Nuevas alianzasen AMICA

Avanzando en lacomunicación

LOS DONATIVOS ENTREGADOS A ESTA ENTIDAD DECLARADA DE UTILIDAD PUBLICA SON DEDUCIBLES DEL I.R.P.F. (NIF: G39041710)

26 ANIVERSARIO

Seminario sobre autonomíapersonal con familias

nº 66 | Septiembre 2010

Cada vez estamos más convencidos de la grancantidad de cuestiones que desde la discapacidadtenemos que contar, de la oportunidad que tenemos

de aprender de la rica experiencia acumulada. Quizá nosfaltaba crear oportunidades para que se pueda producir lacomunicación y conciencia de la necesidad de escuchar.

Durante los últimos meses estamos emitiendo con RadioNacional de España en Cantabria una serie de programascon el título ‘Descubriendo capacidades’, dedicados a

analizar diferentes temas como los derechos, ladependencia, la autonomía personal, cómo vivir en lacomunidad, el lenguaje que hiere, los proyectospersonales… Se ha diseñado una programación para todo elaño, que quincenalmente se emite en jueves alternos a las13.05.

En el programa están participando expertos, familiares y,sobre todo, muchas personas con discapacidad que tienen laocasión de contar sus vivencias, sus inquietudes. Quiere serla voz de quienes no han tenido apenas oportunidades decontar cómo se ve el mundo, nuestra sociedad, cuando ladiscapacidad condiciona la propia vida. Es la comunicaciónen primera persona, la que más necesitamos oír. Puedeescucharse en nuestra web www.amica.es en el espacio‘Amica en la radio’.

Otro gran paso en la comunicación es la página web, enla que publicamos casi a diario noticias que puedeninteresar. Se informa de las actividades que organizamos, losservicios que prestamos. Es también la plataforma decomunicación de varios blogs que algunas personasmantienen exponiendo sus ideas y haciendo nuevas

AMICA

EDITORIAL

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EDITA: AMICASierrapando nº 508. 39300TorrelavegaTlf. 942 895 209 www.amica.es

COMPOSICION:

Ediciones del NorteMatilde de la Torre, 51 39012SantanderTlf. 942 291 200

IMPRESION: GRAFICAS CALIMA

DEPOSITO LEGAL: SA–368–1987

Avanzando en la cTomásCastillo Arenal

amistades. La página recibe miles de visitastodos los días de personas de diversos países.

III Plan estratégico

Acabamos de editar nuestro III PlanEstratégico donde hacemos público lamisión, los valores de la entidad, las

líneas de trabajo que va a emprender y losobjetivos que nos proponemos. El compromiso

para con la sociedad a la que Amica debeservir, para con las personas y sus familiares,queda claramente comunicado en estedocumento.

Se viene trabajando intensamente en uncambio de la imagen corporativa de Amica y losdos centros especiales de empleo del grupo,Soemca y Saema, para mejorar nuestros logos,y proyectar una imagen más amigable, acordecon el estilo de la Asociación. En los próximosmeses comprobaremos en todas nuestraspublicaciones este cambio tan esperado.

¿Es necesario este esfuerzo decomunicación?

La experiencia demuestra que las ideasnecesitan tener un respaldo de transmisiónimportante para que les llegue a las

personas. Vivimos una era en la que el excesode información nos bombardea en la televisión,la radio, los periódicos, Internet. Para hacer

visible la discapacidad, para abrirse camino, esnecesario crear noticias de lo que hacemos,hacer reflexionar a las personas que aún noconocen la discapacidad, trasladar nuestrasvivencias.

A todos nos gusta saber, nos satisfaceaprender. La comunicación es el vehículo parahacer llegar a otras personas aquello que noesperaban, pero lo necesitaban. Desde ladiscapacidad tenemos mucho que contar sobrelos valores que nos inspiran, cómo aprendemosa disfrutar de las cosas desde nuestralimitación, cómo superamos el día a día,viviendo cada momento como un regalo, cómola felicidad puede estar presente aunque no setenga todo en la vida. ¡Tenemos tanto quedecir! La sociedad no puede perderse lo que lavida nos ha enseñado, lo que seguimosaprendiendo cada día.

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EDITORIAL

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omunicación

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El sábado 26 de junio soplaban aires defiesta en Sierrapando: AMICA celebrabasu 26 aniversario. Además de pasarlo

muy bien, un año más aprovechábamos pararecaudar fondos para “La escuela LaEsperanza” del vertedero de La Chureca enNicaragua.

Parecía que iba a ser un año más decelebración con verbena, barbacoa, fuegosartificiales…, pero hubo novedades. Los más de30 encargados de la organización –entrepersonas usuarias, familiares y profesionales–que diseñaron las actividades para desarrollaren este día nos sorprendieron con laorganización de un ‘mercadillo solidario’.

Fue todo un éxito, que no hubiera sidoposible sin la colaboración y el esfuerzo detodos los centros, queelaboraron numerosos ybonitos objetos que sepusieron a la venta–jabones, broches, imanes,plantas, camisetas,cuadernos, carteras, etc.–con los que se consiguióuna recaudación de 1.791euros.

También había unpuesto de bebidas y unagran variedad de postres,tartas, bizcochos,quesadas realizados por

muchas de las personas participantes.Contamos, además, con la magnífica exhibicióncanina a cargo del servicio de Protección Civilde Torrelavega y con juegos para grandes ypequeños, con el tradicional tiro de cuerda y elnovedoso “Mira quién baila”, en el cual sepudieron lucir unas cuantas parejas.

Uno de los momentos más esperados fue darcuenta de la parrillada, que Emilio y su equiponos prepararon y, como no, el ya tradicionalsoplado de velas por la celebración delcumpleaños de AMICA, que se convirtió en unmomento muy emotivo al cantar todos lospresentes nuestro himno.

El broche del final de la fiesta fueron losfuegos artificiales y a bailar… con la satisfacciónde haber cumplido los objetivos con creces.

Agradecer sucolaboración aProtección Civil, alRincón CubanoGranma –por dejarnossu carpa–, alAyuntamiento deTorrelavega –por elapoyo eninfraestructura–, y a las350 personasparticipantes, por haberhecho posible un 26ºaniversario tan nuestro.

¡Felicidades AMICA!

Cumpl imos 26 años

Exhibición canina a cargo de Protección Civil.

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LEsta red, tiene como misión convertirse enun grupo de empresas de referencia enCantabria, que han decidido considerar a

las políticas de Responsabilidad SocialEmpresarial (RSE) como un componenteestratégico de sus operaciones.

Constituida en 2007, consta actualmente de13 entidades; Asociación Ciudad Utopía,Atecsol Soldaduras, BSH ElectrodomésticosEspaña, Caja Cantabria, Fundación Laboraldel Metal, Glezco Asesores y Consultores,Grupo Sodercan, Hospital Sierrallana,PRISMA MPA Grupo, Saint Gobain, TécnicosConstructores de Santander S.A., TextilSantanderina S.A., Universidad de Cantabria,Fondo Cantabria Coopera, Amica yCOCEMFE Cantabria..

AMICA como entidad adherida al PactoMundial, colaboró en la difusión de uncomunicado conjunto de todas las entidades laRed con motivo del Día Mundial del MedioAmbiente, en el que se abogó por proporcionarun rostro humano a la problemática ambiental,convocar cooperaciones entre los grupos deinterés, apoyar aquellas iniciativas que ennuestra región se están llevando a cabo a favorde la protección del medio ambiente y de labiodiversidad y manifestar nuestro compromisode mejora continua con el objetivo de minimizarlos impactos ambientales asociados a nuestrosprocesos.

Para más información sobre el Pacto Mundialconsultar en www.pactomundial.org

EMPRESAS CÁNTABRAS EN EL PACTO MUNDIAL

AMICA se incorpora a la Red por laResponsabilidad Social Global

Através del Programa Grundtvig paravisitas e intercambios europeos, elpasado mes de Junio, miembros de la

Universidad de Oviedo y de Amica, hemosrealizado una visita a varias organizaciones deInglaterra para conocer la metodología,formación y puesta en práctica del Apoyo ActivoCentrado en la Persona.

Tizard Centre en la Universidad de Kent,Avenues Group y United Response, han sidolas organizaciones que nos han acercado a estaespecífica metodología de apoyo, ofreciéndonossu experiencia en la formación de entidades, latrayectoria de sus organizaciones, los pasospara la puesta en práctica, la formación de sus

equipos, y laoportunidad deconocer de cercasus materiales detrabajo, y la

dinámica de varias viviendas, dedicadas alapoyo de personas con discapacidad intelectual.

El ofrecer la posibilidad de una vida activa,donde las personas participen de su entorno,

es también, un objetivo principal de los apoyosque ofrecemos desde Amica.

Por ello, el poder conocer la dinámica deorganizaciones europeas, con este mismoobjetivo, ha sido una excelente oportunidadpara hacer una puesta en común de nuestrotrabajo.

* El presente proyecto ha sido financiado con elapoyo de la Comisión Europea.Esta publicación (comunicación) esresponsabilidad exclusiva de su autor. LaComisión no es responsable del uso que puedahacerse de la información aquí difundida.

