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2013

fabricacion mecánica

ORIGENES

CARTA DE PRESENTACIÓN

LA ORGANIZACIÓN

MODELO DE FUNCIONAMIENTO

MAPA DE CENTROS

CENTRADOS EN LAS PERSONAS

PROYECTO INTEGRAL DE INTERVENCIÓN

INTERVENCIÓN EDUCATIVA

INTERVENCIÓN SOCIAL

INTERVENCIÓN PARA EL EMPLEO

VOLUNTARIADO

PROMOCIÓN DE EMPRESAS DE INSERCIÓN

ALIANZAS EN EL ENTORNO

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

BALANCE ECONÓMICO

FINANCIADORES

UBICACIÓN DE CENTROS Y EMPRESAS

INDICE

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En 1986 comenzamos a trabajar en el campo de la Formación Ocupacional y de laInserción Social y Laboral en el bilbaíno barrio de El Peñascal. Un grupo de escola-pios y educadores preocupados por el elevado fracaso escolar, la falta de cualifica-ción profesional y el alto nivel de desocupación y paro, unido a la precariedad de losempleos, que propiciaban situaciones potenciales de marginalidad, decidieronponer en marcha un pequeño taller de fontanería y soldadura con 8 jóvenes.

ORIGENES

1987Creación de la Asociación "Taller Escuela El Peñascal LantegiEskola" y se firma el convenio de Iniciación Profesional con elDepartamento de Educación del Gobierno Vasco, que cede dos lon-jas en el barrio del Peñascal.

1993 Creación de “Fundación Peñascal” y de “Zunbeltz S.Coop.”

1995 Se abre un taller de Calderería y Soldadura en Tolosa.

1997 Centro de Formación Belategi en el ámbito de Metal en Bilbao (Rekalde).

1998 Inauguración del Centro Usabal en Tolosa.

1999 Centro de Educación Complementaria San Mamés en Bilbao.

2000 Centro Integral para la Formación y el Empleo en Pamplona.

2002Proyecto ITUN de la Iniciativa Comunitaria para el Empleo EQUAL.Calificación como Empresas de Inserción de Restaurante Bilbao,Restaurante Izarza, Iturritek y Zurtek.

2008 Apertura de dos pisos de emancipación para jóvenes en Gipuzkoa.

2009Inauguración del Centro Integral para el Empleo Boluetabarri concentran-do las actividades de Carpintería, Climatización, Comercio, Hostelería yModa. Inicio de la actividad en la Mancomunidad de Lea Artibai (Bizkaia).

4- MEMORIA 2013

Peñascalk o o p e r a t i b a

Comenzamos nuestra actividad en 2012 con la consti-tución de una Sociedad Cooperativa de TrabajoAsociado y de Iniciativa Social sin ánimo de lucrodenominada Peñascal, a partir de la transformaciónFundación Peñascal, lo que ha supuesto un hito jurídi-co sin precedentes en nuestra comunidad. Este hechoes de gran importancia para quienes hemos participa-do en su desarrollo, porque aumenta nuestra cohe-sión e implicación, y nos permite dar respuestas máseficaces a los nuevos tiempos. El reconocimiento de lacontinuidad de la trayectoria de Fundación Peñascaltras su transformación en Cooperativa de IniciativaSocial se plasmó a mediados de este mismo año con ladeclaración de Utilidad Pública

Por otra parte en 2013 se mantiene la coyuntura decrisis aumentando el número de personas en desem-pleo y las necesidades de las personas que acuden anosotros en busca de ayuda. Los recursos que pone-mos a su disposición también se han visto menguadospor la disminución de las ayudas institucionales y par-ticulares con las que contamos para el desempeño denuestras actividades. Paradójicamente la actividaddesplegada durante doce mese ha sido extensa, y ellose debe fundamentalmente a la implicación de laspersonas que en mayor o menor medida han partici-pado y colaborado en los diferentes proyectos, consi-guiendo que su dedicación resulte un elemento dife-renciador en nuestra tarea.

Toda la actividad que hemos realizado en 2013 y quepretendemos desempeñar en los próximos años searticula a partir de los objetivos y líneas de actividadplasmadas en Plan Estratégico aprobado en la prime-ra Asamblea Ordinaria de la Cooperativa. Seguimosapostando por la innovación y la atención a las perso-nas más desfavorecidas como dos de nuestros valoresdesde nuestro origen. El trabajo en red es otro denuestros valores que plasmamos en la participaciónen proyectos de inserción sociolaboral en nuestraComunidad Autónoma, de intercambio de buenasprácticas en el estado y de iniciativas de empleo enBizkaia

Con la serenidad que da el respaldo institucional aesta nueva etapa como Peñascal Cooperativa deIniciativa Social afrontamos el año 2014. Un año en elque continuaremos brindando nuestros recursos ynuestras habilidades a quienes más lo necesiten y bus-cando alternativas para continuar con este propósito.

Juan Manuel Cano PérezPresidente de Peñascal S. Coop. de Iniciativa Social

CARTA DE PRESENTACIÓN

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MISIÓN

El Grupo Peñascal tiene como Misión laintegración social y laboral de las perso-nas, especialmente, aquellas que esténen riesgo o en situación de exclusión.Para ello desarrolla acciones preferente-mente:

Educativas: formación cultural, desarro-llo personal, entrenamiento en habili-dades sociales ...

