MARTIN MORALES Olivos, Buenos Aires

martinmorales@argentina.com

(011) 15 4495 6442

ar.linkedin.com/in/jmartinmorales

RESUMEN Sólida experiencia en el sector de Personal Eventual, Trade marketing y Consultoría

desarrollada en empresas multinacionales y nacionales lideres en su sector.

Poseo 16 años de experiencia liderando equipos de trabajo, gestionando y administrando

áreas; 8 años desarrollados en diferentes posiciones de Trade Marketing y los últimos 8 en

posiciones de Recursos Humanos y Comerciales.

Me destaco por focalizar el servicio en la calidad, el cumplimiento de plazos y compromisos

y la búsqueda de valor agregado en los proyectos que gestiono, así como la optimización de

costos.

Me desarrollé en empresas del mismo rubro pero de diferentes estilos de gestión, en

posiciones generalistas, lo cual me ha proporcionado una alta capacidad de adaptación y

amplia capacidad resolutiva, formando personas con actitud abierta a nuevos aprendizajes y

mejorando las prácticas profesionales.

Fortalezas:

• Solidez técnica y liderazgo. • Capacidad de gestión emocional propia y de equipos. • Capacidad de planificación y análisis. • Flexibilidad, iniciativa y liderazgo.

EXPERIENCIA Posición Gerente Asociado

Compañía BDG Recruiting

Fechas Febrero 2011 – Presente

Me incorporé en la compañía en 2011 para desarrollar una nueva unidad de negocios. Mi principal función es la liderar comercialmente esta unidad, teniendo también la responsabilidad administrativa, la cobertura de pedidos, aprobación de presupuestos. Ha resultado un verdadero desafío el trabajar con una fuerza comercial consolidada en otro negocio y vencer su resistencia al cambio para incorporar nuevos servicios a su porfolio. Staff conformado por 3 selectoras.

M a r t i n M o r a l e s P á g i n a | 2

Logros:

• Desarrollé íntegramente la división de Consultoría, coordinando las tareas y responsabilidades del sector, el área de Administración y el diseño de la estrategia comercial y de comunicación.

• Armado, presentación y adjudicación de licitación para 50 puestos efectivos (Ene-14 / Julio-14).

• Facturación ene/Dic $350 Mil pesos Asimismo tengo la responsabilidad de las Cuentas Corporativas en BDG Buenos Aires Compañía ADECCO Argentina

Fechas Enero2008 – Febrero 2011 (3 años)

Me desempeñé durante un año y medio como CONSULTOR de OPERACIONES, teniendo a cargo la administración integral del proceso de selección para clientes de las divisiones Food & Retail, conformado por un equipo de 4 selectores y una dotación de 400 colaboradores. Contacto con más de 40 empresas. Reclutamiento y selección de personal eventual y permanente para puestos relacionados al área comercial.

Desde el año 2009 hasta el 2011 me desempeñé como RESPONSABLE ADMINISTRATIVO DE VENTAS, teniendo a cargo la gestión comercial y la coordinación de cuentas corporativas relacionadas a consumo masivo (Trade marketing). Durante este periodo optimicé los recursos necesarios para el éxito del servicio, según tiempos y procesos internos. Realicé análisis de propuestas comerciales, facturación y MB, el análisis de costos Operativos y de rentabilidad.

En este período desarrollé SISTEMAS de INFORMACION de Trade Marketing.

Compañía Full Time Group S.A.

Fechas Julio 2006 – Noviembre 2007 (1 año 5 meses)

Me desempeñé como EJECUTIVO DE CUENTAS corporativas teniendo a cargo la gestión comercial de cuentas de consumo masivo y retail.

Compañía Trade Marketing Technologies S.A.

Fechas Diciembre 1997 – Diciembre 2005 (8 años)

En 1997 ingresé a la compañía como merchandiser, luego ascendí como Supervisor y por último como COORDINADOR DE TRADE MARKETING. Mis funciones estaban basadas en el logro día a día de los objetivos planteados, tanto desde Marketing como desde Ventas, en los 150 puntos de ventas que atendíamos con merchandiser y promotoras.

En este periodo comenzamos a trabajar junto al área de RRHH las políticas de premios por objetivos, el perfil del personal a incorporar y la inducción de cada recurso.

A partir de agosto del 2001 asumí la responsabilidad de llevar adelante el área como COORDINADOR Departamento Auditoria, nueva área en la compañía. Esta área llevaba adelante la generación de informes de gestión en el campo, aportando valor agregado al servicio brindado por la compañía, para luego comercializar dicha información a empresas o clientes.

M a r t i n M o r a l e s P á g i n a | 3

HABILIDADES Administración ∎∎∎∎∎∎∎∎∎∎

Conducción de Equipos ∎∎∎∎∎∎∎∎∎∎

Planificación y Liderazgo ∎∎∎∎∎∎∎∎∎∎

Consultoría en RRHH ∎∎∎∎∎∎∎∎∎∎

Selección ∎∎∎∎∎∎∎∎∎∎

Gestión ∎∎∎∎∎∎∎∎∎∎

Relación con clientes ∎∎∎∎∎∎∎∎∎∎

EXPERIENCIA POR INDUSTRIA

EDUCACIÓN Terciario Técnico Analista de Sistemas Administrativos– 2007 SEMINARIOS Diplomatura UTN – Seminarios - Diplomatura en RRHH – 2014

Seminario UCEMA - Programa de Actualización en Gestión de Recursos Humanos – 2009

Seminario UCEMA - Programa de Coaching para Ejecutivos - 2010 CURSOS Taller Conducción de equipos de trabajo – Universidad de Palermo

Taller Motivación y Liderazgo– ABGroup

Curso Excel advanced User VBA– Independiente REFERENCE

Recomendaciones Portal Linkedin: 3 de 22.

…se destaca por su perfil proactivo y sumamente creativo. Tiene amplios conocimientos técnicos e

informáticos que facilitan la resolución de problemas cotidianos. Asimismo su perfil está orientado a la satisfacción del cliente. Sin embargo lo más destacable de Martin es que ve la posibilidad de mejorar y dinamizar los procesos de trabajo y las tareas.

Paula Bonatti, Resp. De Asuntos Legales Adecco

Martín ha demostrado su vocación por entender y atender la problemática específica de cada

cliente, aportando para ello su gran flexibilidad y creatividad como consultor, lo que lleva a la consecución de altos estándares de satisfacción.

Sergio Romero, Gerente de Sucursal en Adecco

…Es planificado y organiza e implementa muy bien procesos. Posee una gran

habilidad en la sistematización de procesos. Fue un placer tanto haber contado con él en mi equipo de trabajo como haberlo tenido como cliente interno.

Florencia Caccavo, Gerente de Selección Adecco

Actualizado: Marzo-2015

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