GAC E TAMarzo - Abril - Mayo - Junio

En 1924, tras varios fallidos intentos de huelga reprimidos y disueltos por el ejército, se emplazó a huelga en Tampico contra la refinería El Águila, en la cual los trabajadores resultaron triunfan-tes al lograr que la empresa reconociese al sindicato y se concertase la firma de un contrato colectivo de trabajo.

82 aniversario de la expropiación petrolera en México

2020

Volumen 14 No 46https://www.amgp.org/

0 40 5

1 31 0

Ed i t o r i a l

De l ega c i ón V i l l ahe rmosa

A samb l ea Lo ca l ex t r ao rd i na r i a

On ceava a samb l ea

Í NNuestra gaceta

Oficina AMGP VillahermosaPalabras del presidenteDirectiva Bienio 2018 - 2020Código de Ética

567

8

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Conferencia

Conferencia

1 5 A r t i c u l o c u l t u r a l15Edades

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A MGP

Cong re so s

Conven i o s A MGP -

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CRÉD ITOSComisión Editorial

Diseño GráficoJosé Jesús Alamilla Vázquez

EscritoresErnesto del Ángel GonzálezAda Bolivia Compañ CadenaAlvar Alfredo Sosa Patrón

Ada Bolivia Compañ Cadena

Costo de membresía

Jornadas TécnicasBases

Ayuda Mutua

Solicitud de Ingreso

Formato de Solicitud

Geología para e l desarro l lo

Universidad Olmeca

UJAT

Visita Inn28

X Congreso Geológico de España

2do Encuentro Universitario del Petróleo

CMP 2020

5ta Convención Nacional Petrolera

Geológico de Argent ina 2020

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27

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Un i ve r s i dade s

Ho t e l e s

Hotel Nututun

PalenqueVeracruz Centro

Histórico

Marriott

NUESTRA GACETA SOMOS UN ESPACIO

ABIERTO PARA TÍ¡COLABORA CON NOSOTROS!

Envía tu artículo a:

editorial.amgpvilla@gmail.com

jgarciam.89@gmail.com

OBJETIVOS DE LA GACETA

TEMAS- Trabajos técnicos- Aportaciones científicas- Artículos de cultura- Experiencias geológicas personales- Entretenimiento geológico- Recomendaciones médicas

- La proyección y posicionamiento de la Asociación frente a la sociedad científica, mediante la divulgación del conocimiento generado

- Impulsar la Geología Petrolera, ciencias afines y la tecnología aplicada en la búsqueda y producción de hidrocarburos

- Facilitar las inovaciones en los métodos de exploración y explotación en la industria petrolera mexicana o bien referentes a la Secretaría de Energía

- Apoyar y estimular el espíritu de investigación científica y desarrollo tecnológico entre sus asociados

La gaceta de la Aso-ciación Mexicana de Geólogos Petroleros (AMGP) es una herra-mienta de comuni-cación que se ofrece con el fin de incenti-var el conocimiento y fortalecimiento entre la comunidad de Geo-ciencias y Geología Petrolera

4 | Delegación de Villahermosa

A s o c i a c i ó n M e x i c a n a d e G e ó l o g o s P e t r o l e r o s .

( A M G P )

DELEGACIÓN VILLAHERMOSA

Nueva Ubicación: Edificio 3A, Departamento 102, Fracc. Carrizal, Centro, Tabasco.

Número de Whatsapp.993 166 17 12

C TA P E M E X R E G IÓN S U R

IMP REGIÓN SUR

UNIVERSIDAD IEU

LA OFICINA Y EL WHATSAPP SE HAN ACTUALIZADO

PERI

F. CA

RLOS PELLICER CAMARA

AV. CAMPO SAMARIA

CAMPO

GIRALD

ASAV. CAMPO CACTUS

1

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4O F I C I N A A M G P V I L L A H E R M O S A

E d i f i c i o 3

5 | Delegcación de Villlahermosa

VILLAHERMOSAPALABRAS DEL PRESIDENTEEstimados compañeros, colegas, amigos y amigas:

Durante mi labor como presidente de AMGP Delegación Villahermosa, realmente conocí un importante va-lor: el saber que existe el compañe-rismo verdadero.