Laborales: competencias profesionales,habilidades socio-profesionales, orienta-ción e intermediación laboral, reciclajeprofesional.Promoción Empresarial: creación deempresas de economía social, empre-sas de inserción, e impulso a iniciativasde autoempleo. Colaborando con enti-dades, tanto públicas como privadas,que intervienen en estos campos y condiferentes redes y agrupaciones quecomparten estas inquietudes.

VISIÓN

El Grupo Peñascal aspira a ser un referen-te en la integración social y laboral de laspersonas, especialmente, aquellas queestén en riesgo o en situación de exclu-sión, mediante su cualificación profesionaly su desarrollo personal. Destacando porsu afán de innovación y mejora continua,por su compromiso social, la atención per-sonalizada a través de itinerarios indivi-dualizados, la calidad de los recursos, laimplicación de las personas que forman elGrupo Peñascal en la consecución de losobjetivos, en dialogo permanente con elentorno.

VALORES

Las entidades que componen el GrupoPeñascal se identifican por los siguien-tes:

Las personas mas desfavorecidas sonnuestro centro de atención.

La atención personalizada. La Educación compensatoria. El aprendizaje cooperativo. La innovación. La adaptación y flexibilidad. Eficiencia. La multiculturalidad. Trabajo en red con otras entidades. Sostenibilidad. Relaciones laborales basadas en la

participación, la comunicación y eltrabajo cooperativo.

LA ORGANIZACIÓN

6- MEMORIA 2013

Peñascalk o o p e r a t i b a

Las organizaciones que forman el GrupoPeñascal apuestan por la labor en equipo,impulsando el trabajo conjunto frente al indi-vidual, los compromisos e intenciones com-partidas y la vivencia del protagonismo en elavance de la organización por un mayornúmero de personas.

Las actividades se dinamizan y organizan enequipos de trabajo, la Coordinadora deFormación, de Empresas, y una serie deGrupos de Trabajo transversales en funciónde las tareas desarrolladas.

MODELO DE FUNCIONAMIENTO

EQUIPO HUMANO GRUPO PEÑASCAL 2013

ASAMBLEA

Coordinadora Formación Coordinadora EEII Servicios de Apoyo

Consejo Rector

Climatización

Metal Bilbao

Metal Tolosa

Madera

Hostelería

Izarza

S. Host. Peñascal

New Orkonpon

Lapiko

Iturritek

Zurtek

Laiatzen

Moda-Comercio

Albañilería

Complementaria

Eco.-Financiero

Elab. de Proyectos

RR.HH

Pedagogía

Orientación

Otros servicios

Interv. Social

Equipo de Dirección

180 personasHan formado la plantilla del GrupoPeñascal en el año 2013

MEMORIA 2013 -7

fontanería y climatización

MEMORIA 2013 -9

MAPA DE CENTROS

Ubicaciones

BIZKAIA

GIPUZKOA

NAVARRA

belategiRekalde

boluetabarriBolueta

UsabalTolosa

San mamésBolueta

Lea-Artibai I.Markina

San jorgePamplona

ZelaiaMuskiz

OstatuLeaburu

faduraGetxo

montañoZurbaran

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LAS PERSONAS

MEMORIA 2013 -11

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PERSONAS JÓVENES EN SITUACIÓN DE FRACASO ESCOLAR:

Frustrante experiencia escolar, no exenta de con-flictividad, que suscita rechazo hacia la educaciónacademicista.Arraigado sentimiento de incapacidad en lo acadé-mico, que se manifiesta en actitudes de rebeldía ycontestación social.Marcada tendencia a funcionar con objetivos acorto plazo. Motivación elevada por una formación de caracterprofesional.Pertenecen a familias de extracción socio económi-ca baja o media baja, frecuentemente perceptorasde ayudas sociales.

PERSONAS DESEMPLEADAS CON NECESIDADES DE CUALIFICACIÓN:

Personas que carecen de experiencia laboral.Con nulo o poco reconocimiento de cualificacionesprofesionales.Personas con experiencia profesional que la crisis hadejado sin empleo y precisan de un reciclaje.Profesionales en ocupaciones que no demanda elmercado de trabajo y necesitan una reorientaciónde su perfil. Una creciente presencia de personas usuarias deServicios Sociales.

PERSONAS VENIDAS DE OTROS PAÍSES:

Problemas importantes de comunicación por difi-cultades con el idioma. Dificultades para satisfacer las necesidades vitalesbásicas.Falta de arraigo y de referencias adultas amigables.Dificultades administrativas para la inserción laboral.

CENTRADOS EN LA PERSONA

Trabajamos con personas que por diversas circunstancias personales, académicas o socialesse encuentran en situación o riesgo de exclusión

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Desde hace más de 2 décadas, nuestro obje-tivo es formar personas desde un plantea-miento integral, creando hábitos de respon-sabilidad para que nuestro alumnado seacapaz de enfrentarse a problemas en elámbito laboral, social y personal.El desarrollo de las personas en estos tresámbitos está intrínsecamente unido, porlo que las intervenciones que se llevan acabo desde nuestra entidad pasan por tra-

bajar con cada persona en uno o varios delos niveles en los que tiene carencia. El proyecto integral de la intervención se fun-damenta en la atención multidimensional aaquellas personas más desfavorecidas a nivelsocial, educativo y laboral, y en la constata-ción de la prevalencia de las situaciones depobreza y exclusión social, agudizada por laactual crisis económico-laboral y el cambiosocial que ésta ha supuesto.

