Medicina Preventiva Formación Especializada basada en

Programa de Formación Especializada

Hospital Universitario Cruces Barakaldo, Bizkaia – País Vasco (España)

Medicina Preventiva

2016

Formación Especializada basada en Competencias

Hospital Universitario Cruces

Visión Docente Perfil profesional basado en siete dominios competenciales

El compromiso: acreditación docente como responsabilidad social

Referencia: Morán-Barrios J. Un nuevo profesional para una nueva sociedad. Respuestas desde la Educación Médica: la formación basada en competencias. Rev. Asoc. Esp. Neuropsiq. 2013; 33 (118): 385-405. http://www.revistaaen.es/index.php/aen/article/view/16614/16454

http://www.revistaaen.es/index.php/aen/article/view/16614/16454

Hospital Universitario Cruces Programa de Formación Especializada

Barakaldo, Bizkaia – País Vasco (España)

Medicina Preventiva y Salud Pública|contacto: [email protected] 2016 © Hospital Universitario Cruces, Formación Especializada. All rights reserved. 2 de 12

SERVICIO DE MEDICINA PREVENTIVA

El servicio de Medicina Preventiva ofrece formación integral en el área de Medicina Preventiva de la

especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública.

A continuación se detalla:

Quiénes somos

Dónde estamos

Oferta Docente

Itinerario Formativo (Rotaciones)

Investigación

Evaluación de la Formación




Quiénes somos

José Ignacio Villate Navarro Tutor Principal

Jefe de Servicio de Medicina Preventiva

Mª Begoña Carrandi Camiña J.Mª Hernández Hernández Jesús Delgado Jefe de Sección y Tutora Médico Adjunto y Tutor Médico Adjunto y Tutor

El servicio, fundado en el año 1.975, ofrece una formación de todo el programa de especialidad

correspondiente al área de Medicina Preventiva, diseñado por la Comisión Nacional de la

Especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública. Está acreditado para la formación de

especialistas desde el año 1976 con una capacidad anual de 2 plazas de formación.

Durante estos 38 años, el servicio ha estado dirigido por: Dr. Manuel Cobo Elosua y José Ignacio

Villate Navarro. Los hechos más relevantes en el desarrollo del servicio han sido:

CBA. Diseño de una aplicación informática para el control del absentismo y accidentes

laborales.

Diseño Grupos de riesgo para vacunación frente al VHB en Hospitales.

Participación en la creación del Grupo INOZ.

Participación en Vigilancia Epidemiológica Multicéntrica EPINE/HELICS/INOZ.

TIB97 Encuesta tuberculínica a la población infantil de Bizkaia

Coordinación del PVPCIN




La plantilla está formada por:

1 Jefatura de servicio

1 Jefaturas de Sección

2 Médicos adjuntos

4 DUE + 1 Supervisora

1 Aux. Administrativo

El servicio dispone de las siguientes áreas o unidades asistenciales:

Estructurales/Materiales:

o 4 Despachos. (4 ordenadores) + 2 residentes (2 ordenadores)

o 2 Despachos de enfermeria (5 ordenadores)

o 2 Despachos consultas externas (4 ordenadores)

o Secretaría (1 ordenador).

o Captadores volumétricos de aire: 3

o Medidor laser de partículas: 1

o Instrumentos de medida: Clorímetro, Phmetro, Termómetro+ higrómetro,

o Otros materiales e instrumentos

Pediatría:

o 1 Médico infectólogo

o 1 DUE

Colaboración a demanda.

La actividad anual realizada está disponible en:

El Hospital > Memoria Anual Completa "Areas Clínicas"

http://www.hospitalcruces.com/memoriaDinamica/2012/03/Areas_Clinicas.pdf




Dónde estamos

Nuestro Servicio Medicina Preventiva y Salud Pública está en el Hospital Universitario Cruces: Plaza de Cruces s/n. Barakaldo 48903. Barakaldo, Bizkaia Ver Hospital en Google Maps La secretaría del Servicio está situada en la Planta baja del Pabellón de Administración. La secretaria administrativa es: Mª Jesús Olazaguirre Teléfono contacto: +34-94.600.6105 E-mail: [email protected]

http://maps.google.es/maps?q=Hospital+de+Cruces,+Barakaldo&hl=es&ie=UTF8&sll=40.396764,-3.713379&sspn=11.255407,23.269043&vpsrc=0&hq=Hospital+de+Cruces,&hnear=Barakaldo,+Vizcaya,+Pa%C3%ADs+Vasco&t=h&z=14&cid=1261021651215194657&iwloc=A

mailto:[email protected]




Oferta Formativa

El Servicio de Medicina Preventiva cubre y garantiza la formación de todas las facetas de la

especialidad correspondientes al área de Medicina Preventiva:

a. Plan de Vigilancia Prevención y Control de la Infección Nosocomial

b. Educación Higiénico-Sanitaria

c. Calidad/Seguridad Hospitalaria y Atención Especializada

d. Vigilancia epidemiológica

e. Bioseguridad

f. Unidad de Vacunación no sistemática del adulto

Ofertamos estancias formativas a profesionales procedentes de otros centros en:

a. Salud Laboral

Para una mayor información, nuestra cartera de servicios está disponible en:

El Hospital > Catálogo de Servicios MEDICINA PREVENTIVA

La Comisión de Docencia organiza cursos (ver actividades docentes) para completar la formación

básica común a todas las especialidades. La mayoría de estos cursos son obligatorios a efectos de

obtener la titulación final.