No cabe duda que esto ha represen-tado para mí un importante avance en mi carrera personal yprofesional, sus consejos, orienta-ciones, maneras de alentarme en mi trabajo y, sobre todo, aprender cosas nuevas siempre.

El próximo mes julio se llevará acabo el cambio de mesa directiva bienio 2020-2022, este será el último men-saje en nombre de la presidencia, por otra parte, y de manera especial, quiero agradecerles profundamente a los miembros de la mesa directiva bienio 2018-2020. Hemos llegado a la meta que teníamos propuesta dentro de nuestro plan de trabajo e incluso la hemos superado gracias a ustedes mi gran equipo de trabajo.

Por eso, hoy, por este medio quie-ro felicitarlos por todo el trabajo y esfuerzo realizado. Sin su empeño y esfuerzo no hubiéramos alcanza-do los objetivos que nos habíamos trazado al inicio de este nuevo reto. Muchas gracias querido equipo. Va-loro mucho todo lo que han hecho para llegar y llevar a la AMGP Delega-ción Villahermosa a donde estamos.

Quiero agradecerles a los asocia-dos por darme la oportunidad de ser presidente por segunda oca-sión, espero y con el valioso apoyo de los miembros de la mesa direc-tiva hallamos logrado llenar sus ex-pectativas.

A continuación enumerare las prin-cipales actividades realizadas, 13 Asambleas ordinarias y 1 extraordi-naria, 8 Excursiones Geológicas, 7 Talleres en Instituciones Educativas, 12 gacetas, 2 celebraciones del Día del Ingeniero, 2 celebraciones de Po-sadas Navideñas, se instaló un Cen-tro de Acopio para apoyar a familias afectadas por la erupción del Volcán de Fuego en Guatemala, 1 Evento de Jornadas Técnicas, otro pospuesto por la actual contingencia COVIT-19,

6 Convenios con Hoteles, 1 Celebra-ción del Día del Explorador, 8 parti-cipaciones en Congresos y Foros, 1 Convenio de Colaboración con Uni-versidades, mas 2 que se firmaran pasando la contingencia, 1 Convenio de Colaboración con el Planetario Tabasco 2000, actual sede de nues-tras Asambleas, se incrementó la membresía de 235 recibidos en 2018, el día de hoy tenemos 279 asociados y para finalizar realizamos por pri-mera ocasión en AMGP la Votación Electrónica.Al próximo presidente Dra. Ada Bo-livia Compañ Cadena y a su direc-tiva, les deseo el mejor de los éxi-tos y estoy completamente seguro de que continuaran realizando una excelente labor al frente de la Aso-ciación muchas gracias.

