MEDELLIN - pactodeproductividad.com · fortalecimiento técnico, para la presentación de la herramienta de gestión. • Seguimiento al levantamiento de información relacionada

VIII Reunión de Comité de Apoyo

11 de Octubre 2012 MEDELLIN

ORDEN DEL DÍA

ü Presentación de avances del Programa por Componentes.

ü Oficialización de la entrega del diagnostico de barreras.

ü Importancia del proceso de caracterización y aprovechamiento de

las bases de datos actualizadas.

Refrigerio

ü Registro único de localización y caracterización, Ministerio de

Salud.

ü Proposiciones y varios

Componente I -

Movilización Empresarial rial

Componente II –

Fortalecimiento

Entidades de

Inclusión Laboral

Componente III –

Formación para

el trabajo

–Componente IV –

Articulación y

Difusión del

Programa

REVISION DEL OBJETIVO DEL PROGRAMA

Generar un modelo que permita cualificar y encadenar la oferta

de servicios relacionados con la inclusión laboral de las personas

con discapacidad, contribuyendo con su inclusión económica y

social como trabajadores generadores de crecimiento económico,

desarrollo y consumo.

Componente I -


Componente II –

Fortalecimiento

Entidades de

Inclusión Laboral

Componente III –

Formación para

la Inclusión

Laboral

– Componente IV –

Articulación y

Difusión del

Programa

Análisis de los Componentes

MOVILIZACIÓN DEL SECTOR EMPRESARIAL

1 Colcafé2 Grupo Éxito3 Banacol4 Loceria Colombiana5 Comfenalco, Sede Palacé6 Comfenalco, Sede Piedras Blancas7 Alcaldia de Medellín8 Metro de Medellín9 Reposteria Susi Ltda. 10 Empresas Publicas de Medellin EPM11 Fundacion Medico Preventiva12 Grupo Familia13 Fenalco Antioquia14 Maquiser15 Conalcreditos16 Bancolombia

17 Organización Internacional de Turismo OIT

18 Superlens Ltda.19 Punto Cardinal Comunicaciones20 Allus Colombia, Sede Olaya Herrera21 Allus Colombia, Banco de la Republica22 Pritsma LTDA.23 Gana24 Consulcivil25 Iconsulting26 Hotel Golden Palermo27 Hotel Cabo de la Vela

Ciudad No. EMPRESAS VINCULADAS

MEDELLÍN

1

4% 7

26%

3

11%

16

59%

Distribución por tamaño

Micro

Pequeña

Mediana

Grande

0

5

10

15

20

Industrial Comercial Servicios

6

3

18

Distribución por sector economico

27 Empresas vinculadas (6 desde el Comité Anterior)

59 empresas

visitadas

27 vinculadas al

programa,

obteniendo una

efectividad del

46%.

23 personas

vinculadas. 14 más

desde el Comité

Anterior.

