Memoria Comisión Docencia 2018ahjuanramonjimenez.es/wp-content/uploads/2020/03/Memoria...Memoria Comisión Docencia Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez 2018 Pág. 4 INTRODUCCIÓN

Memoria Comisión Docencia Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez 2018 Pág. 0



ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 4

A. ÓRGANOS ENCARGADOS DE LA DOCENCIA 12

.1 COMISIÓN DE DOCENCIA 12

Funciones 12

Composición nominal 13

Reuniones y temas tratados 15

.2 JEFATURA DE ESTUDIOS 16

Funciones 16

Reuniones con tutores y temas tratados 17

Reuniones con residentes 20

Reuniones con la Dirección Médica 21

Otras reuniones 22 .3 TUTORES 24

Funciones 24

Relación de tutores y colaboradores docentes 26

B. CAPACIDAD DOCENTE DEL CENTRO 29

.1 SERVICIOS CON ACREDITACIÓN DOCENTE 29

.2 PLANTILLA DE RESIDENTES 30

.3 OFERTA DE PLAZAS PARA 2018 31

.4 NUEVAS ACREDITACIONES DOCENTES 32

C.PROGRAMA DE FORMACIÓN MIR, FIR, PIR, EIR 33

.1 ACOGIDA DE RESIDENTES 33

.2 DESPEDIDA DE RESIDENTES 37

.3 ROTACIONES EXTERNAS 38

3.1. Residentes de nuestro centro 38

3.2. Rotaciones por atención primaria 41

3.3. Residentes de otros centros 41 .4 EVALUACIÓN ANUAL DE RESIDENTES 2018 42

Calificaciones Evaluación 2018 42

.5 LIBRO DEL RESIDENTE 42

D.FORMACIÓN NO EIR 43

.1 ESTUDIANTES DE GRADO 43

.2 ESTANCIAS FORMATIVAS 44

E.ACTIVIDADES DE FORMACIÓN CONTINUADA 45

.1 SESIONES CLÍNICAS HOSPITALARIAS 45

.2 PROGRAMA DE FORMACIÓN INTERNA 2018 46

F. INFRAESTRUCTURA DOCENTE 48 G. XXV ANIVERSARIO DEL HUJRJ DE HUELVA (participación de JE y la CD) 49

H. OBJETIVOS 2018 E INDICADORES DE CALIDAD 51

I. NUEVOS OBJETIVOS 2019 54



INTRODUCCIÓN

El Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero, por el que se determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan determinados aspectos del sistema de formación sanitaria especializada (FSE), define en su Capítulo II a las Unidades Docentes como “el conjunto de recursos personales y materiales, pertenecientes a los dispositivos asistenciales, docentes, de investigación o de cualquier otro carácter que, con independencia de su titularidad, se consideren necesarios para impartir formación reglada en especialidades en Ciencias de la Salud por el sistema de residencia, de acuerdo con lo establecido en los programas oficiales de las distintas especialidades”.

Posteriormente se ha publicado el Decreto 62/2018 de 6 de marzo de 2018 (BOJA) por el que se ordena el sistema de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en Ciencias de la Salud en el Sistema Sanitaria Público de Andalucía (SSPA). Dicho Decreto, a día de hoy 15 de julio de 2019 todavía no se ha implantado.

Así mismo, el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social ha aprobado la Resolución de 3 de julio de 2018, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se corrigen errores en la de 21 de marzo de 2018, por la que se aprueban las directrices básicas que deben contener los documentos acreditativos de las evaluaciones de los especialistas en formación (BOE 27 de julio de 2018) que cambia el marco de las evaluaciones de los residentes.

Esta Memoria Anual 2018 tiene una estructura, al igual que en los años anteriores, ajustada a lo indicado en el Plan de Gestión de Calidad Docente (PGCD), aprobado en 2012 y que próximamente revisaremos en una nueva edición 2018/9-2020/21. En dicha memoria, se especifican la actividad de la Comisión de Docencia (CD) de nuestro hospital Universitario Juan Ramón Jiménez (HUJRJ) de Huelva, los recursos tanto personales como materiales de los que dispone la Unidad Docente del HUJRJ, así como las actividades que han tenido lugar durante este año natural 2018.

Hemos continuado en la línea de trabajo que llevamos en los últimos dieciocho años. Sin embargo, este año ha tenido unas características peculiares motivado por diversos aspectos:

En primer lugar, quiero resaltar que durante este año 2018, nuestro Secretario D. Pablo González Barrera ha continuado su función hasta junio de 2018, fecha en la que tras aprobar una oposición de técnico medio se ha trasladado a la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del HJRJ. Posteriormente ha desarrollado la labor de Secretario de la Comisión de Docencia D. Ángel Garrido Dávila, nuestro nuevo Secretario.

Durante este año 2018 se solicitaron la práctica totalidad de las plazas acreditadas, ante la información de la Consejería de que se pretendía incrementar el número de plazas ofertadas ante la previsible “falta de médicos” en los próximos años. Este hecho se ha podido objetivar en la incorporación de los nuevos residentes en mayo de 2018, donde se han cubierto la totalidad de las plazas acreditadas y ofertadas.

