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Breve descripción y resumen de la composición de los recursos humanos y sus funciones
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funciones
RECURSOS HUMANOS
Capacitación
Desarrollo
OrganizaciónADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Brindar satisfacción al empleado
Organización
Coordinación
Planeación
Técnicas para promover el desempeño eficiente del
personal
Teoría Y
Teoría X
Motivación económica Hombre como agente pasivo Los objetivos individuales son adversos
a los de la organización No hay cabida para las emociones Incentivos externos
Trabajo como fuente de satisfacción Autocontrol Son compatibles los objetivos
individuales y los de la organización Necesidades y emociones son
importantes Motivación como algo inherente
RECURSOS HUMANOS
funciones
Selección de personal
Entrenamiento y Capacitación
Sistemas de Evaluación
Orientación profesional
Conceptos y modelos de motivación
Resolución de conflictos
Clima laboral
RECURSOS HUMANOS
CONCEPTOS
Empresa
Sistema
Administración de recursos humanos
Organización
OBJETIVOS
Personales
SocialesFuncionales
Corporativos
RECURSOS EN LA EMPRESA
Físicos o materiales
Financieros
Mercadológicos
TécnicosHumanos
FUNCIONES DE TALENTO HUMANO
Cumplir con los procedimientos de gestión humana. Identificar, conocer y hacer cumplir los requerimientos legales Contratación Direccionar los procesos de: selección, contratación, inducción
y vinculación de personal Liquidación de nómina, plantilla de autoliquidación, primas,
cesantías, y personal retirado. Incapacidades Tramitar retiros de cesantías Vacaciones Direccionar y verificar el funcionamiento pleno del plan básico
de saludElaborado por: Yenny Carolina
Burgos Pérez