MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA … · Estatuto Orgánico del Sistema Nacional para el Desarrollo ... Manual Único de Contabilidad Gubernamental para las Dependencias

MANUAL GENERAL DE

ORGANIZACIÓN

DEL SISTEMA MUNICIPAL

PARA EL DESARROLLO

INTEGRAL DE LA

FAMILIA DE

IXTAPALUCA

MUNICIPIO DE IXTAPALUCA

SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA

MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN

CÓDIGO IXT/MO/SMDIF/01 Hoja: 2 de 102

REVISIÓN: 01 Año 2017

Ixtapaluca “LUGAR DONDE SE MOJA LA SAL”

ÍNDICE

Página 1. Introducción. 3 2. Marco Jurídico. 4 3. Misión, Visión y Valores. 6 4. Objetivo. 8 5. Estructura Organizacional. 9 6. Organigrama. 10 7. Atribuciones y Funciones del Sistema Municipal DIF. 11 8. Inventario de Puestos. 16 9. Descripción de Puestos. 17

9.1. Presidenta/e del Sistema Municipal DIF. 17 9.2. Director/a General. 21 9.3. Subdirector/a General. 25 9.4. Procuraduría de Protección de las Niñas, Niños y Adolescentes 29 9.5. Coordinación de Psicología 33 9.6. Coordinación de Discapacidad 36 9.7. Coordinación del Adulto Mayor 40 9.8. Coordinación de Trabajo Social 43 9.9. Coordinación de Centros de Desarrollo Comunitarios y de los Centros de

Desarrollo Infantil 47

9.10. Coordinación de Enfermedades de las Mujer y la Pareja 50 9.11. Coordinación de Procuración de Fondos 53 9.12. Coordinación Médica. 57 9.13. Jefatura de Área Médica. 61 9.14. Coordinación de Nutricionales 64 9.15. Coordinación de Horta DIF 67 9.16. Tesorería 72 9.17. Coordinación de Recursos Humanos 76 9.18. Coordinación Servicios Generales 80 9.19. Coordinación de Recursos Materiales 84 9.20. Coordinación de Planeación, Evaluación y Seguimiento 88 9.21. Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública 92 9.22. Coordinación de Comunicación Social 96

10. Hoja de Validación. 100 11. Actualización. 101







1. Introducción.

La administración pública municipal de Ixtapaluca, está orientada a consolidar una estructura orgánica, con el único objetivo de modernizar las políticas públicas, en beneficio de su ciudadanía.

Con la elaboración del presente Manual de Organización, el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca, inicia una etapa en la administración pública municipal, que permitirá dar mayor certidumbre al desarrollo de las actividades y una adecuada coordinación de las áreas administrativas y operativas que integran dicha dependencia, delimitando las actividades y responsabilidades de cada una de las mismas.

La finalidad del presente Manual es proporcionar al Sistema Municipal DIF, un documento

normativo que sirva, como marco de referencia, y permita conocer de manera clara, ordenada y lo más sencillamente posible, la organización de cada una de las áreas administrativas que conforman dicho sistema, así como el marco jurídico en que se fundamenta su actuación y funcionamiento; grados de autoridad y la descripción de cada uno de los puestos que lo integran, de manera específica; evitando así, la duplicidad de funciones; conocer las líneas de comunicación y de mando; proporcionar los elementos para la toma de decisiones y alcanzar la excelencia en el desarrollo de sus funciones; elementos indispensables, que permitirán al Instituto cumplir sus objetivos de manera eficiente.

Además, este Manual, es un instrumento de información y consulta ciudadana y servirá como

herramienta de referencia que oriente al personal que labora en el Sistema para realizar sus actividades cotidianas y al mismo tiempo, facilite la integración de nuevos elementos, coadyuvando al logro de objetivos y metas institucionales.

Es importante mencionar que el presente Manual requiere de actualización en la medida en

que se presenten modificaciones al marco normativo, en la estructura orgánica del SMDIF o en cualquier aspecto que influya en la operatividad de la misma, construyéndose con esto una base para los análisis posteriores del trabajo y el mejoramiento de los sistemas, procedimientos y métodos.







2. Marco Legal.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Nacional.

Ley General de Salud. Ley General de Asistencia Social. Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad. Ley General de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes. Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores. Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Estatuto Orgánico del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia. Ley Federal de Procedimiento Administrativo. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.

Estatal.

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México. Ley de Salud del Estado de México. Ley de Asistencia Social del Estado de México y Municipios. Ley para la Protección, Integración y Desarrollo de las Personas con Discapacidad del

Estado de México. Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de México. Ley para la Protección de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes en el Estado

de México. Ley del Adulto Mayor del Estado de México. Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Estado de México. Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios. Ley que Crea los Organismos Públicos Descentralizados de Asistencia Social de Carácter

Municipal, Denominados Sistemas Para El Desarrollo Integral De La Familia.







Ley para la Coordinación y Control de Organismos Auxiliares del Estado de México. Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios. Ley de Bienes del Estado de México y de sus Municipios. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y

Municipios. Ley de Ingresos del Estado de México para el ejercicio fiscal del año correspondiente. Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado de México para el ejercicio fiscal del año

correspondiente. Código de Procedimientos Administrativos del Estado de México. Código Financiero del Estado de México y Municipios. Código Administrativo del Estado de México. Reglamento de la Ley para la Coordinación y el Control de los Organismos Auxiliares y

Fideicomisos del Estado de México. Reglamento para la Protección de los No Fumadores en el Estado de México. Manual Único de Contabilidad Gubernamental para las Dependencias y Entidades Públicas

del Gobierno y Municipios del Estado de México. Ley Orgánica Municipal del Estado de México.

Municipal.

Bando Municipal Vigente. Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal de Ixtapaluca. Reglamento Orgánico del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de

Ixtapaluca.







3. Misión, Visión y Valores. Misión.

o Ayuntamiento de Ixtapaluca.

Ser el gobierno que merece la sociedad de Ixtapaluca con un compromiso social de

transformar al municipio en una ciudad desarrollada, una ciudad de oportunidades genuinas para los habitantes. Hemos logrado hacer las cosas de una manera diferente, y bien hechas, con valores vamos a transformar los recursos del pueblo en políticas públicas orientadas estratégicamente; la prevención al delito la seguiremos atacando de raíz, sin dejar a un lado la guerra frontal a quiénes continúan delinquiendo en nuestro territorio. Garantizar a la población en general, el cuidado y la certeza jurídica en sus personas y en sus propiedades, así como la protección e igualdad de los derechos humanos, garantía universal de todo ser humano. El abatimiento al rezago y la pobreza sigue siendo un tema que genera dolor y frustración de quiénes hemos demostrado que sabemos gobernar, los grupos vulnerables tendrán todo el apoyo mediante los programas y acciones que corresponden.

Las oportunidades para el crecimiento de la economía local son y serán tema de prioridad en los diferentes foros y órdenes de gobierno. El fomento para el desarrollo económico será un objetivo más que cumpliremos, porque somos un municipio rico en recursos naturales y rico por su gente. Habremos de observar nuestros problemas y soluciones con una perspectiva de género y cuidado del medio ambiente. Vamos a instalar en la Administración Pública Municipal de Ixtapaluca 2016-2018, el uso eficaz de las Tecnologías de la Información y la Comunicación orientadas a la evaluación de los resultados y del proceso de planeación, que involucran: los Planes de Trabajo, el Presupuesto base en Resultados, el Seguimiento y Monitoreo de la Ejecución de las Obras y Acciones, la Matriz de Indicadores de Resultados (MIR), así como la continuidad en los sistemas y trabajos de certificación de la mejora continua y la calidad de los Servicios Públicos Municipales. Hemos apostado a la continuidad porqué sabemos que con Mas Sentido Humano habremos de alcanzar el Ixtapaluca que todos merecemos.

o Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.







Coadyuvar en el desarrollo integral de la familia y la comunidad otorgando asistencia social a los grupos más vulnerables en la entidad, con el fin de generar capital social en un ambiente propicio para su desarrollo. Así mismo, lograr que ese promueva el desarrollo integral de la familia y la comunidad Ixtapaluquense, combatiendo las causas y efectos de vulnerabilidad, propiciando la integración a la sociedad y al ámbito laboral de los grupos vulnerables y que a través de proyectos encaminados al desarrollo social y atención de la salud se dé un giro a la ignorancia, la pobreza y el rezago de la ciudadanía.

Visión.

o Ayuntamiento de Ixtapaluca.

Que el Gobierno de Ixtapaluca logre en comunión con la sociedad, elevar el nivel de vida de la gente del municipio, que la práctica y el ejercicio de acciones de participación ciudadana logren acuerdos en la toma de decisiones para la construcción de las políticas públicas. Mediante el ejercicio de la Gobernabilidad en el municipio se consolide una Administración Pública transparente, con una nueva generación de servidores públicos, que se eleven como profesionistas capaces de producir bienes y servicios que generen VALOR PÚBLICO, traducido en Servicios Públicos de Calidad, oportunidades de empleo y desarrollo, así como la protección en los derechos humanos y las garantías de las personas y de sus bienes.

El Ixtapaluca deseado, es el Ixtapaluca que todos merecemos, la protección de nuestro medio

ambiente nos llama a promover la cultura, para que juntos convivan el desarrollo económico y los recursos naturales, construiremos un municipio SUSTENTABLE y SOSTENIBLE, con ciudadanos preparados, inmersos en las sociedades del conocimiento con VALORES y hábitos saludables en su alimentación recreación y deporte. Alcanzar un municipio ordenado que dé prioridad a la movilidad para una ciudad inteligente, un municipio cuyo aprovechamiento de los recursos naturales sea administrado responsablemente; suelo, agua, aire, tierra y sol. Que los ciudadanos se levanten por su espíritu emprendedor y de lucha, característica de la raza que habita esta tierra.

o Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.







Lograr ser reconocida como la mejor Institución de Asistencia Social que con sensibilidad y empeño, identifique y atienda las necesidades de la ciudadanía, mediante una capacitación constante y eficaz del personal para conseguir un desempeño óptimo de la sociedad. Promoviendo la integración y el desarrollo humano individual, familiar y comunitario, propiciando la participación activa, organizada, consciente, comprometida y solidaria de la población en su conjunto, a través de políticas, estrategias y modelos de atención que privilegian la prevención de los factores de riesgo y vulnerabilidad.

