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Memoria descriptiva de ASANSULL junto al INFORME ECONÓMICO correspondiente al año 2012 ! Aprobada en Asamblea el 27 de junio de 2013
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Reconocimiento en cumplimiento en Calidad en la prestación de servicios. Dirección General de Personas con Discapacidad. Otorgado por: Junta de Andalucía
Certificado de Conformidad de la Norma UNE – EN – ISO 9001:2008 Otorgado por: EQA (European Quality Assurance)
Sello de Excelencia Europea 300+ Otorgado por: APPLUS Mayo 2013
Memoria ASANSULL 2012 Aprobada en Asamblea el 27 de junio 2013
“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS”
Memoria ASANSULL 2012
e nuevo tengo el deber y
la satisfacción de
presentaros esta memoria
de nuestra querida Asociación
correspondiente al año 2012.
Dicho año se ha caracterizado por su
intensidad y dureza. Ha sido un año
donde el movimiento asociativo
ASANSULL, junto con otras
entidades del sector de la
discapacidad, se ha visto obligado a
movilizarse, recordando tiempos
pasados, no agradables para
ninguno de nosotros.
Quiero recordar algunas fechas: 22
de noviembre en Cádiz, 2 de
diciembre en Madrid y 3 de
diciembre en Sevilla. En todas estas
movilizaciones la gran familia
ASANSULL ha estado presente, con
el objetivo de no consentir un paso
atrás en la pérdida de derechos, que
tantos esfuerzos, luchas y
reivindicaciones nos han costado a lo
largo de los últimos 43 años.
Hemos demostrado que la calidad de
nuestra Asociación está en nuestros
corazones, en nuestra dignidad
como ciudadanos de pleno derecho
y en la inquebrantable voluntad de
luchar por los derechos de las
personas con discapacidad
intelectual y/o personas
dependientes y los de sus familias.
Por último, deciros que aunque la
crisis nos ha golpeado con dureza,
no va a ser capaz de doblegar
nuestros deseos e ilusiones de seguir
trabajando y avanzando en la mejora
continua, a pesar de todos los
problemas y dificultades.
GRACIAS a todos y a todas por
vuestro esfuerzo, generosidad y
dedicación en la consecución de los
objetivos propuestos.
Un fuerte abrazo,
María Luisa Escribano Toledo Presidenta de ASANSULL
D
memoria
ASANSULL
2012
ÍNDICE
1. DATOS IDENTIFICATIVOS …….....……....…………………………………………. 1
2. NUESTRA IDENTIDAD ………………………...………………………………. 2
3. ÓRGANOS DE GOBIERNO ………………………………………………………. 3
4. RED DE CENTROS Y SERVICIOS ……………………….……..…………………. 4
5. LAS PERSONAS USUARIAS ……………………….……..…………………. 5
6. AUTOGESTORES ……………………..…...…………………………………………. 7
7. FAMILIAS, OCIO Y VOLUNTARIADO ………..………………………. 8
8. LOS PROFESIONALES ……………….………………………………… 11
9. MEJORA ORGANIZACIONAL ……………………………………………………. 14
10. ALIANZAS Y COLABORACIONES ………………………………………….. 15
11. SUBVENCIONES ………………………………………………………………………………... 16
12. RESUMEN CONTABLE …………………………….…………………………………… 17
13. INFORME DE AUDITORÍA ………………………………………………………………. 19
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SANSULL
ASOCIACIÓN PRO-PERSONAS CON NECESIDADES SOCIO-
EDUCATIVAS ESPECIALES DEL CAMPO DE GIBRALTAR
Domicilio Social
Calle Granada 86 – 11300 La Línea de la Concepción (Cádiz)
Teléfonos. 956 64 35 35 – 956 09 49 62
Fax. 956 64 30 59
E-mail: [email protected]
Página web: www.asansull.org
Nº. Identificación Fiscal: G-11017415
Inscripción en el Registro General de Asociaciones: Número 9.450
Inscripción en el Registro de Entidades de Servicios Sociales: Número 314
Registro Territorial: Número 198
Inscripción en el Registro General de Entidades de Voluntariado de Andalucía:
Número 44
ASANSULL es miembro de FEAPS (Confederación Española de Organizaciones a
favor de las Personas con Discapacidad Intelectual). FEAPS es un conjunto de
organizaciones de familias que defienden los derechos de las personas con
discapacidad intelectual, imparten servicios y son agentes de cambio social.
