Robin S, Sharma

Participante: Lcda. MSc ERICA VALENZUELAC.I: V-12.728.193 PROF: EUSTIQUIO APONTE

“DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACION”

UNIVERSIDAD FERMÍN TORO POSTGRADO

Introducción

•Encierra lecciones de valor universal y las explica para que sean Encierra lecciones de valor universal y las explica para que sean realmente útiles.realmente útiles.•Ello hace de esta obra una lectura difícil de dejar y de olvidar.Ello hace de esta obra una lectura difícil de dejar y de olvidar.Julián era el monje que decidió vender su Ferrari: abogado de éxito, Julián era el monje que decidió vender su Ferrari: abogado de éxito, un buen día abandonó todo y se trasladó al Himalaya. Allí inició un un buen día abandonó todo y se trasladó al Himalaya. Allí inició un proceso de aprendizaje con los sabios de Sivana, que le abrieron las proceso de aprendizaje con los sabios de Sivana, que le abrieron las puertas a nuevas formas de abordar la vida y los negocios.puertas a nuevas formas de abordar la vida y los negocios.De regreso a su mundo anterior, Julián tiene la ocasión de aplicar sus De regreso a su mundo anterior, Julián tiene la ocasión de aplicar sus nuevos conocimientos ayudando a su antiguo amigo Peter, nuevos conocimientos ayudando a su antiguo amigo Peter, propietario de una empresa de software que está en crisis.propietario de una empresa de software que está en crisis.•De la mano de Julián, a través de fábulas y ejemplos, Peter recibe De la mano de Julián, a través de fábulas y ejemplos, Peter recibe las ocho lecciones del éxito en los negocios, todas ellas basadas en las ocho lecciones del éxito en los negocios, todas ellas basadas en la generación de un impulso interior que favorezca el establecimiento la generación de un impulso interior que favorezca el establecimiento de un nuevo tipo de relación entre los colaboradores y de estos con la de un nuevo tipo de relación entre los colaboradores y de estos con la empresa, encaminado al florecimiento de una cultura empresarial empresa, encaminado al florecimiento de una cultura empresarial más humana y por ello más eficaz y sólida.más humana y por ello más eficaz y sólida.

Ritual 1

Conectar la remuneracióncon el propósito”

Los líderes visionarios encuentransiempre formas de asociar el trabajodiario de sus empleados con la visión.Conectan la remuneración con elpropósito.

Mas retos intenciones del Mas retos intenciones del líder.líder.Comunicar a la gente la Comunicar a la gente la intención del líder intención del líder contribuye a cumplir los contribuye a cumplir los sueños de la gente y sueños de la gente y cambiar su vida cambiar su vida considerando que lo que considerando que lo que hacen es realmente hacen es realmente importante, que tenga importante, que tenga responsabilidad sobre sus responsabilidad sobre sus actos.actos.Fijar metas, no métodos y Fijar metas, no métodos y se conviertan en creativos y se conviertan en creativos y plantearles cada vez plantearles cada vez

