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-Categoría de Innovación: Pro-yecto Sistema Teleremote de palas y simbas – mina Magdalena
-Categoría Responsabilidad So-cial Empresarial: Proyecto Wet-lands para el tratamiento pasivode aguas mineras
Esperamos poder celebrar alguno de ellos (o todos) con vosotros. Os man-tendremos informados.
LA TOLVA Nº 46 | MARZO-ABRIL 2018
LA TOLVA BOLETÍN INFORMATIVO INTERNO
MARZO-ABRIL 2018
46
En el mes en el que celebramosel día Mundial de la Seguridad y
Salud, felicitamos a todo el equipo de MATSA, empleados, contratistas y proveedores por haber registrado CERO accidentes con baja en el mes de abril. También en el mes de abril, el departamento de Geología ha cumplido un año sin accidentes con baja.
¡Muchas felicidades a todos!
El compromiso con la seguridad y la salud de las personas que trabajan en MATSA continúa siendo una prio-ridad. Durante este mes hemos re-forzado la campaña de CUIDA-TREM (cuida tus tobillos, rodillas, espalda y manos) con el fin de hacer de MATSA un lugar de trabajo más seguro.
La compañía cuenta con varias he-rramientas para informar de temas relacionados con la seguridad, por favor úsalas. Puedes usar el mail: [email protected]
Es responsabilidad de todos ase-gurar un lugar de trabajo óptimo y seguro para regresar a casa sanos y salvos al finalizar nuestra jornada la-boral, dando cumplimiento al princi-pal objetivo de “Cero Daños”.
La prevención es la manera de evitar incidentes, cero incidentes es posi-ble, sigamos trabajando para que cada trabajador regrese a casa sano y salvo. La vida es lo más importante.
Departamento de Seguridad y Salud MATSA
Proyecto Sistema Teleremote
Las 10 reglas para salvar vidas
Proyecto Wetlands
COMPROMETIDOS CON LA SEGURIDAD
En el mes de abril hemos presentado la candidatura de MATSA a los
siguientes premios:
•Premios Medio Ambiente Andalu-cía 2018, convocado por la Conseje-ría de Medio Ambiente y Ordenacióndel Territorio en su modalidad “Em-presa y Medio Ambiente”: ProyectoReducción de la huella Hídrica. Apli-cación de Mejoras Técnicas Disponi-bles (MTD) para la gestión integraldel agua.
•Premios Empresario del Año deHuelva 2018 convocado por la Fe-deración Onubense de Empresarios(FOE) y la Fundación Cajasol .
CANDIDATURA DE MATSA A LOS PREMIOS ANDALUCÍA DE MEDIO AMBIENTE Y PREMIOS EMPRESARIOS DEL AÑO DE HUELVA
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Un año más la compañía organiza las sesiones informativas dirigidas
a todos los trabajadores de la plantilla.
Durante los meses de mayo y junio el equipo directivo de MATSA impartirá 17 sesiones informativas cuyo obje-tivo es informar sobre los resultados del ejercicio anterior; así como las prioridades estratégicas para 2018.
Tras las sesiones informativas, se im-partirá un breve recordatorio sobre el Código de Conducta, así como una formación sobre el nuevo Reglamen-to Europeo de Protección de Datos, que aplica a todas las personas que trabajamos directamente para MAT-SA por lo que es muy importante la colaboración y proactividad de todas las áreas en esta materia.
Os recordamos que estas sesiones se realizan durante la jornada laboral y que la asistencia es obligatoria. Os dejamos las fechas para que locali-céis vuestro día.
Fecha Duración (1h 30’) Turno
miércoles, 9 de mayo 12:15 Relevo A Planta
miércoles, 9 de mayo 14:45 Relevo C Mina ATE
miércoles, 16 de mayo 12:15 Relevo B Planta
miércoles, 16 de mayo 14:45 Relevo D Mina ATE
jueves, 17 de mayo 15:45 Relevo D Mina MGD
martes, 22 de mayo 15:45 Relevo C Mina MGD
miércoles, 23 de mayo 15:45 Relevo A Mina MGD
jueves, 24 de mayo 12:15 Relevo E Planta
jueves, 24 de mayo 14:45 Revelo A Mina ATE
lunes, 28 de mayo 9:00 Personal Jornada Partida
miércoles, 30 de mayo 9:00 Personal Jornada Partida
miércoles, 30 de mayo 15:45 Relevo B Mina MGD
jueves, 31 de mayo 12:15 Relevo C Planta
jueves, 31 de mayo 14:45 Relevo B Mina ATE
miércoles, 06 de junio 15:45 Relevo E Mina MGD
jueves, 07 de junio 12:15 Relevo D Planta
jueves, 07 de junio 14:45 Relevo E Mina ATE
SESIONES INFORMATIVAS 2018CALENDARIO DE LAS SESIONES INFORMATIVAS
En la actualidad, MATSA emplea alrededor de 150 trayectos de ida
y vuelta al día de camiones para el transporte de concentrados, desde sus instalaciones hasta el puerto de Huelva. Lo que equivale a unos 1.200 kilómetros por día.
