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Manual Brigada de Emergencia (2)
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INTRODUCCIÓN
La Brigada de Emergencias es el primer equipo de respuesta disponible ante una emergencia,
debidamente organizada para emprender acciones y medidas encaminadas a reducción de riesgos
específicos, preparación y respuesta a las situaciones de emergencia que se puedan presentar, cuya
magnitud y complejidad no supere sus capacidades.
Es importante que este grupo de personas estén capacitadas, entrenadas y dispuestas a actuar
rápidamente en caso de ocurrencia de una emergencia, así como de actuar como agentes
preventivos mediante la ejecución de actividades de identificación de posibles situaciones de
amenaza ya sea de tipo natural, tecnológica o antrópica en el área de trabajo.
Por tal motivo se establece el presente Manual, donde se implantarán las bases para la organización,
operación, capacitación, entrenamiento y funcionamiento de equipos necesarios con que la brigada
de emergencia podrá actuar, y suministra las normas administrativas para su adecuado
funcionamiento.
1. OBJETIVOS
General
Establecer estándares, normas y procedimientos para la conformación y funcionamiento de la
Brigada de Emergencias del MPPRIJ
Específicos
Establecer la estructura y organización para la atención durante y después de emergencias.
Adquirir conocimientos, capacidad técnica y el entrenamiento adecuado en aspectos de primeros
auxilios, combate y control de incendios, evacuación rescate y salvamento.
Brindar pautas de capacitación y entrenamiento, para obtener del personal una actuación
eficiente y rápida de acuerdo al tipo de emergencia ocurrida.
Definir los deberes y atribuciones de la Brigada de Emergencia y su actuación durante una
emergencia.
Prevenir, minimizar y controlar lesiones y/o pérdidas.
Actuar en forma permanente en función de la eliminación o el control de los factores de riesgo
existente en la empresa y que puedan generar accidentes en la empresa y que puedan generar
accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
2. FINALIDAD
El fin primordial de la Brigada de Emergencias es brindar apoyo en la prevención y atención de
emergencias o incidentes que lleguen a presentarse en las instalaciones del MPPRIJ y puedan
generar riesgo a la vida o integridad de trabajadores, contratistas y visitantes, daño a los bienes o al
medio ambiente.
La Brigada de Emergencias está conformada por trabajadores que voluntariamente y asignado por
cada unas de las direcciones deciden hacer parte de ella, son personas con capacidad de liderazgo,
estabilidad emocional, iniciativa, responsabilidad, aptitud física y social debidamente motivadas,
entrenadas y capacitadas.
3. PROMESA DE CONSAGRACION
Como miembro de la Brigada de Emergencias del MPPRIJ, prometo servir con lealtad, ética,
responsabilidad, valor y compromiso a todos aquellos que puedan necesitar de mi ayuda sin
ninguna discriminación racial, religiosa, política o ideológica. Trabajar por el mejoramiento de la
salud y la reducción de la vulnerabilidad ante los desastres, así como en la mitigación de sus
efectos. Cumplir fielmente los reglamentos del MPPRIJ y mantener el sentido de amistad, de
cooperación y de pertenencia en todas las actividades de la Brigada.
4. MISIÓN
Prevenir y atender situaciones de emergencia o desastre que puedan llegar a ocasionar lesiones
sobre las personas, daños a los bienes o al medio ambiente dentro del MPPRIJ y sus inmediaciones.
5. VISION
Ser un equipo comprometido con la labor de Brigadista, capaz de prestar los servicios de
prevención y atención de emergencias, en la atención de primeros auxilios, en el control y atención
de incendios y en el apoyo de programas preventivos y de vigilancia de mejores condiciones de
trabajo, salud y vida en las instalaciones del MPPRIJ
6. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
Los integrantes de la Brigada de emergencias, dependerán y estarán bajo la orientación y asistencia
permanente de la Dirección de Seguridad Integral, El Servicio Médico y Salud Ocupacional y en
aspectos operativos dependerán del Jefe de la brigada y jefe de sub-brigadas.
