me

mo

ri

a2014

SoldaduraCalderería

FABRICACIÓN MECANICA

Producciónmecánica

Diseño de calderería yestructuras metálicas

Tubería industrial

MEMORIA 2014 -3

ORIGENES

CARTA DE PRESENTACIÓN

LA ORGANIZACIÓN

MODELO DE FUNCIONAMIENTO

MAPA DE CENTROS

CENTRADOS EN LAS PERSONAS

PROYECTO INTEGRAL DE INTERVENCIÓN

INTERVENCIÓN EDUCATIVA

INTERVENCIÓN SOCIAL

INTERVENCIÓN PARA EL EMPLEO

VOLUNTARIADO

PROMOCIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN

ALIANZAS EN EL ENTORNO

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

BALANCE ECONÓMICO

FINANCIADORES

UBICACIÓN DE CENTROS Y EMPRESAS

INDICE

4

5

6

7

9

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En 1986 comenzamos a trabajar en el campo de la Formación Ocupacional y de la Inserción Social yLaboral en el bilbaíno barrio de El Peñascal. Un grupo de escolapios y educadores preocupados por el ele-vado fracaso escolar, la falta de cualificación profesional y el alto nivel de desocupación y paro, unido a laprecariedad de los empleos, que propiciaban situaciones potenciales de marginalidad, decidieron poneren marcha un pequeño taller de fontanería y soldadura con 8 jóvenes.

ORIGENES

1987Creación de la Asociación "Taller Escuela El Peñascal Lantegi Eskola" y se firma el con-venio de Iniciación Profesional con el Departamento de Educación del Gobierno Vasco,que cede dos lonjas en el barrio del Peñascal.

1993 Creación de “Fundación Peñascal” y de “Zunbeltz S.Coop.”

1995 Se abre un taller de Calderería y Soldadura en Tolosa.

1997 Centro de Formación Belategi en el ámbito de Metal en Bilbao (Rekalde).

1998 Inauguración del Centro Usabal en Tolosa.

1999 Centro de Educación Complementaria San Mamés en Bilbao.

2000 Centro Integral para la Formación y el Empleo en Pamplona.

2002 Proyecto ITUN de la Iniciativa Comunitaria para el Empleo EQUAL. Calificación comoEmpresas de Inserción de Restaurante Bilbao, Restaurante Izarza, Iturritek y Zurtek.

2008Apertura de dos pisos de emancipación para jóvenes en Gipuzkoa. Colaboración con el IVAC en el desarrollo de los Diseños curriculares de los PCP´is

2009Inauguración del Centro Integral para el Empleo Boluetabarri concentrando las actividades deCarpintería, Climatización, Comercio, Hostelería y Moda. Inicio de la actividad en laMancomunidad de Lea Artibai (Bizkaia).

2012 Centro homologado para la impartición de Certificados de ProfesionalidadEntidad declarada de Utilidad Pública

Han transcurrido dos años desde la transformación deFundación Peñascal en Peñascal Sociedad Cooperativa deIniciativa Social sin ánimo de lucro. Nos transformamospara hacer un cambio que afectase a las personas que sos-tenemos el proyecto, y que redundase en las personasatendidas. En 2014 la organización está asentada, cuentacon cinco nuevas personas como socios cooperativistas, yes un referente de innovación social a la vista de las con-sultas que recibimos de otras entidades que desean reali-zar un proceso similar. Y es un referente en la inserciónlaboral de jóvenes y de personas con difícil empleabilidadante las instituciones y organizaciones afines, que nos hanincorporado a foros, observatorios y comité de expertos.

En el entorno la crisis económica continúa golpeando anuestra sociedad en general, y especialmente a las perso-nas más desfavorecidas, aquellas a quienes ayudamoscon más ahínco. La primera consecuencia es un aumentodel número de personas que demandan nuestra aten-ción, y la segunda es el descenso en los recursos públicosy privados que nos financian. En esta situación no es sen-cillo sostener un proyecto como el de Peñascal y por esonos congratula haber conseguido mantener actividad yresponder a las expectativas que la sociedad deposita ennuestra entidad a pesar de las dificultades que encontra-mos cada día para conseguir los fondos necesarios.

En 2014 hemos conseguido captar nuevos recursos parasustituir a los que desaparecieron o disminuyeron. Estosproyectos han ido destinados a los jóvenes sin formaciónni experiencia laboral, a personas con nula cualificaciónque no acceden a los recursos formativos tradicionales, y adesempleados de larga duración.

Durante este ejercicio nos hemos sumado con entusias-mo a las iniciativas innovadoras que promueven las insti-tuciones públicas y privadas para mejorar la capacitación

y la inserción laboral. Con el programa HEZIBI 30 jóvenescon contrato laboral finalizaron su experiencia deFormación Profesional en Alternancia, y con el programaLehen Aukera 60 jóvenes en desempleo y sin experiencialaboral fueron contratados en prácticas. A ello hay queañadir la puesta en marcha de una nueva empresa deinserción Ekoizan, dedicada a la venta de productos eco-lógicos y la reorientación de otra de hostelería. Son dospequeñas iniciativas empresariales que proporcionan unaprimera experiencia laboral a personas con dificultadespara acceder al mercado laboral.

En 2015 iniciaremos nuevos proyectos formativos y deorientación que reemplacen a otros que desparecen, gra-cias al trabajo realizado, continuaremos trabajando enapoyar la creación de nuevos puestos en empresas deinserción, avanzaremos en la sistematización de apoyo alemprendizaje entre las personas beneficiarias y comenza-remos el proceso de elaboración del Plan Estratégico2016-2018 para continuar contribuyendo a en la cons-trucción de un futuro esperanzador.