Al respecto, queremos indicar que hemos conseguido para la oferta de 2020 la acreditación de la 2ª plaza de Traumatología, la 2º de Neumología, la 2ª de Oncología Médica y la 3ª de Cardiología. En las plazas de Medicina Familiar y Comunitaria adscritas a nuestro hospital, en 2020 se ofertarán 2 nuevas plazas, pasando de 10 a 12 plazas. También estamos pendiente la resolución por las respectivas Comisiones Nacionales de la Especialidad de la 2ª de Digestivo, la 2ª de Oftalmología y la nueva acreditación de Neurología.

En la misma línea, animados por la necesidad de médicos especialistas y la iniciativa del propio Ministerio, siempre que se cumplan los criterios de


acreditación y se mantenga la calidad de la formación en nuestro hospital, estamos pendientes de la apertura de la plataforma ACREFSE para realizar nuevas solicitudes de Acreditación.

Las nuevas solicitudes serían las siguientes: 2ª plaza de Anestesia y Reanimación, 2ª de Cirugía General y del Aparato Digestivo, 2ª de Medicina Intensiva, la 2ª de ORL y la 4ª de Pediatría. Así mismo, estamos planteando solicitar la nueva acreditación de Endocrinología y Nutrición y Radiofísica.

Con este incremento de las plazas acreditadas, se aumentará significativamente nuestra Oferta Docente.

La sistemática general de la Comisión de Docencia (Acogida y despedida de los Especialistas Internos Residentes –EIR-, evaluaciones, propuestas de plazas anuales, Gestión de la Docencia, realización de Memorias, control de las rotaciones externas e internas, respuesta a las Auditorías, reuniones del Jefe de Estudio (JE) con los tutores…), se ha mantenido durante este año y la colaboración de los tutores y colaboradores docente ha sido excepcional.

Un aspecto importante a nuestro criterio es formalizar la figura del Colaborador Docente. A nuestro criterio debe incluirse en el Portal EIR por los respectivos Tutores, presentarlo y aprobarlo (certificarlo) en Comisión de Docencia e incluir las evaluaciones que realizan a los EIR en el Portal EIR. Todo ello permitirá tener datos objetivos para poder certificarlo ante cualquier oposición (Oferta Pública de Empleo) y poder valorarlo como se merece.

Respecto a las guardias, como hemos indicado previamente, durante el año 2018 se realizaron múltiples reuniones que culminaron con la firma del Acuerdo de Guardias aprobado por unanimidad en CD del 17 de noviembre de 2017 y que se implantó en enero de 2018. Como estaba incluido en el Acuerdo, se realizó una revisión del mismo a finales del año 2018 y, aunque se propusieron algunas modificaciones, finalmente no se realizaron cambios relevantes. Se admitió el mantenimiento del Acuerdo durante un año para revisarlo a finales de 2019. Esto se realizó con el consenso de Tutores, Residentes y Dirección y se ratificó en Comisión de Docencia.

Pienso sinceramente que el acuerdo, aunque evidentemente puede tener líneas de mejora, es un buen acuerdo y que el hecho de ser abalado por la totalidad de Jefes de Servicio, Tutores y representantes de los residentes en CD de todas las especialidades supone un hito en nuestro hospital. Ojala dicho acuerdo permita tener “un periodo de tranquilidad”, como de hecho tenemos desde hace más de año y medio, que nos permita dedicarnos a temas verdaderamente relacionados con la docencia EIR en las CD, y no “solo” con el problema de las guardias. Como he indicado, hoy día puedo decir que afortunadamente así ha sido. El nuevo acuerdo recoge con bastante exactitud las propuestas de guardias de la mayoría de los Programas Docentes de las distintas especialidades.

Durante el año 2018 se han estado realizando en Urgencias intentos continuos de mejora en la atención a los pacientes y en la participación de nuestros residentes en las guardias. Pienso que hemos mejorado en la supervisión y las perspectivas futuras siguen siendo incluso más optimistas. La colaboración entre la CD y la Jefatura de Servicio de Urgencias es excelente.

Seguimos teniendo una magnífica relación con la Consejería respecto a la FSE, con Ana (la Secretaria) y Antonio Sepúlveda (técnico). Sin embargo, a final del año 2018 se han producido diversos cambios en los cargos directivos: Armando Romano ha pasado a coordinar la Fundación Progreso y Salud y Juan Luis Cabanillas ha sido designado Subdirector de Planificación de la Viceconsejería (Consejería de Salud y Familias) un puesto de alto rango en Madrid. Queremos agradecer desde nuestra CD su disponibilidad y apoyo en todo este año 2018 a ambos. Esperamos seguir, tras el cambio de gobierno experimentado en


Andalucía, con la misma línea de colaboración con los nuevos responsables de la FSE en nuestra Comunidad

Se han incorporado en mayo de 2018 unos 37 residentes de especialidades, además de los 10 habituales de Medicina de Familia adscritos a nuestro hospital. Como hemos indicado previamente se han solicitado nuevas acreditaciones que podrán ampliar nuestra oferta docente para el año 2020. En el año 2019 la oferta será similar a la de este año 2018.