Ernesto del Ángel GonzálezPresidente AMGP, delegación Villahermosa

6 | Delegación de Villahermosa

VILLAHERMOSADIRECTIVA

Ing. Ernesto del ÁngelGonzález

Ing. Yezica YeseniaMedina Maldonado

Ing. Juan RamónGrimaldo Ávalos

Ing. Alejandro RuedaRangel

Pre s i d en t e

Te so re ro

Com i s i ón demembre s í a s D i s eño g ra f i c o

Com i s i ón deE ven to s

V i c ep re s i d en t e

Ayuda Mu tua

Com i s i ón Ed i t o r i a l

V i n cu l a c i ón c on Un i ve r s i dade s

Se c re t a r i a

Com i s i ón de e s t ud i o s T é cn i c o s

Pro s e c re t a r i a

Sopo r t e t é c n i c o

M. en I. Lino RosendoMiranda Peralta

Ing. Lilia HernándezSalazar

Dra. Ada BoliviaCompañ Cadena

Ing. José Ernesto Fortanel Hernández

Ing. María Yadira González Romo

M. en I. Juan IgnacioJuárez Placencia

Ing. Jesús AlbertoGarcía Moreno

Ing. Genaro GarcíaMuñóz

Ing. Candelaria Palma Pérez

José Jesús AlamillaVázquez

Valeria del CarmenMárquez González

Ing. Alfredo AntonioMarhx Pozos

Ing. Elías AntonioEstrada González

M. en I. Jesús FernandoGonzález Posadas

7 | Delegcación de Villlahermosa

Percatarme del buen ejemplo que tendré que ofrecer a mis compañeros dentro y fuera del ejercicio profesio-nal por el prestigio de la asociación

Fomentar la fraternidad y la solida-ridad, para lograr un don preciado, la amistad, convivir y colaborar con ellos. Respetar para ser respetado, se cortés, correcto y formal.

Admitir mis errores y reconocer los aciertos de los demás actuando con justicia y lealtad, proyectarme ante la comunidad en todo lo que significa su beneficio.

Evitar dañar la reputación de mis compañeros, evitar emitir juicios sin fundamentos, evitar 6 la presunción, la vanagloria y rechazar el prestarme a causas innobles.

0304

0605

Mantener siempre la dignidad de mi profesión, normando mis actos para ser merecedor de la confianza en mí depositada correspondiendo a ella con honradez, para evitar el descrédito.

01 Estar orgulloso de pertenecer a la asociación, guardando y haciendo guardar ce losamente su patrimonio y acatando respetuosamente su es-tatuto y reglamento.

02

Aceptar solo las tareas que pueda de-sarrollar con honorabilidad. Asegu-rarme del bienestar y prosperidad de los Asociados.

Tener consciencia de la responsabili-dad que contrajimos con el país, los que ejercemos la actividad de explo-ración petrolera.

Tener en mente que siendo el petróleo un recurso no renovable su desperdicio es inadmisible y solo sentiré satisfac-ción del deber cumplido logrando su máximo aprovechamiento.

Esforzarme por mantenerme ínte-gro conduciéndome con desinterés y probidad. Rehuir la falsedad, actuar con decoro e imparcialidad y desechar compensaciones ilegales.07

08

1009

CÓDIGO DE ÉTICA

C Ó D I G O D E É T I C A

8 | Delegación de Villahermosa

CÓDIGO DE ÉTICA

Quédate en casa

9 | Delegcación de Villlahermosa

BIENIO 2018 - 2020

Celebrada media nt e video conferenc i a , V i l la h ermo -sa, Tabasco e l d ía 15 de mayo de 20 2 0.

Orden del día

1. Registro de asistencia2. Lectura del acta de la asamblea anterior3. Informe de presidencia y comités locales• Presidencia• Ayuda Mutua• Vinculación• Tesorería• Editorial• Membresía• Comisión de Estudios Técnicos4. Asuntos varios5. Conferencia Técnica

1. Registro de asistenciaInició la asamblea con el registro de asistentes, contabilizando 34 asistentes mediante la platafor-ma electrónica.

2. Lectura del acta de la asamblea anteriorSe dio lectura del acta de la décima asamblea local ordinario correspondiente al mes de febrero, al no haber comentarios el acta quedo aprobada.

3. Informe de la presidencia y comités localesEl presidente de la delegación Villahermosa Ing. Er-nesto del Ángel González en conjunto con la mesa directiva, dieron el informe de presidencia y de los diferentes comités locales.

• PresidenciaLa presidencia informó sobre el con-venio firmado la AMGP Delegación Vi-llahermosa y la Universidad Popular de la Chontalpa (AMGP-UPCH) celebrado el 28 de febrero en las instalaciones de la Universidad. Actualmente se encuen-tran en trámite los convenios con la Universidad Olmeca y el Instituto Tec-nológico de la Chontalpa.

