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MANUAL DE DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIONES DE CLASES DE
PERFILES PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL PARA DESARROLLAR
ACTIVIDADES EN ÁREAS RURALES Y/O MARGINALES URBANAS
Guatemala Febrero del 2016
PRESENTACIÓN
El Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social –MSPAS-, presenta en esta oportunidad
el Manual de Organización y Especificaciones de Clases de Perfil del Renglón
Presupuestario 036, el cual se basa fundamentalmente en el Manual de Clasificación
Presupuestaria para el Sector Público de Guatemala.
El Renglón presupuestario 036 Retribuciones por servicios, comprende pagos por
retribuciones a personas que realizan actividades en áreas rurales y/o marginales
urbanas, tales como asistencia de comadronas, promotores sociales, capacitadores,
estipendios, etc., los cuales se efectúan de manera temporal y que no tienen ninguna
relación de dependencia.
El presente Manual de Descripciones de Perfiles de la Dirección de Recursos Humanos
del Renglón presupuestario 036 describe las actividades que tiene asignadas cada
PERFIL dentro de la Institución, como parte de la división funcional de las actividades que
le caracteriza. Su propósito es describir las actividades y demás características que
corresponden a los Perfiles que conforman la Dirección, incluyendo los conocimientos,
experiencias y características de personalidad que necesitan, sobre la base de los
requerimientos de los Perfiles que las conforman.
El Manual de Organización y Especificaciones de Clases de Perfiles del Renglón 036 es
un instrumento técnico que contiene los procedimientos que las Gerencias de Recursos
Humanos o Jefaturas de Personal del Ministerio deberán atender para la correcta
administración del recurso humano, Cabe destacar que el Manual de Especificaciones
será de uso exclusivo de las dependencias del Ministerio.
Se espera que cumpla su contenido
1. OBJETIVOS DEL MANUAL:
Contar con un documento que permita orientar a las autoridades como a
empleados del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, en lo
relacionado con las actividades que deben realizar.
Contar con el documento técnico apropiado, que sirva de guía a las
autoridades, en la contratación adecuada de personal.
2. POLITICAS: (Tomadas del Acuerdo Ministerial 291-2012)
Captar recursos humano idóneo para el adecuado desempeño de los
Perfiles en el MSPAS, debiéndose obtener y valorar para este propósito los
aspectos de cada PERFIL.
Evaluar anualmente el desempeño laboral de las personas del MSPAS, con
la finalidad de desarrollar programas de capacitación, formación e
incentivos para mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores de la
institución.
La Dirección de Financiera es responsable, conjuntamente con los Jefes de
Departamento del cumplimiento de las normas establecidas en el presente
Manual.
COMADRONA
NATURALEZA DEL PERFIL:
Actividad especializada que asegura la atención de partos no complicados, limpios
y seguros en el ámbito comunitario, detectando mujeres con señales de peligro en
el embarazo, parto, puerperio y recién nacido para su referencia oportuna en
coordinación con la Auxiliar de Enfermería.
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL COMADRONA
ESPECIALIDAD ATENCIÓN DE PARTOS NO COMPLICADOS
ACTIVIDAD FUNCIONAL COMADRONA DE ÁREA RURAL Y/O MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Acompañar a la mujer embarazada en todo el proceso del embarazo y
lactancia materna.
Identificar y detectar signos y señales de peligro de peligro en el embarazo,
parto y puerperio.
Asesora la atención materna neonatal con la auxiliar de enfermería
comunitaria.
Promover la aplicación del esquema de inmunización a las madres
embarazadas y a mujeres en edad fértil.
Promover la realización de Papanicolaou a nivel local en la coordinación
con el médico y enfermera.
Enseñar sobre los embarazos de riesgo y las señales de peligro a la mujer, al esposo y a la familia, para que la mujer pueda recibir atención en un servicio salud.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: La comadrona es un importante personaje comunitario, que acompaña a las
familias y las comunidades en el cuidado de la salud de la mujer. Por eso, la
comadrona debe:
• Ser sana de cuerpo y mente.
