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Murió un hombre clave de la dictadura castrista

Autoridades mexicanas rescataron el domingo a un grupo de cubanos que es-taban secuestrados en una casa de una colonia aledaña al balneario mexicano de Cancún (este), informó el Instituto Nacio-nal de Migración (INM). "La Procuraduría General de la Repúbli-ca efectivamente recuperó un grupo de cubanos, pero no tenemos el número porque aún no los ponen a disposición del instituto", dijo a la AFP un portavoz

del INM. Versiones extraoficiales seña-lan que serían 15 personas las que se encontraban privadas de la libertad en un inmueble y que fueron rescatadas la mañana del domingo gracias a una de-nuncia anónima. México es un punto de paso de miles de cubanos que salen de la isla clandestinamente, y que buscan llegar a Estados Unidos para acogerse a la ley que otorga asilo a los isleños que no sean interceptados en el mar.

Se trata de Juan Almeida, número tres de la revolución después de los dictadores Fidel y Raúl Castro. Falleció de un paro cardiorespiratorio a los 82 años. Almeida integró el cuerpo que asalto al cuartel Moncada en 1953 y desde entonces se mantuvo como fiel colaborador del dictador Castro. Además, integró el Buró Político del Comité Cen-tral del Partido desde su fundación en 1965 y presidió la Asociación de Combatientes de la Revolución Cubana. Nacido en La Habana en el seno una familia obrera, Al-meida, quien se unió a la lucha de Castro contra Batista siendo un albañil de 26 años, marcó presencia de la po-blación negra y del carácter popular en el más reducido círculo del poder. "Nos representó en las altas esferas. El sabía que su sector era de los más pobres, pero dio el paso al frente", dijo Mario Portuondo, un mulato de 58 años, quien vive su retiro militar en Centro Habana, barrio de población negra. Almeida, padre de nueve hijos -uno de ellos detenido por intentar salir ilegamente del país-, combinó su actividad en la más alta jerarquía del poder con la música, y llegó a componer más de 300 canciones. Sus restos serán sepultados en el mausoleo del III Frente Oriental, en la oriental provincia de Santiago de Cuba, en las montañas de la Sierra Maestra, donde luchó.

El texto de la ley que convirtió a Uruguay en el primer país latino-americano en legalizar la adopción de niños por parejas homosexua-les presenta "contradicciones" y la-gunas que deberán ser resueltas para su aplicación, advirtieron ex-pertos y legisladores a la prensa. "No hay ningún inciso en la ley que diga lo que ahora todos dicen que dice", aseguró el catedrático en De-recho Civil, Juan Andrés Ramírez en un artículo de prensa divulgado este domingo en el diario uruguayo El País. En tal sentido aseguró que en el tex-to de la nueva ley "no hay ninguna lí-nea" que afirme que pueden adoptar parejas homosexuales, "pero sí hay líneas que confirman que no pue-den". La senadora oficialista Margarita Per-

covich, impulsora de la ley, recono-ció que en su origen la iniciativa "no estuvo pensada" para que pudieran adoptar parejas homosexuales, sino para "impedir el tráfico de niños". Uruguay se convirtió la semana pa-sada en el primer país latinoamerica-no en legalizar la adopción de niños por parejas homosexuales, tras la aprobación definitiva de un proyecto de reforma del Código de la Niñez y la Adolescencia por el Senado. La iniciativa prevé que "tratándose de cónyuges o concubinos", los can-didatos para adoptar deberán "com-putar al menos cuatro años de vida en común". Y como Uruguay reco-noce legalmente desde 2008 la unión libre y el concubinato entre personas del mismo sexo, se deduce que la ley permite entonces la adopción de ni-ños por parejas homosexuales.

Uruguay: advierten sobre contradicciones en ley de adopción por homosexuales

Autoridades mexicanas rescatan a grupo de cubanos secuestrados en Cancún

Un potente sismo de 6,2 grados en la es-cala de Richter sacudió este sábado el centro de Venezuela sin que hasta el mo-mento se hayan reportado daños o víc-timas, informó la Fundación Venezolana de Investigaciones Sismológicas (Fun-visis). El temblor tuvo lugar a las 15H20 y su epicentro fue localizado a 28 km al noroeste de Morón (estado Carabobo, norte), a 100 km de Caracas, con una profundidad de 15 km, indicó Funvisis. Una segunda réplica de 4,0 grados se

registró minutos después, y una tercera de 3,6 a las 16H08 locales. "No hemos recibido ningún tipo de (informes) de da-ños materiales ni mucho menos reportes de pérdida de vidas humanas", dijo el mi-nistro del Interior, Tarek El Aissami a la televisión estatal VTV. Los cuerpos de rescate reportaron 14 he-ridos "leves" en lapoblaciones turísticas de Chichiriviche y Tucacas, ambas coste-ras y cercanas al epicentro, que presen-taron "rasguños y algunasfracturas".

