7/24/2019 Ley Que Regula El Teletrabajo

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LEY QUE REGULA EL TELETRABAJO

LEY N 30036

Artculo 1. Objeto de la Ley

La presente Ley tiene por objeto regular el teletrabajo, como una modalidad especialde prestacin de servicios caracterizada por la utilizacin de tecnologas de lainformacin y las telecomunicaciones (TIC), en las instituciones pblicas y privadas,y promover polticas pblicas para garantizar su desarrollo!

Artculo 2. Definicin de teletrabajo

"l teletrabajo se caracteriza por el desempe#o subordinado de labores sin lapresencia fsica del trabajador, denominado $teletrabajador%, en la empresa con la&ue mantiene vnculo laboral, a trav's de medios informticos, detelecomunicaciones y anlogos, mediante los cuales se ejercen a su vez el control yla supervisin de las labores!

on elementos &ue coadyuvan a tipificar el carcter subordinado de esta modalidadde trabajo la provisin

por el empleador de los medios fsicos y m'todos informticos, la dependenciatecnolgica y la propiedadde los resultados, entre otros!

Artculo 3. Reglas sobre el uso y cuidado de los equipos

Cuando los e&uipos sean proporcionados por el empleador, el teletrabajador esresponsable de su correcto uso y conservacin, para lo cual evita &ue los bienes seanutilizados por terceros ajenos a la relacinlaboral!

Cuando el teletrabajador aporte sus propios e&uipos o elementos de trabajo, elempleador debe compensar

la totalidad de los gastos, incluidos los gastos de comunicacin, sin perjuicio de losmayores benefi cios &ue pudieran pactarse por acuerdo individual o conveniocolectivo! i el teletrabajador realiza sus labores en una cabina de Internet o en une&uipo proporcionado por terceras personas, el empleador asume los gastos &ue estoconlleva!

"l reglamento establece la forma como se efectuar esta compensacin decondiciones de trabajo!

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Artculo . !ar"cter #oluntario y re#ersible del teletrabajo

*or razones debidamente sustentadas, el empleador puede variar la modalidad deprestacin de servicios a la de teletrabajo, previo consentimiento del trabajador!

"l cambio de modalidad de prestacin de servicios no afecta la naturaleza delvnculo laboral, la categora, la remuneracin y dems condiciones laborales, salvoa&uellas vinculadas a la asistencia al centro de trabajo!

in perjuicio de lo dispuesto en el primer prrafo, el teletrabajador puede solicitar alempleador la reversin de la prestacin de sus servicios bajo esta modalidad! "lempleador puede denegar dic+a solicitud en uso de su facultad directriz!

"l empleador puede reponer al teletrabajador a la modalidad convencional deprestacin de servicios &ue ejecutaba con anterioridad si se acredita &ue no se

alcanzan los objetivos de la actividad bajo la modalidad de teletrabajo!

Artculo $. Derec%os y obligaciones laborales

"l teletrabajador tiene los mismos derec+os y obligaciones establecidos para lostrabajadores del r'gimen laboral de la actividad privada! *ueden utilizarse todas lasmodalidades de contratacin establecidas para dic+o r'gimen! "n todos los casos, elcontrato de trabajo debe constar por escrito!

&'r(inos con )ignificacin )i(ilares

Trabajo en red (net-or.ing) Trabajo a distancia (remote -or.ing) Trabajo fle/ible ( fle/ible -or.ing) Trabajo en el domicilio (+ome-or.ing

"jemplos 0

"l personal &ue trabaja a distancia(p!ej! programadores informticos)! "l personal &ue trabaja desde el domicilio (p!ej! agentes de ventas)! "l personal &ue trabaja en algn centro de teletrabajo (o telecentro)!

e les llama teletrabajadores y su avance en el mercado laboral pareceimparable! 1un&ue es difcil determinar su nmero, algunos e/pertos aseguran

&ue en "spa#a son ms de 234!444 y ms de 2,5 millones en "uropa! "s el futuro

&ue espera a una buena parte de los actuales empleados!

e trata de personas &ue desarrollan una actividad profesional en cual&uier

momento y lugar, fuera del emplazamiento usual de trabajo, como es la oficina!

us ocupaciones se caracterizan por el uso de las nuevas tecnologas, aun&ue no

todos ellos las utilizan con la misma intensidad (tel'fono, fa/, Internet, etc'tera)!

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6ay ms modalidades de teletrabajo0 el elemento comn al concepto del

teletrabajo no es la casa, sino el uso de ordenadores y nuevas tecnologas de la

comunicacin!

"l teletrabajo es la actividad profesional desarrollada por personas

teletrabajadores, &ue no estn presentes fsicamente en la empresa para la &ue

trabajan! "sto e/ige adems de una cualificacin profesional, un dominio las

nuevas tecnologas, como el ordenador, el mdem, el fa/ y el tel'fono, ya &ue

'stas sern sus +erramientas de trabajo!

Como surge el teletrabajo

7racias a la gran significacin del Internet y a el atentado a las Torres 7emelas

mostr al teletrabajo como una solucin en otro momento de crisis! 1lgunas

empresas desaparecieron por completo luego de este doloroso incidente, y otrastomaron conciencia de &ue era muy arriesgado tener a todos sus puestos clave en un

solo lugar! "l atentado e/tendi el pnico entre los norteamericanos! "sto provoc

&ue algunos empleados de las oficinas, ante el terror de &ue algo similar pudiera

suceder, pidieran trabajar desde sus domicilios!

&eletrabajo en otros pases

*stados +nidos

Au(enta la cantidad de personas que teletrabajan en los *stados +nidos

"l espacio de trabajo virtual est creciendo, y las empresas estn empezando a darse

cuenta! 1ctualmente, 89 millones de estadounidenses trabajan de forma remota, al

menos parcialmente, y se prev' &ue esta cifra aumente a 38 millones para el a#o

5423!

Las ventajas de un entorno virtual de trabajo para los empleados son bastante obvias!

e presenta la oportunidad de un mejor e&uilibrioentre la vida laboral, elimina los

desplazamientos y ayuda a los trabajadores talentosos a programar la productividad

en torno a sus +orarios personales!

"l trabajo virtuales tambi'n una buena idea para las empresas &ue buscan reducir

costes a la vez de conservar a la mejor gente! :n estudio realizado por la

:niversidad de tanford demostr &ue las empresas pueden a+orrar +asta ; 5!444

por empleado con slo dejarlos trabajar desde casa!

< numerosos estudios, entre ellos uno de la :niversidad =rig+am

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estudio de la :niversidad =rig+am

+oras ms por semana!

*n Argentina y +ruguay

"n 1rgentina no +ay an cifras ni datos estadsticos oficiales &ue nos permitan+ablar de cantidad de teletrabajadores y recursos disponibles! *ero, un estudio de la

Consultora Carrier y 1sociados del a#o 5448 revelaba &ue e/istan unas 854!444

oficinas en +ogares, mientras &ue en 5424 la cifra +aba llegado a nada menos &ue

2,3 millones! :ruguay estim en 242!544 sus teletrabajadores en el a#o 544?!

*n *uropa

"n 5443, "spa#a, inici el $*lan Concilia% en la 1dministracin 7eneral del "stado!

"n 'l se establecen medidas para favorecer la conciliacin de la vida laboral,

familiar y personal de todos sus empleados, a trav's del teletrabajo! $Concilia% tuvo

una activa participacin de los sindicatos! e puso en ejecucin a partir de la @rden

1*:A2>B2A5443, del 52 de junio de 5443