39 vacantes

ofrecidas. 10 más

desde el Comité

anterior

0

1

2

3

4

5

6

7

8

D. FISICA D. VISUAL D. AUDITIVA D.COGNITIVA

8

3

8

4

1

2

3

0

7

1

5

0

Relación de Vinculados por Discapacidad

VINCULADOS INICIALMENTE DESVINCULADOS TOTAL VINCULADOS

0

50

100

150

200

250

CARGOS

IDENTIFICADOS

CARGOS

EVALUADOS

VACANTES

OFRECIDAS

PERSONAS

VINCULADAS

NUMERO DE

DESVINCULADOS

ACTUALMENTE

VINCULADOS

204

68

39 23

6 17

ANALISIS DE RESULTADOS

No. JefesNo. Otros

Colaboradores

Aprendices en

práctica empresarial

Aprendices

contratados posterior

a práctica

Otros contratados

directamente

Colcafé 7 4 1 9 28 3 7

Grupo Éxito 2 1 3

Banacol 4 1 1

Loceria Colombiana 4

Comfenalco, Sede Palacé 2 6 6

Comfenalco, Sede Piedras Blancas 3 1 32 2

Alcaldia de Medellín

Metro de Medellín 4 1 11 80

Reposteria Susi Ltda. 3 4 1

Empresas Publicas de Medellin EPM 4 3 1 9 1 2

Fundacion Medico Preventiva 3 2 1 4 44 1 2

Grupo Familia

Fenalco Antioquia 3 4 22

Maquiser 1 3 1 7 16 3 5

Conalcreditos 2 1 1

Bancolombia 2 1 1

Organización Internacional de Turismo OIT

3 5 1 2 13 4 12

Superlens Ltda. 4

Punto Cardinal Comunicaciones 4 2 1 3 1 2

Allus Colombia, Sede Olaya Herrera 3 5 1 1 1 1

Allus Colombia, Banco de la Republica 1

Pritsma LTDA. 3

Gana 4

Consulcivil2 1 1 11 1 1

Iconsulting 4 1 1 2 2

Hotel Golden Palermo 1 1 12 1

Hotel Cabo de la Vela 1 1 11 1

SUBTOTAL CIUDAD 68 39 17 65 269 5 0 17 34

Seguimiento a

procesos de

vinculación

Cargos Evaluados Vacantes ofrecidasImplementación Plan

de Ajustes

Talleres de capacitación

Empresas

Oportunidades de vinculación al medio laboral

Componente I -


Componente II – Fortalecimiento

Entidades de Inclusión Laboral

Componente III – Formación para

el trabajo


Articulación y Difusión del Programa


Actividad Gestiones y logros

Proceso de fortalecimiento

a entidades de inclusión

laboral de personas con

discapacidad

•Entrega de segunda actualización de base de datos.

•Reunión con las entidades de inclusión laboral que

participaron en la primera fase del programa de

fortalecimiento técnico, para la presentación de la

herramienta de gestión.

• Seguimiento al levantamiento de información

relacionada con las actividades de inclusión laboral

que realizan las entidades.

FORTALECIMIENTO A INSTITUCIONES DE INCLUSIÓN LABORAL

Mapa de servicios de

inclusión en Medellín

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

10%

37%

60%

70% 70%

50%

Formación Perfilamiento Análisis Vinculación Sensibilización

Acompañamiento

Funcionarios participantes vs

aún Vinculados-Encargados

-60

-40

-20

0

20

40

60

Pa

rtic

ipa

nte

s

Ho

y-V

incu

lad

os

Ho

y-N

o v

incu

lad

os*

60

33

-27

-60%

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

-45%

Re

du

cció

n %

fre

nte

a t

ota

l p

art

icip

an

tes

Reducción Personas Vinculadas

Personas

Estrategia

Instituciones Medellín

• Direccionamiento Estratégico

• Ampliación de Servicios

• Alianzas + Nuevos Actores

• Propiciar decisión Institucional de Generar

Mejores Programa de Inclusión Laboral, con los

recursos necesarios para el desarrollo adecuado

de Actividades dirigido a Mercado Laboral

• Llevar a cabo actividades de Actualización a

nuevos funcionarios de Entidades

• Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas

iniciativas de] entre Instituciones de la Ciudad y

con Socios (Sena/Caja)

• Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas

iniciativas] con Instituciones de otras ciudades

con cobertura ampliada (fuera de su ciudad de

origen) y/o Instituciones con Modelos de I.L.

Especializados

Personas Caracterizadas en Medellín

0 100 200 300 400 500 600

Departamento de Prosperidad Social

Amigos con Calor Humano

Asanso

Aula Abierta

Camci

Corr. San Cristobal

I.E. Francisco Luis Hernandez Ciesor

CC. Comfenalco

Comité de R.

Comuna 6

Pacto de Productividad Medellin

San Antonio de P.

156

81

51

16

3

25

112

517

63

17

177

8

Personas Caracterizadas: 1754

(12 de las 36 entidades entregaron base de datos para una segunda ronda de actualizaciones)

0 10 20 30 40 50

Edisme

I. Gmo Velez V.

Frapon

FUCN

ADA

Fundacion Te guia

Heroe Camina Tejido Humano

ITM

Los Alamos

Fundación Multis

Padres Down

Corp. Pequeñas Personas L.

5

24

2

20

9

3

43

27

7

2

1

21

0 50 100 150 200 250

Prodebiles

Profesionales Univ. Eafit

Progresar

En Red Medellin I.

