LEY DE MYPE

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    “AÑO DE LA CONSOLIDACION DEL MAR DE GRAU”

    LEMA: INGENIERÍAS QUE PRODUCEN, TRANSFORMAN Y

    CONSERVAN AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD

    E.A.P. INGENIERIA

    AGROINDUSTRIAL

    DOCENTE : ING. EDUARDO RUIZ

    MARMANILLOALUMNO : GONZALES ASTO, ELIO

    ASIGNATURA : LEGISLACION

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      PRACTICA N°1INTRODUCCION

    La llamada nueva ley de la micro y pequeña empresa MYPES (es la unidad

    económica constituida por persona natural o jurídica, bajo cualquier orma de

    or!ani"ación o !estión empresarial, que !enera rentas de #$ cate!oría

    conorme a la Ley del %mpuesto a la &enta, con inalidad lucrativa' promul!ada

    por el Ministerio de rabajo, promete ormali"ar y !aranti"ar los derec)os de

    buena parte de la masa laboral* EL si!uiente trabajo e+plica el alcance de la

    Ley de Micro y Pequeña Empresa, es la ley ms importante que )a e+pedido el

    -obierno en el marco de las acultades le!islativas dele!adas por el .on!reso,

    es una ley inte!ral que no sólo re!ula el aspecto laboral sino tambi/n los

    problemas administrativos, tributarios y de se!uridad social que por ms de #0

    años se )abían convertido en barreras burocrticas que impedían la

    ormali"ación de este importante sector de la economía nacional, e+presa el

    !remio empresarial* La nueva Ley MYPE reco!e la realidad de cada se!mento

    empresarial, desde las empresas amiliares, las micros )asta las pequeñas

    empresas, las que a)ora tienen su propia re!ulación de acuerdo a sus

    características y a su propia realidad*

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    LA LEY MYPE

    I. ¿QUÉ ES LA LEY DE MYPE?

    Se!1n el artículo 2$ de la Ley MYPE, establece el concepto de Micro y

    Pequeña Empresa, Es una unidad económica que opera una persona

    natural o jurídica, bajo cualquier orma de or!ani"ación o !estión

    empresarial, que desarrolla actividades de e+tracción, transormación,

    producción y comerciali"ación de bienes o prestación de servicios, que

    se encuentra re!ulada en el 34 (E54 36%.4 4&7E6874', de la

    Ley de .ompetitividad, 9ormali"ación y desarrollo de la Micro y Pequeña

    Empresa y del 8cceso al Empleo 7ecente (7ec* Le!* 6: ;0

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    .ontribuyen al in!reso nacional y al crecimiento económico*

    III. CARACTERISTICAS DEL REGIMEN LABORAL DE LAS MYPE

    Es un r/!imen permanente, que ri!e a partir del 0;*;0*B00

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    El r/!imen especial reconoce derec)os laborales bsicos comoA la

     jornada de < )oras diarias, descanso semanal de B2 )oras, ;? días de

    vacaciones, ;? días de .S por año, derec)o a la remuneración mínima,

    licencia por enermedad o embara"o* GPara quienes es eectivaH La

    norma re!ula los derec)os y beneicios contenidos en los contratos

    laborales celebrados a partir de su entrada en vi!encia del 7ecreto

    Le!islativo ;0

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    que el n1mero de trabajadores sea como m+imo de die"* Los requisitos

    para ser una pequeña empresa son tener un nivel de ventas no mayor a

    las ;,J00 3nidades %mpositivas ributarias (3%' y se!undo que el

    n1mero de trabajadores sea como m+imo de ;00*

    IV.8. ¿L! &' #$%"+*'(! -'*+*!" !(! !&+!( $"+&'" '(2u+#+$"

    '#$%9-+#$" ! &!" -'"?