Como hemos indicado, la ACTIVIDAD DE LA COMISIÓN DE DOCENCIA, se ha mantenido y se han cumplido la Funciones de la Comisión establecidas en la norma.

Durante 2018, permanece derogado el Decreto de Troncalidad y no sabemos cómo seguirá todo este proyecto pero la realidad es que actualmente sigue parado. Se está planteando también un Decreto que recoja las Áreas de Capacitación Específicas (ACE) que recoja las competencias que debe tener ciertas Áreas y a las que se podrá acceder desde varias especialidades.

No sé si se retomarán muchas cosas pendientes que “se habían bloqueado”, precisamente, esperando la implantación del Decreto mencionado. Muchos de los Programas de las Especialidades, muchos de ellos obsoletos, tienen que modificarse sin demora. A mi criterio, quedan pendientes otras muchas cosas que retomar respecto a la Formación Sanitaria Especializada (FSE): Sigue habiendo dificultades globales para la acreditación de las Unidades Multiprofesionales y, por otra parte, la sistemática de la formación docente (cursos de los residentes) y su financiación, entre otros múltiples aspectos, necesitan una clara actualización. Así mismo el Decreto 62/2018 de nuestra Comunidad Autónoma aún no se ha implantado y siguen sin tener solución muchos aspectos como, por ejemplo, la valoración del Jefe de Estudios, especialmente las JE hospitalarias, y los colaboradores docentes.

Queremos seguir resaltando la magnífica colaboración de los Tutores en la tarea, cada vez más compleja, de utilización del PORTAL EIR, herramienta fundamental de gestión en la FSE en nuestra Comunidad. El registro del Plan de Formación Individual (PIF) de los residentes, sus rotaciones externas e internas, la evaluación de las rotaciones, las entrevistas estructuradas… se han realizado de forma ejemplar gracias a su labor y a la ayuda de nuestra Secretaría. Estamos pendiente de una nueva actualización del Portal EIR, que al parecer va a facilitar su cumplimentación.

Las Documentaciones anuales dependientes de la CD: Plan de Acogida de los EIR (mayo 2018), Memoria Docente 2018 (tanto la de los Servicios como la presente de la Comisión de Docencia), Plan de Gestión de la Calidad Docente (PGCD) de nuestro hospital (2018-2020), Contrato Programa 2018, Objetivos Docentes de la CD durante el año 2018 (horas de tutoría, entrevistas semiestructuradas,…); se han realizado en tiempo y forma de forma correcta.

Se ha cumplido la norma respecto al nombramiento, autorización y reautorización de tutores según las indicaciones del PGCD publicado en el 2012 por la Consejería para nuestra Comunidad Autónoma. Al respecto, tenemos como objetivo realizar una revisión próxima del PGCD adaptado a nuestro hospital para el periodo 2018-2021.

Así mismo, se ha mantenido la página Web del hospital relativa a la FSE y estamos actualmente diseñando, junto al Servicio de Informática, una nueva página Web del HJRJ en el que tiene un apartado relevante la Formación Especializada. Se ha diseñado para la incorporación de los nuevos residentes en mayo 2019 y nuestra intención es tenerla actualizada.

Se han mantenido las horas de tutoría, se han cumplido de forma más que aceptable las entrevistas semiestructuradas Tutor/Residente y las reuniones


periódicas entre el Jefe de Estudio y los respectivos Tutores de las distintas especialidades.

La evaluación de los residentes es uno de los temas principales en los que seguimos teniendo líneas de mejora en la Formación Especializada (MIR, FIR, PIR y EIR). Es evidente que debemos seguir mejorando el sistema de evaluación y durante este año 2018 hemos seguido realizando diversas actuaciones iniciadas en 2015: a).- Seguimos utilizando el Portal EIR para las evaluaciones; b) Hemos evaluado no solo las rotaciones (Ficha 1) sino hemos intentado especificar la adquisición de competencias de forma más objetiva, por especialidad y año de residencia, según lo indicado en los diferentes Programas. De esta forma, hemos incluido la valoración, con cada Unidad Docente, de las rotaciones, conocimientos, habilidades de actuación en la guardias y en las situaciones específicas de las diferentes especialidades, la labor docente y de investigación, y la participación en el hospital (pertenencia a Comisiones hospitalarias, gestión,…) y Sociedades; c).- Hemos seguido dándole mayor valor e implicación a las evaluaciones obtenidas, especialmente a la calificación de excelencia (no mayor del 10% del número de evaluaciones globales). Se han realizado unas nuevas normas de EVALUACIÓN para los EIR 2018/2019 de aplicación en la evaluación en mayo de 2019.

Durante el año 2018 hemos estado esperando la Encuesta de Satisfacción de los residentes realizada en 2017 pero actualmente no la hemos recibido. Pensamos que dicha Encuesta es fundamental para poder ver la realidad de nuestra labor en la coordinación de la FSE en nuestro hospital y plantear líneas de mejora. En las encuestas previas de los años 2015 y 2016, nuestro hospital tuvo una calificación global “media”, algo inferior en el análisis del Servicio de Urgencias. Estamos pendientes de recibir las encuestas de satisfacción referente a los años 2017 y 2018 y esperamos que se hallan mejorado los resultados previos.