Viaje a Inglaterra conel Programa Grundtvig

El apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajose presta a las personas cuando trabajan en elCentro Especial de Empleo y cuando logran

incorporarse a la empresa ordinaria durante el tiempoque lo necesitan. Los usuarios del servicio sontrabajadores que necesitan de una referencia yestimulación directa para mantener el ritmo de trabajo yla calidad en la ejecución de las tareas y para adaptarsea diversos entornos laborales.

Se pretende:• Mejorar la productividad de las personas.• Fomentar la adaptación al entorno laboral.• Elevar la satisfacción personas con el trabajo al

favorecer un sentimiento de utilidad.• Evitar la creación en los Centros Especiales de

Empleo de grupos de personas no productivas.• Aumentar la productividad del Centro Especial de

Empleo.

El equipo está formado por tres preparadoras laboralesque conocen el oficio en el que realizan los apoyos,tienen conocimientos suficientes sobre el ámbito de ladiscapacidad y conocen también las característicasconcretas de las personas que tienen a su cargo.Trabajan junto a la persona para implantar un modeloproductivo eficaz, estableciendo una relación cercana,ejerciendo la autoridad suficiente para transferir el modeloa imitar. Se distinguen de un profesional de formación, yaque su tarea prioritaria es estimular la productividad.Presta sus apoyos en los centros de formación y empleode AMICA y en la empresa ordinaria.

La valoración de los logros es muy positiva, tanto paralos trabajadores como para el entorno laboral:

• Aumento de motivación por el trabajo.• Mayor seguridad en la realización de las tareas al

sentirse apoyados.• Satisfacción personal al realizar un trabajo bien

hecho• Aumento de concentración en la realización de las

tareas.• Mayor calidad en el resultado final de las tareas.• Aumento de polivalencia, evitando con esto

quedarse encasillados realizando siempre la misma tarea.

• Disminución de conflictos entre compañeros y mayor rapidez de resolución cuando se presentan.

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PROGRAMAS AMICA

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Me llamo David MartínSánchez y soy operariode Almacén.

En el principio hice un cursoen AMICA de lencero, lavanderoy planchador que duró 6 meses yposteriormente estuve haciendomes y medio de prácticas en lalavandería del CentroHospitalario Padre Menni. Poraquel entonces la idea detrabajar se me hacía algo muyremoto, algo que sería incapazde hacer porque mi discapacidades principalmente depresión y unconcepto de la vida muynegativo.

El día que comencé comotrabajador de la lavandería, meubicaron en el plegador de lacalandra llamada "Girbau nueva".Trabajaba junto a mi, unapersona de apoyo en el puestollamada Laura que se relevabacon otra, Fátima en díasdistintos. Si no llega a ser porellas, jamás hubiera podidorealizar mi puesto de maneracorrecta. El puesto en si requeríamucha responsabilidad: loprimero era comprobar que todala sábana hacia bien todo surecorrido por todo el plegador sinque se trabara, lo segundo eraver si la sabana estaba bienplegada, lo tercero era sacarla ydar un vistazo a la sabanadesdoblándola una vez para versi contenía manchas internas, ypor último, si todo estabacorrecto, hacer un paquete dediez sabanas, colocar su etiquetacorrespondiente encima ycolocarla en la cinta del hornoque finalmente lo empaquetaría.Ese era mi cometido todos losdías y lo fue durante bastante

ExperienciApoyo en elpuesto de Trabajo

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PROGRAMAS AMICA

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tiempo, como unos 2 años y medio.Pasaba el tiempo y yo sentía un

vacío ya que mi puesto era muyrutinario. Pero no debía quedarme así;Mi deseo estaba claro: me propusemejorar esta situación.

Me puse manos a la obra; se locomenté a Fátima (la persona quehace mi seguimiento) y me comentóque harían lo que estuviera en susmanos..

Bueno, la propuesta ya estabahecha y ya no dependía de mí;esperaba que ese día llegara comoagua de mayo.

La idea llegó hasta mis dos ángeles(Azucena y Zaira), que me hacían enese momento apoyo en el puesto detrabajo y comenzaron a moverse.Intentando convencer a los encargadosde que yo poseía habilidad de estar enmuchos mas puestos.

Me empezaron a llegar diversaspropuestas y una de ellas al fin sematerializó; “David, ponte a meter en laGirbau”. ¿Cómo? Eso fue como música paramis oídos. Tuve la sensación que desde esedía todo iba a cambiar. Jamás había estadoen ese puesto y ellos lo sabían muy bien;ignoraban mi capacidad de lograr el mínimode producción de la máquina (entre 325-400sabanas a la hora), pero iba a demostrarlestodo mi entusiasmo y dedicación.

Esa misma mañana se dieron cuenta deque valía para realizar otras actividades endistintos puestos; todo el mundo me felicitó;y lo más importante, que yo me sentírealizado.

Desde entonces dejé de tener la etiquetadel plegador en la cabeza y tendría otrasresponsabilidades que, aun siendo en elmismo puesto, serían totalmente distintas. Mirutina había cambiado desde entonces yestaba orgulloso de ello; pero no todo se ibaa quedar así, porque un buen día…

Algo sucedió en el almacén, quedó unpuesto vacante y un día mientras

desempeñaba mi función, me lo hicieronsaber. Las mejoras laborales fueronconsiderables, tendría un horario distinto ylibraría los días festivos.

Mi cometido principalmente consistiría enmover físicamente el almacén, es decir:realizar pedidos de clientes, ordenar y contar.

Ya han pasado unos 6 meses desde quecambié del proceso de lavado a alquiler ydebo confesar que no me he arrepentido enningún momento; todo ha ido a mejor, sobretodo mi autoestima que estaba por lossuelos. He conseguido superar en bastantemedida mi timidez y poco a poco voy me doycuenta de que poseo iniciativa y metas paraque los temores irracionales de mi vidavayan desapareciendo y quedando en elolvido.

Me llamo David Martín Sánchez y veo elfuturo con más luz que antes.

David Martín Sánchez

ia de Apoyo

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El pasadomes dejulio

dedicamos elclaustrotemático deprofesionalesque hacemoscada mes, aprofundizarsobre fórmulas de participación. Para ellose incorporaron también familias ypersonas usuarias, que junto aprofesionales nos trasmitieron susexperiencias de participación, tanto a nivelinterno en la asociación como con otrasentidades en la comunidad, valorando portodos la experiencia muy positivamente.

Volvemos de lasvacaciones con unanoticia muy triste,

nuestro compañero “Vito“nos ha dejado. Han sido muchos años a sulado y guardamos de él un magnífico recuerdo.Para todos era un ejemplo, siempreapaciguador, con gran sentido del humor,paciente y tolerante. Fue un gran caballero(cada 14 de febrero le regalaba flores a laschicas del centro), amante de la gastronomía,(le encantaba el queso, los postres…), ydisfrutaba en especial de los viajes, de laspelículas de cine, de las compras y de tomaralgo con sus amigos. Sus compañeros de LaVega le dedican unas palabras en su diario.

Claustro de profesionales

A nuestra querida Cristina:Que todos la echaremos de

menos con esa grandeza y alegríaque ella tenía y ese gran don deganas de vivir y luchar contra vientoy marea; el último día Bea, Lorenzo,Carmen, Irene y tú estuvimos en el bar,hablando y gastando bromas, fue la última tar-de más divertida con Cristina.

Cristina era una chica que tenía una memo-ria fantástica, la llamábamos la agenda telefó-nica humana. Una cosa que le gustaba a Bea,era que Cris la tocara la cabeza, notaba cuan-do se cortaba el pelo.

A Lorenzo y Cristina les gustaba muchochincharse el uno al otro y darse pellizcos cari-ñosos; era muy educada y a la hora de lacomida decía:

“Que aproveche a los que coman y a los

que no coman, cuandocoman”·

Que vamos a decir de Cris;¿Qué hablaba? Jo, que sihablaba. No paraba y eso eslo que echaremos de menos,nos va a faltar lo mejor (conperdón) de AMICA.

Era todo corazón y lo dabatodo. Vivió en presente, conmucha intensidad y plena, fuesiempre muy fuerte para todoy tendríais que haberla vistoen los campamentos deFrater. Allí era feliz y en

Lourdes, que ahora me incorporaba yo, cuan-tas batallas de almohadas habremos hecho. Ycuantas nos quedaban por echar, pero que levamos hacer, la vida sigue y aunque ella estéen otro sitio, tendré que seguir leyendo el libro‘El Mundo de Sofía’ y la seguiremos teniendosiempre con nosotras sin olvidarla nunca.

Porque has sido y serás una chica 10.Hay que decir que decir que también era

una chica de carácter y tenía sus más y susmenos, pero creo que eso la hizo avanzarhacia adelante.

¡Que haremos sin ti Cristina Abascal

En memoria de…

Cristinade tus amigosde Sotileza

Recuerdo de…

Victoriano

INFORMACION

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LEGISLACION

Por su interés para los asociados,reflejamos en este apartado las últimasinformaciones sobre temas legislativos:

• La Estrategia de Economía Sostenible,presentada por el Gobierno el pasado 2 dediciembre incluía la reforma del mercado detrabajo, que se materializa a través del R.D.-Ley10/2010, de 16/6/2010 y publicado al díasiguiente, de medidas urgentes para lareforma del mercado de trabajo.