    La norma contempla asimismo un menor pa!o impositivo pues considera

    una disminución en el pa!o impositivo perteneciente al &/!imen

    Especial del %mpuesto a la &enta (&E&' de B*? a ;*? por ciento de los

    in!resos netos por concepto de %mpuesto a la &enta, lo que releja una

    reducción en el pa!o impositivo de 20 por ciento* ambi/n considera un

    subsidio de ?0 por ciento de los derec)os laborales para el caso de las

    microempresas, tanto en el caso de los aportes de salud y de pensiones

    (aporte m+imo de cuatro por ciento de la remuneración mínima le!al',

    derec)os que sern obli!atorios y no optativos, con un costo de ?00

    millones de soles anual*

    IV.:. OTROS BENEFICIOS

     !. C$%")+)u#+9%

    Las entidades estatales y, en especial, la Presidencia del .onsejo de

    Ministros (P.M', el Ministerio de rabajo y Promoción del Empleo

    (MPE', la Superintendencia 6acional de 8dministración ributaria

    (S368', la Superintendencia 6acional de &e!istros P1blicos

    (S368&P', y el &e!istro 6acional de %dentiicación y Estado .ivil

    (&E6%E.', implementarn un sistema de constitución

    de empresas en líneas que permita que el trmite concluya en un

    pla"o no mayor de JB )oras* La implementación ser pro!resiva,

    se!1n lo permitan las condiciones t/cnicas en cada localidad*

    . C!!#+)!#+9%

    • %ncorpórese como beneiciarios de la Ley 6$ BI;?B, Ley que

    establece la implementación y el uncionamiento del 9ondo

    http://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtml

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    de %nvesti!ación y 7esarrollo para la .ompetitividad C 9%7E.4M,

    a las microempresas* Parte de los recursos del 9%7E.4M se

    asi!nan preerentemente

    al inanciamiento de pro!ramas de capacitación de los

    trabajadores y de los conductores de las microempresas que

    ortale"can su capacidad de !eneración de conocimientos

    tecnoló!icos para la innovación en procesos, productos, servicios

    y otros, en reas especíicas relacionadas con este tipo de

    empresas* Los pro!ramas de capacitación son administrados por 

    entidades acad/micas ele!idas por concurso p1blico,

    cuyo objetivo prioritario ser el desarrollo de las capacidades

    productivas y de !estión empresarial de las microempresas*

    • El Estado apoya e incentiva la iniciativa privada que

    ejecuta acciones de .apacitación y 8sistencia /cnica de las

    MYPE* El &e!lamento de la presente Ley establece las medidas

    promocionales en beneicio de las instituciones privadas, que

    brinden capacitación, asistencia t/cnica, servicios de

    investi!ación, asesoría y consultoría, entre otros, a las MYPE*

    El Ministerio de rabajo y Promoción del Empleo coordina con el

    Ministerio de Educación para el reconocimiento de las entidades

    especiali"adas en ormación y capacitación la boral como

    entidades educativas*

    #. Au)$(+;!#+9% *' 4u%#+$%!-+'%)$

    En relación al pa!o de tasas a nivel Municipal, el artículo #I$ de la

    Ley de la MYPE indica que una ve" otor!ada la licencia deuncionamiento deinitiva, las Municipalidades no podrn cobrar tasa

    por concepto de renovación, iscali"ación o control y actuali"ación

    de datos de la misma, ni otro reerido a /ste trmite, con e+cepción

    de los casos de cambio de uso*

    En relación al pa!o de tasas ante el Ministerio

    de rabajo y Promoción del Empleo, la primera 7isposición

    .omplementaria de la Ley MYPE y su re!lamento señalan que

    http://www.monografias.com/trabajos11/norma/norma.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/surgimicroeven/surgimicroeven.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/financiamiento/financiamiento.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/innovacion-y-competitividad/innovacion-y-competitividad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/acciones/acciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/consultoria-organizacional/consultoria-organizacional.shtml#CONSULThttp://www.monografias.com/Educacion/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/basda/basda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/norma/norma.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/surgimicroeven/surgimicroeven.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/financiamiento/financiamiento.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/innovacion-y-competitividad/innovacion-y-competitividad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/acciones/acciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/consultoria-organizacional/consultoria-organizacional.shtml#CONSULThttp://www.monografias.com/Educacion/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/basda/basda.shtml

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    ests empresas se encuentran e+oneradas del J0> de

