Líderes de GPs y Directores de Escuela Sabática. Lo siguiente son cinco necesidades de la gente en sus grupos pequeños que usted puede ayudar a satisfacer

Líderes de GPs y Directores de Escuela Sabática

MINISTERIO BASADO EN LA RELACIONES

Lo siguiente son cinco necesidades de la gente en sus grupos pequeños que usted puede ayudar a satisfacer. Una definición del amor es llenar las necesidades de otros, de este modo, si usted ayuda a satisfacer esas necesidades, usted estará expresando amor a otros así como Cristo nos manda.


1. Atención Cada uno necesita y quiere atención. Algunas personas desean y necesitan más que otros. Algunas maneras de dar a otros atención son:1. Trate lo mejor que pueda de

recordar los nombres y llamar a la gente por su nombre. Use sus nombres continuamente en sus conversaciones con ellos.


2. Trate de recordar factores importantes sobre sus miembros y sus familias. Pregunte sobre cosas de interés cuando usted esté hablando con un miembro del grupo.


3. Sea un oyente activo. Esto requiere mucho trabajo y es una habilidad que debe de desarrollarse. No esté constantemente mirando alrededor cuando alguien le está hablando. Mire a la otra persona en los ojos y comuníquele a ellos de que lo que están diciendo es importante


4. Tome la iniciativa e incluya a los miembros más tímidos en la conversación.5. Ore por la gente y hágales saber que usted esta orando por ellos.


2. Aceptación Cada vez que su grupo se reúne siempre habrá un elemento de vulnerabilidad y riesgo (temor al rechazo) envuelto. Su aceptación debe estar basado en su relación con Cristo y usted debe relacionarse con otros en una manera que comunique: Yo te amo y te acepto, porque yo he sido amado y aceptado por Cristo.


Sus miembros de grupo necesitan desesperadamente ser aceptados por usted y aprender a verse ellos mismos como aceptados por Cristo. Evite bromas, sarcasmo y comentarios negativos, etc., aun cuando sea para una tercera persona. Esto es un comportamiento amenazante y no es conductivo a una esfera de amor y de aceptación.


3. Afección o afecto. Obviamente esto debería de hacerse de una manera apropiada, y es muy importante de generar calor y afecto para aquellos en el grupo. Esto debe ser real y genuino y puede comenzar con un saludo de manos, y abrazo para cada persona. Hay muchas maneras de expresar afecto, por ejemplo, ya sea verbal o físico, pero la meta es el de estimar a la persona


Hágales saber que usted los coloca en alto valor. Esto les da poder a ellos para amar a otros a medida que usted les modela el amor de Él a ellos.


Obviamente, la clase de expresión va a variar dependiendo en cuanto tiempo el grupo ha estado junto. El modelo Bíblico es el de la escena de la última cena en Juan 13 donde Jesús esta reclinado en la mesa con los discípulos y Juan esta recostado en Jesús, después que Jesús personalmente les ha lavado los pies.


4. Resultado. Deje que otra gente haga el trabajo del ministerio ejemplo. Que dirijan la oración, en traer comida, abran sus casas, que dirijan la discusión, inicien actividades. Esto crea un sentido de propósito y significado que anima a otros a ir más allá en el ministerio. Apropiadamente elogie todos los esfuerzos de servicio, no importa que tan pequeños sean.


5. Dar Cuentas. Nosotros necesitamos las expectativas de unos a otros que se levanten al nivel que agrada a Dios de un discípulo comprometido. Esto toma tiempo y requiere más paciencia con algunos más que otros, pero la gente va a responder mejor si ellos saben de que usted espera algo de ellos.


Una declaración en resumen:Cristo es “ una bendición “ para ti, pasa la bendición a otros dando atención, aceptación, afecto, dar cuentas, y animándolos a ellos a lograr algo que tenga significado eterno.


Sugerencias e ideas Prácticas:1. Invite un miembro del grupo a

desayunar o almorzar.2. Comience un grupo de oración de

hombres o mujeres.3. Establezca metas algunas noches de

tal manera que usted pueda expresar su cariño a través de un abrazo, darse un apretón de manos, o una palmadita en las espaldas.


4. Escoja una pareja por semana para

orar por ellos y llámelos una o dos veces durante la semana.

5. Si alguien se muda de casa, vaya y ayúdele y pregúnteles por el privilegio de orar por su nueva casa.

6. Llamadas por teléfono, tarjetas personales, y tarjetas de cumpleaños.

7. La oración por alguien que está enfermo o que esté sufriendo.


8. Lleve alimentos a los miembros enfermos.9. Algunas palabras claves (de la Biblia) para recordar y usar tales como: ayuda, bondad, compasión, humildad, siervo, gentil, paciencia, perdón, amor, escuchar, soportando, gracia.10. Permita bastante tiempo para compartir, y para las peticiones de oración


11. Ponga en parejas diferentes miembros del grupo, y haga que ellos compartan algo, y después que oren unos por otros.12. Llame por teléfono aquel miembro que esta desanimado.13. Es muy buena idea ponerse en contacto con alguien que haya estado ausente, ignorado, callado o atacado.


Las siguientes declaraciones fueron tomadas del libro de Carl George La revolución de La Iglesia venidera El liderazgo basado en amistades o relaciones no es algo que se asigna después de juntar a un grupo de gente. Al contrario, el liderazgo basado en amistades o relaciones es lo que junta a un grupo de gente y se compromete a que reciban cuidado y nutrimento.


En el liderazgo basado en relaciones, la tarea del líder es desarrollar una comunidad de fe facilitando relaciones.

Ministerio basado en relaciones:1. Le ayuda a la gente a moverse de

dependencia hacia desarrollo2. Habilita a la gente a usar sus

dones espirituales en el grupo pequeño


3. Se preocupa más con cambios de vidas que con métodos de programas o plan de estudios.

4. Agrupa a la gente por medio de una base de relaciones afines.

5. Motiva por medio de ser ejemplo.


•El desarrollar relaciones no es por medio de un proceso impersonal. Esto llama a guiar, modelar. El lema no es delegar, sino que compartir el ministerio.• La estructura de la mayoría de las iglesias está enfocado en modelos que enseñan y se enfocan mas en información que en relaciones.


• La gente hoy día están pidiendo reunirse por medio de metas comunes, deseos iguales, o sueños que tienen para encontrar un sentido de soporte, normalidad, aceptación o identidad.


•Nuestro desafío es construir una estructura que desarrolle un liderazgo basado en relaciones, aceptando opiniones de todos los que están involucrados, siempre animándolos, celebrando sus logros, ayudándoles a resolver sus problemas, aplaudiéndoles y haciéndolos héroes.


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