SENA

UN ser Feliz

UNLV

Veeduria de Prado

ARP Positiva

P. Medellin Solidaria

Unidad de discapacidad

F. Integrar

9

1

22

248

3

5

10

4

16

8

38

0

Componente I -





el Trabajo




FORMACION PARA LA INCLUSION LABORAL

0

20

40

60

80

100

D. FISICA D. VISUAL D. AUDITIVA D.COGNITIVA

94

4

17

49

66

1

17

41

Procesos de formación por discapacidad

En formación Certificados

NOMBRE DEL PROGRAMANo. PERSONAS

INICIANNo. PERSONAS QUE

DESERTANNo. PERSONAS CERTIFICADAS

Cursos anteriores al ultimo comité

134 10 124

Tecnica en Gestion Comercial y telemercadeo en Contact Center

3

1 En practica

Técnica en sistemas 27

8 En practica

Servicios de apoyo al Cliente con enfasis en hoteleria.

15

0 En formación

Auxiliar de oficina 19

1 En formación

Logistica 20

0 En formación

Servicios de apoyo al Cliente con enfasis en hoteleria.

18

0 En formación

Total 236 20 124

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO


Trabajo en red desde la mesa

de entidades que trabajan con

y para población con limitación

cognitiva

Gestión de espacios de practica en hoteles para población

con limitación cognitiva con formación como auxiliares en

servicio de apoyo al cliente con énfasis en alojamiento.

Conformación de la mesa de

trabajo de población que

trabajo con y para población

con limitación auditiva

Nueve entidades y asociaciones que trabajan con y para

población con limitación auditiva avanzan en gestiones para

ofertar procesos de formación que busquen cualificar el perfil

de la población y mejorar sus condiciones de empleabilidad.

Fase práctica en de población

con limitación cognitiva en

Hoteleria.

13 jóvenes con limitación cognitiva están listos para iniciar su

fase practica.

Formación en logística de

población con limitación

cognitiva

20 jóvenes con limitación cognitiva inician proceso de

formación como auxiliares en operaciones logísticas en

almacenes de cadena.

Patrocinio para aprendices

SENA en diversas formaciones.

Bancolombia patrocina la Técnica de Asesoría Comercial

y Operaciones de Entidades Financieras y contact

center.

Componente I -





el trabajo




ARTICULACIÓN Y DIFUSIÓN DEL PROGRAMA


Generar mecanismos de comunicación

entre los actores que favorezcan la

accesibilidad y sostenibilidad del modelo.

Presentación de la estrategia de articulación

de la mesa de entidades que trabajan con y

para población con limitación cognitiva, como

experiencia exitosa en el Congreso

Iberoamericano de Discapacidad Cognitiva.

Motivación y asesoría en aspectos de

inclusión laboral de personas con

discapacidad a las alcaldías de Envigado y

Girardota.

Articulación permanente del Programa con

otros Programas y entidades que trabajan por

la inclusión laboral de personas con

discapacidad.

NOTICIAS A RESALTAR DE OTRAS CIUDADES

Bogotá

Audilimited Ltda. CP

TOTAL: 34 Empresas 20

PROASTEC LTDA.

1 Fundación Corona

2 Fundación Saldarriaga Concha

3 Wok

4 Audilimited Ltda.

5 Cafam Contact Center

6 Hecarb Ltda.

7 Grupo Familia

8 Ereisa S.A.S.

9 Intersa S.A.

10 Servióptica Ltda

11 Permoda

12 Jorge Fandiño S.A.S

13 Organización Internacional de Turismo OIT Bogotá

14 Civiltec

15 Expreso Palmira

16 Bavaria

17 Accenture

18 Corfinanzas

19 Proasem

20 Ingeocim Ltda

21 Carvajal Información S.A.S. (Publicar)

22 Sociedad Hotelera Tequendama - SHT

23 Hospital Militar Central - HOMIC

24 Industria Militar - INDUMIL

25Servicio Aéreo a Territorios Nacionales - SATENA

26 Fondo Rotatorio de la Policia - FORPO

27Universidad Militar Nueva Granada - UMNG

28Corporación de la Industria Aeronáutica de Colombia - CIAC

29 Opticas Visual Point

30 Alimentos Spress

31 Proastec Ltda

32 Open Market

33 Ingenian

34 Simple S.A.

BOGOTÁ


3 9%

9 26%

8 24%

14 41%


Microempresas

Pequeñas

Medianas

Grandes

0

5

10

15

20

25

Servicios Comercial Industrial

21

4

9

Servicios

Comercial

Industrial

Distribución por sector económico

Medellín

22

Comfenalco: cuenta por 2 empresas / unidades de negocio (Administrativa y Hotel);