Las sextas Jornadas Estudiantiles y Profesionales programadas para el 28 de marzo a celebrarse en la Universi-dad Popular de la Chontalpa (UPCH), en Cárdenas, Tabasco, se pospusieron hasta nuevo aviso debido a la contin-gencia sanitaria del COVID-19.

Una vez concluido el registro de can-didatos para el puesto de Vicepresi-dente (bienio 2018-2020), el Comité Electoral conformado por el Ing. Juan Ramón Grimaldo y el Ing. Juan Ignacio Juárez Placencia dieron a conocer la única candidata propuesta la Dra. Ada Bolivia Compañ Cadena. El Consejo in-tegrado por el Ing. Miguel Varela San-tamaria y el Ing. Jose Abelarlo Sanchez Araiza, aprobaron el CV de la Candidata, se realizó la difusión de dicho CV entre los Asociados con derecho a voto. Las votaciones serán de manera electrónica bajo el sustento del Articulo 14 y con la aprobación de la Directiva Nacional, se llevarán a cabo del 15 al 31 de mayo.

10 | Bienio

Acta de la onceava asamblea ord inar ia

Se eligieron al comité de escrutado-res (Ing. Nicolas Mora, Ing. Ernesto Fortanel así como al Ing. Joel Hernán-dez) que darán seguimiento y validez a las votaciones. Los resultados y toma de protesta del cargo será la próxima asamblea del 3 de junio.

• Ayuda MutuaLa comisión de Ayuda Mutua presentó su informe, donde se tiene un registro de 94 asociados, se registraron dos bajas, 92 se encuentran al corriente con el pago, un asociado comunico que ya líquido, pero no se cuenta con el comprobante y uni-camente una persona se encuentra pen-diente de realizar el pago. Se invitó a los asociados a pertenecer a dicha modalidad.• VinculaciónLa comisión de vinculación por pro-blemas de conexión se omitió este in-forme.

• TesoreríaEl tesorero presentó el resumen de las finanzas, saldo anterior y saldo actual hasta el 15 de mayo, mostrando los pagos realizados.• EditorialComisión Editorial dio su informe, actual-mente se tienen once gacetas realizadas, y se esta trabajando en la doceava. Se invitó a los asociados a presentar algún trabajo para integrar dichas gacetas.• Estudios TécnicosLa comisión de Estudios Técnicos dio su informe, comunicando acerca de las Jor-nadas Técnicas 2020, se extendió la fecha de entrega de trabajamos para el próximo 30 de junio y la fecha próximamente se anunciará.• MembresíasLa comisión de membresía informó la es-tadística de la base de datos de los asocia-dos anunciando un total de 279 asociados;

11 | Bienio

4. Asuntos varios

Se registro los siguientes puntos:

1. El presidente de la Directiva Nacional el Dr. Faustino Monroy informó sobre las donacio-nes de material e insumos hospitalarios que se realizara a diversas instituciones. Con las cuotas que los asociados aportaron se reali-zó la primera donación de material al Hospi-tal Regional de Villahermosa.

2. Las votaciones para elegir al próximo Vi-cepresidente de la delegación Villahermosa y directiva nacional 2020-2022, se realizará electrónicamente debido a la contingencia por el COVID-19. Se enviará un vínculo per-sonal a los asociados con derecho a voto, para realizar su votación, con la debida su-pervisión de los escrutadores, que validaran e informaran los resultados de dichas las votaciones.

5. Conferencia TécnicaSe presentó la conferencia “Los efectos

térmicos de la sal” impartida por el Ing. Christian López Martínez.

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A.C.

12 | Bienio

Orden del día

1. Apertura de la asamblea extraordinaria.

2. El comité electoral dio a conocer los resul-tados de las votaciones extraordinarias a la Vicepresidencia 2018-2020, quedando elec-ta la Dra. Ada Bolivia Compañ Cadena.

3. El presidente de la Directiva Nacional el Dr. Faustino Monroy, tomó protesta a la nueva vicepresidenta.

BIENIO 2018 - 2020

Celebrada mediante video conferencia, Villahermosa, Tabasco el día 3 de junio de 2020.