FEAPS-Andalucía es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro,
compuesta por 140 entidades que cuenta con más de 9.500 profesionales en los
540 centros y servicios desde los que se ofrecen apoyos y servicios a más de
19.500 personas con discapacidad intelectual.
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ISIÓN. “Mejorar la
calidad de vida de las
personas con
discapacidad
intelectual y/o en situación de
dependencia y la de sus familias del
Campo de Gibraltar, dando
respuestas personalizadas,
promoviendo y gestionando apoyos
y servicios a lo largo de todo su ciclo
vital”.
ISIÓN. Queremos ser una
organización de interés
social, independiente,
innovadora, de prestigio y
referente social en la comunidad
andaluza, contando con un equipo
profesional cualificado,
comprometido y multidisciplinar,
capaz de dar respuesta
individualizada a las necesidades de
las personas con discapacidad
intelectual y/o en situación de
dependencia y a sus familias y que
actuará como garante de sus
derechos.
ALORES. Son los grandes
ideales que nos guían en el
camino para lograr la misión
y la visión de ASANSULL. Son
los criterios que van a orientar nuestras
actitudes y comportamiento con las
personas con discapacidad intelectual
y/o en situación de dependencia.
Queremos transmitir al entorno un
modo de hacer y de ser.
VALORES ÉTICOS
CONFIANZA: Transparencia,
credibilidad, honradez, lealtad.
COMPROMISO: Responsabilidad,
solidaridad, flexibilidad.
RESPETO: Reconocimiento, defensa
de derechos, tolerancia, discreción.
EMPATÍA: Comprensión, escucha,
paciencia, sensibilidad, sentido del
humor, respeto.
VALORES PRÁCTICOS
CALIDAD: Mejoras continuas,
eficiencia, eficacia, sabiduría, tradición.
PARTICIPACIÓN: Diálogo, consenso,
trabajo en equipo, familia, cooperación.
FLEXIBILIDAD: Estamos en un
proceso abierto y constante de análisis de
la realidad de todos los grupos de interés
implicados en nuestro proyecto para
procurar la adaptación en la prestación
de apoyos y servicios en función de la
necesidad existente en el entorno.
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a ASAMBLEA GENERAL es el máximo órgano de gobierno de la Entidad,
la cual está integrada por todas y cada una de las familias y cuya
representación la ostenta la Presidenta.
La JUNTA DIRECTIVA es el órgano de gobierno de la Entidad encargado de llevar
a cabo la política de acción decidida por la Asamblea General así como de
establecer las estrategias para su mejor consecución.
PRESIDENTA: María Luisa Escribano Toledo
VICEPRESIDENTA: Ana Díaz Navarro
TESORERA: Carmina de Salas Sánchez
SECRETARIO: José Reyes Amat
VOCAL 1: Francisco Aragón Muñoz
VOCAL 2: Rosa María Pineda Conejo
VOCAL 3: Eladio Monje Abad
VOCAL 4: Manuel Ruiz Rodríguez
VOCAL 5: Concepción Sanchiz Rojas
VOCAL 6: Antonia Navas Gallardo
VOCAL 7: Rosario Núñez Cervantes
ASAMBLEA GENERAL | 28 de junio de 2012
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CENTRO DE ATENCIÓN INFANTIL TEMPRANA UED “MONTE CALPE”
Jesús Medinaceli, 3 | La Línea de la Concepción Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción
856 12 19 15 [email protected] 856 12 19 15 [email protected]
UED Y RGA “CAMP ALGECIRAS” UED “LA CALZADA” Y CO “VIENTO LEVANTE”
Trebujena, s/n | Algeciras Manuel Dabán esq. Pedro Lobo | Tarifa
956 57 09 72 [email protected] 956 68 23 56 [email protected]
CO “MONTE CALPE” SEPAP “MANOLO ALÉS”
Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción Polg. Industrial Gibraltar | La Línea de la Concepción
956 64 36 73 [email protected] 956 62 59 28 [email protected]
VIVIENDAS TUTELADAS “LA BANQUETA” RA “CASA ASANSULL”
Avda. La Banqueta, 23 | La Línea de la Concepción Plaza Constitución 11 | La Línea de la Concepción