El Hospital realiza Sesiones Generales (ver actividades docentes) uno o dos miércoles al mes a las

8:30 horas en el salón de actos. Estas sesiones son fundamentales para alcanzar una formación

integral, independientemente de la especialidad, ya que, además de aprender sobre casos clínicos de

especial interés, permiten conocer el funcionamiento del Hospital, el de los servicios o unidades y su

interrelación, y la importante actividad de las diferentes comisiones.

http://www.hospitalcruces.com/documentos/CatalogoServicios/19_Medicina_Preventiva_(cas)(2009)20131017.pdf

http://www.hospitalcruces.com/universitarioDocActividades.asp?lng=es

http://www.hospitalcruces.com/universitarioDocActividades.asp?lng=es




Itinerario Formativo (Rotaciones)

Rotacion

Meses 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5

ETAPA I

ETAPA II 2,4

ETAPA III

1. MASTER SALUD PUBLICA ESCUELA NACIONAL DE SANIDAD (MADRID)

2. HOSPITAL CRUCES:

2.1 Medicina preventiva hospitalaria

2.2 microbiologia

2.3 Calidad hospitalaria

2.4 Epidemiologia

3. ATENCION PRIMARIA

3.1 Administracion y gestion A.P. De salud.

3.2 Programas preventivos en el area de A.P.

3.3 Calidad en A.P.

3.4 Educacion sanitaria y promocion de la salud en A.P.

4 INVESTIGACION

4,1 Departamentos4.3 Agencias de Evaluación OSTEBA4.4 Otras unidades de investigación con experiencia acreditada de investigación en Medicina Preventiva y Salud Pública

5. ADMINISTRACION

5.1 Unidades de Vigilancia epidemiológica.-Unidades de registros de morbilidad y mortalidad.

5.2 Laboratorios de Salud Pública.

5.3 Unidades de Promoción de la Salud y Educación Sanitaria.- Unidades de programas preventivos.

5.4 Unidades de Planes de Salud.-Unidades de Ordenación Sanitaria.-

5.5 Unidades de Higiene Alimentaria.-Unidades de Salud Medioambiental

5.6 Unidades de Evaluación de Salud Laboral -Unidades de Ordenación Sanitaria.

5.7 Unidades de Aseguramiento y Evaluación de Servicios de Salud

5

AÑO 1 Año 2 Año 2 Año 4

2.1

1

2,1 2,2 2,3 3

4

1º año: Master Salud Pública en la Escuela Nacional de Sanidad (Madrid)

a. Medicina Preventiva Hospitalaria (3 meses) Inmersión en la Especialidad

b. Master en Salud Pública (Escuela Nacional de Sanidad) (9 meses)

2º año: Medicina Preventiva/Atención Primaria

a. Medicina Preventiva Hospitalaria (6 meses + 3 meses)

a. Medicina Preventiva

b. Unidad de Calidad

c. Unidad de Epidemiología

d. Unidad de Infecciosos

e. Microbiología

El resto de itinerarios formativos: Consultar en la WEB de la UD de MP y SP de Euskadi (en breve

plazo operativa).

http://sigade2.isciii.es/




Los cursos de formación específicos de la especialidad son:

Higiene de Manos.

Higiene de Manos2.

Introducción al Programa Centinela.

Aislamientos/Procedimientos.

Bioseguridad.

Control de Brotes

http://www.hospitalcruces.com/campanas6.asp?lng=es

http://www.hospitalcruces.com/campanas5.asp?lng=es




Investigación

El Hospital cuenta con un apoyo a la investigación por parte del Instituto de Investigación BioCruces

Las líneas de investigación que el servicio dirige o en las que colabora en red son:

a. Evaluación de la efectividad de un sistema de vigilancia sobre las tasas de infección

nosocomial en recién nacidos de muy bajo peso. ISCIII INSTITUO DE SALUD CARLOS III.

EXPEDIENTE PI13/00587. 1/1/2014 - 31/12/2016.

b. A Phase III contact tracing trial comparing the diagnostic perfomance of C-Tb to

QuanTIFERON-TB Gold-In Tube, in combination with a double blind randomized split body

safety assessment of C-Tb versus 2 T.U. Tuberculin PPD RT23SSI. Trial Code: Tesec 06. Eudra

CT Number: 2011-005617-36. Trial Phase III. Statent Senum Institut. Denmark

También colabora con la industria farmacéutica en la realización de Ensayos Clínicos.

a. Estudio observador-ciego para evaluar la inmunogenicidad y la seguridad de la vacuna GSK-

1437173A de subunidades frente a Herpes Zoster (HZ/su) de GSK Biologicals en adultos de 18

o mas años de edad con trasplante renal. Nº eTrack 116886 (Zoster 041). Nº IND BB-IND-

13879. Nº EudraCT 2012-005059-18 GlaxoSmithKline.

El residente se incorpora progresivamente a las tareas de investigación, pudiendo iniciar su tesis

doctoral una vez finalizado el 2º año de residencia.

