MANUAL DE ORGANIZACIÓN - Transparencia Morelos

MUNICIPIO DE TLAQUILTENANGO MORELOS 2013-2015

Manual de Organización de la Dirección Bienestar Social y Salud del H. Ayuntamiento de Tlaquiltenango, Morelos

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL Y SALUD

Elaboró Autorizo

Enf. Claudia Velázquez Ramírez Dr. Eder Abimael Pérez Guzmán

25 de Octubre del 2013



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CONTENIDO

Presentación ……………………………………………………… 3

Introducción. ………………………………………………………. 4

Directorio. ………………………………………………………. 5

Marco Jurídico ……………………………………………………… 6

Organigrama ……………………………………………………. 7

Objetivo ……………………………………………………….8

Descripciones de puestos y funciones……….……………………… 9



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PRESENTACION

El Programa Municipal de Salud propone identificar y solucionar los problemas que

amenazan la salud integral, fortalecer las conductas que la benefician, promover

políticas públicas que la favorezcan, apoyar la creación de entornos saludables,

promover la participación de las comunidades, así como realizar campañas de salud

trabajando conjuntamente con servicios de salud de Morelos.



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INTRODUCCIÓN

En cumplimiento al requerimiento de la oficina de la Contraloría Municipal se elaboró

el presente documento el cual se denomina Manual de Organización de la Área de

Bienestar Social y Salud.

El manual de organización tiene como propósito dar a conocer de manera clara y

objetiva la estructura orgánica, del área de Bienestar Social y Saludy el nivel

jerárquico que conforma esta área administrativa, nos permite ver e identificar con

claridad las funciones y responsabilidades de cada uno de esta área de quienes la

integran u conforman y evitar la duplicidad de funciones, y proporcionar los elementos

para alcanzar un buen desarrollo de dichas funciones, y proporcionarlos elementos

indispensables que le permiten tener los requerimiento necesarios para una

adecuada actualización.

Por ser un documento de consulta frecuente este manual deberá ser actualizado cada

año, o en su caso, cuando exista algún cambio orgánico funcional al interior de esta

unidad administrativa, por lo que cada una de esta área que la integra, deberá

aportar la información necesaria para la actualización de este manual.



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DIRECTORIO

NOMBRE PUESTO TELÉFONO DIRECCIÓN

Dr. Eder Abimael Pérez Guzmán

Director (777) 1423941 Corregidora s/n Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.

Claudia Velázquez Ramírez

Supervisora (734) 1004233 Corregidora s/n Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.

Erick Mendoza Córdova

Auxiliar en Brigada Permanente de

Dengue

(734) 1133478 Corregidora s/n Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.



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MARCO JURÍDICO

Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos.

Ley Orgánica de la Administración Pública Municipal.

Reglamento interior del H. Ayuntamiento.

Plan municipal de Desarrollo 2013 – 2015.

Ley de salud del Estado de Morelos.

Ley general de Salud.

Ley de entrega recepción de la Administración Pública del Estado y Municipios

de Morelos.



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ORGANIGRAMA

Director de Binestar Social y Salud.

Dr. Eder Abimael Perez Guzman

Supervisora

Enf. Claudia Velazquez Ramirez

Auxiliar Permanente de Dengue

Erick Mendoza Cordova.



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OBJETIVO

Objetivo: Impulsar y fortalecer la participación de las autoridades municipales, la comunidad y

los sectores sociales, del desarrollo de acciones de promoción de la salud, a fin de

generar y fortalecer actitudes y aptitudes en favor de la medicina preventiva.

En base al concepto universal de salud, ejercer las estrategias necesarias para

preservar y/o restituir el estado de bienestar físico y mental de los habitantes del

municipio de Tlaquiltenango, a través de actividades novedosas, factibles y aplicables

a las necesidades de la población, enfocadas en los programas federales de salud

Misión: Vigilar y realizar controles sanitarios en los aspectos de competencia municipal,

promoción de la salud de la población en general, fomento de la participación

ciudadana, realizando las acciones de prevención necesaria a fin de contribuir en la

prevención de enfermedad.

