Embed Size (px)
Citation preview
www.laboro5050.org
LABORO 50/50Apreciamos la edad, reconocemos la sabiduría y valoramos la experiencia.
Las personas 50+ están inventando un nuevo nivel en el mercado laboral.
“”
¿Qué es LABORO 50/50?
Somos una iniciativa creada para incrementar la productividad de su empresa a través del enlace con el talento de personas 50+ que cuentan con una gran trayectoria profesional cuyo ultimo puesto desempeñado fue de nivel
medio o superior
Ponemos a su disposición una cartera con mas de 5 mil expertos que tienen la capacidad y experiencia que su empresa necesita.
No les enseñaremos nada que no sepan, pero si cosas que no han sabido ver.
“
”-Asesor 50/50
Contamos con experiencia en más de 50 industrias y en más de 30 áreas de especialidad distribuidas en todo el territorio nacional.
MISIÓNApoyar a las empresas a través de un proceso de selección del mas alto nivel y brindar a las personas 50+ la oportunidad de continuar con su trayectoria profesional.
Satisfacer las necesidades y exceder las expectativas de nuestros clientes al brindarles el mejor servicio de reclutamiento y selección de personas 50+.
VISIÓN
¿Quien es un Asesor LABORO 50/50?
Un profesionista o ejecutivo 50+ quien tiene tiempo disponible para trabajar como asesor en el sector empresarial.
Su ultima compensación fue igual o superior a los 50 mil dólares anuales.
Cuenta con mas de 20 años de trayectoria y experiencia comprobada en áreas de especialidad.
Puede ofrecer asesoría temporal o permanente a aquellas empresas que lo requieran.
¿Qué áreas de especialidad tienen los asesores LABORO 50/50?
Administración Almacén e Inventarios Arte y creatividad Auditorías Ciencias Compras Contabilidad Control de calidad Desarrollo empresarial Dirección General Diseño Distribución Educación Estrategia y planeación
Finanzas Gestión Investigación Jurídico Logística Manufactura Marketing Producción Publicidad Recursos Humanos Relaciones Públicas Servicio de atención al cliente Tecnología Ventas
¿Qué puede hacer un asesor 50/50?
Ayudarle a resolver un problema coyuntural o estructural.
Establecer nuevos esquemas de incentivos para sus vendedores.
Asesoría en el lanzamiento de nuevos productos. Re-estructuración de deudas. Asesoría en importaciones y exportaciones. Asesoría fiscal y contable. Re-ingeniería de procesos. Re-estructuración de políticas de Recursos Humanos. Implementar algún proyecto estratégico. Consejero independiente Mentor de alguno de sus ejecutivos.
ProcesoDeterminación
del perfil especifico
(cliente)
Negociación, aceptación y
firma del Convenio
(cliente+Laboro)
Selección de asesor por parte de LABORO
Enlace entre asesor y empresa
Negociación y contratación del
asesor(cliente)
Inicio de Asesoría y seguimiento por parte de LABORO
50 + 50
¿Qué ofrecemos? El mejor talento.
Tiempo de respuesta: plazo no mayor a 3 semanas.
Entendimiento del perfil que se está buscando en el candidato.
Atención personalizada tanto a la empresa como al asesor. Pruebas psicométricas.
Entrevistas presenciales. Nunca presentamos candidatos que no han sido evaluados personalmente.
Mantener una comunicación con el cliente durante todo el proceso y un seguimiento posterior de la asesoría.
Garantía de 6 meses.
Beneficios para su empresa
Acceso a una base de datos solida con información de talento Senior a nivel nacional.
Reduce el tiempo de búsqueda de asesores con habilidades y conocimientos específicos.
Reduce costos ya que la negociación de sueldo y tiempo es directamente con el asesor.
Puede encontrar un asesor que ya enfrento en el pasado los problemas que ahora la empresa quiere resolver.
Oportunidad de contar con la opinión y apoyo de expertos externos.
Construcción de equipos intergeneracionales como un nuevo tipo de diversidad donde esta el entusiasmo de los jóvenes y la experiencia que solo la edad trae consigo.
Contacto Viviana Tena GaitánDirectora [email protected]
Mariana Robledo ValdespinoCoordinadora [email protected]
Experiencia al mas alto nivel