A continuación se presenta la estructura para la atención de emergencias:
Figura No 1. Estructura del Sistema de Atención de Emergencias del MPPRIJ
DIRECCIÓN, JEFES DE DEPARTAMENTOS
DIRECCIÓN, JEFES DE DEPARTAMENTOS
COMITÉ DE EMERGENCIAS
COMITÉ DE EMERGENCIAS
JEFE BRIGADA DE EMERGENCIAS
JEFE BRIGADA DE EMERGENCIAS
Director General – RegionalDirectores de área - Jefes de oficinas
Subdirectores
ESTRATEGICO
TACTICO
OPERATIVO
Coordinador Grupo de Apoyo Servicio Médico Coordinador Grupo de Apoyo
Administrativo MixtoEquipo de Salud Ocupacional
Coordinador de BrigadaJefe de Seguridad
El ingreso, permanencia y retiro de los integrantes de la Brigada de Emergencia, estarán sujeto a las
siguientes disposiciones:
a. Para formar parte de la brigada de emergencias el aspirante debe cumplir ciertos requisitos:
Diligenciar solicitud de ingreso en la cual acepta ser parte de la Brigada y se compromete a
cumplir con este Manual
Autorización firmada por el Jefe inmediato, aprobando la participación del Brigadista en las
actividades según el cronograma anual
Poseer el perfil de brigadista
Estar física y mentalmente apto, según concepto médico físico y psicológico realizados por
el médico y psicólogo del equipo de salud ocupacional.
b. La permanencia de los aspirantes de la Brigada se hará de acuerdo ha:
Haber cumplido el periodo de prueba (Brigadista de Iniciación) el cual corresponde a un
periodo mínimo de tres meses. Una vez culminado este tiempo el aspirante podrá ser
aceptado o rechazado.
BRIGADA INTEGRAL DE EMERGENCIAS
BRIGADA INTEGRAL DE EMERGENCIAS COORDINADORES DE
EVACUACIÓNCOORDINADORES DE
EVACUACIÓN
NIVEL BÁSICO
FUNCIONARIOSFUNCIONARIOS CONTRATISTASCONTRATISTAS APRENDICES - VISITANTESAPRENDICES - VISITANTES
Coordinadores Grupos de Apoyo
El tiempo mínimo de permanencia en la brigada es de un año, tiempo en el cual el Brigadista
se compromete hacer parte activa de la Brigada
Cumplir con los deberes y obligaciones como brigadista establecidos en este Manual
Participar en las actividades, capacitaciones y entrenamientos programados por la
Coordinación del Servicio Médico y Salud Ocupacional de la Dirección General,
Direcciones Regionales, y Coordinador de la Brigada.
c. Para retiro de la Brigada de emergencias, el Integrante deberá notificarlo por medio escrito,
relacionando y entregando los equipos, elementos de protección personal y dotación entregados.
7. NIVELES DE ORGANIZACION
Determina las personas y las unidades administrativas de la empresa que conforman el grupo
operativo.
Tabla No. 1. Funciones para cada uno de los Niveles de organización del Sistema de Atención de
Emergencias del MPPRIJ
NIVEL INTEGRAN
TE
SUPLENT
ES
FUNCIONES
ESTRATÉGI
CO
Director
General,
Director
Regional
Subdirector
Asesor Dar soporte y solidez a la estructura orgánica del plan
de Emergencias asumiendo el liderazgo y
responsabilidad.
Avalar políticas, procedimientos, programas y
actividades propias del plan de emergencias en fases
de pre-planeamiento, entrenamiento y situaciones de
emergencia.
Ejercer control y seguimiento sobre el desarrollo y
continuidad del programa de preparación para
emergencias.
Velar que se organice por lo menos una vez al año un
simulacro con la participación de todos los
funcionarios,
Decidir la información que debe de suministrar la
coordinación de prensa a los medios de comunicación
pública en caso de emergencia.
