Manual de Buenas Practicas . Industria Petrolera

8/20/2019 Manual de Buenas Practicas . Industria Petrolera

1/14

MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS INDUS TRIA P ETROLER A

Superintendencia de Riesgos de Trabajo 1

/ MANUALDE BUENAS

PRÁCTICAS

/INDUS TRIA P ETROLERACa pítulo 1 /Tra ns porte, Monta je e Inicio de P erfora ción


2/14



Abril 2015

S uperintendenc ia de R ies gos de l Traba jo

Producción de Contenidos y Diseño

AUTORIDADES

Dra . C RIS TINA FER NANDEZ DE KIRC HNERPresidenta de la Na ción

Dr. CARLOS A. TOMADA Minis tro de Tra ba jo, Empleo y S eg urida d S oc ia l

Dr. J UAN HORACIO G ONZALEZ G AVIOLA S uperintende nte de Riesg os de l Tra ba jo

Ing. FR ANCIS CO B ONINO G erente de P revención


3/14



Indice

G uía de Íconos G rá ficos

1.Comisión d e tra ba jo cua tripa rtita (de s a rrolla r)

2.Prólogo

3.Simbología

4.Co ntexto de la Activida d

5.Flujograma

6. Des cripción de l proce so/Ries gos y buena s prá ctica s

7.Riesg os y buena s prá ctica sgloba les del proces o

8.S is tema de Ries go s del Tra ba jo

4

5

8

13

15

19

20

40

30


4/14



Guía de íconos gráficos

Estos botones gráficos se ubicarán en la columna asistente

(derecha) del Manual y representan una serie de recursos

compleme nta rios de l contenido principa l.

DestacadosS on conce ptos o idea s importa ntes del desa rrollo de contenidos,

los má s importantes de la pá gina en donde a parecen.

GlosarioEncontrarán bajo este ícono las acepciones de la terminología

es pecífica utiliza da en el Ma nua l.

Materiales complementariosCon es te recurso s e recomienda n contenidos co mplementarios pa ra

profundiza r y a mplia r lo de sa rrolla do e n la columna principal. Pueden

ser artículos impresos o digitales, películas, libros o direcciones

we b, entre o tros.

NotasLa s nota s s on a mplia ciones breves o complementos de conceptos

o referencia s presentes e n el cue rpo principal del ma nua l (columna

izquierda).

a bc

!


5/14



1. Comisión de trabajocuatripartita

La Comisión Cuatripartita de la Industria Petrolera, ha

conformado una Mesa de trabajo a nivel Nacional y otra a nivel

Regional, a partir de la cual se han realizado reuniones para la

elabora ción de l pres ente Manua l y otros tema s de interés suge ridos

por los a ctores .

Las Instituciones y Organismos que participaron de estas

reuniones junto a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo

son el Sindica to de l P etróleo y G a s Privado de Chubut, el Sindica todel Persona l J erárquico y P rofesiona l del Petróleo y G a s P rivad o

de la P a ta gonia Austra l, la Federa ción Arge ntina S indical del Petróleo,

Gas y Biocombustibles y el Sindicato del Petróleo y Gas Privado

de C uyo. Po r el se ctor de o perado ra s s e integ ra n Ya cimientos

Petrolíferos Fiscales (YPF), Pan American Energy, Nabors

Interna tiona l Arge ntina , S a n Antonio Interna ciona l, P luspe trol y DLS

Argentina. Del espectro de aseguradoras de riesgos del trabajo

es tán pres entes Prevención ART y la Unión de Ase gurado ra s de

Ries gos de l Traba jo (UART).

Reseña institucional de los participantes

El Minis terio d e Trab a jo, Empleo y S eg urida d S ocia l es un

orga nismo na ciona l, depe ndiente de l P ode r Ejec utivo, que tiene la

misión de servir a los ciudad a nos en las á rea s de s u competencia .

Es pa rte de la es tructura a dministra tiva g ubername ntal para la

conforma ción y e jec ución de la s po lítica s púb lica s d el tra ba jo y la

se gurida d s ocia l.

Propone, dise ña , ela bora , a dministra y fisca liza la s política s pa ra

todas la s á rea s d el tra ba jo, el empleo y las rela ciones la borales, laca pa citación la boral y la se gurida d s ocia l.