• Orden EMP/52/2010, de 15/6/2010, por la quese modifican la Orden de 17/7/2002, por la quese crea la tarjeta acreditativa del grado dediscapacidad y la Orden SAN/12/2005, de 16de febrero, porla que se creala tarjetaacreditativadel título defamilianumerosa.BOC23/06/10.

• Orden SAS/1466/2010, de 28 de mayo, queactualiza el Anexo VI del R.D.1030/2006, de 15de septiembre, por el que se establece la

cartera de servicios comunes del SistemaNacional de Salud y el procedimiento parasu actualización.

Se publica en el BOE el 7/6/2010 y haceefectivo el R.D. 1030/2006, de 15/9/06, y laOrden SCO/3422/07, de 21/11/07, en lorelativo a la incorporación en la cartera deservicios de las prótesis mioeléctricas para laatención de las deficiencias unilaterales demiembro superior, una vez que se dispone deinformación sobre su seguridad, eficacia yeficiencia y a especificar para los implantescocleares que se encuentran incluidos suscomponentes externos.

• El BOE publica el 16/08/2010 el XIII Conveniocolectivo general de centros y servicios deatención a personas con discapacidad.

• Las instalaciones y procesos de formaciónpara el empleo deberán reunir condiciones deaccesibilidad para personas con discapacidad,según la Resolución de 29/07/2010 del ServicioPúblico de Empleo Estatal, por la que se regulala inscripción y en su caso acreditación decentros y entidades de formación queimparten formación de oferta para el empleoen el ámbito de gestión del Servicio Públicode Empleo Estatal (BOE 20/08/2010).

Tras la firma de un convenioentre José Alfredo Peris, rectorde la Universidad Católica de

Valencia, y nuestra presidentaSagrario Cagigas, que contó con lapresencia del Arzobispo deValencia, el cántabro Carlos Osoro,AMICA colaborará con laUniversidad Católica de Valencia‘San Vicente Mártir’ en el desarrollodel Plan de Conversión a Campusde Excelencia Internacional (CEI)denominado ‘Campus Capacitas,Discapacidad y Dependencia enuna Economía Sostenible.

AMICA está orgullosa de que España cuentecon un proyecto universitario de Campus deExcelencia Internacional (CEI) dedicado a ladiscapacidad, que permitirá a la discapacidadser eje transversal en los temarios de las

especialidades universitarias.El convenio mejorará la empleabilidad de las

personas con discapacidad, creará grupos deinvestigación y una cátedra sobre discapacidady dependencia.

AMICA colabora con la Universidad Católica de Valencia

COLABORACIONES

AMICA 10

Eurante un acto celebrado enjunio en el centro culturalCASYC, el presidente de la

Obra Social de Caja Cantabria, lapresidenta de AMICA y laresponsable de Gestión de Calidad yComunicación de AMICA,presentaron el proyecto que, dotadocon 30.000 euros, va a permitir quepersonas con discapacidad puedanindependizarse y llevar una vidaautónoma en una vivienda equipadaespecialmente.

Acuerdo con la ObraSocial de CajaCantabria

En un acto celebrado en julio en el Palacio dela Magdalena de Santander, la Obra Socialde Bancaja entregó las ayudas concedidas

a través de la Convocatoria de Ayudas aEntidades de Interés Público y Social y la deTarjeta Bancaja ONG Voluntariado.

Bancaja ha entregado los diplomasacreditativos a 170 asociaciones sin ánimo delucro de Cantabria, Asturias, Galicia, País Vasco,Navarra, La Rioja, Aragón y Castilla y León, pararespaldar sus proyectos.

Amica recibió 4.000 euros para continuar conel proyecto de “Apoyo y Acompañamiento a laspersonas en su entorno”.

La Fundación Bancaja siguecontando con AMICA

Servicio Cántabro de Empleo:• 21.103 euros para desarrollar el Programade apoyo a la participación comunitariacon personas con discapacidad durante 5meses con dos educadores a jornadacompleta.• 21.462 euros para un curso de formaciónde desempleados de Operario deInstalaciones de Tratamiento yEliminación de Residuos Urbanos.• 96.965 euros y 54.662 euros a SOEMCA ySAEMA (centros especiales de empleodependientes de AMICA) para las unidadesde apoyo a la actividad profesional y otros139.311 euros para proyectos de interéssocial que conllevan inversión en maquinariay transformación en contratos indefinidos depersonas con discapacidad.

Consejería de Medioambiente:• 11.900 euros para el programa deeducación ambiental ¿Sabes que hacercon los residuos?• 4.400 euros para gastos corrientes defuncionamiento.

Consejería de Empleo y Bienestar Social:Para programas en materia de ServiciosSociales, subvenciona el:

• Mantenimiento y Funcionamiento de laEntidad con 23.680 euros.• Programa de Apoyo a Cuidadores con13.177 euros.• Programa de Rehabilitación y apoyospara la promoción autonomía de lapersona con 22.209 euros.

La Consejería de Educación:• 5.300 euros para desarrollar el programade Formación Básica para personas adultas.

Ayuntamiento de Torrelavega:• 850 euros para llevar a cabo un taller depintura y dibujo creativo.

Entidades que apoyan nuestros programas

El Consejero de Medio Ambiente en el Centro Entorno.

COLABORACIONES

AMICA11

En julio se ha firmado unconvenio de colaboración con laFundación Barclays para la

financiación del proyecto “Curso deFormación laboral en jardinería yrecuperación ambiental”, que sedesarrolla durante este año 2010con una aportación de 20.000 euros.

Con este proyecto se pretende fomentar lainserción laboral y social de 8 personas condiscapacidad, mediante el desarrollo deactividades medioambientales.

Significa la continuación del proyectodesarrollado durante el año 2009, en el quepodemos destacar de sus resultados lainserción laboral del 50% de las personas

participantes. Tras la firma del convenio por parte de

Evelio Acevedo, gerente de la FundaciónBarclays y de Sagrario Cagigas, presidenta deAMICA, se llevó a cabo una visita a lasactividades que realizan en el curso,acompañados de representantes de nuestraasociación y de la entidad financiera Barclays.

Renovación delconvenio con laFundación Barclays

El pasado mes de julio, el consejerodelegado de Fundosa LavanderíasIndustriales (FLISA) y nuestra

presidenta Sagrario Cagigas, Presidenta deAMICA, firmaron un convenio decolaboración.

El objeto general del convenio esvertebrar las relaciones entre AMICA yFLISA para trabajar conjuntamente en laconsolidación y profundización del proyectolaboral conjunto para personas condiscapacidad en las actividades delavandería y confección, que AMICA vienedesarrollando en Cantabria.

Colaboración con FLISA

Gracias al convenio firmado por elCERMI y la Consejería de Cultura,Turismo y Deporte del Gobierno de

Cantabria el pasado mes de julio, a laspersonas con discapacidad (es requisitoacreditar con certificado oficial el 65% dediscapacidad) y a un acompañante, se lesaplicará, cuando lo soliciten, un descuento obonificación sobre las tarifas de las 21instalaciones culturales y turísticaspertenecientes a la empresa pública Cantur, yde la Sociedad Regional de Cultura yDeporte.

Si el CERMI-CANTABRIA considera quealguna persona con un menor grado dediscapacidad deba de ser acreedora deesta ventaja ha de certificarlo por escrito.Para aplicar gratuidad al acompañante, sedeberá acreditar que el usuario de lainstalación necesita personal de apoyo.

Se puede consultar el texto completo delconvenio en www.amica.es. El conveniocuenta, además, con un anexo que recogelas características en cuanto a accesibilidadde las instalaciones de Cantur.

Convenio con Cantur

En mayo, Olga Casañ,gerente de Avapace

(Asociación Valenciana deAyuda a la ParálisisCerebral), visitó los centrosde AMICA de formación yempleo y de atención dedía y alojamiento.

Olga ya conocía AMICAdesde la década de los 90cuando era gerente deConvaser y formábamosparte ambas entidades dela Red Española deEmpleo para Personascon Discapacidad, pero nohabía tenido laoportunidad de visitarnuestra entidad.

La misión de AVAPACEes promover la mejora dela calidad de vida de laspersonas con parálisiscerebral y de sus familiasen la provincia de

Valencia, favoreciendo sudesarrollo personal, sucapacidad deautodeterminación yreivindicando el ejerciciode sus derechos comociudadanos.

Para lograr susobjetivos ofrece servicios,tanto en centros como enparticipación en estudiosde investigación ydesarrollo, formación devoluntariado, servicio decanguros especializados,jornadas de convivenciacon familiares, así comodiferentes actividades deocio y tiempo libre,siempre basadas en cadauna de las necesidades delas personas a las que seatiende.

Más información:http://www.avapace.org

Visita de AVAPACE

El pasado mes de junio, elnuevo secretario generalde la Federación de

Enseñanza de CC OO, JavierRamírez, visitó AMICAacompañado de José ManuelMarañón y Carmen Noreña,miembros de la organizaciónsindical.

