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RAUL DELGADO GUERRERO Gobernador de Nariño ELIZABETH TRUJILLO MONTALVO Directora Instituto Departamental de Salud de Nariño ¡Por un Nariño Mejor! MEJORAMIENTO DE LA SALUD MATERNA EN NARIÑO 2004 – 2014 SUBDIRECCIÓN DE SALUD PUBLICA SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA LILIANA ORTIZ CORAL

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RAUL DELGADO GUERRERO Gobernador de Nariño

ELIZABETH TRUJILLO MONTALVO

Directora Instituto Departamental de Salud de Nariño

¡Por un Nariño Mejor!

MEJORAMIENTO DE LA

SALUD MATERNA EN

NARIÑO

2004 – 2014

SUBDIRECCIÓN DE SALUD PUBLICA

SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA

LILIANA ORTIZ CORAL

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TENDENCIA DE LA MORTALIDAD MATERNA NARIÑO

2000 – 2014

Fuente . IDSN – Epidemiología / SIVIGILA 2014

25 21

25 19

40

31 23 24 23

27

13

22

13 17

13

122,31

101,77

123,61

86,99

174,62

131,98

102,69 107,96

110,21

132,65

69,39

120,33

73,74

95,68

72,35

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015MUERTES MATERNAS SIVIGILA RAZON MM x 100,000 nv SEGÚN SIVIGILA

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CANAL ENDÉMICO DE MORTALIDAD MATERNA

NARIÑO 2003 – 2014

Fuente . IDSN – Epidemiología / SIVIGILA 2013

00,5

11,5

22,5

33,5

44,5

55,5

6

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

No

. CA

SOS

PERIODOS EPIDEMIOLOGICOS

P25 P50 P75 #REF!

Exito

Seguridad

Alarma

Epidemia

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MORTALIDAD MATERNA EN NARIÑO

SEGÚN CLASIFICACIÓN DE LA CAUSA 2011 – 2014

Fuente . IDSN – Epidemiología / SIVIGILA 2014

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2011 2012 2013 2014

53% 60% 64%

31%

47% 40% 36% 69%

INDIRECTAS

DIRECTAS

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Mortalidad Materna en Nariño por

Demoras

Departamento de Nariño – 2004-2014

DEMORAS 2004 2014

% %

DEMORA 1 Falta

reconocimiento de signos de alarma 80 40

DEMORA 2 Retardo en la

decisión de búsqueda de atención 84 60

DEMORA 3 Dificultad en el acceso a

la atención 40 60

DEMORA 4 Calidad de la

atención 40 100

Fuente . IDSN – Epidemiología / SIVIGILA 2014

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ESTRATEGIAS IDSN Comunicación y movilización social Movilización social a través equipos de

tecnólogos de promoción de la salud que fortalezcan la promoción de los DSR.

Fortalecimiento de la participación social, mediante capacitación sistemática a parteras, líderes comunitarios, veedurías, ligas de usuarios entre otros agentes.

Campañas comunicacionales en DSR

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ESTRATEGIAS IDSN Fortalecimiento de la Gestión Institucional.

Modelo subregional que apoya en la inspección vigilancia y asistencia técnica a la red de prestación de servicios de salud.

Rondas de seguridad en maternidad segura a IPS de mediana y alta complejidad.

Seguimiento a los planes territoriales de salud pública de los 64 municipios del departamento.

Asistencia Técnica permanente a los actores de SGSSS en lo relacionado a normatividad, guías y protocolos de atención de gestantes.

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ESTRATEGIAS IDSN Fortalecimiento de la Gestión Institucional.

Implementación de la estrategia “Enlázate para una maternidad segura o mapeo de gestantes”.

Fortalecimiento del sistema de referencia y contrareferencia.

Ampliación de coberturas de aseguramiento de la población, priorizando mujeres gestantes.

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ESTRATEGIAS IDSN Fortalecimiento de la Gestión Institucional.

Implementación del Sistema Informático Perinatal SIP-CLAP, Aplicativo en Línea de SSR, línea amiga de SSR.

Fortalecimiento de la ruta departamental de atención en Interrupción Voluntaria del Embarazo.

Fortalecimiento de la estrategia IAMI

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ESTRATEGIAS IDSN Vigilancia en Salud Pública Fortalecimiento de la notificación de eventos

de mortalidad materna.

Unidades de análisis departamentales de cada uno de los eventos de mortalidad materna con participación de todos los actores comprometidos en la atención de los eventos.

Implementación de Vigilancia de la Morbilidad Materna Extrema.

Seguimiento de indicadores trazadores de manera semanal.

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ESTRATEGIAS IDSN Articulación Intra e Intersectorial Planes de acción concertados con EPS y red de

prestación de servicios de salud.

Involucrar a las universidades formadoras del recurso humano en salud del departamento para aunar esfuerzos y mejorar la capacidad resolutiva del talento humano.

Participación activa de los comités intersectoriales.

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CONCLUSIONES Fortalecer la implementación la dimensión de

sexualidad y DSDR en el marco de plan decenal.

Implementar estrategias en parto humanizado y atención de parto con enfoque etno-cultural.

Fortalecer acciones colectivas de los municipios de acuerdo a la resolución 518.

Consolidar agendas de trabajo con universidades formadoras de recurso humano en salud.

Lograr que el 100% de las EPS participen activamente en la articulación.

Fortalecer la implementación de la atención preconcepcional, IVE, atención a gestantes menores de 15 años.

“LOGRAR EL OM: DISMINUIR A MENOS DE 45 LA RAZON DE MM”

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GRACIAS

Las Lajas Laguna de La Cocha

El Morro-Tumaco Laguna Verde-Azufral