956 17 48 71 [email protected] 956 17 02 61 [email protected]
RA “JOSÉ LUIS HERRERO” RGA MÓDULO I
Aurora, 30 | La Línea de la Concepción Moreno de Mora, 26 | La Línea de la Concepción
956 17 24 24 [email protected] 956 17 20 26 [email protected]
RGA MÓDULO II RGA MÓDULO III
Granada, 86 | La Línea de la Concepción Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción
956 17 42 19 [email protected] 956 64 31 68 [email protected]
RGA MAR DE LEVANTE RESIDENCIA DE PROTECCIÓN DE MENORES “LA CAMPANA”
Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción
956 64 38 33 [email protected] 956 64 44 00 [email protected]
UED Y RESIDENCIA PARA PERSONAS MAYORES “EL PALMERAL” UED PARA PERSONAS MAYORES “EL JUNQUILLO”
Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción Avda. Virgen del Rosario | La Línea de la Concepción
956 64 38 40 [email protected] 956 76 56 18 [email protected]
RESIDENCIA PARA PCTC “CASA LA PLAYA” RESIDENCIA PARA PCTC “MÓDULO II”
Almadraba, 3 | Los Barrios (Palmones) Duque de Tetuán, 17 | La Línea de la Concepción
956 67 72 83 [email protected] 956 17 00 33 [email protected]
SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO CLUB DEPORTIVO Y DE OCIO “SUREUROPA”
Plaza Constitución, 11 | La Línea de la Concepción Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción
956 09 49 62 [email protected] 956 64 35 87 [email protected]
SERVICIO DE APOYO A FAMILIAS, OCIO Y VOLUNTARIADO
Plaza Constitución, 11 | La Línea de la Concepción 956 09 49 62 | 956 17 37 94 (ocio)
familias@ asansull.com [email protected] [email protected]
FUNDACIÓN TUTELAR “ASANSULL” CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
Plaza Constitución, 11 | La Línea de la Concepción Cmno. Sobrevela, s/n | La Línea de la Concepción
956 09 49 62 [email protected] 956 64 36 73 [email protected]
Servicio para la Promoción de la Autonomía Personal: SEPAP Unidad de Estancias Diurnas: UED
Residencia para personas adultas y Grandes Necesidades de Apoyo: RGA Centro Ocupacional: CO
Personas con Trastornos de Conducta: PCTC Residencia de Adultos: RA
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SANSULL ha venido
incrementando las personas
usuarias atendidas por
servicios y programas durante los
últimos cuatro años, hasta alcanzar en
2012 un total de 1.172 personas.
Hay que considerar que se han estimado
las intervenciones llevadas a cabo en
cada servicio o programa sin considerar
que hay personas que han participado
en varios de ellos.
Estos resultados muestran el importante
desarrollo que ha tenido ASANSULL,
con una diversificación y ampliación de
servicios que ha permitido una oferta de
servicios integral que cubre las
necesidades de las personas con
discpacidad intelectual a lo largo de
todas las etapas de su vida. Enfoques
como la implantación de su identidad, la
profesionalidad de las personas de la
organización y la mejora del sistema de
gestión han favorecido este desarrollo.
Dado que la intervención en la
planificación centrada en la persona es
la metodología asumida por ASANSULL
para el desarrollo de las personas con
discapacidad intelectual, el indicador
que muestra la participación personas
usuarias y familias en la elaboración de
los planes de apoyos individuales (PAI)
es de gran importancia.
Éste muestra una evolución muy positiva
en los últimos tres años, principalmente
entre las personas usuarias, donde en
2012 se ha duplicado el número de
participantes.
El esfuerzo de disponer de herramientas
y mecanismos que permitan interactuar
con los usuarios (reuniones, encuentros,
consultas, evaluaciones individuales…)
ha favorecido sin duda su participación.
Esto ha supuesto así mismo una mejora
en el nivel de satisfacción general por lo
que también se ha apreciado una
mejora en la predisposición a participar.