4.045 intervencionesHan sido atendidas en los itinerarios de intervención social, educativa y de empleo en la CAPV

PROYECTO INTEGRAL DEINTERVENCIÓN

12- MEMORIA 2013

PROYECTO INTEGRAL DE INTERVENCIÓN 2012DATOS INTERVENCIÓN

DICIEMBRE 2013

2.885 personasformadas

369 personashan realizado prácticas enempresas

878 personashan recibido orientación profesional

233 personashan finalizado su itinerariode intervención social

836 personashan logrado un empleo

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MEMORIA 2012 -13

madera y mueble

MEMORIA 2013 -15

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Para tener éxito donde hay fracaso, postu-lamos un cambio metodológico basado enel aprendizaje, desempeñando trabajosreales, y un cambio estructural apostandopor los itinerarios a partir de cada trayecto-ria personal. Nuestro itinerario formativo se basa en elconcepto innovador de competencia como"un saber hacer, que se aplica y es suscep-

tible de generalizarse a diferentes situacio-nes y contextos y tiene un carácter integra-dor, abarcando conocimientos, procedi-mientos y actitudes." Por lo tanto, han dealcanzarse en situaciones reales que inte-gren diferentes ámbitos del saber y queenfrenten nuevas situaciones.Tratamos de armonizar las CompetenciasBásicas, las Competencias Profesionales y

las Competencias Clave. El enfoque deestas Competencias se hace desde unanueva óptica orientada hacia la emplea-bilidad de nuestro alumnado en todos ycada uno de los programas que desarro-llamos en nuestros centros.Esta intervención tiene como compromisodar respuesta a la estrategia de aprendiza-je a lo largo de toda la vida de las personas.

PROGRAMAS COMPLEMENTARIOS DEESCOLARIZACIÓN:

Hemos atendido a 161 adolescentes de entre 14 y 15

años, en edad de escolarización obligatoria y con acti-

tudes de inadaptación escolar, que fueron rotando

por diferentes especialidades. El Programa Caixa

Proinfancia ha supuesto 9 intervenciones educativas.

PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIO-NAL INICIAL-PCPI:

983 jóvenes entre 16 y 18 años que no han superado la

Educación Secundaria Obligatoria se han matriculado en

alguno de los 14 perfiles profesionales impartidos, corres-

pondientes a las familias profesionales de Carpintería,

Comercio, Construcción, Hostelería, Industrias

Alimentarias, Fontanería-Climatización, Metal y Moda.

FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO:

152 personas se han matriculado en "Soldadura y

Calderería" y en "Fabricación a medida e instalación

de carpintería y mueble" para obtener una titulación

que les facilite el acceso a trabajos cualificados.

EDUCACIÓN DE PERSONAS ADULTAS:

Hemos atendido un total de 309 personas mayores de

18 años sin el graduado de la ESO, se repartieron en dife-

rentes niveles desde la alfabetización hasta el Graduado.

PROGRAMAS

INTERVENCIÓN EDUCATIVA

1.512 personas han pasado por alguno de los 15 perfiles profesionales de los cuatro programaseducativos

PERSONAS INTERVENCIÓN EDUCATIVA 2013

ALUMNADO INTERV. EDUCATIVA SEGÚN EDAD

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a Nuestra finalidad es reestablecer puentesde acceso que ofrezcan a las personasrecursos para la promoción y protección dela autonomía personal e integración comu-nitaria en su entorno de referencia. El objetivo es proporcionar las herramien-tas para garantizar la inclusión social de laspersonas que participan en nuestros itine-rarios de inserción, eliminando situacionesde desigualdad, fomentando la autonomíade la persona afectada por situaciones depobreza y/o exclusión en sus entornos vita-les, y el apoyo social disponible a través devínculos familiares, convivenciales, comuni-tarios o sociales. A lo largo del año 2013 hemos realizado1.035 actuaciones dentro del Servicio de

Info. y Orientación Social, el Servicio deOcupación, el Servicio de Atención yAcompañamiento Psico-Social, los recursosde los centros de alojamiento para personasjóvenes inmigrantes y las Becas deFormación del Fondo de Solidaridad.

INTERVENCIÓN SOCIAL

392 personasperceptoras de prestacionessociales han sido atendidas alo largo de 2013 en el Serviciode Intervención Social

16- MEMORIA 2013

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SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN SOCIAL:

Hemos realizado 332 actuaciones individuales relacionadas conel asesoramiento a la búsqueda de vivienda, asesoramiento legal(empadronamiento, gestión de pasaporte y permisos de residen-cia, asesoramiento sobre ayudas sociales, alimentación y trans-porte, ayudas médicas y familiares), recursos socio-familiares deconciliación, asesoramiento sanitario (gestión de la tarjeta sani-taria y acompañamiento en el seguimiento de enfermedadescrónicas) y asesoramiento comunitario (actividades culturales,deportivas y de voluntariado). La mayor parte de las actuacionesde vivienda, manutención y asesoramiento legal se han realiza-do con personas jóvenes inmigrantes menores de 35 años.