Por último agradecer al equipo de personas que trabajana diario, por su entrega y entusiasmo, a los colaboradorespor su generosidad y apoyo, y a los y las voluntarias porsu colaboración. En 2015 seguiremos apostando por lainnovación social, por la creación de valor (para las perso-nas atendidas y para la sociedad) y por el trabajo en red.

Contamos con vuestro apoyo.

Juan Manuel Cano PérezPresindente de Peñascal S.Coop. de Iniciativa Social

CARTA DE PRESENTACIÓN

MEMORIA 2014 -5

MISIÓN

El Grupo Peñascal tiene como Misión la integra-ción social y laboral de las personas, especial-mente, aquellas que estén en riesgo o en situa-ción de exclusión.Para ello desarrolla acciones preferentemente:

Educativas: formación cultural, desarro-llo personal, entrenamiento en

habilidades sociales ... Laborales: com-

petencias profe-s i o n a l e s ,

habilida-d e s

socio-pro-

fesio-nales,

orienta-ción e inter-

m e d i a c i ó nlaboral, reciclaje

profesional.Promoción Empresarial:

creación de empresas de economíasocial, empresas de inserción, e impulso a ini-ciativas de autoempleo. Colaborando con enti-dades, tanto públicas como privadas, que inter-vienen en estos campos y con diferentes redes yagrupaciones que comparten estas inquietu-des.

VISIÓN

El Grupo Peñascal aspira a ser un referente en laintegración social y laboral de las personas, espe-cialmente, aquellas que estén en riesgo o en situa-ción de exclusión, mediante su cualificación profe-sional y su desarrollo personal. Destacando por suafán de innovación y mejora continua, por sucompromiso social, la atención personalizada através de itinerarios individualizados, la calidad delos recursos, la implicación de las personas queforman el Grupo Peñascal en la consecución delos objetivos, en dialogo permanente con el entor-no.

VALORES

Las entidades que componen el Grupo Peñascalse identifican por los siguientes:

Las personas mas desfavorecidas son nuestrocentro de atención.

La atención personalizada. La Educación compensatoria. El aprendizaje cooperativo. La innovación. La adaptación y flexibilidad. Eficiencia. La multiculturalidad. Trabajo en red con otras entidades. Sostenibilidad. Relaciones laborales basadas en la partici-

pación, la comunicación y el trabajo coope-rativo.

LA ORGANIZACIÓN

6- MEMORIA 2014

Las organizaciones que forman el GrupoPeñascal apuestan por la labor en equipo,impulsando el trabajo conjunto frente al indi-vidual, los compromisos e intenciones com-partidas y la vivencia del protagonismo en elavance de la organización por un mayornúmero de personas.

Las actividades se dinamizan y organizan enequipos de trabajo, la Coordinadora deFormación, de Empresas, y una serie deGrupos de Trabajo transversales en funciónde las tareas desarrolladas.

MODELO DE FUNCIONAMIENTO

EQUIPO HUMANO GRUPO PEÑASCAL 2014

ASAMBLEA

Coordinadora Formación Coordinadora EEII Servicios de Apoyo

Consejo Rector

Climatización

Metal Bilbao

Metal Tolosa

Madera

Hostelería

Izarza

S. Host. Peñascal

El Gallinero

Lapiko

Iturritek

Zurtek

Moda-Comercio

Albañilería

Complementaria

Eco.-Financiero

Elab. de Proyectos

RR.HH

Pedagogía

Orientación

Otros servicios

Interv. Social

Equipo de Dirección

224 personasHan formado la plantilla del GrupoPeñascal en el año 2014

MEMORIA 2014 -7

Ekoizan

Laiatzen

FontaneríaGas Calefacción

FONTANERÍA YCLIMATIZACIÓN

Aire acondicionado

Energías renovables

Frío Industrial

MEMORIA 2014 -9

MAPA DE CENTROS

Ubicaciones

BIZKAIA

GIPUZKOA

NAVARRA

belategiRekalde

boluetabarriBolueta

UsabalTolosa

San mamésBolueta

Lea-Artibai I.Markina

San jorgePamplona

ZelaiaMuskiz

OstatuLeaburu

faduraGetxo

montañoZurbaran

MEMORIA 2014 -11

PERSONAS JÓVENES EN SITUACIÓN DE FRACASO ESCOLAR:

Frustrante experiencia escolar, no exenta de con-flictividad, que suscita rechazo hacia la educaciónacademicista.Arraigado sentimiento de incapacidad en lo acadé-mico, que se manifiesta en actitudes de rebeldía ycontestación social.Marcada tendencia a funcionar con objetivos acorto plazo. Motivación elevada por una formación de caracterprofesional.Pertenecen a familias de extracción socio económi-ca baja o media baja, frecuentemente perceptorasde ayudas sociales.

PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES DE CUALIFICACIÓN:

Personas que carecen de experiencia laboral.Con nulo o poco reconocimiento de cualificacionesprofesionales.Personas con experiencia profesional que la crisis hadejado sin empleo y precisan de un reciclaje.Profesionales en ocupaciones que no demanda elmercado de trabajo y necesitan una reorientaciónde su perfil. Una creciente presencia de personas usuarias deServicios Sociales.