Acta de la asamblea loca l ex traord inar ia

13 | Bienio

4. Se declaro abierta la convocatoria del registro de candidatos para los puestos de elección de Vicepresidencia, Ayuda Mutua y Tesorería de la delegación Villahermosa 2020-2022. La fecha de registro será del 3 al 24 de junio de 2020.

14 | Bienio

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5. Se elegio al comité electoral, que darán seguimiento y validez a las votaciones, quedando elegidos: Ernesto Fortanel y Ernesto Caba-llero García.

6. El cierre del registro de candi-datos tendrá fecha limite al inicio de la asamblea del 24 de junio.

7. El periodo de votacio-nes será del 24 de ju-nio al 15 de julio.

EDADES

Les hago llegar esta información para que re-piensen cuando digan que están viejitas o viejitos:

Al contrario de la creencia actual que pone el foco en la juventud como fuente de capacidades, un estudio publicado en el New England Journal of Medicine, indica que el tope del potencial del ser humano llega a los 60 años y se extiende hasta los 80. La tercera es la de los 50 a 60.

En diálogo con El Cuarto Poder, el médico ge-rontólogo Hugo Valderrama (padre) explicó que la conclusión a la que arriba el estudio no es más que lo que los gerontólogos vienen diciendo hace tantos años. Lo que pasa es que, lamentablemen-

La gente confunde la vejez con sabiduría, pero lo que produce el paso de los años es experien-cia en la vida. “En los casos mencionados, expli-ca Valderrama”, hay una intelectualidad previa que está potenciada en esas edades maduras, donde hay tiempo para la reflexión y donde el hombre no tiene la presión de estar en el día a día, viendo que va a pasar con él y su familia.

te, el imaginario social lo tiene incorporado de otra manera: se exaltan valores en la juventud que, si bien los tienen, se sobrevaloran.

Esto, indica el médico, tiene que ver con el de-sarrollo de la tecnología en los últimos años, quecontribuyó a que se vea al joven como el más ca-paz para la toma de decisiones, manejo de em-presas, e inclusive la conducción de países.}

Pese a esto, el estudio manifiesta que la edad promedio de los ganadores del Premio Nobel es de 62 años, mientras que la edad promedio de los presidentes de compañías prominentes en el mundo es de 63 años, y la edad promedio de los Papas es de 76 años.

Si fuiste una persona genéticamente inte-ligente y le agregaste educación, falta un sólo elemento para la sabiduría: eso se lla-ma experiencia. Lo que dice el artículo es que, si cultivamos el cerebro desde la ju-ventud, lo que va a pasar es que, junto con la experiencia, nace ese combo, concluyó.

Alvar Al fre do So sa Patrón

15 | Articulo cultural

¡Por lo tanto, si usted está entre los 60 y 80 estás en el MEJOR momento de su vida, aprovéchelo!

¡ Amigos asociados, este paseo llamado VIDA, apenas empieza !

16 | Bienio

82 Aniversar io

de la expropiación petrolera en México

La Expropiación Petrolera está marcada como uno de los momen-tos históricos más emblemáticos del país, básicamente por tres ra-zones: por los derechos nacionales de los hidrocarburos, por la con-frontación del gobierno mexicano con potencias mundiales y por la contribución de la población para el pago de la deuda de indemni-zar 17 compañías petroleras. Cabe mencionar que en ese momento la economía nacional se vio frente a la devaluación de la moneda.

A da B o l iv ia Compañ Cadena

17 | 82 Aniversario

Tras varios fallidos intentos de huelga reprimidos y disueltos por el ejército, se emplazó a huelga en Tampico contra la refinería El Águila, en la cual los trabaja-dores resultaron triunfantes al lograr que la empresa reconociese al sindicato y se concertase la firma de un contrato colec-tivo de trabajo.