Fuerte sismo de 6,2 grados sacudió al centro de Venezuela, sin víctimas

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"La Salud de nuestros dientes" Qué es la endodoncia?por Valeria Soltanik,DMD P.A. DN 16609

Cómo negociar un mejor puesto de trabajo

por Dany Rutois

www.eldiarioargentino.comHacé clik en

Dra Valeria Me llamo David ,quisiera sa-ber que es la endodoncia si duele hacer eso?Estimado David:Le explicare que es la endodoncia como se hace,y los metodos para evitar el dolor¿Qué es la Endodoncia?Un tratamiento de conducto puede ser la única oportunidad de salvar su diente “La endodoncia, es también conocida como Tratamiento de Conducto. Es un proced-imiento bastante común y puede salvar su diente de una extracción. La endodoncia, se realiza especialmente cuando el nervio y los vasos del interior del diente están le-sionados o infectados.Para esto, se limpian los conductos del diente y, luego, se aplican líquidos desinfectantes en el interior del diente, para dejarlo limpio y sin infección. El Tratamiento de Endodoncia o Trata-miento de Conducto consiste en eliminar cuidadosamente la pulpa del nervio y los vasos del interior del diente, que se encuentran inflamados y la infección que provoca dolor. Se limpian y desinfectan los conductos del diente con líquidos desinfectantes, luego se sella o rellenan totalmente los conductos con un mate-rial especial (gutapercha y cemento). Para realizar este procedimiento, se uti-liza anestesia local.Una vez finalizado el tratamiento, el diente tiene que ser restaurado, para que continúe cum-pliendo su función y para dejarlo con una buena apariencia. Esta restauración se hace con la postura de una corona ¿Qué es un conducto radicular? Los con-ductos radiculares son los canales huecos que van desde la cámara central a la parte inferior de las raíces del diente. El tratamiento endodóncico del conducto radicular llamado frecuentemente trata-miento de conducto, aunque los endodon-cistas y otros en el campo de la odontología hacen referencia a él como procedimiento, terapia o cirugía del conducto radicular. S í n t o m a s d e l c o n d u c t o r a d i c u l a r Es importante visitar a un dentista que se especialice en endodoncia cuando recién surgen los síntomas de un problema en el conducto radicular. Cuando se experimenta dolor dental o se tiene una caries profunda, el endodoncista puede determinar que es necesario realizar un procedimiento de tratamiento de conducto. En primer lugar, el dentista tomará radiografías para averiguar cuán cerca está el daño del nervio que se encuentra en la cámara pulpar del diente. A menudo, si se observa que una caries está cerca de la pulpa, la pulpa ya se ha infectado. En este caso, el procedimiento

de tratamiento de conducto eliminará el dolor y removerá el tejido infectado. Si se permite que la infección del diente con-tinúe sin tratamiento, el paciente puede perder el diente por completo y necesitará un implante dental o un puente dental. Procedimiento del tratamiento de con-ducto. El tratamiento de conducto co-mienza por la eliminación de las zonas dañadas del diente. Por lo general, esto se realiza bajo anestesia local, de modo que el procedimiento de tratamiento de conducto habitualmente no es más incómodo que la realización de un em-paste. Una vez que el endodoncista ha abierto una brecha en la cámara pulpar, es posible que se inyecte más anestésico directamente en el nervio del diente. Esto alivia en forma eficaz cualquier otro dolor. El endodoncista elimina el tejido dentro de la cámara pulpar y limpia todo tejido nervioso remanente de los conductos radiculares. Una vez que se ha eliminado el tejido pulpar den-tal, el dentista ensancha ligeramente el con-ducto radicular y endereza la cámara pulpar para prepararla para el empaste. Posterior-mente, el interior del diente se desinfecta. Cuando el diente se ha preparado adecuada-mente, el endodoncista obtura el conducto radicular con un material similar al caucho llamado empaste de gutapercha. La cámara pulpar se llena con algodón y se utiliza un empaste provisorio para sellar la apertura. Durante una visita subsiguiente, la dentista saca el empaste provisorio, rellena la cámara pulpar con un material de refuerzo central y luego repara el diente con un empaste o una corona. En esta visita, el endod-oncista también examinará en busca de complicaciones del procedimiento de trata-miento de conducto como una infección. Dolor después de los tratamientos de conducto. Los tratamientos de conducto se han ganado una reputación engañosa con relación al dolor. Cuando un endodon-cista realiza un tratamiento de conducto, quita el nervio y el tejido pulpar del di-ente afectado. Esto se hace para eliminar el dolor del diente dañado y para quitar el tejido infectado. El espacio vació se rel-lena y al diente se le coloca una corona dental. Un diente que ha recibido trata-miento de conducto debe ser estructural-mente fuerte e incapaz de generar dolor. . Por lo general, es más económico realizarse un tratamiento de conducto y salvar un diente que la alternativa más dolorosa y costosa de perder el diente por una infec-ción y necesitar un implante dental o puente.

