresa Saludable de Orange, ganador en la edición 2018,

GANADORESCATEGORÍA GRAN EMPRESA

GANADORA: ALSA

DIPLOMAS: AON, BANKIA, ENAGÁS E INDRA

CATEGORÍA PYME

GANADORA: OSARTEN

DIPLOMAS: AIMPLAS, CAPARRÓS NATURE, GRUPO CTAIMA, MEDICAL PRECISION IMPLANTS

CATEGORÍAS ESPECIALES

CATEGORÍA HEALTHY WORK

GANADORA: MEDIA INTERACTIVA

DIPLOMA: 3M, LA FAGEDA

CATEGORÍA HEALTHY BODY

GANADORA: 3M

DIPLOMA: BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE, ALESTIS AEROSPACE

CATEGORÍA GRAN EMPRESA LATAM

GANADORA: METRO DE SANTIAGO

CATEGORÍA PYME LATAM

GANADORA: IMELSA

de la mano de Mónica García-Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral de Orange Espa-ña, y de Olga Novillo, del servicio de Prevención Mancomunado de la Com-pañía. Los contenidos de su Fresh Pro-gram y la comunicación que ha acom-pañado su despliegue ha centrado la sesión de trabajo, en la que, además, se ha podido constatar el valor que la certificación en el modelo de empresa saludable tiene como expresión del compromiso de la organización a largo plazo, y la necesidad de implicar al empleado como corresponsable del cuidado de su salud en las actividades de prevención.

Empresa en Movimiento, a través de Cindy Beltrán, líder del área de Salud, apoyó la coordinación de esta inte-resante actividad de aprendizaje en vivo del caso Orange como Modelo de Empresa Saludable para las empresas chilenas premiadas, cerrando una jor-nada de conocimiento e innovación en la gestión de personas que caracteriza el diseño de todas las actividades y proyectos de ORH España y Chile.

Los VI Premios Internacionales Empresa Saludable han contado en esta edición con el apoyo técnico de Stimulus Consultoría, la colaboración de la Universidad Camilo José Cela y el patrocinio de Actiu, Euroespes, Aenor, Andjoy, Edenred, Consalud, The Holistic Concept y Empresas en Movimiento. Asimismo, prestan su apoyo institu-cional Aedipe Centro, la Red Chilena de Recursos Humanos, efr-Fundación MasFamilia, Fundación máshumano, Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, RH Saludable, los Premios Empresa Flexible y PRL Innovación.

Carolina Maliqueo, directora de ORH Chile

Maite Sáenz, directora de ORH

VI PREMIOS INTERNACIONALES EMPRESA SALUDABLE

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CATEGORÍA GRAN EMPRESAPREMIO: ALSA

DIPLOMA:ENAGÁS

Mar Cuenca, Gerente de Seguridad y Salud y Alejandra Rueda, de la Gerencia de Seguridad y Salud del Grupo enagás.

DIPLOMA: AON

María Orellana, DRH para España y Portugal de Aon.

DIPLOMA:BANKIA

Eva Carmona, de la Dirección de Estrategia y Políticas de Personas y María Aparicio, de la Dirección de Prevención de Riesgos de Bankia.

María Sánchez-Arjona, presidenta de la Fundación máshumano, entrega el galardón a Fernando Oliver, responsable del Área de Prevención, Salud y Bienestar y Juan Antonio Esteban, Director de Recursos Humanos de ALSA, junto a Oriol Vinzia, CEO de Andjoy.

DIPLOMA:INDRA

Lucía Casimiro-Soriguer, del área de Experiencia del Empleado, Katia Mu-ñoz, Gerente Global de Experiencia del Empleado y Enrique Gilarranz, Respon-sable de Seguridad, Salud y Bienestar Ocupacional Corporativo de Indra.

Mónica García-Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral de Orange España entrega los diplomas a:

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CATEGORÍA PYMEPREMIO: OSARTEN

DIPLOMA: AIMPLAS

Lola Palmero, del Dpto. Personas y Formación, de Aimplas.

Marta Serrano, Gerente de Sanidad y Seguridad Laboral de Aenor, entrega el galardón a Iñigo Garatxena, Responsable de Servicios de Salud y Bienestar y Zigor Artamendi, Director General de Osarten, junto a Oriol Vinzia, CEO de Andjoy.

DIPLOMA: MEDICAL PRECISION IMPLANTS

Miriam Pérez, del Departamento de Calidad, Carmen Hurtado, Responsa-ble Técnica y Regina Bosch, manager de MPI.

DIPLOMA: CAPARRÓS NATURE

Mabel Salinas, responsable del Departamento de Bienestar de Caparrós Nature.

DIPLOMA:GRUPO CTAIMA

Sara Vela, Product Manager de Consultoría y Empresa Saludable y Iolanda Gatell, CEO de Grupo Ctaima.

Marta Serrano, Gerente de Sanidad y Seguridad Laboral de Aenor entrega los diplomas a:

VI PREMIOS INTERNACIONALES EMPRESA SALUDABLE

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CATEGORÍA ESPECIAL HEALTHY WORK

PREMIO: MEDIA INTERACTIVA

María Jesús Otero, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSSBT) entrega el galardón a Laura Morillo, Directora de Recursos Humanos de Media Interactiva.

PREMIO: 3M

María Jesús Sagüés, Consejera Técnica del INSST, entrega el premio a Bea Makowka, Talent Acquisition and Development Manager de 3M.

DIPLOMA: 3M

María Jesús Pérez, Secretaria General de Aedipe Centro entrega el diploma a Elena Castro, HRBP Staff de Spain&Portugal y Bea Makowka, Talent Acquisition and Development Manager de 3M.

DIPLOMA: BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE

Almudena Hernández, Directora de Compensación y Beneficios y Ángel Carrillo, Especialista en Seguridad, Salud y Bienestar de BNP Paribas Personal Finance.

CATEGORÍA ESPECIAL HEALTHY BODY

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CATEGORÍA GRAN EMPRESA LATAM

PREMIO: METRO DE SANTIAGO

Carolina Hidalgo, Gerente de Cuentas de ISAPRE-CONSALUD, entrega el premio a Sandra González, Jefe de Calidad de Vida, y Alejandro Lagos, Subgerente de Relaciones Laborales de Metro de Santiago.

CATEGORÍA PYME LATAM

PREMIO: IMELSA

Jocelyn Ann Black, Gerente Comercial y de Asuntos Corporativos de Imelsa recibe su premio.