Valores.

1) Calidad. 2) Eficiencia. 3) Honradez. 4) Justicia social. 5) Pro actividad. 6) Respeto. 7) Responsabilidad. 8) Sencillez. 9) Sensibilidad. 10) Transparencia. 11) Profesionalismo. 12) Honestidad.

4. Objetivo.

Promover el desarrollo integral de la familia en Ixtapaluca, a través de la instrumentación de programas y acciones encaminadas a incrementar los niveles de bienestar de las comunidades más vulnerables, los infantes abandonados, las mujeres, las personas adultos mayores y las personas con discapacidad.







5. Estructura Organizacional del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

1. Presidencia. 1.1. Dirección General. 1.1.1. Subdirección General. 1.1.1.1. Procuraduría de Protección de las niñas, niños y adolescentes 1.1.1.2. Coordinación de Psicología. 1.1.1.3. Coordinación de Discapacidad. 1.1.1.4. Coordinación de Adulto Mayor. 1.1.1.5. Coordinación de Trabajo Social. 1.1.1.6. Coordinación de Centros de Desarrollo Comunitario y de los Centro de Desarrollo Infantil. 1.1.1.7. Coordinación de Enfermedades de la Mujer y la Pareja. 1.1.1.8. Coordinación de Procuración de Fondos. 1.1.1.9. Coordinación Médica. 1.1.1.9.1. Jefatura de Área Médica. 1.1.1.10. Coordinación de Nutricionales. 1.1.1.11. Coordinación de Horta DIF. 1.1.2. Tesorería. 1.1.2.1. Coordinación de Recursos Humanos. 1.1.2.2. Coordinación de Servicios Generales. 1.1.2.3. Coordinación de Recursos Materiales. 1.1.3. Coordinación de Planeación, Evaluación y Seguimiento. 1.1.4. Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública. 1.1.5. Coordinación de Comunicación Social.







6. Organigrama del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.







7. Atribuciones del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

LEY QUE CREA LOS ORGANISMOS PUBLICOS DESCENTRALIZADOS DE ASISTENCIA SOCIAL, DE CARACTER MUNICIPAL, DENOMINADOS "SISTEMAS MUNICIPALES PARA EL

DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA"

Artículo 3.- Los organismos a que se refiere esta Ley, tendrán los siguientes objetivos de asistencia social y beneficio colectivo:

I. Asegurar la atención permanente a la población marginada, brindando servicios integrales de asistencia social, enmarcados dentro de los Programas Básicos del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el Estado de México, conforme a las normas establecidas a nivel Nacional y Estatal;

II. Promover los mínimos de bienestar social y el desarrollo de la comunidad, para crear mejores condiciones de vida a los habitantes del Municipio;

III. Fomentar la educación escolar y extra-escolar e impulsar el sano crecimiento físico y mental de la niñez;

IV. Coordinar las actividades que en materia de asistencia social realicen otras Instituciones públicas o privadas en el municipio;

V. Impulsar, promover o gestionar la creación de Instituciones o establecimientos de asistencia social, en beneficio de menores en el estado de abandono, de senescentes y de discapacitados sin recursos;

VI. Prestar servicios jurídicos y de orientación social a menores, senectos y discapacitados carentes de recursos económicos, así como a la familia para su integración y bienestar;

VII. Procurar permanentemente la adecuación de los objetivos y programas del Sistema Municipal y los que lleve a cabo el D.I.F. Estatal, a través de Acuerdos, Convenios o cualquier figura jurídica, encaminados a la obtención del bienestar social;

VIII. Impulsar acciones para promover el desarrollo humano integral de los adultos mayores, coadyuvando para que sus distintas capacidades sean valoradas y aprovechadas en el desarrollo comunitario, económico y social;

IX. Los demás que le encomienden las leyes.







LEY DE ASISTENCIA SOCIAL DEL ESTADO DE MÉXICO Y MUNICIPIOS Artículo 6.- Quedan sujetos a esta Ley y a las disposiciones jurídicas que de la misma emanen: III. Los SMDIF. Artículo 8. La implementación de programas, acciones y prestación de servicios de asistencia social se realizará por las dependencias y organismos auxiliares estatales y municipales, en la esfera de sus respectivas competencias y atribuciones, por el DIFEM y por los SMDIF, a través de mecanismos transversales de concurrencia y coordinación, con instituciones de índole social y privado. Artículo 39. Los SMDIF son organismos públicos descentralizados, con personalidad jurídica y patrimonio propios, que tienen por objeto la promoción de las actividades y acciones relacionadas con la asistencia social, la prestación de servicios asistenciales y la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes, los cuales establecerán su domicilio social en la cabecera municipal correspondiente. Artículo 40. Los SMDIF tendrán respecto del Sistema Estatal, las funciones y atribuciones que les otorga esta Ley, así como el Decreto de su creación. Asimismo, con base en la concurrencia y colaboración con el DIFEM y con el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia garantizarán la continuidad de las acciones y operación de los programas de asistencia social y protección a la infancia y adolescencia. Por lo cual deberán observar lo siguiente:

I. La ejecución de los programas de asistencia social y protección de la infancia y adolescencia, en el marco normativo emitido por el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia y el DIFEM, de acuerdo con los objetivos y prioridades de los planes Estatal y Municipal de Desarrollo y del Programa Estatal y Municipal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes, de conformidad con la competencia y las atribuciones que cada organismo tenga.

II. Brindar de manera permanente, la información requerida para la alimentación del Sistema Estatal de Información de Asistencia Social;







III. Establecer y operar establecimientos asistenciales en el ámbito de su competencia territorial, o mediante acuerdos de colaboración y de concertación de acciones con otros SMDIF colindantes, bajo las normas oficiales mexicanas o normas técnicas, que emitan las autoridades correspondientes;

IV. Administrar los establecimientos asistenciales que descentralicen en su favor los gobiernos federal y estatal, en los términos de las leyes aplicables y de los convenios que al efecto se celebren; y

V. Contribuir al logro de los objetivos señalados en esta Ley. Artículo 41. Los SMDIF en materia de asistencia social y protección de la infancia y adolescencia tendrán las siguientes atribuciones:

I. La promoción y ejecución de programas, acciones y servicios para la integración, desarrollo y mejoramiento de la familia y del grupo familiar, mediante su participación activa, consciente y organizada en acciones que se lleven a cabo en su propio beneficio;

II. Difundir y ejecutar acciones para prevenir la vulneración de los derechos de niñas, niños y adolescentes, personas con discapacidad y del adulto mayor, así como para proteger y restituir tales derechos y favorecer su reinserción al núcleo familiar y social.

III. Implementar y difundir acciones para prevenir la discapacidad y gestionar en coordinación con el DIFEM, su tratamiento rehabilitatorio no hospitalario en centros especializados, favoreciendo su incorporación a una vida plena y productiva;

IV. Instrumentar la prestación de los servicios funerarios en las instalaciones y expendios, en coordinación con el DIFEM;

V. Difundir y ejecutar acciones que favorezcan la paternidad y maternidad responsable, que propicien la preservación de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, a la satisfacción de sus necesidades y a la salud física y mental, atendiendo al interés superior de ellos.

VI. Realizar acciones que tiendan a la prevención, protección y atención a niñas, niños y adolescentes migrantes que sean víctimas del delito de trata de personas.

VII. Establecer y operar instancias y centros especializados que realicen acciones de prevención, atención y rehabilitación para erradicar la violencia familiar;







VIII. Establecer y operar, con base en la disponibilidad presupuestal, centros especializados para la protección y albergue de los beneficiarios de la Ley, pudiendo celebrar convenios con autoridades municipales colindantes o regionales, con el Estado y con la Federación;

IX. Establecer los mecanismos necesarios para el control y flujo de información, en la optimización de la captación, administración, distribución y transparencia de los recursos que integran su patrimonio;

X. Establecer con autorización de la Junta de Gobierno, cuotas de recuperación en los servicios asistenciales que preste los SMDIF, previo estudio socio económico que se le practique, debiendo tomar en consideración la vulnerabilidad de los beneficiarios de esta Ley, pudiendo determinar la exención del pago;

XI. Apoyar en el ejercicio de la tutela y protección de niñas, niños, adolescentes e incapaces, que

XII. corresponda al Estado, en razón de su domicilio, en la protección de niñas, niños y adolescentes e incapaces que carezcan de familiares, así como asistirlos en los procedimientos judiciales civiles y familiares que les afecten, de acuerdo con las disposiciones legales correspondientes.

XIII. Coadyuvar con el Ministerio Público, aportando los elementos a su alcance en la protección de niñas, niños, adolescentes e incapaces que carezcan de familiares o que requieran de medidas especiales de protección en los procedimientos judiciales civiles y familiares que les afecten, de acuerdo con las disposiciones legales correspondientes.

XIV. Apoyar en auxilio de la autoridad judicial, a los particulares, cuando lo soliciten en los procedimientos judiciales relacionados con los juicios de divorcio, guarda y custodia, alimentos, patria potestad, estado de interdicción, tutela, curatela, realizando los estudios socioeconómicos y psicológicos que sean solicitados por la autoridad judicial y por las partes interesadas, con la limitante de la disponibilidad de la especialidad en que se requiera;

XV. Ejecutar programas y acciones de prevención y atención, de los miembros del grupo familiar, mediante equipos interdisciplinarios: médicos del primer nivel de atención, psicológica y psiquiátrica, así como prevención de las adicciones, a los beneficiarios de esta Ley, que propicien una cultura de salud mental;







XVI. Ejecutar en coordinación con el DIFEM, programas y acciones que protejan el desarrollo de la familia, fomenten la paternidad responsable y la integración familiar que propicien la preservación de los derechos de la niñez a la satisfacción de sus necesidades, a la salud física y mental, así como diseñar platicas previas a la celebración del matrimonio con el fin de erradicar la violencia familiar y conciliar la vida laboral y familiar;

XVII. Celebrar convenios de colaboración y de apoyo con otros SMDIF, para la gestión y desarrollo de diligencias para la resolución de los asuntos de su competencia; y

XVIII. Las demás que propicien el desarrollo integral de la familia, en términos de esta Ley. Artículo 42.Con el objeto de asegurar la transparencia y continuidad de la operación de los programas, previo al término de la gestión administrativa, las Presidentas de los SMDIF deberán depositar con el Presidente Municipal, la información relativa a:

I. El patrimonio de servicio y productivo del SMDIF, que establece esta Ley, incluyendo el libro de inventario y expedientes administrativos soporte del mismo;

II. Los expedientes formados en el ejercicio de la tutela de niñas, niños y adolescentes, así como la información necesaria para su ubicación.