6/14



Es la principal empresa de hidrocarburos del país, con una

participación en la producción de petróleo y gas del 42% en el

merca do a rge ntino y de l 58% en na ftas . Emplea a demá s a 45.000

persona s e n forma directa e indirecta .

Cuenta con 90 concesiones ubicadas en las cuencas más

productiva s del país y 52 bloq ues exploratorios. S e posiciona como

líderes e n la producción de recursos no co nvenciona les en la tino

América con e l desa rrollo d e Va ca Muerta, la se gunda forma ción

con recurso s de sha le ga s y cua rta de s ha le oil del mundo.

Produce a tra vés de tres complejos industria les ubica dos en LaP la ta, Lujá n de C uyo y P la za Huincul.

Genera combustibles, productos petroquímicos y lubricantes

brinda ndo una oferta integra l de productos, con una fuerte pres encia

come rcial: re ta il, a gro, indus tria s y G LP. Des a rrolla una red log ística

de 1500 ca miones y má s de 1500 es tac iones de s ervicio.

En YPF se trabaja día a día para ser mejores, asumiendo el

compromiso compa rtido de producir la ene rgía q ue mueve a l pa ís,

llega ndo a ca da rincón, a ba steciendo a ca da a rge ntino. La política

ins tituciona l y de des a rrollo comprende la s nece sidades de la ge nte,sabiendo que la energía de cada uno se suma y engrandece la

empresa.

Pa n America n Energy LLC (PAE) es una empres a de exploración

y producción de petróleo y gas, con actividades en Argentina,

Bolivia, Chile y Uruguay.

Nuestra gest ión se apoya en la excelencia operat iva , la

innova ción cons ta nte y la eficiencia fina nciera , en e quilibrio co n el

de sa rrollo huma no, eco nómico y med io a mbienta l.

S omos la se gunda productora de hidroca rburos de la Arge ntina

y la principa l empres a priva da de hidroca rburos de l pa ís.


7/14



Actua lmente la empresa a porta e l 17% de l petróleo y el ga s

na tura l q ue s e produce en e l pa ís. Actualmente la e mpres a a porta

el 17% de l petróleo y ga s na tura l que s e produce e n el pa ís.

En el 2001 y el 2013, PAE:Invirtió más de 9.500 millones de dólares en sus actividades

de explora ción y producc ión de hidroca rburos en la Arge ntina .

Aumentó e n un 48% su producción de hidroca rburos , a l pa sa r

de 142.000 ba rriles de petróleo e q uiva le nte diarios (bo e/d)

a lca nza dos en 2001 a los 211.000boe /día obtenidos e n 2013.

Repuso el 100% de sus res erva s producida s y a dicionó nuevas

reservas.

En Arge ntina , tra ba ja mos en la s principa les cuenca s productora sde hidrocarburos. En Golfo San Jorge (la de mayor producción

petrolera ), Neuq uina (epice ntro de res ervorios no conve nciona les),

Noroeste y Austral, estas dos últimas con un significativo aporte

de ga s, principa l insumo e nergético del pa ís.

Operación Segura

La sa lud y la se gurida d de las persona s y el cuida do de la a mbiente

son nue stra s priorida des . Lleva mos a delante un es fuerzo so stenido

para mantener una cultura de la seguridad a la altura de los más

exigentes está nda res interna ciona les .

Nues tras operac iones responden a l S is tema de Ges t ión

Ambienta l ce rtifica do de a cuerdo a la Norma IS O 14.001 des de e l

a ño 2001. A su vez, nues tr a a dhes ión a l P a cto Globa l de Nac iones

Unida s refleja nue stra pa rticipa ción a ctiva en la protecc ión de los

recursos naturales a partir de la gestión del sector privado

responsable. Además disponemos de un Sistema de Gestión deSalud y Seguridad Ocupacional basado en la legislación vigente

en cada zona de operaciones que incluye las directivas OSHAS

18001 OS HAS 300.

Con el objetivo de adquirir y compartir conocimientos, somos

miembros de dos pres tigiosa s instituciones interna ciona les : C enter

for Chemical Process Safety (CCPS) y Oil and Gas Producers

(OGP).