Se ha constituido un GRUPO ESPECÍFICO de mejora del PORTALEIR, y tras diversos pilotajes, estamos en espera de su implantación. La idea es implantarlo en junio / julio de 2019. Actualmente (julio 2019) tenemos importantes problemas tras su implantación y esperamos que se mejoren tras el verano.

Este año no se han realizado AUDITORÍAS aunque seguimos en nuestra labor diaria para responder en tiempo y forma a las mismas. Hace varios años que no se realizan nuevas Auditorías.

Se han realizado 4 Comisiones de Docencia durante este año cuyo contenido se puede observar posteriormente en esta Memoria.

Respecto a los RECURSOS MATERIALES y HUMANOS de nuestra Comisión:

Durante el año 2018 se ha mantenido la estructura de personal de la Comisión con un Secretario/a de la CD con dedicación al 100%, (hecho que se consiguió el 1 de septiembre de 2015) y, por otra parte, la participación al 50% del Jefe de Estudios, que mantiene su labor asistencial. La realidad es que cada vez tiene más labor la CD y pensamos que es necesaria una ampliación en los recursos humanos de la CD. Comparando con otras estructuras docentes como la Comisión de Docencia de Medicina de Familia de nuestra provincia, somos claramente deficitarios, a pesar de tener mayor número de residentes a nuestro cargo.

Quiero señalar que con el aumento de las tareas de gestión, el manejo del PortalEIR, las posibles auditorías, la cantidad de residentes que tenemos y su inminente ampliación futura, y la comparación con otras estructuras docentes de nuestro complejo hospitalario con menor carga de trabajo pero más recursos personales, sigo revindicando claramente una revisión de este aspecto por la nueva Dirección. Pienso que serían necesarios 2 Secretarios de la CD ya que, especialmente en determinados momentos de especial aumento de la actividad docente (evaluaciones, acogida y despedida de residentes, auditorías, realización de Memorias docentes y Plan de Gestión de Calidad de la Docencia…) la Secretaría


de Docencia del HJRJ es claramente deficitaria. Una oportunidad que no podemos “desaprovechar” es la incorporación el 2 de septiembre de 2019 de nuestra antigua Secretaria de Docencia, Doña Milagros Villamarín Casals, con gran experiencia en la gestión de la FSE y en el manejo del Portal EIR, donde fue una consultora para su implantación en nuestra Comunidad Autónoma.

Al respecto, merece la pena indicar que el nuevo Decreto 62/2018 de 6 de marzo, indica en su apartado de Jefe de Estudios (Capítulo IV) que la Gerencia del hospital garantizará que la persona titular de la JE que tenga a su cargo 50 o más personas especialistas (nosotros tenemos más de 150 residentes, incluidos los de Familia adscritos a nuestro hospital), debe disponer un tiempo no inferior al 50% de su jornada laboral para el ejercicio de sus funciones como JE. Esto se cumple en nuestro hospital pero lógicamente esto debe implicar también una cobertura por algún nuevo facultativo (FEA) en mi Servicio de Neumología. Estamos en espera de que se implante esta indicación.

Los medios materiales dedicados a la FSE siguen siendo deficientes. Como después veremos, los cursos organizados por la Consejería se están realizando en formato “on line” y con algunos días de presencia física. No hemos tenido presupuesto específico para organizar cursos desde la Comisión de Docencia, aunque algunos (Urgencias) se siguen realizando sin presupuesto (con el apoyo incondicional y gratuito de los facultativos de nuestro hospital) y otros con el presupuesto de Formación Continuada. El nuevo Decreto 62/2018 de 6 de marzo que regula la FSE en el SSPA propone de nuevo como obligatorios, antes eran voluntarios, los cursos transversales de formación: el Plan de Formación de competencias transversales –PFCT-. En la fecha de cierre de esta memoria seguimos a la espera de su implantación.

Respecto a las ACTIVIDADES DOCENTES organizadas por nuestra Comisión:

Aunque hemos tenido algunos problemas durante este año 2018, se han seguido ofertando algunos Cursos de Formación a los Residentes. Respecto a los cursos del PFCT y los del Plan de Formación en Competencias Específicas (PFCE), organizados por la Consejería de Salud en coordinación con la CD, se siguen ofertando periódicamente. Por otra parte, nuestros residentes han tenido acceso durante 2018 a los impartidos por la Unidad de Formación Continuada. Como hemos indicado, seguimos sin tener una aportación económica específica para la formación de residentes desde la CD ni hemos conseguido que se acrediten por la Unidad de Formación Continuada (UFC), al requerirse que los residentes sean menos del 50% de los inscritos, los cursos que habitualmente realizábamos para los residentes como los de radiología, ECG, búsqueda bibliográfica, ampliación de la formación en Urgencias de Observación o Urgencias Traumatológicas, entre otros.

La formación en metodología de la investigación se sigue realizando a través de Formación Continuada y el Máster de Investigación de la UHU y nuestro hospital JRJ que se realiza desde hace años. La actualización en las distintas especialidades se ha seguido desarrollando por los respectivos Servicios.

Aspectos importantes a reseñar:

El mantenimiento de cursos continuados de Reanimación Cardiopulmonar (RCP) Básica y Avanzada, de adultos y pediátrica, se realizó por Formación Continuada, además del curso básico incluido en el Programa Integrado Común de RCP del PFCT.