Tras una presentacióngeneral de nuestra asociaciónrealizada en el Centro deRecursos ‘Agustín Bárcena’,visitaron la Unidad Prelaboral,el Centro de Día La Vega y elCentro de Formación y EmpleoHorizon, acompañados deTomás Castillo, Adolfo López yCarmen Fonfría.

Finalmente, se realizó unareunión para intercambiaropiniones y aportaciones, asícomo estudiar vías decolaboración.

Encuentro entre CC OO y AMICA

ACTIVIDADES EN AMICA

El pasado mes de mayo, el comité ejecutivoy la junta directiva de la organizaciónempresarial CEOE-CEPYME Cantabria

visitaron nuestra asociación, en respuesta a lainvitación cursada durante la celebración del 25aniversario de AMICA.

Los representantes de nuestra junta directiva,junto al director gerente Tomás Castillo y a JoséLuis Murillo, director técnico de SOEMCA,

presentaron a los miembros de CEOE-CEPYMEel proyecto de AMICA así como los centros y lasactividades que se desarrollan en SOEMCA ySAEMA.

Desde AMICA, se considera esta reuniónmuy satisfactoria, puesto que ha permitidoacercar a los empresarios la labor que desdeuna entidad de economía social, se realiza paraapoyar a las personas con discapacidad.

AMICA 12

CEOE-CEPYMEse reúneen AMICA

ACTIVIDADES EN AMICA

AMICA13

Once miembros de la JuntaDirectiva visitaron durante enel mes de julio, todos los

centros de AMICA para conocer lasúltimas actividades realizadas,saludar a las personas que participanen ellas e incluso conocer algunasexperiencias como la prestación deservicios de lavandería que sedesarrollan para otras institucionesen sus respectivos centros.

La Junta Directiva visita todos los centros

En mayo mantuvimos una reunión detrabajo con Angel Agudo, consejero deEconomía y Hacienda, para mostrarle

las cuentas anuales del Grupo AMICA y elbalance de estos 6 últimos años, ya que alpoco de ser nombrado nos reunimos con élpara transmitirle las dificultadas que teníamosy algunas aun persisten.

Durante la visita a la lavandería Alba 3, elconsejero mostró su interés por nuestro

modelo de negocio, concretamente la gestiónde la ropa hospitalaria, trasmitiendo una vezmás su sensibilidad hacia nuestro proyecto.

El consejero deEconomía en AMICA

Entre marzo y junio han realizadodoscientas horas de prácticas cincopersonas para la cualificación profesional

en ‘Atención sociosanitaria a personasdependientes en instituciones’ en los centrosCasa Helios, La Barca, La Vega, Casa Coll yen la actividad de Intervención en Hogar.

Las prácticas forman parte de un programapuesto en marcha por los Servicios Sociales yla Agencia de Desarrollo Local, para quepersonas en riesgo de exclusión socialrealicen prácticas formativas en el ámbito de laatención a personas en situación dedependencia en las instalaciones de lasentidades firmantes.

Han colaborado, además de AMICA, laCámara de Comercio de Torrelavega, CepaCaligrama, Cepa Margarita Salas, Aula deDinamización Cultural, USO y el Ayuntamientode Torrelavega.

Prácticas en AMICA

Miembros de la Junta con el equipo de trabajo de la lavanderíadel Centro Hospitalario Padre Menni en Santander.

AMICA 14

En junio, 43 usuarios, profesionales yfamilias de AMICA fuimos a conocer elCentro de Referencia Estatal de Atención

a Personas con Enfermedades Raras y susFamilias (CREER). Conocimos lasinstalaciones y nos expusieron los programasque se desarrollan en el centro, al mismotiempo que nosotros les transmimos nuestraforma de trabajo y nuestras experiencias sobreautonomía personal.

Posteriormente, la mayor parte del grupovisitó el Monasterio de las Huelgas y otra partese reunió con los responsables del centro parapreparar líneas de colaboración futura.

¿Qué es el centro CREER?

El Estado crea este centro con el paraconseguir una mejorar la atención en elsector de Enfermedades Raras y de ser

vehículo para la promoción de recursos(servicios, equipamientos, métodos ytécnicas de intervención, etc.).

Una enfermedad es catalogada como raracuando su prevalencia es menor a 1 caso porcada 2.000 personas. En la actualidad existenmás de siete mil Enfermedades Raras (ER) yentre ellas se da una gran heteregoneidad encuanto a presentación, edad de aparición,síntomas y discapacidad y tienen en común lanecesidad de promover una atencióncompensatoria mediante programas integrales.

Los centro de referencia ejercen funcionesde coordinación, investigación, innovación,formación de profesionales, divulgación ysensibilización, apoyo a otros recursos, ademásde las que se desarrollarán para profesionales,instituciones, familias y asociaciones. Ademáspodrá colaborar con otras entidades públicas oprivadas para impulsar investigaciones,programas y proyectos específicos de atención

a las personas afectadas y a sus familias.Los Servicios de Atención Directa ponen a

disposición de las familias, cuidadores ypersonas con enfermedades raras serviciosespecíficos que llevarán a cabo actividadesdurante todo el año. Podrán participar ycompartir impresiones con otras personasenfermas y sus familias, así como con losprofesionales y expertos en la materia.

El Centro organizará programas de RespiroFamiliar, donde las personas con problemassimilares puedan participar en actividadesformativas, educativas y de ocio que lesestimulen y les permita salir de la rutina diaria.Estas estancias permitirán a las familias tenerun descanso de su tarea habitual.

Además, se establecerán programasdirigidos a ONG’s con el objeto de prestarlesasesoramiento técnico y establecer cauces decolaboración en el desarrollo de los restantesprogramas. La metodología de trabajo seráflexible, constituyéndose grupos homogéneospor enfermedades raras similares y por edad.

CENTRO DE REFERENCIA ESTATAL DE ATENCIÓN A

PERSONAS CON ENFERMEDADES RARAS Y SUS FAMILIAS

C/ Bernardino Obregón, 24 - 09001 BurgosTel.: 947 25 39 50Fax: 947 25 39 87www.creenfermedadesraras.es

AMICA

Visita a CREER

Alrededor de 50 profesionales de IVADIS(Instituto Valenciano de Atención aPersonas con Discapacidad y Acción

Social), han participado en una Jornada deformación sobre ‘La nueva visión de ladiscapacidad, el papel del profesional, la vida

en comunidad y el modelo de apoyos’, quehan impartido técnicos de AMICA en unprograma de intercambio de experiencias.

El objetivo de estas jornadas es ofrecer unmejor servicio que permita mejorar la calidadde vida de las personas usuarias del IVADIS.

AMICA participa en una Jornada de Formación para Profesionales de Ivadis

ACTIVIDADES EN AMICA

En agosto nos ha visitado Agustín Villar,sacerdote colombiano que preside laFundación ‘Casa del Niño’ que desarrolla

su actividad en el municipio de San JuanNepomuceno, en el departamento colombianode Bolívar.

Tras la visita, tanto la Fundación comoAMICA han mostrado su interés en colaborarpara mejorar la técnica de los equipos con losque cuenta la Fundación trabajando en losdiferentes centros de atención a niños condiscapacidades.

El objeto social de la Fundación es brindar, através de entidades autorizadas, la habilitacióno rehabilitación integral de personas condiscapacidad física, cognitiva y sensorial,mediante la implementación y aplicación deactividades pedagógicas y terapéuticas quecontribuyan a mejorar su calidad de vida,vinculación social y laboral, con el plenoejercicio de sus derechos y el respeto de sudignidad.

Nace en el año 2000 y en 2001 realiza undiagnóstico a la población del municipio de SanJuan Nepomuceno, comprobando que existenmás de cien familias con hijos con discapacidadsin la oportunidad de educarse ni rehabilitarseen su mismo entorno. A raíz de ello, comienza aponer en marcha recursos de apoyo, captandopara ello apoyos de empresas privadas y delGobierno colombiano. En su desarrollo tambiénha contado con el apoyo del Gobierno de

Cantabria, del Ayuntamiento de Santander, asícomo de entidades privadas y particulares de laregión.

Actualmente, la Fundación ‘Casa del Niño’mantiene convenios con el Instituto Colombianode Bienestar Familiar (ICBF), para la atenciónde 23 niños, niñas y adolescentes con altoriesgo de peligro moral por discapacidad en elmunicipio de San Juan Nepomuceno.Igualmente, mantiene convenio con el Ministeriode Educación Nacional a través de laGobernación de Bolívar para la atencióneducativa de 1.567 niños, niñas y adolescentesen situación de discapacidad en 18 municipiosdel departamento.

Fundación ‘Casadel niño’

La fisioterapeuta, durante la atención de la niña Yoreisen la sala de fisioterapia.

En mayo desde AMICA se impartierondos clases, a través devideoconferencia, en el curso de

Diplomado en Discapacidad Intelectual quese desarrolla en la UniversidadCentroamericana de Managua.

Los alumnos son un grupo de 40 mujeresque trabajan con niños con discapacidad, delas cuales el 50% tienen hijos en la mismasituación.