PERSONAS VENIDAS DE OTROS PAÍSES:

Problemas importantes de comunicación por difi-cultades con el idioma. Dificultades para satisfacer las necesidades vitalesbásicas.Falta de arraigo y de referencias adultas amigables.Dificultades administrativas para la inserción laboral.

CENTRADOS EN LA PERSONA

Trabajamos con personas que por diversas circunstancias personales, académicas o socialesse encuentran en situación o riesgo de exclusión

Desde hace más de 2 décadas, nuestro obje-tivo es formar personas desde un plantea-miento integral, creando hábitos de respon-sabilidad para que nuestro alumnado seacapaz de enfrentarse a problemas en elámbito laboral, social y personal.El desarrollo de las personas en estos tresámbitos está intrínsecamente unido, porlo que las intervenciones que se llevan acabo desde nuestra entidad pasan por tra-

bajar con cada persona en uno o varios delos niveles en los que tiene carencia. El proyecto integral de la intervención se fun-damenta en la atención multidimensional aaquellas personas más desfavorecidas a nivelsocial, educativo y laboral, y en la constata-ción de la prevalencia de las situaciones depobreza y exclusión social, agudizada por laactual crisis económico-laboral y el cambiosocial que ésta ha supuesto.

4.040 intervencionesHan sido atendidas en los itinerarios de intervención social, educativa y de empleo en la CAPV

PROYECTO INTEGRAL DEINTERVENCIÓN

12- MEMORIA 2014

PROYECTO INTEGRAL DE INTERVENCIÓN 2014 DATOS INTERVENCIÓNDICIEMBRE 2014

3.685 personasformadas

787 personashan realizado prácticas enempresas

990 personashan recibido orientación profesional

224 personashan finalizado su itinerariode intervención social

448 personashan logrado un empleo

MEMORIA 2014 -13

Instalación ymontaje demuebles

Construccionesde madera MADERA Y MUEBLE

Instalación deelementos decarpintería

Carpintería y mueble

Mecanizadode madera

MEMORIA 2014 -15

Para tener éxito donde hay fracaso, postu-lamos un cambio metodológico basado enel aprendizaje, desempeñando trabajosreales, y un cambio estructural apostandopor los itinerarios a partir de cada trayecto-ria personal. Nuestro itinerario formativo se basa en elconcepto innovador de competencia como"un saber hacer, que se aplica y es suscep-

tible de generalizarse a diferentes situacio-nes y contextos y tiene un carácter integra-dor, abarcando conocimientos, procedi-mientos y actitudes." Por lo tanto, han dealcanzarse en situaciones reales que inte-gren diferentes ámbitos del saber y queenfrenten nuevas situaciones.Tratamos de armonizar las CompetenciasBásicas, las Competencias Profesionales y

las Competencias Clave. El enfoque deestas Competencias se hace desde unanueva óptica orientada hacia la emplea-bilidad de nuestro alumnado en todos ycada uno de los programas que desarro-llamos en nuestros centros.Esta intervención tiene como compromisodar respuesta a la estrategia de aprendiza-je a lo largo de toda la vida de las personas.

PROGRAMAS COMPLEMENTARIOS DEESCOLARIZACIÓN:

Hemos atendido a 88 adolescentes de entre 14 y 15

años, en edad de escolarización obligatoria y con acti-

tudes de inadaptación escolar, que fueron rotando

por diferentes especialidades. El Programa Caixa

Proinfancia ha supuesto 11 intervenciones.

PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIO-NAL INICIAL-PCPI:

763 jóvenes entre 16 y 18 años que no han superado la

Educación Secundaria Obligatoria se han matriculado en

alguno de los 14 perfiles profesionales impartidos, corres-

pondientes a las familias profesionales de Carpintería,

Comercio, Construcción, Hostelería, Industrias

Alimentarias, Fontanería-Climatización, Metal y Moda.

FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO:

113 personas se han matriculado en "Soldadura y

Calderería" y en "Fabricación a medida e instalación

de carpintería y mueble" para obtener una titulación

que les facilite el acceso a trabajos cualificados.

EDUCACIÓN DE PERSONAS ADULTAS:

Hemos atendido un total de 135 personas mayores de

18 años sin el graduado de la ESO, se repartieron en dife-

rentes niveles desde la alfabetización hasta el Graduado.

PROGRAMAS

INTERVENCIÓN EDUCATIVA

1.099 personas han pasado por alguno de los 15 perfiles profesionales de los cuatro programaseducativos

PERSONAS INTERVENCIÓN EDUCATIVA 2014

ALUMNADO INTERV. EDUCATIVA SEGÚN EDAD

Nuestra finalidad es reestablecer puentesde acceso que ofrezcan a las personasrecursos para la promoción y protección dela autonomía personal e integración comu-nitaria en su entorno de referencia. El objetivo es proporcionar las herramien-tas para garantizar la inclusión social de laspersonas que participan en nuestros itine-rarios de inserción, eliminando situacionesde desigualdad, fomentando la autonomíade la persona afectada por situaciones depobreza y/o exclusión en sus entornos vita-les, y el apoyo social disponible a través devínculos familiares, convivenciales, comuni-tarios o sociales. A lo largo del año 2014 hemos realizado1.008 actuaciones dentro del Servicio de

Info. y Orientación Social, el Servicio deOcupación, el Servicio de Atención yAcompañamiento Psico-Social, los recursosde los centros de alojamiento para personasjóvenes inmigrantes y las Becas deFormación del Fondo de Solidaridad.

