MODELO DE DESARROLLO DE EQUIPOS

lo revis con

1965

Jensen

public eny

El Dr. Bruce TuckmanFASES

Agreg quinta fase

llamada

Caracterizada por:

Miembros tratan de destacarse Integrantes extrovertidos toman el liderazgo Inseguridad de los integrantesDeficiencia

FORMACIN CONFLICTO NORMALIZACIN DESEMPEO TERMINACINconocida como

es como

llamada tambien conocida tambien como

tambien referida como:

orientacin

o

Periodo de probando al lider

es como

Fase de integracin o de tomar el rumbo

Produccin o Remar a toda Velocidad

El equipo:

Desintegracin, Deformacin y Duelo.

es aquella en

La cual el grupo contempla supreparacin

La adolescencia del grupo

Las decisiones

no se

Realizan fcilmente dentro del grupo

y

Los miembros rivalizan entre si

Est estratgicamente alerta. Ttiene una visin compartida. Est capacitado para pararsepor su propia cuenta sin la intervencin o participacin del lder.Tiene un alto grado de autonoma.

Caractersticas:El equipo se puede involucrar en actividades divertidas y sociales.El equipo discute y desarrolla sus procesos y su forma de trabajo.El lder es respetado por el equipo.Parte del liderazgo es compartido por el equipo.El lder facilita y capacita.Est capacitado para alcanzar metas y tambin para atenderlos asuntos de relaciones, estilos y procesos a lo largo del camino.Requiere que el lder delegue tareas y proyectos. No necesita ser instruido o asistido.

disolucin y muerte.