III. El seguimiento de los servicios asistenciales otorgados a los beneficiarios, cuando éstos puedan implicar perjuicio a su integridad física, emocional o condición jurídica.

La entrega y recepción de esta información se realizará por lo menos con 30 días hábiles de anticipación a la conclusión de la gestión administrativa, mediante el levantamiento de acta circunstanciada, a la que deberá comparecer el representante del órgano de control municipal y del Órgano Superior de Fiscalización, debiendo notificarse de su instrumentación al DIFEM.

BANDO MUNICIPAL DE IXTAPALUCA 2017

Artículo 81. La administración pública municipal descentralizada del municipio de Ixtapaluca, se integrará por los siguientes organismos.

I. El organismo público descentralizado denominado “Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia”, denominado “DIF”. Cuya administración recae en la Junta de Gobierno y su Director y Directora General;…







8. Inventario de Puestos del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

No. Nombre del puesto Plazas por puesto

Total de plazas

1 Presidente/a 1 1 2 Director/a General 1 1 3 Subdirector/a General 1 1 4 Procurador/a de Protección 1 1 5 Coordinador/a de Psicología 1 1 6 Coordinador/a de Discapacidad 1 1 7 Coordinador/a de Adulto Mayor 1 1 8 Coordinador/a de Trabajo Social 1 1

9 Coordinador/a Centros de Desarrollo Comunitarios y de los Centros de Desarrollo Infantil 1 1

10 Coordinador/a de Enfermedades de la Mujer y la Pareja 1 1

11 Coordinador/a de Procuración de Fondos 1 1 12 Coordinador/a Médica 1 1 13 Jefe/a de Área Médica 1 1 14 Coordinador/a de Nutricionales 1 1 15 Coordinador/a de Horta DIF 1 1 16 Tesorero/a 1 1 17 Coordinador/a de Recursos Humanos 1 1 18 Coordinador/a de Servicios Generales 1 1 19 Coordinador/a de Recursos Materiales 1 1 20 Coordinador/a de Planeación, Evaluación y Seguimiento 1 1

21 Titular de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública 1 1

22 Coordinador/a de Comunicación Social 1 1







9. Descripción de Puestos del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca. 9.1. Presidenta/e del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Establecer, desarrollar y evaluar los programas encaminados a la protección de la infancia, la integración y la asistencia familiar y social, de conformidad con lo dispuesto por la Ley de Asistencia Social del Estado de México y Municipios.

Funciones.

1. Proponer a la Junta de Gobierno los planes y programas de trabajo a realizarse por el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.







2. Dictar las medidas y acuerdos necesarios para el establecimiento de programas encaminados a la protección de la infancia, a la integración de la familia y al cumplimiento de los objetivos propios del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

3. Presentar a la Junta de Gobierno, el plan de inversiones o modificaciones que se hagan sobre el patrimonio del Sistema para el Desarrollo Integral dela Familia de Ixtapaluca.

4. Coordinar los programas de las unidades administrativas del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca, de acuerdo con la Ley de Asistencia Social del Estado de México y Municipios.

5. Coordinar la ejecución de los objetivos, funciones y labores sociales del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

6. Presentar a la Junta de Gobierno las propuestas, proyectos e informes que se requieran para el eficaz desempeño del organismo.

7. Proponer a la Junta de Gobierno el Reglamento Interior del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca, así como las modificaciones que estime necesarias.

8. Proponer convenios de coordinación con dependencias y organismos públicos, así como con otras instancias, para el cumplimiento de los objetivos del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

9. Ejecutar los acuerdos y disposiciones de la Junta de Gobierno, así como informar de los avances y resultados obtenidos.

10. Delegar parcialmente las facultades que le otorga la Ley de Asistencia Social, a los servidores públicos que para tal efecto determine, indicándoles el tiempo y alcances de tales facultades.

11. Someter a consideración de la Junta de Gobierno a los/as servidores/as públicos para ocupar los puestos de la Dirección General, de la Subdirección General, de la Tesorería y de las coordinaciones, así como nombrar y remover libremente a los/as funcionarios del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

12. Otorgar a personas o instituciones poder general o especial para representar al Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

13. Solicitar asesoría de cualquier naturaleza a las personas o instituciones de cualquier naturaleza que estime conveniente.

14. Proponer la contratación de créditos para el desarrollo de los programas ejecutados por el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

15. Informar a la Junta de Gobierno sobre la existencia de herencias, legados o donaciones que se otorguen al Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

16. Presentar para conocimiento y aprobación de la Junta de Gobierno, el informe de actividades y los estados financieros anuales del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

17. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.







Perfil Técnico Profesional.

Nivel Académico: Título de Licenciatura en Ciencias Sociales y/o Ciencias de la Salud, preferentemente; y/o Licenciatura trunca en las mismas. Bachillerato o su equivalente concluido. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.

Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción en materia discapacidad; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos.

Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; Facilidad para Cuestiones Técnicas;

Aptitudes: Responsabilidad; Profesionalismo; Puntualidad; Disponibilidad; Trato amable;







Buena presentación; Honestidad; Discreción; y Asertividad.

Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Director/a General. Indirectos: demás personal adscrito al SMDIF.

En Mobiliario y Equipo: Es responsable de vigilar y dar seguimiento al resguardo de los bienes muebles e inmuebles del SMDIF, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado. En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera el SMDIF, en apego a la Ley de Transparencia vigente.

En Manejo del Presupuesto: Es responsable de dar seguimiento a la presupuestación, a la comprobación y al buen uso de los gastos generados del SMDIF.







9.2. Director/a General del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo.

Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones y programas de las diferentes unidades administrativas del organismo, tendientes a dar cabal cumplimiento al objetivo institucional de procurar el bienestar familiar, con base en las políticas, normas, disposiciones generales y criterios de evaluación establecidos, en coordinación con la Presidencia y aprobados por la Junta de Gobierno.

Funciones.

1. Planear, dirigir y controlar el funcionamiento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca, de conformidad con las instrucciones emitidas por la Junta de Gobierno y la Presidencia.







2. Revisar y aprobar los programas de trabajo y presupuestos de las unidades administrativas del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca, a efectuarse e integrar el Programa General.

3. Acordar con los titulares de las unidades administrativas las actividades colectivas e individuales a realizar para el mejor funcionamiento del organismo.

4. Fungir como Secretario/a de la Junta de Gobierno, con las atribuciones que le confiere la Ley para la Coordinación Y Control de Organismos Auxiliares del Estado de México y su Reglamento, así como el Reglamento Interior del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

5. Ejecutar los acuerdos y disposiciones dictados por la Junta de Gobierno. 6. Expedir los nombramientos de los servidores públicos del organismo que acuerde la

Presidencia del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca. 7. Suscribir conjuntamente con el Tesorero/a los documentos de crédito a cargo del

organismo, así como las órdenes de pago directo o bancario que acuerda la Presidencia del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

8. Intervenir en representación del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca, como parte en los juicios en que éste sea reconocida como heredero; legatario o en los que no haya herederos nombrados o reconocidos, así como en los que el organismo sea parte o tenga interés.

9. Celebrar y lleva a cabo la firma de contratos y actos jurídicos que se requieran para el logro de los objetivos del organismo.

10. Integrar y participar en los órganos que las disposiciones legales establezcan. 11. Informar periódicamente a la Presidencia del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral

de la Familia de Ixtapaluca, sobre las actividades desarrolladas en las unidades administrativas del organismo y tomar acuerdo para la obtención de mejores resultados.

12. Vigilar dentro de sus atribuciones, el cumplimiento de la Ley de Asistencia Social del Estado de México y Municipios y de los reglamentos que de ella se deriven.



Nivel Académico:







Título de Licenciatura en Ciencias Sociales y/o Ciencias de la Salud, preferentemente; y/o Licenciatura trunca en las mismas. Bachillerato o su equivalente concluido. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.

Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción en materia discapacidad; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos.


Aptitudes: Responsabilidad; Profesionalismo; Puntualidad; Disponibilidad; Trato amable; Buena presentación; Honestidad; Discreción; y Asertividad.







Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Subdirector/a, Tesorero/a, Coordinador/a de Planeación, Titular de la Unidad de Transparencia y Coordinador/a de Comunicación Social. Indirectos: Demás coordinadores/as.

En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles del SMDIF, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado.

En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera el SMDIF, en apego a la Ley de Transparencia vigente.

En Manejo del Presupuesto: Es responsable de la elaboración del presupuesto y de la comprobación de los gastos generados en el SMDIF.







9.3. Subdirector/a General del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Planear, organizar, dirigir y controlar las acciones de las diferentes unidades administrativas del organismo, tendientes a dar cabal cumplimiento al objetivo institucional de procurar el bienestar familiar, con base en las políticas, normas, disposiciones generales y criterios de evaluación establecidos, en coordinación con la Dirección General del SMDIF.

Funciones.

1. Cumplir y vigilar las leyes, reglamentos y demás disposiciones sobre el área de competencia.

2. Coordinar y supervisar las funciones y actividades de las áreas del Sistema, de acuerdo a las indicaciones de la Dirección General.







3. Gestionar, Formular y proponer acciones y programas dirigidos a brindar apoyo a adultos mayores, mujeres y niños.

4. Promover acuerdos interinstitucionales que fortalezcan los programas para el Desarrollo Humano dirigidos a la población vulnerable.

5. Promover y supervisar la coordinación de foros, congresos y/o eventos organizados por las áreas operativas que reflejen ante la sociedad el compromiso de la Institución frente a las problemáticas de la población basando nuestras políticas y procedimientos en la responsabilidad social.

6. Coordinar y orientar las acciones con Organismos Gubernamentales y Privados a fin de alcanzar un desarrollo humano sustentable.