    los derec)os de pa!o (tasas' previstos por el Ministerio*

    *. A##'"$ F+%!%#+!-+'%)$

    El ministerio de Economía y 9inan"as (ME9' constituyó

    el pro!rama Especial de 8poyo 9inanciero a la Microempresa y

    Pequeña Empresa (Prompyme' del @anco de la 6ación, el cual

    contar inicialmente con SK* B00 millones de recurso del @anco* Se

    autori"ó al @anco de la 6ación a irmar convenios de uso compartido

    de su inraestructura y a!encias con estas entidades* Se!1n la

     8sociación de Pequeños y Medianos %ndustriales del Per1

    (8PEM%PE', se espera que este pro!rama inancie a ms de ;00

    mil microempresas y pequeñas empresas en el país*

    El estado promueve el acceso de las MYPE al mercado inanciero y

    al mercado de capitales, para que así estas puedan tener una mayor 

    capacidad de desarrollo, reali"ar nuevas y ms eicientes

    operaciones, ampliar el tamaño de sus operaciones y acceder a

    cr/ditos en mejores condiciones* 8simismo la .orporación 9inanciera

    de 7esarrollo C.49%7E, el @anco de la 6ación y el @anco 8!rario

    promueven y articulan inte!ralmente a trav/s de los intermediarios

    inancieros el inanciamiento a las MYPE, diversiicando,

    descentrali"ando e incrementando la cobertura de la oerta de

    servicios de los mercados inancieros y de capitales*

    En cuanto al @anco de la 6ación este ue autori"ado a ejecutar 

    operaciones y servicios, con entidades de intermediación inanciera,

    que pueden ser las Edpymes, .ajas Municipales y .ajas &urales*

    Estas entidades estn especiali"adas en otor!ar cr/ditos a la micro y

    pequeñas empresas (MYPE', para que solo a trav/s de ellas, se les

    otor!uen pr/stamos en las localidades donde el @6 sea 1nica oerta

    bancaria (34@'*

    '. E

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    re!iones, implementando estrate!ias de desarrollo de mercados y de

    oerta e+portable* El Ministerio de .omercio

    E+terior  y urismo ejecuta planes estrat/!icos por sectores, mercados

    y re!iones, priori"ando el desarrollo de cadenas e+portadoras con

    participación de las MYPE*

    V.

    RESTRICCIONES PARA ESTA LEY

    7e otro lado la norma le!al impide la división de !randes o medianas

    compañías para convertirse en micro o pequeñas empresas con la

    inalidad de beneiciarse de las preerencias laborales y tributarias que

    tienen estas 1ltimas se!1n lo establecido en la Ley de Mype* 8sí, no

    http://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/Turismo/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/Turismo/index.shtml

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    pueden acceder a los beneicios establecidos en la Ley de Mype las

    empresas que conormen un !rupo económico que en conjunto no

    re1nan tales características, o aquellas que ten!an vinculación

    económica con otras empresas o !rupos económicos nacionales o

    e+tranjeros que no cumplan con dic)as características* ampoco

    aquellas empresas que alseen inormación o dividan sus unidades

    empresariales, bajo sanción de multa e in)abilitación de contratar con el

    Estado por un período no menor de un año ni mayor de dos años* Los

    criterios para establecer la vinculación económica y la aplicación de las

    sanciones sern establecidas en el &e!lamento*

    VI. =MBITO DE LA NUEVA LEY MYPE

    Se encuentran dentro del mbito de la Ley, con acceso a los beneicios

    dela Ley, las MYPE inscritas en el &EMYPE, sus trabajadores sujetos

    alr/!imen laboral de la actividad privada, sus conductores y

    empleadores*

    E+cepcionalmente, comprende en materia laboral a las microempresas

    a!rarias y juntas de propietarios*

    :.1. CAUSAS DE E>CLUSIÓN DEL =MBITO DE LA LEY

    a' -rupo económico que en conjunto no re1na la condición de MYPE*

    b' inculación económica con otras empresas o !rupos económicos

    nacionales o e+tranjeros que no cumplan con las características MYPE*

    c' 7esarrolla rubros de discotecas, bares, jue!os de a"ar y aines*

    d' 9alseen inormación o dividan sus unidades empresariales*

    e' Por crecimiento empresarial*

    ' En materia laboralF incumplan las disposiciones del &LE*

    VII. FORMALIZACION Y CONSTITUCION

    El Estado omenta la ormali"ación de las MYPE a trav/s de lasimpliicación delos diversos procedimientos de re!istro, supervisión,

    http://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/regi/regi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/conce/conce.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mapro/mapro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/regi/regi.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/conce/conce.shtml

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    inspección y veriicación posterior, se debe pues propiciar el acceso, en

    condiciones de equidad de !/nero de los )ombres y mujeres que

    conducen una MYPE, eliminando pues todo tramite tedioso*

    Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como

    persona Durídica, pudiendo ser conducida directamente por su

    propietario persona individual* Podr, sin embar!o, adoptar 

    voluntariamente la orma de Empresa %ndividual de &esponsabilidad

    Limitada, o cualquiera de las ormas societarias previstas por la ley* En

    el caso de que las MYPE que se constituyan como persona jurídica lo

    reali"an mediante escritura p1blica sin e+i!ir la presentación de la

    minuta*

    E&+7' "'( '("$%! %!)u(!& $ 2u(*+#!@

    .1. V'%)!2!" *'"/'%)!2!" *' "'( '("$%! %!)u(!&@

    V'%)!2!"

