http://yaq.es/reportajes/los-titulados-mejor-pagados-quienes-son Selectividad 2011

Consulta tu nota de selectividad Fechas selectividad 2011 Busca notas de corte Foro selectividad Busca selectividad en esta web Claves para entender la nota Los titulados mejor pagados

Jvenes, recin titulados y con un buen salario. Es posible! Si te gustara conocer qu datos reflejan los ltimos estudios del mercado sobre la colocacin de los nuevos titulados, no busques ms. Hemos hablado con jvenes profesionales y empresas de recursos humanos para que nos pongan al da de cmo est el mercado laboral: Qu titulaciones tienen ms salidas? Qu ofertas hay actualmente en el mercado laboral? Qu titulados son los mejor pagados?Antes de contar qu titulaciones son las ms demandadas y las mejor pagadas, me gustara que te plantearas la siguiente pregunta: cunta importancia debes dar a estos anlisis del mercado laboral antes de elegir tus estudios? La mayora de los expertos coinciden en que no hay que darles una importancia exagerada. Tus estudios en primer lugar deben gustarte, ya que te van a formar para lo que t quieres hacer en el futuro. Si te gusta lo que haces, ms fcil ser que hagas un buen trabajo y puedas conseguir tus objetivos. Sera muy difcil hacer una carrera en algo que no te gusta. Fjate en cuntos estudiantes abandonan sus estudios durante el primer ao, en muchos casos porque no se ajustan a lo que quieren hacer el da de maana.

Adems, no hace falta estudiar una de las titulaciones ms demandas para conseguir tus objetivos. La oferta de titulados y el nmero de ofertas de empleo es un factor entre muchos.

Las empresas estn dando cada vez ms importancia a cualidades personales no especficas de ninguna titulacin. Segn un estudio de Infoempleo.com, una de cada cinco ofertas de trabajo para recin titulados estn abiertas a jvenes de cualquier carrera. Buscan gente sobre todo competente, con ganas de aprender y crecer dentro de la propia empresa.

La formacin especfica, aunque es importante, no es el nico factor para conseguir tus objetivos. Adems de la formacin complementaria, sobre todo en idiomas y en informtica, son muy importantes tus habilidades para trabajar en equipo o conseguir objetivos.

Dicho esto, aqu tienes un resumen de las titulaciones que ms demandan las empresas segn los expertos:

Ingenieras y carreras tcnicas. El motivo principal es que estos alumnos tienen una formacin muy completa y rigurosa que les permite resolver problemas en casi todos los sectores de actividad. Estos estudios permiten desarrollar cualidades muy valoradas por las empresas: espritu de sacrificio, de anlisis, de resolver problemas y manejar problemas abstractos.

Gestin empresarial. La carrera ms demandada actualmente por las empresas es Administracin y Direccin de Empresas, dice Mara Benjumea, Presidenta de Infoempleo.com. Sin embargo, todas las relacionadas con la gestin empresarial tienen unas buenas perspectivas de colocacin. Se trata de carreras que son demandadas en todo tipo de sectores y en todas las provincias de Espaa, y esto hace que sus salidas laborales sean ms estables, pues no dependen de la bonanza de una actividad en concreto.

A mayor formacin, en principio mejor salarioSegn los datos de la ltima edicin de la Gua de las Empresas que Ofrecen Empleo, el salario inicial ofrecido a los jvenes profesionales por las empresas va incrementndose segn el nivel formativo.

As, mientras siete de cada diez titulados en formacin profesional perciben entre 9.000 y 18.000 brutos anuales, esta misma proporcin de titulados universitarios perciben entre 18.000 y 24.000. Si nos fijamos nicamente en los dos tramos inferiores, entre 9 y 15 mil euros brutos anuales, vemos que aqu se sita cerca de la mitad de la oferta para titulados en Formacin Profesional, y tan slo un 10% y un 4%, respectivamente, de la oferta dirigida a titulados universitarios y Doctores, explica Fernando Martnez, Director Gerente de la Fundacin Universidad Empresa.

Los duros comienzosLo habrs odo mil veces: los comienzos no son fciles. A veces lo ms complicado es meter la cabeza en el sector que te gustara. Por tanto, no hay que desesperarse, sino hacer un plan para conseguir lo que quieres.

Cuando te toque elegir tu primer empleo ser casi imposible negociar, salvo que tengas dos o tres ofertas a la vez. Si te ofrecen un trabajo y ves que te interesa: tmalo. Una vez dentro, tu promocin depender en gran medida de lo que demuestres que puedes aportar. La competencia puede ser dura. Si luego no te valoran y no te intentan promover tendrs que buscar un mejor lugar.

Un buen salarioSi tenemos en cuenta que dos tercios de los recin titulados ganan 21.000 brutos al ao o menos, podemos pensar que si tu primer salario supera esta cifra ests entre los mejor pagados. Para empezar no est mal: son unos 1.400 al mes, despus de impuestos, que se ingresan en tu cuenta.

Muchos profesionales tienen un salario variable adems del que ganan de forma fija. Es decir, un salario que cobras seguro cada mes, y una cantidad adicional que va cambiando dependiendo del cumplimento de objetivos. Para la empresa es una forma de ajustar los costes a los beneficios y para el empleado, un elemento motivador: tanto aportas, tanto cobras.