• Mayor de edad.
• Aceptada por la comunidad.
• Preferible que sepa leer y escribir.
• Aprender más cada día para mejorar la atención a la mujer y el recién nacido.
• Creer que la mujer debe tomar sus propias decisiones.
PROMOTOR SOCIAL
NATURALEZA DEL PERFIL:
Trabajo técnico-operativo que consiste en planificar actividades de extensión y
servicio de la Institución dirigidos a la comunidad; coordinar, elaborar y ejecutar los
programas de atención a los grupos; y, realizar eventos educativos y de diversa
índole, a fin de garantizar la satisfacción de sus necesidades a nivel social y
asistencial.
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL PROMOTOR SOCIAL
ESPECIALIDAD PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN Y SERVICIO
ACTIVIDAD FUNCIONAL PROMOTOR SOCIAL DE ÁREA RURAL Y/O MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Educar a la población sobre los principales problemas de salud y los
métodos de prevención.
Promover el suministro de alimentos y de una nutrición apropiada.
Promover el abastecimiento y el uso adecuado de agua potable y
saneamiento básico.
Brindar asistencia materno-infantil, incluyendo planificación de la familia.
Atiende tareas definidas relacionadas con las inmunizaciones de madres y
niños contra enfermedades infecciosas e higiene general
Mantener vigilancia sobre enfermedades transmisibles y lo informa al
servicio de salud.
Promover cambios útiles en la conducta y en el ambiente.
Prestar atención en caso de accidentes leves y traumatismos, y referir al
paciente al servicio de salud.
Prevenir y luchar contra las enfermedades endémicas locales.
Llevar el control del suministro de medicamentos esenciales.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: Promotor Social tiene un trabajo muy importante en la comunidad, por lo que
deben poseer liderazgo y buenas relaciones con la población, y debe tener las
características siguientes:
Ser de la localidad, líder y participativo dentro de la comunidad.
Conocer la realidad de su comunidad, para facilitar la participación y el
mejor logro de los objetivos.
Debe ser una persona sensible que tenga capacidades de trabajar con la
población ya sean niños, jóvenes, adultos y adultos mayores.
Mayor de edad.
Conocer técnicas básicas de salubridad.
Capacidad para trabajar en equipo y coordinado.
CAPACITADOR O EDUCADOR
NATURALEZA DEL PERFIL:
Trabajo técnico-operativo que consiste en apoyar en diagnosticar los problemas
de la salud de su comunidad de acuerdo a una planificación rigorosa consensuada
con el equipo técnico de distrito,
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL CAPACITADOR/EDUCADOR
ESPECIALIDAD APOYAR EN DIAGNOSTICAR LOS PROBLEMAS
ACTIVIDAD FUNCIONAL CAPACITADOR/EDUCADOR DE AREA RURAL Y/O MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Asesorar en la implementación de programas de promoción y educación en
salud para el mejoramiento de las condiciones de la salud en la
comunidad.
Apoyar en la planificación y desarrollo de programas educativos en las
comunidades.
Utilizar diversas estrategias para lograr cambios de conducta para una
mejor salud a nivel individual.
Acompañar en las actividades de promoción, información, educación y
comunicación de todos los programas del MSPAS
Asesorar a organizaciones sociales, organizaciones no gubernamentales
(ONG), comités comunitarios, municipales y departamentales.
Realizar charlas educativas para adolescentes y mujeres embarazadas.
Brindar consejería en espacios amigables.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: Capacitador o Educador tiene la profesión de educar a la gente acerca de la salud.
Establecer todo tipo de relaciones interpersonales y tener buena interacción
con las personas.
Debe ser una persona sensible que tenga capacidades de trabajar con la
población ya sean niños, jóvenes, adultos y adultos mayores
Capacidad para animar a las personas, brindarles apoyo, enterarlas y
ayudarles en su desarrollo
FACILITADOR COMUNITARIO
NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo técnico que consiste en apoyar en acciones dirigidas a fortalecer la oferta
y la calidad de los servicios de salud Materno-Infantil que contribuyan al aumento
de la demanda de servicios y fortalecer los sistemas de supervisión y monitoreo.
