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Lic. Eva Laureano Valentín
VISIÓN: Mejorar el mundo. MISIÓN: Servir a los demás. SERVIR O SERVIRSE: El gran dilema
ético de todo líder. VALORES: Compartir la visión y la misión.
¿Necesitamos los humanos y todo ser viviente un mundo mejor?
¿Será el servicio a los demás la tarea mas importante en el mundo que todos
queremos?
IDEA
VISIÓN
Acción
FUTURO
Resultados
Mejorar el Mundo
Mejorar el Mundo
Mejorar el Mundo
La historia y circunstancia personal y familiar del individuo.
La percepción del mundo interior y exterior.
Los valores propios. El compromiso con uno mismo. El compromiso con los demás. El deseo de encontrar un destino mejor.
La visión se genera a partir de:
Se inicia el camino que se ha visualizado. Se confía en la voz interior y se es
congruente con ella. Se tiene fortaleza y se actúa a pesar de las
adversidades. Se da y recibe al mismo tiempo. Se es responsable y comprometido con el
logro de la meta.
Servir a los demás
¿Para que fuimos enviados a costa verde?
¿Para qué o por qué vivimos?
Servicio con amor sin egoísmo
Beneficio de otros
1. Respetar la dignidad natural del ser humano2. Educar y promover el desarrollo humano3. Ser justo y equitativo4. Unir, integrar, ser solidario y trabajar en
equipo5. Ser congruente e íntegro6. Reconocer la contribución del otro7. Mostrar humildad y apertura, saber escuchar
y aprender8. Ser honesto y leal9. Generar valor, calidad y mejora continua10. Amar
Autoconciencia y autocrítica.
Autocontrol y autorregulación de la
conducta
Motivaciones trascendentes
Empatía
Habilidades sociales
NECESIDAD DE ESPIRITUALIDAD Y RELIGIÓN
Existen varias religiones y todas ellas persiguen un mismo objetivo llegar a Dios.
Todas las religiones deben comprometerse a guiar a sus fieles hacia Dios en un
ambiente de apertura, concordia y paz.
ISLAMISMO
BUDISMO
CATOLICISMO
JUDAISMO
HINDUISMO
PROTESTANTISMO
Una primera reflexión El liderazgo es consecuencia de un
modelo de vida personal que se gana y edifica diariamente.
El liderazgo radica en la determinación personal de guiar a otros para el beneficio individual y colectivo.
Se enriquece con la reflexión cotidiana, el estudio concienzudo y el análisis crítico que son las cimientes de una labor comprometida para hacer nuestro mundo mejor.
Para que un líder lo sea en toda la extensión de la palabra, deberá contar con el voto de confianza de sus seguidores y lo que ello implica en cuanto a toma de decisiones y acciones a seguir.
Su autoridad, la ejercerá siempre en beneficio de todos.
El verdadero sentido de lo que líder significa, está basado en la fuerza de la autoridad moral. El liderazgo debe ser un proyecto de vida orientado al servicio, y no a la búsqueda del poder.
“El poder sin sabiduría es tiránico,
La sabiduría sin poder es frágil”.
PLATÓN
Autoridad institucional, circunstancial o por título, no es autoridad moral.
El auténtico concepto de autoridad es de orden ético, por eso se le llama autoridad moral no aquella que se usa coloquialmente (autoridad ordinaria).
Con poder y autoridad, en mayor o menor medida, se puede ejercer una gran influencia en los demás.
Autoridad institucional,
circunstancial o por título
Autoridad moral
Es de orden situacional-relativo-
jerárquico y formal.
Se considera con autoridad.
El poder no se gana, ni
construye de manera ética.
El poder influye de manera
temporal o limitada.
Concepto de orden ético-
trascendente-constructivo y
esencial.
Requiere transitar de lo teórico
abstracto a lo práctico concreto:
Capacidad de convencer (quien
ejerce autoridad).
Voluntad de dejarse convencer (a
quien se dirige).
La autoridad moral se gana o
construye de manera ética.
La autoridad moral lo hará de
manera permanente.
