LEGEAKL E Y E S

Gizarte Segurantzaren Lege OrokorraLey General de la Seguridad Social

L E G E A K L E Y E S7

GIZARTE SEGURANTZAREN LEGE OROKORRA

LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

JUSTIZIA ETA HERRI DEPARTAMENTO DE JUSTICIA ADMINISTRAZIO SAILA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

GIZARTE SEGURANTZAREN LEGE OROKORRA

LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

AITOR BENGOETXEA ALKORTA

UPV/EHUko Lanaren eta Gizarte Segurantzaren Zuzenbideko irakaslea

PATXI PETRIRENA ALTZUGUREN. ELHUYAR FUNDAZIOA

Itzultzailea

JUAN KRUZ IGERABIDE SARASOLA

UPV/EHUko Euskara Zerbitzua

JOSÉ ÁNGEL TAMAYO ERRAZQUIN

ANA LETURIA NAVAROA

UPV/EHUko Zuzenbide Fakultateko irakasleak

Argitalpenaren koordinatzaileak

© Euskal Autonomia Erkidegoko AdministrazioaJustizia eta Herri Administrazio SailaAdministración de la Comunidad Autónoma del País VascoDepartamento de Justicia y Administración Pública

© Euskal Herriko Unibertsitateko Argitalpen ZerbitzuaServicio Editorial de la Universidad del País Vascowww.argitalpenak.ehu.es - editorial@ehu.es

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Inprimatzea/Impresión: Itxaropena, S.A.Araba Kalea, 45 - 20800 Zarautz (Gipuzkoa)

ISBN: 978-84-9860-455-9Lege-gordailua/Depósito legal: BI - 2983-2010

José Manuel FínezIn memoriam

LEXIKOA

LÉXICO

— 493 —

Lexikoa

aabal nahikoa aval suficienteabal solidarioa aval solidarioadin muga límite de edadadiskidetze-akta acta de conciliaciónadministrazio publikoa administración públicaadministrazio-egintza acto administrativoadministrazio-erreklamazioa reclamación ad-

ministrativaadministrazio-isiltasuna silencio administra-

tivoadministrazio-kontseilua consejo de admi-

nistraciónadministrazio-organoa órgano de adminis-

traciónadministrazio-premiamendua apremio admi-

nistrativoadministrazio-premiamenduaren prozedura

procedimiento de apremio administrativoadministrazio-zerbitzua servicio administra-

tivoAdministrazio Zuzenbidea Derecho Admi-

nistrativoadopzioa adopciónafiliazioa afiliaciónagiri publikoa documento públicoahaidetasun-lotura vínculo de parentescoahalmena ematea habilitaciónaitatasuna paternidadakats aritmetikoa error aritmético

akats materiala error materialalargun-pentsioa pensión de viudedadaldi baterako alargun-prestazioa prestación

temporal de viudedad aldi baterako ezintasuna incapacidad tem-

poralalta/alta ematea altaaltarekin parekatutako egoera situación asi-

milada a la de altaaltxor publikoa tesoro públicoamatasun- edo aitatasun-egoera situación de

maternidad o de paternidadamatasuna maternidadaparteko orduengatiko kotizazio gehigarria

cotización adicional por horas extraordi-narias

arau berezia norma especialarau orokorra norma generalarau-derogazioa derogación normativaarau-hausteak eta zehapenak infracciones y

sancionesaraubide berezia régimen especialaraubide ekonomikoa régimen económicoarauzko epea plazo reglamentarioarauzko epean ez ordaintzea falta de pago en

periodo reglamentarioarrazoizko kausa causa razonablearrisku arrunta riesgo comúnarrisku-egoera situación de riesgoaseguru pribatua seguro privadoasistentzia teknikoa asistencia técnica

— 494 —

asistentzia-zentroa centro asistencialasistentziazko laguntza ayuda asistencialasistentziazko maila nivel asistencialasistentziazko pentsioa pensión asistencialaskatasun sindikala libertad sindicalatariko araua norma preliminaratzerritarraren identifikazio-zenbakia número

de identificación de extranjeroauditoretza auditoríaaurrekontuko eskasia insuficiencia presupues-

tariaaurrekontuko geldikina remanente presupues-

tarioaurrezki-gordailua depósito de ahorroautonomia-erkidegoa comunidad autónoma

bbabes-agindua orden de protecciónbabes-jarduna borondatez hobetzea mejora

voluntaria de la acción protectorababes-maila nivel de protecciónbabestutako egoera situación protegidababestutako langilea trabajador protegidobaimen bikoitza doble autorizaciónbaja/baja ematea bajabaliabide orokorra recurso generalbaliaezintasun handia gran invalidezbaliaezintasun iraunkorra invalidez perma-

nentebaliaezintasun-pentsioa pensión de invalidezbalio nominala valor nominalbalore-tituluak títulos valoresbalore-tituluak besterentzea enajenación de

títulos valoresbanku-isilpekotasuna secreto bancariobazkide langilea socio trabajadorbehartuta dagoen subjektua sujeto obligadoberandutza demoraberandutza-interesa interés de demorabereizketa judiziala separación judicialberme pertsonala garantía personalberme-eginkizuna función de garantíaberrasegurua reaseguroberrikustea revisiónbesteren konturako langilea trabajador por

cuenta ajena

betekizuna requisitobirmoldaketa-plana plan de reconversiónbizi arteko alargun-pentsioa pensión vitalicia

de viudedadbizikidetza egonkorra convivencia establebizikidetza-unitatea unidad de convivenciabizikidetza-unitateko kidea miembro de la

unidad de convivenciabiziraulea supervivientebiziraupena supervivenciaborondate librea libre voluntadborondatezko epeko diru-bilketa recaudación

en periodo voluntario

ddatu konfidentziala dato confidencialdenbora osoa tiempo completodenbora partzialez kontrataturiko langilea

trabajador contratado a tiempo parcialderogazioa derogacióndesgaitasuna discapacidaddesgaitasuna duen langilea trabajador con

discapacidaddesgaitasun-gradua grado de discapacidaddiru-bilketako prozedura procedimiento re-

caudatoriodiru-esleipena asignación económicadiru-prestazioa prestación económica

eebazpen judizial irmoa resolución judicial

firmeebazpen judiziala resolución judicialeboluzio-prozesua proceso evolutivoegitate sorrarazlea hecho causanteegitatezko egoera situación de hechoegoera zibila estado civilegonkortze-erreserba reserva de estabilizaciónegonkortze-funtsa fondo de estabilizaciónegun naturala día naturalekarpenezko aldaera modalidad contributivaekarpenezko ez den aldaera modalidad no

contributiva

— 495 —

ekarpenezko ez diren pentsioak pensiones no contributivas

ekarpenezko maila nivel contributivoekarpenezko pentsioak pensiones contribu-

tivasekimen partikularra iniciativa particularekitaldi ekonomikoa ejercicio económicoekonomia-unitatea unidad económicaelkargo ofizial eskuduna colegio oficial com-

petenteelkartze-askatasuna libertad de asociaciónelkartze-hitzarmena convenio de asociaciónemakumearekiko tratu-berdintasuna igualdad