Tomás Castillo habló sobre los temastratados en su libro ‘Déjame Intentarlo’ quese ha utilizado como manual de estudio en elmódulo ‘Inclusión social y discapacidad’ y enel módulo ‘La Discapacidad y el ámbitoformativo ocupacional’. Tras la conferencia,que marcó el inicio de cada sesión, lasalumnas participaron activamente en elcoloquio que se celebró a continuación.

Colaborando conla Universidadde Managua

COOPERANDO

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LOS CENTROS SE MUEVEN

Centro Especial de Empleo

Por segundo año, gracias alofrecimiento que la Obra Socialde la Caixa realiza a COCEMFE-

Cantabria, en los centros de díahemos podido disfrutar en julio de unafurgoneta para hacer excursiones.Hemos ido a Ramales a visitar laCueva de Cullalvera, a La BienAparecida, a Santander, a Castro…

Lo pasamos muy bien en todas lassalidas.

Entre los días 26 y 29 de mayo, ungrupo de personas de losCentros de día y alojamiento de

AMICA viajamos a Galicia paraconocer programas de laConfederación Gallega de Personascon Discapacidad, COGAMI.Estuvimos en Santiago de Compostelay en Lugo, conociendo susexperiencias en asistencia personal,alojamiento y programas de formaciónespecífica para personas condiscapacidad gravemente afectadas.

Conocimos personalmente a algunosusuarios con los cuales ya nos tratábamos através de internet. El viaje nos sirvió también

para hacer un poco de turismo, visitar unosapartamentos adaptados y sentirnos un pocomás independientes.

Visita a Cogami

Viajando con La Caixa

Visita al Centro de Formación deCEOE-CEPYME.– En mayo visitamos estecentro y su director, Alberto Puente, nos explicóactividades formativas que realizan: energíasrenovables, frío y climatización, instalaciones yaislamiento, informática y comunicaciones,carretilleros, prevención y trabajos en altura.

ViSITA A SOLVAY.– En junio visitamosesta empresa de Torrelavega, donde CarmenBilbao García, del Servicio de Laboratorio,Medio Ambiente y Calidad, nos presentó laactividad de la fábrica a través de un DVD ynos acompañó en la visita de las instalaciones.

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LOS CENTROS SE MUEVEN

MARISMA

Puertas abiertas

En julio celebramos la jornada de puertasabiertas en el centro Marisma y esteaño quisimos hacerlo a nivel interno, de

forma que se pudiera facilitar el acceso alcentro a todas aquellas personas quepertenecen a AMICA y aún no nos conocen.

Quienes nos visitaron nos felicitaron pornuestro trabajo y, además, se llevaron derecuerdo broches que habían realizado losalumnos del grupo de formación de adultos.

ENTORNO ENTORNO

Puertas abiertas

Con motivo de la celebración del 11º aniversario delcentro y del Día Mundial del Medio Ambiente, enjunio organizamos una jornada de puertas abiertas

dirigida a las personasvinculadas directa oindirectamente conAMICA, para quepudieran conocer decerca las diferentesactividades que sedesarrollan en susinstalaciones.

La respuesta a laconvocatoria de esteaño ha sido muypositiva y gratificante,

con un importante incremento de la participación que secifró en 71 visitantes. Como agradecimiento, todas laspersonas que participaron en la jornada fueronobsequiadas con una planta cultivada por las personasusuarias de formación en el invernadero del Centro.

Visita al Centro deInterpretación del ParqueNatural Saja-Besaya

En junio realizamos una salidadidáctica con las personasusuarias de formación para

conocer el Centro de Interpretacióndel Parque Natural del Saja-Besaya y también realizamos unaruta por la zona.

LOS CENTROS SE MUEVEN

UNIDAD PRELABORAL

Tres días inolvidables en PortAventura, adonde 24 personas viajamos en dosturnos de 12 cada uno y nos alojamos

en unos apartamentos en Salou. Pero laemoción empezó cuando despegamos desdeel aeropuerto de Santander, pues paramuchos fue la primera vez que se subían aun avión. ¡Una auténtica aventura!… queesperamos repetir el año que viene.

Volando a Portaventura

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COCEMFE - CANTABRIA

HORIZON

LOS CENTROS SE MUEVEN

En junio, toda la ‘muchachada’ deFormación Adultos ‘Horizón’ nos fuimosde comida con nuestras familias,

y…¡Vaya una fiesta que organizamos enSomo¡

Empezamos el viaje en tren y continuamoscon la aventura de viajar por la bahía en labarca de ‘Los Reginas’ para ir hasta Somo, conlos consiguientes mareos y bromas a los quese sentían mal y tenían miedo.

Al desembarcar nos encontramos untiempo horrible con lluvia y viento que noshizo pensar que viviríamos otra aventura parasuperar los fenómenos atmosféricos. Antesde llegar al restaurante, hicimos parada enotra cafetería donde consumimos, comimos,cantamos,… ¡Y hasta bailamos!

Por fin nos sentamos a la mesa ydevoramos todo lo que nos sirvieron, en un

maravilloso ambiente de unidad creado porlas aventuras que habíamos vivido.

Volvimos contentos dando un paseo por laplaya, entre viento y lluvia, mientras se oíannuestras voces alegres por donde íbamos.

Un día espléndido para conocernos mejory compartir buenos momentos, fijandose unaidea en todos… ¡Hay que volver a repetir!

Comida en Somo

HORIZON

Durante el mes de juniolos del Centro Sotilezapreparamos dos

viajes, uno a Port Aventura yotro a Gijón.

En Port Aventura lopasamos genial, subiéndonosen todas las atracciones ybañándonos en la piscina.Nos hizo muy buen tiempo.

En Gijón llovió mucho perodisfrutamos a tope porque fuimos a las sidrerías, visitamosel museo ‘Pueblo de Asturias’ y el acuario.

De marcha a Portaventura y Gijón…

Por otro lado, dos grupos delos centros de día de Santoñay la Barca nos fuimos de viaje

en julio. Una de las escapadas fuea Madrid, donde sobre tododisfrutamos de la Warner a pesardel calor y otra la realizamos aLlanes.

…Y también a laWarner y a Llanes

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En la red presentada por el Ministerio deIgualdad e impulsada por el Consejo parala Promoción de Igualdad de Trato y No

Discriminación de las Personas por OrigenRacial o Étnico, colaboran ONGs comoCEPAIM, Cruz Roja Española, SecretariadoGeneral Gitano, Movimiento contra laIntolerancia, Movimiento por la Paz el Desarmey la Libertad, Red Acoge, UGT y Unión Romaní.

Este nuevo recurso pretende garantizar quetodas las personas puedan jugar su papel en la

sociedad, en igualdad de trato y oportunidades.La Red persigue emprender acciones

encaminadas a evitar posibles situaciones dediscriminación, informando y sensibilizando ala sociedad sobre cuáles son los derechos yobligaciones de las personas, y, al mismotiempo, detectará casos de discriminación,ofreciendo el apoyo y asesoramientonecesario para que las víctimas de dichadiscriminación puedan ver restituidos susderechos. (Fuente: www.migualdad.es)

Red de Servicios de Asistencia a Víctimas deDiscriminación de Origen Racial o Étnica

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

•• Estrategia para mejorar la gestión de la empresa en general,mejorando así su clima laboral y competitividad.•• Reducción sistemática de los niveles de siniestralidad.•• Disminución de pérdidas y costes.•• Mejora continua de las condiciones de trabajo. •• Reconocimiento social: cuando la empresa completa el primerciclo de mejora, se le entrega un certificado por su participación. •• Las empresas adheridas podrán publicar su condición en suscomunicaciones externas ("Empresa adherida al proyectoObjetivo Cero Accidentes de Trabajo 2009-2012").

•• Plantilla media de entre 10y 250 trabajadores.•• No estar incluida entre lasempresas objetivo delprograma de altasiniestralidad.•• Contar con el apoyo de lostrabajadores o susrepresentantes.•• Aceptar los compromisosde adhesión al proyecto porparte de la dirección de laempresa.

Tanto Amica comoSaema Empleo hancomenzado adesarrollar el proyecto através de su Servicio dePrevenciónMancomunado,creándose en cada unade ellas un grupo detrabajo, del que formanparte representantes dela entidad y de lostrabajadores ytrabajadoras, contandocon el asesoramientode la técnico delICASST asignada parala implantación delproyecto.

• Fase PRELIMINAR.Autodiagnóstico inicial.• PRIMERA Fase. Política yOrganización preventiva.• SEGUNDA Fase.Evaluación de Riesgos yPlanificación de laactividad preventiva.• TERCERA Fase.Implantación del sistemade prevención.• CUARTA Fase.Evaluación de la eficacia.

AMICA Y SAEMA EMPLEO PARTICIPAN EN EL PROYECTO

Objetivo Cero Accidentesde Trabajo 2009-2012

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

¿Qué nos proporciona?

¿Cómo se aplica?

RequisitosFases del proyecto

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En febrero de 2010 el Observatorio deaccesibilidad de COCEMFE-Cantabriarealizó un análisis interno sobre el uso

de las tarjetas de aparcamiento, tanto porpersonas con movilidad reducida como porfamiliares.

Para ello, se elaboró una encuesta a 56personas en la que se recogían datos sobre eluso de la tarjeta y una batería de preguntas deopinión

Preocupante es que el 5% de losencuestados crean que el acompañante puedeaparcar en espacios reservados utilizando latarjeta cuando vaya sin la persona titular.