SERVICIO DE OCUPACIÓN:

Hemos realizado 344 actuaciones dentro del Servicio deOcupación derivadas de los planes de actuación para el desarro-llo del itinerario socio-educativo y laboral. Se han realizado 4acciones pre-laborales para la adquisición de CompetenciasIniciales Socio-Profesionales en las áreas profesionales demetal, climatización-madera, hostelería-alimentación y confec-ción-moda-comercio. El planteamiento flexible de este recursoabierto a lo largo del año (sin periodo de matrícula) ha permiti-do que las personas derivadas accedan lo más rápidamente posi-ble a un itinerario formativo con el objetivo de adquirir los cono-cimientos técnico-profesionales iniciales que les permitan acce-

der posteriormente a los recursos del Sistema Educativo, ó deEmpleo. Además, se han realizado 6 talleres de CompetenciasBásicas y 7 Talleres de Habilidades Socio-Profesionales. El per-fil de las personas atendidas han sido principalmente hombresy mujeres inmigrantes menores de 35 años.

SERVICIO DE ATENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTOPSICO-SOCIAL:

Hemos realizado 164 actuaciones dentro de los itinerarios delServicio de Intervención Social, que han manifestado trastornosemocionales, han realizado acciones de atención individual,mediante trabajo terapéutico o derivación a servicios de saludmental. Por otro lado se han realizado 4 talleres grupales deeducación afectiva-sexual y prevención de drogodependencias.

CENTROS DE ALOJAMIENTO PARA PERSONAS JÓVENESINMIGRANTES EMANCIPADAS DE GIPUZKOA:

Gestionamos 4 centros de alojamiento para la emancipación depersonas jóvenes adultas inmigrantes. En el año 2013, 20 perso-nas jóvenes de origen magrebí y subsahariano han pasado porlos centros de alojamiento.

FONDO DE SOLIDARIDAD:Hemos realizado un total de 127 actuaciones dentro de las “Becasde Formación” del Fondo de Solidaridad puesto en marcha en el2011 con fondos propios aportados por Peñascal S.Coop., con elobjetivo de responder a necesidades de urgencia, relacionadascon la manutención, vivienda, transporte, tramitación de docu-mentación y compra de medicamentos o elementos sanitarios.

FORTALECIMIENTO COMUNITARIO:10 personas se han beneficiado de las plazas de alojamiento soli-dario de la iniciativa "apadrina2". El compromiso del padrino(antiguo alumnado del centro) es acoger durante 6 meses a otrapersona, en situación similar al que vivió hace tiempo, hasta quepueda recibir algún tipo de ayuda. Se ha realizado un curso de"Cocina de supervivencia" de 15 horas dirigido a 30 alumnos dela UPV sin conocimientos de cocina, impartidos por alumnadodel servicio de ocupación. 8 personas han paricipado en la reco-gida de juguetes para los niños y niñas ingresados en la planta deOncología Infantil del Hospital de Cruces. 2 personas voluntariashan colaborado con el centro Hontza. Semanalmente las perso-nas participantes del servicio han confeccionando un calendariocon las actividades de tiempo libre comunitario a desarrollardurante esa semana.

LÍNEAS DE ACTIVIDAD

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Los entornos laborales actúan como entidadespedagógicas durante la trayectoria profesionalde las personas trabajadoras, siendo la situaciónlaboral el entorno didáctico de referencia para elaprendizaje, pero para ello se requiere que laspersonas trabajadoras estén capacitadas paraaprender, es decir que hayan recibido una for-mación inicial suficiente, que deseen aprender yque se encuentren en una situación laboral queofrezca posibilidades de aprendizaje.

INTERVENCIÓN PARA EL EMPLEO

SERVICIO DE ORIENTACIÓNPROFESIONALA lo largo del 2013, 878 personas han sido aten-didas por el Servicio de Orientación en relacióna demandas relacionadas sobre información yacceso a formación, empleo y asesoramiento yayuda para la elaboración de su plan personalde inserción laboral. Se han realizado 904 actua-ciones de información profesional, 467 accio-nes de orientación individual y 1321 actuacio-nes de seguimiento y capacitación para la bús-queda activa de empleo. Por los recursos infor-mativos del Centro de Empleo se han realizado337 consultas para buscar información y pararesponder a ofertas de empleo.

SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL 2013

878 personashan sido atendidas en elServicio de Orientación dePeñascal S.Coop. en el año 2013

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Peñascalk o o p e r a t i b a

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO:

En 2013 se han formado 1.263 personas en los diferentes progra-mas de Formación para el Empleo de Lanbide-Servicio Vasco deEmpleo, Servicio Público de Empleo Estatal, Servicio Navarro deEmpleo, centros municipales de empleo de Bizkaia (Behargintza),Proyecto Sendotu y Hobetuz. El objetivo de estos programas hasido capacitar profesionalmente a personas adultas según loscorrespondientes Certificados de Profesionalidad incluidos en elCatalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales para acceder almercado de trabajo.

PRÁCTICAS EN CENTROS DE TRABAJO:

369 personas accedieron a lo largo del 2013 a prácticas enempresas con el objetivo de completar la capacitación profesio-nal con una experiencia formativa en un puesto de trabajo real.A la finalización de las prácticas 151 personas han sido contrata-das, el 77% en la misma empresa y el 11% en otra empresa delmismo sector.