Una información más detallada sobre la actividad científica está disponible en:

El Hospital > Investigación > Memoria Científica

http://www.biocruces.com/

http://www.hospitalcruces.com/elHospitalMemoriaDinamica.asp?lng=es




Evaluación de la Formación

La evaluación es el motor del aprendizaje y está dirigida a facilitarlo mediante la detección de

fortalezas y debilidades y el establecimiento de planes de mejora. Para este tipo de evaluación,

llamado “evaluación formativa”, el Hospital Universitario Cruces utiliza una serie de métodos

cualitativos, más abajo mencionados, basados en competencias, que nos permiten obtener una

información de múltiples fuentes y con distintos enfoques (evaluación por supervisores, reflexión

personal y autoevaluación). Con dicha información, el Comité de Evaluación Anual elabora un

informe por consenso, donde se reflejan las fortalezas del residente y sus áreas de mejora, si las

hubiera. Este informe basado en competencias junto con la certificación de los cursos obligatorios

realizados, forman el “Expediente Anual del Residente”. El Tutor es el responsable de la gestión de

todo el proceso de formación y de entregarle el Expediente Anual.

Las competencias que deben alcanzar los MIR del Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública en

el HU Cruces corresponden a los siete dominios competenciales del médico en el siglo XXI definidos

por la Comisión de Docencia del Hospital:

1. Valores profesionales, actitudes, comportamiento y ética.

2. Conocimientos Médicos/Fundamentos científicos de la medicina.

3. Comunicación.

4. Práctica basada en el contesto del Sistema de Salud (Promotor de la Salud y Gestor de

Recursos).

5. Práctica basada en el aprendizaje y la mejora (Análisis crítico e investigación.)

6. Manejo de la información.

Las competencias asistenciales, docentes y de investigación propias de la especialidad se recogen en

el Programa oficial de la especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública

Sistema general de evaluación del Hospital Universitario Cruces1.

El sistema de evaluación está dirigido desde la Comisión de Docencia y el Comité de Evaluación de

Competencias. Dicho sistema es parte del proyecto “Formación Especializada basada en

Competencias” que el Hospital Universitario Cruces está desarrollando desde el año 2008 y que es

asumido por la UD de MP y SP como referencia evaluadora. Los métodos de evaluación son:

1 Morán-Barrios J, Amutio E, Barbier L, Carrasco A, Gil-Lemus MA, Gómez B, Iriberri M, Padilla L, Rodríguez-Iñigo MA, Saá

R, Larrañaga I, Nieto J, Udaondo J y González-Larragán S. Evaluación del residente basada en competencias. El modelo del Hospital Universitario de Cruces. XXI Congreso de la Sociedad Española de Educación Médica Madrid 2013. FEM 2013; 16 (Supl 2): S62. Disponible en: http://www.sedem.org/resources/abstractsSedem2013.pdf.

https://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/docs/mediPreventiva07.pdf

http://www.hospitalcruces.com/universitarioDocComision.asp?lng=es

http://www.hospitalcruces.com/universitarioDocPresentacion.asp?lng=es

http://www.hospitalcruces.com/universitarioDocPresentacion.asp?lng=es

http://www.hospitalcruces.com/universitarioDocEvaluaciones.asp?lng=es

http://www.sedem.org/resources/abstractsSedem2013.pdf




A. Evaluación por el supervisor directo de cada rotación, mediante un Formulario basado en

Competencias (modelo propio del HU Cruces)

B. Entrevistas periódicas con el Tutor (mínimo dos al año)

C. Autoevaluación

D. Memoria anual (equivale al Libro del Residente) que incluye dos aspectos: reflexión sobre

competencias adquiridas y cuantificación de la actividad asistencial, docente, de

investigación y de otras actividades relacionadas con la profesión.

E. Informe anual del Tutor basado en competencias

F. Valoración anual por el Comité de Evaluación

G. Cumplimiento de los cursos obligatorios organizados por la Comisión de Docencia

H. Expediente individual anual basado en competencias

Valoración por el residente de la Formación adquirida.

1. Anualmente, en el mes de abril, el Departamento de Salud del Gobierno Vasco remite una

encuesta de satisfacción a todos los residentes de la Comunidad Autónoma Vasca.

2. Bienalmente, entre febrero y marzo, la Comisión de Docencia del HU Cruces, envía una encuesta

de satisfacción. Esta encuesta se realiza desde hace 20 años.

Los resultados son puestos en conocimiento de los servicios y los residentes.

Métodos propios del Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública aprobados por la Comisión

de Docencia.

La Unidad Docente utiliza la misma metodología que la Unidad Docente del Hospital Universitario

Cruces




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