8/14



D e s d e 1 9 9 6 , Nabors International Argentina S.R.L.proporciona contratos de s ervicios d e pe rfora ción y repa ra ción de

pozos en tierras a las principales compañías de producción y

exploración de pe tróleo y ga s.

Nuestra flota de equipos esta formada por 11 equipos de

perforación que alcanzan un rango de hasta 23.000 pies y 11

equipos de terminación que alcanzan un rango de hasta 15.000

pies de profundida d, a demá s d e 1 Unidad de Apoyo de Fra ctura

UAF. Muchos de nuestros equipos están diseñados para ser

tra slada dos y monta dos rápida mente. Actualmente suma dos co mosocios tecnológicos de YPF para poder aportar nuestra equipos

de perforacion y workover además de la excelencia de mano de

obra en la e xplota ción de Va ca Muerta y otra s á rea s. Na bors s e

especializa en construir equipos diseñados para satisfacer las

nece sidad es es pecífica s d e nues tros clientes e n Arge ntina y en e l

mundo e ntero.

San Antonio Internacional S.A, es una empresa líder que ofrece

se rvicios a l pozo a demá s d e s oluciones integrales de perforación

y ge renciamiento en la industria del petróleo y ga s d es de e l a ño

1959. S e de sta ca en e l merca do d e Latinoa mérica por pose er laflota terres tre en e quipos de torre má s grand e d e la región. Po se e

54 equipos de perforación, 83 equipos de workover, 46 equipos d e

pulling, y 2 ba rca za s pa ra a gua s some ra s en Vene zuela. Ademá s

se distingue por brinda r a los clientes una a mplia ga ma de se rvicios

de E xplora ción y P rod ucción (E&P ), ta les como s ervicios d e

bombeo (cementación, estimulación y coiled tubing), herramientas

de ensayo y pesca, herramientas para ensayo de formación,

perfora ción direc ciona l, s ervicios de producción y otros, dise ña dos

pa ra optimiza r la producción de los pozos de pe tróleo y ga s.


9/14



La ca pa cida d pa ra integ ra r los S ervicios de E&P con los

S ervicios d e P erfora ción y Workover, junto c on la s ól ida

infra es tructura y la flota móvil, permiten s a tis facer de un modo óptimo

la s ne ce sida des de los clientes dura nte la vida productiva d el pozo,

desde la perforación y la terminación hasta la producción y eleventua l aba ndono de l mismo.

El Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut na ció el

10 de J unio de 1.962 en me dio de l bo om pe trolero. Adhe rido desd e

un principio a la Fede ra ción Arge ntina S indica l de P etróleo, G a s y

Biocombustibles (F.A.Si.Pe.G.yBio), el 06 junio de 2008 con 7000

a sa mbleísta s resuelven la des a filia ción de fede ra ción y se convoca

a plebiscito para el 27 de junio de 2008, donde con votación de

85% de l pa drón de a filia dos se cons igue nuestra independencia

y es recono cido co mo sindica to de primer gra do.

Este convenio regula las actividades de yacimientos de la

industria petrolera privada, en el continente y costa afuera,

comprensiva de : perfora ción, termina ción, repa ra ción, inte rvenc ión,

produc ción de pe tróleo y ga s, movimiento de s uelos, se rvicios de

ecología y medioa mbiente, s ervicios de operaciones es pecia les y

explora ción g eofísica . Alca nza a unos 12.500 tra ba ja dores .

El SPyGPCH,conducido por su a ctua l S ecreta rio G eneral J orge

Antonio Ávila , represe nta a l persona l en rela ción d e d epe nde ncia

que des a rrolla tarea s e n la s e mpres a s cuyo o bjeto s ocia l principa lse a perfora ción, termina ción, repa ra ción, intervención, producción

de pe tróleo y ga s, movimiento de suelos, s ervicios de ecología y

medio a mbiente, s ervicios de opera ciones es peciales, e xplora ción

geofísica y la s posiciones esta blecida s en los a nexos de ca tegoría s.

El a cciona r político y sindica l de l gremio es tuvo histórica mente

a soc ia do a res istir los a justes y de sma ntela miento de la industria

petrolera, la recuperación de pues tos y de rechos la borales lueg o

de la década del 90 y cuidar la integridad psicofísica de los

tra ba ja dores del sector.


