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MANUAL INTEGRAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA E IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA CGE

MANUAL INTEGRAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA …€¦ · manual integral de identidad corporativa e imagen institucional de la contralorÍa general del estado contenido: 1. presentaciÓn

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MANUAL

INTEGRAL DE

IDENTIDAD

CORPORATIVA E

IMAGEN

INSTITUCIONAL

DE LA CGE

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MANUAL INTEGRAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA E IMAGEN INSTITUCIONAL

DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO

CONTENIDO:

1. PRESENTACIÓN ...................................................................................................................... 1

2. OBJETIVOS ............................................................................................................................. 1

3. CRITERIOS GRÁFICOS ............................................................................................................. 2

a. Logotipo............................................................................................................................. 2

i. Signos de identidad ....................................................................................................... 2

ii. Identificador de marca .................................................................................................. 2

iii. Versiones cromáticas .................................................................................................... 2

b. Colores corporativos ......................................................................................................... 3

c. Arquitectura visual de la marca ........................................................................................ 3

d. Tamaño mínimo de marca ................................................................................................ 3

e. Áreas autónomas de la marca ........................................................................................... 3

f. Ubicación ........................................................................................................................... 4

g. Restricción de uso ............................................................................................................. 4

h. Restricciones de uso sobre fondos .................................................................................... 4

i. Corte de identidad de la marca ......................................................................................... 4

4. TIPOGRAFÍA ........................................................................................................................... 4

a. Tipografía complementaria ............................................................................................... 5

b. Precedencia del logotipo a nivel nacional. ........................................................................ 5

5. PAPELERÍA INSTITUCIONAL ................................................................................................... 5

a. Comunicación externa nacional ........................................................................................ 5

i. Oficios ............................................................................................................................ 5

b. Comunicación interna ....................................................................................................... 6

i. Memorandos ................................................................................................................. 6

c. Portada para informes de auditoría ................................................................................. 6

d. Hojas para informes de Auditoría ..................................................................................... 6

e. Sobres para despacho de correspondencia ...................................................................... 7

i. Sobres de manila ........................................................................................................... 7

ii. Sobres para oficio .......................................................................................................... 7

iii. Sobres para cds o dvd. .................................................................................................. 7

iv. Hojas membretadas ...................................................................................................... 7

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f. Credenciales para servidores y servidoras ........................................................................ 7

g. Credenciales para visitantes .......................................................................................... 8

6. PAPELERÍA PARA EL NIVEL EJECUTIVO (MÁXIMAS AUTORIDADES) ...................................... 8

a. Tarjetas de presentación ................................................................................................... 8

b. Hojas de Acuerdo .............................................................................................................. 8

c. Notas de escritorio ............................................................................................................ 8

7. PUBLICIDAD ........................................................................................................................... 9

a. Publicaciones Propias ........................................................................................................ 9

i. Boletines de prensa ....................................................................................................... 9

b. Cierre para un spot ............................................................................................................ 9

c. Fondos de pantalla y protectores de pantalla .................................................................. 9

d. Pie de firma para correos electrónicos ............................................................................. 9

e. Plantillas power point ..................................................................................................... 10

f. Artículos promocionales.................................................................................................. 10

g. Disposiciones para las Direcciones Regionales y Delegaciones Provinciales. ................. 10

i. Uso de roll ups en las delegaciones provinciales ........................................................ 10

ii. Difusión de videos promocionales en las delegaciones provinciales .......................... 10

iii. Uso de papelería en las delegaciones provinciales ..................................................... 11

iv. Obligatoriedad de solicitar asesoría a la Dirección de Comunicación Institucional para

la realización de actos y eventos oficiales ........................................................................... 11

8. SEÑALÉTICA ......................................................................................................................... 11

a. Recomendaciones ........................................................................................................... 11

9. UTILIZACIÓN Y CONTROL DE UNIFORMES Y VESTIMENTA DE LAS SERVIDORAS Y

SERVIDORES DE LA INSTITUCIÓN. ............................................................................................... 12

a. Ámbito ............................................................................................................................. 12

b. Uso obligatorio de uniformes, inalterabilidad y control ................................................. 12

c. Dotación de uniformes .................................................................................................... 12

d. Exoneración del uso de uniformes .............................................................................. 13

e. Conservación y reposición de uniformes ........................................................................ 13

f. Limitaciones del uso de los uniformes ............................................................................ 13

g. Combinación de prendas de vestir .................................................................................. 14

h. Sanciones ......................................................................................................................... 14

10. IMAGEN INSTITUCIONAL EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN ................................................... 14

a. Publicaciones en la web .................................................................................................. 14

b. Presentaciones power point ........................................................................................... 14

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c. Diplomas horizontales ..................................................................................................... 15

11. EVENTOS INTERNACIONALES .............................................................................................. 15

a. Creación de imagen corporativa ..................................................................................... 15

b. Uso de logotipo para eventos internacionales ............................................................... 15

c. Aplicaciones ..................................................................................................................... 15

i. Block de notas (portada) y notas (hojas) .................................................................... 15

ii. Recados de mesa para participantes .......................................................................... 15

iii. Credenciales ................................................................................................................ 15

iv. Banner de salón ........................................................................................................... 16

v. Roll Up ......................................................................................................................... 16

12. APLICACIÓN DE IMAGEN INSTITUCIONAL PARA CEREMONIAL Y PROTOCOLO .................. 16

a. Condecoraciones ............................................................................................................. 16

PROTOCOLO Y CEREMONIAL DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO ............................... 16

a. Ámbito ............................................................................................................................. 16

b. De la Precedencia ............................................................................................................ 17

i. Generalidades ............................................................................................................. 17

c. Los tratamientos y vocativos ........................................................................................... 17

13. DE LOS SÍMBOLOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO ........................................ 18

a. Definición ........................................................................................................................ 18

b. La bandera ....................................................................................................................... 18

c. El himno ........................................................................................................................... 18

14. DE LA CLASIFICACIÓN DE LOS ACTOS Y EVENTOS INSTITUCIONALES ................................. 19

a. Los actos y eventos se clasifican en: ............................................................................... 19

i. Actos solemnes: .......................................................................................................... 19

ii. Actos y eventos internacionales: ................................................................................ 20

iii. Actos y eventos institucionales: .................................................................................. 20

iv. Actos organizados por las Direcciones Regionales y Delegaciones Provinciales: ....... 20

b. Responsables de actos y eventos .................................................................................... 20

c. Atribuciones y deberes de los servidores y servidoras responsables ............................. 21

15. DEL PROTOCOLO ................................................................................................................. 21

a. Coordinador/a de Protocolo ........................................................................................... 21

b. Asistente Coordinador/a de Protocolo ........................................................................... 22

c. Equipo de Protocolo ........................................................................................................ 23

d. Grupo de Attachés .......................................................................................................... 24

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16. UNIFORMES DEL GRUPO DE PROTOCOLO .......................................................................... 24

a. Uso obligatorio de uniformes, inalterabilidad y control ................................................. 24

b. Dotación de uniformes .................................................................................................... 25

c. Conservación y reposición de uniformes ........................................................................ 25

d. Limitaciones del uso de los uniformes ............................................................................ 25

e. Combinación de prendas de vestir .................................................................................. 25

f. Pin para protocolo ........................................................................................................... 25

g. Sanciones ......................................................................................................................... 25

GLOSARIO ................................................................................................................................ 26

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 1

1. PRESENTACIÓN

El Manual Integral de Identidad Corporativa e Imagen Institucional de la Contraloría

General del Estado contiene estrategias orientadas a coordinar los medios y canales

de divulgación de sus dependencias, definir una identidad corporativa, y unificar

normas en la promoción de los eventos institucionales, culturales y ceremoniales,

organizados por la Entidad. Se pretende crear una cultura de la comunicación en este

organismo de control, con cánones de presentación, de mayor coherencia y unidad,

a través de una cuidadosa articulación con la misión, visión y políticas institucionales.