Aunque an te queda mucho para tener que negociar tu primer contrato en condiciones, ten en cuenta este aspecto. Si no estn dispuestos a pagarte un buen salario nada ms comenzar, abre las puertas para que te paguen un plus por cumplimiento de objetivos.

Buscan a los mejoresLos sectores de mayor riqueza como la Banca, Consultora y Construccin tambin son los que tienen a los profesionales mejor pagados. Si para ti es importante ganar un buen salario, ten en cuenta que si ests en una empresa con mayor riqueza o posibilidades de crecimiento, t tambin ganars ms. Busca una empresa ganadora. Como dice el refranero espaol: A quien buen rbol se arrima buena sombra le cobija.

Los puestos mejor pagados para recin licenciados: Puestos tcnicos. Empresas de telecomunicaciones, banca, seguros, consultora, construccin, entre otros, suelen buscar a profesionales con un perfil especfico y con unos conocimientos que se valoran en el mercado sin necesidad muchas veces de tener ms experiencia que la conseguida a travs de unas prcticas.

Puestos comerciales. Una empresa, sea del tipo que sea, necesita gente que venda sus productos. Si tienes dotes de comunicacin y adems tienes conocimientos tcnicos sobre el producto que tienes que vender, ganars ms. Lgicamente, no gana lo mismo alguien que vende aspiradoras que un ejecutivo de cuentas que comercializa sistemas informticos para entidades bancarias.

Cul es el perfil del profesional mejor pagadoComo hemos visto, el ttulo es slo un factor entre todos los que influirn en tu primer salario. Hemos pedido a varios expertos su opinin sobre el conjunto de caractersticas ms valoradas por las empresas. Aqu tienes sus respuestas:

Lo que ms puede influir a la hora de obtener una remuneracin mejor es la experiencia previa, sobre todo si se ha adquirido en el mismo sector de actividad de la empresa, comenta Fernando Martnez, Director Gerente de la Fundacin Universidad Empresa. Los conocimientos de idiomas o informtica, as como las habilidades, son elementos que, en cualquier perfil, se consideran ya como obligatorios.

Un titulado en una ingeniera o en ADE que domina un idioma extranjero prcticamente a nivel bilinge, con 5 ms aos de experiencia, muy orientado al cumplimiento de objetivos y con buena predisposicin a viajar tiene las mejores posibilidades para conseguir un buen salario, punta Antonia Carmona, Consultora de Recursos Humanos de InfoJobs.net.

Un titulado en ADE que sepa ingls, haya cursado un postgrado y tenga entre dos y cinco aos de experiencia laboral es un candidato diez, comenta Mara Benjumea, Presidenta de Infoempleo.com. Mara tambin destaca que cada vez se valora ms las habilidades o competencias que influyen tanto en el buen desempeo de un puesto, como la comunicacin, la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa, el liderazgo....

El conocimiento de idiomas, los intercambios, la experiencia conseguida mediante prcticas durante la carrera y las competencias son las mejores cartas de presentacin ante cualquier proceso de seleccin, explican desde la Universidad Pontificia Comillas de Madrid.

La experiencia laboral relacionada con su campo profesional o de cualquier tipo, un buen conocimiento de ingls, y formacin complementaria y conocimiento de programas informticos de gestin son fundamentales para optar a los mejores salarios. En cuanto a las habilidades, las empresas de la Comunidad de Madrid hacen un especial hincapi en las competencias tcnicas y humanas, nos cuenta Piedad Martn, Coordinadora del rea de Formacin y Empleo de la Universidad de Alcal.

Ser capaz de trabajar de forma autnoma; y tener, adems de los conocimientos y habilidades propios de su formacin de base, otros conocimientos especialmente en ofimtica y nuevas tecnologas; con una buena inteligencia emocional, especialmente capacidad de relacin con los dems; que tenga iniciativa, pero que tambin sepa trabajar en equipo; dispuesto a contratarse por proyecto; que no deje de formarse continuamente; que domine ingls igual que la lengua propia y si es posible otras lenguas en mercados emergentes por ejemplo chino, ruso o incluso japons rabe; dispuesto a viajar , comprometido con la empresa y si es posible que tenga valores, dice Miquel Bonet, Consejero de Select. La experiencia puede adquirirse trabajando.

Lo ms valorado por las empresasSi tienes conocimientos o cualidades que muy pocos tienen, ms fcil te ser conseguir un empleo bien pagado. Algunos de los aspectos que ms valoraran las empresas son:

Dispuesto a viajar. En muchos trabajos hay que pasar una semana o incluso ms tiempo en el extranjero. Si te mandan al exterior, tu salario tambin debera aumentar.

Traslado de residencia. Algunas empresas incluso te pedirn que te desplaces de provincia o de comunidad autnoma.

Dominar otros idiomas: Hoy en da cualquier profesional debe saber ingls, pero quiz tu sabes alemn o chino! Te imaginas que en tu empresa necesitan a alguien que sepa este idioma para sus relaciones internacionales? Sers de los pocos y podrs optar a un mejor salario.

La responsabilidad. Las empresas buscan jvenes responsables en quienes pueden confiar. Si puedes demostrar que se puede contar contigo, ya tienes un plus.