La política de apoyo a la organización de los obreros y la fundación de Petromex, fueron los antecedentes más cercanos a la expropiación petrolera. No obstante, a todos los acontecimientos el Presidente Lázaro Cárdenas se mantuvo firme y el 7 de junio de 1938 se crea la empresa para estatal Petróleos Mexicanos.

18 | Articulo cultural

EN 1924

Posteriormente, el gobierno negoció a nivel internacional para la comercializa-ción del petróleo y los trabajadores to-maron medidas para colaborar con el im-pulso de la producción y distribución del recurso. Estos elementos formaron parte de una lucha por mantener la soberanía y el respeto a las leyes mexicanas.

Actualmente, Pemex es el foco de atención porque es el estandarte y elemento simbólico que continúa con-tribuyendo a la economía nacional.

19 | Articulo cultural

JORNADAS TÉCNICAS

Consulte las jornadas técnicas en:

w w w . a m g p . o r g

20 | AMGP

BASES

Consulte las bases en:

w w w . a m g p . o r g21 | AMGP

COSTO DE MEMBRESÍACOSTO DE MEMBRESÍA 2020 PARA NUEVO INGRESO A LA AMGP2 0 2 0

SE

ME

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INS

CR

IPC

IÓN E n e r o a

J u n i o

A s o c i a d o A f i l i a d o E s t u d i a n t e

J u l i o a D i c i e m b r e

Inscripción $200Anualidad $800TOTAL $1,000

Inscripción $200Anualidad $400

TOTAL $600

Inscripción $200Anualidad $800TOTAL $1,000

Inscripción $100Anualidad $200

TOTAL $300

Inscripción $100Anualidad $100

TOTAL $200

Inscripción $200Anualidad $400

TOTAL $600

BENEFICIOS:ACCESO A LAS JORNADAS TÉCNI-CAS, CONGRESOS Y SIMPOSIOS

EVENTOS SOCIALES Y DEPORTIVOS

EVENTOS ESPECIALES

PREMIOS AMGP

BOLSA DE TRABAJO

EXCURSIONES DE LA AMGP

CONFERENCIAS MEN-SUALES

TALLERES Y DIPLOMADOSSIN COSTO

GACETA INFORMATIVA

DESCUENTOS CON EMPRESAS CONVENIO

FACILIDADES PARA ADQUIRIR SEGURO DE VIDA

Ing. Juan Ramón Grimaldo ÁvalosIng. Juan Ramón Grimaldo Ávalos

correo: membresia.amgpvilla@gmail.com

Informes:CUENTA: 4061241170

CLIENTE: ASOCIACIÓN MEXICANA DE GEÓLOGOS PETROLEROS A.C.

CLAVE INTERBANCARIA: 021790040612411705

22 | AMGP

AYUDA MUTUA

BENEFICIOS:

REQUISITOS

GASTOS FUNERARIOS DEL CÓNYUGUE

SEGURO DE VIDA

¡Facilidades de ingreso y respuesta rápida en cualquier eventualidad!

SER ASOCIADO DE LA AMGP

EDAD MÁXIMA: 40 AÑOS MENOS UN DÍA

LLENAR SOLICITUD DE INGRESO

LLENAR LISTA DE BENEFICIARIOS

PAGO:CUENTA: 4061957247

SUCURSAL: 6994

CLABE INTERBANCARIA: 021 180 040 619 572 477

CLIENTE: ASOCIACIÓN MEXICANA DE GEÓLOGOS PETROLEROS A.C.

INFORMES:Ing. Lilia Hernández Salazar

amgp.2019.ayudamutua@gmail.

23 | AMGP

SOLICITUD DE INGRESOF o r m a t o :Llenar formatos de inscripción y guardar los archivos con Apellido paterno, materno y nombreejemplo: Treviño Larumbe Criro_Sol Ingreso.

Acta de Nacimiento, guardar el archivo con Apellido paterno, materno y nombre.ejemplo: Treviño Larumbe Criro_Act Nacimiento.