Los objetivos, filosofía e identidad tendrán un criterio participativo con miras a

fomentar el sentido de pertenencia, con base en el conocimiento y en la difusión de

la historia de la Contraloría General del Estado. El presente manual constituye una

guía para el manejo y presentación de mensajes institucionales y contiene directrices

para la promoción de la identidad corporativa.

2. OBJETIVOS

El Manual Integral de Identidad Corporativa e Imagen Institucional de la Contraloría

General del Estado tiene como finalidad regular los elementos de identidad gráfica y

las distintas posibilidades de aplicaciones de uso.

De forma general, se ha establecido que el uso del logotipo, denominación, tipografía,

simbología y colores corporativos serán de utilización exclusiva en todos los

documentos que se editen; no está permitida su utilización en versiones y formatos

distintos a los que se especifican en los apartados correspondientes de este Manual.

Las pautas establecidas en este documento deben respetarse y mantenerse sin

alteraciones a fin de facilitar su difusión y reforzar su Identidad Visual.

De la misma manera, se procura regular y controlar la utilización de los uniformes

que la Contraloría General del Estado ha proporcionado a las servidoras y servidores

que se encuentran prestando sus servicios bajo la modalidad de nombramiento

definitivo, así como la vestimenta formal que deberá utilizar el personal con

nombramiento provisional o a contrato; y, los servidores y servidoras exonerados de

su uso.

Se incluyen en este documento las normas de protocolo así como las normas de

conducta y cortesía que se observarán en las actividades en las que intervenga la

Contraloría General del Estado, que incluyen el tratamiento entre autoridades,

servidores y servidoras, y el comportamiento en los diferentes actos solemnes,

eventos y ceremonias a nivel nacional e internacional organizados por la institución.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 2

Estas normas serán de cumplimiento obligatorio para todo el personal de la

institución, considerando sus distintas jerarquías. Su aplicación estará a cargo del

Coordinador/a de Protocolo y de las personas intervinientes en dichos actos.

3. CRITERIOS GRÁFICOS

a. Logotipo

i. Signos de identidad

Mediante una composición con las siglas del nombre se

generó una estilización moderna de la llave, representación

del acceso al Tesoro Nacional, que es velado por la

Contraloría General del Estado; buscando así generar

empatía y cercanía con la ciudadanía. La C de Contraloría

envuelve a la llave sin encerrarla, lo que proyecta apertura de

acción y pensamiento. La G y E de General y Estado,

respectivamente, dan forma a la llave. Estos elementos están

inscritos en la sección superior del logotipo con un fondo de

azules degradados conforme la figura adjunta. El nombre completo de la

institución está dispuesto en la sección inferior del logotipo inscrito en un

recuadro de fondo verde degradado con una tipografía Futura Bold, de manera

clara, sólida y en color blanco.

Todo el conjunto está contenido dentro de un cuerpo gris que representa la

solidez y fortaleza de la institución.

ii. Identificador de marca

El logotipo que se utilizará en correspondencia dirigida al exterior será el que

lleva escrito en sentido vertical la palabra ECUADOR a su costado derecho; así

como en la papelería que deben usar los servidores y servidoras que cumplen

funciones permanentes o temporales en el exterior.

iii. Versiones cromáticas

Logotipo en blanco y negro

Logotipo en escala de grises

Se permitirá la versión en escala de grises del logotipo de la Contraloría General

del Estado en la correspondencia interinstitucional, en memorandos de carácter

operativo.

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Logotipo a full color

El logotipo a full color se utilizará en la correspondencia internacional,

correspondencia externa a nivel ejecutivo y en material promocional.

b. Colores corporativos

Son 5 que están determinados por Pantone:

1. 356 C

2. 350 C

3. 294 C

4. 296 C

5. Cool Gray 6 C

Los dos primeros son un degradado para el fondo y sobre estos la palabra

Contraloría General del Estado.

Mientras que los otros dos pantone son degradé y sobre éste va el isotipo.

El último color delinea el logotipo y da contorno a la palabra Ecuador.

Un detalle gráfico de los colores corporativos se podrán observar en el Manual

Gráfico de Uso de Imagen Corporativa

c. Arquitectura visual de la marca

La marca en su estado original siempre tendrá la medida descrita en el Manual

Gráfico de Uso de Imagen Corporativa.

Consta de tres partes, imagotipo, isotipo y la palabra Ecuador al lado derecho y

de forma vertical; no se permite ninguna alteración de éste y deberá siempre ser

utilizado respetando todo el conjunto conformado por el isotipoi, nombre y

recuadro, a fin de mantener y reforzar la imagen corporativa de la Contraloría.

d. Tamaño mínimo de marca

El logotipo en su totalidad tiene medidas de 3.0 cm (tres centímetros) x 2.5 cm.

(dos punto cinco centímetros). Para preservar la integridad de la imagen de la

Contraloría, el tamaño mínimo de reproducción del logotipo será de 1.2

centímetros de alto; por lo que, no se aceptarán reproducciones con dimensiones

inferiores, pues se dificultaría la lectura del nombre de la entidad.

e. Áreas autónomas de la marca

Las áreas autónomas de la marca son el recurso que permite que la marca

respire, hace que los elementos ubicados a su alrededor no ejerzan presión visual

sobre la marca. Así mismo, los espacios para determinar el área están

determinados por un valor X para todos los costados (inferior, superior y

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laterales), que siempre será proporcional al tamaño del logotipo, utilizando como

referencia la letra E.

f. Ubicación

En todos los materiales oficiales de la Contraloría General del Estado, se deberá

ubicar el logotipo de 3.5 cm (tres punto cinco centímetros) en la esquina superior

izquierda, a 2.5 cm (dos punto cinco centímetros) desde el margen de la hoja.

En invitaciones y hojas de Acuerdo, el logotipo se ubicará en el centro y a 3cm

(tres centímetros) desde el borde superior, en la primera cara.

g. Restricción de uso

Queda estrictamente prohibido la deformación y mal uso del logotipo de la

Contraloría General del Estado, deben respetarse a cabalidad las

especificaciones dadas en este manual para asegurar su buen uso e imagen

institucional.

h. Restricciones de uso sobre fondos

A fin de evitar perder la línea que lo define, el logotipo no podrá ser usado sobre

fondo gris (pantone 296 c).

i. Corte de identidad de la marca

El logotipo no podrá sufrir ningún tipo de alteración-mutilación en su composición

original, ni en su forma, tipografía y cromática.