TÁCTICO
Grupo asesor
Bomberos,
Cruz Roja,
Defensa civil.
A.R.P.
Director de
emergencias
Coordinador
Grupos
Administrativ
os.
Coordinador
de grupo
Salud
Ocupacional
Coordinador o
Jefe de
Seguridad
Física
(Supervisor de
seguridad
privada)
Coordinado
r misión
Gestión
Humana o
Gestión
ambiental.
Asistente
Dar soporte y solidez a la estructura orgánica del plan
de emergencias manteniéndolo actualizado.
Avalar directrices, procedimientos, programas y
actividades propias del plan de emergencias en fases
de planeamiento, entrenamiento y situaciones
especiales.
De acuerdo con la magnitud de la emergencia recibe la
alarma o la comunicación y activa el plan de
emergencias; si la alarma es comunicada es
comunicada por una persona, indagará con el
coordinador de grupo sobre el tipo y características de
la emergencia.
Estar atento a las indicaciones sobre acciones y
requerimientos del coordinador de grupo y los
coordinadores de emergencia, coordinando y apoyando
las labores de control.
Establecer comunicación permanente con los
coordinadores de emergencia o con sus suplentes.
Coordina con la dirección del plan, las decisiones y
acciones extraordinarias no contempladas en el pre-
planeamiento para el efectivo control de las
emergencias.
- Entrada y salida del personal de las instalaciones.
Entrada y salida de vehículos.
- Corte de energía.
- Intervención de organismos públicos de
emergencias.
Coordinador
de
Información
Comunicacion
es del Centro
Coordinador
de Grupos de
apoyo
Responsable
Servicio
Medico
Asistencial
Coordinar la emisión periódica de mensajes para
activar el plan de emergencias: Alerta sobre la
emergencia, tranquilizar a los ocupantes de la
edificación, instrucciones para la evacuación, volver a
la normalidad.
Se hará cargo de la emergencia en caso de no estar
presente el director de emergencias. Clasifica la
emergencia, la notifica y comunica al director de
emergencia.
En orden de prioridad avalúa y comunica las
necesidades de:
- Evacuación
- Intervención del grupo de apoyo interno de la
empresa.
- Intervención de equipos de socorro y rescate
exteriores (bomberos, cruz roja, defensa civil)
- Vuelta a la normalidad.
En situaciones de no emergencia planifica, promueve y
coordina programas de capacitación, entrenamiento y
dotación del grupo de emergencia, asumiendo la
función de jefe de grupo, de acuerdo a las necesidades
que sé está presentando.
Velar porque los sistemas contra incendio siempre
estén disponibles y en perfecto estado, además,
determinara con el Director de Emergencias el nivel de
protección con que debe contar la Empresa en caso de
riesgo de incendio.
Con el grupo de vigilancia evitar actos de robo o
vandalismo.
Apoyar a los grupos operativos de emergencia antes,
durante y después de la emergencia.
Establece los medios de comunicación necesarios para
mantener completa información sobre el desarrollo de
los hechos.
Antes de la emergencia y durante las mismas apoyará
las labores de los grupos operativos y al Coordinador
de Grupo en la evaluación de daños y suministros de
recursos logísticos en caso de ser necesario.
OPERATIV
O
Conformado
por los
integrantes de
la brigada de
emergencias y
los grupos de
apoyo con que
cuente la
Dirección
General,
Dirección
Regional,
Centro de
Formación o
Subsede:
Grupo de
Incendios y
Derrames
Grupo de
Primeros
Auxilios
Grupo de
Grupo encargado de la emergencia o eventos.
Deben conocer los riesgos generales y particulares que
se presentan en los diferentes sitios y actividades que
se desarrollan en el área en que se labora.
Deben señalar las deficientes que constituyan riesgos o
afecten los medios de protección, verificando que se
eliminen o solucionen adecuadamente.
Deben conocer la existencia y uso de los medios
técnicos de protección disponibles en el área en que se
labora y de toda la empresa.
