LINEA DEL TIEMPO DE LA ADMINISTRACION

ING. EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

SANDRA GUADALUPE GARCIA ABURTO

TALLER DE ADMINISTARCION

Veronico Juan Santiago Eduardo Velazco Alanco

Edgar Lopez Diaz Efren Mendez Hernandez

Alejandro Aguilera Ramirez

02/03/13

5000

A.C

•SUMERIOS Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental

4000-

2000

A.C

•EGIPCIOS Practicaban los inventarios, llevaban diarios de ventas e impuestos

4000

A.C

•HEBREOS Aplicaron el principio de excepción y la departamealizacion

2000-

1700

A.C

•BABILONICOS Reforzaron leyes para la conduccion de negocios

500 A.C

•CHINOS Establecieron la constitución chow (primeras bases para un buen negocio)

500-

200 A.C

•GRIEGOS Desarrollaron la ética del trabajo , la universalidad de la administración

200 A.C-400D.C

•ROMANOS

•Desarrollaron sistemas de fabricacion

300 D.C

•IGLESIA CATOLICA

•Estructura jerárquica descentralizada con control estratégico

1300

•VENECIANOS

•Establecieron un marco legal y estratégico para los negocios

feudalismo

1436

•ARCENAL VENANCIO Utilización de la técnica de línea de la administración de personal

1560

• Movimiento de la administración

•Mayor esplendor

1776

•Adam Smith

•División del trabajo

1786

•Administración

•Considerada

•ciencia

1800

•Procedimientos estandarizados de operación, especialización, métodos de trabajo, planeación

1832

•Creación de primera máquina diferencia Enfasis en el método científico, énfasis en la especialización

1881

•Joseph Wharton

•ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración

Revolucion Industrial

1900

•F. Taylor Administración científica "principios" 

1915 

•Henry Fayol Principios generales administración - Cuatro funciones

1918

•Carls Parsons Administración aplicada a la oficina

1947

•Max Weber - Rensis Likert - Chris Argyris xRelaciones humanas - Sistema abierto en teoría organizacional.

1956

•Ludwin von Bertalanffy

•Teoría general de los sistemas

1957

•C. North Parkinson

•Ley de Parkinson

1960

•William E Deming Calidad Catorce principios

1961

•R. Tannenbaum Liderazgo y autoridad

1965

•Joan Woodward Enfoque contingencia, Impacto tecnología en organizaciones

1969

•Peter y Hull Principio de Peter  

1971

•Ichak Adizes Estilos de incompetencia gerencial - Modelo para el cambio

1975

•Henry Mintzberg Trabajo directivo: tres papeles 

1981

•William Ouchi

•Teoría Z

1985

•Michael E. Porter Pensamiento estratégico para ventajas competitivas 

1991

•Stephen Covey  Liderazgo centrado en principios 

1997

•H. James Harrington

•Fusión metodologías: Administración total del mejoramiento continuo

ACTUALIDAD

•En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y de los tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interaccion e interdependencia de las cinco variables principales: Tarea , estructura, personas, tecnología y ambiente