882 904 9571172
Personas usuarias atendidas
2009 2010 2011 2012
13% 21%49%44% 51% 53%
2010 2011 2012
Participación usuarios y familias en elaboración PAI
Usuarios Familias
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SANSULL, comprometida con
la calidad de vida de las
personas con discapacidad
intelectual, ha identificado el perfil de
calidad de vida de cada persona usuaria,
con el objeto de realizar planes
individuales de apoyo, estudiar la
relación o discrepancia entre ellas y
proporcionar una medida fiable para la
supervisión de los progresos y los
resultados de los planes.
Se ha evaluado la prestación de servicios
que inciden directamente en la calidad
de vida de personas usuarias de cada
servicio a través del sistema EVALUAR,
mediante respuestas a un cuestionario
que nos permite comprobar la eficacia
del sistema. En dicho cuestionario se han
valorado (escala de 0 a 5, donde 5 es el
máx. valor) ocho dimensiones de calidad
de vida y cuyos resultados exponemos a
continuación (valoración media centros
y servicios de ASANSULL en 2012):
Para ASANSULL la satisfacción de las
personas usuarias es uno de los
indicadores esenciales para valorar la
calidad en la prestación de servicios. En
la gráfica adjunta podemos ver el grado
de satisfacción general de las personas
usuarias con la labor de la entidad. En
2012, un 85% se muestra satisfecho con
dicha labor.
4,47
4,29
4,47
4,3
4,24
4,69 4,694,65
5. InclusiónSocial
6. Derechos 7. BienestarMaterial
8. BienestarFísico
87%
85%85%
2010 2011 2012
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l grupo de Autogestores de
ASANSULL lo compone un
total de 15 personas con
Discapacidad Intelectual que luchan
y se forman para la autogestión.
Dicho grupo lo conforman un total
de cinco mujeres y diez hombres.
En este año 2012 se han realizado
actividades muy diversas y
representativas para todas las
personas con discapacidad
intelectual.
Han participado, junto con el resto
de grupos de autogestores de
España, en el Congreso celebrado en
Cádiz para la elaboración del primer
manifiesto de derechos y
reivindicaciones de las personas con
discapacidad intelectual, con motivo
de la celebración del año de la
Ciudadanía.
Otro hecho importante en el
transcurso del año, ha sido la
participación en la elaboración del
Plan de Acción de la Entidad con
diversas aportaciones.
Detallamos a continuación las
sesiones formativas impartidas por el
Grupo de Autogestores a lo largo del
año 2012:
La condición de adulto.
2 sesiones.
Difusión a través de nuevas
tecnologías. 3 sesiones
Nuestros derechos, pero con
nuestras obligaciones.
7 sesiones.
La constitución española.
4 sesiones.
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Hombres Mujeres
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SANSULL sigue apostando por el Servicio de Familias, Ocio y
Voluntariado, como una prestación que incide directamente en el
bienestar y la calidad de vida de las Familias, las Personas con
Discapacidad y Personas Dependientes. Además sus acciones se dirigen y
consiguen ser el nexo de unión entre la sociedad y el colectivo de la discapacidad.
Existen distintas líneas de actuación, entre las que destacamos:
FAMILIAS, OCIO Y VOLUNTARIADO
NÚMERO de PARTICIPANTES
2010 2011 2012
Primera Acogida Primer contacto de las familias, voluntarios y personas con discapacidad intelectual con la entidad. Pretende establecer una relación calidad y humana donde el cliente se encuentre apoyado y comprendido y encuentre respuestas a sus necesidades personales y familiares.
147 151 151
Respiro Familiar Apoyo temporal a la familia en la atención a la persona con discapacidad intelectual, ofreciendo la oportunidad de desarrollar una vida familiar y social satisfactoria.
111 276 115
Información, Orientación y Asesoramiento Se facilita a las familias, voluntarios y sociedad en general, asesoramiento concerniente a todos los recursos y medios disponibles relativos a la discapacidad / dependencia.
337 2.021 732
Apoyo Emocional Individualizado Sesiones individualizadas de apoyo psicológico a familias y a cada uno de sus miembros dirigida a la satisfacción de necesidades y demandas.
42 172 209
Formación 276 389 393
Ocio 1.059 1.777 1.965
Voluntariado 68 65 67
TOTALES 2.040 4.851 3.632
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ORMACIÓN. Ofrece el
conjunto de técnicas y
actividades encaminadas a
proporcionar a las familias y
personas con discapacidad intelectual
las habilidades necesarias para el
desarrollo de sus capacidades, el
fortalecimiento de los vínculos del
sistema familiar y la formación básica
para conseguir que su dinámica
individual y familiar sea sana, eficaz y
enriquecedora.
