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memoria anualmemoria anual2014
Instituto de Máquina-Herramienta“El reto en el servicio a las personas y a las empresas”
Azkue auzoa, 1E-20870 Elgoibar (Gipuzkoa)T. +34 943 74 41 [email protected]@IMH_Elgoibar
MEMORIA 2014
Indice
1. Informe de Dirección
2. Formación Profesional Inicial
3. Formación para el Empleo
4. Escuela Universitaria de Ingeniería Dual
5. Innovación y Mejora Tecnológica para Pymes
6. Desarrollo Competencial y Organizativo
7. Innovación y Transferencia Educativa Internacional
8. Emprendimiento
9. Responsabilidad Social y Acción Social
10. Recursos Humanos
11. Datos Económicos
12. Satisfacción de nuestros clientes
13. Visitas, jornadas de difusión, colaboración institucional
14. Organos de Dirección
15. Miembros IMHBazkide
16. Miembros de la Fundación para la Formación Técnica en Máquina-Herramienta
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1. Informe de DirecciónBalance de actividad 2014
El balance del año fue positivo, teniendo en cuenta que fue el segundo año de adecuación a una organización sostenible, en un contexto de reducciones presupuestarias.
En 2014 el IMH ganó potencialidad para años sucesivos:
Buena matrícula en la Ingeniería Dual IMH.
Las infraestructuras aportadas por el proyecto Asmaola, que permitirán incrementar los servicios de innovación técnica y la formación avanzada que actualmente se ofrece.
En el proyecto de Tianjin, el crecimiento de matrículas fue muy significativo.
El desarrollo de los proyectos impulsados por la Viceconsejería de FP aportan conocimientos y oportunidades para años sucesivos.
En las diversas actividades desarrolladas por el IMH, destacamos las siguientes:
En Formación Inicial el buen desarrollo de la Formación Dual en los Ciclos de Grado Superior con un 40% de los alumnos de 2º curso contratados; y la la buena ejecución de los proyectos estratégicos Asmaola+, Ciclos de Alto Desempeño e Inteligencia Competitiva.
En la Formación para el Empleo, la impartición del nuevo certificado de profesionalidad de nivel 3 “Fabricación por mecanizado alta velocidad y alto rendimiento” y la firma de un acuerdo de colaboración con Siemens CNC, para la homologación de cursos y profesorado.
En la Escuela Universitaria de Ingeniería Dual, el inicio de la 3ª promoción de la nueva titulación adscrita a la UPV/EHU, con 50 matrículas en primero y un gran esfuerzo para la búsqueda de empresas.
Así mismo, cabe destacar la participación en dos proyectos Erasmus+, el LearnIT y el CWIHE (Red Europea de Formación Dual en la Educacion Superior), siendo el IMH líder del segundo.
El Servicio de Desarrollo Competencial y Organizativo Incress, reforzó su presencia en el mercado con la puesta en práctica de proyectos orientados a mejorar la capacidad competitiva de las pymes, ayudándolas a afianzar tres dimensiones clave; sus competencias estratégicas, su capacidad de aprendizaje y la participación de sus personas en un proyecto de empresa de futuro.
En el ámbito internacional el 25 de marzo se firmó un nuevo acuerdo en China con el CSMC de Tianjin para impulsar la colaboración, que contó con la firma de la Consejera de Educación como testigo. Merece una especial mención los 125 alumnos matriculados en primero, del curso que promovemos con el CSMC.
Asmaola, unidad de negocio del IMH que responde a la Innovación y Mejora Tecnológica de las pymes, en su cuarto año de funcionamiento afianzó su viabilidad y acometió el inicio de las obras de sus nuevas instalaciones.
El proyecto Asmaola+ liderado por el IMH se integró en uno más amplio de la Viceconsejería de FP (Tkgune); de esta forma el IMH pasó a liderar la nueva red de centros Tkgune-Fabricación, compuesta por diez centros de formación profesional.
Finalmente, el impulso del IMH en favor del emprendimiento industrial tuvo un hito importante, con la entrega del premio de la primera Edición del concurso Asmaola+ de ideas empresariales industriales para jóvenes, en el marco de los actos organizados por del Centenario de la máquina-herramienta de Elgoibar.
1. Oferta de Ciclos Formativos del IMH
En Grado SuperiorDiseño en Fabricación MecánicaProgramación de la producción en Fabricación MecánicaMecatrónica Industrial
En Grado MedioMecanizadoMantenimiento Electromecánico
4. Prácticas en empresas. Listado de empresas.
Dos alumnos realizaron la Formación en Centros de Trabajo en el extranjero a través de Ikaslan en Holanda. 61 alumnos realizaron la FCT en el entorno. En la tabla de la derecha se muestra la relación de empresas participantes.
2. Alumnado matriculado curso 2014/15●Ciclos Formativos: 236●B-learning: 125●Ciclo Tianjin: 148
3. Procedencia geográfica del alumnado
● ALFA PRECISSION CASTING, S.A● BIELE, S.A.● DANOBAT, S.COOP.● ENDAÑETA ZUMAIA, S.L.● ENGINE POWER COMPONENTS
GROUP EUROPE, S.A.● ENGRANAJES GRINDEL, S.A.L.● FUNDICIONES WIN ENEGY
CASTING, S.A.● GKN DRIVELINE ZUMAIA, S.A.● GLUAL ENERGY, S.L.● GOIMEK, S.COOP.● GORATU MAQUINAS
HERRAMIENTA, S.A.● HAIZELUR, S.A.● HANSA-FLEX IBERICA, S.L● IBARMIA INNOVATEK,S.L.U.● INDUSTRIAS AUXILIARES,S.A.U.● INDUSTRIAS LAN BI, S.A.● KONDIA M.E.TALDEA, S.L.● LAUKO MAQUINA
HERRAMIENTA, S.L.● MECANICAS MECAL, S.L.
● MECANIZADO URANDE, S.L.● MECANIZADO Y CORTE LASER● MECANIZADOS BURNI, S.A.● MECANIZADOS ENEAN, S.L.● MECANIZADOS LAUROK, S.L.● MECANIZADOS NOVAK ,S.L.● MECAWIND, S.A.● PEDRO JUAN IPIÑA ● PERIHORTZ, S.L.● PRECICAL, S.A.L.● RECYDE, S.A.● REINER MICROTEK, S.L.● SERKIDE SERVICIOS INTEGRALES.● SORALUCE, S.COOP.● SPOOL SISTEMAS, S.A.● SWISSLAN, S.L.● TALLERES MECANICOS AGGA● TALLERES MECANICOS MURUA.● TECNICAS DE MOVIMIENTO
IBILTEK, S.L.● TEKNICALDE, S.L.● TORNILLERIA LEMA, S.A.● ZEHATZ, S.L.