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL FACILITADOR COMUNITARIO
ESPECIALIDAD APOYO EN ACCIONES DE LA CALIDAD DE SALUD
ACTIVIDAD FUNCIONAL FACILITADOR COMUNITARIO EN ÁREA RURAL Y/O MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Apoyar acciones que permitan mejorar el acceso y la oferta de los servicios
de primer nivel de salud materna, neonatal e infantil y nutrición prestados
por equipos itinerantes y por la red fija de establecimientos de salud
utilizando un enfoque de pertinencia cultural y de genero
Realizar mensualmente visitas domiciliarias con énfasis en familias que
tiene niños menores de 5 años y mujeres embarazadas, para dar
conserjería según la estrategia.
Apoyar a la auxiliar de enfermería comunitaria en las actividades de
prevención y promoción de la salud.
Coordina con la comisión de salud de la comunidad el traslado en casos de
emergencia para mantener actualizado el cuaderno de la mujer por
comunidad.
Colaborar para las jornadas de vacunación y otras actividades de mini-
concentración que el servicio de salud organiza en las comunidades.
Apoyar a la comadrona tradicional en la vigilancia de la embarazada y
puérpera.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: Facilitador Comunitario es el responsable de registrar la información mensual, con
los datos del consolidado de conteo poblacional de la morbilidad y mortalidad para
presentarlos en asamblea comunitaria en el análisis de la sustitución de salud de
la comunidad
Personal del primer nivel de atención de salud
Mantener y promover buenas relaciones interpersonales
Dominio del idioma
Experiencia de trabajo con Agentes Comunitarios de Salud
Buena disposición y actitud favorable para el trabajo con poblaciones
rurales
Saber Leer y Escribir
Escolaridad mínima de sexto primaria
VIGILANTE DE SALUD O DE AGUA
NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo de campo que consiste en apoyar en diagnosticar los problemas de la
salud de su comunidad de acuerdo a una planificación rigorosa consensuada con
el equipo técnico de distrito.
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL VIGILANTE DE SALUD O DE AGUA
ESPECIALIDAD
VIGILAR EN EL USO ADECUADO Y MANTENIMIENTO DE
DISPOSICIONES SANITARIAS
ACTIVIDAD FUNCIONAL VIGILANTE DE SALUD EN ÁREA RURAL Y/O MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Verificar el uso adecuado de letrinas.
Verificar las disposiciones necesarias de basura.
Promover el tratamiento del agua para consumo humano (Toma de
muestras de agua).
Vigilar las disposiciones sanitarias de excretas.
Realizar actividades educativas con las madres: mediante reuniones
educativas o visitas domiciliarias para consejería sobre prácticas claves.
Proporcionar información educativa y comunicados dirigido a las familias.
Coordinar el manejo del Riesgo y las complicaciones del grupo materno
infantil.
Enseñar práctica adecuada de alimentación, nutrición, salud e higiene.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: Vigilantes de Salud son los encargados de promover la salud y seguridad de la
población
Vocación de servicio.
Identificado con la comunidad.
Mucho interés en mejorar la salud de las personas de la comunidad.
Conciencia de la importancia de prevención y la promoción en materia de
salud.
Generar confianza entre los miembros de la comunidad.
Respetuoso de la privacidad de las personas de la comunidad.
ROCIADOR
NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo operativo de campo que consiste en establecer los procedimientos que los
prestadores de servicio de salud y comunidad, deben de cumplir en el rociado
para el control del vector transmisor de Chagas.
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL ROCIADOR
ESPECIALIDAD CONTROL DEL VECTOR TRANSMISOR DE CHAGAS
ACTIVIDAD FUNCIONAL ROCIADOR DE ÁREA RURAL Y/O MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Coordinar con anticipación sobre la visita del rociado para que preparen la
vivienda.
Identificarse y explicar el motivo de la visita, cuando llegue a la vivienda.
