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LA VOZ DEL PLIEGO ÓRGANO INFORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES PRESENTADOS POR SINTRAIMAGRA A LAS EMPRESAS: COCA COLA FEMSA S.A PARMALAT COLOMBIA LTDA y LLOREDA S.A. Por un Sindicalismo de avanzada... Dignidad, Educación y Lucha CALLE 8 Sur No. 68 B 60 teléfono 5633273 E-mail: [email protected] Bogotá. Sintraimagra informa al movimiento sindical y a las organizaciones nacionales e internacionales lo siguiente: 1. El día 29 de Enero del presente año, se dio inicio a la etapa de arreglo directo de la negociación de los pliegos de peticiones, que le presentamos a las empresas COCA COLA FEMSA S.A. Y PARMALAT COLOMBIA LTDA., con el propósito de mejorar las condiciones laborales, salariales y sindicales de nuestros afiliados y sus familias. 2. En dichos pliegos le pedimos a las empresa entre otras cosas que asuma la seguridad social- la salud de nuestras familias, auxilios de vivienda para los trabajadores, educación para nuestros hijos, ascensos y oportunidades para los trabajadores, un incremente salarial que permita recuperar la pérdida de capacidad adquisitivo del salario de acuerdo a las ganancias que le producimos a diario a estas empresa nacionales y trasnacionales, y que los trabajadores a lo largo de muchos años laborados, hoy están con enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. 3. Como ha sido costumbre en la empresa COCA COLA, donde creo un Pacto Colectivo para debilitar los sindicatos y quitarles poder de negociación, ya llegaron a un acuerdo que en nada beneficia a los trabajadores, sino que por el contrario sigue desmejorando las garantías y condiciones, además para esto cuenta con personas que acatan la orientación de la empresa para lograr sus objetivos particulares. 4. En la empresa PARMALAT COLOMBIA LTDA, la empresa en la instalación mantuvo esa posición arrogante y negligente con la comisión negociadora, y no dio las garantías mínimas para que se desarrolle un proceso fluido y serio que beneficie a las partes, limitando el proceso de la etapa de arreglo directo que establece la ley de 20 días, a tan solo 4 días de negociación, demostrando su política negligente y anti obrera que la ha caracterizado. 5. En la empresa LLOREDA GRASAS S.A., se agotó las etapas de la negociación sin llegarse a ningún acuerdo, por lo que los trabajadores optamos por la votación al tribunal de arbitramento para dirimir el conflicto; en la asamblea la empresa infiltro unos trabajadores de la seguridad de ella y serviles a la patronal para para impugnar la convocatoria del tribunal y dilatar el conflicto.

La voz del pliego 2014

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Page 1: La voz del pliego 2014

LA VOZ DEL PLIEGO ÓRGANO INFORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN

DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES PRESENTADOS POR

SINTRAIMAGRA A LAS EMPRESAS:

COCA COLA FEMSA S.A

PARMALAT COLOMBIA LTDA y LLOREDA S.A.

Por un Sindicalismo de avanzada... Dignidad, Educación y Lucha

CALLE 8 Sur No. 68 B 60 teléfono 5633273 E-mail: [email protected] Bogotá.

Sintraimagra informa al movimiento sindical y a las organizaciones nacionales e internacionales lo siguiente:

1. El día 29 de Enero del presente año, se dio inicio a la etapa de arreglo directo de la negociación de los pliegos de peticiones, que le presentamos a las empresas COCA COLA FEMSA S.A. Y PARMALAT COLOMBIA LTDA., con el propósito de mejorar las condiciones laborales, salariales y sindicales de nuestros afiliados y sus familias.