Empresas FCT (Formación en Centros de Trabajo):
2. Formación Profesional Inicial
Procedencia Curso 13-14 Curso 14-15Elgoibar 19% 20%Bajo Deba 29% 26%Resto 52% 54%Total 100% 100%
5. Egresados curso 13-14 (fin de curso)
Ciclo Formativo 12-13 13-14Diseño en Fab. Mec.(CFGS) 80% 85%Programac. De la producc en FM (CFGS) 67% 100%Mantenim.equipo industrial (CFGS) 93% 100%Mecanizado (CFGM) 65% 78%Inst. y Manten. Electromec.(CFGM) 100% 81%TOTAL 81% 89%
El curso académico 2014-2015 se inició con la matriculación de 14 grupos (7 en primero y 7 en segundo curso) en los modelos de enseñanza D, mixto y multilingüe. La oferta de Formación Dual en régimen de Alternancia se completó con 31 alumnos y alumnas de segundo curso del Grado Superior.
A la matriculación presencial del IMH se unió la de la segunda promoción del alumnado del ciclo de Programación de la Producción en fabricación Mecánica de Tianjin-China; y la nueva promoción del mismo ciclo formativo del grupo b-learning en colaboración con el Dpto. de Fabricación Mecánica de ULHI, Instituto vasco de formación profesional a distancia.
Por otra parte cabe mencionar que se llevaron a cabo por primera vez en el IMH las pruebas de acceso a la Formación Profesional.
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Multilingüismo: Por un lado destacamos que los ciclos superiores Diseño y Mecatrónica continúan impartiéndose en formato multilingües y, por otro, que este año el alumnado del IMH se ha acogido al programa del Dpto. de Educación para potenciar el dominio del inglés en la FP. Un total de 65 alumnos y alumnas han comenzado un curso de 80 horas de duración, impartido por ILS (Escuela de Idiomas del IMH).
SGP y PRL: Sistema de gestión por procesos y prevención de riesgos laborales.
Agenda Escolar 21: Dentro de programa educativo medioambiental, basado en la participación de la comunidad local, se realizaron diversas actividades en torno a la optimización energética y la alimentación sostenible.
Además de los mencionados, se han puesto en marcha los proyectos de Fabricación Avanzada, IKASMAK (Diseño máquina multifunción didáctica) y Medición 3D en proceso.
6. Formación de Centro-Innovación Educativa
Los proyectos desarrollados fueron:
Tianjin: Implantación y homologación del curso Técnico en Programación de la Producción en fabricación Mecánica” en el Instituto CSMC de Tianjin para dar respuesta a la demanda industrial del entorno, especialmente a las empresas vascas instaladas en China. En 2014 se realizó, en presencia de la Consejera de Educación Cristina Uriarte, la firma entre los centros de Formación Profesional AFZ y CSMC de Tianjin, y el IMH y AFM de un acuerdo para impulsar una plataforma estable que sirva para apoyar desde el sistema de FP a las empresas vascas implicadas en China, lo que supone un reconocimiento a la internacionalización de la FP y al IMH en sí mismo.
Tkgune Fabricación (Asmaola+): Red de centros que facilita la innovación y transferencia de tecnología, y el desarrollo competitivo de las PYMES, a través de proyectos compartidos donde se adquiere nuevo conocimiento.
Inteligencia Competitiva: Implantar en la red de centros participantes un sistema de vigilancia competitiva, basado en las personas, y una cultura organizacional, que pueda ser trasladable a la red de centros de FP.
ETHAZI (Ciclos Formativos de alto rendimiento), proyecto de aprendizaje colaborativo en el que participan cinco centros de FP. En el IMH se implantó en los Ciclos Superiores (Diseño, Programación de la Fabricación y Mecatrónica).
Nuevos escenarios de aprendizaje. La implantación de nuevas metodologías de enseñanza -aprendizaje en el IMH se realizó en Mecatrónica.
Monitorización del estado de la máquinaElaboración de material didáctico en el ciclo de Mecatrónica para la monitorización de máquinas herramientas basado en diversas tecnologías.
Ikaslab: Creación de un laboratorio de impresión 3D y desarrollo de proyectos compartidos.
FP en alternancia dual: Se implantaron en los ciclos formativos de grado superior del IMH, simultaneando la formación entre los centros de FP y las empresas.
Ulibarri: Programa de normalización lingüística del Gobierno Vasco en el que el IMH participa con acciones anuales orientadas al alumnado, profesorado y empresas colaboradoras.
8. XII Edición de los Premios IMH En la 12º Edición de los Premios IMH, se reconoció como ex–alumno destacado al eibarrés Iñaki Sánchez Hernández, Director de Calidad y de Servicio al Cliente de Dikar; al ermuarrés Denis Fernandez Bello, alumno del Ciclo Medio de Mecanizado como alumno destacado, y a Aitzol González Salegi, alumno del ciclo superior de Programación para Producción de Fabricación Mecánica, como alumno destacado del Modelo Dual. Estos dos últimos recibieron una bolsa de estudios de 500 euros. La mención para el alumno elgoibarrés destacado fue para Carlos Eduardo Llanos Pinto, del Ciclo Medio de Mecanizado.
La organización de los Premios IMH se llevó a cabo gracias a la colaboración de HOFFMANN GROUP y PIXEL SISTEMAS como empresas patrocinadoras y AGME, DPH, ECENARRO, ENGRANAJES GRINDEL, ETXE-TAR, FAGOR AUTOMATION, GURUTZPE, ILS, JUARISTI, KENCI, KONDIA, LAIP, MAPFRE ERMUA, MAZA, ONA ELECTROEROSION, RICOH, SAGE LOGIC y SAMMSIC IBERIA, como empresas colaboradoras.
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3. Formación para el Empleo
PROGRAMA FPE HORAS GRUPOS ALUMNADO
Bajo Demanda / Catálogo 3.142 119 850Certificados de Profesionalidad 1.687 21 190Formación de Formadores 36 1 5Desempleados 3.741 16 217Cdirectivos internacionalesTOTAL 8.606 157 1.262
En un entorno como el actual, castigado por el desempleo pero en el que a la vez se deben sentar las bases que permitan dar inicio a etapas de crecimiento, en el IMH apostamos por la Formación como factor clave.
En el 2014 continuamos la línea de años anteriores, potenciado la formación a trabajadores y desempleados mediante la impartición de acciones formativas asociadas a los Certificados de Profesionalidad. Esta formación permite a la persona marcarse un recorrido formativo con el objetivo final de conseguir una titulación oficial. Este año destacamos la impartición del Certificado de Profesionalidad de Nivel 3 - Fabricación por mecanizado a alta velocidad y alto rendimiento, que nos permite aportar un perfil más competitivo para las empresas.
Además seguimos desarrollando nuestro oferta propia, basada en las necesidades detectadas en las empresas y trabajadores de nuestro entorno.
En este ámbito destacar el acuerdo de colaboración firmado entre el IMH y SIEMENS, que nos acredita como partner formador de la compañía para el desarrollo conjunto de servicios tecnológicos y de formación. Esto permitió reforzar la oferta del área de Fabricación, ampliando los cursos de CNC SIEMENS.
