Objeto Social

El Banco Agrario de Colombia S.A., tiene como objeto desarrollar las

operaciones propias de un establecimiento bancario comercial, financiar en

forma principal, pero no exclusiva, las actividades relacionadas con el sector

rural, agrícola, pecuario, pesquero, forestal y agroindustrial.

No menos del 70% de sus nuevas operaciones activas de crédito deben estar

dirigidas a financiar las actividades rurales, agrícolas, pecuarias, pesqueras,

forestales y agroindustriales.

No más del 30% de sus nuevas operaciones de crédito, estarán dirigidas al

financiamiento de entidades territoriales y de actividades distintas de las antes

mencionadas, siempre que la Junta Directiva así lo autorice.

Misión

Somos un Banco comercial con énfasis en el sector agropecuario, con la mayor

cobertura presencial del país, que ofrece soluciones financieras especializadas;

soportados por un equipo humano competente y con tecnologías que integran y

aseguran procesos efectivos y de calidad; creando valor a nuestros clientes,

colaboradores y accionistas según el riesgo tolerado, para promover el

desarrollo económico y social de Colombia.

Visión

Ser en el año 2015 el principal aliado financiero de los sectores agropecuario,

oficial y de microfinanzas, reconocido por sus soluciones financieras

especializadas, por la cobertura en todos los municipios del país y por ser el

promotor del desarrollo y la inclusión financiera de la población rural

colombiana.

Valores Corporativos

Los valores corporativos que determinan la actuación del Banco Agrario de

Colombia S.A. son:

TRANSPARENCIA al actuar.

RESPONSABILIDAD con los deberes.

COMPROMISO con la Institución.

DISCIPLINA en el cumplimiento de la normatividad.

OBJETIVIDAD en la toma de decisiones.

SOLIDARIDAD social.

Principios Organizacionales

Los principios organizacionales que caracterizan al Banco Agrario de Colombia

S.A. son:

Asegurar la creación de valor en todas las áreas y frentes de negocios.

Enfoque al servicio y conocimiento del cliente.

Responsabilidad en el manejo de información.

Hacer las cosas bien desde la primera vez.

Planeación y productividad en el trabajo.

Conciencia de prevención del riesgo.

Trabajo en equipo y Mejora continua.

Identidad y pertenencia corporativa.

Cumplimiento a Entes de Control.

Autogestión y autocontrol.

Orientación a resultados.