de trato de la mujeremigrantea emigranteenbargaezintasuna inembargabilidadenbargoa embargoenbargo-probidentzia providencia de em-

bargoenplegatzea colocaciónenplegatze-agentzia agencia de colocaciónenplegu egonkorra empleo estableenplegu-aniztasuna pluriempleoenplegu-erregulazioa regulación de empleoenplegu-erregulazioko espedientea expediente

de regulación de empleoenplegu-eskaera demanda de empleoenplegu-eskaintza oferta de empleoenplegu-eskatzailea demandante de empleoenplegu-programa programa de empleoenpresa pribatua empresa privadaenpresaburu elkartua empresario asociadoenpresaburu erantzulea empresario respon-

sableenpresaburua empresarioenpresaburuen elkartea asociación de empre-

sariosenpresa-kuota cuota empresarialenpresa-ondorengotza sucesión de empresaenpresaren titularra titular de la empresaenpresa-ziurtagiria certificado de empresaenpresen inskripzioa inscripción de empresasentitate kudeatzailea entidad gestoraentitate laguntzailea entidad colaboradoraepai irmoa sentencia firmeerabaki kolektiboa acuerdo colectivoeradoskitze-aldiko arriskua riesgo durante la

lactancia natural

erakunde sindikala organización sindicalerantzukizun kriminala responsabilidad cri-

minalerantzukizun penala responsabilidad penalerantzule den subjektua sujeto responsableerantzule solidarioa responsable solidarioerantzule subsidiarioa responsable subsidiarioerditze edo adopzio anizkoitzeko presta-

zioa prestación por parto o adopción múl-tiples

erregelamendu orokorra reglamento generalerregelamendu-ahala potestad reglamentariaerregistro publikoa registro públicoErregistro Zibila Registro Civilerrekargua recargoerrelebu-kontratua contrato de relevoerrenta aktiboa renta activaerrenta aldakorra renta variableerretiro aurreratua jubilación anticipadaerretiro partziala jubilación parcialerretiro partzialeko pentsioa pensión de jubi-

lación parcialerretiroa jubilaciónerretiro-adina edad de jubilaciónerretiro-adina murrizteko koefizienteak coefi-

cientes reductores de la edad de jubilación erretiro-pentsioa pensión de jubilacióneskualdatze-akordioa acuerdo de traspasoeskubide pertsonala derecho personaleskubide-sorrarazlea causante (del derecho)eskubidea aitortzea reconocimiento del de-

rechoeskubidea geldieran uztea suspensión del de-

rechoeskubidearen titularra titular del derechoeskubidezko hirugarrengotza tercería de me-

jor derechoestatuaren ekarpena aportación del EstadoEstatuaren Ondarearen Legea Ley del Patri-

monio del Estadoeszedentzia-egoera situación de excedenciaetxeko langilea empleado de hogar, trabaja-

dor del hogarexekuzio-agindua mandamiento de ejecuciónez-betetzea incumplimientoezinbesteko baliabidea recurso indispensableezintasun iraunkor absolutua incapacidad

permanente absoluta

— 496 —

ezintasun iraunkor erabatekoa incapacidad permanente total

ezintasun iraunkor partziala incapacidad per-manente parcial

ezintasun iraunkorra incapacidad permanenteezintasun iraunkorragatiko pentsioa pensión

de incapacidad permanenteezintasun iraunkorragatiko prestazioa presta-

ción de incapacidad permanenteezintasun iraunkorraren kalifikazioa califica-

ción de incapacidad permanenteezintasun iraunkorreko egoera situación de

incapacidad permanenteezintasun iraunkorrerako espedientea expe-

diente de incapacidad permanenteezintasuna incapacidadezintasun-gradua grado de incapacidadezkontide legitimoa cónyuge legítimoezkontza-deuseztasuna nulidad matrimonialezkontza-lotura vínculo matrimonialezkontza-sozietatea sociedad conyugal

ffaltaren larritasuna gravedad de la faltafamilia familiafamilia ugaria familia numerosafamilia-bizitza vida familiarfamilia-erantzukizuna responsabilidad fami-

liarfamilia-errenta renta familiarfamilia-karga carga familiarfamilia-prestazioa prestación familiarfamilia-unitatea unidad familiarfinantza-araubidea régimen financierofinantza-baliabidea recurso financierofinantza-kontrola control financierofinantza-oreka equilibrio financierofinantza-sistema sistema financieroforu-lurralde historikoa territorio histórico

foralfunts publikoa fondo públicofuntzio publikoa función públicafuntzionamendu-gastua gasto de funciona-

mientofuntzionario publikoa funcionario públicofuntzionario zibila funcionario civil

ggaixotasun arrunta enfermedad comúngaixotasun mota tipo de enfermedadgehienezko epea plazo máximogehienezko kotizazioa tope máximo de coti-

zacióngeldiera suspensióngeldotasun larria pasividad gravegenero-indarkeria violencia de génerogenero-indarkeriaren biktima víctima de vio-

lencia de génerogertagarri arrunta contingencia comúnGizarte Segurantzako eskubideei uko egin

ezina irrenunciabiliadad de los derechos de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzako Ikuskaritza Inspección de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzako kontu-hartzailea inter-ventor de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzako kuota cuota de la Segu-ridad Social

Gizarte Segurantzako pentsioa pensión de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzako prestazioa prestación de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzako sistema sistema de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzarekiko betebeharra obliga-ción de Seguridad Social

Gizarte Segurantzarekiko zorra deuda de Se-guridad Social

Gizarte Segurantzaren Administrazio Admi-nistración de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren Administrazioaren be-tebeharrak obligaciones de la Administra-ción de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren antolamendua ordena-ción de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren aplikazio-eremua campo de aplicación de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren araubide bereziak regí-menes especiales de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren Araubide Oroko-rra Régimen General de la Seguridad So-cial

Gizarte Segurantzaren babes-jarduna acción protectora de la Seguridad Social

— 497 —

Gizarte Segurantzaren baliabidea recurso de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusia Tesorería General de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren Lege Orokorra Ley General de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren ondarea patrimonio de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren zorduna deudor de la Seguridad Social

gizarte-aurreikuspena previsión socialgizarte-aurreikuspeneko mutualitatea mutua-

lidad de previsión socialgizarte-babesa protección socialgizarte-babeseko neurria medida de protec-

ción socialgizarte-esparrua marco socialgizarte-helburua objetivo socialgizarte-laguntza asistencia socialgizarte-laguntzako prestazioa prestación de

asistencia socialgizarte-lankidetzako lanak trabajos de colabo-

ración socialgizarte-onura utilidad socialgizarte-zerbitzuak servicios socialesgizarte-zerbitzuen prestazioa prestación de

servicio socialgoi mailako kirolaria deportista de alto nivelgreba-eskubidea derecho de huelgaguraso bakarreko familia familia monopa-

rentalgutxienekorako osagarriak complementos a

mínimos

hhartzekodun-konkurtsoa concurso de acree-

doreshaurdunaldiko arriskua riesgo durante el em-

barazoheriotza eta biziraupena muerte y supervi-

venciaheriotza eta biziraupenagatiko pentsioa pen-

sión por muerte y supervivenciaheriotza-sorospena auxilio por defunciónhirugarrengotza tercería hiruhileko naturala trimestre natural