4. TIPOGRAFÍAii

La tipografía Century Gothic será usada para realizar productos comunicacionales

en la línea gráfica; en el nombre “CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO” en

todos los textos legales, dentro de un párrafo y/o cuando se la utilice en un

encabezado.

Como antecedente, es necesario indicar que la fuente tipográfica que se usaba en

los casos detallados anteriormente era Futura Bold. La familia tipográfica “Century

Gothic”, es considerada actualmente una de las fuentes tipográficas amigables

con el medioambiente, se la conoce como “Ecofont” porque ahorra un 30% de tinta

en comparación con otras tipografías; y, al poseer trazos elegantes y limpios, se

asocia a conceptos tales como universalidad, limpieza, transparencia,

modernidad, vanguardia, objetividad y estabilidad, que buscan ser siempre

alcanzados por este organismo de control.

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a. Tipografía complementaria

La tipografía que se empleará en la redacción de documentos administrativos

en la entidad es Arial de 11 puntos, por ser una de las fuentes más conocidas

y tener un uso estandarizado para la correspondencia en la institución.

b. Precedencia del logotipo a nivel nacional.

El logotipo será ubicado de acuerdo al orden de precedencia establecido en

el numeral 12 “Aplicación de imagen Institucional para Ceremonial y

Protocolo” de este Manual.

5. PAPELERÍA INSTITUCIONAL

a. Comunicación externa nacional

i. Oficios

La hoja membretada para comunicación externa contendrá los siguientes

elementos:

- Logotipo ubicado conforme se especifica en la letra f. Ubicación, de este

Manual.

- En el extremo superior izquierdo constará el logotipo de la Contraloría

General del Estado a full color; no llevará la palabra “ECUADOR” al

costado derecho, dispuesto de forma vertical. f. Ubicación

- A un centímetro (1,00 cm) a la derecha del logotipo de la entidad, en el

encabezado, constará en mayúsculas fijas la palabra OFICIO.

- Frente a ésta, al extremo derecho, se consignará el número del mismo y

las siglas de la unidad de origen.

- Enlistado, una bajo la otra, se dispondrán las palabras “Sección”,

“Asunto”, seguida cada una de ellas de dos puntos (:).

- Al iniciar el contenido del oficio se antepondrá la ciudad de donde se

emite el documento y el espacio respectivo para colocar la fecha.

- Al pie de la hoja se debe incluir la Dirección de la matriz o de la dirección

regional o delegación provincial correspondiente, el número telefónico y

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la extensión de la unidad que cursa la comunicación, finalmente, en el

mismo renglón, la ciudad y el país.

- El texto de las comunicaciones deberán utilizar tipografía Arial de 11

puntos, en interlineado sencillo, con párrafo justificado.

b. Comunicación interna

i. Memorandos

La hoja membretada para comunicación interna tendrá de los siguientes

elementos:

- Logotipo ubicado de acuerdo a lo que se detalla en la letra f. Ubicación,

de este Manual.

- En el extremo superior izquierdo constará el logotipo de la Contraloría

General del Estado a full color; no llevará la palabra “ECUADOR” al

costado derecho, dispuesto de forma vertical. f. Ubicación

- Al extremo superior derecho, se consignará el NIS (Número Interno de

Seguimiento).

- A 1,00 cm a la derecha del logotipo de la entidad, en el encabezado,

constará en mayúsculas fijas la palabra MEMORANDO;

- Junto a ésta se consignará el número del documento y las siglas de la

unidad de origen.

- Enlistado, una bajo la otra, se dispondrán las palabras “Para”, “De”,

“Asunto”, “Fecha “, seguida cada una de ellas de dos puntos (:).

c. Portada para informes de auditoría

Se observará lo dispuesto en el instrumento normativo que la institución

emita para este tipo de procedimientos en donde se puntualizará los

parámetros para la elaboración y trámite de informes de auditoría,

exámenes especiales e informes con indicios de responsabilidad penal

realizados por las unidades administrativas de control de la Contraloría

General del Estado, las unidades de auditoría interna y las compañías

privadas de auditoría externa contratadas; y la predeterminación y

determinación de responsabilidades.

d. Hojas para informes de Auditoría

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 7

Con el propósito de precautelar la originalidad del documento, todas las

hojas para informes de auditoría deberán usar la marca de agua del isotipo.

e. Sobres para despacho de correspondencia

i. Sobres de manila

Contendrán el logotipo oficial y el destinatario y su tamaño será 27.5x37

cm.

ii. Sobres para oficio

Se utilizarán para el envío de oficios emitidos por la Contraloría General

del Estado y su tamaño será de 22.2x10.8cm, de acuerdo a lo establecido

en el manual gráfico.

iii. Sobres para cds o dvd.

Se emplearán para los cds o dvds con información de la institución que

deban ser remitidos de forma oficial y que necesiten protección y su

tamaño será 12.5x12.5cm, de acuerdo a lo descrito en el manual gráfico

iv. Hojas membretadas

Se manejará para todo tipo de documentación no oficial, particularmente

para cartas protocolarias, condolencias conforme lo descrito en el Manual

Gráfico de Uso de Imagen Corporativa, los documentos dirigidos al exterior

llevarán el logotipo con la palabra “Ecuador”, para documentos emitidos

dentro del territorio nacional el logotipo no contendrá dicha palabra.

La Dirección de Comunicación Institucional será la encargada de dotar a

las Direcciones Regionales y Delegaciones Provinciales del archivo digital.

f. Credenciales para servidores y servidoras

Las credenciales de los servidores y servidoras de la Contraloría General del

Estado contendrán lo siguiente:

En el anverso:

- Nombre de la institución;

- Logotipo;

- Nombres y apellidos del servidor;

- Cargo;

- Número de cédula;

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- Código; y,

- Fecha de emisión y caducidad.

En el reverso:

- Mandato Constitucional (Art.211);

- Firma del Coordinador/a de Talento Humano.

Todos los servidores que presten sus servicios en la Contraloría General del

Estado deberán portar su credencial dentro de la jornada laboral como parte

del uniforme y de la buena presentación e imagen de la institución.

g. Credenciales para visitantes

Las credenciales para las personas que visitan la institución tendrán en la

parte superior izquierda el logotipo de la CGE, al lado derecho la palabra

visitante de manera vertical de abajo hacia arriba; y, el número de piso al cual

el visitante se dirige.

No se permitirá el ingreso a la Contraloría General del Estado sin portar esta

identificación.

