LIDERAZGO ORGANIZACIONES

8/18/2019 LIDERAZGO ORGANIZACIONES

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EL LIDERAZGO EN LASORGANIZACIONES


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¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?Reconocimiento que un grupo soci ! !eotorg ! tr " #o re !i$ %o por unperson que tiene ! c p ci% % %e

con&oc r' moti& r' gestion r' org ni$ r( mo&i!i$ r c % uno %e !osintegr ntes %e un grupo en torno !!ogro %e met s co!ecti& s que !espermit n & n$ r en ! s tis) cci*n %e! s necesi% %es in%i&i%u !es ( grup !es+

Acci*n Soci ! ,resi%enci %e ! Rep-"!ic ' . mi!i s en Acci*n' ,rogr m /e%e!!0nSo!i% ri ' A!c !%0 %e /e%e!!0n+ Li%er $go+ /e%e!!0n' 1232+


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,erson c p $ %ereconocer !os pro"!em s %esu comuni% % ( %e )ormu! r

con sus 4 "it ntes!tern ti& s p rsuper r!os+


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Est5 en const nte c m"io'

siempre se est5 )orm n%o'siempre est5 pren%ien%o


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No pue%e 4 "! rse %e

un prototipo %e !0%er oun 6mo%e!o %e!i%er $go7


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LIDERAZGO IDEAL

- Autori% % es %escentr !i$ %-

Decisiones por me%ioconsenso- Comunic ci*n

mu!ti%ireccion ! ( sim8tric- Se promue&e ! p rticip ci*n


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.UNCIONES DEL LIDER

9 Represent r ! comuni% %

9 /oti& r ( cre r concienci cr0tic9 Conocer ! s necesi% %es %e sucomuni% %

9 Direccion r procesos9 /u!tip!ic r e! conocimiento


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UN :UEN LIDER;• Conoce per)ect mente su tr " #o+9 D instrucciones c! r s+9 Us su 4 "i!i% % p r %irigir ( no su

utori% %++9 Conoce ! s cti&i% %es ( e! ren%imiento+9 Apreci ( reconoce e! es)uer$o+9 No cu!p otros+9 No tiene pre#uicios+9 Respet ! propie% % %e ! s i%e s+Acci*n Soci ! ,resi%enci %e ! Rep-"!ic ' . mi!i s en Acci*n' ,rogr m /e%e!!0nSo!i% ri ' A!c !%0 %e /e%e!!0n+ Li%er $go+ /e%e!!0n' 1232+


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9 /oti& ci*n9 L comunic ci*n

9 L mutu cept ci*n9 Los o"#eti&os comunes9 Rot ci*n %e !os ro!es9 L s norm s


10/10

•

Apren%er con&i&ir con ! s%i)erenci s

• Acept r gr %os %ep rticip ci*n %i)erentes

•

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