Este año no se ha realizado el Curso Online de Formación de Tutores. Este curso es importante para su realización por los nuevos Tutores. Este curso se requiere para ejercer como Tutor y uno de los objetivos de formación es que lo tengan realizado la totalidad de los tutores y, si fuera posible, algunos colaboradores docentes que tengan idea de ser futuros tutores. Los tutores “antiguos” lo tienen realizado en más del 90%. Al respecto, hemos resaltado que


conviene que algunos de los “tutores antiguos” realicen de nuevo el curso ante los cambios experimentados en los últimos años respecto a la FSE, su gestión y las nuevas funciones de los tutores. Se ha realizado un curdo de “Formador de formadores” por nuestra Unidad de Formación Continuada.

Esperamos mejora en todos los aspectos comentados.

En la página Web del Hospital están incluidos los apartados de Formación y Docencia, referentes a la Unidad de Formación Continuada y a la Comisión de Docencia y los Cursos y Máster ofertados.

Las SESIONES ANATOMOCLÍNICAS hospitalarias se han podido realizar durante todo el año como se puede apreciar en el apartado correspondiente en esta memoria. Siguen acreditándose por la Agencia de Calidad.

Hemos continuado e incrementado la relación con la Universidad de Huelva (UHU). Durante todo el año ha seguido la utilización conjunta de medios, la participación conjunta en Programas de Doctorado y en el Máster de postgrado (colaboración de FABIS, la UHU y los hospitales de Huelva) y la Comunicación entre miembros de ambas Instituciones. Así mismo, diversas líneas de colaboración siguen dando origen a varias becas (Consejería, FIS, Sociedades Científicas...) actualmente en realización, la lectura de varias Tesis y Tesinas y; seguro, al desarrollo de nuevas Tesis en el futuro.

Se continúa la colaboración con las Universidades de Andalucía y del resto del estado español, en la realización de prácticas de pregrado durante el verano. Al respecto, queremos resaltar la publicación en el BOE de la Orden SSI/81/2017 del 19 de enero (publicada el 6 de febrero de 2017). Esta orden regula las prácticas de verano (extracurriculares y curriculares) para los próximos años. Actualmente existe una nueva plataforma (pema.ugr.es) que regula las prácticas entre las Universidades andaluzas mientras que las solicitudes de fuera de nuestra Comunidad se coordinan desde la Consejería y nuestra CD. Durante el año 2018 se ha gestionado desde la CD a distintos estudiantes de pregrado en sus practicas de pregrado en nuestro hospital (Ver apartado correspondiente).

La Fundación FABIS para Investigación en Salud de la provincia de Huelva, con sede en nuestro Hospital Juan Ramón Jiménez, sigue realizando la gestión e incentivación de la Investigación en nuestra provincia. Durante este año se continúa con el asesoramiento metodológico y estadístico a los proyectos de investigación solicitados a las distintas convocatorias. Su labor ha mejorado significativamente desde su creación aunque quedan algunas tareas pendientes como el conseguir financiación añadida para los proyectos, apoyo a la traducción al inglés, etc.…, entre otros.

Seguimos destacando durante este año, el mantenimiento del Premio al Mejor Residente de la provincia de Huelva. En el acto de acogida y despedida de residentes, celebrado en mayo de 2018 se otorgó dicho premio.

Durante este año 2018 son varios los temas que han merecido una atención especial:

Como en años anteriores, se mantiene la colaboración de todos los Tutores de una forma admirable y digna de resaltar. En este sentido, su colaboración en todos los aspectos indicados en el PGCD y, en concreto, en el PortalEIR merece mi máximo reconocimiento. Reconocimiento que veo insuficiente en su valoración en las diferentes OPEs (Ofertas Públicas de Empleo) planteadas desde la Consejería de Salud de Andalucía.

La relación entre la Unidad de Formación Continuada y la Comisión de Docencia (CD), sigue siendo excelente y cada vez se definen mejor sus competencias respectivas. La CD se encargará de toda la gestión de los residentes, la relación con Tutores y la Consejería, la gestión del PortalEIR, la relación con las Universidades (Granada, Sevilla…y la UHU) en la docencia pregrado, y entre otros


aspectos, de toda la formación docente de cursos, sesiones, etc., de los residentes.

Se han cumplido la práctica totalidad de los Objetivos Docentes planteados en el Contrato Programa 2018.