ACCIONES FORMATIVAS 2012
“I Encuentro de Nacional de Hermanos” “Taller de Autoestima” “Taller de Apoyo a Familias de una PDI/PD” “Taller de Prevención de la Violencia de Género” “Cuidabús”
“Jornadas Autonómicas de Familias” “Los Padres van a la Escuela” “Taller de Yoga”
FORMACIÓN PERMANENTE
“Escuela de Padres” “Curso de Relajación” “Taller Vida Independiente y Ocio en la
Comunidad para PDI” “Grupo de Apoyo Emocional de Hermanos
Mayores” “Grupo de Apoyo Emocional de Familias para la
Autodeterminación” “Seminario sobre “El Asociacionismo” “Andalucía compromiso Digital”
IDA INDEPENDIENTE.
Seguimos apostando por
apoyar la autogestión y vida
independiente de todas las
personas con discapacidad intelectual,
teniendo en cuenta sus capacidades y
ofreciendo los apoyos necesarios a cada
uno de ellos para conseguir el máximo
de autonomía posible. El 98% de las
personas valoran muy
satisfactoriamente este taller.
CIO INCLUSIVO para
Familias y Personas con
Discapacidad Intelectual.
La Gran Familia
ASANSULL, refuerza sus lazos de unión
a través de la convivencia en el ocio:
padres, madres, hermanos, personas
con discapacidad, personas
dependientes, voluntarios y
profesionales… Todos ellos reconocen el
valor de estas acciones para unir al
capital humano de la entidad.
OCIO 2012
7 Viajes 2 Talleres permanentes 10 Excursiones
12 Celebraciones
GRADO
SATISFACCIÓN
95%
10
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30
Nº. Participantes Vida Independiente
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2011
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OLUNTARIOS. Enmarcado
en nuestros objetivos
encontramos la promoción e
inserción del voluntariado
como una forma de potenciar la
participación ciudadana en el ámbito de
las personas con discapacidad
intelectual.
Desde el año 2010, ha ido creciendo el
número de personas interesadas en
realizar voluntariado en nuestra entidad.
A lo largo de 2012, han participado 67
personas voluntarias acompañando el
ocio de las personas con discapacidad
intelectual y personas dependientes.
El grado de participación de las personas
voluntarias también va aumentando
progresivamente. En 2011, los
voluntarios participan en 127
actividades mientras que en el 2012
participan en 160.
Este aumento de participación en las
actividades de ocio y de implicación en
las relaciones con las personas con
discapacidad y dependientes, así como
el hecho de contar con más voluntarios
en la entidad, nos ofrece un índice de la
importancia social de nuestra entidad y
del aumento de la sensibilización social
hacia la discapacidad intelectual y la
dependencia.
ATISFACCIÓN de FAMILIAS,
PERSONAS con DISCAPACIDAD
INTELECTUAL. Para ASANSULL es
muy importante conocer la
opinión de todas las personas que
forman parte de la entidad. Para ello
seguimos distintos mecanismos siendo
uno de ellos las encuestas anuales de
satisfacción, dirigidas a identificar las
áreas de mejora y conocer el índice de
satisfacción con el servicio.
35
55
67
Nº. VOLUNTARIOS
2010
2011
2012
127
160
Nº. ACTIVIDADES VOLUNTARIADO
2011
20122
V
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98% 98% 98% 98%98% 98%
99% 99%
Atencióncliente
SatisfacciónNecesidades
Actividades SatisfacciónGLOBAL
2011 2012
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a gestión de personas en ASANSULL ha ido evolucionando de manera
paulatina a lo largo del tiempo. Si bien siempre se ha considerado la gestión
de las personas un elemento importante dentro de nuestra gestión habitual,
el cambio de enfoque, que contempla todos los ámbitos de nuestro sistema, se inició
a raíz de la participación en el proyecto LIDER como sistema de gestión. Este proyecto
se desarrolló durante los años 2007 – 2009 en el marco del proceso de pilotaje para
la preparación, implantación y desarrollo de Planes de Personas de entidades FEAPS.
