“Ingeniería en Sistemas y Tecnologías Industriales”

(ISTI)

Profesora:

Guadalupe del Socorro Palmer de los Santos

Trabajo:

Entrega de muestra

Tema:

La ergonomía

Nombre de los integrantes:

Araujo Flores Néstor Daniel

Niño Contreras Aldo Daniel

Zepeta Venegas Eduardo

Grupo:

E13-526

Fecha de entrega:

20 de Marzo del 2013

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Marco teórico

La presente investigación trata sobre los cómo los Ingenieros Industriales

aplican sus conocimientos de la ergonomía en una empresa para el bien de la

sociedad que labora en está.

Se pretende describir cómo se aplica la ciencia de la ergonomía por los

Ingenieros Industriales en el ambiente de trabajo y que beneficios y posibles

problemas se pueden prevenir y mejorar, tanto para la sociedad como en la

empresa.

Antecedentes

Cruz (2001) menciona que el hombre primitivo se convirtió en ser social,

porque el andar solo lo convertía en una criatura vulnerable. Copiaban sus

acciones y comportamientos, de ahí surge la conducta social. El hombre

comienza a diseñar y a crear artefactos para sobrepasar sus propias

limitaciones para solucionar y también producir objetos con el propósito de

conseguir satisfacción personal.

De acuerdo con Jesús Solano (1999), la ingeniería desde siempre ha buscado

resolver los problemas del hombre y de la sociedad, en la búsqueda de

soluciones, la creatividad, ha llevado a la ingeniería a crear todo lo que nos

rodea.

Ante la diversidad de problemas que tiene el hombre, la ingeniería se ha

dividido en especialidades, así el ingeniero industrial diseña, instala, maneja y

mejora sistemas que producen bienes o prestan servicios. Su creatividad se

expresa en el diseño de nuevos sistemas como resultado de su inconformidad

constructiva. Esto es, el cuestionamiento permanente a la situación existente y

el constante compromiso de conseguir elevar la productividad.

La ergonomía surge tímidamente a finales del siglo XIX estudiando la

incidencia de la fisiología en los procesos industriales. “La ergonomía se

enriquece con la adopción del entorno físico. El concepto de ergonomía quedó

conformado por los factores humanos y el entorno con los factores físicos

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ambientales” (Solano, 2001). En palabras simples queda traducido como los

factores físicos ambientales que afectan en el ser humano.

La Ergonomía en los factores humanos, es la disciplina científica relacionada

con el conocimiento de la interacción entre el ser humano y otros elementos de

un sistema, y la profesión que aplica la teoría, principios, datos y métodos para

diseñar buscando optimizar el bienestar humano y la ejecución del Sistema

Global.(Semac, 2001)

Siendo la ergonomía una disciplina científica, es necesario su estudio utilizando

el método científico para que los resultados que proporcione tengan aplicación

práctica.

“La ergonomía es una multidisciplina preocupada de la adaptación del trabajo

al hombre” (Apued & Meyer, 2003). La finalidad de la ergonomía es como se

relaciona un ambiente de trabajo junto con el ser humano de manera cómoda.

Esta ciencia tiene el objetivo de adaptar las herramientas, equipos y técnicas

de manera que estas se adapten a los seres humanos y no al contrario, para

mejorar el ambiente de trabajo, la seguridad, lograr mejor eficiencia y mayor

productividad.

Contexto

La ergonomía es un tema de importancia no solo nacional sino mundial ya que

este problema perjudica el mejor desarrollo de la economía. Este problema

perjudica no solo a las pequeñas empresas sino también las grandes

empresas, por eso se busca el mejoramiento de las áreas de trabajo desde

una silla cómoda hasta líneas de producción comodonas para el trabajador.

La ergonomía tiene como prioridad la comodidad en las áreas de trabajo para

obtener mejor desempeño en los trabajadores. Sin embargo siendo es un

problema que afecta el desarrollo de la producción, la mayoría de las personas

desconocen sobre el tema.

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El ingeniero industrial busca la optimización y el diseño de las áreas de trabajo

basándose en conocer las capacidades, aptitudes y limitaciones del trabajador

utilizando las propuestas de Taylor “asignar tareas de acuerdo a la capacidad,

diseñar adecuados métodos de trabajo, proporcionar herramientas apropiadas,

adiestrar, y establecer remuneraciones justas” (SISBIB ,1999).