Al respecto, quiero resaltar una serie de aspectos relevantes respecto a la docencia y nuestro futuro inmediato:

a.- Para la convocatoria 2018/2019 (incorporación de los EIR en mayo 2019) se han aceptado la practica totalidad de las plazas acreditadas (se mantiene el incremento de 8 residentes respecto a las incorporaciones de 2017);

b.- Se han acreditado por el Ministerio 4 nuevas plazas (2ª de traumatología, 2ª de oncología médica, 2ª de neumología y la 3ª de cardiología: De todas ellas recientemente nos han informado que ofertan para la promoción de que incorporará en 2020 solo las dos primeras, así como un incremento de 2 plazas de Medicina de Familia adscritas a nuestro hospital, que pasarán de 10 a 12 por año.

c.- Se está a la espera de la respuesta del Ministerio de las otras nuevas acreditaciones solicitadas: 2ª plaza de digestivo y oftalmología y, especialmente, de la nueva acreditación de Neurología;

d.- Previamente hemos señalado nuestra intención de solicitar nuevas acreditaciones cuando se ponga operativa la plataforma ACREFSE del Ministerio;

e.- Según nos reiteró la Gerencia anterior, y la nueva que se ha incorporado en marzo de 2019 tras el cambio de gobierno en Andalucía, el objetivo de nuestro hospital Juan Ramón Jiménez es posicionarnos como hospital de primer nivel. Este hecho debe implicar importantes cambios para la docencia: Seguir reevaluando las plazas acreditadas en la distintas especialidades (valorar según los medios materiales y humanos actuales y/o de un futuro inmediato, según las condiciones de acreditación de plazas del Ministerio, la capacidad docente de cada Unidad); plantear modificaciones en los Planes Individuales de Formación (PIF) de determinadas especialidades en función de la nueva estructura asistencial (constitución como Servicios de determinadas especialidades médicas, …) y mejora de la docencia en relación con los objetivos docentes incluidos en los diferentes Programas Formativos. Un ejemplo de ello ha sido la nueva reorganización de las guardias y/o actividad asistencial complementaria en las diferentes especialidades, que se implementó en 2018 y se mantiene en la actualidad;

f- Por último, quiero resaltar la necesidad de aumentar los recursos humanos de la CD y la posibilidad de incorporar en la Secretaría de la Comisión, además de nuestro Secretario actual D. Ángel Garrido, a nuestra antigua Secretaria Milagros Villamarín Casals tras su reincorporación. De esta forma, además de intentar cubrir las, cada vez mayores necesidades actuales de la CD, podremos plantearnos objetivos docentes más ambiciosos y, pensamos que necesarios, con nuestros residentes. Además de las tareas habituales de la CD, es necesario mejorar los aspectos formativos (cursos, …) y la coordinación con nuestra Unidad de Formación Continuada en los aspectos formativos y con nuestra Fundación Fabis en los aspectos de investigación.

Como hemos indicado, y como indicamos los años anteriores, seguimos estando inmersos en cambios importantes respecto al papel de los residentes en Urgencias, en la (posible o no) total implantación del nuevo Decreto Docente 62/2018 del especialista en formación (en su totalidad o con alguna modificación), en el posible proyecto de troncalidad de la formación del MIR (actualmente derogado pero en estudio, respecto a posibles modificaciones en el mismo), en la implantación de las ACE (Áreas de Capacitación Específica) en algunos especialidades (especialmente en los últimos años de la especialidad), en las nuevas formas de evaluación, los nuevos Programas de Especialidad, y un largo


número de proyectos que pueden seguir cambiando en los próximos años la estructura de la Formación de Postgrado (MIR, FIR y PIR).

Por último, agradecer a todos los miembros de la Unidad de Formación su labor diaria y su colaboración con nuestra Comisión de Docencia durante este año 2018. Asimismo, agradecer de nuevo la colaboración de todos, en especial de los Tutores y Colaboradores docentes, de los propios residentes, de los Secretarios Pablo González (hasta julio 2018) y Ángel Garrido (Secretario desde julio de 2018 hasta la actualidad) y de cada uno de los miembros del Hospital, y seguir pidiendo vuestra ayuda para mejorar cada día la Docencia que ofrecemos a nuestros residentes

Antonio Pereira Vega Jefe de Estudios del HJRJ


A. ÓRGANOS ENCARGADOS DE LA DOCENCIA

.1 COMISIÓN DE DOCENCIA

FUNCIONES

Las funciones de la CD vienen normativamente estipuladas (Decretos 183/2008 y 62/2018) y son las siguientes:

1. Aprobar, a propuesta de los correspondientes tutores, el itinerario formativo de cada una de las especialidades que se formen en su ámbito. Dicha itinerario, que garantizará el cumplimiento de los objetivos y contenidos del programa oficial de la especialidad, se adaptará a las características específicas de cada Centro o Unidad. Una vez aprobada, serán custodiadas por la Secretaria de la Comisión de Docencia.

2. Garantizar que cada uno de los residentes de las especialidades que se formen en el Centro cuenten con el correspondiente plan individual de formación, verificando su adecuación a la guía formativa o itinerario.

3. Aprobar el plan de gestión de calidad docente del HJRJ o Unidad, supervisando su cumplimiento.

4. Elaborar el protocolo de supervisión de los Residentes, en los términos establecidos en la legislación vigente.

5. Facilitar la adecuada coordinación docente entre niveles asistenciales.

6. Proponer a los órganos competentes en la materia la realización de auditorías docentes.

7. Aprobar y fomentar la participación de los Residentes en cursos, congresos, seminarios o reuniones científicas relacionados con el programa.

8. Facilitar la formación continuada de los Tutores en metodologías docentes y otros aspectos relacionados con los programas formativos.

9. Participar en la acreditación y reacreditación de Tutores en los términos que establece la Consejería de Salud en su PE de Formación Integral.