FOMENTO AL EMPLEO:El Programa de Formación y Empleo “operario/ peón multiser-vicios” desarrollado en el municipio de Valle de Trapaga-Trapagarán conveniado con Meatzaldeko Behargintza ha facili-tado la contratación de 11 personas desempleadas, proporcio-nándoles una formación básica y una experiencia laboral para-lela mediante la realización de diferentes trabajos de instala-ción, mantenimiento y reparación del mobiliario urbano e insta-laciones municipales.. Mediante el proyecto Ekinlan, se está tra-bajando en el estudio de viabilidad de 9 posibles iniciativasempresariales orientadas a la creación de nuevos puestos detrabajo para personas en situación de vulnerabilidad social.

RED DE EMPRESAS COLABORADORAS YPROSPECCIÓN DE MERCADO:

Actualmente contamos con una Red de 386 empresas cola-boradoras en el desarrollo de los itinerarios formativos deinserción socio-laboral de las personas beneficiarias con lasque trabajamos.

INTERMEDIACIÓN LABORAL:

Las acciones de intermediación desempeñadas por PeñascalS.Coop. facilitan que el 29% de las personas que proceden de lositinerarios formativos accedan a un empleo. Además comoCentro Colaborador de Lanbide Servicio Vasco de Empleo y comomiembro de la Red Incorpora hemos gestionado 85 ofertas deempleo con un resultado de 80 personas contratadas.

PROGRAMAS

INSERCIÓN LABORAL (PERSONAS CONTRATADAS)

MEMORIA 2013 -19

NUEVOS RETOS

MEMORIA 2013 -21

Peñascalk o o p e r a t i b a

VOLUNTARIADO

ACTIVIDADES REALIZADAS 2013

120 personasen total han participadoen las actividades detiempo libre programadaspor Peñascal S.Coop.

52 personas han realizado actividadesen el centro

112 personas han participado en actividades deportivas

55 personas han realizado salidas culturales

TIEMPO LIBRE

El Proyecto de Tiempo Libre persigue des-arrollar actividades, dinamismos y estrategiaspara promover iniciativas, incidiendo en laconsecución de objetivos relacionados conlas siguientes necesidades:

Ofrecer alternativas creativas y dinámicasde tiempo libre, frente a la pasividad conque algunos jóvenes llenan sus tiempos.Vincular a jóvenes con dificultades paratejer redes relacionales en su entorno aespacios e iniciativas de tiempo libre.

Estimular el desarrollo de espacios de par-ticipación en los que los destinatarios delproyecto sean protagonistas de la cons-trucción de alternativas de ocio en espa-cios normalizados.

En relación a dichas necesidades se han desarro-llado tres bloques de actividades orientadas a:

Promover el tiempo libre alternativo, cre-ativo y constructivo: salidas al monte,actividades deportivas y actividadesorientadas al conocimiento del entorno.Fortalecer el tejido relacional de jóvenescon déficit para gestionar estrategias derelación y de construcción de sus propiasredes sociales: Vinculación de jóvenes a lasactividades de espacios socio-educativos.La autogestión corresponsable de espa-cios participativos en los que los jóvenesejercen progresivamente su derecho a laparticipación y a la construcción social.

Desde Peñascal S.Coop., ofrecemos espacios devoluntariado incorporando activa y comprometida-mente a la comunidad en nuestros programas yactividades, para afrontar los retos de nuestra socie-dad y apoyar a las personas mas desfavorecidas.Somos conscientes de la importancia de la laborque desempeña nuestro personal voluntario,por ello nos comprometemos a proporcionar las

herramientas necesarias encaminadas a promo-ver las condiciones idóneas que garanticen queel voluntariado pueda realizar su labor sin obstá-culos, facilitando los medios y recursos necesa-rios para ello.El año 2013 ha sido un año de consolidaciónhacia el voluntariado en Peñascal S.Coop. La puesta en marcha del Plan de Voluntariado y

el Estatuto Interno del Voluntariado estánpermitiendo consolidar y mejorar el pro-grama. Las 15 personas voluntarias hadesarrollado su actividad en las siguienteslíneas de actuación: Refuerzo educativo: Apoyo a las clases

de EPA, clases de conversación y pare-jas linguísticas.Apoyo jurídico-legal: Orientación, a-compañamiento e intervención jurídi-ca y administrativa con las personasinmigrantes procedentes de los itine-rarios formativos de Peñascal S.Coop.Actividades deportivas: Entrenamien-tos y educación física en el tiempolibre. Campeonato multideporte en lasEscuelas de Etxebarri. Participación enel Triatlón Bilbao 2013.

PROMOCIÓN EMPRESARIAL

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Desde el origen de Peñascal S.Coop. la pro-moción y creación de empresas ha sido unaspecto importante a desarrollar, tal y comoqueda recogido en sus estatutos: "realizartodo tipo de acciones encaminadas a la pro-moción laboral juvenil, fomentando espe-cialmente el autoempleo y las empresas de

economía social".Nuestro proyecto empresarial además decontribuir a la generación de riqueza y empleo,posibilita la inserción social y laboral de colec-tivos desfavorecidos en situación o riesgo deexclusión social, desde una serie de valores yestilos sociales.

