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Liquidación de haberespara empleados decomercioLas organizaciones en un contexto altamente competitivo e internacionalizado, requieren Contadores Públicos con sólidos cono-cimientos administrativos contables e impositivos, formación que se integra a los saberes jurídicos, humanísticos, matemáticos y económicos. Sus dictámenes en materia económica y contable, etc. pueden relacionarse con �nes judiciales, administrativos y/o están destinados a hacer fe pública sobre diversos temas. EAN ofrece este curso legitimado por un Consejo Consultivo de empresas comprometidas con el proyecto institucional. Los profesores poseen amplia formación y experiencia profesional y son capacitados en el manejo de estrategias de enseñanza para promover la adquisición de competencias profesionales. La formación práctica de los estudiantes se efectiviza mediante el análisis de casos reales de empresas asociadas con EAN, que exponen sus problemáticas para su tratamiento en el marco de los temas a dictarse
¿A quienes está dirigida esta propuesta?
Objetivos:• El objetivo del Seminario es aplicar los conocimientos del alumnos con el fin de que pueda realizar• El ofrecimiento o realización de servicios profesionales. • El desempeño de funciones derivadas de nombramientos judiciales de oficio. • La evacuación, emisión, presentación o publicación de informes, dictámenes, laudos, consultas, estudios, consejos, pericias, compulsas, valorizaciones, presupuestos, escritos, cuentas, análisis, proyectos, o de trabajos similares destina-dos a ser presentados ante los poderes públicos particulares o entidades públicas, mixtas o privadas.
Au to r i zado po r e l Pode r E jecu t i vo Nac iona l con d i c tamen favo rab le de l a CONEAU (con fo rme l ey 24521 , au to r i zac ión p rov i so r i a Dec re to 488 /04 )
[email protected]@iuean.edu.arwww.iuean.edu.arwww.iuean.edu.ar
Empresas que se confían en EAN
Modulo 3 liquidación de haberes para empleados de comercio (2 encuentros de 2 hs cada uno)
Temario:Liquidación de haberes. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Breve resumen de la LCT y de la ley de convenios colectivos de trabajo. Breve explicación de los conceptos de aportes y de las contribuciones. Porcentajes. Diferencia entre empleados fuera de convenio respecto a los empleados amparados en al CCt\T 130/75 (comercio)Breve resumen de las categorías dentro del CCT 130/75. Estudio de un caso tipo de liquidación e haberes dentro del mencionado convenio.