hitzarmen kolektiboa convenio colectivohobari orokorra bonificación generalhondamendi-arriskua riesgo catastrófico

iibilgetuaren amortizazioa amortización del

inmovilizadoindustria-ekimena iniciativa industrialindustria-jarduera actividad industrialinformazio-betebeharra deber de informacióninformazio-eskaera judiziala solicitud judicial

de informacióninguruabar profesionala circunstancia profe-

sionalinteres orokorra interés generalinteres partikularra interés particularinteres pertsonala interés personalinteres-tasa tasa de interésirabazasmoko merkataritza-eragiketa opera-

ción de lucro mercantilistripuaren data fecha del accidenteItsasoko Gizarte Institutua Instituto Social de

la Marinaitsasoko langilea trabajador del marItsasoko Langileen Araubide Berezia Régi-

men Especial de Trabajadores del Marizatezko bikotea pareja de hecho

jjabarizko hirugarrengotza tercería de dominioJabetzaren Erregistroa Registro de la Propiedadjakinarazpen-data fecha de notificaciónjarduera-konpromisoa compromiso de acti-

vidadjurisdikzio-organoa órgano jurisdiccionalJustizia Administrazioa Administración de

Justicia

kkalifikazioa calificaciónkalifikazioa eta berrikustea calificación y re-

visión

— 498 —

kalte-ordaina indemnizaciónkapitalizazio-interesa interés de capitalizaciónkasu berezia supuesto especialkasu orokorra supuesto generalkasua supuestokautela-neurriak medidas cautelaresKode Zibila Código Civilkonpentsazio-agiria documento de compen-

saciónkonputu-sistema sistema de cómputokontabilitate publikoa contabilidad públicakontsumo-prezioen indizea índice de precios

al consumokontu-hartzailea interventorkontu-hartzailetza intervenciónkostu bidez a título onerosokostuak costaskostu-kapitala capital costekotizatzeko betebeharra obligación de cotizarkotizazio gehigarria cotización adicionalkotizazio-agiria documento de cotizaciónkotizazio-aldia período de cotización, tiempo

de cotizaciónkotizazio-arau orokorra norma general de co-

tizaciónkotizazio-oinarria base de cotizaciónkotizazio-oinarriaren gutxieneko muga tope

mínimo de la base de cotizaciónkotizazio-tasa tipo de cotizaciónkotizazio-urtea año de cotizaciónkreditu-aldaketa modificación de créditokreditu-lehentasuna prelación de créditokuota-bolumena volumen de cuotakuota-likidazioa liquidación de cuotakuotaren murrizketa reducción de la cuotakuoten likidazio-akta acta de liquidación de cuotakutxa-batasuna unidad de caja

llan finkoa trabajo fijolan-administrazioa administración laborallan-agintaritza autoridad laborallan-bizitza vida laborallan-gaitasuna capacidad de trabajo, capaci-

dad laborallan-harremana relación laboral

lan-indarra fuerza de trabajolan-istripua accidente laborallan-istripuen babesa protección de accidente

de trabajolan-istripuen prima prima de accidente de

trabajolan-istripuengatiko kotizazioa cotización de

accidente de trabajolan-istripuen eta laneko gaixotasunen mu-

tuak mutuas de accidentes de trabajo y en-fermedades profesionales

lan-jarduera actividad laborallan-kontratua contrato de trabajolan-merkatua mercado de trabajolan-mutualismoa mutualismo laborallan-prestazioa prestación del trabajolan-sektorea sector de trabajo, sector laborallan-sozietatea sociedad laborallanaldi partziala jornada parciallanaldi-murrizketa reducción de jornadalanaren errenta renta de trabajolanaren iraupena duración del trabajolan-bazkidea socio de trabajolanbide arteko gutxieneko soldata salario mí-

nimo interprofesionallanbide-arriskua riesgo profesionallanbide-gertagarria contingencia profesionallanbide-jarduera actividad profesionallanbide-kategoria categoría profesionallanbide-kategorien multzoa grupo de catego-

ría profesionallanbide-kolektiboa colectivo profesionallanbide-prestakuntza formación profesionallanbide-taldea grupo profesionallaneko arriskuen prebentzioa prevención de

riesgos laboraleslaneko gaixotasun baten ondoriozko ezinta-

suna incapacidad derivada de enfermedad profesional

laneko gaixotasuna enfermedad profesionallaneko gaixotasunen mutualitatea mutua de

accidente de trabajolaneko segurtasuna eta higienea seguridad e

higiene en el trabajolanekoa ez den istripua accidente no laborallanerako adina edad laborallanerako ezintasun iragankorra incapacidad

laboral transitoria

— 499 —

lan-eskubidea derecho laborallangabezia partziala desempleo parciallangabezia-babesa protección por desempleolangabezia-estaldura cobertura de desempleolangabezia-kuota cuota de desempleolangabezia-prestazioa prestación por desem-

pleolangabezia-prestazioaren iraupena duración

de la prestación por desempleolangabezia-subsidioa subsidio por desempleolangabezia-tasa tasa de desempleolangile autonomoa trabajador autónomolangile emigrantea trabajador emigrantelangile-mugimendua movimiento obrerolangile-sindikalismoa sindicalismo obrerolangilearen betebeharra obligación del tra-

bajadorlangilearen ekarpena aportación del traba-

jadorlangilearen ordezkaria representante del tra-

bajadorLangileen Estatutua Estatuto del Trabajadorlankidetza-hitzarmena acuerdo de colabora-

ciónlankidetza-modua forma de colaboraciónlege-testua, legearen testua texto legallege-xedapena disposición legallegezko formaltasuna formalidad legallegezko interesa interés legallegezko interes-tasa tipo de interés legallegezko langabezia-egoera situación legal de

desempleolegezko ordezkaria representante legallehentasun-hurrenkera orden de preferencialehiaketa publikoa concurso públicolesio iraunkorra lesión permanentelikidazio-kuota cuota de liquidaciónlikidazio-kuotaren balioa valor de la cuota de

liquidaciónlikidazio-proposamena propuesta de liqui-

daciónlikidezia-zailtasuna dificultad de liquidezluzapen-eskaera solicitud de prórroga

mmediku-azterketa reconocimiento médico

mendekotasun-egoera situación de depen-dencia

merkataritza-sozietatea sociedad mercantil

nnahitaez kotizatu beharra obligatoriedad de

la cotizaciónnahitaezko izapidea trámite preceptivonazioaren defentsa defensa nacionalnazio-interesa interés nacionalnazio-lurraldea territorio nacionalnazionalitatea nacionalidadnekazaritza-, basogintza- eta abeltzaintza-jar-

duerak actividades agrícolas, forestales y pecuarias

Nekazaritzako Araubide Berezia Régimen Es-pecial Agrario

neurri fiskalak medidas fiscalesnorberaren kargu den seme-alaba edo norbe-

raren kargu harturiko adingabea hijo o menor acogido a cargo

norberaren kargu den seme alaba edo norbe-raren kargu harturiko adingabearengatiko diru-esleipena asignación económica por hijo o menor acogido a cargo