6. PAPELERÍA PARA EL NIVEL EJECUTIVO (MÁXIMAS AUTORIDADES)

a. Tarjetas de presentación

Las tarjetas de presentación reflejarán en la parte superior izquierda el

logotipo de la institución, seguido del título o denominación del cargo,

nombres y apellidos de las máximas autoridades, unidad administrativa a la

que pertenece; y, en la parte inferior derecha, la dirección, teléfonos, email, la

ciudad y país.

b. Hojas de Acuerdo

En las hojas para los Acuerdos que suscriba la máxima autoridad, se utilizará

papel de hilo, se ubicará el logotipo en el centro de la página y a 2.50 cm

desde el borde superior, en la primera cara. De la reproducción de este tipo

de papelería se encargará la Secretaría General, conforme las necesidades

institucionales.

c. Notas de escritorio

Las notas de escritorio serán utilizadas por las máximas autoridades para

emitir comunicados o disposiciones internas.

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7. PUBLICIDAD

a. Publicaciones Propias

La Contraloría General del Estado emite publicaciones propias, entre ellas:

Rendición de Cuentas, Plan de Capacitación y Boletines Jurídicos, los cuales

utilizarán los colores y tipografía corporativa; respecto al diseño el fondo

deberá ser blanco.

i. Boletines de prensa

Serán de uso exclusivo de la Dirección de Comunicación Institucional para la

difusión de contenidos entre los diferentes medios de comunicación, y se

emitirán según las necesidades institucionales.

b. Cierre para un spot

En todo spot publicitario realizado por la Contraloría General del Estado

deberá ir el logotipo de la institución en la parte central, para que se identifique

y se posesione en la mente del ciudadano, con los lineamientos establecidos

en el Manual Gráfico de Uso de Imagen Corporativa.

c. Fondos de pantalla y protectores de pantalla

Todos los computadores utilizados por los servidores y servidoras de la

Contraloría General del Estado deberán utilizar el fondo de pantalla y

protectores con el logotipo institucional a nivel nacional como lo indica el

Manual Gráfico de Uso de Imagen Corporativa.

d. Pie de firma para correos electrónicos

El pie de firma para los correos electrónicos deberá contener:

- Nombres y apellidos del servidor;

- Cargo;

- Nombre de la Institución;

- Dirección;

- Teléfono y extensión;

- Correo personal institucional; y,

- Página web

La Dirección de Tecnología de la Información y Comunicaciones deberá

implementar el pie de firma en el correo institucional de todos los servidores

y servidoras de la Contraloría General del Estado.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 10

e. Plantillas power point

Será de uso obligatorio las plantillas en power point que constan en el Manual

Gráfico de Uso de Imagen Corporativa para eventos, presentaciones y/o

conferencias que dicten los servidores y servidoras de la Contraloría General

del Estado, con el fin de reflejar la identidad institucional entre la audiencia.

f. Artículos promocionales

Los artículos promocionales tienen como objetivo acercar a la entidad de

control a la ciudadanía.

La Dirección de Comunicación Institucional diseñará y proveerá de artículos

promocionales en los diferentes eventos, realizados por el Organismo de

Control, de acuerdo a la temática de la ocasión siempre y cuando exista stock,

y disponibilidad presupuestaria.

g. Disposiciones para las Direcciones Regionales y Delegaciones

Provinciales.

i. Uso de roll ups en las Delegaciones Provinciales

En las salas de espera de las direcciones regionales y delegaciones

provinciales de la Contraloría General del Estado, será obligatoria la

exhibición de roll ups promocionales que contengan la misión y visión de

la entidad, mismos que serán proporcionados por la Dirección de

Comunicación Institucional.

En caso de daño o deterioro, el referido material deberá ser sustituido

inmediatamente.

ii. Difusión de videos promocionales en las Delegaciones

Provinciales

En las salas de espera de las Direcciones Regionales y Delegaciones

Provinciales de la Contraloría General del Estado, se ubicarán pantallas

que proyectarán videos promocionales sobre la gestión de la entidad.

La responsabilidad del contenido que en ellos se proyecte será del Director

Regional, Delegado Provincial y/o de los servidores y servidoras del área

de Información.

La Dirección de Comunicación Institucional será la unidad responsable de

proveer y actualizar el contenido de los videos que se difundan al públicoiii.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 11

iii. Uso de papelería en las Delegaciones Provinciales

Las Direcciones Regionales y Delegaciones Provinciales de la Contraloría

General del Estado utilizarán los mismos formatos empleados en la matriz,

con las siguientes especificidades:

Siglas de origen de Dirección Regional o Delegación Provincial que

genera la comunicación.

Al pie de la hoja, luego de la dirección de la Contraloría General del

Estado, en un renglón inferior, la dirección de la Regional o Delegación

Provincial de donde proviene la comunicación.

iv. Obligatoriedad de solicitar asesoría a la Dirección de

Comunicación Institucional para la realización de actos y

eventos oficiales

Con el propósito de cuidar la imagen corporativa de la Contraloría General

del Estado, las Direcciones Regionales y Delegaciones Provinciales

solicitarán de forma obligatoria asesoría a la Dirección de Comunicación

Institucional para efectuar cualquier acto o evento oficial, en especial

cuando a éstos asistan la máxima autoridad o su delegado.

8. SEÑALÉTICAiv

El presente manual proporciona las directrices para el uso y empleo de la

señalética interna y externa de la Contraloría General del Estado, cuyo objeto es

ofrecer, tanto al servidor y servidora, como a los visitantes, una clara referencia y

visualización de la ubicación de cada área y generar una imagen de calidad en el

servicio que brinda la Contraloría General del Estado.

La tipografía seleccionada en el manual debe ser unificada para toda señalización

interna y externa y debe ser de fácil legibilidad para el público. El mensaje debe

ser sencillo y concreto, a fin de evitar un exceso de información que podría

confundir y distorsionar.

a. Recomendaciones

Las señales deben mantenerse intactas y ser remplazadas de forma inmediata en

caso de su deterioro.

La señalética de la Contraloría General del Estado se dispondrá en planchas de

acrílico transparente de cuatro líneas/ fondo arenado en cuyo extremo izquierdo

constará el logotipo de la entidad; al centro el nombre del lugar que identifica y al

lado derecho el imagotipo.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 12

Todos estos elementos llevarán los colores corporativos.

9. UTILIZACIÓN Y CONTROL DE UNIFORMES Y VESTIMENTA DE LAS

SERVIDORAS Y SERVIDORES DE LA INSTITUCIÓN.

a. Ámbito

Las presentes disposiciones rigen para los servidores y servidoras de la

institución y deberán ser observadas en todas las dependencias de la

Contraloría General del Estado, a nivel nacional, para el desarrollo de las

actividades institucionales.

b. Uso obligatorio de uniformes, inalterabilidad y control

Las servidoras y servidores con nombramiento definitivo deberán utilizar los

uniformes asignados para cada día de la semana laboral, durante los horarios

de trabajo establecidos, tanto en las dependencias de la institución, como en

las entidades a las que concurran para efectuar actividades de control; así

como durante actos oficiales a los que deban asistir.

Se prohíbe a las servidoras y servidores alterar por su propia cuenta los

modelos originales de los uniformes, así como incluir accesorios o prendas

distintas a los definidos por la Dirección Administrativa y Servicios.