7. Colaborar de manera conjunta con las diferentes áreas del Sistema DIF- Ixtapaluca hacia la atención integral y eficiente de la población.

8. Involucrar y responsabilizar a los titulares de las áreas que intervienen en la operatividad de los diferentes programas del Sistema dentro de su competencia.

9. Supervisar la aplicación de acciones de los programas institucionales con los coordinadores de área, conforme a las fechas de la aplicación de los mismos.

10. Colaborar en la realización de informes periódicos del sistema, sobre las actividades desarrolladas en cada una de las coordinaciones, para la obtención de mejores resultados.

11. Brindar atención a las personas que solicitan el apoyo del Sistema Municipal DIF, y darle seguimiento, hasta que sean beneficiados a través de la canalización dependiendo de los requeridos.

12. Elaborar expedientes. 13. Mantener mayor contacto con los grupos de adultos mayores a través de visita por lo

menos una vez al mes. 14. Apoyar los proyectos de la Dirección General, procurando se lleven a cabo de una manera

eficaz y organizada, de acuerdo a la Coordinación correspondiente. 15. Solicitar a las áreas del Sistema, el avance mensual del Programa Operativo Anual. 16. Entrega del Programa Operativo Anual (POA) a UIPPE-DIFEM y sus avances mensuales. 17. Captura del Programa Operativo Anual y de sus avances mensuales. 18. Diseñar, elaborar, presentar, actualizar y modificar el manual de organización

correspondiente al área administrativa a su cargo. 19. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.








Nivel Académico: Título de Licenciatura en Ciencias Sociales y/o Ciencias de la Salud, preferentemente; y/o Licenciatura en derecho. Bachillerato o su equivalente concluido. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.

Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción en materia de asistencia social; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos.


Aptitudes: Responsabilidad; Profesionalismo; Puntualidad; Disponibilidad; Trato amable; Buena presentación;







Honestidad; Discreción; y Asertividad.

Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Coordinadores/as adscritos a la Subdirección. Indirectos: demás personal adscrito al SMDIF.

En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la Subdirección, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado.

En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la Subdirección, en apego a la Ley de Transparencia vigente.

En Manejo del Presupuesto: No aplica.







9.4. Procurador/a de Protección de las Niñas, Niños y Adolescentes del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Velar por la protección integral de los derechos de las niñas, niños y adolescentes de Ixtapaluca, de igual manera velar por los derechos de niños, niñas y adolescentes, de algún otro municipio, entidad federativa o país, en su paso o concurrencia por el territorio jurisdiccional de Ixtapaluca.

Funciones.

1. Brindar asistencia jurídica a personas en estado de vulnerabilidad y de escasos recursos en materia de derecho familiar.

2. Brindar patrocinio judicial a personas en estado de vulnerabilidad y de escasos recursos, con la representación legal en tramitación de juicios en materia de derecho familiar, que







tutelen los derechos de los integrantes de la familia, previo estudio socioeconómico que determine la vulnerabilidad de los solicitantes.

3. Coadyuvar en la resolución de la problemática familiar, a través de la conciliación entre las partes involucradas, brindando alternativas que les permitan dar solución a sus conflictos, procurando salvaguardar sus derechos y obligaciones, mediante la expedición de citatorios, celebración de juntas conciliatorias y, en su caso, de convenios extrajudiciales o canalización a otras instancias para su atención y resolución.

4. Establecer coordinación en la gestión administrativa con los Sistemas Nacional, Estatal y Municipales, que coadyuve a la resolución de las problemáticas de los sujetos de la Asistencia Social, respetando el ámbito de sus respectivas competencias.

5. Coadyuvar con el Ministerio Público, aportando los elementos a su alcance en las protecciones de niñas, niñas y adolescentes e incapaces que carezcan de familiares o que requieran de medidas especiales de protección en los procedimientos judiciales civiles y familiares que les afecten, de acuerdo con las disposiciones legales correspondientes.

6. Coordinar la actualización y difusión del modelo multidisciplinario de los Centros de Prevención y Atención del Maltrato y la Familia.

7. Controlar y normar la realización de estudios socioeconómicos y visitas domiciliarias para constatar la condición de vulnerabilidad de las personas que solicitan apoyo en materia de asistencia jurídica o de algún servicio inherente a la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del municipio de Ixtapaluca.

8. Apoyar en el ejercicio de la tutela y protección de niñas, niños, adolescentes e incapaces, que corresponda al Estado, en razón de su domicilio, en la protección de niñas, niños y adolescentes e incapaces que carezcan de familiares, así como asistirlos en los procedimientos judiciales civiles y familiares que les afecten, de acuerdo con las disposiciones legales correspondientes.

9. Participar en la Junta Multidisciplinaria de casos, emitiendo opinión respecto de las posibles reintegraciones familiares, canalizaciones, egresos o institucionalización de menores, bajo la responsabilidad de la Institución.

10. Participar en los diferentes consejos, órganos colegiados, comités o grupos de trabajo internos y aquellos convocados por otras instancias, en los cuales la Institución tenga intervención, por tratarse de asuntos en materia de asistencia social.

11. Intervenir en los procedimientos judiciales de restitución internacional de menores, participando en las diligencias, a las cuales sea convocada la Procuraduría de Protección







de Niñas, Niños y Adolescentes del municipio de Ixtapaluca, en cumplimiento a los instrumentos internacionales en la materia.

12. Proporcionar apoyo en el traslado de niñas, niños y adolescentes migrantes y repatriados no acompañados, de la Entidad Fronteriza a su lugar de origen, o en los casos en los cuales se requiera el apoyo de enlace con Sistemas Estatales o Municipales DIF para la reintegración del menor migrante, con el propósito de reincorporarlos a su núcleo familiar, previa solicitud para iniciar la búsqueda y localización de familiares.

13. Establecer coordinación con los Sistemas Nacional, Estatal y Municipales, en la búsqueda y localización de familiares de las niñas, niños y adolescentes, migrantes y repatriados no acompañados.

14. Diseñar, elaborar, presentar, actualizar y modificar el manual de organización correspondiente al área administrativa a su cargo.



Nivel Académico: Título y cédula Profesional en Licenciatura en Derecho. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Conocimientos para en la materia de recursos humanos. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.

Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción de los recursos humanos; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos.

Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo;







Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; Facilidad para Cuestiones Técnicas;


Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Servidores públicos municipales adscritos a la Procuraduría. Indirectos: No aplica.

En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la Procuraduría, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado.

En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la Procuraduría, en apego a la Ley de Transparencia vigente.








9.5. Coordinador/a de Psicología del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Desarrollar y coordinar acciones de educación y prevención en materia de salud mental a la población en general, así como la atención y tratamiento delos trastornos mentales a los grupos vulnerables, con el fin de favorecer un adecuado funcionamiento del individuo en su ámbito psicosocial, con el propósito de fortalecer la integración familiar.

Funciones.

1. Coordinar la impartición y difusión de información, pláticas, talleres y entrevistas en materia

de Prevención de la Salud Mental a la población en general, preferentemente a las personas vulnerables y de escasos recursos económicos.







2. Vigilar la estandarización y cumplimiento de la normatividad de la Coordinación del SMDIF. 3. Organizar y otorgar programas de capacitación, asesoría, actualización y enseñanza

continua para el personal del área y del SMDIF. 4. Promover acuerdos de cooperación y colaboración con organismos e instituciones que

apoyen los programas de salud mental. 5. Otorgar consulta externa psicológica, de pareja familiar y grupos que así le requieran, con

trastornos mentales y de conducta, con la participación del área de trabajo social para determinar la clasificación socioeconómica que corresponda a los pacientes.

6. Brindar la atención psicológica a nivel preventivo, a través de pláticas cuyo tema central sea la educación para la salud mental.




Nivel Académico: Título de Licenciatura en Psicología. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Conocimientos en materia de Asistencia Social. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.

Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos.

Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal;







Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; Facilidad para Cuestiones Técnicas;


Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Personal adscrito a la coordinación. Indirectos: No aplica.

En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la coordinación, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado.

En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la coordinación, en apego a la Ley de Transparencia vigente.








9.6. Coordinador/a de Discapacidad del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Planear, coordinar y controlar los programas orientados a la atención de las personas con discapacidad su incorporación al desarrollo, para garantizar el pleno respeto y ejercicio de sus derechos humanos, políticos y sociales, así como contribuir al bienestar y mejoramiento de su calidad de vida y lograr una cultura de integración social basada en el respeto y la dignidad.

Funciones.

1. Gestionar, en coordinación con las organizaciones sociales, públicas privadas, la apertura de espacios laborales adecuados para la población con discapacidad.

2. Coordinar los programas preventivos para la detección y canalización de padecimientos que ocasionan discapacidad.







3. Instrumentar programas de prevención, detección oportuna, estimulación temprana y rehabilitación a la población que presente algún tipo de riesgo o discapacidad.

4. Supervisar la promoción en el SMDIF, de acciones que permitan y faciliten la asistencia social oportuna a la población discapacitada del Municipio.

5. Proponer y coordinar acciones de orientación e información sobre la importancia de la prevención de las discapacidades, rehabilitación e integración social

6. Promover la integración de los menores con discapacidad en la escuela regular y/o educación especial, para incentivar una cultura de respeto y dignidad de sus derechos humanos, así corno favorecer su pleno desarrollo.

7. Promover los servicios de rehabilitación no hospitalaria a personas con discapacidad. 8. Coordinar las acciones en materia de rehabilitación laboral, dirigidas a favorecer las

oportunidades de capacitación y empleo de las personas con discapacidad. 9. Promover la formulación de convenios con empresas públicas y privadas, en el marco del

Programa para el Bienestar y la incorporación de las Personas con Discapacidad en el Estado de México.

10. Promover la participación activa de la población discapacitada en eventos culturales, de recreación y deportivos fomentando su capacidad creativa, artística e intelectual para su beneficio y el de su comunidad.

11. Promover la creación de programas orientados a defender los derechos humanos, justicia social y respeto a la dignidad de las personas con discapacidad.

12. Proponer y coordinar acciones, en coordinación con instituciones gubernamentales y de asistencia privada, que permitan conseguir el financiamiento para la adquisición de aparatos y equipo especializados.




Nivel Académico: Título en Ciencias de la Salud, preferentemente. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia.