10/14



Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo

y Gas Privado de la Patagonia Austral (S.P.J .P.P.G.P.P.A.)

El objetivo de nue stro Dpto. de S eg urida d, S a lud, Medio Ambiente

y C ultura de Tra ba jo c onsiste e n ga ra ntiza r a l má ximo nivel la sa lud

física , ps íquica y socia l, ta nto de l Afilia do a nues tra Institución como

de su e ntorno, familia y compa ñeros. Busc a mos lograrlo en ba se a

crea r una cultura de la prevenc ión e n torno a los ries gos del tra ba jo

en consenso cuatripartito, e incentivar las buenas prácticaslaborales en todos los frentes de trabajo, motivando a nuestros

Afilia dos a una Cultura de Tra ba jo S eg ura y S a luda ble.

Está entre esos principios promover el desarrollo de las

competencias en Seguridad y Salud Ocupacional para todos

nuestros Afilia dos J erárquicos ga ra ntiza ndo la s condiciones y un

medio a mbiente de tra ba jo d igno, e n pos del biene sta r psicofísico

de los tra ba ja dores. P a ra todo ello, conta mos con e l inva lorable

apoyo de nues tra conducc ión s indica l , encabezada por e l

Secretario General, J osé Dante Llugdar,que e nfa tiza de ma neraperma nente s u compromiso y e l de la Institución a tra vés de una

conducción que es tab lece como prioritaria s e sta s temá tica s a fin

de ga rantiza r la integrida d de nues tros Afilia dos .

Un 23 de ma yo de 1946 na cía nues tro q uerido g remio inicia ndo

el ca mino de la lucha por la defens a de los derechos lab orales de

los compañeros petroleros, de la mano del compañero Carlos

Fiorentini. Lueg o, e l lla ma do Sindicato Petróleo y Gas Privado

de Cuyo, inició sus actividades en una oficina de pequeñas

dimensiones e n ca lle Urquiza de ciuda d, en e l que solo hab ía un

es critorio y cua tro silla s, cons umá ndos e la a sunc ión poste rior de

Don Alfredo P ifa retti como S ec reta rio G ene ra l.

Asi fueron pasando años muy duros con gobiernos de facto y

democráticos, pa sa ndo por otra s oficina s en ca lle Es pejo de ciuda d,


11/14



donde comenzo a funciona r la obra s ocia l, has ta lleg a r a nuestra

sede a ctua l en ca lle S a a vedra 128 de G uayma llén (Mendoza ).

Nuestro S indica to es conducido por nues tro Secretario General

J uan Dante González (hoy en dia también Diputado Nacional),

junto a su Comisión D irec tiva y s us c a si 4000 a filia dos de l Pe tróleoy Gas. En el mes de Abril del año 2005 , el Lic. Ricardo Ponce,

crea el Departamento de Seguridad, ma teria liza ndo e l sueño de

Dante, convoca ndo también e l a porte d e médicos, a boga dos y e l

cuerpo de Delega dos , con el objetivo de a se gurar el derecho de

ca da tra ba ja dor a de sa rrolla r sus tareas en un a mbiente se guro y

sa luda ble que dignifique el tra ba jo. Ya en el a ño 2007, lo co nvierte

en el Departamento de Seguridad, Cultura y Capaci tación,

prioriza ndo la má xima q ue expres a que no puede ha ber seg urida d,

si no ha y ca pa citac ión, ni la cultura en e ste ca so d e la prevención.Por esta ra zón se funda el Centro de Formación Laboral Mario

Faraut, en donde se dictan cursos para la incorporación de

tra ba ja dores especializa dos a la a ctivida d.

Nues tro S indica to, ela bora , des a rrolla e impleme nta las Norma s

de Certifica ción de Competencia s La borales, e n conjunto co n el

Ministerio de Traba jo, Empleo y S eg urida d S ocia l de la Nación y la

Cá ma ra Mendoc ina de Empres a rios P etroleros (CAMES P E).

Dicha s Normas ela borada s, son en la s Competencia s Labora les

de Re corredo r de a tención de pozos , Ayuda nte de b oca de pozo,

Enganchador y Maquinista en las actividades de Perforación,

Termina ción o Workover y de P ulling.