Deben de actuar prontamente cuando se informe de
cualquier evento que afecte la normalidad de la
empresa, tratara de controlarlo con los equipos y
medios adecuados con que se cuente siesta en su etapa
incipiente, mientras llegan refuerzos siempre y cuando
no esté en peligro s integridad.
Coordinarán con el Cuerpo de Bomberos, Defensa
Civil, Cruz Roja y otras instituciones su intervención,
Siguiendo instrucciones del coordinador de Grupo.
Estarán en permanente entrenamiento con el fin de
estar dispuestos a atender cualquier situación de
emergencia.
Suministrar apoyo al grupo que lo requiera.
Evacuación,
Salvamento y
Rescate
8. PERFIL DEL BRIGADISTA
Para la selección de los integrantes de la brigada de emergencias, es necesario tener en cuenta que el
aspirante reúna los siguientes atributos y características:
a. Ser voluntario
b. Tener mística y espíritu de colaboración
c. Tener responsabilidad y alto sentido de compromiso
d. Poseer liderazgo que permita la participación y creatividad de otros integrantes
e. Estar en adecuado estado físico y mental
f. Dispuesto a trabajar en cualquier momento
g. Facilidad para trabajar en equipo
9. CARGOS
Dentro de la Brigada existirán los Cargos de Jefe de la Brigada y Coordinadores de emergencia y se
acatará este orden jerárquico para el ejercicio del mando, observando el conducto regular.
En ausencia del Jefe de la Brigada éste será reemplazado por su suplente.
10. LEMA
11. UNIFORME Y EQUIPO DE LA BRIGADA
Los miembros de la brigada deberán portar el uniforme para eventos, actividades y entrenamientos,
este consta de:
Elementos básicos
a. Gorra
b. Pantalón
c. Camisa Blanca tipo polo (con logo)
d. Tapabocas, guantes (tipo ingeniero y de latex), silbatos, linterna con pilas, distintivos de
identificación (brazaletes o chalecos)
Elementos complementarios
a. Overol (con reflectivos en mangas de brazos y piernas)
b. Botas negras de seguridad
c. Riñonera o Piernera
d. Casco de rescate
e. Radio de comunicación
f. Impermeables
g. Camillas rígidas
h. Kit de Inmovilizadores
i. Conos de señalización
Nota: El color del uniforme será definido por cada Dirección Regional, al igual que los
elementos ha entregar a cada uno de los miembros de la Brigada, mínimo se entregará los
elementos básicos por brigadista.
Este uniforme únicamente se usará en las prácticas de la Brigada y en eventos especiales. En la
Jornada de trabajo el Brigadista deberá usar su ropa de trabajo normal con el Chaleco de Brigadista.
Cada uno de los miembros de la Brigada será responsable del mantenimiento, aseo y conservación
del equipo y su dotación.
La dotación será suministrada por la entidad cada año. Al personal en periodo de prueba en la
Brigada se le suministrara el uniforme al finalizar este. El personal que se retire de la Brigada de
Emergencias tendrá la obligación de devolver dotación, equipo y distintivos que lo identifiquen
como Brigadista.
12. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
La capacitación y entrenamiento que se brinde a los miembros de la brigada de emergencias, son
fundamentales para lograr éxito frente a situaciones de emergencia, obteniendo como resultado una
brigada capaz de actuar con celeridad y eficiencia, minimizando el riesgo y las consecuencias que
pongan en peligro la vida de los funcionarios, contratistas y visitantes, así como como los bienes de
la Entidad.
Las instrucciones, prácticas, capacitaciones y entrenamientos se desarrollarán mediante programas
elaborados por el área de Salud Ocupacional y el apoyo en el desarrollo de las mismas con la
Administradora de Riesgos Profesionales.
Al ingreso a la Brigada de Emergencias, los miembros recibirán el modulo de capacitación básica.
Este tipo de capacitación permite que entre los diferentes miembros haya unidad de conocimientos
y que muy fácilmente se puedan apoyar según las necesidades.