En el primer trimestre del 2014 finalizó el curso con compromiso de contratación puesto en marcha en colaboración con la empresa Orbea S.Coop., que implicó la realización de 8 nuevos contratos durante al menos 6 meses. Así mismo, ha dado comienzo también otro curso con la empresa Danobat que finalizará en el 2015 con un compromiso de contratar como mínimo al 60% de los formados.
Se participó también en el Plan de empleo comarcal, a través de la impartición de un curso de Operaciones manuales para la fabricación de escopetas artesanas en colaboración con empresas armeras de Debabarrena.
Formación dirigida principalmente a personas en situación de desempleo
En el año 2014, a través de los diferentes programas que LANBIDE pone en marcha para la formación de trabajadores en situación de desempleo con el objetivo de facilitar su incorporación al mundo laboral se iniciaron los siguientes cursos:
Certificados de Profesionalidad●Mecanizado por Arranque de Viruta (2 grupos)●Montaje y puesta en marcha de maquinaria industrial y bienes de equipo (1 grupo)●Mecanizado por fabricación de Alta Velocidad y Alto Rendimiento (1 grupo)
Formación avanzada y de especialización●Desarrollo de proyectos mecánicos (1 grupo)
Cursos con compromiso de contratación●Especializacion de electrónicos ●Tecnologías de fabricación por arranque de viruta (1 grupo)
En este ámbito es importante destacar que el 80% del alumnado que finalizó la formación dirigida a personas en situación de desempleo realizaron sus prácticas en empresas industriales. De los que finalizaron sus prácticas, el 42% fueron contratados.
Proyecto Alboka para la integración laboral.En 2014 se puso en marcha el proyecto ALBOKA, financiado por Obra Social La Caixa y desarrollado en colaboración con Kalexka Elkartea y el Departamento de Bienestar Social del Ayuntamiento de Elgoibar. El proyecto consiste en capacitar a 15 jóvenes de 18-30 años de baja cualificación profesional, desarrollando un proceso de adquisición de competencias técnicas y transversales, con el objetivo de lograr su integración laboral en sectores y oficios de Debabarrena para los que no existe una formación reglada específica.
Cuadro resumen de actividades realizadas por el IMH:
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Servicios de gestión de ayudas para formación
El IMH realizó la gestión de ayudas a la formación, facilitando a las empresas la recuperación de la inversión realizada, a través de:
Sistema de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. Gestión directa del crédito de las empresas o a través de Agrupaciones de Empresas.
Acciones estratégicas para empresas, HOBETUZ. Presentación y gestión del plan de formación.
Este año fueron cuatro las agrupaciones de empresas en activo:
Agrupación IMH - 93 empresas agrupadas y 236acciones formativas gestionadas.
Agrupación SARIKI (Acuerdo realizado con SARIKI para la gestión de las formaciones que imparten a sus clientes). 22 empresas agrupadas y 34 acciones formativas gestionadas.
Agrupación ZIURLAN (Acuerdo realizado con ZIURLAN para la gestión de las formaciones que imparten a sus clientes). 49 empresas agrupadas y 19 acciones formativas gestionadas.
Agrupación EURITEK (Acuerdo realizado con EURITEK para la gestión de las formaciones que imparten a sus clientes) 4 empresas agrupadas y 5 acciones formativas gestionadas.
Además, se realizó la gestión de la subvención a las siguientes empresas, ya fuera a través de la FTFE o de Hobetuz.: Alcoa, Industrias Lebario y Jegan, Juaristi Ts.
Cursos bajo demanda
Los cursos bajo demanda para empresas fueron otra de las actividades más relevantes, del IMH. La estrecha relación empresa-centro a la hora de diseñar, planificar y ejecutar las acciones formativas, está permitiendo una eficaz transferencia de los conocimientos a los puestos de trabajo y por tanto una mejora en la rentabilidad de la formación desarrollada por las empresas.
La formación bajo demanda se desarrolla también en el ámbito institucional. En 2014 destacamos por un lado la participación en el plan de formación del profesorado de formación profesional para la Junta de Castilla y León; cursos de capacitación técnica impartidos para los centros Mendizabala de Vitoria y Zuazola-Larraña de Oñati; y módulos de Gestión de proyectos en Ciclos Formativos de Grado Superior a 4 grupos de profesorado de la Consejería de Formación Profesional del Gobierno Vasco, siendo uno de ellos en la Escuela de Formación Profesional náutico pesquera de Bermeo.
Algunos ejemplos de actividades ejecutadas en 2014:●PROCESOS DE MECANIZADO●TEAM LEADERS COACHING●MANIPULACION DE EQUIPOS ESPECIFICOS - TOLERANCIAS ISO●SELECCION DE HERRAMIENTAS Y CONDICIONES DE CORTE●BRAZO DE MEDICION PORTATIL SIGMA●AUTOCAD + CATIA●CURSO BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES●PROGRAMACION SIEMENS 840D●PROGRAMACION CNC PARA FRESADORA FAGOR●MANEJO E INTERPRETACION DE PROGRAMAS DE TORNO Y FRESADORA CNC EN SIEMENS 840D●INTERPRETACION DE PROGRAMAS CNC FANUC●TOLERANCIAS GEOMETRICAS Y SUPERFICIALES●MICRON - HEIDENHAIN 530 I●PROGRAMACIÓN BÁSICA ISO PARA TORNOS CNC FANUC
Algunas de las empresas que participaron en la formación bajo demanda:●AL-KO RECORD, S.A.●GRUPO SARRALLE●INNOCUT●EDAI TECHNICAL UNIT, AIE.●ZF LEMFÖRDER TVA, S.A.●GRUPO DANOBAT●WEC BUSINESS AND TECHNOLOGY CENTER AIE●OJMAR S.A.●PERFICABLE, S.A.●ROYDE, S.COOP.●TROQUELES GACO, S.L.●ESTAMPACIONES GARCES, S.L.●COIMPLAS SA●ORDELAN, S.L.
Servicio IMHKide
En 2014 el servicio dedicado al ex-alumnado de Ciclos Formativos, Ingeniería Dual y formación ocupacional del IMH denominado IMHkide continuó con el servicio “mezularia”, con el que las 830 personas inscritas en IMHKide recibieron información semanal sobre bolsa de trabajo, noticias de interés e información sobre jornadas, cursos y actividades del IMH.
Servicio
Zerikasi, ofrece desde 2008 sus servicios de mediación para el aprendizaje permanente del Debabarrena. Este servicio de información, orientación y asesoramiento acerca de todo tipo de actividades de aprendizaje que existen en nuestra comarca, pertenece a la Red de servicios de Mediación subvencionada por el Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco.
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1. MatriculaciónPor otro lado destacó el trabajo que se viene realizando en cuanto al desarrollo del modelo educativo de la escuela al que además de la formación dual se le suma el desarrollo de nueva pedagogía en el aula. En este sentido, se aplicó la evaluación continua y se fueron incrementando horas de impartición basadas en el aprendizaje por problemas.