Estudiantes: Comprobante de estudios con promedio, guar-dar el archivo con apellido paterno, materno y nombre. Ejemplo: Treviño Larumbe Cirio_kardex2018

Fotografía, debe ser en formato JPG.Características: Cara de frente, fondo blanco, de buena calidad, guardar el archivo con Apellido paterno, ma-terno y nombre.ejemplo: Treviño Larumbe Criro_foto.

Profesionistas: Título de Licenciatura y Cédula por ambos lados, guardar el archivo. Ejemplo: Treviño Larumbe Cirio_Título Lic.Treviño Larumbe Cirio_Cédula Lic.

Currículum Vitae en PDF, formato libre; guardar el archivo con apellido paterno, materno y nombre.Ejemplo: Treviño Larumbe Cirio_CV

I N G R E S O

24 | AMGP

FORMATO DE SOLICITUD

25 | AMGP

26 | AMGP

5 t a C o n c e n c i ó n N a c i o n a l P e t r o l e r a1 7 d e m a r z o

CONGRESOS

27 | Congresos

2 d o E n c u e n t r o U n i v e r s i t a r i o d e lP e t r ó l e o

P o s p u e s t o

h a s t a n u e v o

a v i s o .

28 | Congresos

N U E V A F E C H AC M P 2 0 2 0 C I N T E R M E X · M o n t e r r e y , N . L .

2 3 - 2 6 d e j u n i o 2 0 2 1

Tenemos el gusto y el orgullo de invitarlos a la edición número XV del Congreso Mexicano del Petróleo, un acontecimiento emblemático para la industria petrolera nacional y el cual proyecta a México a nivel mundial.

•Programa general •Hospedaje •Exposición industrial•Concursos pre-congresos • Actividades Sociales & Deportivas• Programa de acompañantes

29 | Congresos

X C o n g r e s o G e o l ó g i c o d e E s p a ñ a

0 6 a l 8 d e J u l i o 2 0 2 1

30 | Congresos

N U E V A F E C H A

A r g e n t i n a G e o l ó g i c o 2 0 2 0

2 1 a l 2 5 d e S e p t i e m b r e

31 | Congresos

G e o l o g í a p a r a e l d e s a r r o l l o

20 a l 24 de Sept iembre 2021

32 | Congresos

NUEVA F E CHA

CONVENIOS

B e n e f i c i o s- Dentro de sus fines se encuentra el de establecer vínculos es-trechos con la comunidad, para apoyarse en ella, influirla positi-vamente y servirla mejor.

- Crea mecanismos de cooperación interinstitucional, flexibles y efectivos,en beneficio de la educación y las instituciones que, en

forma libre, voluntaria y desinterisada han decidido asociarse.

33 | Convenios

¡ B ene f i c i o s pa ra a l umno s y a so c i ado s !

- Establecer los mecanismos que permitan el intercam-bio del personal académico y administrativo.

- La organización de cursos, talleres, seminarios, ser-vicios sociales, excursiones geológicas.

- El desarrollo de proyectos conjuntos que impulsen la capacitación de profesionales vinculados a la in-dustria energética del país.

34 | Convenio

La Asociación Mexicana de Geólo-gos Petroleros y el Hotel Vista Inn Premium firmaron recientemen-te convenio de colaboración para brindar a los asociados tarifas es-peciales en los servicios de cali-dad que éste ofrece.

El convenio con vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año aplica para asociados y sus familias.

Categoria de habitacion estandar

S e n c i l l a o D o b l e

P e r s o n a a d i c i o n a l

T a r i f a p ú b l i c o T a r i f a e s p e c i a l

$1,410.00 M.N. $620.00 + impuestos = $737.80

$177.00 M.N.