Solicitar al propietario o responsable de la vivienda, que movilice los
muebles de tal forma que permita el rociado de paredes techo y algunos
muebles tales como mesas, camas, en donde se puede alojar la chinche.
Solicitar que se resguarden los alimentos, agua, juguetes, cuadros y
plásticos colgados en las paredes, así como animales domésticos.
Registrar la acción de rociado en el formulario correspondiente.
Mantener los sistemas de información entre los trabajos de campo y el
servicio de salud.
Organizar y orientar a las comunidades para que realicen acciones contra
los diferentes vectores transmisores de enfermedades.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: El Rociador es el encargado de la actividad de combate de insectos, aplicando
químicos de acción residual en las diferentes superficies, directamente dentro y
fuera de la vivienda, que tienen el poder de eliminar insectos por cierto tiempo en
el lugar donde se han rociado.
Grado de escolaridad mínimo sexto primaria.
Saber leer y escribir.
Tener experiencia de seis meses como mínimo.
Tener educación Sanitaria.
Buena disposición y actitud favorable para el trabajo con poblaciones.
Estar capacitado para realizar labores de técnico en vectores (combate de
plagas).
VACUNADOR
NATURALEZA DEL PERFIL:
Trabajo técnico de campo que consiste en suministrar el medicamento en dosis
correcta y adecuada, formando parte de campañas o programas impulsados
desde el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social para preservar la Salud
Pública.
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL VACUNADOR
ESPECIALIDAD SUMINISTRAR MEDICAMENTO EN DOSIS CORRECTA
ACTIVIDAD FUNCIONAL VACUNADOR EN ÁREA RURAL Y/O MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Recibir capacitación sobre los lineamientos de la Campaña, Manual del
Vacunador y los instrumentos a usar previo al inicio de la Campaña.
Ejecutar las actividades de vacunación de acuerdo al calendario de trabajo
establecido por el área de salud, mediante la micro planificación.
Identificar la población a vacunar y abordar de acuerdo a las tácticas
programadas.
Orientar a la población respecto al tipo de vacuna que recibirán, las
enfermedades que previenen, la importancia del carnet, previo al acto de
vacunación.
Organizar diariamente el equipo de vacunación y material necesario para
la vacunación en conjunto con el supervisor.
Asistir conjuntamente con los miembros del equipo de vacunación a los
sitios programados en el calendario de actividades.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: El Vacunador tiene el compromiso de proteger a la población contra enfermedades
prevenibles por vacunas con el objeto de lograr una comunidad sana
Obtener título de Auxiliar de Enfermería avalado por el MSPAS.
Buena disposición y actitud favorable para el trabajo con
poblaciones.
Conocimiento y experiencia en la aplicación del esquema de
vacunación y normas de vacunación segura.
ANOTADOR
NATURALEZA DEL PERFIL: Trabajo operativo que consiste en llevar el control de las áreas fumigadas y de los
efectos de dicha acción.
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL ANOTADOR
ESPECIALIDAD LLEVAR EL CONTROL DE LAS AREAS FUMIGADAS
ACTIVIDAD FUNCIONAL ANOTADOR EN AREA RURAL Y/O MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Identificar las áreas que han sido fumigadas y anotar en la tarjeta de control
de las mismas, la fecha y tipo de insecticida utilizado.
Apoyar al personal operativo del Área de Salud, de los diferentes distritos
en las etapas de fumigación y en donde existan emergencias de Malaria,
Dengue, Chagas y otros.
Mantener los sistemas de información entre los trabajos de campo y la
Dirección de Área de Salud.
Participar en reuniones semanales con el equipo técnico de la Dirección de
Área para acordar algunas medidas de intervención a efectuar y otras.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: El Anotador es el responsable de la recolección y carga de todos los datos del
trabajo en la comunidad
Acreditar sexto grado de educación primaria.
Facilidad para trabajar en equipo.
Velar por la integridad del material recibido para realizar el
trabajo.
Acostumbrado a trabajar bajo presión.