Conocimientos en materia de Discapacidad y Rehabilitación. .Manejo de equipos de cómputo y paquetería.




Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Personal adscrito a la coordinación.







Indirectos: No aplica.










9.7. Coordinador/a del Adulto Mayor del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Ofrecer servicios asistenciales a la población senescente, mediante la ejecución y la coordinación de acciones que favorezcan su respeto, bienestar social y que fomenten su autoestima, permitiendo su desarrollo e incorporación activa dentro del núcleo familiar y en el seno de la sociedad.

Funciones.

1. Supervisar el cumplimiento de las normas y lineamientos establecidos por el organismo

para la operación de los programas que se llevan a cabo en las diferentes localidades del municipio, orientados a la atención de la población senescente.







2. Instrumentar acciones de integración y asistencia para las personas adultas mayores con el fin de promover su acceso a una vida digna.

3. Promover entre la sociedad actividades que permitan proporcionar a las personas adultas adultos mayores una vida activa dentro de la sociedad y núcleo familiar.

4. Gestionar convenios de coordinación y colaboración con dependencias públicas y privadas, que coadyuven al desarrollo de la economía de las personas adultas mayores.

5. Proponer y promover la realización de actividades educativas, culturales y recreativas con las personas adultas mayores, fomentando una cultura de respeto y trato digno.

6. Supervisar la atención que se brinda en los Clubes y Casas de Día para personas adultas mayores localizadas en el municipio.



Nivel Académico: Título de licenciatura en Trabajo Social preferentemente, o técnico en trabajo social o afín. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Conocimientos en materia de Asistencia Social. Conocimientos en materia de Derechos Humanos. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.


Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando;







Facilidad de Comunicación; Facilidad para Cuestiones Técnicas;


Responsabilidades.











9.8. Coordinador/a de Trabajo Social del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Realizar valoraciones para determinar la idoneidad de candidatos/as, atendiendo las demandas de las personas en estado de vulnerabilidad, mediante la aplicación de estudios socioeconómicos, realización de visitas domiciliarias y elaboración de peritajes en materia de trabajo social, así como brindar asistencia institucional a familiares de pacientes ingresados en hospitales gubernamentales, que debido a su condición de vulnerabilidad y lejanía de su lugar de origen requieren de apoyo.

Funciones.







1. Realizar el seguimiento de adaptación familiar a los menores otorgados que son reintegrados, en las áreas médica, psicológica y/o de trabajo social, de conformidad con el Código Civil vigente en el Estado de México.

2. Elaborar dictámenes periciales en materia de trabajo social, a petición de los Juzgados Civiles y Familiares correspondientes, para aquellas personas sujetas a la asistencia social.

3. Realizar y practicar investigaciones socioeconómicas a las personas sujetas de asistencia social que lo requieran, para comprobar su estado de vulnerabilidad y que dicha investigación coadyuve en el cumplimiento del proceso administrativo en el que se encuentran.

4. Brindar asistencia institucional a familiares de pacientes internados en hospitales gubernamentales de escasos recursos económicos o vulnerables.

5. Participar en los diferentes consejos, órganos colegiados, comités o grupos de trabajo para adopción u otra actividad, de los que el organismo participa o tenga intervención.




Nivel Académico: Título de Licenciatura en Trabajo Social. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Conocimientos en materia de Asistencia Social. Conocimientos en materia de Derechos Humanos. Conocimientos en materia de Género. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.










Responsabilidades.

















9.9. Coordinador/a de Centros de Desarrollo Comunitario, Centros de Desarrollo Infantil y Estancias Infantiles del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Coordinar la prestación de los servicios de salud, talleres de recreación y esparcimiento comunitario de forma integral y permanente a la población infantil, adolescente, adulta, senil, con discapacidad y aquella que se encuentra en estado de vulnerabilidad en las localidades del Municipio.

Funciones.

1. Coordinar la prestación de los servicios de salud comunitaria. 2. Participar en el cumplimiento de las normas y lineamientos generales para la operatividad

de los CDC´S, CDI e instancias infantiles.







3. Colaborar con el diseño y la actualización del inventario de instrumental y equipo de cada Centro de Desarrollo Comunitario del SMDIF.

4. Proponer indicadores y estándares de calidad, orientados a evaluar el desempeño y la calidad en la prestación de los servicios que se ofrecen en los CDC, CDI y estancias infantiles.

5. Participar y colaborar en el apoyo a la población, en condiciones de desastre, en coordinación con los diferentes niveles de gobierno, previa autorización del director general del SMDIF.

6. Promover y difundir entre los CDC, CDI e instancias infantiles, los programas y acciones de asistencia social que presta el SMDIF.

7. Ajustar, actualizar y modificar el manual de organización correspondiente al área administrativa a su cargo. Y



Nivel Académico: Título en Ciencias Sociales y/o en Ciencias de la Salud, preferentemente. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.











Responsabilidades.











9.10. Coordinador/a de Enfermedades de la Mujer y la Pareja del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Propiciar y fortalecer a la mujer, promoviendo su bienestar social al disminuir los factores de riesgo que la predisponen a padecer trastornos emocionales, así como impulsar su desarrollo personal, familiar, emocional y social; a través de estrategias de atención médico asistencial, dirigidas a preservar, controlar y restaurar la salud de las mujeres y sus familias en el Municipio.

Funciones.

1. Coordinar las actividades preventivas y de promoción que tengan como propósito evitar la inestabilidad emocional de la mujer.

2. Promover y difundir acciones dirigidas a la auto-reflexión, así como a la prevención y erradicación de la depresión y violencia familiar.







3. Fomentar actividades que promuevan la importancia de desarrollar actividades laborales, para el crecimiento personal de las mujeres.

4. Realizar análisis cuantitativos y cualitativos de las metas establecidas. 5. Promover y prestar servicios de asistencia social a las mujeres; 6. Pugnar por el incremento de los niveles de salud y estabilidad de las familias del municipio,

mediante la oportuna coordinación con las instituciones públicas, en la promoción de las campañas y consultorios médicos así como de las casas de salud de las comunidades.

7. Promover la participación ciudadana en la ejecución de los planes y programas de Gobierno Municipal, destinados a la asistencia social en las colonias y comunidades del municipio.




Nivel Académico: Título de Licenciatura en Enfermería y Obstetricia, preferentemente. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Conocimientos en materia de equidad y género. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.


Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal;







Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; Facilidad para Cuestiones Técnicas;


Responsabilidades.











9.11. Coordinador/a de Nutricionales del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Organizar, dirigir y controlar la ejecución de los programas que en materia de alimentación y nutrición familiar estén establecidos por el DIF Nacional y el DIFEM, mediante la distribución de apoyos de asistencia alimentaria, asesoramiento para la producción y el autoconsumo en las comunidades rurales y urbanas más necesitadas del Municipio; así como aquellas acciones tendientes a mejorar el nivel nutricional de los menores escolares, para contribuir a combatir la desnutrición infantil.

Funciones.







1. Proponer a la Dirección General los programas, objetivos, normas, políticas y lineamientos generales para la formulación y ejecución de los Programas de la Dirección de Alimentación y Nutrición Familiar.

2. Evaluar los resultados y el impacto de los programas nutricionales instrumentados a nivel comunidad y municipal.

3. Coordinar y apoyar la ejecución de programas que permitan el apoyo alimentario directo y la promoción de técnicas de producción para el autoconsumo.

4. Diseñar mecanismos de seguimiento de los programas alimentarios, para determinar estrategias que permitan cumplir eficazmente los objetivos institucionales.

5. Formular y consolidar estrategias de alimentación y nutrición, integradas y orientadas hacia la familia o alguno de sus miembros, promoviendo acciones a nivel de comunidad y municipio.

6. Establecer mecanismos que permitan ampliar la participación e interrelación de las instancias y dependencias que desarrollan programas alimentarios y de nutrición encaminados a lograr el bienestar de las comunidades marginadas y con problemas de pobreza extrema.

7. Establecer mecanismos interinstitucionales de apoyo a la difusión y divulgación de las actividades que se relacionan con la alimentación, higiene y salud, en zonas marginadas.

8. Vigilar la continua realización y análisis de control de calidad de los productos que son distribuidos a la población a través de los programas alimentarios operados por el DIFEM.

9. Dirigir la operación de los programas alimentarios, midiendo su eficiencia y vigilando que cuenten con los suministros necesarios para su funcionamiento.

10. Supervisar y coordinar la elaboración de propuestas que contribuyan a elevar el nivel nutricional de los menores escolares.

11. Supervisar la elaboración de los lineamientos técnicos y criterios generales para la asignación y distribución de desayunos escolares y raciones vespertinas en zonas marginadas.

12. Supervisar y coordinar la evaluación de los resultados del impacto que tienen los programas de desayuno frío y raciones vespertinas para dar seguimiento a los programas de asistencia alimentaria a menores escolares y proponer acciones de mejora.

13. Supervisar el seguimiento al registro de pagos de las cuotas de recuperación de los desayunos escolares fríos y de las raciones vespertinas.







14. Supervisar y coordinar el seguimiento, para constatar el desarrollo de los programas de asistencia alimentaria a menores escolares.

15. Evaluar el impacto de los programas de desayunos escolares fríos y raciones vespertinas, por medio de análisis del estado de nutrición de los menores beneficiados, de una muestra antropométrica.

16. Evaluar la aceptación de los productos a través de las encuestas aplicadas a los menores beneficiados con los desayunos escolares fríos y raciones vespertinas, para realizar propuestas de cambio.

17. Planear y coordinar la asignación y distribución de los desayunos escolares fríos y de las raciones vespertinas.

18. Orientar y concientizar a los padres de familia, de los planteles que sean detectados con problemas relacionados a la nutrición de los menores.

19. Proponer acciones que promuevan la participación de organismos públicos y privados, para brindar el apoyo necesario en la instrumentación de programas alimentarios.



Nivel Académico: Título en Nutrición, preferentemente, y/o licenciatura trunca en la misma. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.


Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo;







Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; Facilidad para Cuestiones Técnicas;


Responsabilidades.