Ritual 2

Dirigir con la menteY

Liderar con el corazón

PREMIAR RUTINARIAMENTERECONOCER SISTEMATICAMENTE

Ritual 3

LOS GRANDES LIDERES SON GRANDES MAESTROS.LOS GRANDES LIDERES SON GRANDES MAESTROS.EL LIDER DEBE CONSIDERARSE UN ENTRENADOR QUE EL LIDER DEBE CONSIDERARSE UN ENTRENADOR QUE MOTIVE SU EQUIPO.MOTIVE SU EQUIPO.TODOS LOS DIAS SON ESPECIALES, COLMADOS DE TODOS LOS DIAS SON ESPECIALES, COLMADOS DE PEQUEÑAS BENDICIONES, CADA NUEVO DIA ES UN PEQUEÑAS BENDICIONES, CADA NUEVO DIA ES UN REGALO.REGALO.EL LIDER DEBE PREMIAR RUTINARIAMENTE, EL LIDER DEBE PREMIAR RUTINARIAMENTE, RECONOCER SISTEMATICAMENTE, AGRADECER A LOS RECONOCER SISTEMATICAMENTE, AGRADECER A LOS EMPLEADOS, PRACTICAR LA DISCIPLINA DEL PREMIO Y EMPLEADOS, PRACTICAR LA DISCIPLINA DEL PREMIO Y DEL RECONOCIMIENTO.DEL RECONOCIMIENTO.DEBE ALABAR A LOS EMPLEADOS SI CAER EN LA DEBE ALABAR A LOS EMPLEADOS SI CAER EN LA ADULANCIA.ADULANCIA.EL LIDER CLARIVIDENTE ES LIBERADOR DE LO MEJOR EL LIDER CLARIVIDENTE ES LIBERADOR DE LO MEJOR QUE TIENE SU MENTE Y COLABORAR EN TODO SU QUE TIENE SU MENTE Y COLABORAR EN TODO SU ENTORNO.ENTORNO.

RINDETE AL CAMBIO

Ritual 4

LOS LIDERES CLARIVIDENTES SE ENFRENTAN AL LOS LIDERES CLARIVIDENTES SE ENFRENTAN AL CAMBIO Y POR ENDE SE RINDEN ANTE EL, CAMBIO Y POR ENDE SE RINDEN ANTE EL, DOMINAN EL ARTE DE LA FLEXIBILIDAD Y SABEN DOMINAN EL ARTE DE LA FLEXIBILIDAD Y SABEN REACCIONAR ANTE ACTOS IMPREVISTOS, USAN REACCIONAR ANTE ACTOS IMPREVISTOS, USAN EL CAMBIO A SU FAVOR.EL CAMBIO A SU FAVOR.““PARA CONQUISTAR HAY QUE CEDER”; SER MAS PARA CONQUISTAR HAY QUE CEDER”; SER MAS PERMISIVO, FLEXIBLE Y ABIERTO PARA PERMISIVO, FLEXIBLE Y ABIERTO PARA ADAPTARSE AL CAMBIO; HAY QUE IR CON LA ADAPTARSE AL CAMBIO; HAY QUE IR CON LA CORRIENTE, NO RESISTIRSE, POR EL CONTRARIO, CORRIENTE, NO RESISTIRSE, POR EL CONTRARIO, HAY QUE RECUPERARSE DE LA ANSIEDAD Y HAY QUE RECUPERARSE DE LA ANSIEDAD Y ADVERSIDAD QUE TODO CAMBIO PRODUCE PARA ADVERSIDAD QUE TODO CAMBIO PRODUCE PARA LUEGO TENER LA FLEXIBILIDAD SUFICIENTE PARA LUEGO TENER LA FLEXIBILIDAD SUFICIENTE PARA AVANZAR VIGOROSAMENTE.AVANZAR VIGOROSAMENTE.

CENTRATE EN LAS COSAS CENTRATE EN LAS COSAS VALIOSASVALIOSAS

Ritual 5

EL LIDER CLARIVIDENTE EL LIDER CLARIVIDENTE DEBE CENTRARSE EN LAS DEBE CENTRARSE EN LAS COSAS VALIOSAS, EN LO COSAS VALIOSAS, EN LO IMPORTANTE.IMPORTANTE.EL VERDADERO SECRETO EL VERDADERO SECRETO ES CONCENTRARSE EN UN ES CONCENTRARSE EN UN OBJETIVO. EL LIDER OBJETIVO. EL LIDER DECIDE CUALES SON LAS DECIDE CUALES SON LAS ACTIVIDADES VALIOSAS, ACTIVIDADES VALIOSAS, PORQUE ASI SE RECHAZA PORQUE ASI SE RECHAZA LO INNECESARIO. LO INNECESARIO. HAY QUE TRATAR COMO HAY QUE TRATAR COMO LIDER SER MAS SENCILLO LIDER SER MAS SENCILLO CADA DIA.CADA DIA.