A nivel general, y dependiendo de los recursos de la entidad, se recomienda que todos los miembros
de la brigada reciban los siguientes módulos de capacitación:
MÓDULO TEMA HORAS
Nivel Básico Conocimiento del Manual de la Brigada 2
Divulgación Plan de Emergencias de la Entidad 4
Primeros auxilios Básicos 8
Prevención y extinción de incendios 4
Evacuación y rescate 4
Entrenamiento Nivel Básico, primeros auxilios, 8
extinción de incendios, evacuación y recate
Nivel
Intermedio
Liderazgo y trabajo en equipo 2
Técnicas de movilización y transporte de
pacientes4
Planes de Evacuación 4
Inspecciones de Riesgo 4
Práctica manejo de hemorragias y Fracturas 4
Atención en caso de amenaza de bomba 4
Organización de simulacros de emergencias 4
Entrenamiento Nivel Intermedio 8
Nivel
Avanzado
Primeros auxilios avanzado 4
Primera respuesta a incidentes con materiales
peligrosos
4
Prevención y control de inundaciones 4
Avanzado de trabajo en alturas 40
Rescate en alturas 16
Rescate en espacios confinados (dependiendo
del centro)
16
Organización de Triage en zona de emergencia 4
Organización de un refugio temporal 4
Entrenamiento Nivel Avanzado 8
Las capacitaciones y entrenamientos se harán según cronograma definido cada principio de año, sin
importar el horario de trabajo en que se encuentren los integrantes de la Brigada, y se difundirá
dicho cronograma a los coordinadores de cada dependencia, con el fin de generar autorizaciones
para la participación en cada una de las actividades.
La asistencia y participación a las capacitaciones y entrenamientos es obligatoria para todos los
miembros de la Brigada y en el desarrollo de las mismas se deberán observar las siguientes normas
de conducta:
Puntualidad
Seriedad y compostura
Participación activa en temas y prácticas
Continuidad en el entrenamiento.
13. REGISTRO DE ACTIVIDADES
Todas las actividades que se realicen como desarrollo o implementación del plan de emergencias,
realizadas por el Comité y la Brigadade Emergencias, deberán ser registradas por medio de actas.
Las actas que se llevarán son las siguientes:
a. Para el Comité de emergencias de la Brigada: Actas de reunión
b. Para la Brigada:
Minuta. Donde se anotarán todas las actividades de prevención y control
Capacitación y entrenamiento. Donde se anotarán las actividades realizadas durante el
tiempo de entrenamiento, así como los temas de capacitación recibidos y listado de
asistencia.
14. DEBERES Y ATRIBUCIONES
Coordinador de Brigada.
a. Dirigir y mantener la unidad de grupo de la Brigada.
b. Supervisar todo lo relacionado con la brigada y mantener alto nivel de motivación y
disciplina.
c. Programar capacitaciones, prácticas y entrenamientos para el personal.
d. Mantener actualizado el inventario de los equipos e implementos asignados a la brigada de
uso común e individual.
e. Mantener actualizada la hoja de vida de los Brigadistas.
f. Elaborar y tramitar todos los informes que se requieran para el normal funcionamiento de la
brigada.
g. Realizar la investigación de las causas que pudieron producir un siniestro y dejar constancia
ante el comité de emergencias.
h. Realizar informe de eventos atendidos.
i. Velar por el sostenimiento adecuado del equipo y de la brigada de emergencia.
j. Rendir informe trimestral al comité de emergencias sobre las labores realizadas y las
novedades que se presenten.
k. Representar la Brigada ante el Comité de Emergencias.
l. Mantener informado al Coordinador del Comité de Emergencias o a las directivas, sobre el
desarrollo de la situación.
m. Otras funciones que le sean asignadas por el Comité Local de Emergencias o el Jefe de la
Brigada.
n. Velar porque se cumplan estrictamente los Manuales de la brigada.