INTERVENCIÓN SOCIAL

355 personasperceptoras de prestacionessociales han sido atendidas alo largo de 2014 en el Serviciode Intervención Social

16- MEMORIA 2014

SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOCIAL:

Hemos realizado 263 actuaciones individuales relacionadas conel asesoramiento a la búsqueda de vivienda, asesoramiento legal(empadronamiento, gestión de pasaporte y permisos de residen-cia, asesoramiento sobre ayudas sociales, alimentación y trans-porte, ayudas médicas y familiares), recursos socio-familiares deconciliación, asesoramiento sanitario (gestión de la tarjeta sani-taria y acompañamiento en el seguimiento de enfermedadescrónicas) y asesoramiento comunitario (actividades culturales,deportivas y de voluntariado). La mayor parte de las actuacionesde vivienda, manutención y asesoramiento legal se han realiza-do con personas jóvenes inmigrantes menores de 35 años.

SERVICIO DE OCUPACIÓN:

Hemos realizado 344 actuaciones en el Servicio de Ocupación, el73,54% del total han sido actuaciones grupales orientadas a laadquisición de competencias iniciales socioprofesionales (accio-nes pre-laborales para la adquisición de competencias inicialessocio-profesionales en las áreas socio-laborales de metal (solda-dura, calderería-tubería), Hostelería-Alimentación (cocina, pana-dería y pastelería), Climatización (fontanería, calefacción), ymadera (carpintería) un 32,80%, adquisición de competenciasbásica 34,78% y habilidades socio-profesionales 32,41%, com-plementadas con otras de tipo individual, orientación hacia laformación reglada y no reglada (21,66%). El perfil de las perso-nas atendidas han sido principalmente hombres y mujeres inmi-grantes menores de 35 años.

SERVICIO DE ATENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTOPSICO-SOCIAL:

Durante este año de 2014 se han desarrollado procesos de aten-ción psicoterapeútica individual y familiar con 93 personas entotal. Se han realizado intervenciones individuales con 57 jóve-nes, de las cuales 11 eran mujeres (19,3%) y 46 hombres(80,70%), y con 31 unidades familiares que agrupan a 37 perso-nas. El 67,74% de las personas eran de origen extranjero priori-tariamente hombres magrebies y subsaharianos.

CENTROS DE ALOJAMIENTO PARA PERSONAS JÓVENESINMIGRANTES EMANCIPADAS DE GIPUZKOA:

Gestionamos 4 centros de alojamiento para la emancipación depersonas jóvenes adultas inmigrantes. En el año 2014, 20 perso-nas jóvenes de origen magrebí y subsahariano han pasado porlos centros de alojamiento.

FONDO DE SOLIDARIDAD Y APORTACIONES:Hemos realizado un total de 102 actuaciones dentro de las "Becas deFormación" del Fondo de Solidaridad puesto en marcha hace 4 añoscon fondos propios aportados por Peñascal S.Coop., con el objetivode responder a necesidades de urgencia, relacionadas con la vivien-da, manutención, transporte, tramitación de documentación y com-pra de medicamentos o elementos sanitarios.Podemos destacar la importancia de la partida destinada a las ayudasa la vivienda como prioridad en la atención del fondo de solidaridadpor el incremento de necesidades urgentes a cubrir en este periodo.

FORTALECIMIENTO COMUNITARIO:Se han realizado nuevas actividades de aprendizaje de serviciocomo: El programa de "desayunos saludables" con el objetivo defomentar entre las personas participantes hábitos saludables rela-cionados con la alimentación. Proyecto "Casas Nido". Medianteeste proyecto se han fabricado y colocado 35 casetas de anidaciónen ubicaciones públicas (barrios de Rekalde y de Santutxu) y priva-das (centros escolares y residencias de personas ancianas). Estosnuevos proyectos han contado con el apoyo subvencionable deárea de Acción Social del Ayuntamiento de Bilbao. Proyecto "Afariadenontzat", elaboración de menús solidarios para los alberguesmunicipales de Bilbao. Junto a estos proyectos, se han continuado con otros proyectos ini-ciados ya en el 2013: Proyecto de aprendizaje-servicio en colabora-ción con la ONG Creando Futuros. Con la colaboración de la dise-ñadora Mercedes de Miguel. Proyecto Gizakien Beroa, en colabo-ración con Caritas Bizkaia, donde personas beneficiarias del servi-cio de intervención han seguido colaborando con el centro Hontza.Se han mantenido las plazas de alojamiento solidario basado en laacogida de personas que pasan por nuestro servicio y que no dis-ponen de vivienda por parte de personas que han pasado por iti-nerarios socio-laborales de nuestra entidad y que actualmente sedisponen de una situación laboral y social estable.

LÍNEAS DE ACTIVIDAD

MEMORIA 2014 -17

Los entornos laborales actúan como entidadespedagógicas durante la trayectoria profesionalde las personas trabajadoras, siendo la situaciónlaboral el entorno didáctico de referencia para elaprendizaje, pero para ello se requiere que laspersonas trabajadoras estén capacitadas paraaprender, es decir que hayan recibido una for-mación inicial suficiente, que deseen aprender yque se encuentren en una situación laboral queofrezca posibilidades de aprendizaje.

INTERVENCIÓN PARA EL EMPLEO

SERVICIO DE ORIENTACIÓNPROFESIONALA lo largo del 2014, 990 personas han sido aten-didas por el Servicio de Orientación en relacióna demandas relacionadas sobre información yacceso a formación, empleo y asesoramiento yayuda para la elaboración de su plan personalde inserción laboral. Se han realizado 3.541actuaciones individuales y 212 actuacionesgrupales y se ha asesorado a 236 personas parael autoempleo y puesta en marcha del plan deempresa. Por los recursos informativos delCentro de Empleo se han realizado 2.777 horasde atención en consultas para buscar informa-ción y para responder a ofertas de empleo.

SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL 2014

990 personashan sido atendidas en elServicio de Orientación dePeñascal S.Coop. en el año 2014

18- MEMORIA 2014

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO:En 2014 se han formado 2.522 personas en los diferentes progra-mas de Formación para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco deEmpleo, Servicio Público de Empleo Estatal, Servicio Navarro deEmpleo, centros municipales de empleo de Bizkaia (Behargintza),Proyecto Sendotu y Hobetuz. El objetivo de estos programas hasido capacitar profesionalmente a personas adultas según loscorrespondientes Certificados de Profesionalidad incluidos en elCatalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para acceder almercado de trabajo.

PRÁCTICAS EN CENTROS DE TRABAJO:455 personas accedieron a lo largo del 2014 a prácticas en empre-sas con el objetivo de completar la capacitación profesional conuna experiencia formativa en un puesto de trabajo real. A la finali-zación de las prácticas 159 personas han sido contratadas, más del70% en la misma empresa en donde ha realizado las prácticas.

FOMENTO AL EMPLEO:La formación el alternacia o dual, desarrollada durante el 2014 a tra-vés del Programa Hezibi, auspiciado por el Gobierno Vasco, ha posi-bilitado que 42 personas que se encuentran en programas de forma-ción se beneficien de esta oportunidad a través de un contrato deFormación y aprendizaje.Mediante el Programa Lehen Aukera puesto en marcha por elDepartamentode Empleo y Politicas Sociales del Gobierno Vasco 34personas jóvenes menores de 30 años, en situación de desempleo ysin previa o con escasa experiencia laboral, en empleos relacionadoscon su titulación, han sido contratadas por las empresas colaborado-ras de la entidad como medida para favorecer la mejora de su emple-abilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional, y deconsolidar su inserción laboral.El Programa de formación y empleo “Rehabilitación de viviendasSociales” puesto en marcha por el Behargintza de Galdakao, ha per-mitido la contratación, de doce personas del municipio en situaciónde desempleo drante seis meses a tiempo completo.

RED DE EMPRESAS COLABORADORAS YPROSPECCIÓN DE MERCADO:

Actualmente contamos con una Red de 386 empresas colabora-doras en el desarrollo de los itinerarios formativos de inserciónsocio-laboral de las personas beneficiarias con las que trabajamos.

INTERMEDIACIÓN LABORAL:

Las acciones de intermediación desempeñadas por PeñascalS.Coop. han facilitado el acceso de las personas que proceden delos itinerarios formativos accedan a un empleo. Como CentroColaborador de Lanbide Servicio Vasco de Empleo se han gestio-nado este año 53 ofertas de empleo y como miembro de la RedIncorpora hemos gestionado 186 ofertas de empleo con un resul-tado de 134 personas contratadas. Las empresas de inserción par-ticipadas por la entidad han supuesto a lo largo del año, 61 contra-taciones. La formación profesional para el empleo subvencionadapor Lanbide ha generado 112 contrataciones en el 2014 detecta-das en el seguimiento realizado a la finalización de la formación.

PROGRAMAS

INSERCIÓN LABORAL (PERSONAS CONTRATADAS)

MEMORIA 2014 -19

MEMORIA 2014 -21

VOLUNTARIADO

ACTIVIDADES REALIZADAS 2014

120 personasen total han participadoen las actividades detiempo libre programadaspor Peñascal S.Coop.

56 personas han realizado actividadesen el centro

103 personas han participado en actividades deportivas

53 personas han realizado salidas culturales

FORTALECIMIENTO COMUNITARIO

La actividad de Aprendizaje y Servicio sirvepara desarrollar prácticas valiosas para la for-mación de una ciudadanía activa y participa-tiva, con carácter solidario y de servicio a lacomunidad:

El programa de “desayunos saludables”con el objetivo de fomentar hábitos salu-dables relacionados con la alimentación através de la participación en talleres prác-ticos y charlas participativas.

Proyecto “Casas Nido” Mediante este pro-yecto se han fabricado y colocado 35casetas de anidación en ubicacionespúblicas (Rekalde y Santutxu) y privados(centros escolares y residencias).

Proyecto “Afaria denontzat”, elaboraciónde menús solidarios y transporte de losmismos para los albergues municipalesde Bilbao.Proyecto de aprendizaje-servicio en cola-boración con la ONG Creando Futuros(Asociación para la integración y la coope-ración internacional).Proyecto Gizakien Beroa llevado a caboen colaboración con Caritas Bizkaia,donde personas beneficiarias del servi-cio de intervención han colaborado enel servicio de comedor del centroHontza, confeccionando y elaborandomenús saludables.

Desde Peñascal S.Coop., ofrecemos espacios devoluntariado incorporando activa y comprometida-mente a la comunidad en nuestros programas yactividades, para afrontar los retos de nuestra socie-dad y apoyar a las personas mas desfavorecidas.Somos conscientes de la importancia de la labor que

desempeña nuestro personal voluntario, por ellonos comprometemos a proporcionar las herramien-tas necesarias encaminadas a promover las condi-ciones idóneas que garanticen que el voluntariadopueda realizar su labor sin obstáculos, facilitando losmedios y recursos necesarios para ello.