El 12 de Octubre del año 1944 en la ciudad de Avellaneda,

provincia de Bue nos Aires , fue funda da la Unión Obrera de l Pe tróleo,

cons tituida por los sindica tos de primer gra do de Avella neda , B a hía

Blanca , Campana y Capita l Federal . Dos años más tarde se

convierte e n Unión P etrolera Arge ntina y e l 24 de Ago sto de 1950,

pa sa a denomina rse Federa ción Arge ntina S indica l de P etroleros,pa ra fina lmente e l 1° de junio de 2009, lueg o de la incorpora ción de

los tra ba ja dores d el ga s licua do y los B iocombustibles , ca mbia r su


12/14



La S uperintende ncia de Ries gos del Tra ba jo e s un Orga nismo

creado por la Ley No 24.557, que d epende de la S ecretaría de

S eg urida d S ocial del Ministerio de Tra ba jo, Empleo y S eg urida d

S ocia l de la Na ción.

El objetivo primordial de la Superintendencia de Riesgos del

Traba jo e s ga rantiza r el efec tivo cumplimiento del derecho a la s a lud

y se gurida d de la pobla ción cua ndo tra ba ja . P or ello, en ba se a la s

funciones que la Ley es tablece, ce ntra liza su ta rea en logra r tra ba jos

decentes prese rvando la sa lud y s egurida d de los tra ba ja dores,

promoviendo la cultura de la prevención y colaborando con los

compromisos de l Minis terio de Traba jo, Empleo y S eg urida d S ocia lde la Na ción y de los Esta dos Provincia les en la e rra dica ción de l

Tra ba jo Infa ntil, e n la reg ula riza ción de l empleo y e n el comba te a l

Traba jo no Re gistrado.

S us funciones principa les son:

Controlar el cumplimiento de las normas de Higiene y

S egurida d e n e l Trab a jo.

S upervisa r y fisc a liza r el funciona miento de la s Ase gura dora s

de Ries gos de l Tra ba jo (ART).

Garant iza r que se o torguen las pres tac iones médico-asistenciales y dinerarias en caso de accidentes de trabajo o

enfermedades profesionales.

de nomina ción por la de Fe de ra ción Arge ntina S indica l de l Pe tróleo,

G a s y B ioco mbustibles (F.A.S i..P.G . y Bio.) ta l como la cono ce mos

hoy. Tra s ha be r cumplido 70 a ños de vida , conducida por su a ctua l

Secretario General Sr. Alberto Roberti, el crecimiento de la

Federación se refleja en su alcance nacional, nucleando a 16

S indica tos provincia les o zona les como lo son los de : Avella ned a ;

Ba hía Bla nca ; Ca mpa na; Ca pital Federa l; Córdoba -La Rioja -

Ca tama rca ; Cuenca Austra l; Entre Ríos; C uyo; Cha co-Corrientes-

Formosa-Misiones; S anta Cruz; S a nta Fe; S a nta Fe S ur; S a nta Fe

S ur-R; S a lta -J ujuy; Tierra de l Fueg o; y Tucumá n-Sa ntia go de l Es tero,

que en conjunto cuentan con más de 21.000 afil iados que

comprenden las actividades de Yacimientos, Refinerías, Gas

Licua do y B iocombustibles, en ta nto s u Obra S ocia l -OS P EG AP-

cubre la a sistencia de las neces ida des de sa lud y turismo de sus

má s d e 72.000 a filia dos , tanto direc tos como fa milia res a ca rgo.


13/14



Promover la prevención para conseguir ambientes laborales

sa nos y seguros.

Impone r la s s a ncione s prevista s e n la Ley N° 24.557.

Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales

en el cual se registran los datos identificatorios del damnificado y

su empresa , época de l in for tunio , pres tac iones abonadas ,

incapacidades reclamadas y además, elaborar los índices de

siniestralidad.

Supervisar y fiscalizar a las empresas autoaseguradas y el

cumplimiento de la s normas de Higiene y S eg urida d del Tra ba jo e n

ellas.

La Unión de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo es la

cámara que agrupa a las compañías del sector y ejerce su

represe nta ción instituciona l, pero ta mbién es un ce ntro d e es tudio,

investigación, análisis y difusión, acerca del amplio espectro de

tema s q ue involucra la prevención y a tención de la sa lud la boral.