Allus (cuenta con Olaya Herrera y Banco de la República) TOTAL: 26 empresas

1 Colcafé2 Grupo Éxito3 Banacol4 Loceria Colombiana5 Comfenalco, Sede Palacé6 Comfenalco, Sede Piedras Blancas7 Alcaldia de Medellín8 Metro de Medellín9 Reposteria Susi Ltda. 10 Empresas Publicas de Medellin EPM11 Fundacion Medico Preventiva12 Grupo Familia13 Fenalco Antioquia14 Maquiser15 Conalcreditos16 Bancolombia

17 Organización Internacional de Turismo OIT

18 Superlens Ltda.19 Punto Cardinal Comunicaciones20 Allus Colombia, Sede Olaya Herrera

21 Allus Colombia, Banco de la Republica

22 Pritsma LTDA.23 Gana24 Consulcivil25 Iconsulting26 Hotel Golden Palermo27 Hotel Cabo de la Vela

MEDELLÍN


1 4%

7 26%

3 11%

16 59%


Microempresas

Pequeñas

Medianas

Grandes

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18


18

3

6


Servicios

Comercial

Industrial

Cali

24

Comfandi: cuenta por 3 empresas / unidades de negocio (Administrativa, Supermercados y Colegio).

TOTAL: 24

1 Comfandi Sede Administrativa

2 Venus Colombiana

3 Gases de Occidente

4 Fercón

5 Telecenter Panamericana

6 EPS S.O.S

7 Contact Center

8 Confecciones Nova

9 Imágenes Gráficas

10 Artemisa

11 Agencia de Servicios Logísticos

12 Comfandi supermercados y Droguerías

13 Comfandi Colegio e IPS

14 Aritex

15 Natural System

16 Kinitech

17 Conalcréditos

18 PD Partner S.A.S.

19 Xtampartex

20 Expreso Palmira

21 Temporales Especializados

22 Bordados CIMA

23 Visión Plástica

24 Administraciones GJ


CALI


0

2

4

6

8

10

12

14


13

3

8 Servicios

Comercial

Industrial

24 Empresas vinculadas

1 4%

3 13%

6 25%

14 58%


Microempresas

Pequeñas

Medianas

Grandes

Pereira

26

Comfamiliar: cuenta por 3 empresas / unidades de negocio (Administrativa, Parque y

Clínica). TOTAL: 17

1 Co & tex2 Integrando Ltda.3 Normarh Ltda.4 Comfamiliar Parque5 Comfamiliar Clínica6 Comfamiliar Sede Administrativa7 Busscar de Colombia8 Comercializadora Santander9 Manufacturas Naranjo & Naranjo10 Cámara de Comercio de Dosquebradas11 Persianas Panorama12 G4S13 Ladrillera La Esmeralda14 Visión Plástica15 Persianas Pentagrama16 Solomoflex17 Simovil

Ciudad

PEREIRA

No. EMPRESAS VINCULADAS

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9


6

2

9

Servicios

Comercial

Industrial


3 18%

9 53%

5 29%


Pequeñas

Medianas

Grandes

Distribución por tamaño a nivel Nacional

5 5% 22

22%

26 25%

49 48%

Microempresas

Pequeñas

Medianas

Grandes


0

10

20

30

40

50

60


58 57%

12 12%

32 31% Servicios

Comercial

Industrial

1. Formación Técnica en Desarrollo de operaciones logísticas: 16 jóvenes con

discapacidad auditiva, culminaron etapa lectiva e iniciaron etapa

productiva:

• Servióptica Visual Point Proasem

• Proastec Ltda Alimentos Spress Open Market.

2. Entrega del los Diagnósticos y planes de mejora a las empresas del

Ministerio de Defensa y alianza con la Corporación Matamoros

• Satena Universidad Militar Nueva Granada

• Hotel Tequendama Hospital Militar Central

• Fondo Rotatorio de la Policía Indumil

• Corporación de la Industria Aeronáutica de Colombia (CIAC)

3. Alianza con la Alcaldía de Madrid - Cundinamarca.

4. Tres nuevas instituciones de inclusión laboral entran al proceso de

fortalecimiento organizacional: Corporación Matamoros, Corporación Eccos

y Programa de inclusión de la Alcaldía de Madrid.