9.12. Coordinador/a Médico del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Coordinar las actividades de los programas de Primer Nivel de Atención que proporcionan los servicios médicos del Sistema Municipal DIF de Ixtapaluca, orientados a brindar atención médica a la población más vulnerable y carente de seguridad social, realizar actividades de promoción y fomento a la salud, con enfoque a los programas de salud reproductiva, planificación familiar, atención a la salud del niño, vacunación universal control y tratamiento de enfermedades crónico degenerativas, prevención de cáncer cérvico uterino, prevención de ceguera, programas de atención y promoción a la salud bucal, entre otras más.

Funciones.

1. Fomentar el desarrollo de actividades positivas, valores y conductas que contribuyan a generar una cultura de autocuidado entre la población infanto-juvenil ixtapaluquense.







2. Difundir los programas operativos del área de atención primaria a la salud para coadyuvar a la disminución de los índices de morbi-mortalidad de la población del Municipio.

3. Gestionar la distribución del biológico al Sistema Municipal DIF para contribuir al control de las enfermedades prevenibles por vacunación.

4. Garantizar el acceso a la información, orientación y servicios sobre métodos anticonceptivos efectivos, seguros y adecuados, durante las diversas fases de la vida reproductiva.

5. Promover la instauración de Programas para la Prevención y Control de Enfermedades de Transmisión Sexual, así como para disminuir la tasa de cáncer cervicouterino y mamario.

6. Supervisar en forma permanente al personal operativo del Sistema Municipal DIF que llevan a cabo acciones de atención primaria a la salud y planificación familiar.

7. Promover acciones de capacitación, actualización y asistencia técnica que permitan facultar al personal del Sistema Municipal DIF, en temas relacionados a la salud reproductiva y atención primaria a la salud.

8. Brindar asesoría y supervisar la elaboración del Programa de Trabajo Anual de Educación para la Salud que del Sistema Municipal DIF.

9. Supervisar el aprovechamiento y uso adecuado al material, equipo e instrumental existente en la coordinación y demás áreas del Sistema Municipal DIF que así lo requieran.

10. Supervisar la dotación y dar seguimiento a la conservación y distribución del material e insumos del Sistema Municipal DIF.



Nivel Académico: Título de Licenciatura en Medicina General y/o Ciencias de la Salud. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería. Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años;







Manejo, capacidad y habilidad para la conducción en materia de salud; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos. Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; y Facilidad para Cuestiones Técnicas. Aptitudes: Responsabilidad; Profesionalismo; Puntualidad; Disponibilidad; Trato amable; Buena presentación; Honestidad; Discreción; y Asertividad.

Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Personal adscrito a la coordinación. Indirectos: No aplica. En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la coordinación, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado.







En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la coordinación, en apego a la Ley de Transparencia vigente. En Manejo del Presupuesto: No aplica.







9.13. Jefe/a de Área Médica.

Objetivo. Atender, brindar y realizar todas aquellas actividades, administrativas y operativas, que le sean asignadas por la Coordinación Médica, así como operar, vigilar y dar seguimiento a las acciones de las áreas operativas que conforman dicha coordinación.

Funciones.

1. Dar seguimiento a todos los asuntos y actividades que le sean encomendadas por delegación de la Coordinadora Médica, de manera puntual y precisa.

2. Consultar todas aquellas acciones, administrativas y operativas, que requieran pronta atención a la Coordinadora Médica.

3. Desempeñar profesionalmente todas las acciones médicas y administrativas que le sean encomendadas según su cargo.







4. Coadyuvar con las demás áreas operativas, para el óptimo desempeño de las funciones y de la prestación de los servicios públicos de cada una de éstas.

5. Elaborar, diseñar y entregar de manera puntual, en tiempo y forma, los informes que le sean requeridos por parte de la Coordinadora Médica, así como guardar la discreción de la información vertida en estos.

6. Asistir a la Coordinadora Médica en los asuntos administrativos y operativos que ésta le delegue.

7. Diseñar, elaborar y actualizar el inventario del equipo médico, odontológico y de enfermería de la Coordinación Médica, así como supervisar que se le dé el uso correcto y adecuado.

8. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia. Y las que le sean designadas por la Coordinadora Médica del Sistema Municipal DIF.


Título de Licenciatura en Medicina General y/o Ciencias de la Salud. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Conocimientos en manejo de actividades administrativas. Manejo de equipos de cómputo y paquetería. Experiencia Laboral: Experiencia en el Servicio Público, mínima de 2 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción en materia de salud; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos. Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; y Facilidad para Cuestiones Técnicas.








Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Personal adscrito a la jefatura. Indirectos: No aplica.

En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la jefatura, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado.

En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la jefatura, en apego a la Ley de Transparencia vigente.








9.14. Coordinador/a de Horta DIF del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Planear, organizar, ejecutar y fomentar prioritariamente en las comunidades de muy alta y alta marginación la práctica de actividades tendientes a la producción de alimentos para el autoconsumo, a efecto de coadyuvar al mejoramiento económico y alimenticio de las familias ixtapaluquenses.

Funciones.

1. Apoyar la ejecución de proyectos productivos de hortalizas para mejorar las condiciones

socioeconómicas de la población beneficiaria.







2. Distribuir por conducto y asesores técnicos, los paquetes de huerto a comunidades del Municipio.

3. Proporcionar capacitación y asesoría técnica necesaria para el cultivo de huertos familiares, en forma directa a familias o a través de los promotores, programas institucionales y/o dependencias relacionadas con la actividad, estableciendo acciones de coordinación.

4. Monitorear el nivel de aceptación y operación del programa, mediante la aplicación de encuestas acerca de los productos utilizados.

5. Fomentar la producción de alimentos para el autoconsumo que favorezcan el mejoramiento del estado nutricional de las familias beneficiadas y contribuir a la economía familiar.




Nivel Académico: Título en Agronomía, o afines, preferentemente, licenciatura trunca en las mismas. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.











Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Personal adscrito a la coordinación. Indirectos: No aplica. En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la coordinación, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado. En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la coordinación, en apego a la Ley de Transparencia vigente. En Manejo del Presupuesto: No aplica.







9.15. Tesorero/a del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo.

Dirigir el proceso de planeación, programación, presupuestación, registro y evaluación de las operaciones generales del organismo, procurando el eficiente y oportuno suministro de los recursos humanos, financieros, materiales y técnicos necesarios para la operación de los programas institucionales del SMDIF.

Funciones.

1. Establecer, en coordinación con la Dirección General, los planes, programas y criterios

generales para la organización administrativa del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.







2. Asegurar y coordinar que las actividades laborales y sindicales en el organismo se desarrollen dentro del marco legal, así como atender los asuntos que en materia administrativa le sean asignados.

3. Planear y organizar los recursos humanos, materiales, financieros y técnicos con los que cuenta la Institución, a fin de aplicar y vigilar el cumplimiento de los mecanismos, normas y lineamientos que garanticen su óptimo uso y destino.

4. Coordinar la ejecución del Programa Anual de Adquisiciones, de acuerdo con la normatividad vigente en la materia.

5. Coordinar el desarrollo de las actividades en materia de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y administración de personal del SMDIF, conforme a la normatividad vigente en la materia.

6. Planear y organizar los programas de conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles del organismo.

7. Coordinar y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas con la obra pública y trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, así como del servicio de transporte, con estricto apego a las normas y políticas internas que para tal efecto se hayan establecido.

8. Coordinar y supervisar la aplicación de las medidas de seguridad y vigilancia en las instalaciones del organismo.

9. Coordinar el cumplimiento de la solventación de las observaciones derivadas de auditorías externas y de las del organismo.

10. Determinar los lineamientos y normas técnicas que rijan el ejercicio, registro, control y evaluación de los ingresos y egresos del SMDIF, en concordancia con la normatividad vigente en la materia.

11. Coordinar la integración del Proyecto de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos del organismo y verificar el ejercicio del mismo.

12. Administrar y optimizar el uso y destino de los recursos presupuestales autorizados al organismo, proponiendo a la Dirección General las medidas necesarias para el adecuado cumplimiento de las metas programadas en cada ejercicio fiscal.

13. Determinar las adecuaciones y modificaciones al Presupuesto de Ingresos y Egresos autorizado al organismo, así como las reconducciones programáticas correspondientes y someterlas a la autorización de la Dirección General.







14. Informar periódicamente a la Dirección General sobre la situación financiera que guarda el SMDIF.

15. Coordinar la integración de los Estados Financieros y demás informes externos contable presupuestales del organismo.

16. Analizar los Estados Financieros del SMDIF y someterlos a la autorización de la Dirección General y, en su caso, a la Junta de Gobierno.

17. Atender el desarrollo adecuado de los sistemas de información, así como la elaboración de informes y estadísticas que permitan evaluar y planear los programas y actividades del organismo.

18. Aplicar las normas y políticas para el mejoramiento de los recursos informáticos y de tecnologías de información con que cuenta el SMDIF.

19. Coordinar el programa de asesorías en materia de entrega-recepción de oficinas públicas del organismo, a efecto de dar cumplimiento a la normatividad establecida.

20. Proponer e informar a la Dirección General sobre el establecimiento de sistemas de evaluación y control que permitan un seguimiento efectivo de los programas encomendados al organismo y, en su caso, corregir las desviaciones con base en los dictámenes técnicos presupuestales sobre el ejercicio de los planes y programas establecidos.

21. Supervisar y controlar el manejo de indicadores estadísticos que permitan evaluar y planear los programas y actividades institucionales.

22. Desempeñar las comisiones y funciones especiales que la Dirección General le confiera, así como mantenerla informada sobre su desarrollo y ejecución, acordando periódicamente sobre el desarrollo de las actividades y avances en los programas.




Nivel Académico: Título de Licenciatura en Contaduría Pública. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia.







Conocimientos para la elaboración y diseño de presupuestos. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.

Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción de los recursos financieros; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos.



Responsabilidades.

En el Manejo de Personal:







Directos: Servidores públicos municipales adscritos a la Tesorería del SMDIF. Indirectos: Demás personal del SMDIF.

En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles del SMDIF, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado éste y los designados a su área.

En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la Tesorería, en apego a la Ley de Transparencia vigente.

En Manejo del Presupuesto: Es responsable de diseñar, elaborar y presentar el Presupuesto de Egresos e Ingresos del SMDIF. Así como, comprobar los gastos generados por el SMDIF.