Este proyecto fue impulsado por la confederación FEAPS junto con las Federaciones,
AFEM y AEDIS con el objetivo de la puesta en marcha y desarrollo de la Política de
Personas FEAPS. El resultado fue la elaboración del PLAN DE PERSONAS (PdP) de la
entidad.
El principal cambio ha sido evolucionar hacia una gestión integral centrada en
buscar el mayor grado de satisfacción de las personas que contribuya tanto a su
desarrollo personal como profesional, y por tanto al de ASANSULL.
Por otro lado, dada las características de nuestra Entidad, la formación de las
personas que integran ASANSULL es uno de los principales elementos que
contribuyen al desarrollo de la Misión y la consecución de la Visión.
ASANSULL ha experimentado un rápido e importante crecimiento en la contratación
y empleo de personas. A 31 de diciembre de 2012 la plantilla era de 234 trabajadores
(46 hombres y 188 mujeres) con distintas competencias y niveles. A este dato, hay
que sumarle el centenar de personas que se incorporaron a nuestra entidad el 13 de
febrero de 2012 con motivo de la prestación del Servicio de Ayuda a Domicilio que
actualmente gestiona nuestra entidad en la ciudad de La Línea de la Concepción.
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l escenario en el que se desenvuelve nuestra entidad, la atención a personas
con discapacidad intelectual y/o personas dependientes, hace necesario
diseñar planes de formación específicos para dotar a las personas de las
habilidades y herramientas necesarias que nos permitan ofrecer cada vez
mayores cotas de calidad en el servicio.
A lo largo del 2012 se han llevado a cabo un total de 16 acciones formativas en las cuales
han participado 161 profesionales de la entidad.
La siguiente gráfica muestra el promedio del grado de satisfacción (puntuación máx. 4)
de los profesionales respecto a la Organización, Personal docente, Medios didácticos y
Técnicos y la Ampliación de Conocimientos de las acciones formativas llevadas a cabo en
el 2012:
E ACCIONES FORMATIVAS AÑO 2012
CURSO MODALIDAD Nº HORAS Nº. PARTICIPANTES
DISFAGIA Y HERRAMIENTA DETECCION (2 CURSOS) PRESENCIAL 4 44
GESTION DE PROYECTOS EN ONL ON LINE 90 1
GESTION DE CONFLICTOS LABORALES DISTANCIA 50 1
AUDITOR DE CALIDAD DISTANCIA 60 3
FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y UNIDADES BASICAS ENFERMER. DISTANCIA 50 3
NIÑOS CON AUTISMO Y TGD DISTANCIA 50 2
GERONTOLOGIA CONDUCTUAL. BASES INTERVENCION DISTANCIA 50 2
CUIDADOS ENFERMERIA GERIATRICA ON LINE 50 3
SOPORTE VITAL BASICO PRESENCIAL 10 15
SISTEMAS DE PLANIFICACION CENTRADA EN LA PERSONA PRESENCIAL 21 20
EVALUADORES EFQM CON MEMORIA 300+ 400+ PRESENCIAL 7,5 7
EVALUADORES EFQM CON MEMORIA 300+ 400+. NIVEL 2 PRESENCIAL 7,5 7
PRINCIPIOS BASICOS DE CALIDAD Y GESTION POR PROCESOS PRESENCIAL 15 15
TRASTORNO DEL ESPECTRO AUTISTA PRESENCIAL 15 15
CUADRO DE MANDOS INTEGRAL DISTANCIA 50 23
TOTALES 530 161
3,7
3,6
3,7 3,7
3,36
Organización Docentes M. Didácticos M. Técnicos A. Conocimientos
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na de las acciones
enmarcadas dentro del Plan
de Personas de ASANSULL,
puesto en marcha en mayo de 2009, es
la de elaborar anualmente una encuesta
que nos permita la opinión y percepción
de los profesionales sobre el
funcionamiento y las políticas de
personas de la entidad, así como
establecer posibles mejoras, según las
expectativas de los mismos.
A continuación, mostramos un resumen
de los datos globales obtenidos en el
2012.
ALTO GRADO PARTICIPACIÓN
INCREMENTO ESTABILIDAD PLANTILLA
ALTO GRADO SATISFACCIÓN
La satisfacción general media de las
personas de la entidad presenta en los
últimos tres años una valoración muy
elevada y positiva, medida en una escala
de valoración de 1 a 4, siendo 4 el valor
máximo.