Norberaren Konturako Langile edo Autono-moen Gizarte Segurantzako Araubide Be-rezia Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Pro-pia o Autónomos

nortasun-agiri nazionala documento nacional de identidad

oodolkidetasunezko ahaidetasuna parentesco

de consanguinidadOgasun Ministerioa Ministerio de Haciendaohiko egoitza residencia habitualohiko lanbidea profesión habitualokerreko diru-sarrera ingreso indebidoomisioa omisiónondare historikoa patrimonio históricoondare-aktiboa activo patrimonialondare-baliabidea recurso patrimonial

— 500 —

ondarezko exekuzioa ejecución patrimonialondasun higiezina bien inmuebleondasun higiezinak besterentzea enajenación

de bienes inmueblesondasun higiezinen errentamendua arrenda-

miento de bienes inmueblesondasun higiezinen lagapena cesión de bie-

nes inmueblesondasun higigarria bien muebleondasunak altxatzea levantamiento de bienesondorio askotarako errenta-adierazle publikoa

(IPREM) indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM)

onuradunen betebeharrak obligaciones de los beneficiarios

ordainaldi bakarra pago únicoordain-egozpena imputación de pagoordain-geroratzea aplazamiento del pagoordainketa eskuordetua pago delegadoordainketa partziala pago parcialordainketa-proposamena propuesta de pagoordenamendu juridikoa ordenamiento jurí-

dicoordezkaritza sindikala representación sindicalordezkaritza sindikaleko kargua cargo de re-

presentación sindicalorganismo autonomoa organismo autónomoorgano eskuduna órgano competenteosasun-asistentzia asistencia sanitariaosasun-kontrola control sanitarioosasun-zentroa centro sanitarioosasun-zerbitzua servicio sanitario

pparte proportzionala parte proporcionalparteagatiko ordainsaria duen langilea traba-

jador retribuido a la partepentsio publikoa pensión públicapentsioaren hasierako zenbatekoa cuantía ini-

cial de la pensiónpentsioaren oinarria, pentsio-oinarria base re-

guladora de la pensiónpentsioaren urteko balioberritzea revaloriza-

ción anual de la pensiónpentsioen bateraezintasuna incompatibilidad

de pensiones

pentsioen bateragarritasuna compatibilidad de pensiones

pentsioaren ondorio ekonomikoak efectos económicos de la pensión

pentsio-eskaera solicitud de la pensiónpentsio-maila nivel de pensiónpertsona fisikoa persona físicaplan orokorra plan generalportuko zamaketa-lanetako langilea trabaja-

dor de estiba portuariapraktiketako funtzionarioa funcionario en

prácticasprebentzio-zerbitzua servicio de prevenciónprebentziozko enbargoa embargo preventivopremiamendu-bidea vía de apremiopremiamendu-egoera situación de apremiopremiamendu-espedientea expediente de

apremiopremiamendu-probidentzia providencia de

apremiopremiamendu-prozedura procedimiento de

apremiopremiazko neurria medida urgentepreskribaezintasuna imprescriptibilidadpreskripzio-epea plazo de prescripciónprestatzeko kontratatutako langilea trabaja-

dor contratado para la formaciónprestazio berezia prestación especialprestazioa prestaciónprestazioa hobetzea mejora de la prestaciónprestazioaren araubidea régimen de la pres-

taciónprestazioaren izaera carácter de la prestaciónprestazioaren kontrola control de la prestaciónprestazioaren onuraduna beneficiario de la

prestaciónprestazioaren zenbatekoa cuantía de la pres-

taciónprestazio-eguna día de prestaciónprestazioen bateraezintasuna incompatibili-

dad de prestacionesprestazioaren ondorio ekonomikoak efectos

económicos de la prestaciónprestazio-ordainketa pago de prestaciónprestazio-errekargua recargo de prestaciónpribilejioa privilegioprima-tarifa tarifa de primaprobidentzia providencia

— 501 —

probintzia-zuzendaria director provincialprobintzia-zuzendaritza dirección provincialproportzionaltasun printzipioa principio de

proporcionalidadprozedura penala procedimiento penalprozedura-araua norma de procedimiento

ssekretu profesionala secreto profesionalsektore publikoa sector públicosektore publikoko kontratua contrato del sec-

tor públicoseme-alaba bat jaio edo adoptatzeagatiko

diru-prestazioa prestación económica por nacimiento o adopción de hijo

seme-alaba bat jaiotzea edo adoptatzea naci-miento o adopción de hijo

senitartekoen aldeko prestazioa prestación en favor de familiar

sistema politikoa sistema políticosoberakina excedentesorrarazi devengarsorrarazpena devengosubjektu eskubide-sorrarazlea sujeto causantesubjektu pasiboa sujeto pasivosubsidio berezia subsidio especialsubsidioa subsidiosubsidiorako eskubidea azkentzea extinción

del derecho al subsidiosubsidiorako eskubidea galtzea pérdida del

derecho al subsidiosubsidiorako eskubidea geldieran uztea sus-

pensión del derecho al subsidiosubsidiorako eskubidearen iraupena duración

del derecho al subsidiosubsidiorako eskubidearen sorrera nacimiento

del derecho al subsidiosubsidioaren iraupena duración del subsidio

ttasazioa tasación

testu artikulatua texto articuladotitulartasuna titularidadtoki-korporazioa corporación localtratamendu medikoa tratamiento médicotributu-salbuespena exención tributariatxosten juridikoa informe jurídico

uumezurtz-pentsioa pensión de orfandadunibertsitate-irakasle emeritua profesor uni-

versitario eméritourteko auditoretza-plana plan anual de au-

ditoría

xxedapen iragankorra disposición transitoriaxedapen orokorra disposición general

zzaintza custodiazehapena sanciónzentro publikoa centro públicozerbitzu erkidea servicio comúnzerbitzu eskuduna servicio competentezerbitzu publikoa servicio públicozerbitzu-elkarrekikotasuna reciprocidad de

serviciozerga-betebeharra obligación fiscalZigor Kodea Código Penalzordunaren ondasuna bien del deudorzor-erreklamazioa reclamación de deudazuzenbide ordeztailea derecho supletoriozuzenbide publikoa derecho públicozuzenbide publikoko erakundea entidad de

derecho públicozuzendaritza-eginkizun sindikala función sin-

dical de direcciónzuzendaritza-kargua cargo directivo

— 503 —

Léxico

aa título oneroso kostu bidezaccidente laboral lan-istripuaaccidente no laboral lanekoa ez den istripuaacción protectora de la Seguridad Social Gi-

zarte Segurantzaren babes-jardunaacta de conciliación adiskidetze-aktaacta de liquidación de cuota kuoten likida-

zio-aktaactividad industrial industria-jardueraactividad laboral lan-jardueraactividad profesional lanbide-jardueraactividades agrícolas, forestales y pecuarias

nekazaritza-, basogintza- eta abeltzaintza-jarduerak

activo patrimonial ondare-aktiboaacto administrativo administrazio-egintzaacuerdo colectivo erabaki kolektiboaacuerdo de colaboración lankidetza-hitzarmenaacuerdo de traspaso eskualdatze-akordioaAdministración de Justicia Justizia Adminis-