4. Proyectos industriales del alumnado
El alumnado del tercer curso, desarrolló un proyecto industrial de fin de carrera buscando dar respuesta a problemáticas reales de las empresas en las que trabaja y procurando incluir todas las dimensiones que enmarcan un problema. A continuación se describe un ejemplo de los proyectos presentados en 2014:
●Implantación de la norma ISO 9001:2008 para reducir las no conformidades en un 50%.
●Optimización del proceso de expedición de máquina.
●Reducción del tiempo del ensamblaje, montaje y puesta a punto de las prensas mecánicas.
●Mejora y estandarización de los procesos del taller y almacén.
En 2014 La Escuela Universitaria de Ingeniería Dual del IMH matriculó su tercera promoción del Grado de Ingeniería en Innovación de Procesos y Productos; siendo el primer grado que se acredita en España en la modalidad de alternancia. De esta manera, la formación dual de ingenieros del IMH cuenta con 3 promociones de Grado en activo y 16 promociones anteriores egresadas, con título asociado al CESI de Francia.
4. Escuela Universitaria de Ingeniería Dual
Matriculación Curso 13-14 Curso 14-151er año 46 502do año 34 343er año 30 32Total alumnado 110 116
2. Procedencia geográfica del alumnado
3. Actividad académica
La matriculación del curso 14/15 cumplió con las expectativas, cubriendo las 50 plazas disponibles.
En la relación con la UPV/EHU, fue un año de avance, tanto en cuanto a la integración administrativa como de gestión, al implantar la aplicación informática GAUR, avanzar en el sistema de calidad AUDIT y participar en las Ferias de orientación que organiza en Donostia-San Sebastian, Bilbao y Vitoria-Gasteiz.
Procedencia Curso 13-14 Curso 14-15Elgoibar 7 8Resto del Bajo Deba 9 15Resto de Gipuzkoa 45 48Resto de CAPV 33 40Otras CCAA 8 5Total %100 %100
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7. Listado de empresas participantes durante el curso 2013-2014
afrontar el desempleo y promover las competencias empresariales.
La Escuela Universitaria de Ingeniería Dual del IMH lidera el proyecto en el que participan la Duale Hochschule Baden-Wurttemberg (DHBW), FH Joanneum Gesellschaft M.B.H., Formasup (Nord- Pas de Calais), Universitat de Lleida, Högskolan Väst, Libera Universita di Bolzano, entidades con las que durante los últimos años se ha trabajado intensamente en torno a la formación dual y se han llevado a cabo diversas jornadas de difusión, con el objetivo de crear redes y finalmente este proyecto Eramus +.
5. Internacionalización
La Escuela Universitaria de Ingeniería Dual promueve la internacionalización como uno de sus ejes estratégicos, a través de la colaboración y/o firma de convenios con universidades extranjeras, instituciones y empresas de otros países.
En 2014 la Escuela puso en marcha el Proyecto Erasmus+ llamado CWIHE: Red Europea de Educación Dual Superior.
El objetivo del proyecto es el establecimiento de una sólida red europea de Formación Dual en la Educación Superior, que afronte los retos del modelo actualmente presentes y se despliegue a nivel de la Unión Europea como una alternativa valiosa para
● AGRIA HISPANIA● ALIASA● ARILAN● ASMAOLA● AUTOMATISMOS ORIA● BIELE● BRONYMEC● COPRECI● DAYKA TRADE● DECOLETADOS Y MECANIZADOS● DOMUSA● EDERTEK● EGIKOR● EKIDE● EKIMEN● EKIN● ELESA
● ENGINEERING APPLICATION FOR FINE FILTRATION
● ESTRULASER TUBO● EUROTEK SOLIDOS● EXKAL● FAGOR ARRASATE● FLANKER MOBILIARIO● FLUIDOCONTROL● FORBRASS● FUNDACION CIE I+D+I● GORATU● GRUPO ALGAHER● GRUPO SARRALLE● GURUTZPE● HAIZELUR● IBARMIA● INDUSTRIAS ERLANZ● INNOVATIVE ROTARY TABLE
SOLUTIONS
● ISOLEIKA● ITP● LASER NORTE● LAU-NIK MAQUINAS
ESPECIALES● LAUDIN● LAUKO● MANDIOLA COMPOSITES● MATERIALS PHYSYCS CENTER● MATZ ERREKA● MKL MACHINING● MUGAPE● MURRPLASTIK● NATRA ZAHOR● NEMESIO ZUBIA● NICOLAS CORREA● ORDELAN
● PAMPO● PEGAMAK● PEGAMO STEEL SOLUTIONS● PERFICABLE● PLAIBER● RPK● SARTECH ENGINEERING● SISTEMAS ESSELLE● SNA EUROPE● SORALUCE● TALLERES GOMETEGUI● TALLERES HADIMEK● TALLERES SERRANO CIRAUQUI● TORNEADOS KOSTA● TXOFERRANE● UGARTEBURU● URIARTE SAFYBOX● URKITOR
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5. Innovación y Mejora Tecnológica para PYMES
El IMH ofrece a través de su Centro de Innovación y Transferencia Tecnológica (Asmaola) apoyo técnico, herramientas, bancos de pruebas, metodologías, formación y acompañamiento adecuados a la realidad de los fabricantes y usuarios de máquina-herramienta y en general a todas las PYMEs industriales para, desde un conocimiento cercano de sus necesidades y problemáticas, aumentar su competitividad.
La oferta de Asmaola está destinada a fabricantes y usuarios de máquina herramienta y en general a todas las PYMEs industriales.
Su actividad se centra en ofrecer por una parte servicios técnicos de innovación y mejora en productos y procesos; y por otra en consultoría de innovación, a través de la gestión de ayudas, dinamización de procesos de creatividad y elaboraciones de planes de innovación.
En 2014 se cumplieron los objetivos planificados y fueron decenas los servicios de mejora e innovación realizados, tanto en empresas fabricantes de máquina-herramienta como en usuarias, siendo un alto porcentaje de las empresas clientes PYMEs industriales.
En este ejercicio se inició la construcción del nuevo edificio que albergará el nuevo taller, las instalaciones y las oficinas técnicas para uso principalmente del servicio de Innovación tecnológica del IMH, con el apoyo de la Diputación Foral de Gipuzkoa, el Ayuntamiento de Elgoibar, el Gobierno Vasco, Kutxa, Adegi y Fabricantes de Máquina-Herramienta.
En 2014 Asmaola creció y se convirtió, bajo el nombre de “Tkgune Fabricación” en una Red de Innovación y Transferencia de Tecnología al incorporarse al proyecto otros nueve centros de Formación Profesional, y los Departamentos de Educación y de Desarrollo Económico y Competitividad del Gobierno Vasco. Con ello se agrupan competencias nuevas a las que antes aportaba el IMH, con lo que en este momento podemos ayudar a la innovación de las pymes en los campos de la fabricación mecánica, diseño, materiales, automatización, instrumentación y control, y forja.