9.16. Coordinador/a de Recursos Humanos del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Coadyuvar al logro de los objetivos del organismo, a partir de la coordinación y desarrollo del personal del SMDIF, así como de la planeación, organización, integración y control como fases de la administración de los recursos humanos.

Funciones.

1. Planear el desarrollo y ejecución de propuestas en materia de calidad, organización,

sistemas, procedimientos, métodos de trabajo y tecnologías de información que permitan elevar de manera sistémica y permanente la eficiencia y eficacia de las funciones de la Institución.







2. Planear la introducción de las innovaciones que surjan en materia de organización, para adecuarlas a las necesidades particulares del organismo.

3. Planear, programar y dirigir las acciones encaminadas a la eficiente y efectiva administración del personal que labora en las diferentes áreas del organismo.

4. Supervisar la ejecución de las políticas, normas y procedimientos establecidos en el reglamento interno del SMDIF para la contratación, estímulos, sanciones, permisos, licencias, control de nómina, interinatos, tiempo extra, suplencias y demás incidencias del personal.

5. Coordinar la formulación y ejecución de programas de capacitación y adiestramiento para los servidores públicos del organismo, así como evaluar los resultados obtenidos y su impacto en el desempeño laboral.

6. Actualizar periódicamente la plantilla de personal del SMDIF. 7. Supervisar la integración y actualización permanente de los expedientes del personal del

organismo. 8. Implantar en el organismo el Programa de Protección Civil, para la adecuada evaluación de

edificios en casos de siniestro. 9. Analizar y proponer alternativas para dar respuesta a las demandas sindicales y revisar el

convenio sindical tanto en las cláusulas económicas como en las administrativas. 10. Gestionar la homologación de sueldos y salarios en coordinación con las instancias

correspondientes del Ayuntamiento. 11. Verificar, el cumplimiento de las políticas y normas en materia de personal, así como la

aplicación de las sanciones administrativas correspondientes, según el caso, de conformidad con la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.

12. Controlar y establecer el monto de los gastos por concepto de finiquitos por bajas o jubilación.

13. Gestionar los movimientos internos de personal conforme a la reglamentación establecida, así como los movimientos internos en materia de servicio social.










Nivel Académico: Título de en Ciencias Sociales y/o afines, preferentemente, y/o licenciatura trunca en las mismas. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Conocimientos para en la materia de recursos humanos. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.

Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción de los recursos humanos; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos.


Aptitudes: Responsabilidad; Profesionalismo; Puntualidad; Disponibilidad; Trato amable; Buena presentación; Honestidad; Discreción; y







Asertividad.

Responsabilidades.








9.17. Coordinador/a de Servicios Generales del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Organizar, dirigir, controlar y atender las solicitudes de contratación de servicios generales, mantenimiento, eventos, proyectos encaminados al acondicionamiento de los espacios físicos del organismo; transporte, almacenamiento, resguardo de bienes muebles y consumibles; mediante la implantación de medidas para obtener su máximo aprovechamiento y uso; así como los requerimientos que en materia de servicios generales, mantenimiento y eventos, soliciten las unidades administrativas del organismo.

Funciones.







1. Verificar la correcta elaboración de los Programas Anuales de Servicios Generales, tales como mantenimiento preventivo y correctivo a bienes e inmuebles y al parque vehicular, necesarios para el desarrollo de las funciones encomendadas al organismo.

2. Controlar la recepción de los artículos adquiridos. 3. Supervisar el servicio de vigilancia y custodia de los bienes muebles e inmuebles del

organismo. 4. Verificar que se brinde con oportunidad el servicio de conservación y mantenimiento a los

bienes muebles e inmuebles propiedad del Sistema. 5. Revisar que se brinde el servicio de transporte a las diferentes unidades administrativas del

organismo que lo soliciten, de acuerdo a la disponibilidad de unidades y recursos humanos.

6. Supervisar que la dotación de combustible asignada al parque vehicular del organismo, se entregue de acuerdo a la normatividad establecida.

7. Proporcionar el apoyo solicitado a las diferentes unidades administrativas del organismo, en coordinación con la Dirección General para la obtención de los recursos solicitados, y cubrir los eventos oficiales y giras de trabajo del SMDIF.

8. Programar, coordinar y supervisar las acciones de los talleres dedicados al mantenimiento y conservación de los inmuebles y equipos propiedad del organismo.

9. Proporcionar apoyo y asesoría técnica en cuanto a la elaboración de levantamientos, proyectos, presupuestos, remodelaciones, ampliaciones y/o construcciones de obra nueva requeridas por el SMDIF.

10. Supervisar que las áreas operativas realicen el adecuado control del suministro y consumo de Gas LP y Diesel.

11. Elaborar el Programa Anual de Mantenimiento Preventivo y Correctivo a Bienes Muebles e Inmuebles de acuerdo con las necesidades de las unidades administrativas del organismo.

12. Conservar y mantener en óptimas condiciones de uso y funcionamiento los bienes muebles e inmuebles propiedad del organismo, a través de acciones programadas de mantenimiento preventivo y correctivo.










Nivel Académico: Título en Derecho, Administración Pública, Informática o afines, preferentemente, licenciatura trunca en las mismas. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.










Responsabilidades.








9.18. Coordinador/a de Recursos Materiales del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo

Coordinar la ejecución de los actos previos a la substanciación de los procedimientos adquisitivos de bienes y de contratación de servicios en cualquiera de sus modalidades; vigilar la formación de los contratos derivados de los procedimientos adquisitivos, así como coordinar las acciones relativas al registro, asignación, uso, destino y disposición final del patrimonio mobiliario e inmobiliario del SMDIF y mantener actualizado el inventario de los bienes propiedad de del organismo.

Funciones.







1. Proponer a la Tesorería del SMDIF las políticas, criterios, normas administrativas y técnicas que permitan eficientar los procedimientos adquisitivos de bienes y de contratación de servicios.

2. Proponer las acciones y mecanismos para la integración y ejecución del Programa Anual de Adquisiciones.

3. Supervisar la recepción, integración y revisión de la información remitida por las unidades administrativas del DIFEM, para la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones.

4. Supervisar en el ámbito de su competencia, las fases de los procedimientos adquisitivos y de contratación de servicios, así como verificar que se cumplan los requisitos legales y normativos.

5. Supervisar la elaboración y autorizar el calendario semanal de los procedimientos adquisitivos y de contratación de servicios, para su autorización y difusión.

6. Supervisar que las convocatorias, bases de licitación, invitaciones restringidas o de adjudicación directa, así como de los contratos o convenios respectivos, cumplan con las disposiciones legales aplicables y las normas administrativas o técnicas establecidas.

7. Participar como suplente del Presidente del SMDIF, al Comité de Adquisiciones y Servicios del organismo, en los actos de junta aclaratoria, apertura de ofertas, dictaminarían y fallo de los diferentes procesos adquisitivos.

8. Supervisar la práctica de visitas de verificación ordenadas para corroborar las condiciones de uso, aprovechamiento, conservación, registro y control de los bienes muebles e inmuebles, en su caso, asignados a las unidades administrativas de la Institución.

9. Supervisar el desarrollo de los procedimientos y la instrumentación de los mecanismos y acciones relativos a la enajenación de bienes muebles e inmuebles del organismo.

10. Autorizar las solicitudes de baja de bienes muebles que presenten las unidades administrativas del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

11. Proponer al Comité de Arrendamientos, Adquisiciones de Inmuebles y Enajenaciones, cualquier asunto relacionado con el ámbito de su competencia.

12. Organizar y operar los sistemas de registro y control de bienes muebles e inmuebles que conforman el patrimonio del organismo.









Nivel Académico: Título en Derecho, Administración Pública o afines, preferentemente, licenciatura trunca en las mismas. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Conocimientos en materia de equidad y género. Manejo de equipos de cómputo y paquetería.










Responsabilidades.








9.19. Coordinador/a de Procuración de Fondos del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo. Apoyar en la conservación y acrecentamiento del patrimonio del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca, mediante acciones de recaudación con los sectores público y privado, para estimular el mejoramiento del bienestar social de la población menos favorecida del Municipio. Además de coordinar y supervisar las actividades que en beneficio de la asistencia social llevan a cabo los grupos de voluntarios del Municipio.

Funciones.

1. Proponer a la Dirección General del Sistema Municipal DIF, la concertación de convenios

de colaboración con instituciones gubernamentales y no gubernamentales para la obtención de apoyos y acrecentamiento del patrimonio del organismo.







2. Coordinar los programas en materia de productividad, para ampliar la generación de recursos a favor de la asistencia social.

3. Planear y coordinar la operación de eventos y espectáculos que se realicen para recaudar fondos destinados a apoyar a la población menos favorecida.

4. Promover la creación y coordinar el funcionamiento de voluntariados encargados del financiamiento y la ejecución de programas de asistencia social.

5. Coordinar las acciones orientadas a la obtención de recursos que permitan el incremento del patrimonio del organismo.

6. Controlar la adquisición de bienes materiales que de acuerdo a sus necesidades requiera. 7. Coordinar la búsqueda de fuentes de financiamiento externas extraordinarias, que permitan

allegarse de recursos para la ejecución de proyectos dirigidos a grupos específicos. 8. Promover la profesionalización, en materia de recaudación de fondos, del personal adscrito

a la Coordinación de Procuración de Fondos. 9. Gestionar la organización de grupos voluntarios que tengan por objeto coadyuvar en la

protección y desarrollo de las comunidades más vulnerables en el Municipio. 10. Supervisar y evaluar las acciones realizadas por los grupos voluntarios para la protección y

desarrollo de la población más vulnerable. 11. Organizar e instrumentar, en coordinación con los voluntariados estatales, federales,

municipales y privados, actividades que conlleven a elevar, impulsar y consolidar los programas dirigidos a los grupos vulnerables del Municipio.

12. Asesorar a los voluntariados para la realización de los programas de asistencia social. 13. Promover la creación de grupos voluntarios, encargados del financiamiento y, en su caso,

operación de programas de asistencia social dirigidos a grupos específicos. 14. Integrar y dar a conocer los directorios de los voluntariados estatales, municipales,

privados y federales. 15. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.


Nivel Académico: Título de Licenciatura en Ciencias Sociales, preferentemente. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia.