trazioaAdministración de la Seguridad Social Gi-

zarte Segurantzaren Administrazioadministración laboral lan-administrazioaadministración pública administrazio publi-

koaadopción adopzioaafiliación afiliazioaagencia de colocación enplegatze-agentziaalta ematea

amortización del inmovilizado ibilgetuaren amortizazioa

año de cotización kotizazio-urteaaplazamiento del pago ordain-geroratzeaaportación del Estado estatuaren ekarpenaaportación del trabajador langilearen ekarpenaapremio administrativo administrazio-pre-

miamenduaarrendamiento de bienes inmuebles ondasun

higiezinen errentamenduaasignación económica diru-esleipenaasignación económica por hijo o menor aco-

gido a cargo norberaren kargu den seme alaba edo norberaren kargu harturiko adin-gabearengatiko diru-esleipena

asistencia sanitaria osasun-asistentziaasistencia social gizarte-laguntzaasistencia técnica asistentzia teknikoaasociación de empresarios enpresaburuen el-

karteaauditoría auditoretzaautoridad laboral lan-agintaritzaauxilio por defunción heriotza-sorospenaaval solidario abal solidarioaaval suficiente abal nahikoaayuda asistencial asistentziazko laguntza

bbaja emateabase de cotización kotizazio-oinarria

— 504 —

base reguladora de la pensión pentsioaren oi-narria, pentsio-oinarria

beneficiario de la prestación prestazioaren onuraduna

bien del deudor zordunaren ondasunabien inmueble ondasun higiezinabien mueble ondasun higigarriabonificación general hobari orokorra

ccalificación kalifikazioacalificación de incapacidad permanente ezin-

tasun iraunkorraren kalifikazioacalificación y revisión kalifikazioa eta berri-

kusteacampo de aplicación de la Seguridad Social

Gizarte Segurantzaren aplikazio-eremuacapacidad de trabajo, capacidad laboral lan-

gaitasunacapital coste kostu-kapitalacarácter de la prestación prestazioaren izaeracarga familiar familia-kargacargo de representación sindical ordezkaritza

sindikaleko karguacargo directivo zuzendaritza-karguacategoría profesional lanbide-kategoriacausa razonable arrazoizko kausacausante del derecho eskubide-sorrarazleacentro asistencial asistentzia-zentroacentro público zentro publikoacentro sanitario osasun-zentroacertificado de empresa enpresa-ziurtagiriacesión de bienes inmuebles ondasun higiezi-

nen lagapenacircunstancia profesional inguruabar profe-

sionalacobertura de desempleo langabezia-estalduraCódigo Civil Kode ZibilaCódigo Penal Zigor Kodeacoeficientes reductores de la edad de jubilación

erretiro-adina murrizteko koefizienteakcolectivo profesional lanbide-kolektiboacolegio oficial competente elkargo ofizial es-

kuduna

colocación enplegatzeacompatibilidad de pensiones pentsioen bate-

ragarritasunacomplementos a mínimos gutxienekorako

osagarriakcompromiso de actividad jarduera-konpro-

misoacomunidad autónoma autonomia-erkidegoaconcurso de acreedores hartzekodun-kon-

kurtsoaconcurso público lehiaketa publikoaconsejo de administración administrazio-kon-

tseiluacontabilidad pública kontabilitate publikoacontingencia común gertagarri arruntacontingencia profesional lanbide-gertagarriacontrato de relevo errelebu-kontratuacontrato de trabajo lan-kontratuacontrato del sector público sektore publikoko

kontratuacontrol de la prestación prestazioaren kon-

trolacontrol financiero finantza-kontrolacontrol sanitario osasun-kontrolaconvenio colectivo hitzarmen kolektiboaconvenio de asociación elkartze-hitzarmenaconvivencia estable bizikidetza egonkorracónyuge legítimo ezkontide legitimoacorporación local toki-korporazioacostas kostuakcotización adicional kotizazio gehigarriacotización adicional por horas extraordina-

rias aparteko orduengatiko kotizazio gehi-garria

cotización de accidente de trabajo lan-istri-puengatiko kotizazioa

cuantía de la prestación prestazioaren zen-batekoa

cuantía inicial de la pensión pentsioaren ha-sierako zenbatekoa

cuota de desempleo langabezia-kuotacuota de la Seguridad Social Gizarte Seguran-

tzako kuotacuota de liquidación likidazio-kuotacuota empresarial enpresa-kuotacustodia zaintza

— 505 —

ddato confidencial datu konfidentzialadeber de información informazio-betebeha-

rradefensa nacional nazioaren defentsademanda de empleo enplegu-eskaerademandante de empleo enplegu-eskatzaileademora berandutzadeportista de alto nivel goi mailako kiro-

lariadepósito de ahorro aurrezki-gordailuaDerecho Administrativo Administrazio Zu-

zenbideaderecho de huelga greba-eskubideaderecho laboral lan-eskubideaderecho personal eskubide pertsonaladerecho público zuzenbide publikoaderecho supletorio zuzenbide ordeztaileaderogación derogazioaderogación normativa arau-derogazioadesempleo parcial langabezia partzialadeuda de Seguridad Social Gizarte Seguran-

tzarekiko zorradeudor de la Seguridad Social Gizarte Segu-

rantzaren zordunadevengar sorrarazidevengo sorrarazpenadía de prestación prestazio-egunadía natural egun naturaladificultad de liquidez likidezia-zailtasunadirección provincial probintzia-zuzendaritzadirector provincial probintzia-zuzendariadiscapacidad desgaitasunadisposición general xedapen orokorradisposición legal lege-xedapenadisposición transitoria xedapen iragankorradoble autorización baimen bikoitzadocumento de compensación konpentsazio-

agiriadocumento de cotización kotizazio-agiriadocumento nacional de identidad nortasun-

agiri nazionaladocumento público agiri publikoaduración de la prestación por desempleo lan-

gabezia-prestazioaren iraupenaduración del derecho al subsidio subsidiorako

eskubidearen iraupena

duración del subsidio subsidioaren iraupenaduración del trabajo lanaren iraupena

eedad de jubilación erretiro-adinaedad laboral lanerako adinaefectos económicos de la pensión pentsioaren

ondorio ekonomikoakefectos económicos de la prestación presta-

zioaren ondorio ekonomikoakejecución patrimonial ondarezko exekuzioaejercicio económico ekitaldi ekonomikoaembargo enbargoaembargo preventivo prebentziozko enbargoaemigrante emigranteaempleado de hogar etxeko langileaempleo estable enplegu egonkorraempresa privada enpresa pribatuaempresario enpresaburuaempresario asociado enpresaburu elkartuaempresario responsable enpresaburu eran-

tzuleaenajenación de bienes inmuebles ondasun hi-

giezinak besterentzeaenajenación de títulos valores balore-tituluak

besterentzeaenfermedad común gaixotasun arruntaenfermedad profesional laneko gaixotasunaentidad colaboradora entitate laguntzaileaentidad de derecho público zuzenbide publi-