Jefe de Brigada:
a. Atender las quejas, sugerencias o reclamos de los integrantes de la brigada, tramitar las
sugerencias atendiendo el conducto regular.
b. Velar por el buen desarrollo de las actividades de la Brigada y el mantenimiento óptimo de
sus recursos.
c. Servir como monitor en los entrenamientos.
d. Es el directo responsable de la coordinación de la Brigada, con la ayuda del Coordinador de
la Brigada y el Equipo de Salud Ocupacional del MPPRIJ.
e. Determinar las sanciones a las cuales se hacen acreedores los integrantes de la Brigada, de
acuerdo con lo estipulado en el presente manual.
f. Hará que todo el personal a su mando cumpla con todas las normas de seguridad y
prevención de accidentes establecidas en la entidad.
g. Estudiar el informe de control de las emergencias presentado por el Coordinador de Brigada.
Tramitar las acciones o recomendaciones que se desprendan de él.
h. Debe tomar parte activa en la planeación y ejecución en compañía con el Coordinador de la
Brigada, del programa de mantenimiento de los equipos propios de la brigada.
i. Estudiar los resultados de la inspección de seguridad de las instalaciones, tramitar las
conclusiones que de ella se desprenda y verificar la aplicación de las recomendaciones en
ellas formuladas.
j. Cumplir y hacer que el personal bajo su mando cumpla los manuales, normas,
procedimientos, protocolos y demás deberes impuestos por el Comité de Emergencias y
sean eficiente en el cumplimiento de sus funciones.
k. Aprobar anualmente el programa de capacitación y entrenamiento
l. Será responsable ante el Comité de Emergencias de la organización, presentación y
disciplina del personal, al igual que del adecuado manejo de los equipos.
m. Cumplirá correctamente las demás funciones que le asigne el Comité de Emergencias.
n. Efectuar semestralmente un balance de las faltas cometidas por los miembros de la Brigada,
a fin de tomar medidas que busquen eliminar los motivos de estas.
o. En todos los procedimientos seguirá la cadena de mando (conducto regular).
Brigadistas:
a. Conocer y cumplir estrictamente el Manual de la Brigada de Emergencia del MPPRIJ.
b. Asistir y participar activamente en prácticas, capacitaciones o entrenamientos de la Brigada.
c. Hacer uso correcto de todos los equipos e implementas asignados, así como mantener y
responsabilizarse por los equipos utilizados durante los entrenamientos y emergencias.
d. Utilizar el uniforme de brigadista de acuerdo a lo establecido por el Comité de Emergencias,
Coordinador y Jefe de Brigada.
e. Realizar mantenimiento y limpieza al equipo personal y los designados por el Jefe de la
Brigada.
f. Informar al Jefe de Brigada cuando se observe elementos que no llenen las condiciones
requeridas, toda condición o acto inseguro que se observe en las instalaciones.
g. Colaborar con el área de salud ocupacional y el COPASO, practicando revisiones
preventivas en cada sección de acuerdo a las políticas establecidas.
h. Controlar que los Funcionarios hagan buen uso de los equipos de prevención y control de
emergencias e informar cualquier anomalía.
i. Dentro de los entrenamientos, maniobras y atención de emergencias ceñirse a lo estipulado
en los planes previamente elaborados y a las instrucciones de su instructor
j. Efectuar las revisiones y mantenimientos permitidos a los equipos de atención de
emergencias, en la forma y periodicidad recomendada, de tal forma que se garantice la
permanente disponibilidad y buen estado de los mismos.
k. Cumplir con las demás funciones propias del Brigadista que le sean asignadas por el
Coordinador.
15. FUNCIONES Y REPONSABILIDADES DE LAS BRIGADAS DE APOYO
Funciones de La Brigada de Prevención y Control de Incendios
a. En caso de incendio, proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción del conato
de incendio.
b. Controlado el fuego, proceder a la remoción de los escombres que hallan a lugar y la
limpieza del área.
c. Apoyar al grupo de evacuación de personas.
d. Controlar e inspeccionar el estado y la ubicación del fuego.
e. Recordar procedimientos seguros de autoprotección.
f. Supervisar el mantenimiento periódico de los equipos de extinción del fuego.
g. Participar en las actividades programadas en prevención y control de incendios.
h. Investigar e informar los resultados sobre las causas que produjeron la emergencia.