Manejo de equipos de cómputo y paquetería. Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción en materia de salud; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos. Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; y Facilidad para Cuestiones Técnicas. Aptitudes: Responsabilidad; Profesionalismo; Puntualidad; Disponibilidad; Trato amable; Buena presentación; Honestidad; Discreción; y Asertividad.

Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Personal adscrito a la coordinación.







Indirectos: No aplica. En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la coordinación, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado. En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la coordinación, en apego a la Ley de Transparencia vigente. En Manejo del Presupuesto: No aplica.







9.20. Coordinador/a de Planeación, Evaluación y Seguimiento del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo.

Conducir, planificar, controlar, evaluar, dar seguimiento y coordinar el proceso de la planeación municipal.

Funciones.

1. Presentar, para su aprobación, el Plan Trianual de Asistencia Social a la Dirección General del SMDIF.

2. Coordinarse con las instancias federales, estatales y municipales, así como organismos privados y sociedad civil, a fin de gestionar recursos y formular planes, programas y presupuestos de obras y acciones para beneficio de la comunidad en materia de asistencia social.







3. Conducir y coordinar la formulación de planes y programas y la realización del proceso de programación-presupuestación anual de obras y acciones del SMDIF.

4. Elaborar, dar seguimiento y evaluar el Plan Trianual de Asistencia Social, los POA's, así como los programas sectoriales y específicos del SMDIF.

5. Integrar los programas y presupuestos anuales de las fuentes de financiamientos federales, estatales y municipales que ejecuta y administra el SMDIF, así como los expedientes técnicos de los programas que sustentan el ejercicio de inversión.

6. Analizar y proponer, en su caso, la incorporación de los programas y servicios municipales en materia de asistencia social, derivado de las demandas de la ciudadanía.

7. Promover la creación de una base de datos con información socio-económica del SMDIF.

8. Coordinar la compilación y elaboración de la información estadística que apoye la planeación, programación de acciones y elaboración de proyectos de inversión del SMDIF.

9. Vigilar el control del avance físico financiero de las acciones y proyectos contemplados en el programa de inversión anual del SMDIF.

10. Coordinar la elaboración de manuales, con sus anexos programáticos necesarios para regular el ejercicio, control, seguimiento y evaluación del SMDIF.

11. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia y las que la normatividad le permita.


Nivel Académico: Título de Licenciatura en Ciencias Sociales, preferentemente. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería. Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años;







Manejo, capacidad y habilidad para la conducción en materia de planeación, programación y evaluación de resultados; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos. Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; y Facilidad para Cuestiones Técnicas. Aptitudes: Responsabilidad; Profesionalismo; Puntualidad; Disponibilidad; Trato amable; Buena presentación; Honestidad; Discreción; y Asertividad.

Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Personal adscrito a la coordinación. Indirectos: No aplica. En Mobiliario y Equipo:







Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la coordinación, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado. En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la coordinación, en apego a la Ley de Transparencia vigente. En Manejo del Presupuesto: No aplica.







9.21. Titular de la Unidad de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo.

Analizar y proveer la información pública a la ciudadanía de manera escrita, verbal y/o a través de los portales SAIMEX (Sistema de Acceso a la Información Mexiquense) e IPOMEX (Información Pública de Oficio Mexiquense), de los documentos que los sujetos obligados generen, adquieran, transformen o conserven, mientras esta información no sea confidencial o reservada.

Funciones.

1. Fomentar el conocimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de México y el Reglamento Municipal de Transparencia y Acceso a la Información de Ixtapaluca.

2. Informar y guiar acerca del proceso que deben seguir los solicitantes para realizar







las peticiones de información. 3. Llevar a cabo los procedimientos internos necesarios para poner a disposición del

solicitante la información requerida. 4. Notificar a los solicitantes acerca de sus solicitudes. 5. Captar, organizar y difundir la información. 6. Capacitar a las unidades administrativas del SMDIF, mediante el conocimiento de

sus funciones en materia de transparencia y acceso a la información; 7. Recabar, difundir y actualizar la información relativa a las obligaciones de

transparencia, comunes y específicas, a la que se refiere la Ley General y la Ley Local.

8. Auxiliar a los particulares en la elaboración de solicitudes de acceso a la información y, en su caso, orientarlos sobre los sujetos obligados competentes conforme a la normatividad aplicable.

9. Realizar, con efectividad, los trámites internos necesarios para la atención de las solicitudes de acceso a la información.

10. Entregar, en su caso, a los particulares la información solicitada. 11. Efectuar las notificaciones a los solicitantes. 12. Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la información, sus respuestas,

resultados, costos de reproducción y envío, resolución a los recursos de revisión que se hayan emitido en contra de sus respuestas y del cumplimiento de las mismas;

13. Promover e implementar políticas de transparencia proactiva procurando su accesibilidad;

14. Fomentar la transparencia y accesibilidad al interior del sujeto obligado; 15. Hacer del conocimiento de la instancia competente la probable responsabilidad por

el incumplimiento de las obligaciones previstas en la presente Ley; 16. Diseñar un catálogo de la información por unidad administrativa del SMDIF; y 17. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia y las demás

que la normatividad permita.


Nivel Académico:







Título de Licenciatura en Ciencias Sociales, preferentemente. Conocimientos en el manejo del marco legal en la materia. Manejo de equipos de cómputo y paquetería. Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción en materia de transparencia y acceso a la información pública; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos. Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; y Facilidad para Cuestiones Técnicas. Aptitudes: Responsabilidad; Profesionalismo; Puntualidad; Disponibilidad; Trato amable; Buena presentación; Honestidad; Discreción; y Asertividad.

Responsabilidades.














9.22. Coordinador/a de Comunicación Social del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca.

Objetivo.

Informar oportunamente de las gestiones y acciones del SMDIF; así como planear, diseñar, implementar y ejecutar las políticas de comunicación social y difusión de acciones del organismo, asegurando proyectar la comunicación institucional interna y externa. Además, planificar, diseñar, elaborar las campañas de difusión de las obras, programas y acciones del mismo en publicidad impresa, exterior, audiovisual y digital.

Funciones.

1. Proyectar y posicionar la imagen del SMDIF en el ámbito municipal, estatal y nacional; 2. Mantener un acercamiento permanente con los representantes de los medios de comunicación nacionales, concesionarios y directivos, líderes de opinión; comentaristas,







columnistas y articulistas; 3. Elaborar los boletines, comunicados, conferencias de prensa y entrevistas; 4. Analizar la información de medios escritos, televisivos y radio sobre el Municipio y el SMDIF; 5. Administrar los archivos de prensa, síntesis informativa, fotografía periodística y video; 6. Supervisar las campañas publicitarias del SMDIF; 7. Dar seguimiento a la elaboración, impresión, difusión e impacto de promocionales, trípticos, volantes, vinilonas y todo tipo de información dirigida a la ciudadanía; 8. Elaborar las campañas publicitarias por las cuales se dará a conocer el trabajo que realiza el SMDIF; 9. Formular y analizar las diversas campañas publicitarias del SMDIF; 10. Crear, cuidar y mantener la identidad gráfica del SMDIF en cada uno de los diseños solicitados por la unidades administrativas; 11. Administrar el material de información de interés para la publicación en el portal oficial electrónico del SMDIF y del Ayuntamiento; 12. Ilustrar y crear logotipos para campañas de actividades y programas del SMDIF: y 13. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia. Perfil Técnico Profesional.

Nivel Académico: Título de Licenciatura en Ciencias de la Comunicación y/o Periodismo, preferentemente. Conocimientos en el manejo de diseño gráfico y publicitario. Manejo de equipos de cómputo y paquetería. Experiencia Laboral: Experiencia en funciones directivas, preferentemente en el Servicio Público, mínima de 3 años; Manejo, capacidad y habilidad para la conducción en periodismo y diseño gráfico; Control administrativo para realizar informes; y Manejo de técnicas de planeación estratégica a corto, mediano y largo plazos.







Competencias Laborales: Liderazgo, organización y trabajo en equipo; Manejo de personal; Toma de decisiones y don de mando; Facilidad de Comunicación; y Facilidad para Cuestiones Técnicas. Aptitudes: Responsabilidad; Profesionalismo; Puntualidad; Disponibilidad; Trato amable; Buena presentación; Honestidad; Discreción; y Asertividad.

Responsabilidades.

En el Manejo de Personal: Directos: Personal adscrito a la coordinación. Indirectos: No aplica. En Mobiliario y Equipo: Es responsable del resguardo de los bienes muebles e inmuebles de la coordinación, así como dar buen uso al mobiliario y equipo asignado. En el Manejo de la Información: Es responsable de guardar discreción de la información que genera la coordinación, en apego a la Ley de Transparencia vigente.














10. Validación.

ELABORÓ REVISÓ Vo. Bo. Lic. Rosa Nelly González Valle

Asistente de Recursos Humanos del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca

Lic. Tania del Socorro López Tepetzi Directora General del Sistema Municipal

para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca

Lic. Isaura Muñoz Berber Tesorera del Sistema Municipal para el

Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca

El presente manual entra en vigor una vez aprobado por la Junta de Gobierno del Sistema Municipal del DIF de Ixtapaluca y su publicación en la Gaceta Municipal.

La vigencia del presente manual estará, hasta que el Sistema Municipal del DIF de Ixtapaluca haga y/o realice modificaciones, revisiones, actualizaciones y/o reconducciones de forma y fondo a dicho manual y sean aprobados por la Junta de Gobierno del organismo.







11. Hoja de Actualización.

FECHA DE ACTUALIZACIÓN DESCRIPCIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN

Agosto 2017 Incorporación y descripción de nuevas áreas administrativas.

Aprobado por el Ayuntamiento de Ixtapaluca, en su Octogésima Primera Sesión Ordinaria de Cabildo celebrada a los 18 días del mes de agosto del año 2017.







Municipio de Ixtapaluca. Honorable Ayuntamiento de Ixtapaluca 2016-2018.

Derechos Reservados 2017. Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Ixtapaluca. Oficinas Centrales. Centenario s/n, Colonia Ixtapaluca Centro, C.P. 56530. Ixtapaluca, Estado de México. Impreso y elaborado en Ixtapaluca, México. “La reproducción total o parcial de este documento, sólo se realizará mediante la autorización expresa de la

fuente y dándole el crédito correspondiente”.

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