koko erakundeaentidad gestora entitate kudeatzaileaequilibrio financiero finantza-orekaerror aritmético akats aritmetikoaerror material akats materialaestado civil egoera zibilaEstatuto del Trabajador Langileen Esta-

tutuaexcedente soberakinaexención tributaria tributu-salbuespenaexpediente de apremio premiamendu-espe-

dienteaexpediente de incapacidad permanente ezin-

tasun iraunkorrerako espedienteaexpediente de regulación de empleo enplegu-

erregulazioko espedientea

— 506 —

extinción del derecho al subsidio subsidio-rako eskubidea azkentzea

ffalta de pago en periodo reglamentario

arauzko epean ez ordaintzeafamilia familiafamilia monoparental guraso bakarreko fa-

miliafamilia numerosa familia ugariafecha de notificación jakinarazpen-datafecha del accidente istripuaren datafondo de estabilización egonkortze-funtsafondo público funts publikoaforma de colaboración lankidetza-moduaformación profesional lanbide-prestakuntzaformalidad legal legezko formaltasunafuerza de trabajo lan-indarrafunción de garantía berme-eginkizunafunción pública funtzio publikoafunción sindical de dirección zuzendaritza-e-

ginkizun sindikalafuncionario civil funtzionario zibilafuncionario en prácticas praktiketako fun-

tzionarioafuncionario público funtzionario publikoa

ggarantía personal berme pertsonalagasto de funcionamiento funtzionamendu-

gastuagrado de discapacidad desgaitasun-graduagrado de incapacidad ezintasun-graduagran invalidez baliaezintasun handiagravedad de la falta faltaren larritasunagrupo de categoría profesional lanbide-kate-

gorien multzoagrupo profesional lanbide-taldea

hhabilitación ahalmena emateahecho causante egitate sorrarazlea

hijo o menor acogido a cargo norberaren kargu den seme-alaba edo norberaren kargu harturiko adingabea

iigualdad de trato de la mujer emakumeare-

kiko tratu-berdintasunaimprescriptibilidad preskribaezintasunaimputación de pago ordain-egozpenaincapacidad ezintasunaincapacidad derivada de enfermedad profesio-

nal laneko gaixotasun baten ondoriozko ezintasuna

incapacidad laboral transitoria lanerako ezin-tasun iragankorra

incapacidad permanente ezintasun iraunkorraincapacidad permanente absoluta ezintasun

iraunkor absolutuaincapacidad permanente parcial ezintasun

iraunkor partzialaincapacidad permanente total ezintasun

iraunkor erabatekoaincapacidad temporal aldi baterako ezintasunaincompatibilidad de pensiones pentsioen ba-

teraezintasunaincompatibilidad de prestaciones prestazioen

bateraezintasunaincumplimiento ez-betetzeaindemnización kalte-ordainaindicador público de renta de efectos múlti-

ples (IPREM) ondorio askotarako errenta-adierazle publikoa (IPREM)

índice de precios al consumo kontsumo-pre-zioen indizea

inembargabilidad enbargaezintasunainforme jurídico txosten juridikoainfracciones y sanciones arau-hausteak eta

zehapenakingreso indebido okerreko diru-sarrerainiciativa industrial industria-ekimenainiciativa particular ekimen partikularrainscripción de empresas enpresen inskripzioaInspección de la Seguridad Social Gizarte Se-

gurantzako IkuskaritzaInstituto Social de la Marina Itsasoko Gizarte

Institutua

— 507 —

insuficiencia presupuestaria aurrekontuko es-kasia

interés de capitalización kapitalizazio-inte-resa

interés de demora berandutza-interesainterés general interes orokorrainterés legal legezko interesainterés nacional nazio-interesainterés particular interes partikularrainterés personal interes pertsonalaintervención kontu-hartzailetzainterventor kontu-hartzaileainterventor de la Seguridad Social Gizarte Se-

gurantzako kontu-hartzaileainvalidez permanente baliaezintasun iraun-

korrairrenunciabiliadad de los derechos de la Segu-

ridad Social Gizarte Segurantzako eskubi-deei uko egin ezina

jjornada parcial lanaldi partzialajubilación erretiroajubilación anticipada erretiro aurreratuajubilación parcial erretiro partziala

llesión permanente lesio iraunkorralevantamiento de bienes ondasunak altxatzeaLey General de la Seguridad Social Gizarte

Segurantzaren Lege OrokorraLey del Patrimonio del Estado Estatuaren

Ondarearen Legealibertad de asociación elkartze-askatasunalibertad sindical askatasun sindikalalibre voluntad borondate librealímite de edad adin mugaliquidación de cuota kuota-likidazioa

mmandamiento de ejecución exekuzio-aginduamarco social gizarte-esparrua

maternidad amatasunamedida de protección social gizarte-babeseko

neurriamedida urgente premiazko neurriamedidas cautelares kautela-neurriakmedidas fiscales neurri fiskalakmejora de la prestación prestazioa hobetzeamejora voluntaria de la acción protectora ba-

bes-jarduna borondatez hobetzeamercado de trabajo lan-merkatuamiembro de la unidad de convivencia biziki-

detza-unitateko kideaMinisterio de Hacienda Ogasun Ministerioamodalidad contributiva ekarpenezko aldaeramodalidad no contributiva ekarpenezko ez

den aldaeramodificación de crédito kreditu-aldaketamovimiento obrero langile-mugimenduamuerte y supervivencia heriotza eta bizirau-

penamutualidad de previsión social gizarte-aurrei-

kuspeneko mutualitateamutualismo laboral lan-mutualismoamutuas de accidentes de trabajo y enfermeda-

des profesionales lan-istripuen eta laneko gaixotasunen mutuak

nnacimiento del derecho al subsidio subsidio-

rako eskubidearen sorreranacimiento o adopción de hijo seme-alaba

bat jaiotzea edo adoptatzeanacionalidad nazionalitateanivel asistencial asistentziazko mailanivel contributivo ekarpenezko mailanivel de pensión pentsio-mailanivel de protección babes-mailanorma de procedimiento prozedura-arauanorma especial arau berezianorma general arau orokorranorma general de cotización kotizazio-arau

orokorranorma preliminar atariko arauanulidad matrimonial ezkontza-deuseztasunanúmero de identificación de extranjero atze-

rritarraren identifikazio-zenbakia

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oobjetivo social gizarte-helburuaobligación de cotizar kotizatzeko betebeharraobligación de Seguridad Social Gizarte Segu-

rantzarekiko betebeharraobligación del trabajador langilearen bete-

beharraobligación fiscal zerga-betebeharraobligaciones de la Administración de la Segu-

ridad Social Gizarte Segurantzaren Admi-nistrazioaren betebeharrak

obligaciones de los beneficiarios onuradunen betebeharrak

obligatoriedad de la cotización nahitaez koti-zatu beharra

oferta de empleo enplegu-eskaintzaomisión omisioaoperación de lucro mercantil irabazasmoko

merkataritza-eragiketaorden de preferencia lehentasun-hurrenkeraorden de protección babes-aginduaordenación de la Seguridad Social Gizarte Se-