Cronología
●En 2010 el IMH crea Asmaola, centro de innovación y transferencia tecnológica para Pymes. ●En 2013 se unen a Asmaola varios centros de Formación Profesional creándose Asmaola+, con el respaldo de la Viceconsejería de FP del Gobierno Vasco. ●En 2014 La Viceconsejería amplia la red Asmaola+ a cuatro línesas estratégicas: Fabricación Mecánica, Ferroviario, Automoción y Energía. La nueva red pasa a llamarse Tkgune, siendo el IMH el centro que lidera la línea Tkgune Fabricación.
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2014 fue un buen año en cuanto a volumen de actividad y carga de trabajo, junto con un cierre que permitió confirmar la continuidad de la actividad para el primer semestre de 2015, lo que exigirá una dedicación muy intensiva.
Destacó también la actuación con el Ministerio de Industria y el Gobierno Vasco, en los dominios del desarrollo competencial, el aprendizaje y la puesta en marcha de redes de conocimiento.
Resaltó así mismo, el trabajo intensivo llevado a cabo con más de 25 pymes en los ámbitos de gestión y RRHH, realizando un acompañamiento personalizado y cercano a las personas con mayor responsabilidad en las mismas.
Dada su novedad, indicar que dicho servicio fue desarrollado dentro de la línea Innobideak-kudeabide, lo que reafirmó el buen encaje de los servicios ofertados por Incress en los modelos avanzados de gestión promovidos desde el Gobierno vasco.
Desde la dimensión formativa se llevaron a cabo experiencias destacables en el trabajo con Directivos, con el fin de reforzar sus habilidades socioemocionales en la gestión de sus áreas de actividad. También se lanzó un nuevo formato de Taller formativo de carácter intensivo que trabaja, de una manera vivencial, aspectos relacionados con las emociones y las actitudes.
6. Desarrollo Competencial y Organizativo
Desde el punto de vista de los recursos humanos, el IMH responde de forma integral y adaptada a las necesidades organizacionales también a través de su equipo de personas conocido como Incress.
Incress facilita el desarrollo de las competencias, los valores y la participación de las personas en las organizaciones, con el objeto de que sus clientes y colaboradores hagan crecer sus propuestas de valor.
Para Incress los valores que representan su forma de actuar en su colaboración con los clientes son:
●Compromiso: Sentimos los objetivos de nuestros clientes como propios, y actuamos con responsabilidad para cumplirlos. Los intereses de nuestros clientes son siempre prioritarios.
●Cercanía: Aspiramos a crear una interrelación fiel con nuestros clientes y colaboradores, y convertirnos en una referencia para ellos.
●Practicidad: Nos preocupamos de que nuestras herramientas y metodologías tengan un claro sentido práctico, que ayuden realmente a mejorar a nuestros clientes.
La actividad de Incress se centra en estas tres líneas principales:
●Facilita los procesos de cambio y los tránsitos hacia otros tipos de gobernanza y de organización.
●Aportas a las personas y organizaciones metodologías para el cambio de actitudes, de valores o el desarrollo de competencias.
●Transfiere metodologías para el desarrollo y dinamización de equipos de innovación.
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En colaboración con AFM, el IMH desarrolló una intensa actividad en Tianjin, China:
Firma del acuerdo entre AFZ-CSMC de Tianjin y el IMH-AFM para impulsar la plataforma de apoyo de las empresas vascas en China. La firma se realizó en marzo de 2014 y en presencia de la Consejera de Educación del Gobierno Vasco.
Este acuerdo se formalizó en el entorno del curso de Programación de la producción que se inició en China en octubre de 2013 del que el IMH es copartícipe con el CSMC.
Formación del profesorado del ZDVTI/AFZ y CSMC de Tianjin en el IMH
El grupo recibió un modulo formativo de diversas áreas como complemento de la oferta que están realizando en Tianjin dentro del convenio firmado con AFM-IMH.
China Skills 2014
Invitados por el Gobierno chino alumnos del ciclo de mecatrónica del IMH participaron en la exhibición "China Skills - 2014 National Vocational Students Skills Competition" impulsada por el gobierno chino.
Ceremonia oficial de inauguración del curso chino
En la que el IMH impuso las insignias al alumnado de la segunda promoción entrante.
Feria Educativa Internacional y Congreso Mundial FP
El IMH participó en la Feria Educativa Internancional de Pekin, en el stand del socio local CSMC (Instituto Chino de Máquina-Herramienta) y en varias presentaciones del proyecto Asmaola+ con ejemplos prácticos en el congreso mundial de la WFCP (Federación mundial de Centros de FP y Escuelas Politécnicas).
7. Innovación y Transferencia Educativa Internacional
En cuanto a Chile destacamos la realización de un curso de perfeccionamiento acordado el año anterior para un equipo docente del Centro de Formación Técnica San Agustín de Talca, y atención de visitas de trabajo del MINEDUC y de USCHA (Universidad Pública de Santiago de Chile.
El curso de perfeccionamiento consistió en la identificación de competencias laborales a nivel general y especificamente en el área de automatización y robótica industrial, su traducción a planes y programas de formación y su impartición aplicando metodologías basadas en resolución de problemas y desarrollo de proyectos.
A nivel internacional, el IMH capta las necesidades de sus clientes, propone aquellas soluciones más ajustadas a las mismas y les acompaña en la gestión del proyecto, la implantación, la asesoría, la formación requerida y realizando experiencias piloto. Para ello realiza una continua vigilancia tecnológica del sector.
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El emprendimiento volvió a cobrar protagonismo en la actividad del IMH, durante 2014. Cabe desatacar:
1. La recuperación de la participación el el proyecto Urratsbat;
2. La habilitación del espacio “Ekintzailetza gela”, para dar acogida a los proyectos y consultas sobre emprendimiento.
3. La puesta en marcha de la primera edición del concurso de Ideas Empresariales Industriales para jóvenes Asmaola +
4. La colaboración con el Ayuntamiento de Elgoibar y Debegesa en la organización de eventos relacionados con el emprendimiento.
Ekintzailetza gela acogió, además de a los protagonistas del proyecto ganador del concurso Asmaola+, a un segundo desarrollo consecuencia también del concurso de ideas. En 2014 se inició la realización de un prototipo de monitorización de una máquina del taller del IMH, en línea con la tendencia “industria 4.0”, mediante un enfoque basado en sensores y software libre, lo que lo hace económicamente más asequible para las empresas potencialmente interesadas.
8. Emprendimiento
Concurso de ideas empresariales industriales para jóvenes Asmaola +
Poniendo el foco en el emprendimiento industrial, este concurso quiere complementar otras buenas iniciativas arraigadas en el País Vasco.
El emprendimiento industrial tiene, frente al emprendimiento en otros sectores, una serie de dificultades que ayudan a entender su menor índice de proyectos, ya que requiere de infraestructuras costosas (principalmente máquinas) desde el principio de la actividad siendo su financiación uno de los primeros obstáculos.