Visión: Ser una dirección que se proyecte hacia la comunidad con calidad, moral y liderazgo,

mediante un trabajo intenso, logrando conciencia de salud en los diferentes ámbitos

de competencia encaminado hacia la prevención

.



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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES

Nombre del puesto:Dirección de Bienestar Social y Salud

2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Corregidora s/n Col. Centro Tlaquiltenango, Mor.

3. Tipo de contratación: Confianza .

4. Relaciones de Autoridad: Inmediato, Regidor de Bienestar Social y Salud, Turismo, Equidad Igualdad de Genero .

5. Límites de Autoridad: Las que le confieren la ley en la materia.



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6. Funciones: FUNCIONES GENERALES: Formar parte del Ayuntamiento y de esta dirección, ser titular responsable de la

dirección creada para atender las distintas actividades públicas, así como vigilar y

aprobar los programas y proyectos que le competen a esta dirección. Ejerciendo las

funciones de relaciones públicas en salud para, presentar y mantener hacia el público

una imagen propositiva de la dirección.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Hacer promoción de la salud en foros, conferencias, talleres; así como

orientación sanitaria.

Realizar la vigilancia y control sanitario mediante inspecciones de la

persona, áreas físicas, instalaciones, mobiliario, insumos y procesos que

se establecen en el reglamento de salud municipal

Desarrollar programas y operativos que contribuyan y coadyuven en el

control sanitario de responsabilidad a la prevención y promoción de la

salud.

Otorgar atención médica en apoyo de los programas de control sanitario y

en ocasiones en eventos municipales.

Garantizar la atención médica a los trabajadores del H. Ayuntamiento de

Tlaquiltenango.

Expedir, otorgar, retener y solicitar aquellos documentos previstos por la

ley para efectos de control sanitario, así como aquellos correspondientes a

programas municipales para el mismo fin.

Ordenar obras de reparación, así como todo a cambio que se considere

pertinente en las construcciones, puestos ambulantes y establecimientos a

efecto de cumplir las medidas sanitarias.



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Construir comités de salud en las comunidades que se considere

necesario, organizando a la comunidad para que participe

corresponsablemente en la planeación, desarrollo y evaluación de los

servicios de salud municipales.

Fungir como coordinador operativo del consejo municipal de salud

Imponer las sanciones que establezca el reglamento de salud municipal

Desarrollar los programas anuales de capacitación continua medico

sanitarista dirigido al personal de la dirección de salud.

Promover la salud y fomentar estilos de vida saludables, a nivel

comunitario en general y en grupos sociales específicos, a fin de

determinar hábitos, costumbres y actitudes relacionados con la

preservación de la salud y con el uso de los servicios que se presten para

su protección.

Contribuir a garantizar la calidad del agua para uso y consumo humano de

conformidad con la normatividad correspondiente, a través

De verificación en centros de reunión comunitarios.



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7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Licenciatura en Medicina General 7.2 Conocimientos en: Dirección de Bienestar Social y Salud, manejo de software, inglés, Ciencias de la Salud, diplomados y maestrías enfocados a la medicina. 7.3 Habilidades personales: Dinámico, toma de decisiones, entusiasta, creativo, persuasivo, trabajo bajo presión, negociador, espíritu de servicio, trabajo en equipo, respetuoso, amable.



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Nombre del puesto: Supervisora

2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.

3. Tipo de contratación: Confianza.

4. Relaciones de Autoridad: Inmediata director de Bienestar Social y Salud.




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6. Funciones:

Funciones Generales:

Formar parte del Ayuntamiento y de esta dirección, fomentar siempre como primer plano la

salud, para prevalecer y llevar a cabo todas las actividades asignadas durante las jornadas de

trabajo.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

1.- Detección oportuna de pediculosis.

2.- Campaña de detección de pediculosis en escuelas del Municipio.

3.-Platicas de pediculosis y aseo personal en las diferentes escuelas del Municipio.

4.- Donación de shampoo piojicida para niños detectados con pediculosis en las diferentes

escuelas del Municipio.