gurantzaren antolamenduaordenamiento jurídico ordenamendu juri-

dikoaorganismo autónomo organismo autonomoaorganización sindical erakunde sindikalaórgano competente organo eskudunaórgano de administración administrazio-or-

ganoaórgano jurisdiccional jurisdikzio-organoa

ppago de prestación prestazio-ordainketapago delegado ordainketa eskuordetuapago parcial ordainketa partzialapago único ordainaldi bakarrapareja de hecho izatezko bikoteaparentesco de consanguinidad odolkidetasu-

nezko ahaidetasunaparte proporcional parte proportzionalapasividad grave geldotasun larriapaternidad aitatasunapatrimonio de la Seguridad Social Gizarte Se-

gurantzaren ondarea

patrimonio histórico ondare historikoapensión asistencial asistentziazko pentsioapensión de incapacidad permanente ezinta-

sun iraunkorragatiko pentsioapensión de invalidez baliaezintasun-pentsioapensión de jubilación erretiro-pentsioapensión de jubilación parcial erretiro partzia-

leko pentsioapensión de la Seguridad Social Gizarte Segu-

rantzako pentsioapensión de orfandad umezurtz-pentsioapensión de viudedad alargun-pentsioapensión por muerte y supervivencia heriotza

eta biziraupenagatiko pentsioapensión pública pentsio publikoapensión vitalicia de viudedad bizi arteko alar-

gun-pentsioapensiones contributivas ekarpenezko pentsioakpensiones no contributivas ekarpenezko ez

diren pentsioakpérdida del derecho al subsidio subsidiorako

eskubidea galtzeaperíodo de cotización kotizazio-aldiapersona física pertsona fisikoaplan anual de auditoría urteko auditoretza-

planaplan de reconversión birmoldaketa-planaplan general plan orokorraplazo de prescripción preskripzio-epeaplazo máximo gehienezko epeaplazo reglamentario arauzko epeapluriempleo enplegu-aniztasunapotestad reglamentaria erregelamendu-ahalaprelación de crédito kreditu-lehentasunaprestación prestazioaprestación de asistencia social gizarte-lagun-

tzako prestazioaprestación de incapacidad permanente ezin-

tasun iraunkorragatiko prestazioaprestación de la Seguridad Social Gizarte Se-

gurantzako prestazioaprestación de servicio social gizarte-zerbi-

tzuen prestazioaprestación del trabajo lan-prestazioaprestación económica diru-prestazioaprestación económica por nacimiento o adop-

ción de hijo seme-alaba bat jaio edo adopta-tzeagatiko diru-prestazioa

— 509 —

prestación en favor de familiar senitartekoen aldeko prestazioa

prestación especial prestazio bereziaprestación familiar familia-prestazioaprestación por desempleo langabezia-pres-

tazioaprestación por parto o adopción múltiples er-

ditze edo adopzio anizkoitzeko prestazioaprestación temporal de viudedad aldi bate-

rako alargun-prestazioaprevención de riesgos laborales laneko arris-

kuen prebentzioaprevisión social gizarte-aurreikuspenaprima de accidente de trabajo lan-istripuen

primaprincipio de proporcionalidad proportzional-

tasun printzipioaprivilegio pribilejioaprocedimiento de apremio premiamendu-

prozeduraprocedimiento de apremio administrativo ad-

ministrazio-premiamenduaren prozeduraprocedimiento penal prozedura penalaprocedimiento recaudatorio diru-bilketako

prozeduraproceso evolutivo eboluzio-prozesuaprofesión habitual ohiko lanbideaprofesor universitario emérito unibertsitate-i-

rakasle emerituaprograma de empleo enplegu-programapropuesta de liquidación likidazio-proposa-

menapropuesta de pago ordainketa-proposamenaprotección de accidente de trabajo lan-istri-

puen babesaprotección por desempleo langabezia-babesaprotección social gizarte-babesaprovidencia probidentziaprovidencia de apremio premiamendu-pro-

bidentziaprovidencia de embargo enbargo-probiden-

tzia

rreaseguro berraseguruarecargo errekargua

recargo de prestación prestazio-errekarguarecaudación en periodo voluntario boronda-

tezko epeko diru-bilketareciprocidad de servicio zerbitzu-elkarreki-

kotasunareclamación administrativa administrazio-

erreklamazioareclamación de deuda zor-erreklamazioareconocimiento del derecho eskubidea ai-

tortzeareconocimiento médico mediku-azterketarecurso de la Seguridad Social Gizarte Segu-

rantzaren baliabidearecurso financiero finantza-baliabidearecurso general baliabide orokorrarecurso indispensable ezinbesteko baliabidearecurso patrimonial ondare-baliabideareducción de jornada lanaldi-murrizketareducción de la cuota kuotaren murrizketarégimen de la prestación prestazioaren arau-

bidearégimen económico araubide ekonomikoarégimen especial araubide bereziaRégimen Especial Agrario Nekazaritzako

Araubide BereziaRégimen Especial de la Seguridad Social de

los Trabajadores por Cuenta Propia o Au-tónomos Norberaren Konturako Langile edo Autonomoen Gizarte Segurantzako Araubide Berezia

Régimen Especial de Trabajadores del Mar Itsasoko Langileen Araubide Berezia

régimen financiero finantza-araubideaRégimen General de la Seguridad Social Gi-

zarte Segurantzaren Araubide Orokorraregímenes especiales de la Seguridad So-

cial Gizarte Segurantzaren araubide be-reziak

Registro Civil Erregistro ZibilaRegistro de la Propiedad Jabetzaren Erregis-

troaregistro público erregistro publikoareglamento general erregelamendu orokorraregulación de empleo enplegu-erregulazioarelación laboral lan-harremanaremanente presupuestario aurrekontuko gel-

dikinarenta activa errenta aktiboa

— 510 —

renta de trabajo lanaren errentarenta familiar familia-errentarenta variable errenta aldakorrarepresentación sindical ordezkaritza sindikalarepresentante del trabajador langilearen or-

dezkariarepresentante legal legezko ordezkariarequisito betekizunareserva de estabilización egonkortze-erreserbaresidencia habitual ohiko egoitzaresolución judicial ebazpen judizialaresolución judicial firme ebazpen judizial ir-

moaresponsabilidad criminal erantzukizun kri-

minalaresponsabilidad familiar familia-erantzuki-

zunaresponsabilidad penal erantzukizun penalaresponsable solidario erantzule solidarioaresponsable subsidiario erantzule subsidiarioarevalorización anual de la pensión pentsioa-

ren urteko balioberritzearevisión berrikusteariesgo catastrófico hondamendi-arriskuariesgo común arrisku arruntariesgo durante el embarazo haurdunaldiko

arriskuariesgo durante la lactancia natural eradoskitze

-aldiko arriskuariesgo profesional lanbide-arriskua

ssalario mínimo interprofesional lanbide ar-

teko gutxieneko soldatasanción zehapenasecreto bancario banku-isilpekotasunasecreto profesional sekretu profesionalasector de trabajo, sector laboral lan-sektoreasector público sektore publikoaseguridad e higiene en el trabajo laneko se-

gurtasuna eta higieneaseguro privado aseguru pribatuasentencia firme epai irmoaseparación judicial bereizketa judizialaservicio administrativo administrazio-zerbi-