10. Informar, al menos anualmente, a los correspondientes órganos de dirección sobre la capacidad docente del Centro.

11. Remitir al Registro Nacional de Especialistas en Formación, a través de su Presidente, las evaluaciones finales y anuales, así como los resultados de sus revisiones y los períodos de recuperación que en su caso correspondan, en los términos previstos en la legislación vigente. Asimismo, la Comisión de Docencia notificará al Registro Nacional de Especialistas en Formación las excedencias y demás situaciones que repercutan en la duración período formativo, según las instrucciones que dicte el mencionado registro.

12. Procurar que, en los dispositivos del Centro o Unidad, se den las condiciones necesarias para impartir una adecuada formación, así como para llevar a cabo la evaluación formativa de las actividades de los mismos, procediendo a la revisión de las evaluaciones anuales en los términos previstos en la legislación vigente.

13. Procurar que en los dispositivos de carácter universitario que se integren en el centro o unidad docente, exista una adecuada coordinación entre las enseñanzas universitarias de grado y postgrado y la formación especializada en Ciencias de la Salud.

14. Comunicar por escrito a los Residentes el lugar donde se ubicará el tablón/es oficial/es de anuncios de la Comisión en el que se insertarán los avisos y resoluciones de la misma.


15. Proponer a los correspondientes órganos de dirección que adopten las medidas necesarias para que se dote a la Comisión de Docencia y a los Tutores de los medios materiales y personales que sean necesarios para la adecuada realización de sus funciones.

16. Revisar anualmente las actividades realizadas por la Comisión.

17. Elaboración de la Memoria Anual Docente del Centro.

18. Elaboración de las Actas de las Comisiones de Docencia realizadas en las que se recogerá, como contenido mínimo de las mismas, los acuerdos adoptados en cada reunión.

19. Aquellas funciones que le sean delegadas por la Dirección del HJRJ en materia de docencia de pregrado.

20. Cuantas funciones le asigne la Consejería de Salud o le atribuyan las disposiciones reguladoras de la formación sanitaria especializada

COMPOSICIÓN NOMINAL (2018)

PRESIDENTE D. ANTONIO PEREIRA VEGA VOCAL DESIGNADO POR LA COMUNIDAD AUTÓNOMA D. PEDRO SCHWARTZ CALERO JEFES DE ESTUDIOS DE OTROS NIVELES ASISTENCIALES D. EDUARDO MOLINA FERNÁNDEZ PRESIDENTE DE LA SUBCOMISIÓN DE ENFERMERÍA D. ALEJANDRO CORDERO GÓMEZ (Ausente) REPRESENTANTE DE DIRECCIÓN GERENCIA D. GUILLERMO ISASTI AIZPURÚA (Subdirector Médico) VOCALES EN REPRESENTACIÓN DE LOS TUTORES Especialidades Médicas D. F. JAVIER CARRASCO SÁNCHEZ (Medicina Interna) D. JUAN JOSÉ CORDERO SORIANO (Medicina Familiar y Comunitaria) Dª. ANTONIA TRISTANCHO GARZÓN (Medicina Intensiva) Dª. ELENA GÓMEZ DELGADO (Aparato Digestivo) Especialidades Quirúrgicas Vacante. Especialidades Médico-Quirúrgicas Dª. Mª LOURDES HERNANDEZ (Psiquiatria) Dª MANUELA LUCENA CAMPO (Obstetricia y Ginecología Especialidades de Apoyo al Diagnóstico D. MIGUEL ÁNGEL CASTAÑO LÓPEZ (Análisis Clínicos)


Dª. ANA ROSALES VIDAL (Radiodiagnóstico) VOCALES EN REPRESENTACIÓN DE LOS RESIDENTES (Pendiente de elegir representante) R5 D. ANDREA SIGISMONDI (Cardiologia) R4 D. RAFAEL RODRÍGUEZ MONCADA (Aparato Digestivo) R3 Dª. MARTA VÁZQUEZ VÁZQUEZ (Radiodiagnóstico) R2 D. JESÚS LANCHA DOMINGUEZ (Neumología) R1 SECRETARIO D. ÁNGEL GARRIDO DÁVILA


REUNIONES Y TEMAS TRATADOS (Comisiones de Docencia en 2018)

COMISIÓN DE DOCENCIA FECHAS TEMAS TRATADOS

13/04/2018 1. Aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.

2. Nuevo Decreto de Formación Sanitaria Especializada.

3. Acto de Acogida y Despedida de Residentes. Fechas de

incorporación 24 y 25 mayo y fecha probable del Acto de

Acogida y Despedida 28 mayo.

4. Objetivos 2017.

Ruegos y preguntas

13/07/2018 1.- Necesidad de la CD y de la premura para su realización:

1.1.- Malestar transmitido por algunos residentes de especialidades médicas ante la organización de las guardias de Medicina Interna durante el verano.

1.2.- Malestar de la Jefatura de Estudios ante diversas actuaciones realizadas al respecto, sin su claro conocimiento ni presentación, si fuera necesario, en la institución pertinente (CD).

1.3.- Inicio del periodo de vacaciones de la Subdirección médica, conocedora de la situación actual.