5.- Promoción en campaña de Dengue.

6.- Abatización casa por casa en las diferentes comunidades del Municipio y Colonias de la

Cabecera Municipal.

7.- Saneamiento en panteones descacharrización, realizando patio limpio, recolección de

basura.

8.- Recolección de llantas para traslado a Centro de Acopio.

9.-Platicas de Salud Bucal en Preescolares de la Cabecera Municipal.

10.- Donación de cepillos dentales.

11.- Integración de taller del correcto lavado de manos a Prestadores de Servicios.

12.- Manejo adecuado de alimentos a los prestadores de servicios de Tlaquiltenango.

13.- Promover campañas antirrábicas.

14.- Vacunación antirrábica.



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15.- Promover campañas de esterilización canina y felina.

16.- Promover campañas de mastografías gratis para todo el Municipio de forma gratuita.

17.- Asistencia en el traslado de pacientes a la Ciudad de Cuernavaca y Jojutla para la

realización de la mastografía gratis.

18.- Promover campañas de salud visual con exámenes de la vista gratis.

19.- Apoyo en toma de presión arterial en el programa de 65 y +.

20.- Auxiliar administrativo.

21.- Redactar oficios.

22.- Entrega de oficios.

23.- Organización de oficios emitidos y recibidos

24.- Realización de informes, reportes.

25.- Entrega de informes, reportes.

26.- Agendar reuniones.

27.- Control de agenda de actividades diarias.

28.- Tomar notas y llamadas.

29.- Acudir a reuniones cuando se requiera por ausencia del director de esta dirección.

30.- Atención a la población en general en cuanto a información, aclaración, dudas u otros

asuntos respectó al área de Bienestar Social y Salud.



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7. Perfil del Puesto: 7.1 escolaridad Técnico Profesional en Enfermería. Titulada 7.2 Conocimientos en: Computación, Microsoft Office, Tecnología Domestica, Inglés 50%, Enfermería General, Atención al cuidado del adulto mayo, Promoción a la Salud, Proyectos en campo. 7.3 Habilidades personales: Dinámica, toma de decisiones, honesta, entusiasta, respetuosa, empática, creativa, persuasiva, negociadora, espíritu de servicio, trabajo en equipo, responsable, amable, ética profesional.



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Nombre del puesto: Auxiliar en brigadas permanente de Dengue.

2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos.

3. Tipo de contratación: Confianza.

4. Relaciones de Autoridad: Inmediata Director de Bienestar Social y Salud.




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6. Funciones: Funciones Generales: Formar parte del Ayuntamiento y de esta dirección, fomentar siempre como primer plano la

salud, para prevalecer y llevar a cabo todas las actividades asignadas durante las jornadas

de trabajo diarias.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 1.- Chofer y responsable de la camioneta que se tiene bajo resguardo de la dirección

2.- Encargado de cargar gasolina para la camioneta en la cual se trasladan a sus actividades

ya que se requiere de la misma.

3.- Descacharrización en casas de las diferentes comunidades del Municipio.

4.- Descacharrización en los panteones de las diferentes comunidades.

5.- Abatización casa por casa en las diferentes comunidades

6.- Abatización en los diferentes panteones de las diferentes comunidades

5.- Encargado de la fumigación en las diferentes comunidades donde haya brotes de Dengue

6.- Encargado de la fumigación en casas afectadas por Dengue.

7.- Promotor se salud en la enfermedad de Dengue dando información de dicha enfermedad.

8.- Vacunador de perros y gatos en campañas de esta índole.

9.- Asistir a capacitaciones cuando se requiera o se le indique

10.- Poner en práctica lo aprendido de dichas capacitaciones

11.- Encargado del saneamiento de cadáveres, heces fecales en comunidades.



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7. Perfil del Puesto: 7.1 escolaridad: Preparatoria trunca 7.2 Conocimientos en: Computación, Microsoft Office 50%. 7.3 Habilidades personales: Dinámico, toma de decisiones, honesto, entusiasta, respetuoso, creativo, espíritu de servicio, trabajo en equipo, responsable, amable.

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