PROMOCIÓN DE EMPRESAS DEINSERCIÓN

7 empresas de inserciónPromueve actualmente Peñascal S.Coop. en los sectores profesionales de metal-señalética, fontanería-climatización-mantenimiento-reformas integrales, estructuras de madera-carpintería y hostelería-catering

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La empresa de inserción posibilita a las per-sonas un itinerario de inserción que consis-te en un plan de trabajo personalizado queestablece un camino planificado hacia laconsecución de la integración en el merca-do laboral ordinario, siendo el acompaña-miento a la inserción y a la producción, elmodelo de intervención.

METODOLOGÍA DE ACOMPAÑAMIENTO

PLANTILLA Y PUESTOS DE INSERCIÓN

PERSONAS EN PUESTOS DE INSERCIÓN 2012

40 personasHan pasado por los puestosde inserción de las empre-sas llevándose a cabo suseguimiento y acompaña-miento en el ámbito pro-ductivo y de inserción

24- MEMORIA 2013

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Iturritek ubicada en Bilbao tiene como actividad principalla ejecución de trabajos y servicios en el área de reformaintegral y mantenimiento de edificios (fontanería, calefac-ción, gas, climatización, etc.) y servicios de montaje deestructuras fijas y móviles en madera o metal.

ITURRITEK

Zurtek ubicada en Dima tiene como actividad principal eldiseño, desarrollo y ejecución de trabajos y servicios dela estructura de madera, friso, mobiliario y carpinteríaen general. Este año ha tenido el reto de recuperar laviabilidad de la empresa dentro de un mercado duro ycompetitivo que exige ejecuciones de gran calidad a pre-cios muy ajustados. En esta línea se ha desarrollado unplan de internacionalización que se epera poner en mar-cha el próximo año.Por último, se ha creado una nueva marca Zurnek queapuesta por un nuevo concepto de “huerto urbano”.

ZURTEK

Laiatzen ubicada en Gipuzkoa y Bizkaia tiene como activi-dad principal el diseño, desarrollo y ejecución de trabajosen fabricación de piezas de mecanizado, todo tipo deestructuras de metal, calderería-soldadura y señalética.Otra de las líneas de trabajo es la fabricación y montaje demesas para comedores escolares.

LAIATZEN

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Or Konpon Taberna, iniciativa implementadajunto a Txindorra Kontsultoria ubicada enBilbao, tiene como actividad el servicio deHostelería en general. Durante este añotiene como reto estabilizar la actividad yconocer el volumen de negocio al que debeaspirar.

NEW ORKONPON

Servicios de Hostelería Peñascal esta iniciati-va hostelera engloba dos centros de activi-dad, el Restaurante Bilbao y el nuevo estable-cimiento de restauración Restaurante Fadura.Esta empresa ofrece diferentes servicios decomedor y cafetería.

SERV. HOST. PEÑASCAL

Restaurante Izarza ubicada en Sondika tienecomo actividad una amplia oferta de servi-cios en el ámbito de la hostelería y restaura-ción: servicios de carta, banquetes y bodas,menús del día, menús de empresa, serviciode cafetería, servicio de salas y catering.Desde el año 2008, el Restaurante Izarza estácertificado con la “Q” de Calidad Turísticagarantía de un servicio de calidad, seguridady profesionalidad.

IZARZA

Lapiko Catering esta iniciativa puesta en mar-cha en el año 2011 junto a Cáritas Bilbaocuenta con una cocina central que ofrece ser-vicios de catering integral. Desarrollando unaamplia oferta de servicios de cateríng a parti-culares, entidades sociales, culturales, institu-ciones y empresas. Cocina “in situ”. Cateringdiferencial (productos de comercio justo yecológicos) y complementarios (personal,mesas, carpas, cristalería, attrezzo, etc.).

LAPIKO

PROMOCIÓN LABORAL JUVENIL A TRAVÉS DEL FOMENTO DE LASEMPRESAS DEECONOMÍA SOLIDARIA

hostelería y alimentación

ENTORNO

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El trabajo en red con los agentes sociales ha sido desde el inicio un ele-mento clave para el éxito de nuestras actividades. Algunas de las redesen las que colaboramos son:

EAPN Euskadi "Red Europea de lucha contra la pobreza y la exclusiónsocial de Euskadi”. REAS Euskadi "Red de Economía Alternativa y Solidaria"

HIREKIN "Asoc. de entidades de iniciativa e intervención social de Euskadi-Euskadiko gizarte ekimeneko eta esku hartzeko entitateen elkartea". GIZARDATZ "Asoc. de E. de Iniciativa e Interv. Social de Bizkaia". HEDATZEN "Asoc. de E.de Iniciativa e Interv. Social de Gipuzkoa".

GIZATEA "Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco".ERKIDE “Federación de Cooperativas de Trabajo Asociado,Enseñanza y Crédito de Euskadi”.CONSORCIO HEMEN “Prog. de Acogida Temporal para JóvenesExtranjeros No Acompañados”.INNOBASQUE “Agencia Vasca de la Innovación”.FUNKO “Confederación Vasca de Fundaciones”.PLATAFORMA SARGI “Plataforma de entidades sociales de Gipuzkoa”.FUNDACIÓN BBK SOLIDARIOA: Comité de Ética. RED INCORPORA de Fundación La Caixa.KRISTAU ESKOLA.FUNDACIÓN FIARE.FUNDACIÓN ITAKA.