En este contexto, y con el objetivo de fomentar el emprendimiento industrial y crear un entorno que permita atacar con éxito las apuestas de futuro, se considera oportuno poner en marcha esta iniciativa.
La primera edición del concurso El proyecto “Máquina automática avanzada para la poda de árboles” presentado por Asier Lizarralde, resultó vencedor de la primera edición del concurso de ideas empresariales Asmaola. El proyecto se encuentra actualmente en fase de desarrollo del prototipo por un equipo formado por el propio Asier y Claudia Manzano, ambos exalumnos de ciclos formativos del IMH.
Esta edición se realizó gracias al apoyo del Ayuntamiento de Elgoibar, la Diputación Foral de Gipuzkoa, el Gobierno Vasco y el patrocinio de las empresas Danobat Group, S.Coop., Alcorta Forging Group, S.A., Grupo Schaeffler, DPM S.L., Grupo Maherholding y Ferretería Unceta, S.A.
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9. Responsabilidad Social y Acción Social.
Responsabilidad Social
En 2014 se cumplieron diez años de Goazen, proyecto que fomenta el uso del euskara en el entorno laboral, como respuesta a las necesidades sociales de nuestros clientes, alumnado y personal del IMH. En 2014 renovó el convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Elgoibar y organizó por noveno año consecutivo el seminario 30 + 10 sobre gestión lingüística en la empresa, el único que año tras año refleja la gestión del euskera en el ámbito socio-económico.
Por otra parte el IMH continuó colaborando y facilitado el funcionamiento de los “Amigos de la historia de la Máquina-Herramienta de Elgoibar”, grupo creado en 2012 que ha recogido ya en formato audiovisual y preferentemente en euskera 65 testimonios de técnicos y directivos jubilados de las empresas elgoibarresas representativas del Sector.
Por otra parte miembros de este grupo elaboraron en 2014 los textos del libro editado por el Ayuntamiento de Elgoibar en torno a la historia de la máquina-herramienta, con motivo del Centenario.
Acción social
El Instituto de Máquina-Herramienta, respondiendo a su directriz estratégica de desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa, viene impulsando una serie de actuaciones con diferentes estamentos sociales. Durante 2014 se llevaron a cabo las siguientes actuaciones:
● Apadrinamiento de 6 niñas en Bombay, India, en colaboración con la Fundación Juan Bonal.
● Apoyo al proyecto "mujer a mujer" en Cherlopalli (Anantapur), India, en colaboración con la Fundación Vicente Ferrer.
● Socio colaborador de DYA● Colaboración con la Federación Vasca de Ciclismo.
10. Recursos Humanos
Departamento de Educación, Universidades e Investigación: 43
Fundación para la Formación Técnica en Máquina-Herramienta: 49
Personal
Organigrama funcional
PATRONATO
DIRECCIÓN
Administración EuskeraMantenimientoTI ComercialCalidad
Proceso de Ingeniería
Dual
Proceso de Formación
Profesional Inicial
Proceso de Formación para
el Empleo
Innovación y Trasferencia
Educativa Internacional
COMISIÓN DELEGADA
PROCESOS SOPORTE
Innovación y Mejora
Tecnológicapymes / Asmaola
Ingeniería y Desarrollo
Competencial Incress
Empren-dimiento
PROCESOS CLAVE
12
2012 2013 2014
0
2000
4000
6000
8000
10000
Errenkada 3
Errenkada 4
Errenkada 5
2012 2013 2014
0
2000
4000
6000
8000
10000
Errenkada 10
Errenkada 11
Errenkada 12
Errenkada 13
2012 2013 2014
0
1000
2000
3000
4000
Errenkada 18
Errenkada 19
Errenkada 20
2012 2013 2014
00,10,20,3
0,40,50,6
Errenkada 25Errenkada 26Errenkada 27Errenkada 28
11. Datos económicos
12. Satisfacción de nuestros clientes
2013 2013 2014 2014Satis facción (1-5) objetivos resultados objetivos resultados
Alumnado FPC 4,2 4,3 4,2 4,3Empresas FPI 4,1 4,1 4,1 4,1Alumnado FPI 3,9 3,6 3,9 3,6Alumnado Ingeniería 3,3 3,9 4,0 3,8Empresas Ingeniería 4,2 4,2 4,2 4,4
2012 2013 2014Activo no corriente 4.974 4.892 5.349Activo corriente 1.799 3.018 2.925Total activo 6.773 7.910 8.274
2012 2013 2014Patrimonio neto 5.694 6.303 6.559Pas ivo no corriente 0 0 300Pas ivo corriente 1.078 1.607 1.415Total pasivo 6.773 7.910 8.274
2012 2013 2014Ingres os 3.512 2.985 2.985Gastos 3.375 2.858 2.890Diferencia 137 127 95
2012 2013 2014Formación para el empleo 29% 31% 30%Servicios 56% 54% 55%Formación inicial 10% 12% 12%Otros 2% 3% 3%
1. Activo (en miles de €)
2. Pasivo (en miles de €)
3. Cash Flow (en miles de €)
4. Distribución de Ingresos (%)
Activo no corriente
Activo corriente
TOTAL ACTIVO
Patrimonio Neto
Pasivo no corriente
Pasivo corriente
TOTAL PASIVO
Ingresos
Gastos
DIFERENCIA
Formación EmpleoServiciosFormación InicialOtros
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13. Visitas, Jornadas de difusión, Colaboración Institucional
Centenario de la Máquina-Herramienta de Elgoibar:● Reconocimiento institucional inauguración y acto principal del centenario,● Exposición de Máquina- Herramienta y de los Itinerarios temáticos, ●Presentación y entrega de premios de la 1ª edición del concurso de ideas empresariales industriales Asmaola+,●Presentación a empresas de los servicios de innovación para pymes,●Reconocimiento a Kutxa Obra Social (Carlos Ruiz) por el proyecto Asmaola.●KATAIAK: Espectálulo de música y sonido en el Museo.
●Consejera de Educación y el Viceconsejero de Formación Profesional: Visita a Tianjin.●Proyecto Tianjin 2014-2020 con Viceconsejería FP.●Congreso Internacional FP del GV: Comunicación sobre la innovación aplicada en la FP, Asmaola+●Viceconsejería FP: Puesta en marcha del grupo en Formación Dual con Danobat .●Convenio con Fundación La Caixa, proyecto Alboka.●Proyecto Asmaola+, plenario-seguimiento del proyecto , con presencia del VFP y representantes de SPRI.●Reactivación programa Urratsbat.
●LANEKI – DFG Proyecto Gehitu, FCT en euskera.●Proyecto FCT en euskera con Ayto. Elgoibar.●Firma de Dirección de Obra del nuevo edificio del IMH.●Construcción de las nuevas instalaciones deportivas municipales●Cross Internacional Muguerza●Federación Vasca de Ciclismo●Federación Vasca de Montaña●Federación Vasca de Triatlón●Spri. Grabación de Imágenes vídeo corporativo.