Las 13 personas voluntarias (7 chicas y 6 chi-cos) ha desarrollado su actividad en lassiguientes líneas de actuación:

Refuerzo educativo: Apoyo a las cla-ses de EPA, clases de conversacióny parejas linguísticas.

Apoyo jurídico-legal: Orientación, acom-pañamiento e intervención jurídica yadministrativa con las personas inmi-grantes procedentes de los itinerariosformativos de Peñascal S.Coop.

Actividades complementarias:Acompañamiento en actividadescotidianas y de la vida diaria, salidasculturales, etc.

MEMORIA 2014 -23

Desde el origen de Peñascal S.Coop. la pro-moción y creación de empresas ha sido unaspecto importante a desarrollar, tal y comoqueda recogido en sus estatutos: "realizartodo tipo de acciones encaminadas a la pro-moción laboral juvenil, fomentando espe-cialmente el autoempleo y las empresas de

economía social".Nuestro proyecto empresarial además decontribuir a la generación de riqueza y empleo,posibilita la inserción social y laboral de colec-tivos desfavorecidos en situación o riesgo deexclusión social, desde una serie de valores yestilos sociales.

PROMOCIÓN DE EMPRESAS DEINSERCIÓN

8 empresas de inserciónPromueve actualmente Peñascal S.Coop. en los sectores profesionales de metal-señalética, fontanería-climatización-mantenimiento-reformas integrales, estructuras de madera-carpintería, hostelería-catering y comercio-alimentación deproductos ecológicos

La empresa de inserción posibilita a las per-sonas un itinerario de inserción que consis-te en un plan de trabajo personalizado queestablece un camino planificado hacia laconsecución de la integración en el merca-do laboral ordinario, siendo el acompaña-miento a la inserción y a la producción, elmodelo de intervención.

METODOLOGÍA DE ACOMPAÑAMIENTO

PLANTILLA Y PUESTOS DE INSERCIÓN

PERSONAS EN PUESTOS DE INSERCIÓN 2014

34 personasHan pasado por los puestosde inserción de las empre-sas llevándose a cabo suseguimiento y acompaña-miento en el ámbito pro-ductivo y de inserción

24- MEMORIA 2014

Iturritek ubicada en Bilbao tiene como actividad principalla ejecución de trabajos y servicios en el área de reformaintegral y mantenimiento de edificios (fontanería, calefac-ción, gas, climatización, etc.) y servicios de montaje deestructuras fijas y móviles en madera o metal.

ITURRITEK

Zurtek ubicada en Dima tiene como actividad principal eldiseño, desarrollo y ejecución de trabajos y servicios dela estructura de madera, friso, mobiliario y carpinteríaen general. Este año ha tenido el reto de recuperar laviabilidad de la empresa dentro de un mercado duro ycompetitivo que exige ejecuciones de gran calidad a pre-cios muy ajustados. En esta línea se ha desarrollado unplan de internacionalización que se epera poner en mar-cha el próximo año.Por último, se ha creado una nueva marca Zurnek queapuesta por un nuevo concepto de “huerto urbano”.

ZURTEK

Laiatzen ubicada en Gipuzkoa y Bizkaia tiene como activi-dad principal el diseño, desarrollo y ejecución de trabajosen fabricación de piezas de mecanizado, todo tipo deestructuras de metal, calderería-soldadura y señalética.Otra de las líneas de trabajo es la fabricación y montaje demesas para comedores escolares.

LAIATZEN

MEMORIA 2014 -25

26- MEMORIA 2014

El bar El Gallinero, anteriormente conocidocomo Or Konpon, situado en la popularcalle bilbaína de Licenciado Poza y muycerca de la calle Maestro García Rivero, sereinventa y vuelve a ofrecer al público vizca-íno una nueva y atractiva oferta de pinchos,platos y raciones de alta calidad, cocinadoscon productos naturales, ecológicos y soste-nibles.

EL GALLINERO

Servicios de Hostelería Peñascal esta iniciati-va hostelera engloba dos centros de activi-dad, el Restaurante Bilbao y el nuevo estable-cimiento de restauración Restaurante Fadura.Esta empresa ofrece diferentes servicios decomedor y cafetería.

SERV. HOST. PEÑASCAL

Restaurante Izarza ubicada en Sondika tienecomo actividad una amplia oferta de servi-cios en el ámbito de la hostelería y restaura-ción: servicios de carta, banquetes y bodas,menús del día, menús de empresa, serviciode cafetería, servicio de salas y catering.Desde el año 2008, el Restaurante Izarza estácertificado con la “Q” de Calidad Turísticagarantía de un servicio de calidad, seguridady profesionalidad.

IZARZA

Lapiko Catering esta iniciativa puesta en mar-cha en el año 2011 junto a Cáritas Bilbaocuenta con una cocina central que ofrece ser-vicios de catering integral. Desarrollando unaamplia oferta de servicios de cateríng a parti-culares, entidades sociales, culturales, institu-ciones y empresas. Cocina “in situ”. Cateringdiferencial (productos de comercio justo yecológicos) y complementarios (personal,mesas, carpas, cristalería, attrezzo, etc.).

LAPIKO

PROMOCIÓN LABORAL JUVENIL A TRAVÉS DEL FOMENTO DE LASEMPRESAS DEECONOMÍA SOLIDARIA

Ekoizan, la tienda de productos ecológicossituada en Bilbao, en la esquina de DoctorAreilza con Pérez Galdós, se constituye comoempresa de inserción en mayo de 2014,comenzando un proyecto conjunto de nues-tros sectores de hostelería y comercio dedi-cado a la alimentación ecológica, comerciolocal y comercio justo.