En casos y eventos especiales, la Dirección de Talento Humano dispondrá el

uso de la vestimenta adecuada para la ocasión, u ordenará modificaciones a

los uniformes habituales.

Los Directores/as, Coordinadores/as, Directores/as Regionales y

Delegados/as Provinciales, en sus respectivas unidades, son responsables

del control del debido uso de los uniformes, para cuyo efecto, reportarán a la

Dirección de Talento Humano la inobservancia e incumplimiento de las

disposiciones emitidas en el presente manual.

c. Dotación de uniformes

La entrega de uniformes para las servidoras y servidores de la Contraloría

General del Estado, se realizará de manera preferente cada año; no obstante,

la dotación de los mismos se hará siempre que exista disponibilidad

presupuestaria. Hasta que se sustituyan los uniformes usados y salvo

disposición en contrario de la Dirección de Talento Humano los servidores/as

deberán utilizarlos en los términos establecidos en el literal anterior de este

Manual. El proceso de contratación de uniformes estará a cargo de la

Dirección Administrativa y Servicios.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 13

d. Exoneración del uso de uniformes

No están obligados al uso de uniformes: las máximas autoridades de la

institución, Secretario/ría General, Coordinadores, Asesores, Directores/as

Regionales y Delegados/as Provinciales.

Podrán también solicitar exoneración del uso del uniforme, las servidoras en

estado de gestación, quienes deberán notificar oportunamente del particular

a la Dirección de Talento Humano, período en el que utilizarán ropa maternal

formal.

Las servidoras y servidores que, de ser el caso y por decisión personal,

deseen utilizar traje de luto, lo harán por un período de hasta noventa días, a

partir del deceso del familiar, y previa autorización de la Dirección de Talento

Humano, tiempo en el que deberán utilizar traje formal.

Las servidoras y servidores con nombramiento definitivo exonerados del uso

del uniforme y aquellos con nombramiento provisional o contrato, están

obligados a concurrir con traje formal durante el horario habitual de trabajo,

tanto en las dependencias de la institución como en las entidades a las que

concurran para realizar actividades de control, y en general, para actos

oficiales a los que deban asistir.

e. Conservación y reposición de uniformes

Las servidoras y servidores son responsables de la conservación, buen

estado y correcta utilización de los uniformes recibidos.

En caso de pérdida o daño de aquellos, no imputables a su uso ordinario, las

servidoras y servidores están obligados a reponerlos, a su costo, de acuerdo

a las especificaciones y modelos establecidos por la institución, en un plazo

no mayor a treinta días.

f. Limitaciones del uso de los uniformes

Durante el horario de trabajo o fuera de él, está prohibido a las servidoras y

servidores concurrir con el uniforme a eventos de carácter político,

proselitista, o lugares y espectáculos que puedan menoscabar el buen

nombre y prestigio institucional.

Las servidoras y servidores respetarán el cronograma que señale la

institución para la utilización de los uniformes, con excepción de aquellos que

por sus actividades específicas se les asigne ropa especial de trabajo.

La Dirección Administrativa y Servicios se encargará de la distribución y

entrega de los uniformes que serán provistos de acuerdo con la disponibilidad

institucional, siendo la Dirección de Talento Humano la encargada de

establecer el número de las servidoras y servidores que laboran con

nombramiento definitivo y que serán, por tanto, beneficiarios del uniforme.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 14

No es permitido presentarse a laborar usando prendas contrarias a la imagen

formal institucional, como: botas, botines, ropa de tela jean, licras, minifaldas,

sandalias, ropa y zapatos deportivos, mallas de colores, leggins, medias en

red, ni vestir el uniforme o traje formal femenino sin medias nylon.

De igual forma, el personal masculino de la institución que no haya recibido

un uniforme, o en los días en los que éste no se utilice, deberá concurrir al

trabajo con traje y corbata.

g. Combinación de prendas de vestir

Las servidoras y servidores de la Contraloría General del Estado deberán usar

el uniforme de acuerdo a la combinación de prendas y colores que serán

determinadas en forma previa por la Dirección de Talento Humano.

h. Sanciones

Las sanciones para las servidoras y los servidores que incumplan las

disposiciones del presente Manual, serán impuestas a pedido de los

Directores, Coordinadores, Directores Regionales, Delegados Provinciales o

por iniciativa propia de la Dirección de Talento Humano.

Las sanciones para las servidoras y servidores de las Direcciones Regionales

y Delegaciones Provinciales, serán ordenadas por las máximas autoridades

de dichas jurisdicciones y comunicadas a la Dirección de Talento Humano.

10. IMAGEN INSTITUCIONAL EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN

a. Publicaciones en la web

El Plan de Capacitación aprobado será publicado por la Dirección de

Capacitación en el portal web institucional para conocimiento de los

servidores y servidoras públicos y demás personas que lo requieran.

Los participantes consultarán en la página web institucional las políticas,

disposiciones y recomendaciones para su desarrollo; así como, los

requerimientos técnicos que aquellos deben poseer para acceder a los

cursos.

b. Presentaciones power point

Los facilitadores que presten sus servicios en la Contraloría General del

Estado utilizarán las plantillas de power point establecidas conforme al

Manual Gráfico de Uso de Imagen Corporativa.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 15

c. Diplomas horizontales

Los diplomas que se entregan a los participantes que aprueban el curso

contendrán el logotipo de la Contraloría General del Estado, nombre del

participante, nombre del curso, número de horas, lugar y fecha de realización

del evento, firma del Contralor General y del Coordinador/a de Capacitación.

11. EVENTOS INTERNACIONALES

a. Creación de imagen corporativa

Se desarrollará una imagen específica para cada evento en el cual debe

constar el logotipo de la CGE, logotipo de la entidad que organiza el evento,

nombre del evento.

b. Uso de logotipo para eventos internacionales

El logotipo será ubicado de acuerdo al orden de precedencia establecido en

el número 12 de este manual.

En el caso de ser un evento internacional en donde la Contraloría General del

Estado de la República del Ecuador sea la anfitriona, el logotipo de la entidad

ocupará el segundo puesto.

c. Aplicaciones

i. Block de notas (portada) y notas (hojas)

Los participantes deberán contar con un block de notas con la portada y

hojas internas, el mismo que será diseñado en base a la imagen

corporativa realizada para el evento.

ii. Recados de mesa para participantes

Los recados de mesa para los participantes contendrán en la parte superior

central, el logotipo de la institución anfitriona y sede del evento, seguido

del nombre del panelista y de la institución que representa.

iii. Credenciales

Todos los participantes deberán portar su credencial, que será entregada

al inicio del evento, y contendrá:

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 16

- Logotipo de la institución anfitriona del evento seguido del logotipo;

de la institución sede;

- Nombre del evento ;

- Nombre y apellido del participante; y,

- Nombre de la Institución que representa.

iv. Banner de salón

En todos los eventos donde la Contraloría General del Estado sea

anfitriona deberá colocarse, detrás de la mesa de panelistas, el banner de

salón, que llevará en su parte superior izquierda el logotipo de la

Contraloría General del Estado, seguido del logotipo de la institución

participante. En el lado derecho del banner se podrá utilizar imágenes

conforme a la temática del evento y a las necesidades institucionales.

v. Roll Up

En todo evento internacional realizado por la Contraloría General del

Estado se colocará el roll up en la entrada principal de ingreso a los

participantes, y contendrá el logotipo tanto de la Contraloría General del

Estado como de la institución participante, se colocará en la parte superior

central.

