Ley 25013PeriodoCargas SocialesPreavisoCosto por
extincinContratoTipo de contratoNaturalezaNormade
PruebaRequisitosPlazosAportesContribucionesconcedido/ Plazono
concedido /Indem.Desp. sin causa ante tempusFinalizacin del
contratopor Esc.Observaciones1a. 1 MES TRABAJADORES1 MES DE SUELDO
PORPRINCIPIO GRAL. APLICABLE A TODOCON ANTIGEDAD < 5
AOSINDEMNIZACION EQUIVALENTEAO DE ANTIGEDAD OCONTRATO QUE NO SE
AJUSTE A2 MESES TRABAJADORESA REM x TIEMPO DE PREAVISOFRACCION >
DE 3 MESESNOALGUNA DE LAS DEMAS MODALIDADESjubilacin5%
(a)ContribucinCON ANTIG. > 5 AOSTOPE SEGUN CCT DE
ACTI-1INDETERMINADO (1)LABORALLCT.SIRESIDUAL APLICABLE A
TODOINDETERMINADOINSSJYP3%totalVIDADINCREMENTO NETO A PERSONAL
INCORPO25.013CONTRATO QUE NO CUMPLACASFPI-por estos1b. 15 DIAS
TRABAJAD.INDEMNIZACION EQUIVALENTE8,33% REM. MENSUAL PORRADO BAJO
ESTA NORMALIDAD POR ENCIMA25.250CON SUS FORMALIDADESFondo Empleo-4
items: 16% *30 DIAS HASTA 3 MESESA REM x TIEMPO DE PREAVISOMES O
FRACCION SUP. 10DE LA CANTIDAD DECLARADA EN DDJJ ENobra
social3%6%1M: ANTIG. > 3 M HASTADIAS.NOABRIL/00. REDUCCION DE
1/3 CONTRIBU5 AOSTOPE: CCT x 8,33%CIONES, LUEGO DE FINALIZADO EL
PERIODO2M: ANTIG. > 5 AOSMINIMO: 16,66% REMDE PRUEBA. Reduccin
1/2 casos especiales.SIN RESTRICCION. 3 MESES3 MESESjubilacin5%
(a)ContribucinPRESUNCION DEL PERIODO POR LOSUNICAMENTE A
TRABAJADORES6 MESES POR CONVENIOINSSJYP3%totalPRIMEROS 3 MESES
APLICABLE A CT POR2PERIODO DE PRUEBALABORALLEY 25,250NUEVOS SIN
NIGUN TIPO DE CON-C/GREMIO. PAGO TOTALCASFPI-por
estosNONONONOTIEMPO IMDETERMINADO, TIEMPO PARCIALTRATACION ANTERIOR
PARA ELAPORTES Y CONTR. /Fondo Empleo-4 items: 16% *Y POR
EQUIPOS.MISMO EMPLEADORobra social3%6%DEBE RESPONDER A UNA
CAUSAjubilacin5% (a)Contribucin1 SUELDO POR AO ANTI-1/2 SUELDO POR
AODETERMINADA QUE JUSTIFIQUE UNADISCAP.INSSJYP3%totalNO MENOS DE 1
MESGUEDAD O FRACCION > DEDE ANTIGEDAD O3PLAZO
FIJOLABORALLCT.NOCONTRATACION A PLAZO Y NO
PORMAXIMOMAXIMOCASFPI-por estosY NO MAS DE 2 MESES1 SUELDO3 MESES +
LOS DAOS YFRACCION > DE 3 MESESSITIEMPO INDETERMINADO5 AOS10
AOSFondo Empleo-4 items: 16% *PERJUICIOS DEL DERECHOSI EL CONTRATO
ES IGUALobra social3%6%COMUN (CIVIL)O SUPERIOR A UN 1 AODEBE
RESPONDER A UNA CAUSAjubilacin5% (a)ContribucinDEBE RESPONDER A UNA
CAUSA REAL4EVENTUALLEY 24013DETERMINADA QUE
JUSTIFIQUEINSSJYP3%totalIDEM 1a. O DAOS Y PERO DETERMINADA CON
CLARA JUSTIFI-LABORALLCT.NOLA CONTRATACIN EVENTUAL6 MESES POR
AOCASFPI-por estosNONOJUICIOSSICACION DE SU EVENTUALIDAD.12 MESES
POR C/ 3 AOSFondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b. O DAOS Y PERobra
social3%6%JUICIOSIDEM ANTERIORjubilacin5% (a)ContribucinDEBE
RESPONDER A UNA CAUSA4bEVENTUALLEY 24013POR MEDIO DE
AGEN.SERV.INSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM
1a.REAL O DETERMINADA CON CLARALABORALDecretoSIEVENTUALESCASFPI-por
estosA REM x TIEMPO DE PREAVISONOJUSTIFICACION DE SU
EVENTUALI-342/92Fondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b.IDEM
1b.DAD.4cPERIODO DE PRUEBA (dem 2)obra
social3%6%INDETERMINADOjubilacin5% (a)ContribucinJUSTIFICAR LOS
PERIODOS EN QUE5TEMPORADALCT.y modNOSUSPENSION
AUTOMA-INSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM 1a. O
DAOS Y PERIDEM 1a.SE DA LA TEMPORADALABORAL2401325.250SIN
RESTRICCIONTICA FUERA DE TEMPO-CASFPI-por estosA REM x TIEMPO DE
PREAVISOJUICIOS(SI)RADAFondo Empleo-4 items: 16% *obra social3%6%SE
RECOMIENDA POR ESCRITOjubilacin5% (a)ContribucinSON CONTRATOS POCO
FRECUENTESINSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM
1a.DONDE SE VE LA FIGURA DE UN REPRE-6CONTRATO POR
EQUIPOSLABORALLCT.SIREPRESENTACION POR UNINDETERMINADOCASFPI-por
estosA REM x TIEMPO DE PREAVISONOSENTANTE DEL GRUPO DE TRABAJO.
