LLUVIA DE IDEAS LA LLUVIA DE IDEAS O

BRAINSTORMING, TAMBIEN DENOMINADA TORMENTA DE IDEAS ES UNA HERRAMIENTA DE TRABAJO

GRUPAL QUE FACILITA EL SURGIMIENTO DE NUEVAS Y DEAS

SOBRES UN TEMA O PROBLEMA DETERMINADO. ETA HERRAMIENTA FUE CREADA EN EL AÑO 1941 POR

ALEX OBORNING, CUANDO SUBUSQUEDA DE IDEASCREATIVAS

RESULTO EN UN PROCESO INTERACTIVOSDE GRUPO NO

ESTRUCTURADO QUE GENERABA MAS

Y MEJORE Y DEAS QUE LA QUE LO INDIVIDUOS PODIAN PRODUCIR TRABAJANDO EN UNA FORMA

INDEPENDIENTE; DANDO OPORTUNIDAD DE SUGERIR SOBRE

UN DETERMINADO ASUNTO Y APROBECHANDO LA CAPACIDAD

CREATIVA DE LOS PARTICIPANTES.

CUANDO SE UTILIZA?

EUTILIZA CUANDO EXISTA LA NECESIDAD DE LIBERAR LA

CREATIVIDAD DE LOS EQUIPOS GENERAR UN MOMENTO EXTENSOS

DE IDEAS INBOLUCRAR OPORTUNIDADES PARA MEJORAR.

NOSPERMITE

PLANTEAR Y RESOLVER LOS PROBLEMAS EXITENTES PLANTEAR

POSIBLES CAUSAS PLANTEAR SOLUCIONES CREATIVAS

DESARROLLAR LA CREATIVIDAD DISCUTIR CONCEPTOS NUEVOS

SUPERAR EL CONFORMISMO Y LA MONOTONIA.

COMO SEUTILIZA

1 SEDEFINE EL TEMA O EL PROBLEMA

2 ENOMBRA AUN CONDUCTOR DEL EJERCICIO

3 ANTE DE COMENZAR LA TORMENTA DE IDEAS EXPLICAR LAS REGLAS.

4 SE EMITEN IDEAS LIBREMENTE SIN EXTRAER CONCLUSIONES EN ESTA

ETAPA.

5 SELISTAN LAS IDEAS

6 NOSEDEBEN REPETIR

7 NOSECRITICAN

8 EL EJERCICIO TERMINA CUANDO YA NO E

XISTEN NUEVAS IDEAS

9 SE ANALIZAN, EVALUAN Y ORGANIZAN LAS MISMAS, PARA

VALORAR LA SU UTILIDAD EN FUNCION DEL OBJETIVO QUE PRETENDRIA LOGRAR CON EL

EMPLEO DE ESTA TECNICA.

MODO DE USO

LA TECNICA ‘’ BRAINTORMING ‘’ PUEDE SER EMPLEADA ATRAVES DE

TRES DIFERENTES MANERAS NO ESTRUCTURADO.

1 ECOGER A ALGUIEN PARA QUESEA EL FACILITADOR Y APUNTE DE IDEAS

2 ECRIBIR CADA IDEA EN EL MENOR NUMERO DE PALABRA POSIBLE

3 ECRIBIR CADA IDEA EN EL MENOR NUMERO DE PALABRA POSIBLE

4 VERIFICAR CON LA PERONA QUE HIZO LA CONTRIBUCION CUANDO

SEESTE REPITIENDO LA IDEA

5 NO INTERPRETAR O CAMBIAR LA IDEAS

6 ESTABLECER UN TIEMPO LIMITE (APROXIMADAMENTE 25 MINUTOS )