Desde su creac ión , congregó a cas i l a to ta l idad de l as

Ase gurado ra s del ra mo y llevó s us o piniones y pos iciones a losforos que así lo requirieran. Autoridades regulatorias, Congreso

Nacional, Poder Judicial , medios de comunicación, cámaras

empresaria les , s indicatos , univers idades , agrupaciones de

profes iona les y técnicos y muchos otros, cons olida ndo e l objetivo

social de construir contextos laborales cada vez más seguros y

técnica mente sustentables.

Hoy la UART es un ámbito sectorial en el que cada vez más

especialistas se suman al estudio y análisis de la temática. Sus

tareas son múltiples y abarcan tanto la búsqueda constante de

ma yor eficiencia en la ge stión y a dministra ción de l sistema y s us

servicios, como la consolidación de una progresiva conciencia

a seg ura dora en la pobla ción emplea dora y tra ba ja dora .

Entre sus iniciativas más recientes y destacadas se encuentra

el Programa Prevenir, que s e rea liza a ño a a ño desde 2011 y es

un ciclo de conferencias gratuitas , con las que se recorre el pa ís,

a ctualiza ndo a cerca de las mejores e stra tegia s y metodología s pa ra

evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Otro

de sus emprendimientos destacados es Recalificart, primer

instituto d el pa ís e spe cia liza do e n reca lifica ción pa ra la reinse rción

la bora l que se encuentra en funciona miento des de e l año 2012.


14/14


Superintendencia de Riesgos del Trabajo

Roberto Lammel (Subgerencia de Fiscalización)

Victoria Picciuto (Subgerencia de Salud

Ocupacional y Programas Nacionales de

Prevención)

Roberto Javier Gatti (Subgerencia de Salud

Ocupacional y Programas Nacionales de

Prevención)

YPF

Tomás Guillén (Gerente de Salud y Seguridad)

José Luis Cristini (Gerente del Servicio Médico)

Manuel Alberto Sampedro Sieira (Analista de

Seguridad de la Gerencia de Seguridad)

Pan American Energy

Leandro Osvaldo Corengia (Líder de Relaciones

Laborales)

Víctor Gabriel Coluccio (Líder de Seguridad e

Higiene)

Gustavo Navarro (Coordinador de Seguridad e

Higiene)

Nabors S.A.

Francisco G. Conte (Gerente de Calidad Salud

Seguridad y Medio Ambiente - Argentina)

San Antonio Internacional

Oscar Gabriel Poblo (Gerente de Seguridad, Salud,Calidad y Medio Ambiente)

Juan Pablo Mascó (Gerente de Salud Ocupacional)

Sindicato del Personal Jeráquico y

Profesional del Petróleo y Gas Privado de la

Patagonia Austral

Luis Gustavo Villegas (Secretario Adjunto)

Bernabé Araujo (Responsable del Depto. de

Seguridad, Salud y Medio Ambiente y Cultura de

trabajo)

Sindicato del Petróleo y Gas Privado de

Chubut

Miguel Angel Vera (Secretario de Seguridad y

Medio Ambiente - Perforación)

Juan Bautista Vargas (Pro Secretario de

Seguridad y Medio Ambiente - Operaciones

Especiales)

Manuel Vidal Vázquez (Auxiliar SSyMA - Producción)

Néstor Rolando Guaymas (Auxiliar SSyMA -

Servicio Eléctrico)

Sindicato de Petróleo y Gas Privado de

Cuyo

Ricardo Ponce (Jefe del Departamento de

Seguridad Ocupacional y Cultura)

Federación Argentina Sindical del

Petróleo, Gas y Biocombustibles Osvaldo A. Spanu (Planificación - Asesor de la

Secretaría General)

Unión de Aseguradoras de Riesgos del

Trabajo

María Soledad Cantisani (Estudios y Proyectos

UART)

Fabio De Santo (Prevención ART)

Ricardo Alberto Leanza (Prevención ART)

Jorge Bustamante (Swiss Medical ART)

Gabriel Blanco (QBE Argentina ART SA)

Este Manual se produjo íntegramente entre Julio de 2014 y Abril de 2015. Los queaportaron su trabajo y experiencia en este período, clasificados por la institución querepresentan, son las siguientes personas.

Documents

Manual de Buenas Practicas . Industria Petrolera