12. APLICACIÓN DE IMAGEN INSTITUCIONAL PARA CEREMONIAL Y

PROTOCOLO

El Ceremonial y Protocolo es el tratamiento y procedimiento formal que se le dará

a la imagen corporativa de la Contraloría General del Estado, en lo que se refiere

a la precedencia, presencia e identidad que deberá observarse en las diferentes

actividades inherentes a su función.

a. Condecoraciones

Las condecoraciones que sean otorgadas a los servidores o servidoras y/o

personas deberán tener el logotipo e isotipo institucional, tanto en los diplomas de

honor, placas conmemorativas, medalla al mérito; así como, en el material

necesario para el fortalecimiento de las relaciones que le compete a la institución.

Deberá observarse, además, lo dispuesto en las políticas para el Reconocimiento

Público de la Contraloría General del Estado en las áreas de control fiscal,

prevención y lucha contra la corrupción.

PROTOCOLOv Y CEREMONIALvi DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL

ESTADO

a. Ámbito

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 17

Las presentes disposiciones rigen para las autoridades y demás servidoras y

servidores de la institución y se aplicarán en las dependencias de la

Contraloría General del Estado a nivel nacional, en el desarrollo de sus propias

actividades.

b. De la Precedenciavii

i. Generalidades

La precedencia para los actos solemnes, eventos o ceremonias a nivel

nacional e internacional desarrollados por la Contraloría General del

Estado, serán las siguientes:

- Según el orden de precedencia y ordenamiento protocolar, la bandera del

Ecuador deberá ubicarse en el centro, la bandera de la ciudad o provincia a la

derecha y la bandera de la Contraloría General del Estado a la izquierda.

- El Contralor/a General presidirá los actos oficiales organizados por la

institución.

- En caso de que el Presidente/a de la República asistiera a los actos oficiales

que realice la institución, el Jefe de Estado los presidirá y el Contralor/a

General ocupará el lugar a su izquierda

- En los actos que se desarrollen en provincia, en ausencia del señor Contralor/a

General, serán presididos por su delegado; y, de no haberlo, esta

representación le corresponderá al Director/a Regional o al Delegado/a

Provincial.

- La precedencia de ex Contralores/as se establecerá en consideración a la

fecha de desempeño en sus funciones y de acuerdo al tipo de acto que se

organice.

- A los cónyuges de las autoridades que asistan a los actos o eventos a los que

sean invitados, les corresponderá la precedencia según la categoría que

ostenten aquellas, debiendo ocupar los primeros lugares reservados para los

invitados especiales.

- El orden de precedencia se regirá según lo establecido en la normativa

vigente, por lo que los señores/as Directores/as y/o Coordinadores/as se

ubicarán de acuerdo con la estructura institucional.

- Respecto a las demás formalidades que la institución deba observar y que no

contemple la norma antes citada, se acudirá a la costumbre o a las

circunstancias del caso concreto consideradas por el responsable protocolar.

c. Los tratamientos y vocativos

Para nombrar o dirigirse a las autoridades, en los actos solemnes, eventos

institucionales y ceremonias a nivel nacional e internacional, se considerará el

orden de precedencia establecido en el numeral 12 letras b) del presente

manual y se utilizará el vocativo del cargo que representa o denominación y su

nombre.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 18

Cuando se pronuncien discursos, hará uso de la palabra, en primer lugar, la

persona con menor jerarquía, debiendo cerrar el acto el Contralor/a General del

Estado, salvo en los homenajes a determinada persona, en cuyo caso le

corresponderá a ésta hablar en último lugar.

De contar con la presencia del Presidente/a de la República y si estuviere

prevista su intervención, al Jefe de Estado le corresponderá tomar la palabra

en último lugar; y, al enunciarlo, se utilizará el vocativo de "Presidente/a

Constitucional de la República”, seguido de su nombre.

En el caso de contar con la presencia de los titulares de las demás funciones

del Estado, se utilizará el vocativo correspondiente al cargo que ostentan,

seguido de su nombre.

Para nombrar a las demás autoridades civiles y militares se utilizará el cargo

que representan y su nombre.

13. DE LOS SÍMBOLOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO

a. Definición

Los símbolos de la Contraloría General del Estado representan la identidad de la

institución, se utilizan para resaltar el espíritu que guía su misión y visión, y

representan e identifican a sus integrantes como partícipes de sus objetivos;

reafirmando el sentido de pertenencia a la institución.

b. La bandera

El estandarte o emblema de la Contraloría General del Estado identifica a la

institución con los colores blanco y verde, cuya combinación se basa en la gama

de colores pantone del Manual Gráfico de Uso de Imagen Corporativa; sus

dimensiones serán de 2.00 metros de largo por 1.50 metros de ancho, medidas

que podrán variar proporcionalmente de tal forma que la relación entre el ancho y

el alto sea de 3 a 2. En el centro de la bandera se estampará el logotipo de la

Contraloría General del Estado.

En señal de luto, la bandera de la institución será izada a media asta; se lo hará

durante tres días cuando ha fallecido alguna autoridad o servidor activo de la

institución. Si por alguna razón no se la puede izar a media asta, se colocará un

crespón negro como medida equivalente.

c. El himno

El Himno de la Contraloría General del Estado identifica la misión institucional y

resalta el espíritu ético de sus servidoras y servidores, por lo que será obligatorio

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 19

para éstos conocer su letra y música, así como cantarlo en los actos y eventos

oficiales de la institución.

HIMNO

CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO

Letra: Dr. Eugenio Moreno Heredia

Música: Prof. Claudio Aízaga

CORO

Caballeros andantes, marchemos

por la Patria sembrando el honor,

no hay barrera que impida el camino

de quien tiene moral, de quien tiene valor.

I

Extendemos la mano de amigos

y orientamos el buen proceder

pero si alguien usurpa al Estado

nuestro norte es la ley y el deber.

II

Sólo el pueblo es el bien soberano

que con fuerza y pasión protegemos

y por él, sin fatiga, avancemos

con el blanco pendón de la acción.

CORO

Caballeros andantes, marchemos

por la Patria sembrando el honor,

no hay barrera que impida el camino

de quien tiene moral, de quien tiene valor.

14. DE LA CLASIFICACIÓN DE LOS ACTOS Y EVENTOS INSTITUCIONALES

a. Los actos y eventos se clasifican en:

i. Actos solemnes:

Rendición de cuentas;

Sesión solemne por aniversario institucional;

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 20

Ceremonias de inauguración y clausura;

Firma de convenios;

Condecoraciones y actos honoríficos; y,

Actos de bienvenida, posesión y fúnebres.

ii. Actos y eventos internacionales:

Los actos y eventos internacionales serán todos aquellos en los que participe

la Contraloría General, ya sea como anfitriona o invitada, fuera del país o con

la presencia de países extranjeros.

iii. Actos y eventos institucionales:

Audiencias públicas,

Conferencias, cursos, talleres, seminarios, coloquios, mesas redondas,

foros, encuentros, congresos, ciclos, jornadas y demás eventos.