Funciones de la Brigada de Primeros Auxilios
a. Atender en sitio seguro al personal afectado o lesionado.
b. Realizar el Triage o clasificación de los lesionados de acuerdo con la gravedad de las
lesiones.
c. Establecer prioridades de atención y remisión a centros hospitalarios.
d. Recordar procedimientos seguros de autoprotección.
e. Mantener adecuadamente dotados los botiquines.
f. Participara de las actividades programadas en primeros auxilios
Funciones de la Brigada de Evacuación y Recate
a. Mantener actualizado el registro de trabajadores por área.
b. Señalizar y mantener despejadas las vías de evacuación.
c. Activar sistemas de comunicación.
d. Mantener un control efectivo sobre las personar. Evitar aglomeraciones y estados de pánico.
e. Proceder en forma segura y técnica en el rescate de personas que se encuentren heridas o
atrapadas.
f. Recordar procedimientos seguros de autoprotección.
g. Verificar que una vez finalizada la evacuación, no queden personas dentro de las
instalaciones.
h. Divulgar a todo el personal de la Entidad el plan de evacuación y puntos de encuentro.
i. Participar de las actividades programadas en evacuación, rescate y salvamento.
16. FALTAS
Se considerarán faltas las siguientes:
1. Poner en riesgo su integridad física o la de los demás.
2. Incumplimiento a los compromisos adquiridos en la prestación de servicios.
3. Impuntualidad reiterada a las actividades de capacitación.
4. La inasistencia de más de dos (2) veces al año, sin justa causa a las actividades de capacitación.
5. No colocarse el uniforme en las actividades prácticas o hacerlo inadecuadamente.
Las actividades de la Brigada son programadas en tiempo laboral, motivo por el cual el Brigadista
deberá llegar puntualmente y no retirarse antes de la hora de finalización, en caso de tener que
ausentarse deberá solicitar autorización del Jefe de la Brigada.
17. SANCIONES
Las sanciones de las cuales se habla en el presente manual serán aplicables al personal de la Brigada
de emergencias del MPPRIJ, independientemente de las que imponga la Entidad, de acuerdo con la
naturaleza y gravedad de la Falta.
La sanción será comunicada verbalmente o por escrito (Según tipo de sanción) a la persona
inculpada, notificando el por qué del correctivo y las razones que se han tenido en cuenta para
aplicarla. De toda sanción impuesta debe quedar constancia escrita en la hoja de vida de cada uno
de los miembros de la Brigada.
El Jefe de la Brigada y el Coordinador de Brigada, efectuarán semestralmente un balance de las
faltas cometidas por los miembros de la Brigada, a fin de tomar medidas que busquen eliminar los
motivos de éstas.
Las sanciones que se podrán aplicar dentro de la Brigada de Emergencias son las siguientes:
1- Llamada de atención verbal (Efectuada por el Jefe de la Brigada en privado)
2- Llamada de atención por escrito
3- Retiro de la Brigada
18. RECONOCIMIENTOS, DISTINCIONES Y PREMIOS
Para efectuar un reconocimiento u otorgar una distinción o premio se deberá tener en consideración:
1- Las hojas de vida de la persona en la Brigada y en la Entidad
2- Las circunstancias que rodearon el acto o actos meritorios
3- La incidencia de los actos en la Brigada, en el MPPRIJ o en la Comunidad.
19. DOCUMENTOS RELACIONADOS
Formato Hoja de Vida Brigadista
Formato Solicitud de Ingreso Brigada de Emergencia
Formato Valoración Médica del Aspirante a Brigadista (Historia Clínica)
Formato Valoración Psicológica del Aspirante a Brigadista (Historia Clínica)
Formato Compromiso de Pertenencia a la Brigada de Emergencias