También es de reseñar que el 18% de laspersonas que realizan la encuesta de maneraanónima reconozcan hacer un uso fraudulentode la tarjeta (la utilizan aunque no lleven en elvehículo a su familiar con movilidad reducida),lo que hace necesario tomar medidas para

sensibilizar yprevenir sobreeste usoinadecuado, queperjudicaconsiderablementea las personas con movilidad reducida. Desdeel Observatorio de la Accesibilidad deCOCEMFE-Cantabria seguiremos trabajandopor ello y poniendo en marcha medidaseducativas y preventivas. Entendemos quedebemos defender un ejercicio de derechosresponsable.

Agradecer a todas las personas queparticiparon y nos dieron la posibilidad derealizar este sondeo, lo que nos permiteavanzar en nuestro trabajo diario.

Informe completo: www.cocemfecantabria.org/fotos/file/Informe%20estudio%20tarjetas.pdf

COCEMFE - CANTABRIA

COCEMFE-Cantabria participaen la Asamblea General

En la asamblea de COCEMFE, en la queparticipó COCEMFE-Cantabria, estuvieronrepresentadas más de 1.600 asociaciones

de toda España, para analizar el trabajodesarrollado por la confederación en 2009, asícomo la evolución de las políticas relacionadascon el sector de las personas con discapacidadfísica y orgánica y los efectos que la crisis quesufre el país está teniendo sobre este colectivo.

Clausuró la asamblea la ministra de Sanidady Política Social, Trinidad Jiménez, y el directorgeneral de Coordinación de Políticas Sectorialessobre la Discapacidad, Jaime Alejandre, queconfirmaron que la reforma de la Ley dePropiedad Horizontal, para que las comunidadesde vecinos asuman el gasto de las obras deaccesibilidad en los edificios “está a punto”.

El día anterior, con el patrocinio de ObraSocial ‘La Caixa’, se celebró la gala de entregade los premios que patrocina la entidadfinanciera. Los premiados fueron losAyuntamientos de Santander y Vigo, Carrefour,

CONCLUSIONES DEL ESTUDIO SOBRE SU USO

‘Tarjeta de Aparcamiento’ parapersonas con movilidad reducida

El Observatorio de la Accesibilidad deCOCEMFE- Cantabria, organizó en juliodos rastreos para detectar barreras y

sensibilizar sobre la accesibilidad en loscomercios y locales de Santoña y Santander.

Participaron en la campaña 67 personas ycontamos con representantes de losayuntamientos, además de Jaime Ruiz,presidente de la Cruz Roja Santoña, laAsociación de Comerciantes del Casco Viejo yEnsanche de Santander, la ONCE, laFundación Síndrome de Down y los medios decomunicación ALERTA, Diario Montañés,Cadena SER, ONDA CERO, Cadena SERASÓN y Radio Santoña.

Se visitaron y analizaron los accesos,puertas, escalones, pasamanos, rampas… de

un total de 110 locales comerciales, de los quesolo 7 estaban preparados para su acceso sindificultades.

Todas las personas queremos disponer deautonomía a la hora de comprar, ir a unacafetería o disfrutar del tiempo de ocio y laaccesibilidad representa un beneficio para

todos. Por ello, explicamos y entregamos undíptico a los comerciantes sobre la necesidadde asumir un compromiso para alcanzar laaccesibilidad universal y la igualdad deoportunidades, promoviendo el que todos losciudadanos accedan a los servicios sin quenadie se sienta excluido, ya que este es underecho recogido en la legislación.

La actitud del empresario en general hasido muy positiva y agradecemos a todos losparticipantes y colaboradores el apoyoprestado para la realización de esta campañay les felicitamos por su labor, esencial parasensibilizar y transformar la sociedad.

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Santoña y Santander comprometidoscon la accesibilidad

RASTREO DE ACCESIBILIDADEN SANTOÑA Y SANTANDER

PARTICIPANTES 67

COMERCIOS VISITADOS 110

COMERCIOS O LOCALES ACCESIBLES 7

COMERCIOS O LOCALES INACCESIBLES 103

En julio participamos en el curso ‘Avancesen intervención en discapacidad’,celebrado en Santoña, perteneciente a los

Cursos de Verano de la Universidad deCantabria, con la ponencia: Vida independiente yautonomía personal.

Dos de los ponentes aportaron su experienciacomo profesionales y los otro cuatro expusieronsu vivencia personal como expertos ponentes enla búsqueda de la autonomía.

Cursos de verano de laUniversidad de Cantabria

En junio celebramos en el Centro Entorno elseminario sobre ‘Autonomía Personal’ alque acudieron 42 participantes entre

familiares, personas usuarias y profesionales. Se trata de un método de formación que

utilizamos desde hace dos años, en el quedebatimos y ponemos en común diferentespuntos de vista sobre un tema que interesa atodos, en este caso el de la Autonomía Personal,con el objetivo de poner en común buenasprácticas con ejemplos y testimonios directos.

Por la mañana se realizó una revisiónconceptual de la autonomía personal y despuésse fue dando paso a las siguientes experiencias:

• “Mi vida una experiencia de superación”,por José Luís Sainz, miembro del Programade vida independiente y trabajador del CEEde AMICA. • Cándida Toca, madre de Iván Criado,trasladó el mensaje de la necesidad desuperar miedos por las familias y el orgulloque siente al conseguirlo.• Campaña ‘Educando en la igualdad,rompiendo barreras’. Beatriz Gonzálezmiembro del Grupo de Educación deCOCEMFE-Cantabria, resalta su contribucióna demostrar capacidades de las personas yeducar ciudadanos.• “Yo vengo a hablar de mi libro”, porAndrés Fierro miembro del Centro Sotilezade AMICA. Alicia Díaz responsable delproceso de atención de día de presentó laexperiencia de Andrés a través del DVD. • “Yo voy todos los días en tren”, por Katia

Barrio, representante de las personasusuarias del centro Sotileza de AMICA, quepresenta su experiencia personal de defensadel derecho a utilizar transporte público.• “Cuidando mi salud”, por Sergio López,miembro de la Unidad Prelaboral de AMICA,comentó su experiencia de aprendizaje delcuidado de la salud desde la responsabilidadpersonal y usando recursos comunitarios.• “Yo, mi familia y mi novio”, dondeCarmen Pardo, miembro del Centro LaVega, aconseja a las familias que se respetenlas relaciones de los hijos con discapacidad,ya que son ellos quienes tienen que decidir.• “Mis barreras rotas”, donde ÁngelGarcía, miembro del Programa de VidaIndependiente, demuestra como ha idosuperando sus miedos y avanzando en larecuperación de su autonomía.

El debate que se produjo en el seminario fuemuy enriquecedor y positivo, sobre todo laoportunidad de “escucharnos”, y de conocer deprimera mano experiencias de autonomía queestán siendo reales.

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FORMACION DE FAMILIAS

Seminario sobreAutonomía Personal

En mayo catorce personas usuariasque se han incorporado en los

últimos meses a la asociación,participaron en un Seminario sobreAMICA.

Esta actividad parte del objetivo quenos hemos planteado de mejorar elconocimiento del proyecto que AMICAdesarrolla por parte de los queformamos parte de ella y, en concreto,de las personas que llegan nuevas. Porello, celebramos estos encuentrostambién con las familias y profesionales quese van incorporando a la entidad.

Tras la bienvenida de la presidenta,Sagrario Cagigas y de la presentación delproyecto por parte de su gerente, TomásCastillo, hemos ido analizando la importanciade la participación y del modelo de apoyo alas personas. Todo ello complementado con

visitas a la Unidad Prelaboral del Centro deRecursos ‘Agustín Bárcena’, al Centro deFormación y Empleo Horizon, al Centro dedía La Vega y a Casa Helios.

Un acercamiento al proyecto de AMICAque los participantes valoraron muypositivamente, por lo que seguiremosrepitiendo experiencias como esta.

Seminario sobre AMICA

Los nuevos usuarios han conocido el PROYECTO de AMICA.

En abril mantuvimos unencuentro en el Centrode Día de Santoña con

todos los usuarios y lasfamilias, para hablar de laimportancia del Cuidado de laSalud y la Fisioterapia.

Hablamos del bienestarfísico, mental y social comoconcepto de salud, tratamoslos principales hábitossaludables, la calidad de vida,las cosas que diariamentepodemos hacer para cuidar denuestra salud y comopodemos incorporar estospequeños cuidados a nuestro ritmo de vida.

Pusimos en común entre todos, el apoyoque se realiza desde Fisioterapia para elCuidado de la Salud en nuestro centro ytodas las actividades que diariamente serealizan. El gimnasio municipal y la actividadfísica, la piscina y la actividad acuática, lasactividades físicas adaptadas al aire libre ypor supuesto los planes de trabajo individuales

relacionados con este cuidado de la salud.El encuentro nos permitió poner en común

todos estos aspectos, hablar de nuestrasactividades, plantear dudas, comentaranécdotas y, sobre todo, conocer todas lascosas que son importantes para nuestra saludy todas las cosas que podemos hacer paracuidar de ella.