SEDELEGADOFondo Empleo-4 items: 16% *IDEM 1b.IDEM 1b.DA CON
FRECUENCIA EN BANDAS MUSICA-6bPERIODO DE PRUEBA (dem 2)obra
social3%6%LES Y EN EL GREMIO DE LA CONSTRUCCIONPREST. POR MENOS DE
LAS 2/3 PARTESjubilacin5% (a)ContribucinPROHIBICION DE TRABAJAR
HORAS7TIEMPO PARCIALDE LA JORNADA DIARIA (8 HS.)
SEMANALINSSJYP3%totalIDEM 1a.INDEMNIZACION EQUIVALENTEIDEM
1a.SUPLEMENTARIASLABORALLEY 24465SI(48 HS.) O MENSUAL.
REMUNERACIONINDETERMINADOCASFPI-por estosA REM x TIEMPO DE
PREAVISONONOPROPORCIONAL AL TIEMPO TRABAJADOFondo Empleo-4 items:
16% *IDEM 1b.IDEM 1b.7bPERIODO DE PRUEBA (dem 2)APLICABLE AL
PERIODO DE PRUEBAobra social3%6%(a) Vigencia hasta el 28.2.03.
Reestablecimiento de 2 puntos porcentuales a aplicar el 1 de marzo;
1 de julio y 1 de octubre de 2003 hasta alcanzar el 11 %.(*)
Contriuciones patronales: La alcuota es del 20% para los
empleadores cuya actividad principal sea la locacin y prestacin de
servicios y no se trate de Asociaciones Sindicales, Obras Sociales
y Pequeas empresas y con ventas totales anuales no superiores a $
48.000.000.- (pesos cuarenta y ocho millones). Decreto 814/01 y Ley
24.453.NO ESTAN CONTEMPLADOS LOS COSTOS POR COBERTURA DE RIESGOS
DEL TRABAJO (A.R.T).(*1) PERIODO DENTRO DE CONTRATO POR TIEMPO
INDETERMINADO.(1) Trabajadores ingresados hasta 2.10.98: se aplica
rg. Indem. 1a./Trab. Ingr.despus del 3.10.98: Rgm. Indem.