Inauguración de infraestructura.

iv. Actos organizados por las Direcciones Regionales y

Delegaciones Provinciales:

Estos eventos serán considerados como actos institucionales, por lo que

serán comunicados al Coordinador/a de Protocolo, quien estará a cargo de la

supervisión, coordinación y, si fuera el caso, de la ejecución del mismo;

además, deberá tener presente el calendario mensual y anual de actividades,

así como la agenda del señor Contralor/a.

Para programar adecuada y oportunamente los actos institucionales, previo a

la determinación de la fecha, se solicitará al Subcontralor/a Administrativo/a

la debida autorización.

b. Responsables de actos y eventos

De acuerdo con los actos y eventos a realizarse, los responsables serán:

- En actos solemnes: el Subcontralor/a Administrativo/a.

- En actos y eventos internacionales: el Coordinador/a de Asuntos

Internacionales.

- En los actos realizados en la matriz: el Coordinador/a de Protocolo.

- En eventos organizados a nivel provincial: el Director/a Regional.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 21

- Todos los actos y eventos descritos en el presente manual deberán ser

coordinados con la Dirección de Talento Humano y el Coordinador/a de

Protocolo, por asuntos de logística y coberturas.

c. Atribuciones y deberes de los servidores y servidoras responsables

Los servidores a cargo de la organización de estos actos y eventos podrán

disponer, planificar, coordinar y ejecutar de conformidad con las políticas

impartidas por el Contralor General del Estado y el presente manual,

conjuntamente con la Dirección de Comunicación Institucional. Además

tendrán las demás atribuciones que sean necesarias para el cabal

cumplimiento de sus deberes y obligaciones.

15. DEL PROTOCOLO

a. Coordinador/a de Protocolo

El Coordinador/a de Protocolo será el Director/a de Comunicación

Institucional y cumplirá las siguientes actividades:

i. Coordinar con los responsables, la planificación y ejecución de las

diferentes fases del desarrollo de los actos y eventos institucionales.

ii. Solicitar el inicio del trámite para la adquisición y entrega de uniformes

protocolarios y velar por su buen uso, precautelando la imagen

institucional.

iii. Solicitar la disponibilidad presupuestaria, a fin de cubrir los gastos que

serán efectuados para el desarrollo de las tareas del equipo de protocolo

y grupo de attachés.

iv. Solicitar el pago de horas extraordinarias o suplementarias, para los

servidores y servidoras del equipo de protocolo y grupo de attachés, de ser

el caso.

v. Solicitar a la unidad administrativa correspondiente el trámite para la

autorización de comisiones, compra de pasajes y pago de viáticos, en caso

de desplazamiento de los integrantes del equipo de protocolo y/o grupo de

attachés, observando la normativa vigente.

vi. Solicitar a la Dirección Administrativa y Servicios provea de movilización y

transporte terrestre, para el adecuado desarrollo de las actividades de

protocolo.

vii. Seleccionar y designar a los servidores y servidoras que formarán parte

del equipo de protocolo y grupo de attachés, personal que durará en

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 22

funciones dos años, debiendo contar con el número necesario de

servidores/as para el cumplimiento de tareas en cada uno de los grupos.

viii. Para el equipo de protocolo, se seleccionará servidores y servidoras que

formen parte del grupo de attachés, tomando en cuenta su experiencia y

trayectoria.

ix. Enviar una terna al Subcontralor/a Administrativo/a, seleccionada de entre

los integrantes del equipo de Protocolo, a fin de que se elija el Asistente

Coordinador de Protocolo.

x. Autorizar las excusas presentadas por los miembros del equipo de

protocolo y grupo de attachés, que no puedan asistir a un acto o actividad

relativa a esta tarea, previa justificación.

xi. Disponer, previo conocimiento y autorización del Subcontralor/a

administrativo/a, la salida de un miembro del equipo de protocolo y grupo

de attachés por razones de salud, inadecuada conducta, inobservancia de

disposiciones impartidas o normas de cortesía, a solicitud del servidor/a o

por necesidad institucional, sin perjuicio de las sanciones previstas en la

normativa vigente.

xii. Organizar y gestionar cursos y talleres de capacitación para los

servidores/as del equipo de protocolo y grupo de attachés.

xiii. Disponer la difusión de las normas de protocolo, conducta y cortesía.

xiv. Las demás que se requieran para el buen desarrollo de las actividades

protocolares institucionales.

b. Asistente Coordinador/a de Protocolo

El Asistente Coordinador/a de Protocolo será el servidor o servidora

seleccionado de la terna enviada al Subcontralor/a Administrativo/a. Ésta

actividad la desempeñará por el lapso de dos años, que podrán renovarse por

las veces que estime la autoridad, quien también tendrá la facultad de resolver

la terminación de estas funciones en cualquier tiempo.

Las actividades del Asistente Coordinador/a de Protocolo serán las siguientes:

i. Coordinar con los integrantes del equipo de protocolo y grupo de attachés

con la debida anticipación, su participación en los actos solemnes y eventos

institucionales.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 23

ii. Elaborar los listados o cronogramas con horarios, actividades puntuales,

asignación de responsables a los actos protocolares y asistencia de attachés

para los actos y eventos previstos en este manual.

iii. Informar al Coordinador/a de Protocolo, la nómina de integrantes que

participarán en cada acto y solicitar su aprobación.

iv. Asignar e impartir a cada integrante del equipo de protocolo y grupo de

attachés las actividades y tareas puntuales y específicas a realizar en los

actos y eventos.

v. Supervisar que las actividades y tareas asignadas sean cumplidas

adecuadamente.

vi. Distribuir al grupo de attachés la lista de invitados, cuya asistencia ha

confirmado.

vii. Coordinar la movilización y transporte del equipo de protocolo y grupo de

attachés; así como también, las comidas y refrigerios.

viii. Verificar la ubicación de la máxima autoridad y demás asistentes de la

institución, en los eventos y actos que se generen en el desarrollo de las

actividades oficiales externas, a fin de que se cumpla el orden de tratamiento

y precedencia de acuerdo con este manual.

ix. Las demás que sean necesarias para el cabal cumplimiento de sus

deberes y obligaciones.

c. Equipo de Protocolo

El equipo de Protocolo estará conformado por los servidores y servidoras que

cumplan con el proceso de selección a cargo del Coordinador/a de Protocolo y,

efectuarán las siguientes actividades:

i. Recibir y despedir a los invitados especiales en aeropuertos nacionales e

internacionales.

ii. Supervisar con anticipación el manejo de las locaciones.

iii. Asistir a los miembros de la mesa directiva.

iv. Asistir en calidad de anfitrión a las autoridades e invitados en eventos

internacionales.