Pasamos una tarde muy agradable.

FORMACION DE FAMILIAS

Importancia del Cuidado de la Salud y Fisioterapia

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AMICA

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MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA

Es un trastorno genéticohereditario que puedeocasionar en la tercera

y cuarta década de la vidauna enfermedad pulmonarobstructiva crónica (EPOC)y/o enfermedad hepáticacrónica (hepatitis neonatal,cirrosis o cáncer de hígado).

La patología se caracterizapor unos niveles en la sangremuy bajos o inexistentes deuna proteína llamada Alfa-1antitripsina (ATT) que esproducida por el hígado. La función principal dela AAT es proteger el tejido pulmonar de lainflamación ocasionada por las infecciones y porlos contaminantes inhalados. En un porcentajemuy bajo de las personas con Alfa-1, el hígadono puede liberar la AAT a la sangre, y ésta seacumula ocasionando daños graves al hígado.

¿Quiénes deben considerar hacerse laprueba diagnóstica?

- Adultos con efisema, enfermedad pulmonarobstructiva crónica (EPOC), bronquitiscrónica y asma con obstrucción de flujo deaire que no revierte completamente con untratamiento de bronco-dilatadores.- Adolescentes y adultos que presentan unaobstrucción persistente del flujo de AITE enpruebas de función pulmonar, con o sinfactores de riesgo identificables (tabaquismoy exposición a irritantes inhalados en elempleo).- Personas con bronquiectasias sin causaevidente.

- Recién nacidos, niños yadultos, especialmente conuna enfermedad hepáticaque no tiene explicación:hepatitis neonatal, cirrosis,cáncer del hígado.- Personas con unahistoria familiar de EPOC oenfermedad hepática.- Adultos con paniculitisnecrotizante o vasculitusde tipo C-ANCA positivo.- Familiares o parejas deuna persona que ha sido

diagnosticada con Alfa-1.

Importancia de hacerse la pruebadiagnósticaEn los afectados, fumar es el principal factor deriesgo para el desarrollo precoz de enfermedadpulmonar. Otros factores de riesgo incluyen lasinfecciones pulmonares, el asma o lacontaminación ambiental.

La detección temprana del Alfa-1 esimportante porque existen medidas preventivasy de tratamiento que podrían detener la pérdidade función pulmonar y preservar la calidad devida de los afectados por este trastorno. Paralos Alfas fumadores el dejar el tabaquismo es lamedida más importante.

Hoy en día existen tratamientos para detenerel daño pulmonar y para tratar los síntomaspulmonares del Alfa-1.

Una sencilla prueba de sangre es todo lo quese necesita para detectarlo.

Asociación Española para el Déficit de Alfa-1AntitripsinaPresidenta: Shane FitchDirección: Camino El Pato, 1 Batería Colorada11130 Chiclana 1(Cádiz)Tel: 933 574 724 - Tel/Fax: 956 537 186Móvil: 658 859 711 (Amadeu Monteiro)Federación Española de Enfermedades RarasTelf.: 902 181 275www.enfermedades-raras.orgcomunicación@enfermedades-raras.org

¿QUÉ ES LA DEFICIENCIA DE ALFA-1 ANTITRIPSINA?

PROSPECCION LABORAL

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Más de 40 empresas de Cantabriaparticiparon el 20 de mayo en lajornada organizada por La Obra Social

‘La Caixa’, en el marco del ProgramaIncorpora de la entidad, junto con PymetalCantabria, agrupación empresarial que ha seha adherido al programa recientemente.

El propósito ha sido poner en contacto eltrabajo desarrollado por las organizacionescon el tejido empresarial de la zona.

El concejal de Empleo, Juventud y NuevasTecnologías del Ayuntamiento de Santander,Samuel Ruiz, fue el encargado de inaugurar elacto, que contó también con la asistencia delvicepresidente de PYMETAL, Isaac Herrero yel director del área de Negocio de Santanderde La Caixa, César Gil.

Los tres coincidieron en resaltar laimportancia de tener en cuenta a las personasmás desfavorecidas a la hora de contratarpersonal, destacando el papel de losempresarios y las organizaciones.

Jaume Farré, como responsable delprograma Incorpora en La Caixa, destacó eléxito del proyecto desde su puesta en marcha,que ha posibilitado que ya haya más de11.000 empresas comprometidas en todo elpaís y más de 28.000 personas con un puestode trabajo. Farré reiteró la satisfacción de las

empresas que participan en el programa. Portodo ello, animó a los empresarios a dar un“giro social” a sus empresas y contribuir acrear un territorio “socialmente responsable”.

Además trasladaron sus experienciasRamón Giró, director de la Fundación Seeligery Conde, que fomenta la integración laboral depersonas con diversidad funcional; yrepresentantes de las empresas MontajesGomur, taller mecánico Navauto y VES,coincidiendo todos en lo positivo que resulta lacontratación de personas en riesgo o situaciónde exclusión social y en el éxito rotundo queha producido la incorporación de este tipo deprogramas a la imagen de su empresa.

Desde su puesta en marcha en Cantabriaen 2006, han sido atendidas más de 2.320personas, de las cuales 554 ya estánintegradas en la empresa. De ellas, 160 tienenalgún tipo de discapacidad (física, intelectual,mental o sensorial) y el resto, 394 en situacióno riesgo de exclusión social (personasmayores de 45 años, víctimas de violencia degénero, jóvenes sin formación, exdrogodependientes).

ORGANIZADA POR OBRA SOCIAL DE ‘LA CAIXA’ YPYMETAL CANTABRIA

Jornada sobreresponsabilidadsocial corporativa

AMICA

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En esta ocasión, queremos explicar los tiposde iluminación existentes, con susventajas e inconvenientes, para ayudaros

a decidir la mejor opción para vuestro hogar:

LÁMPARAS INCANDESCENTES: son las quemás consumen, las más baratas y las quemenos duran (1.000 horas). Solo aprovechan eniluminación un 5% de la energía queconsumen, el 95% restante lo pierdenen forma de calor.LÁMPARAS HALÓGENAS: tienenmayor duración que las anteriores(3.000-10.000 horas según el tipo),menor tamaño, son más caras, y tienen unacalidad especial de luz. Algunasrequieren para funcionar de untransformador electrónico quedisminuye la pérdida de energía.

TUBOS FLUORESCENTES: son más eficacesque las incandescentes, también más caras,pero consumen hasta un 80% menos deelectricidad y tienen una duraciónentre 8 y 10 veces superior, aunquesu encendido es más lento.LÁMPARAS DE BAJOCONSUMO: son más caras que lasconvencionales pero duran 8 veces más (8.000-10.000 horas), proporcionando la misma luz yconsumiendo entre un 20-25% menos deelectricidad que lasincandescentes. Su vida útil sereduce de forma importante con elnúmero de encendidos, por esoes importante instalarlas en las estancias dondevayan a estar encendidas durante más tiempo.Al igual que los fluorescentes, cuando terminasu vida útil, para que sean recicladas, debes

llevarlas a la tienda habitual o a un puntolimpio.

CONSEJOS PRÁCTICOS PARA AHORRARENERGÍA: - Siempre que sea posible aprovecha lailuminación natural, es gratuita, renovable yno contamina. - Cuando salgas de una habitación apaga laluz aunque si se trata de fluorescentes y sevan a volver a encender en poco tiempo noes recomendable apagarlos, pues su vida útilse ve disminuida con el número deencendidos. - Limpia el polvo acumulado en las lámparasy tubos, aumentará la luminosidad.- Los colores claros en paredes y techosmejoran la iluminación natural.- Utiliza tubos fluorescentes y lámparas debajo consumo en lugares donde la luz estéencendida más de 1 hora al día, como porejemplo en la cocina.- Sustituye tus bombillas tradicionales por lasde bajo consumo.- En lugares como garajes, portales y otraszonas comunes pueden colocarse detectoresde presencia o temporizadores para que lasluces se apaguen y enciendanautomáticamente.Informe completo en www.saema.es

EL RINCON DEL MEDIO AMBIENTE

Lámparas halógenas, fluorescentes, bajoconsumo… ¿Cual es la diferencia?

Hola a todas las personas que esténleyendo este boletín. Un año másqueremos contaros un poquito de

nosotros y nuestra actividad.Como ya sabéis, desde junio de 2009,

veníamos desarrollando esta actividad concuatro equipos de trabajo, lamentablemente eldía 30 de junio de este año 2010, dosequipos de trabajo han finalizado actividad,esperamos que sea de forma temporal, y quepodamos contaros pronto que se hanincorporado de nuevo al trabajo, la verdad esque les echamos mucho de menos. Creo quepor este motivo, estamos algo más tristes ynos apetece contaros otras cosas a parte denúmeros, o datos de la actividad, así que através de este artículo, queremos daros unavisión más personal y cercana, con un par detestimonios de los que somos trabajadoresde este proceso.

AMICA

COCEMFE - CANTABRIA

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EL RINCON DEL MEDIO AMBIENTE

“Me llamo José Antonio y trabajo enplantas invasoras desde hace casi tres

años. Me ha aportado muchas cosas y esdespués de este tiempo una partefundamental de mi vida y decisiva en miquehacer diario, ya que es mi trabajo.