Noticias a resaltar: BOGOTA

Noticias a resaltar: CALI 1. Aportes al Plan de Desarrollo de Cali gracias a la movilización generada por

el Programa en la Comisión IV con las entidades miembros del Comité de

apoyo local:

• Asociación de Sordos del Valle ASORVAL

• Fundación Gran alternativa

• Universidad del Valle

• Tobías Enmanuel

• Corporación de Rehabilitación del Valle

• Oficina de discapacidad de la Alcaldía

• Reddis

• Movimiento de vida independiente

2. Participación en la Subcomisión de “Educación inclusiva” de la Comisión

Vallecaucana por la Educación.

3. Gestión de Comfandi ante la ANDI para su pronunciamiento frente a la

demanda del artículo 137 de la Ley antitrámites.

Noticias a resaltar PEREIRA

1. Articulación de proyectos para población vulnerable “Mesa técnica de generación de

ingresos”: enfocada a generar una ruta articulada de formación para el trabajo con el

SENA e implementar un código de conducta. Participan: • SENA

• ACOPI

• Ministerio de Trabajo

• Programa Red Unidos

• Alcaldía Dosquebradas

• Gobernación de Risaralda

• Cámara de Comercio Dosquebradas

• Departamento para la Prosperidad Social DPS

• Agencia Nacional para la superación de la pobreza extrema ANSPED

• Fundación para el Desarrollo de Risaralda Funderis

• Unidades de atención y orientación para la población desplazada UAO

• Ruta de Ingresos y empresarismo RIE. Programa de Fundación Panamericana para el Desarrollo FUPAD

2. Formación técnica en Auxiliar en hotelería: 19 personas con limitación cognitiva.

Acompañamiento ofrecido por profesionales de Colsalud, CINDES y SENA.

3. Formación técnica en Desarrollo de operaciones logísticas: 1 persona con D. cognitiva,

2 con D. física y 26 con D. auditiva. Total: 29 personas.

4. De las 21 personas contratadas en la empresa Co & tex, 11 personas llevan 20 meses

trabajando. Con productividad del 92%, superior a los demás trabajadores.

INFORMACIÓN ADICIONAL

Información sobre articulación con la estratégica teletrabajo del Ministerio de las TIC y Ministerio de Trabajo.

1. Compromiso de participación en el diseño del plan de acción que permita

generar un entorno favorable para implementar prácticas de teletrabajo

que beneficien a personas con discapacidad.

2. Participación en el desayuno de trabajo “construcción del pacto por el

teletrabajo”.

3. Primera Feria Internacional del teletrabajo:

• II encuentro del Grupo de Teletrabajo de la estrategia regional para la

sociedad de la información eLAC2015 de la CEPAL.

• Modelador del Panel sobre experiencias de teletrabajo con personas con

discapacidad.

Información sobre participación del Programa en otros procesos y eventos.

1. Ferias de empleo SENA (4 ciudades)

• Reuniones preparatorias para contribuir a su accesibilidad y divulgación.

• Apoyo con servicios de interpretación para perfilamientos de las personas sordas.

• Stand del Programa para compartir con las Instituciones de inclusión laboral.

2. Ministerio de Salud:

• Proceso de articulación con el Sistema de registro y localización de personas con

discapacidad. Reunión con Instituciones de Bogotá y Reunión virtual con Coordinaciones

locales.

• Participación en los Conversatorios para la construcción del Manual de valoración de la

capacidad ocupacional de las personas con discapacidad en Colombia. Entrega de

insumos para panorama normativo y panorama conceptual.

• Orientación / remisión de solicitudes de usuarios a Instituciones de inclusión laboral.

3. V Congreso Internacional de diversidad en habilidades “Rompiendo Límites”.

Fundación Misioneros Divina Redención San Felipe Neri - FUMDIR, Institución

Universitaria Politécnico Gran Colombiano, SENA y Escuela Colombiana de

Rehabilitación. (9 y 10 de agosto) -Conferencia y Panelista-

4. Fenalco Solidario - Programa Formador de Formadores “la inclusión laboral de las

personas con discapacidad como una estrategia de hacer visible su RSE. (16 de

agosto de 2012)

5. Banco Interamericano de Desarrollo

• Estudio de focalización de beneficiarios de proyectos FOMIN (empresa Develometis).

Somos parte de las 30 iniciativas (de tres países de la región de América Latina y el

Caribe)

• Visita del Subgerente del FOMIN (Keisuke Nakamura). 23 de agosto de 2012.

• Visita del Director BID Colombia.

Información sobre participación del Programa en otros procesos y eventos.

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

GRACIAS

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