2. En dichos pliegos le pedimos a las empresa entre otras cosas que asuma la seguridad social- la salud de nuestras familias, auxilios de vivienda para los trabajadores, educación para nuestros hijos, ascensos y oportunidades para los trabajadores, un incremente salarial que permita recuperar la pérdida de capacidad adquisitivo del salario de acuerdo a las ganancias que le producimos a diario a estas empresa nacionales y trasnacionales, y que los trabajadores a lo largo de muchos años laborados, hoy están con enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

3. Como ha sido costumbre en la empresa COCA COLA, donde creo un Pacto Colectivo para debilitar los sindicatos y quitarles poder de negociación, ya llegaron a un acuerdo que en nada beneficia a los trabajadores, sino que por el contrario sigue desmejorando las garantías y condiciones, además para esto cuenta con personas que acatan la orientación de la empresa para lograr sus objetivos particulares.

4. En la empresa PARMALAT COLOMBIA LTDA, la empresa en la instalación

mantuvo esa posición arrogante y negligente con la comisión negociadora, y no dio las garantías mínimas para que se desarrolle un proceso fluido y serio que beneficie a las partes, limitando el proceso de la etapa de arreglo directo que establece la ley de 20 días, a tan solo 4 días de negociación, demostrando su política negligente y anti obrera que la ha caracterizado.

5. En la empresa LLOREDA GRASAS S.A., se agotó las etapas de la negociación sin llegarse a ningún acuerdo, por lo que los trabajadores optamos por la votación al tribunal de arbitramento para dirimir el conflicto; en la asamblea la empresa infiltro unos trabajadores de la seguridad de ella y serviles a la patronal para para impugnar la convocatoria del tribunal y dilatar el conflicto.

Page 2: La voz del pliego 2014

LA VOZ DEL PLIEGO ÓRGANO INFORMATIVO DE LA NEGOCIACIÓN

DE LOS PLIEGOS DE PETICIONES PRESENTADOS POR

SINTRAIMAGRA A LAS EMPRESAS:

COCA COLA FEMSA S.A

PARMALAT COLOMBIA LTDA y LLOREDA S.A.

Por un Sindicalismo de avanzada... Dignidad, Educación y Lucha

CALLE 8 Sur No. 68 B 60 teléfono 5633273 E-mail: [email protected] Bogotá.

6. Exigimos a las empresas COCA COLA FEMSA S.A. Y PARMALAT COLOMBIA

LTDA que presente propuestas seria en las mesas de negociación para beneficio de los trabajadores.

7. Llamamos a las organizaciones hermanas, a nivel nacional e internacional, estar atentos al desarrollo de estos conflictos y brindarnos la solidaridad para lograr los objetivos en beneficio de la clase trabajadora.

8. Denunciamos a nivel nacional e internacional al señor Arsenio Paz de Llorada S.A. Y Harinera del valle y la señora Irma Mejía, Gerente de Parmalat Colombia como patronos anti obreros y enemigos de los trabajadores.

9. Por ultimo queremos hacer un llamado a los trabajadores que aún no sean afiliado a SINTRAIMAGRA que es el momento oportuno para hacerlo aprovechando la garantía que se tiene DEL FUERO CIRCUNSTANCIAL ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 25 DEL DECRETO LEY 2351 DE 1965 Que establece que "Los trabajadores que hubieren presentado al patrono un pliego de peticiones no podrán ser despedidos sin justa causa comprobada desde la fecha de la presentación del pliego y durante los términos legales de las etapas establecidas para el arreglo del conflicto" ¡VIVA NUESTROS PLIEGOS DE PETICIONES EN COCA COLA, PARMALAT Y

LLOREDA GRASAS S.A….VIVA…VIVA…VIVA ¡

¡ EXIGIMOS SOLUCION A NUESTRIS PLIEGOS DE PETICIONES…EXIGIMOS..EXIGIMOS…EXIGIMOS ¡

¡ VIVA LA SOLIDARIDAD DE LA CLASE OBRERA..VIVA..VIVA..VIVA ¡

LA UNION HACE LA FUERZA TU HACES PARTE DE LA SOLUCION AFILIATE

SINTRAIMAGRA TE ESPERA Firmado, Bogotá, Enero 31 de 2014

SINTRAIMAGRA DIRECTIVA NACIONAL