Entre las cosas positivas que me haaportado destacaría varias, tener ganas dehacer algo con dedicación, teneruna obligación real y gracias alesfuerzo diario del trabajo,obtener resultados positivos(ganar dinero, relacionarte congente, sentirte realizado,..)

Aprendes a trabajarresponsablemente y duro, y esohace que en todas las facetasde tu vida se refleje esa técnicay filosofía del trabajo y actúes con sentido ycon calidad en tus actividades diarias.

Todo eso hace que te sientas una personasensata, madura, responsable y capacitada.

Tienes la satisfacción de tomar unasvacaciones o un gasto que necesitas, graciasal dinero del trabajo.

Relacionarte con compañeros/as, paraobtener un bien común que es la actividad yque hay resultados, y actuarcoordinadamente y que gracias a esto secumplan los objetivos. Esto hace que sea enmuchos casos una relación social plena y losresultados del trabajo, satisfactorios.

El trabajar con ganas hace que aumententus capacidades para enfrentarte a todos los

problemas diarios y tesientes más capacitadopara todo, aún teniendouna discapacidad” .José Antonio Colomer.

“Estoy muy contento en la actividadde eliminación de plantas

invasoras, el contacto con lanaturaleza, el trabajar al aire libre ensitios muy bellos, el ir conociendonuevas plantas que para mi hastaahora eran desconocidas, hacen que laexperiencia sea grata y enriquecedora.

Me llevo bien con mis compañeros, disfrutohablando con ellos en los descansos y creo quelos responsables están ante todo para

instruirnos, apoyarnos y corregirnoscuando hacemos algo mal.

Quiero corresponder a estaoportunidad que se me ha brindadodando lo mejor de mi, poniendo enpráctica aquellas cualidades que me

inculcaron en el proceso de formación,como la puntualidad , la constancia en la labor,el orden, la atención, el respeto por miscompañeros y responsables”.

Antonio José Da Cruz Palas.

Campaña deeliminación deplantas invasoras

AMICA

COCEMFE - CANTABRIA

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EL RINCON DEL MEDIO AMBIENTE

En el centro Entorno se hizo entregaen el mes de junio de los premios delconcurso ‘Nuestro Centro Recicla’,

como colofón de la campaña deDivulgación Ambiental en centrosescolares de Santander, durante el cursoescolar 2009-2010. Esta campaña ha sidoposible gracias al concierto existente entrenuestra entidad, el Ayuntamiento deSantander y Ecoembes.

Se han entregado cuatro premios a lossiguientes colegios:

1º.– Centro Concertado Miguel Bravo,con el proyecto ‘El secreto de las tres R´s’2º.– Centro Concertado Mercedes, con elproyecto ‘Azul, verde, amarillo. Recicla noseas pardillo’.3º.– Centro Concertado Compañía deMaría con el proyecto ‘Recicla encompañía’.

Accésit.– IES Las Llamas, con el proyecto‘Ayúdanos a reciclar’.La concejala de Medio Ambiente del

Ayuntamiento de Santander, Carmen Ruiz, y lapresidenta de AMICA, Sagrario Cagigas, leshicieron entrega de un diploma acreditativo yun juego de tres contenedores (amarillo, verdey azul) para cada centro.

Premios del concurso ‘Nuestrocentro Recicla’

Esta experiencia que nos aporta KatiaBarrio es un buen ejemplo para la

defensa de ejercicio de derechos, en estecaso del derecho a utilizar el transportepúblico. Así nos lo cuenta.

“Yo vine a vivir a Caranceja hace unosaños. Empecé a ir a un centro enSantander, Sotileza y como en mi pueblohay un tren de cercanías: FEVE, decidíutilizar ese medio de transporte para ir deforma autónoma. El primer día, cuando fui a subir al tren vique no había rampa, y el personal de laFEVE me subió a pulso. Como estasituación se repetía todos los días,finalmente compraron dos rampas, quetenía el jefe de estación de Caranceja ySantander y las colocaban cuando llegaba

mi tren. Después de un tiempo, ya hay una rampaen cada tren y las personas ya puedenutilizarlo”.

Katia Barrio

“Yo todos los días viajo en tren”LA VOZ DE LA EXPERIENCIA

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¿Qué es el PECS?PECS es un método interactivo decomunicación para personas noverbales. Requiere el intercambio de unsímbolo entre una persona no hablantey su interlocutor. Un símbolo esintercambiado para iniciar una petición,hacer una elección, proporcionarinformación o responder. Elacercamiento consiste en cinco fases:

1. Intercambio físicamente provocado

2. Incrementar la espontaneidad, buscar y localizar comportamientos y persistencia.

3. Discriminación entre Símbolos4. Estructura de enunciado5. Funciones adicionales de comunicación y

vocabulario.

Para quién es apropiado el PECS:PECS es apropiado para personas con:

- Significativos déficits de comunicación.- Dificultades para la adquisición del lenguaje.- Pequeños intentos comunicativos o del

entendimiento del aspecto interactivo social de la comunicación.

- Niveles diagnósticos de autismo, retraso en la difusión del desarrollo, Síndrome de Down con las características mencionadas.

- Niveles diagnósticos de dispraxia y disfasias severas donde las personas no tienen las habilidades motoras o ambientales para tener un lenguaje de signos.

PECS no necesita de las siguientes habilidadescomo pre-requisito:

- Habilidad de imitación.- Contacto visual.- Orientación facial.- Habilidades motoras que no se encuentren

en el repertorio del individuo.

PECS está basado en los siguientes principios:Las personas aprenden a comunicarse paraobtener objetos o eventos altamente motivantes(ejemplos: comida o juguete). Como estosobjetos o eventos altamente motivantes pueden

inconscientementeconvertirse en menospreferidos, es crucial eldeterminar continuamente losobjetos preferidos. Muchasde las personas para las quePECS es adecuado noestarán interesados enobjetos convencionales otípicos y pueden no tener unagran variedad de intereses.Primeramente, este es unacercamiento sin estímuloverbal. Maestros, padres oterapeutas debenpermanecer en silencio yevitar proveer estímulos o

incitaciones verbales mientras realizan elintercambio. Esta estrategia incrementa laposibilidad de que la persona inicie unainteracción en vez de responder solo despuésde un estímulo verbal.Este acercamiento usa estímulo físico de mayora menor importancia para apoyar a la personade tal manera que se asegure unacomunicación exitosa. Tan rápidamente comosea posible, los estímulos físicos son ocultados.Si es necesario, cualquier nuevo aspecto o fasedel programa deberá de ser apoyado conestímulo físico.

Fuente: Pyramid Educational Consultants España

Pyramid es la fuente exclusiva del PECSy del Enfoque Pyramid de la Educación.

www.pecs-spain.com/

Sistema de Comunicación conIntercambio de Imágenes (PECS)

AYUDAS TECNICAS

OCIO

AMICA 30

SOPLAO: El 30 de mayo se realizóuna salida a la cueva del Soplao en elmarco del programa de rutasaccesibles “Ocio y Cultura para Tod@s”del Ayuntamiento de Santander.

GIJÓN: El 6 de junio se realizóuna excursión para trabajadoresde los centros especiales deempleo. Fuimos a Gijón, vimos elMuseo del Pueblo de Asturias ydespués pudimos disfrutar delcasco histórico de la ciudad.

CASTILLO DE ARGÜESO:

El 5 de junio, un grupoparticipó de una visitaguiada al Castillo deArgüeso, impulsada por elaula de Patrimonio de laUniversidad de Cantabria.

Descenso del Río Deva parapersonas con discapacidadAMICA participó en julio en la novenaedición de esta prueba que anualmenteorganiza COCEMFE-Cantabria y en dondenos acompañaron el director general deDeportes del Gobierno de Cantabria, RamónCuesta, y el concejal del Ayuntamiento deVal de San Vicente, Sergio Cabeza.

Participaron 47 personas condiscapacidad, acompañadas cada una por unvoluntario y todos ellos apoyados en lostramos difíciles del río por otras 12 canoas, 6con personas voluntarias y otras 6 con

bomberos del servicio 112 , que colaboran conCOCEMFE en su día libre de forma voluntaria.

AMICA

COCEMFE - CANTABRIA

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OCIO

SALIDA EN BARCO: Durante el mesde junio, hemos tenido la oportunidadde poder ver la Bahía de Santanderdesde otro punto de vista… ¡En Velero!

TEATRO EN LA CALLE: Variosgrupos acudieron este año anumerosas actuaciones teatrales,dentro de la XI Edición del teatrode Calle de Torrelavega.

TEATRO ASPANIS: Un año más participamos enel Festival de Teatro de ASPANIS, en Palencia.Esta vez fue el centro Entorno, que representó laobra de “Respira Medio Ambiente”.

DANI SORDO: El 15 de julioparticipamos en la exhibiciónde Dani Sordo que organizadacon el CERMI se llevó a caboen el Karting de Quijas, paraacercar el mundo del motor alas personas con discapacidad.También disfrutamos de laexhibición del piloto AlbertLlovera, que, a pesar de suparaplejia, es una referencia enel mundo del automovilismo decompetición.