Según Selva, 2006., el Ingeniero industrial debe ser capaz cumplir con algunos

objetivos específicos para el mejor desarrollo de la empresa que son:

-Mejorar la calidad de vida de las personas.

-Prevenir el desarrollo de lesiones.

- Mejorar la calidad de los productos y servicios.

-Mejorar la productividad.

-Reducir costos

-Reducir el ausentismo laboral

(Selva. A ,2006)

Conceptualización

Los autores consultados para realizar la siguiente investigación sostienen en su

mayoría que la causa principal de accidentes en la industria es la mala

aplicación de la ergonomía y en casos más comunes porque no se guían en

esta. Y por consecuencia de la mala aplicación de la ergonomía se producen

accidentes que pueden tener costos innecesarios o en algunos casos perdidas

fatales.

Por lo tanto en esta investigación nos daremos a la tarea de buscar mejoras

que ayuden en la industria a una buena aplicación de la ergonomía, para ello

es necesario dar a entender algunos de los conceptos que se estarán utilizando

con mayor frecuencia en esta investigación.

El primer término importante que debemos definir es el de ergonomía, es “el

conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los

sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones

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físicas y mentales de la persona” (Asociación Española De Ergonomía, 2002).

Por lo tanto que al ser la ergonomía un conjunto de conocimientos científicos

aplicados creemos que un ingeniero pude aplicar estos conocimientos en el

área laboral para mejor la calidad del trabajo ya que es el objetivo principal de

un ingeniero mejorar,

Otro término que también estaremos mencionando es el de accidente, es

“aquel acontecimiento eventual, que muchas veces ocasiona algún daño, o que

al menos altera la normalidad de los hechos” (WordReference, 2012). Al ser

este suceso la consecuencia de la mala aplicación de la ergonomía es otro

contexto que estaremos utilizando.

Un término que también será muy mencionado es el de productividad es” la

relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los

recursos utilizados para obtener dicha producción” (Ayala, A, 2008).

Evaluación teórica

Como afecta la comodidad del puesto de trabajo donde nos desarrollamos

nuestro desempeño laboral un gran problema que afecta en la producción

como resolverlo.

En esta investigación se recopila información que puede der útil respaldada por

diferentes libros que tienen el propósito de ayudar el mejor desempeño laboral.

Los libros y artículos consultados son de gran utilidad para el diseño y mejora

de las áreas de trabajo en la industria, para la aplicación del principio de

ergonomía

Los autores Cruz y Garnica (2001). En su libro Principios de Ergonomía.

Retoman los antecedentes de ergonomía desde sus principios y dan diversos

consejos de la aplicación y mejora de las áreas de trabajo como aplicar y como

identificar los errores humanos y prevenir posibles accidentes.

También los autores Peters y Barbaja. En su libro de “Prevenga y controle el

error humano “ resaltan la importancia de conocer sobre las diferentes áreas

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que pongan en riesgo la seguridad del trabajador y esto pueda afectar en su

desempeño laboral , evaluar los riesgos es una de las principales ideas de

estos autores.

Un artículo en el cual se apoya esta investigación es el de los autores

Mondelo & Torrada & Gomez En el cual su principal objetivo es identificar los

errores que tiene una oficina o cualquier área de trabajo, cuenta con un manual

para el usuario que nos ayuda con las diferentes formas de ayudar al empleado

con su comodidad.

El libro de “Laboratorio de ergonomía” de Chiner (2004) contiene diferentes

programas y aplicaciones que nos servirán para diseñar los componentes de

las áreas de trabajo

. Perspectiva de elección

Conoceremos como implica la utilización del conocimiento de la ergonomía en

una empresa, como afecta a la sociedad de dicha empresa y como afecta de

forma directa o indirectamente a la empresa.

El siguiente punto que evaluaremos será conocer como los ingenieros

industriales aplican sus conocimientos de la ciencia de la ergonomía en la

empresa y como el aplicarla, la beneficia y si tiene algo positivo en los

trabajadores que laboran.

Bibliografía

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