ELEVADO SENTIMIENTO PERTENENCIA
Un aspecto clave considerado en
ASANSULL para evaluar los objetivos de
la política de personas, es su Sentimiento
de Pertenencia. Este aspecto va más allá
de unas buenas condiciones laborales
ya que tiene que ver con identificarse
con una Misión y unos Valores, con
sentirse parte de la organización.
81%
84% 84%
Categoría 1
2012 2011 2010
3,273,26
3,34
2010 2011 2012
56%53%
59%
38%42%
37%
4% 4% 4%2% 1% 1%
2010 2011 2012
Muy Satisfecho Satisfecho
Insatisfecho Muy Insatisfecho
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“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS” Pá
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2010 2011 2012 2010 2011 2012
1.- RECONOCIMIENTO EN CALIDAD de "Casa la Playa" en el modelo de Calidad de la DGPD
EJE 1: CALIDAD DE VIDA
EJE 2: CALIDAD
EJE 3: ÉTICA
EJE 4: APOYOS Y SERVICIOS
EJE 5: PROYECTO COMÚN
2.- Continua Despliegue del PLAN DE PERSONAS (PdP)
23 78%
1.- Se continuan reuniones periodicas de los grupos de AUTOGESTORES y de VIDA INDEPENDIENTE
2.- Continua despliegue Proceso de DETECCIÓN y ACTUACIÓN ante SITUACIONES LESIVAS de DERECHOS
3.- Consolidación de la gestión de la FUNDACIÓN TUTELAR ASANSULL
4.- ACCIONES FORMATIVAS dirigidas a familias, usuarios y voluntarios
5.- Se han realizado actividades y eventos para visibilidad de las personas con necesidades de apoyo generalizado
2.- Se continua promoviendo acciones para la participación activa de las familias
Nº. TOTAL de ACCIONES: 101 (105 - AÑO 2010/99 - AÑO 2011) - GRADO CUMPLIMENTO PLAN ACCIÓN 2012: 83% (78% - AÑO 2010/83% - AÑO 2011)
4.- Mejora de RECURSOS, SERVICIOS e INFRAESTRUCTURAS: finalizacion de climatizacion centros, techos del CO, ampliación Moreno de Mora
5.- Finalizada construcción del conjunto de viviendas protegidas "La Banqueta"
1.- continua Difusión a los grupos de interés del CÓDIGO ÉTICO y BUENAS PRÁCTICAS PROFESIONALES
1.- Se han elaborado ENCUESTAS DE SATISFACCIÓN: familias, profesionales, usuarios, etc…
EJE 6: ENTORNO
1.- Seguimos teniendo una alta presencia en MEDIOS COMUNICACIÓN
2.- Se continua mejorado el DISEÑO y FUNCIONALIDAD de la página web
3.- Se han realizado JORNADAS PUERTAS ABIERTAS: El Palmeral, La Banqueta, …
4.- Presencia activa en manifestaciones y protestas ante recortes y vulneracion de derechos
75%12 119
83%2.- Está DISEÑADO, pendiente de planificación de actuaciones para este 2013, el COMITÉ DE ÉTICA
9 83%
94%
15 96%
3.- Se promueve la participación en el nuevo Plan de Accion 2013 de ASANSULL
2.- Se han realizado REUNIONES de GRUPOS de ESPECIALISTAS
3.- Seguimos dando respuesta a nuevas necesidades MEJORANDO la CARTERA de SERVICIOS
1.- Se ha MEJORADO la COMUNICACIÓN INTERNA
70%20
8 10
15
80%
ACCIONES MÁS SIGNIFICATIVAS 2012
22
40
77%
83%
67%
Nº. ACCIONES
PLANIFICADAS
GRADO
CUMPLIMENTO
3.- Desarrollo del PLAN de FORMACIÓN ANUAL para PROFESIONALES de la entidad (16 acciones
formativas: en materia de calidad, Planificación Centrada en la Persona, Autismo y Atención
sociosanitaria
3
40 78% 79%
67%3
EJES ESTRATÉGICOS
87%
100%
88%
23 83%
39
3
Fruto del Plan Estratégico 2010-2013, se ha desarrollado el PLAN ACCION 2012
“Por las Personas con Discapacidad Intelectual, Personas Mayores y sus Familias… 43 años caminando JUNTOS” Pá