v. Asistir a las autoridades e invitados en bufetes, comidas y demás actos de

protocolo.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 24

vi. Las demás, que se requieran para el buen desarrollo de las actividades de

protocolo.

d. Grupo de Attachésviii

Estará conformado por servidores y servidoras seleccionados por el

Coordinador/a de Protocolo a nivel nacional, quienes asistirán a los diferentes

actos y eventos de la institución en todo el país y cumplirán las siguientes

actividades:

i. Asistir en la recepción y calle de honor en actos y eventos.

ii. Asistir en la ubicación de invitados en auditorios, salones de recepción,

teatros, iglesias y otros.

iii. Manejar las estaciones de información en jornadas informativas, ferias, casas

abiertas, exposiciones y demás actos y eventos.

iv. Acompañar y asistir en los recorridos a museos, ferias, visitas guiadas por la

ciudad, paseos ecológicos y otros.

v. Asistir en el manejo de micrófonos, entrega de folletería, carpetas y todo tipo

de registros y demás elementos.

vi. Asistir en el apoyo o reemplazo de algún miembro del equipo de protocolo en

sus actividades.

vii. Las demás que se requieran para el buen desarrollo de las actividades de

protocolo.

16. UNIFORMES DEL GRUPO DE PROTOCOLO

a. Uso obligatorio de uniformes, inalterabilidad y control

Las servidoras y servidores que conformen el grupo de protocolo deberán utilizar

los uniformes asignados durante los eventos protocolarios, en los horarios

previamente establecidos en las entidades a las que concurran para efectuar

actividades para las que fueren convocados / as.

Se prohíbe a las servidoras y servidores alterar por su propia cuenta los modelos

originales de los uniformes, así como incluir accesorios o prendas distintas a las

proporcionadas por la Entidad.

El Coordinador/a de Protocolo, será responsable del control del debido uso de los

uniformes, para cuyo efecto, reportará a la Dirección de Talento Humano la

inobservancia e incumplimiento de las disposiciones de este manual.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 25

b. Dotación de uniformes

Los uniformes proporcionados a las servidoras y servidores, serán de dotación

bianual. Se seleccionará un uniforme diferente para cada grupo protocolar.

Del proceso de contratación y entrega de uniformes se encargará la Dirección

Administrativa y Servicios.

c. Conservación y reposición de uniformes

Los servidoras y servidores, integrantes del grupo de protocolo, son responsables

de la conservación, buen estado y debida presentación de los uniformes recibidos.

En caso de pérdida o daño de aquellos por razones ajenas a su uso ordinario, las

servidoras y servidores están obligados a reponerlos, a su costo, de acuerdo a las

especificaciones y modelos establecidos por la institución, en un plazo no mayor

a treinta días.

d. Limitaciones del uso de los uniformes

Durante el horario de trabajo protocolario o fuera de él, se prohíbe a las servidoras

y servidores concurrir con el uniforme a eventos de carácter político, proselitista,

o lugares y espectáculos que puedan menoscabar el buen nombre y prestigio

institucional.

Las servidoras y servidores, integrantes del grupo de protocolo, respetarán el

cronograma que señale la institución para la utilización de esos uniformes.

e. Combinación de prendas de vestir

Las servidoras y servidores integrantes del grupo de protocolo de la Contraloría

General del Estado, deben usar el uniforme de acuerdo a la combinación de las

prendas que serán determinadas en forma previa por la Coordinador/a de

Protocolo.

f. Pin para protocolo

El personal de protocolo deberá utilizar el “Pin para Protocolo” en todos los

eventos y actividades que realice la institución, el Pin se colocará en la parte

superior derecha. La aplicación de la marca será al lado izquierdo seguido de la

palabra protocolo en soporte metálico de color dorado.

g. Sanciones

Las sanciones para las servidoras y servidores, integrantes del grupo de

protocolo, que incumplan las disposiciones del presente manual, serán impuestas

a pedido de la Coordinador/a de Protocolo y comunicadas a la Dirección de

Talento Humano.

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Dirección Técnica, Normativa y Desarrollo Administrativo 26

GLOSARIO

i ISOTIPO.- Se refiere a la parte, generalmente icónica o más reconocible, de la disposición espacial en diseño de una marca, ya sea corporativa, institucional o personal. Es el elemento constitutivo de un diseño de identidad, que connota la mayor jerarquía dentro de un proyecto y que a su vez delinea el mapa connotativo para el diseño del logotipo, así como la siguiente aplicación de diseño en las restantes etapas de un proyecto de identidad corporativa, como la aplicación en papelería, vehículos o merchandising. La palabra isotipo hace referencia a aquello que es "igual al tipo".- (https://es.wikipedia.org/wiki/Isotipo) ii TIPOGRAFÍA.- Calidad o forma de letra con que está impresa una obra. (RAE.- 22° Edición)

iii PUBLICOS.- Un público es un grupo de individuos que tiene un interés real o potencial en la capacidad de una organización para alcanzar sus objetivos, o que ejercen alguna influencia sobre ella. (RODRIGUEZ Santoyo, Rafael.- Fundamentos de Mercadotecnia) iv SEÑALÉTICA.- Parte de la comunicación visual que estudia las relaciones funcionales entre los signos de

orientación en el espacio y el comportamiento de los individuos respecto a éstos. Lenguaje intermedio entre

la comunicación escrita y simbólica. Tiende a la normalización para su rápida y Universal comprensión.

v PROTOCOLO.- Es la traducción escrita de los usos, costumbres y tradiciones de un determinado país o territorio en fórmulas reglamentadas. Es el ordenamiento reglado y jerarquizado de los concurrentes a un acto público o privado, según la naturaleza y fines del mismo, en razón del rango que ostentan los invitados y de la causa de su presencia en él. (VILARUBIAS, Fidelio A. Tratado de Protocolo de Estado e Internacional. España, Ed. NOBEL, 2000. Pag. 29) vi CEREMONIAL.- Es el cumplimiento estricto de formalidades que determina el ambiente que debe rodear a los actos oficiales y/o formales de gran relevancia. El ceremonial es el arte de satisfacer la organización de un acto de acuerdo a la ocasión, observando el conjunto de normas establecidas por el Derecho Internacional y las costumbres del medio en que se realizan. vii PRECEDENCIA.- Orden que debe observar el ceremonial para ordenar y ubicar a las personas en los diferentes momentos de un acto oficial, en función de su rango o jerarquía. (DÁVILA Álvarez, Patricia; Imagen, Etiqueta y Protocolo – Relaciones Públicas, Primera Edición, página 160) viii ATTACHÉ.- Es una palabra de origen francés. En la diplomacia, un attaché o escolta es una persona con el nivel y preparación cultural suficientes para asistir como guía o acompañante de la autoridad del país anfitrión o en este caso de la entidad anfitriona a un representante diplomático, par de la autoridad o similar que ha sido invitado en misión o representación técnico diplomática. ROLL UP es un expositor gráfico portátil que consta de una estructura de aluminio con un mecanismo que hace que la gráfica enrolle y desenrolle dentro de ella, lo que hace que se monte en un minuto sin necesidad de tener un conocimiento específico de su manejo.