Este dato ha impulsado a la compa-ñía a poner en marcha un proyecto para transportar concentrado de mineral por ferrocarril hasta el puer-to onubense, reactivando una línea muy importante y vertebradora para la provincia como es la Huelva-Zafra.
Con una inversión de 3 millones de euros, la empresa prevé transportar 2.000 toneladas diarias de concen-trados a través del ferrocarril.
Esta iniciativa supone una apuesta im-portante por la seguridad de nuestros trabajadores y vecinos, la eficiencia y el respeto por el medio ambiente. Las obras contemplan la construcción de un ramal que conecta la Red Nacio-
nal de Ferrocarriles con una platafor-ma de carga situada en la pedanía de Valdelamusa, Cortegana. Esta infraes-tructura contará con una capacidad de almacenamiento de 336 contene-dores para un volumen aproximado de 9.000 toneladas de concentrados.
El proyecto contempla una segunda fase de ampliación para duplicar la capacidad de esta instalación hasta albergar 660 contenedores.
MATSA LLEVARÁ EL CONCENTRADO DE MINERAL POR TREN A HUELVA
La empresa iniciará próximamente el trámite para la obtención de las auto-rizaciones pertinentes y espera poder poner en marcha el proyecto en el plazo de un año y medio.
Esta iniciativa ha contado con muy buena acogida por parte de las dis-tintas Administraciones que han in-cidido en el valor añadido de esta nueva infraestructura para mejorar las comunicaciones de Huelva y descon-gestionar el tráfico por la N-435.
Plataforma de carga de concentrados
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de MATSA que tengan descargada la aplicación en su teléfono. Los dos ganadores se publicarán ese mismo día a través de MATSAPP.
Os recordamos que podéis descar-gar la aplicación entrando en:
http://www.siscapp.com/p/matsa.
Solicita tu código de activación y completa tus datos personales.
Si tenéis algún problema con la ins-talación, por favor contactad con el departamento de IT. Esta aplicación es sólo para empleados de MATSA.
SUSCRIBETE YA A MATSAPP Y PAR-TICIPA!
En el sorteo celebrado el pasado 10 de abril resultó ganador del iPhone
X Manuel Sánchez Moya, trabajador del departamento de la planta de pasta y gunita. ¡Felicidades!
Más de 300 personas ya se han des-cargado la aplicación para estar in-formado de todo y recibir las últimas novedades en su móvil.
NUEVO SORTEOEl próximo martes 22 de mayo sor-tearemos dos paletillas ibéricas de la sierra de Huelva, loncheadas y enva-sadas al vacío, entre los empleados
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COMPROMETIDOS CON LA FORMACIÓN DE NUESTROS TRABAJADORES
A VISTA DE PÁJARO
Manuel Pérez Martín, técnico de planificación a corto plazo,
Santiago Blanco Salas, técnico de PRL, e Ignacio Peñil, técnico analista MOS han participado en la formación impartida por MATSA para certificarse como Pilotos de Dron RPAS.
Durante dos meses han estado estu-diando y haciendo prácticas para po-der manejar un DRON y hacer frente a las necesidades que pueda tener la compañía; tales como, el reconoci-miento de galerías y cámaras subte-rráneas, mediciones de acopios, re-conocimiento de viales, localización de personas y equipos, entre otras.
Fiel a su filosofía de promover las capacidades internas, MATSA procu-ra las herramientas y conocimientos necesarios para hacer que su planti-lla sea competitiva y de primer nivel, destacando siempre la importancia de las personas como principal ba-luarte de la compañía.