35 | Convenios

Hotel Nututun Palenque

Tarifa 2020 - 2021

Estándar

Estándarplus

Estándarsuperior

Lujo

Jr. SuiteEstándar

Jr. Suitede lujo

Suite

CATEGORÍA TEMPORADA BAJA TEMPORADA ALTATarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

Tarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

Tarifa Rack

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

TarifaAMGP20

Sencilla o $ 1,155.00 $ 866.25 $ 1,630.00 $1,304.00DobleTriple $ 1,260.00 $ 945.00 $ 1,785.00 $ 1,428.00Cuádruple $ 1,410.00 $ 1,057.50 $ 2,055.00 $ 1,644.00

Sencilla o $ 1,470.00 $ 1,102.50 $ 1,875.00 $ 1,500.00Doble Triple $ 1,655.00 $ 1,241.25 $ 2,050.00 $ 1,640.00Cuádruple $ 1,805.00 $ 1,353.75 $ 2,320.00 $ 1,856.00

Sencilla o $ 1,680.00 $ 1,260.00 $ 2,155.00 $ 1,724.00DobleTriple $ 1,785.00 $ 1,338.75 $ 2,310.00 $ 1,848.00

Sencilla o $ 1,965.00 $ 1,473.75 $ 2,520.00 $ 2,016.00Doble

Sencilla o $ 2,050.00 $ 1,537.50 $ 2,730.00 $ 2,184.00Doble

Sencilla o $ 2,415.00 $ 1,811.25 $ 3,205.00 $ 2,564.00Doble

Sencilla o $ 1,365.00 $ 1,023.75 $ 1,735.00 $ 1,388.00Doble Triple $ 1,470.00 $ 1,102.50 $ 1,890.00 $ 1,512.00Cuádruple $ 1,620.00 $ 1,215.00 $ 2,160.00 $ 1,728.00

• Descuento AMGP20: 25% tem-porada baja, 20% temporada alta.

• Las tarifas en temporada baja no incluyen desayunos.

• Las tarifas en temporada alta incluyen desayuno buffet.

• Importante mencionar que so-licitan la tarifa de ASOCIACIÓN MEXICANA DE GEÓLOGOS

• PETROLEROS A.C. al momen-to de reservar.

• En caso de reservar en nues-tro sitio web www.nututun.com utilizar el código promocional: AMGP20

36 | Convenio

Tipo de habitación

Vigencia del 06 de Enero al 18 de Diciembre 2020

H a b i t a c i ó n s e n c i l l a y d o b l e d e l u j o

H a b i t a c i ó n J u n i o r S u i t e

H a b i t a c i ó n M a s t e r S u i t e

P e n t H o u s e

Temporada baja

Más

Impuestos.

Más

Impuestos.

Más

Impuestos.

***Previa reservación, en horarios establecidos ysujeto a disponibilidad.

Temporada Alta

T A R I FAP Ú B L I C A

T A R I FAG R U P O C S I

P E R S O N A E X T R A

B E N E F I C I O S

$ 2,500.00

$ 3,375.00

$ 3,625.00

$ 6,750.00

$ 1,034.00

$ 1396.00

$ 1,499.00

$ 3,102.00

• Internet inalámbrico.• Estacionamiento.• Centro de negocios.• Transportación (pre-

via reservación y a disponibilidad)***

• 10 % de descuento en A Y B en restaurante son jarocho

Temp. Baja

$153.00

Temp. Alta

$233.00

$ 795.00

$ 1,074.00

$1 ,153.00

$ 2,385.00

Se considera temporada alta a puentes, días festivos, fines de semana largos, temporadas vacacionales y días altos de ocupación.

37 | Convenios

TIPO DE HABITACIÓN

De Lujo Sencilla o doble

Piso ejecutivo de Lujo Sencilla o doble

V I G E N C I A T A R I FAP U B L I C A

T A R I FA

01 de enero 2020al 31 diciembre

2020

01 de enero 2020al 31 diciembre

2020

$2,870.00

$3,200.00

$1,300.00

$1,600.00

Tarifas vigentes al 31 de diciembre del 2020

38 | Convenio

T A R I FA

39 | Convenio

TALLER INFANTIL

39

P OSPUESTO HASTA NUEVO AVI SO