tzua

servicio competente zerbitzu eskudunaservicio común zerbitzu erkideaservicio de prevención prebentzio-zerbitzuaservicio público zerbitzu publikoaservicio sanitario osasun-zerbitzuaservicios sociales gizarte-zerbitzuaksilencio administrativo administrazio-isilta-

sunasindicalismo obrero langile-sindikalismoasistema de cómputo konputu-sistemasistema de la Seguridad Social Gizarte Segu-

rantzako sistemasistema financiero finantza-sistemasistema político sistema politikoasituación asimilada a la de alta altarekin pare-

katutako egoerasituación de apremio premiamendu-egoerasituación de dependencia mendekotasun-

egoerasituación de excedencia eszedentzia-egoerasituación de hecho egitatezko egoerasituación de incapacidad permanente ezinta-

sun iraunkorreko egoerasituación de maternidad o de paternidad

amatasun- edo aitatasun-egoerasituación de riesgo arrisku-egoerasituación legal de desempleo legezko langa-

bezia-egoerasituación protegida babestutako egoerasociedad conyugal ezkontza-sozietateasociedad laboral lan-sozietateasociedad mercantil merkataritza-sozietateasocio de trabajo lan-bazkideasocio trabajador bazkide langileasolicitud de la pensión pentsio-eskaerasolicitud de prórroga luzapen-eskaerasolicitud judicial de información informazio-

eskaera judizialasubsidio subsidioasubsidio especial subsidio bereziasubsidio por desempleo langabezia-subsidioasucesión de empresa enpresa-ondorengotzasujeto causante subjektu eskubide-sorrarazleasujeto obligado behartuta dagoen subjektuasujeto pasivo subjektu pasiboasujeto responsable erantzule den subjektuasupervivencia biziraupenasuperviviente biziraulea

— 511 —

supuesto kasuasupuesto especial kasu bereziasupuesto general kasu orokorrasuspensión geldierasuspensión del derecho eskubidea geldieran

uzteasuspensión del derecho al subsidio subsidio-

rako eskubidea geldieran uztea

ttarifa de prima prima-tarifatasa de desempleo langabezia-tasatasa de interés interes-tasatasación tasazioatercería hirugarrengotzatercería de dominio jabarizko hirugarren-

gotzatercería de mejor derecho eskubidezko hiru-

garrengotzaterritorio histórico foral foru-lurralde histo-

rikoaterritorio nacional nazio-lurraldeaTesorería General de la Seguridad Social Gi-

zarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiatesoro público altxor publikoatexto articulado testu artikulatuatexto legal lege-testua, legearen testuatiempo completo denbora osoatiempo de cotización kotizazio-aldiatipo de cotización kotizazio-tasatipo de enfermedad gaixotasun motatipo de interés legal legezko interes-tasatitular de la empresa enpresaren titularratitular del derecho eskubidearen titularratitularidad titulartasunatítulos valores balore-tituluaktope máximo de cotización gehienezko ko-

tizazioatope mínimo de la base de cotización kotiza-

zio-oinarriaren gutxieneko mugatrabajador autónomo langile autonomoatrabajador con discapacidad desgaitasuna

duen langilea

trabajador contratado a tiempo parcial den-bora partzialez kontrataturiko langilea

trabajador contratado para la formación pres-tatzeko kontratatutako langilea

trabajador de estiba portuaria portuko zama-keta-lanetako langilea

trabajador del hogar etxeko langileatrabajador del mar itsasoko langileatrabajador emigrante langile emigranteatrabajador por cuenta ajena besteren kontu-

rako langileatrabajador protegido babestutako langileatrabajador retribuido a la parte parteagatiko

ordainsaria duen langileatrabajo fijo lan finkoatrabajos de colaboración social gizarte-lanki-

detzako lanaktrámite preceptivo nahitaezko izapideatratamiento médico tratamendu medikoatrimestre natural hiruhileko naturala

uunidad de caja kutxa-batasunaunidad de convivencia bizikidetza-unitateaunidad económica ekonomia-unitateaunidad familiar familia-unitateautilidad social gizarte-onura

vvalor de la cuota de liquidación likidazio-

kuotaren balioavalor nominal balio nominalavía de apremio premiamendu-bideavíctima de violencia de género genero-indar-

keriaren biktimavida familiar familia-bizitzavida laboral lan-bizitzavínculo de parentesco ahaidetasun-loturavínculo matrimonial ezkontza-loturaviolencia de género genero-indarkeriavolumen de cuota kuota-bolumena

Populazioaren zahartzea dela eta, gehienbat, eraso ugari jasaten ditu gizarte-segurantzak, gehiegizko kostu ekonomikoa delakoan, pasiboak aktiboen eta enpresen kontura aritzea ja-sangarria ez delakoan. Egia da gastu gehiena erretiro-pentsioek eragiten dutela, eta erretiratuen proportzioa asko igoz gero, langileen kopurua jaitsiz, sistema teknikoki jasangaitza izatera hel daitekeela.

Baina komeni da elementu teknikoak eta ideologikoak be-reiztea. Egia da populazioa zahartzen ari dela, eta teknikoki arazo erabakigarria izan litekeen arren, arazo horri irtenbidea bilatzea posible da, aldaketak garaiz aurreikusiz. Pentsiodunen eta kotizatzaileen arteko ratioen bilakaera aurreikusiz, neurriak har daitezke, sistemaren osasunari eusteko: kotizazioak berriku-si eta kopurua igo, prestazioen baldintzak berraztertu eta jaistea lortu, edo diru publikoa bideratu Gizarte Segurantzara.

Sarritan, Gizarte Segurantzak jasaten dituen kritikak ez dira tekniko-objektiboak, ideologiko-ekonomikoak baizik. Gizarte Segurantzaren logikan dagoen elkartasunari gehiegizkoa derit-zote batzuek, eta indibidualismoa bultzatzea nahiago dute, ho-rrek dakarren grina indibidual eta lehiakortasunarekin. Estatuak babesa eskaini beharrean, norbera borroka dadila bere interesen alde, aldamenekoaren aurka bada ere. Sistema publikoaren or-dez, aseguru-sistema pribatuak. Pribatizazioa.

Gizarte-segurantza pribatizatzeko saioek Hego Amerikan izan dute beren antzeztoki nagusia. Pinocheten diktadurapeko Txilen gertatu zen saio nagusia, 1980ko hamarkadaren hasie-ran. Legez, estatuak kudeaturiko eta elkartasunean oinarritu-riko banaketa-sistematik, kapitalizazio-sistemara pasatu zen. Ez dago aktibo/pasibo elkartasunik, eta nork bere segurtasuna fi -nantzatzen du, kontu indibidualetan. Kotizazioak ez doaz kutxa publiko batera, fi nantza-entitate pribatuetara baizik.

Eztabaida horiek zilegi diren arren, gizarte-estatu izena me-rezi ahal izateko, gizarte-estatu izan behar da. Eta, ahal duen neurrian, sistema akastun baten bitartez bada ere, herritarren segurtasun ekonomikoaren ardura bere gain hartzen ez duen es-tatuak merezi al du gizarte-estatu izena?