PROGRAMA LIDERAMATSA ha firmado un acuerdo de formación con Loyola Executive Edu-cation para la formación y el desarro-llo profesional de 40 mandos inter-medios. El programa Lidera tendrá una duración de 14 meses orientado a la obtención de resultados y di-señado para entender los retos, las necesidades y los objetivos de cada organización.
Como ya anunció a principios de año nuestra directora general, Audra Walsh, “la apuesta constante por la formación y el desarrollo de nuestros empleados es una prioridad para MATSA”.
LUCHA CONTRAINCENDIOSDurante el mes de Abril, los técnicos de mina Magdalena han recibido formación teórica y práctica contra incendios, impartida por el respon-sable de la Brigada de Emergencias de MATSA, Santiago Blanco.
Esta formación se extenderá a todos los relevos de mina Magdalena, du-rante el primer semestre de este año.
Esta formación tiene como objetivo que el personal adquiera conoci-mientos en la lucha contra incendios y destreza en el manejo de los me-dios de extinción con los que conta-mos en mina.
CONCILIACIÓN FAMILIAR
A partir del mes de abril, MATSA ofrece la posibilidad de ampliar
hasta los 16 años la reducción de jornada por guarda legal.
En el departamento de Recursos Hu-manos podrás conocer más acerca de las condiciones específicas.
Y EL GANADOR ES…
Formación como pilotos de Dron RPAS
Manuel Sánchez Moya
MATSA impulsa la conciliación familiar Jamón loncheado
Sesión formativa del Programa Lidera
Formación contra incendios en la mina Magdalena
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La Tolva es una publicación interna de carácter bimensual elaborada por el departamento de Comunicación. MATSAagradece a todos los empleados la buena acogida de este ejemplar informativo.Por favor, enviadnos vuestras sugerencias y /o propuestas de mejora a: [email protected]. Estadirección reporta directamente al departamento de comunicación de MATSA.
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ENCUENTRA TODA LA INFORMACIÓN DE MATSA EN:
Para sugerir temas de interés o cual-quier temática que os gustaría que tra-tásemos en La Tolva, podéis dirigiros a [email protected].
Podéis enviarnos fotos y un breve texto, con eso es suficiente.
Gracias a todos por vuestra colabo-ración.
Del 10 al 13 de abril tuvo lugar en Sevilla el XIV Congreso
Internacional de Energía y Recursos Minerales. La seguridad y el uso sostenible del agua en el proceso minero han sido los temas con los que ha participado MATSA.
Isabel Zamora, directora facultati-va de MATSA, junto con Santiago Blanco, jefe de la Brigada de Res-cate Minero (BRM) han destacado la importancia que tiene la Brigada de Rescate Minero ante cualquier situa-ción de emergencia en interior de mina así como los medios humanos y técnicos que la componen.
La brigada, compuesta en la actua-lidad por 26 miembros, ha ido cre-ciendo a la vez que ha evoluciona-
do la operación. Sus miembros son trabajadores voluntarios de MATSA que reciben una formación conti-nua de alto nivel con entrenamien-tos programados y participación en simulacros. Además, cuenta con un completo equipamiento que permi-te afrontar incendios en interior de mina, o rescates de personas.
Por su parte, Estela González, su-pervisora del departamento de Ser-vicios Generales, , ha presentado el sistema de gestión sostenible de las aguas que lleva a cabo la empresa para reducir en un 80% el consumo de agua fresca procedente de fuen-tes externas así como el proyecto pi-loto de tratamiento pasivo de aguas mediante el empleo de humedales “Wetlands”.
CONGRESO INTERNACIONAL DE MINERÍA
En el mes de abril hemos recibido en nuestras instalaciones cerca
de 50 vecinos procedentes de Santa Ana la Real, la Corte de Santa Ana y de la Asociación de mayores de Rosal de la Frontera.
Las visitas del programa de puertas abiertas tienen lugar los últimos vier-nes de cada mes en horario de 9.30 a 13.30 horas.
Para más información dirigirse a [email protected] o llamando al teléfono: 667.069.672
VISITAS DE PUERTAS ABIERTAS
Isabel Zamora, Santiago Blanco y Estela González
Visita de abril a las instalaciones de MATSA
Visitantes en la Planta de Tratamiento
Linkedin Minas de Aguas Teñidas.
www.matsamining.com
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MatsApp la nueva herramienta de
comunicación interna
Matsa es patrocinador oficial del Congreso Internacional de Energía
y Recursos Minerales & Slope Stability 2018