    • Su creación y su liquidación son sencillas*

    El control y administración del ne!ocio dependen 1nica y e+clusivamentede la persona natural*

    http://www.monografias.com/trabajos35/eficiencia-y-equidad/eficiencia-y-equidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/geli/geli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/geli/geli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/eficiencia-y-equidad/eficiencia-y-equidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/geli/geli.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/control/control.shtml

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    • Las normas re!ulatorias a las que se encuentra sometida son mínimas*

    D'"/'%)!2!"

    • La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere decir que si

    e+isten obli!aciones pendientes, responde la persona natural con todosu patrimonio*

    • El capital de la empresa se encuentra limitado a las disponibilidades de

    la persona natural* .onsecuentemente, el crecimiento y las posibilidades

    de obtener cr/ditos resultan restrin!idos*

    • .ualquier impedimento de la persona natural aecta directamente al

    ne!ocio, y puede incluso interrumpir sus operaciones*

    .,. L!" /'%)!2!" *' "'( u%! '("$%! 2u(*+#! "$% &!" "+7u+'%)'"@

    • Su responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la sociedad, es

    decir, a la empresa*

    • Pueden participar en concursos p1blicos y adjudicaciones

    como proveedores de bienes y servicios*

    http://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/patrimonio/patrimonio.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/financiamiento/financiamiento.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/diop/diop.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/lacali/lacali.shtml#influenciahttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/obligaciones/obligaciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/patrimonio/patrimonio.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/financiamiento/financiamiento.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/diop/diop.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/lacali/lacali.shtml#influencia

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    • Pueden reali"ar ne!ocios con otras personas jurídicas del país y del

    e+tranjero*

    • ienen mayor acilidad para obtener cr/ditos y pueden ampliar su

    ne!ocio incrementando su capital, abriendo locales comerciales o

    reali"ando e+portaciones

    .3. F$(-!&+;!#+9% '-('"!(+!& "+-&+4+#!*!

    Se )a implementado un sistema de constitución en línea de una MYPE en

    JB )oras*

    CONCLUSIONES

      El tratamiento laboral de las MYPES es de vital importancia, ya que si

    bien atraviesa problemas como la inormalidad, constituye una !ran

    parte de la realidad económica de nuestro país*

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      La descentrali"ación de servicios laborales es uno de los enómenos

    ms relevantes del 7erec)o Laboral* .onsideramos que resulta

    relevante una re!ulación de este complejo enómeno en dos víasA

    reormulando las rí!idas disposiciones de intermediación laboral, y de

    otro lado, re!ulando los enómenos de e+ternali"ación de servicios

    laborales*La tendencia )acia el uso de la terceri"ación en el Per1 )a tenido un

    desarrollo mayor al uso de la intermediación laboral*  Esta dierencia se e+plica en las ventajas de una sobre otra como sonA

    menor ri!ide" le!al, mayor aplicabilidad a nuestra realidad, entre otras  Las Mypes son actualmente empresas de !ran trascendencia dentro de

    nuestro mercado empresarial, puesto que son las que ms producen y

    las que ms empleos !enera, a ra"ón de que los empleadores obtienen

    mayores y mejores beneicios por aco!erse a este sistema especial, y a

    los trabajadores les permite acceder a dic)os centros sin contar con

    !randes carreras o preparaciones proesionales, puesto que la mano de

    obra en su mayoría es artesanal* El estado como ente encar!ado de la

    impulsar la inversión privada y el propiciar el nacimiento de la empresa

    privada, debe de proponer mecanismos ms eicientes para que los

    m1ltiples ne!ocios o centros de trabajos inormales, se 94&M8L%.E6,

    lo!rando con ello que ya no se encuentren al mar!en de la ley y mayor 

    in!reso para la administración tributaria*  @rindar mayores beneicios tributarios a las entidades, puesto que en la

    realidad se conoce que la mayoría de evasores tributarios son estas

    Mypes, puesto que en al!unos casos no les conviene declarar todos sus

    in!resos, para no perder el beneicioF o no les conviene in!resar a todos

    sus trabajadores a planilla, puesto que la tributación aumentaríaF estos

    son al!unos de los casos que deberían ser tomados en cuenta para

    lo!rar la ormali"ación inte!ral a nivel micro y pequeña empresa*

    BIBLIOGRAFIA

    S+)+$" ' #$%"u&)!*$"@

    *rpp*com*pe

    http://www.rpp.com.pe/http://www.rpp.com.pe/

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