LIDER, LIDERATE A TI MISMOLIDER, LIDERATE A TI MISMO

Ritual 6

LA ESENCIA ES LA ESENCIA ES CONQUISTARSE Y CONQUISTARSE Y DOMINARSE A SI MISMO, EL DOMINARSE A SI MISMO, EL ÉXITO ES UN TRABAJO ÉXITO ES UN TRABAJO INTERNO.INTERNO.““ANTES DE HACER ALGO, ANTES DE HACER ALGO, DEBES SER ALGUIEN”.DEBES SER ALGUIEN”.NO PUEDES SER LIDER NO PUEDES SER LIDER INSPIRADOR SI TODOS LOS INSPIRADOR SI TODOS LOS DIAS TE LEVANTAS DIAS TE LEVANTAS SINTIENDOTE MAL Y SINTIENDOTE MAL Y DEPRIMIDO.DEPRIMIDO.EL ÉXITO DEL MUNDO QUE EL ÉXITO DEL MUNDO QUE NOS RODEA ESTA EN EL NOS RODEA ESTA EN EL INTEIOR DE CADA UNO.INTEIOR DE CADA UNO.EL AUTOLIDERAZGO ES MUY EL AUTOLIDERAZGO ES MUY IMPORTANTE EN TODA IMPORTANTE EN TODA ORGANIZACIÓN.ORGANIZACIÓN.

VE TODO LO QUE VEMOS TODOS, PIENSA LO VE TODO LO QUE VEMOS TODOS, PIENSA LO QUE NADIE PIENSAQUE NADIE PIENSA

Ritual 7

De todas las maravillosas verdades pertenecientes al alma que han sido recuperadas y traídas a la luz en esta época, ninguna es mas gratificante como ésta: – eres el maestro de tu pensamiento, el que moldea tu carácter, y el hacedor y delineador de tu condición, entorno y destino.

No estás aquí solo para vivir de algo, estás aquí para ayudar al mundo a vivir mejor, con una visión mas grande, con un mejor espíritu de esperanza y logro. Estás aquí para enriquecer al mundo. Te empobreces si olvidas ese mandato

VINCULA EL LIDERAZGO COMO ESENCIAVINCULA EL LIDERAZGO COMO ESENCIA

Ritual 8

EL LIDER DEBE SER LA FUERZA DEL EL LIDER DEBE SER LA FUERZA DEL BIEN Y CONVERTIRSE EN LUZ, EL BIEN Y CONVERTIRSE EN LUZ, EL IDEAL QUE ASPIRE BRILLAR EN SU IDEAL QUE ASPIRE BRILLAR EN SU INTERIOR ILUMINANDO EL CAMINO INTERIOR ILUMINANDO EL CAMINO PARA QUE TODOS LO VEAN.PARA QUE TODOS LO VEAN.EL OBJETIVO FINAL DEL LIDERAZGO Y EL OBJETIVO FINAL DEL LIDERAZGO Y DE LA VIDA ES UNA DE LAS LEYES DE LA VIDA ES UNA DE LAS LEYES INMUTABLES.INMUTABLES.““EL LIDERAZGO ES EL OBJETIVO DE EL LIDERAZGO ES EL OBJETIVO DE LA VIDA, ES UNA VIDA DE LA VIDA, ES UNA VIDA DE OBJETIVOS”.OBJETIVOS”.EL LIDER, CUANTO DA MAS, MAS EL LIDER, CUANTO DA MAS, MAS RECIBE Y DEBE DEJAR TRAS DE EL RECIBE Y DEBE DEJAR TRAS DE EL UNA HUELLA DE SERVICIO Y UNA HUELLA DE SERVICIO Y CONTRIBUCION, Y AL HACERLO, CONTRIBUCION, Y AL HACERLO, CUMPLIR SU VOCACION. CUMPLIR SU VOCACION.

“ El universo favorece a los valientes. Cuando decidas elevar tu alma al mas alto nivel, la fuerza de tu alma te guiará a un lugar mágico, repleto de valiosos tesoros”

MUCHAS GRACIAS POR SU MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÒN…….ATENCIÒN…….