COLABORACIÓN INSTITUCIONAL
●Director de Tknika con profesores de la UPV.●Rector de la UPV. ●Confemetal - CEOE - BERTELSMANN: Javier Calderón, Director de CEOE Formación, Francisco Belil, Vicepresidente de la Fundación BERTELSMANN y Michaela Hertel Directora de la Fundación Bertelsmann.●Rector UPV/EHU, visita sector Máquina-Herramienta.●Enka, Turkia (Tknika).
● Autoridades internacionales del Congreso del FP del Gobierno Vasco: Delegación del congreso formada por ponentes, directores generales de FP de diferentes comunidades autónomas, jefes de servicio de esas comunidades y Ramón Mtz de Murguia y Félix Elorza.●28BIEMH: visita organizada AFM-IMH para Viceconsejería, Dirección de FP del GV y Tknika. Visita para el grupo CSMC
●Consejero de Empleo, el Viceconsejero de empleo y el Director de Lanbide, para conocer el caso de la Ingeniería Dual.●Colaboración con la Diputación en la Jornada con embajadas latinoamericanas: presentación oportunidades de internacionalización.●Presidente de HETEL (Asociación de Centros Concertados de FP).●Embajadora de Namibia.
●Dirección de la Escuela Politécnica de San Sebastián.●Nuria Portland, Secretaria del Woldskills Foundation. ●Dirección de Coordinación de la Viceconsejería de Política Lingüística del Gobierno Vasco.●Mineduc, Chile.●Universidad Austral de Chile.●Hobetuz, Proyecto LdV Partnership, con Buurtsuper-Bélgica, Euroformes, PMO-Bélgica, Pracodawcyrp-Polonia.
VISITAS INSTITUCIONALES AL IMH
●Auditoría de Calidad de la UPV/EHU●Presentación del convenio para la internacionalización de la DFG con la Cámara y Garapen.●Dpto de Trabajo.●Directora General del Servicio Público de Empleo Estatal, reuniones en el Ministerio de Empleo.●Presentación en Tknika del Campus Internacional de la FP●Coordinación entre AFM, Tknika e IMH, proyectos del CSMC. ●Entrevistas a personas históricas del sector máquina-herramienta de Elgoibar: Amigos de la Historia de la Máquina-Herramienta de Elgoibar.
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●Institut Esteve Terradas i Illa - Cornellà de Llobregat ●IES Monte Neme de Carballo● IES Gregorio Fernandez Sarria - Lugo
●Universidad de San Jorge.●Universitat de Lleida.●Universidad Soroti, Uganda.●Universidad Austral, Chile.●Aula de Máquina-Herramienta Ingenierieros UPV/EHU Bilbao.
VISITAS DE CENTROS EDUCATIVOS AL IMH
●Participación en la jornada Enpresarean 2014●Participación del IMH en la Semana de la Formación Profesional de Aragón●Ponencia del IMH sobre la gestión de la formación para empresas en Iraurgi Berritzen
●Entrega de Diplomas de la 15ª promoción de Ingeniería Dual del IMH●Entrega de Premios de la 12ª edición del los Premios IMH.●Entrega de Diplomas de los Ciclos Formativos del IMH.●Entrega de Diplomas de los Ciclos Formativos en alternancia Hezibi del IMH.
●Eitb, entrevistas en programas: Euskadi Irratia (ciclos duales); Euskadi irratia mezularia (Asmaola, Ingeniería Dual); etb2 ETB hoy (formación en China); ●IMH Eguna●Organización y participación en la 5ºFeria de Formación de Elgoibar
ACTIVIDADES PROMOCIONALES DEL IMH
●Participación en las International Skills en China.●Jornadas de puertas abiertas sobre Ciclos Formativos e Ingeniería en Dual y servicios a Empresas.●Participación en las Jornadas de Orientación de la UPV/EHU de San Sebastián, Bilbao y Vitoria-Gasteiz.
●PCPI Eibar●Ikastola Ikasberri Azpeitia●Lasalle Eibar●Anaitasuna Ikastola●Elgoibarko Herri Eskola
●Presentación del proyecto, Técnicas avanzadas para la verificación del estado de Maq-Hta. (Tknika)●Clausura de la Pasantía China en el Ayuntamiento de Elgoibar.
JORNADAS DE DIFUSION EDUCATIVAS
●Participación en el I Congreso de FP organizado por FP Empresa en Madrid, como ponentes junto al VFP.
●Curso de perfeccionamiento para representantes del centro chileno de formación profesional San Agustín de Talca.
● 9ª Edición seminario 30+10 sobre gestión lingüística en la empresa: Ayuntamiento de Elgoibar, Diputación Foral de Gipuzkoa, Gobierno Vasco, IMH, Ahize AEK, Laneki, Emun, Elhuyar, Artez, Iberba, Langune, Enpresarean - Ziurtagiriaren Elkartea, Ingudea, Danobatgroup, Caritas Bizkaia, Ikaslan, Hetel, Ikastolen Elkartea, Aice-Izea
JORNADAS DE DIFUSION EMPRESARIALES
●Firma convenio Siemens-IMH (Siemens partner).●Firma convenio Trimek-IMH.●Jornadas técnicas servicios IMH: puertas abiertas nuevas empresas●Jornadas ténicas: Presentación a empresas de Asmaola (innovación en procesos y productos).●Diputación Foral de Gipuzkoa: Presentación de BIDELAGUN a empresas de la comarca.