PERSONAL DE CONTROL DE VECTORES
NATURALEZA DEL PERFIL:
Trabajo técnico operativo que consiste en realizar el diagnóstico de malaria por
medio de gota gruesa y prueba rápida. Responsable de garantizar el diagnóstico
correcto y sin margen de error.
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL CONTROL DE VECTORES
ESPECIALIDAD GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN LA POBLACIÓN
ACTIVIDAD FUNCIONAL CONTROL DE VECTORES EN ÁREA RURAL Y/O MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Hacer campañas de prevención en la comunidad para generar
conocimiento sobre la importancia de la erradicación de vectores.
Generar hábitos saludables en la población.
Evitar las aguas estancadas en las comunidades.
Cuidar que nuestro entorno esté fuera de riesgos por proliferación de
vectores y enfermedades producidas por ellos.
Diseñar medidas de control de insectos y roedores, que nos protejan de
ellos, pero que no afecten nuestra salud
Realizar encuestas Entomológicas (Estudio científico de los Insectos).
Verificar los Perfilesde Malaria.
Eliminar los criaderos de Vectores.
Estar capacitado para dialogar con autoridades en el combate de plagas.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: El personal de control de Vectores son los encargados de las actividades de prevención y eliminación de plagas y roedores en la población, evitando la contaminación de los mismos.
Poseer título a nivel medio o de preferencia de Técnico de Laboratorio (avalado por el MSPAS).
Tener Iniciativa.
Ser Organizado.
Tener Capacidad de Análisis.
Acostumbrado a trabajar bajo presión.
MONITOR DE CONTROL VECTORIAL
NATURALEZA DEL PERFIL:
Trabajo técnico que consiste en planificar, organizar, implementación y monitoreo
de actividades para la modificación y manipulación de factores ambientales
minimizando la propagación de vectores
I. IDENTIFICACIÓN:
PERFIL MONITOR DE CONTROL VECTORIAL
ESPECIALIDAD MINIMIZAR LA PROPAGACION DE VECTORES
ACTIVIDAD FUNCIONAL
MONITOR DE CONTROL VECTORIAL DE AREA RURAL Y/O
MARGINAL
II. ACTIVIDADES:
Apoyar al personal operativo del Área de Salud, de los diferentes distritos
en las etapas de fumigación y en donde existan emergencias de Malaria,
Dengue, Chagas y otros.
Velar porque el personal de campo y de oficina se mantenga abastecido de
materiales necesarios y el equipo adecuado para la clase de trabajo que
realiza, estos deben ser suficientes y oportunos.
Realizar reuniones con el personal de campo de vectores para unificar
criterios y hacer readiestramientos sobre la marcha por lo menos en forma
trimestral.
Participar en reuniones semanales con el equipo técnico de la Dirección de
Área para acordar algunas medidas de intervención a efectuar y otras.
III. ESPECIFICACIONES DEL PERFIL:
REQUISITOS: El Monitor de control de Vectores es el encargado de Organizar y orientar a las comunidades para que realicen acciones contra los diferentes vectores transmisores de enfermedades
Obtener titulo a nivel medio o de preferencia de Técnico de Laboratorio (avalado por el MSPAS).
Tener Iniciativa.
Ser Organizado.
Tener Capacidad de Análisis.
Acostumbrado a trabajar bajo presión
Ser mayor de 18 años
PERSONAL DE APOYO RURAL URBANO
NATURALEZA DEL PERFIL
Las personas contratadas en este PERFIL brindan apoyo en el área rural y
realizan actividades que no están contenidas en los otros Perfiles que conforman
este renglón únicamente se circunscriben a brindar apoyo en actividades diversas.
PERSONAL DE APOYO RURAL-MARGINAL URBANO
NATURALEZA DEL PERFIL
Las personas contratadas en este PERFIL brindan apoyo en el área rural y/o
marginales urbanas y realizan actividades que no están contenidas en los otros
Perfiles que conforman este renglón únicamente se circunscriben a brindar apoyo
en actividades diversas.