EKOIZAN

Cocina

Servicio de cafetería y restaurante

HOSTELERÍA YALIMENTACIÓN

Panadería ybolleríaPastelería

Alimentación ecológica

Carnicería,pescadería yproductosfrescos

MEMORIA 2014 -29

El trabajo en red con los agentes sociales ha sido desde el inicio un ele-mento clave para el éxito de nuestras actividades. Algunas de las redesen las que colaboramos son:

EAPN Euskadi "Red Europea de lucha contra la pobreza y la exclusiónsocial de Euskadi”. REAS Euskadi "Red de Economía Alternativa y Solidaria"

HIREKIN "Asoc. de entidades de iniciativa e intervención social de Euskadi-Euskadiko gizarte ekimeneko eta esku hartzeko entitateen elkartea". GIZARDATZ "Asoc. de E. de Iniciativa e Interv. Social de Bizkaia". HEDATZEN "Asoc. de E.de Iniciativa e Interv. Social de Gipuzkoa".

GIZATEA "Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco".ERKIDE “Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado,Enseñanza y Crédito de Euskadi”.CONSORCIO HEMEN “Prog. de Acogida Temporal para JóvenesExtranjeros No Acompañados”.INNOBASQUE “Agencia Vasca de la Innovación”.FUNKO “Confederación Vasca de Fundaciones”.PLATAFORMA SARGI “Plataforma de entidades sociales de Gipuzkoa”.FUNDACIÓN BBK SOLIDARIOA: Comité de Ética. RED INCORPORA de Fundación La Caixa.KRISTATU ESKOLA.FUNDACIÓN FIARE.FUNDACIÓN ITAKA.

Los acuerdos de colaboración nos han permitido desarrollar iniciati-vas comunes con, Federación Sartu (Proyecto Sendotu), CaritasDiocesana de Bilbao, Fundación Sarea, Asociación Izangai,Fundación Harribide, Fundación Ellacuría, Euskal HerrikoUnibersitatea-Universidad del País Vasco, Universidad de Deusto,Museo Marítimo Ría de Bilbao, Banco de Alimentos de Bizkaia,Fundación Elkarte de Navarra, Nuestro compromiso con la comunidad nos ha conducido a partici-par en los siguientes órganos consultivos promovidos porAdministraciones locales: el Consejo Cívico de Bilbao, el ConsejoAsesor de Planeamiento Tolosa, la Mesa de Inmigración de laComarca de Tolosa y la Mesa de menores no acompañados deTolosa.Nuestra apuesta por la mejora nos ha implicado con el InstitutoVasco de Cualificaciones y Formación Profesional en el Diseño delCurrículo del Programa de Cualificación Profesional Inicial y con elDepartamento de Educación e Innobasque en la revisión de la Ley deAprendizaje Permanente. En la organización de las "II Jornadas Socio-pedagógicas Peñascal"sobre la Escuela de Barbiana, con la participación de ponentes comoMiquel Martí (Ex presidente de las Escuelas Asociadas a la UNESCO)y testigo y autor del libro “El maestro de Barbiana” (1972) y José LuisCorzo (Co-fundador del Movimiento de Educadores Milanianos y dela Casa Escuela Santiago Uno) y Director de la revista EducarNOS.

ALIANZAS EN EL ENTORNO

Confección textil

Corte y acabados MODA Y COMERCIO

Caja y reposición

Actividades de venta yatención al cliente

Almacén

MEMORIA 2014 -31

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

20092009

Premio 'País Vasco, un Alma Solidaria' organiza-do por el periódico El Correo.

Diploma 'Gipuzkoa Solidaria' en reconocimientoa la labor en pro de la integración de personasinmigrantes.

20102010

Premio Nacional del Concurso "Ciencia enAcción" en la modalidad "Electricidad y socie-dad 2011" promovido por las Reales Sociedadesde Física, Matemática y Geológica Españolas.

20112011

Premio Eureka en 2º Edición. 20012001Premio Utopia de la Diputación Foral de Bizkaiapor el trabajo social con menores.19941994

Primer Premio Nacional en la modalidad"Experimentos para un laboratorio espacial" delConcurso "Ciencia en Acción" promovido entreotras por las Reales Sociedades de Física,Matemática, Geológica Españolas, Instituto Nacionalde Técnica Aeroespacial y la Universidad Nacional aDistancia (UNED).Tercer Premio en el concurso ZIENTZIAZALEAKorganizado por la EHU-UPV dentro de la Semanade la Ciencia en Bilbao.Diploma del Dpto. de Educación Universidades eInvestigación por las Buenas Prácticas en aulas ytalleres de Formación Profesional.

Entidad reconocida de Utilidad Pública20122012

Premio “Tengo una pregunta para usted” 2014 alos proyectos integrados de aprendizaje Peñascalconvocado por el Consorcio de EducaciónCompensatoria de Bizkaia.