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SUBVENCIONES 2012
CONCEPTO ORGANISMO IMPORTE
ATENCIÓN TEMPRANA
CONSEJERÍA DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
148.032,49 €
FOMENTO y EMPLEO CONSEJERÍA DE EMPLEO DE LA JUNTA DE
ANDALUCÍA 90.077,60 €
TALLER DE EMPLEO CONSEJERÍA DE EMPLEO DE LA JUNTA DE
ANDALUCÍA 268.982,76 €
ESCUELA DE VERANO AUTORIDAD PORTUARIA 600,00 €
PROMOCIÓN PARA LA AUTONOMÍA
PERSONAL FUNDACIÓN CAJASOL 28.254,10 €
PROGRAMA DE APOYO A FAMILIAS
FEAPS ANDALUCÍA 840,00 €
MANTENIMIENTO ASOCIACIÓN
CONSEJERÍA DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
16.625,00 €
TODOS SOMOS NECESARIOS
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Y RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA JUNTA DE
ANDALUCÍA 1.051,80 €
PROGRAMA DE VOLUNTARIADO
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
1.000,00 €
PROGRAMA DE INTEGRACIÓN SOCIAL
LA CAIXA 1.500,00 €
TOTALES 556.963,75 €
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INGRESOS AÑO 2012
Subvenciones y Conciertos (Junta de Andalucía, IMSERSO, Diputación, etc.) 7.690.918,37 €
Prestaciones de Servicios (SUREUROPA-SAD) 2.298.638,17 €
Cuotas personas usuarias 1.445.552,78 €
Resultados Financieros 334.160,50 €
Venta de Huevos 225.210,22 €
Arrendamientos (Alquiler de pistas de pádel, camping, Locales, etc.) 137.861,53 €
Socios numerarios 65.906,60 €
Ingresos Extraordinarios (Lotería, Donativos, etc.) 41.782,17 €
Aportaciones Entidades Privadas 38.514,28 €
Venta de Gallinas 5.711,76 €
Socios (Voluntarios) 5.542,36 €
Total INGRESOS 12.289.798,74 €
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2% Venta Productos
19%Prestaciones de
Servicios
63%Subvenciones y
Conciertos
0,3% Ingresos Extraordinarios
1% Arrendamientos
12% Cuotas personas usuarias
3% Rtdos. Financieros
0,3% Entidades Privadas 1% Socios
INGRESOS año 2012
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GASTOS AÑO 2012
Salarios Personal 6.572.156,16 €
Suministros 731.616,53 €
Alimentación 619.853,47 €
Prestaciones Servicios (Personal) 460.779,12 €
Aportación ampliación nuevos proyectos 383.228,47 €
Amortización Inmovilizado material 310.765,55 €
Compra de materias primas 215.067,77 €
Ocio 109.915,79 €
Servicios Profesionales Independientes 103.709,94 €
Gastos Sociales (Seguro MAPFRE) 100.153,16 €
Reparaciones y conservación 86.009,08 €
Vacaciones – Sustituciones 83.642,28 €
Primas y Seguros 40.783,64 €
Transportes 33.480,46 €
Arrendamientos (Furgonetas, fotocopiadoras, etc…) 31.718,03 €
Acompañamiento hospitalario 26.904,25 €
Compra lotería 24.160,00 €
Incentivos Ocupacionales 22.355,10 €
Material didáctico y fungible 19.902,90 €
Compra de embalajes y envases 11.298,83 €
Formación 4.421,09 €
Publicidad y Propaganda 3.334,84 €
Dietas y desplazamientos 2.238,00 €
Gastos Extraordinarios 2.007,20 €
Gastos de representación 784,68 €
Total Gastos 10.000.286,34 €
66%Personal
7% Suministros
6% Alimentación
5% Prestaciones Servicios (Personal)
4% Nuevos proyectos
3% Amort. Inmov. Material
2% Materias Primas
1% Ocio1% MAPFRE
5% Resto
GASTOS año 2012
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Memoria ASANSULL 2012
GRACIAS… por hacer posible este Proyecto,.. ASANSULL