●Jornadas técnicas Kondia-Imcar●Asambleas anuales Ideko, Goimek, Danobat, DRS●Sandvik ●Atera Manufacturers' Group con Delegación argelina●Idesa, delegación mexicana.●Adegi, encuentro con empresas del Debabarrena.●Asociación Dental País Vasco●Gaia-Intrabasque
● Pixel sistemas● Cadtech● Phoenix Contact● Exposición itinerante SMC● SEIN
●European Skills Hub for Aerospace.●Proyecto FARAW, socio austríaco.●Proyecto LearnIT (Erasmus+)●Proyecto CWIHE (Erasmus+)
●IES MUTRIKU BHI●IES LIZARDI BHI●IES MOGEL ISASI BHI●IES Elgoibar BHI
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14. Organos de Dirección
Patronato
Presidente
Secretario
Vocales
Xabier Ortueta (AFM)
Alfredo Etxeberria (AYUNTAMIENTO DE ELGOIBAR)
Carlos Crespo (GOBIERNO VASCO)
Mª José Madariaga (GOBIERNO VASCO)
Julen Bengoechea (GOBIERNO VASCO)
Pablo Eskibel (GOBIERNO VASCO)
Joseba Amondarain (DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA)
Mikel Sarriegi (ADEGI)
Iñigo Ucin (DANOBAT GROUP)
José Ignacio Torrecilla (GORATU MAQUINAS-HERRAMIENTA)
Vocales sindicatos CC-OO, ELA-STV, UGT
Dirección
Director GerenteDirector Técnico
Dtor. Administrativo-FinancieroDtor.Formación para el Empleo
Dtor. Escuela de Ingeniería DualDirector/a de IncressDirector de Asmaola
Resp.Formación InicialResponsable Emprendimiento
Joxean EgañaJavier LópezAitor MuniozgurenZigor EsnaolaIxaka EgurbideMariano Iriarte/Inmaculada GarbayoFermin LazkanoJosu Torrealdea/MªJesús AyestaránRoberto Altzerreka/Iñaki Ugalde
Equipo Coordinador
Recursos Humanos
Calidad
Comunicación, Euskara
Prevención
Medioambiente
Olatz Arriola
José Ramón Solera
Edurne Bilbao/Alberto Lejardi
Juan José Larramendi /José Ramón Solera
Mónica Gil
15. Miembros de IMHBazkide●AFM●Aitek Automation, S.L.●Alberdi Mekanizatuak, S.L.●Alcorta Brockhaus, S.A●Atera Manufacturers Group, S.A. ●Atp, S.L. ●Createch Medical, S.L. ●DRS●Danobat, S.Coop.●Desarrollos Mecanicos de Precision, S.L. ●Egile Corporation XXI, S.L.●Ekin, S.Coop.●Engranajes Grindel, S.A.L.●Engranajes Ureta, S.A.●Etxe-Tar, S.A.●Fagor Automation, S.Coop.
●Gaindu S.A.●Glual Hidraulica, S.L.●Goimek, S.Coop.●Goiti S.Coop.●Goratu Máquinas-Herramienta, S.A.●Grupo Danobat●Grupo Maherholding, S.A.●Ibarmia Innovatek, S.L.●Ideko, Scoop●Industrias Mail, S.A.●Intza, S.A.●Iparlaser Ii, S.L. ●Iraundi, S.A.●Its Informatica, S.L. ●Korta, S.A.
●Latz, S.Coop.●Mecanizados Tame, S.A.L.●Metal Performer●Nicolás Correa, S.A.●Ojmar S.A.●Rodisa, S.A.●Soraluce, S.Coop.●Soraluze Makina Bereziak, S.L.L.●Sty-Fun, S.L.●Talleres Etxepe, S.A.●Teknicalde, S.A.●Tornos Gurutzpe, S.A.●Viuda de Candido Gaztelurrutia, S.A.●Juaristi, S.L.●Zehatz, S.L. ●Zf Lemförder TVA, S.A.
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Entidades Participantes en la Constitución de la Fundación (21/12/1989)
InstitucionesGOBIERNO VASCOConsejería de Educación, Universidades e Investigación(Vicepresidencia de la Fundación)Consejería de Trabajo y Seguridad Social
DIPUTACION FORAL DE GIPUZKOADepartamento de Economía
AYUNTAMIENTO DE ELGOIBAR(Secretaría de la Fundación)
Organizaciones empresarialesAFM Asociación de Fabricantes de Máquinas-Herramienta(Presidencia de la Fundación)
ADEGIAsociación de Empresarios de Gipuzkoa
SindicatosCCOOELA-STVUGT
Entidades financierasBANCO ATLANTICOBANCO BILBAO-VIZCAYABANDO DE SANTANDERBANCO GUIPUZCOANOCAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE GIPUZKOACAJA DE AHORROS PROVINCIAL DE S.SEBASTIANCAJA LABORAL POPULAR
Empresas Participantes en la Constitución de la Fundación (21/12/1989)●Accesorios Elytra, S.A●Acerías y Forjas de Azkoitia, S.A●Aguirregomezcorta Hermanos, S.L.●Aguirregomezcorta y Mendicute, S.A.●Akoin, S.A.●Alecop, S.C.L●Arriola y Cía, S.A.●Asociación de Antiguos Alumnos del Instituto de Formación Profesional de Elgoibar●Aurki, S.C.L.●Construcciones Goiti, S.C.L.●Construcciones lzarraitz, S.C.L.●Construcciones Mecánicas Fohner, S.A.●Construcciones Mecánicas Lizuan, S.A.●Construcciones Mecánicas MUPEM, S.A.●Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles, S.A.●Cooperativa Azkoitiana Industrial●Danobat, S.C.L.●Delteco, S.A.●Dolki, S.C.L.●Doimak, S.A.●Echesa,S.A.●Ekin, S.C.L.●Elay, S.A.●Emua, S.A.●Engranajes Ureta, S.A.●Estampaciones laga, S.A.●Estarta y Ecenarro, S.A.●Etun●Etxe-Tar, S.A.●Industrias Laip, S.A.
●Fabrelec, S.A.●Fagor Automation, Sdad. Coop.●Fatronik System, S.A.●Gain, Sdad. Coop.●Gaindu, S.A.●Géminis, S.A.●Glual Hidráulica, S.A.●Goimendi, S.A.●Goizper, S.C.L.●Herramienta de Precisión, S.A●Gregorio Fernández, S.A.●Hidraulik Ring, S.L.●Ibarmia Innovatek, S.L.●IMS Consultores, S.A.●Industrias Anayak, S.A.●Industrias Laip, S.A.●Industrias Lan-Bi, S.A.●Industrias Mecánicas de Precisión, S.C.L.●Industrias Metala, S.L.●lntza, S.A.●lpiranga, S.A.●Iraundi, S.A.●J-2.000, S.A.L.●Jator, S.L.●José Charola, S.A.●Kanguros, S.A.●Kalman, S.A.●Korsan, S.A.●Korta, S.A.●Krupp Widia Ibérica, S.A.●Ladislao Aramburu, S.A.
●Lealde, Sdad. Coop.●Liuz, S.L.●Maherholding, S.A.●Mancisidor Larrañaga y Cía. S.A.●Maquinaria CME, S.A.L.●Maquinaria Lagun, S.A.●Máquinas de Elgoibar, S.A.L.●Mayor Hermanos, S.A.●Metalúrgica Burceña, S.A.●Modelos Sty-Fun, S.A.●Nicolás Correa, S.A.●Ojmar, S.A.●Ona Electro Erosión, S.A.●Patricio Echeverria, S.A.●Rodisa, S.A.●S.A. Tuercas●Siemens, S.A.●Sierras Sabi, S.A.●Soraluce, S.C.L.●Sorazu Luzuriaga, S.A.●Talleres Aibe, S.A.●Talleres Arocena, S.A.●Talleres Ezaiz, S.A.●Talleres Lau Lagun●Talleres Myl, S.A.●Talleres Salia, S.A.●Talleres Urpe, S.A.●Txurtxil, S.C.L.●Urbano Conde, S.A.●Zaher, S.A.●Zubacor, S.A.
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16. Miembros de la Fundación
Azkue auzoa, 1E-20870 Elgoibar (Gipuzkoa)T. +34 943 74 41 [email protected]@IMH_Elgoibar