Ambos poseen Un común denominador: Están vinculados con la idea de
poder, aunque su origen y finalidad sean distintos.
LA CAPACIDAD DE INFLUIR MEDIANTE LA FUERZA, COMÚN DENOMINADOR DE LA
AUTORIDAD Y EL PODER
Las intenciones, propósitos y
habilidades de los sujetos que
se involucran en la relación.
La capacidad: lleva a cabo un cometido, meta u objetivo.
La influencia: impacta en
algo o alguien
La fuerza: causa capaz de obrar, hacer o producir un efecto.
Sea, se desarrolle o se
comporte de una manera
determinada.
A través para
El anhelo de que la fuerza
de la ética prevalezca.
conquede
dependerá
Poder Autoridad
Quien tiene poder se ve obligado a trascender
la relación con sus subordinados para que se
le siga con admiración y respeto.
Puede tener diversas motivaciones y
orígenes.
Obtener la autoridad de manera ilícita la
transforma en abuso de poder o autoritarismo.
Cuando el poder se entiende como un fin, se
convierte en un deseo egoísta que busca
explicar y darse sentido a sí mismo.
Es importante entender al poder como un
medio al servicio de la autoridad.
Para ganar autoridad moral siempre se
requiere de un acto de voluntad personal.
Siempre implica una decisión consciente.
Nunca se puede conseguir de manera ilícita.
No es una consecuencia de haber asumido un
puesto o una función específica.
La autoridad personal se construye con la
capacidad de trascender sus necesidades
individuales para derramase al servicio de
otros.
“Si quieres conocer a un hombre, dale poder”.
CONFUCIO
Origen etimológico del término:Etimología latina auctoritas: atis que a su vez deriva de la palabra eugere.eugere que significa dejar crecer, hacer progresar.
¿YA NO HAY LÍDERES?
Hoy por hoy vivimos en un mundo donde la mayoría de la humanidad ha optado por la comodidad, el relativismo, el consumismo y el hedonismo como modelos, no de vida, sino de supervivencia. Actualmente los seres humanos han olvidado el estilo analítico, reflexivo y crítico, que en términos intelectuales, es lo que permite crecer, ampliar horizontes y transformar el entorno. El padecimiento del ser humano posmoderno es la incapacidad de “autodirigirse” consciente y responsablemente. No hay líderes reales porque nadie puede dirigir a otros si antes no se dirige a sí mismo (sabiduría oriental).
Al amparo de la libertad nos hemos valido, consciente o inconscientemente, del libertinaje, para vivir de acuerdo con modelos alienantes, masificantes y desintegradores, creyendo que estamos haciendo lo correcto. Los enemigos del ser humano son irresponsabilidad, relativismo, hedonismo y pragmatismo. Los aliados más sutiles e imperceptibles son los medios (televisión, cine, radio, prensa, moda, etc.), que tienen la capacidad de diseñar a las personas, sus valores, actitudes, conductas y reacciones.
Aspirarán el auténtico liderazgo aquel héroe que esté dispuesto a construirse día a día como mejor persona y que acepte que habrá momentos en que el entorno lo amedrantará, lo desalentará, e incluso lo descalificará. Ser un héroe dotado en el heroísmo de la virtud, del compromiso y del servicio a los demás.
El heroísmo bien entendido, debe ser recuperado en todos los ámbitos: familiar, escolar, político y religioso.
•Igualdad de la mujer y el hombre
•Los saltos en el tiempo.
PASADO PRESENTE FUTURO
Ignorancia inconsciencia de los talentos y las virtudes de la mujer
Consciencia
Desigualdad, primacía del hombre sobre la mujer
Transición y resistencia
Igualdad
Menosprecio de lo femenino
Valoración
EL LIDERAZGO DE LA MUJER
María, la madre de JesúsJuana de ArcoTeresa de ÁvilaJosefa Ortiz de DomínguezSor Juana Inés de la CruzHellen KellerMaría CurieMadre Teresa de CalcutaMaría MontessoriRigoberta Menchú
El ama de casa
MUJERES LIDEREZAS