Se podría decir que la mayoría de las personas que trabajan bajo la autoridad de otros, están inconformes con su salario. Una gran mayoría cree que su jefe es tacaño y por eso no le au-menta el sueldo. También suelen estar descon-tentos con su labor y esperan ansiosos a que llegue el día viernes. Analicemos qué sucede. Primero, por lo regular, ¿cuándo pide aumento un empleado? Un empleado suele pedir au-mento cuando el dinero no le alcanza para pa-gar sus cuentas, y esa razón es precisamente la principal responsable de que nunca llegue ese aumento; porque ningún jefe le aumentara su salario porque usted gaste más de lo que gana, es así de simple y desde hoy debe entenderlo para que la próxima vez que considere que necesita un aumento lo consiga utilizando otras razones.Segundo, los aumentos no se consiguen porque se necesitan, se consiguen porque se justifica. Usted merece ganar más dinero cada seis a doce meses, siempre y cuando usted demues-tre que su trabajo le rinde más a su empresa, de ser así, la mayoría de las veces el aumento llega sin que lo pida, de no llegar, entonces pida hablar con su jefe y le hace las observaciones necesarias para que el o ella vea que su tra-bajo mejora cada día y que su empresa se esta beneficiando. El mensaje debe ser, que si usted se va de esta empresa necesitaran dos o más personas para hacer su trabajo, o que muchos clientes se irán si usted no sigue ahí, o que gra-cias a su actitud y empeño la empresa crecerá más rápido.

Otra estrategia es prepararse para el futuro preguntando qué otros puestos están disponi-bles o lo estarán y prepararse para ser la per-sona elegida. Recuerde que si ya trabaja en esa empresa, tiene una gran ventaja sobre nuevos empleados que entrevistarán. Comience a ir al trabajo con placer y disfrute lo que hace, im-aginando y visualizando que está en camino a conseguir el puesto que siempre quiso pero nunca supo cómo alcanzar. A manera de ejem-plo, Conozco a un gerente de un banco que cuando era cajero siempre iba vestido impe-cable, muy bien presentado o diría demasiado formal para estar en la caja, y una vez le dije: ”tú pareces el gerente, no un cajero” y me respond-ió “gracias, es que quiero ser gerente y comencé por vestirme como uno”. Ese pensamiento lo hizo gerente y yo no tengo duda que seguirá avanzando y conseguirá el puesto que desee.Una limitación común es que algunos empl-eados, cuando consiguen un cargo más alto se conforman y dejan pasar la vida, pensando que ya se realizaron en su trabajo. Muchas veces el

tener veinte empleados a su cargo, los hacen sentir bien y como están mejor que esas per-sonas, ya es suficiente. Si bien respeto las pri-oridades que hayan establecido en su vida, creo que simplemente llegaron a una zona de comodidad; donde no se esfuerza de ir por más y tener nuevas metas. Si usted percibe que ya llegó al tope en esa em-presa, tal vez sea momento de buscar una nue-va compañía en la que pueda seguir creciendo. Es tan, pero tan sencillo, llegar a ser el gerente de un restaurante, de un banco, de una tienda de electrodomésticos, de una concesionaria de carros, de una oficina de bienes raíces, de un ho-tel, etc. La clave es seguir estos simples y proba-dos consejos y sólo es cuestión de tiempo para que usted llegue al puesto que desea. Si desde hoy, consigue cambiar su forma de sentir con respecto a su trabajo y de juzgar a su emplea-dor, créame que cambiará su vida laboral y por consiguiente, el nivel de satisfacción en su vida personal y familiar.

Sin importar en que país viva usted, siempre un empleador estará interesado en un buen empleado. Todo empresario real y con visión sabe que sin buenos empleados su empresa no puede crecer, y por suerte para usted, la may-oría de los empleados sólo van al trabajo por el cheque y por lo tanto nunca conseguirán un mejor puesto. Aproveche esta realidad y aléjese de cualquier competencia demostrando que es diferente, que le importa su empresa y lo más importante, haciendo que con hechos, su jefe se dé cuenta que no puede prescindir de una persona honesta, trabajadora, puntual y exitosa como usted.Espero que este artículo le dé el empujón que tal vez necesitaba y desde mañana llegue al tra-bajo 15 minutos antes que todos y en lo posible sea el último en irse, el tiempo extra invertido le dará sus frutos y mucho más tiempo libre en un futuro cercano.Su futuro está en sus manos, hoy debe elegir tomarlo o dejarlo ir...No olvide de visitar y enviar sus comentarios, o reenviar nuestra página de Internet www.HispanoExitoso.com a sus amigos, familiares y conocidos, si considera que se pueden ben-eficiar con estos consejos. ¡Hasta la próxima se-mana!

Daniel Rutois Consultor personal y financieroNegociador Independiente.www.DanyRutois.comwww.Negociadorindependiente.com Próximo Seminario: Conviértase en un negociador.