Los acuerdos de colaboración nos han permitido desarrollar iniciativas comu-nes con, Federación Sartu (Proyecto Sendotu), Caritas Diocesana de Bilbao,Fundación Sarea, Asociación Izangai, Fundación Harribide, Fundación Ellacuría,Euskal Herriko Unibersitatea-Universidad del País Vasco, Universidad deDeusto, Museo Marítimo Ría de Bilbao, Banco de Alimentos de Bizkaia,Fundación Elkarte de Navarra, Fundación Forja XXI de Andalucía.

Nuestro compromiso con la comunidad nos ha hecho presentes en el ConsejoCívico de Bilbao, el Consejo Asesor de Planeamiento Tolosa, la Mesa deInmigración de la Comarca de Tolosa y la Mesa de menores no acompañados deTolosa.

El interés por nuestra actividad ha generado visitas de la Fundación SES deArgentina, del proyecto Espinno del Instituto Nacional de Salud y Bienestar deFinlandia que pretende recopilar las mejores prácticas sociales europeas y de laRed Europea de la Lucha contra la Pobreza. Los medios de comunicación haninformado de la organización de un desfile de Moda de diseños del alumnado dePCPI y de la iniciativa de fabr. de estruc. de madera para instalar huertos urbanos.

Nuestra apuesta por la mejora nos ha comprometido en la organización de las"1as Jornadas Socio-pedagógicas de Fundación Peñascal" con sendas ponen-cias a cargo de Antonio Bolívar y de Joaquín García Roca y con el "Banco deExperiencias" de la "Fundación Zerbikas" para la promoción del Aprendizaje yServicio Solidario en Euskadi. Además mantenemos la colaboración con elInstituto Vasco de Cualificaciones y Formación Profesional en el Diseño delCurrículo del Programa de Cualificación Profesional Inicial y con el Dep. deEducación e Innobasque en la revisión de la Ley de Aprendizaje Permanente.

ALIANZAS EN EL ENTORNO

moda y comercio

MEMORIA 2013 -31

Peñascalk o o p e r a t i b a

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

20092009

Premio 'País Vasco, un Alma Solidaria' organiza-do por el periódico El Correo.

Diploma 'Gipuzkoa Solidaria' en reconocimientoa la labor en pro de la integración de personasinmigrantes.

20102010

Premio Nacional del Concurso "Ciencia enAcción" en la modalidad "Electricidad y socie-dad 2011" promovido por las Reales Sociedadesde Física, Matemática y Geológica Españolas.

20112011

Premio Eureka en 2º Edición. 20012001Premio Utopia de la Diputación Foral de Bizkaiapor el trabajo social con menores.19941994

Primer Premio Nacional en la modalidad"Experimentos para un laboratorio espacial" delConcurso "Ciencia en Acción" promovido entreotras por las Reales Sociedades de Física,Matemática, Geológica Españolas, Instituto Nacionalde Técnica Aeroespacial y la Universidad Nacional aDistancia (UNED).

Tercer Premio en el concurso ZIENTZIAZALEAKorganizado por la EHU-UPV dentro de la Semanade la Ciencia en Bilbao.

Diploma del Dpto. de Educación Universidades eInvestigación por las Buenas Prácticas en aulas ytalleres de Formación Profesional.

Peña

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a

BALANCE ECONÓMICO

ORIGEN DE RECURSOS

CURSOS Y CONVENIOS 8.529.384,29 �

FACTURACIÓN PROGRAMAS DE EMPLEO

1.910.861,98 �

FACTURACIÓN EMPRESAS DE INSERCIÓN

2.305.013,36 �

CURSOS Y CONVENIOS

AYUNTAMIENTO BILBAO 676.730,68 �

AYUNTAMIENTO TOLOSA 132.319,65 �

DIPUTACIÓN FORALBIZKAIA

157.428,44 �

DIPUTACIÓN FORALGIPUZKOA

410,732,00 �

INICIATIVA PRIVADA 119.460,16 �

ENTIDAD FINANCIERA 270.583,32 �

FONDO SOCIAL EUROPEO 416.285,14 �

G.V. ASUNTOS SOCIALES 149.100,00 �

G.V. EDUCACIÓN 3.536.387,15 �

LANBIDE 1.920.013,30 �

DESTINO DE RECURSOS

PERSONAL 7.224.371,81 �

MATERIAL FUNGIBLE 2.535.103,44 �

GASTOS GENERALES 775.114,85 �

OTROS GASTOS 1.206.180,74 �

AMORTIZACIONES 765.465,18 �

RESULTADO FINANCIERO 222.187,49 �

32- MEMORIA 2013

Peñascalk o o p e r a t i b a

PÚBLICOS FSE-Fondo Social Europeo FEDER- Fondo Europeo de Desarrollo Regional

Gobierno VascoDepartamento de Empleo y Políticas SocialesDepartamento de Educación, Política Lingüísticay CulturaDepartamento de Desarrollo Económico yCompetitividadLanbide-Servicio Vasco de Empleo

Gobierno de NavarraServicio Navarro de Empleo

Diputación Foral de BizkaiaConsorcio para la Educación Compensatoria deBizkaia Diputación Foral de Gipuzkoa

Departamento de Política Social Diputación Foral de Alava

Arabarri, Sociedad Anónima de Gestión delPatrimonio Cultural Edificado de Álava

Ayuntamiento de BilbaoÁrea de Empleo, Juventud y DeporteÁrea de Salud y Consumo

Ayuntamiento de Tolosa Mancomunidad Lea-Artibai

Departamento de Servicios Sociales Behargintza Galdakao Behargintza Basauri Getxolan Behargintza Txorierri Forlan - Meatzaldeko Garapen Agentzia Ayuntamiento de San Sebastián