1b.Contribucin especial adicional del 3% sobre remuneracin con
destino al Fondo Nacional de EmpleoPeriodoCargas
SocialesPreavisoCosto por extincinContratoTipo de
contratoNaturalezaNormade
PruebaRequisitosPlazosAportesContribucionesconcedido/ Plazono
concedido /Indem.Desp. sin causa ante tempusFinalizacin del
contratopor Esc.Observacionesjubilacin5%
(a)Contribucin8INDETERMINADOLABORAL24013SICERTIFICADO MINISTERIO
DEINDETERMINADOINSSJYP3%totalIDEM 1a.IDEM
1a.DISCAPACITADOSART.87SALUD Y ACCION SOCIAL.CASFPI-por
estosNOFondo Empleo-4 items: 8% *IDEM 1b.IDEM 1b.8bPERIODO DE
PRUEBA (dem 2)obra social3%3%jubilacin5%
(a)Contribucin9APRENDIZAJEMINIMO 3 MESESINSSJYP3%totalINDEM POR
ANTIGTOPE 10% DELLABORALLEY 25013NOMAYOR DE 15 AOSMAXIMO 1
AOCASFPI-por estos30 DIAS1/2 REM. MENSUALART.7 25013SIPERSONALMENOR
DE 28 AOSFondo Empleo-4 items: 16% *40 hs SEMANALESobra
social3%6%ESTUDIANTES SECUNDARIOSjubilacinDAOS Y PERJUICIOS
DELindividualSE DEBE FIRMAR ACUERDO CONEGB, POLIMODALobra
socialDERECHO COMUNcon el estu-LA INSTITUCION EDUCATIVA10,
APASANTIASNO LABORALDTO. 340/92NOMAXIMO 4
AOSINSSJYPNONONONONOdiante y laRELACION ENTRE LA FORMACION
Y(2)CASFPIinstitucinLA PASANTIA. OBLIG. DEFondo
Empleoeducativa.INCORPORARLO A ART.jubilacinDAOS Y PERJUICIOS
DELindividualSE DEBE FIRMAR ACUERDO CONEDUCACION SUPERIOR
(UNIVER-MINIMO 2 AOSobra socialDERECHO COMUNcon el estu-LA
INSTITUCION EDUCATIVA10 BPASANTIASNO LABORALLEY 25165NOSITARIA, NO
UNIVERSITARIA) YMAXIMO 4 AOSINSSJYPNONONONONOdiante y laRELACION
ENTRE LA FORMACION YDOCENTESCASFPIinstitucinLA PASANTIA. OBLIG.
DEFondo Empleoeducativa.INCORPORARLO A ART.ESTUDIANTES DE
ESTABLECIMIENTOSjubilacinDAOS Y PERJUICIOS DELPUEDEN SEREDUCATIVOS
DE GESTION PUBLICAPLAZO QUE CORRESPON-obra socialDERECHO
COMUNESTUDIANTES SECUNDARIOS11BECASNO LABORALNOPRIVADADA A LA
CAPACITACIONINSSJYPNONONONONO(SI)PRACTICA RENTADANO MAS DE UN
AOCASFPIFondo EmpleoSE RECOMIENDA POR ESCRITOPERSONAS FISICAS O
JURIDICASPOR VOLUNTAD DERESCISION CONFORME PAUTASTIENDE A PERDURAR
EN EL12LOCACION DECON ORGANIZACION EMPRESARIALAS PARTESDEL CONTRATO
SIN COSTOTIEMPOSERVICIOSCIVIL OCODIGONONONONONONORESCISION CONTRA
PAUTAS DELNONOCOMERCIALCIVILCONTRATO DAOS CAUSADOSSE RECOMIENDA POR
ESCRITOPERSONAS FISICAS O JURIDICASPOR VOLUNTAD DE LASRESCISION
CONFORME PAUTASSE EXTINGUE CON EL CUMPLIMIENTO O13LOCACION DE
OBRACON ORGANIZACION EMPRESARIAPARTES. EL PLAZO ESTADEL CONTRATO
SIN COSTOFINALIZACION DE LA OBRACIVIL OCODIGONODADO POR EL
TIEMPONONONONONORESCISION CONTRA PAUTAS DELNONOCOMERCIALCIVILQUE
DURA LA OBRACONTRATO DAOS CAUSADOSSE RECOMIENDA POR
ESCRITO14PROGRAMAS DE EMPLEODISTINTOS TIPOS DE CONTRATOS CUYA
MODALIDAD DEFINE EL MTSS PARA PROGRAMAS ESPECIALESPARA GRUPOS
ESPECIALES(a) Vigencia hasta el 28.2.03. Reestablecimiento de 2
puntos porcentuales a aplicar el 1 de marzo; 1 de julio y 1 de
octubre de 2003 hasta alcanzar el 11 %.(*) Contriuciones
patronales: La alcuota es del 20% para los empleadores cuya
actividad principal sea la locacin y prestacin de servicios y no se
trate de Asociaciones Sindicales, Obras Sociales y Pequeas empresas
y con ventas totales anuales no superiores a $ 48.000.000.- (pesos
cuarenta y ocho millones). Decreto 814/01 y Ley 24.453.NO ESTAN
CONTEMPLADOS LOS COSTOS POR COBERTURA DE RIESGOS DEL TRABAJO
(A.R.T).(*1) PERIODO DENTRO DE CONTRATO POR TIEMPO
INDETERMINADO.(1) Trabajadores ingresados hasta 2.10.98: se aplica
rg. Indem. 1a./Trab. Ingr.despus del 3.10.98: Rgm. Indem.
1b.Contribucin especial adicional del 3% sobre remuneracin con
destino al Fondo Nacional de Empleo(2) M. TRABAJO FACULTADO PARA
DICTAR UNA NUEVA REGLAMENTACION.
&C&"Bookman Old Style,Bold"&22Modalidades de
contratacin vigentesLey 25.013 - 25.250