20142014

PÚBLICOS FSE-Fondo Social Europeo FEDER- Fondo Europeo de Desarrollo Regional

Gobierno VascoDepartamento de Empleo y Políticas SocialesDepartamento de Educación, Política Lingüísticay CulturaLanbide-Servicio Vasco de Empleo

Gobierno de NavarraServicio Navarro de Empleo

Diputación Foral de BizkaiaConsorcio para la Educación Compensatoria de BizkaiaPromoción Económica Diputación Foral de Gipuzkoa

Departamento de Política Social SEPE- Servicio Público de Empleo Estal

Ayuntamiento de BilbaoBilbao EkintzaÁrea de Salud y ConsumoUrbanismo y Medioambiente

Ayuntamiento de TolosaTolosaldea Garatzen

Mancomunidad Lea-ArtibaiDepartamento de Servicios Sociales Behargintza Galdakao Behargintza Basauri Getxolan Behargintza Txorierri Mungialdeko Behargintza

PRIVADOS Obra Social BBK Obra Social "La Caixa" Porticus Fundación Victor Tapia y Dolores Sainz Caritas Diocesana de Bilbao Accenture Grupo Eroski

FINANCIADORES

MEMORIA 2014 -33

Ejecución deobras

ReformasALBAÑILERÍA

Mantenimiento

Revestimientos, colocaciónde prefabricados

Cubiertas

MEMORIA 2014 -35

OFICINAS CENTRALES Y SEDE SOCIAL

Oficinas centrales y Sede Social:C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 1048004 BILBAO Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303info@grupopeñascal.comWeb: www.grupopenascal.com

CENTROS FORMATIVOS

BIZKAIACENTRO BELATEGIBILBAO (Rekalde)

METAL

C/ Plaza Belategi, 1 - Bajo48002 BILBAO

Tel.: 944 700 704 Fax.: 944 700 792info@grupopenascal.com

CENTRO BOLUETABARRIBILBAO (Bolueta)

FONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓNALBAÑILERÍACARPINTERÍA Y MUEBLEMODA Y COMERCIOALIMENTACIÓNHOSTELERÍASERV. DE INF. Y ORIENTACIÓN SOCIALSERV. DE ORIENTACIÓN LANBIDE

C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 1048004 BILBAO Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303info@grupopenascal.com

- Servicio de barra y pinchos variados- Menús de día y concertados- Celebraciones y eventos

Tel.: 944 538 273 Fax.: 944 029 303info@grupopenascal.com

CENTRO EDUC. SAN MAMÉSBILBAO (Bolueta)

PROG. COMPLEMENTARIOS DEESCOLARIZACIÓN

C/ Sagarminaga, 50 - 48004 BILBAOTel.: 944 598 787 - 944 597 066Fax: 944 598 788info@grupopenascal.com

CENTRO MONTAÑO:Camino Vía Vieja de Lezama, 7548007 BILBAO Tel.: 944 467 492Fax: 944 461 952

LEA -ARTIBAI IKASTETXEA MARKINA

ALBAÑILERÍA/ CLIMATIZACIÓN/HOST.

C/ Polígono Kareaga, Edificio 33 48270 MARKINA XEMEINTel.: 946 16 96 52 Móvil.: 688 686 099

GIPUZKOA

CENTRO USABALTOLOSA

METALFONTANERÍA CARPINTERÍA Y MUEBLEHOSTELERÍA

C/ Polígono Usabal, 5 C 20400 TOLOSATel.: 943 67 61 61 Fax: 943 65 45 01

OSTATU LEABURUHOSTELERÍA

C/ Plaza Urrope, s/n - 20491 LEABURUTel.: 943 671 548

NAVARRA

CENTRO SAN JORGEPAMPLONA

METAL

C/ Avda. San Jorge, 42 Nave 2 31012 PAMPLONATel.: 948 250 599

EMPRESAS

ZURTEKCrta. Igorre-Dima, s/n 48141 DIMA (Bizkaia)Tfno.: 946 311 747 Fax: 946 315 467info@zurtek.net - www.zurtek.net

ITURRITEKPlaza Belategi, 1 - Bajo48002 BILBAO (Bizkaia)Tel. 944 700 793 Fax. 94 470 07 92info@iturritek.com- www.iturritek.com

LAIATZENPlaza Belategi, 1 - Bajo48002 BILBAO (Bizkaia)Juan de Garay, 21 bis - PB48901 BARAKALDO (Bizkaia)Pol. Usabal Sur, 5C 20400 TOLOSA (Gipuzkoa)Tel. 944 375 029 laiatzen.bi@ubera.com

RESTAURANTE IZARZAIzarza Bidea, 48 48150 SONDIKA (Bizkaia)Tel.: 944 538 273reservas@izarza.com- www.izarza.com

LAPIKO CATERINGC/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 1048004 BILBAO Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303info@lapiko.com

SERVICIOS DE HOSTELERÍA PEÑASCAL

RESTAURANTE BILBAO

Ctra. Rekalde-Larraskitu, 2 48002 BILBAO (Bizkaia)Tel.: 944 703 194restaurantebilbao@grupopenascal.com

RESTAURANTE FADURA

C/ Av. de Los Chopos, s/n 48990 GETXO (Bizkaia)TF.: 946 56 97 55 fadura@ubera.com

KAFETEGIA IGET-ETSI

Escuela Univ. de Ingenieria TécnicaInd./Escuela Univ. de IngenieriaTécnica de Minas y Obras PúblicasCampus de Bizkaia UPV/EHUC/ San Mamés (Basurto)48010 BILBAOTel.: 944 411 773

EL GALLINEROLcdo. Poza, 33 48011 BILBAO (Bizkaia)Tel.: 944 277 102info@grupopenascal.com

EKOIZANDr. Areilza 47 bajos, (esq. Pérez Galdós)48010 BILBAO (Bizkaia)Tel.: 944 34 66 71info@grupopenascal.com

UBICACIONES DE CENTROS Y EMPRESAS

www.grupopenascal.com