Dirección de Bienestar Social Ayuntamiento de Vitoria

PRIVADOS Obra Social BBK Obra Social "La Caixa" Porticus Fundación Victor Tapia y Dolores Sainz Caritas Diocesana de Bilbao Fundación Intervida

FINANCIADORES

MEMORIA 2013 -33

albañilería

MEMORIA 2013 -35

Peñascalk o o p e r a t i b a

OFICINAS CENTRALES Y SEDE SOCIAL

Oficinas centrales y Sede Social:C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 1048004 BILBAO Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303info@grupopeñascal.comWeb: www.grupopenascal.com

CENTROS FORMATIVOS

BIZKAIACENTRO BELATEGIBILBAO (Rekalde)

METAL

C/ Plaza Belategi, 1 - Bajo48002 BILBAO

Tel.: 944 700 704 Fax.: 944 700 792info@grupopenascal.com

CENTRO BOLUETABARRIBILBAO (Bolueta)

FONTANERÍA Y CLIMATIZACIÓNALBAÑILERÍACARPINTERÍA Y MUEBLEMODA Y COMERCIOALIMENTACIÓNHOSTELERÍASERV. DE INF. Y ORIENTACIÓN SOCIALSERV. DE ORIENTACIÓN LANBIDE

C/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 1048004 BILBAO Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303info@grupopenascal.com

- Servicio de barra y pinchos variados- Menús de día y concertados- Celebraciones y eventos

Tel.: 944 538 273 Fax.: 944 029 303info@grupopenascal.com

CENTRO EDUC. SAN MAMÉSBILBAO (Bolueta)

PROG. COMPLEMENTARIOS DEESCOLARIZACIÓN

C/ Sagarminaga, 50 - 48004 BILBAOTel.: 944 598 787 - 944 597 066Fax: 944 598 788info@grupopenascal.com

CENTRO MONTAÑO:

Camino Vía Vieja de Lezama, 7548007 BILBAO Tel.: 944 467 492Fax: 944 461 952

LEA -ARTIBAI IKASTETXEA MARKINA

ALBAÑILERÍA

C/ Polígono Kareaga, Edificio 33 48270 MARKINA XEMEINTel.: 946 16 96 52 Móvil.: 688 686 099eraiki33@fundacionpenascal.com

GIPUZKOA

CENTRO USABALTOLOSA

METALFONTANERÍA CARPINTERÍA Y MUEBLEHOSTELERÍA

C/ Polígono Usabal, 5 C 20400 TOLOSATel.: 943 67 61 61 Fax: 943 65 45 01info@grupopenascal.com

OSTATU LEABURU

HOSTELERÍA

C/ Plaza Urrope, s/n - 20491 LEABURUTel.: 943 671 548info@grupopenascal.com

NAVARRA

CENTRO SAN JORGEPAMPLONA

METAL

C/ Avda. San Jorge, 42 Nave 2 31012 PAMPLONATel.: 948 250 599 info@grupopenascal.com

EMPRESAS

ZURTEKCrta. Igorre-Dima, s/n 48141 DIMA (Bizkaia)Tfno.: 946 311 747 Fax: 946 315 467info@zurtek.net - www.zurtek.net

ITURRITEKPlaza Belategi, 1 - Bajo48002 BILBAO (Bizkaia)Tel. 944 700 793 Fax. 94 470 07 92info@iturritek.com- www.iturritek.com

LAIATZENPlaza Belategi, 1 - Bajo48002 BILBAO (Bizkaia)Juan de Garay, 21 bis - PB48901 BARAKALDO (Bizkaia)Pol. Usabal Sur, 5C 20400 TOLOSA (Gipuzkoa)Tel. 944 375 029 laiatzen.bi@ubera.com

RESTAURANTE IZARZAIzarza Bidea, 48 48150 SONDIKA (Bizkaia)Tel.: 944 538 273reservas@izarza.com- www.izarza.com

LAPIKO CATERINGC/ Ctra. Bilbao-Galdakao, 1048004 BILBAO Tel.: 944 029 300 Fax.: 944 029 303info@lapiko.com

SERVICIOS DE HOSTELERÍA PEÑASCAL

RESTAURANTE BILBAO

Ctra. Rekalde-Larraskitu, 2 48002 BILBAO (Bizkaia)Tel.: 944 703 194restaurantebilbao@grupopenascal.com

RESTAURANTE FADURA

C/ Av. de Los Chopos, s/n 48990 GETXO (Bizkaia)TF.: 946 56 97 55 fadura@ubera.com

KAFETEGIA IGET-ETSI

Escuela Univ. de Ingenieria TécnicaInd./Escuela Univ. de IngenieriaTécnica de Minas y Obras PúblicasCampus de Bizkaia UPV/EHUC/ San Mamés (Basurto)48010 BILBAOTel.: 944 411 773

NEW ORKONPONLcdo. Poza, 33 48011 BILBAO (Bizkaia)Tel.: 944 277 102info@grupopenascal.com

UBICACIONES DE CENTROS Y EMPRESAS

Peñascalk o o p e r a t i b a