2.- Objeto de la CD: 2.1.- Evitar malos entendidos entre los residentes de las

distintas especialidades implicadas. 2.2.- Consensuar las guardias de Medicina Interna y su

relación con las guardias de especialidad de los residentes del hospital en el ámbito pertinente (CD).

2.3.- Cobertura de los fines de semana por los residentes de MI y especialidades médicas.

2.4.- Incrementar la eficiencia en la organización de las guardias de planta de los residentes de MI y especialidades médicas.

i. Otras

5. Ruegos y preguntas.

05/10/2018 1.- Lectura y aprobación del acta anterior. 2.- Guardias de Medicina interna en Planta. 3.- Objetivos docentes 2018. 4.- Sesiones anatomoclínicas.


.2 JEFATURA DE ESTUDIOS

FUNCIONES

1. Asumir la presidencia de la Comisión de Docencia, dirimiendo con su voto los empates que se produzcan en la adopción de acuerdos.

2. Asumir la representación de la Comisión de Docencia, formando parte de Comisión Asesora Ejecutiva a la Dirección Gerencia, con el fin de asegurar y garantizar la incardinación de la docencia en la actividad asistencial ordinaria, continuada y de urgencias de dicho Centro.

3. Dirigir y coordinar las actividades de los Tutores y actuar como interlocutor con los responsables de todas las Unidades Docentes.

4. Actuar como interlocutor entre los responsables asistenciales y docentes con la finalidad de garantizar una adecuada coordinación entre los mismos.

5. Consensuar y suscribir con la dirección del HJRJ, en representación de la Comisión de Docencia, el protocolo de supervisión de los Residentes según la legislación vigente.

6. Presidir, según prevé la legislación vigente, los correspondientes comités de evaluación anual, dirimiendo con su voto los empates que pudieran producirse.

7. Supervisar el plan de gestión de calidad docente del HJRJ o Unidad.

8. Promover, fomentar y definir líneas y actividades de investigación, relacionadas con las especialidades en Ciencias de la Salud en consonancia con los planes de salud de la Consejería y los programas I + D promovidos por la Fundación de Investigación FABIS, relacionados con la formación sanitaria especializada.

9. Garantizar la correcta remisión, en tiempo y forma, de las evaluaciones y demás documentación que se deba trasladar al Registro de Especialistas en Formación del Ministerio de S.S.S.I.

10. Gestionar los recursos humanos y materiales asignados a la Comisión de Docencia, elaborando el plan anual de necesidades según la normativa aplicable.

11. Ordenar la inserción en el tablón de anuncios de los avisos y resoluciones de la Comisión de Docencia que requieran publicación insertando la diligencia relativa a la fecha de publicación que en cada caso corresponda.

12. Aquellas otras que le asigne la Consejería de Salud y demás normas que regulen la formación sanitaria especializada.

Respecto al Jefe de Estudios (JE) queremos resaltar que se han incrementado las competencias y participación en los organismos directivos de los hospitales en el recientemente publicado decreto 62/2018 (BOJA de 6 de marzo de 2018). En el capítulo IV de dicho decreto se contempla su dependencia directa de la Gerencia, la necesidad de su cobertura en hospitales de más de 50 EIR, como es el nuestro, o sus requisitos y nombramiento, entre otros aspectos.


REUNIONES CON TUTORES Y TEMAS TRATADOS 2018

REUNIONES CON TUTORES, Jefes de Servicio y Jefes de ESTUDIO 2018

FECHA TUTORES CONTENIDO

22/02/2018

Jefe de Servicio de Urgencias Revisión del acuerdo de guardias, objetivos docentes en Urgencias, tutores de Urgencias y Evaluación de los MIR en Urgencias. Supervisión de los residentes.

16/04/2018 Jefe del Servicio de Urgencias Llegada de los EIR. Periodo mochila de los R1

en Urgencias. Preparación de las vacaciones y revisión del Acuerdo

18/04/2018 Tutoras de Psiquiatría Conflicto con su R3

27/04/2018 Tutores de Urgencias y Jefe de Servicio

Preparación del Curso Básico de incorporación de los R1


Reunión tras vacaciones y valoración de las guardias de residentes durante el verano.

01/10/2018 Tutores de Ginecología y Jefe de Servicio

Situación de los EIR de la especialidad ante la fusión / desfusión de los hospitales JRJ y HIE.

05/10/2018

Tutores de todas las especialidades

Nuevas normas de evaluación, autorización y reautorización de tutores y Objetivos de Acuerdo de Gestión Clínica (AGC) respecto a la Docencia.

12/10/2018 Jefe de Servicio y tutores de Pediatría Seguimiento de la tutorización de los EIR

REUNIONES ESTRUCTURADAS CON LOS TUTORES

24/01/2018 Tutores: Análisis Clínicos, Anatomía Patológica, Anestesia

Seguimiento de los objetivos docentes y de los residentes de cada especialidad

26/01/2018 Digestivo, Cardiología, Cirugía General


29/01/2018 Enfermería de Salud Mental, Farmacia, Hematología


05/02/2018 Oftalmología, Oncología médica


07/02/2018 Psicología, Oncología Radioterápica





09/02/2018 ORL, Rx y Psiquiatría Seguimiento de los objetivos docentes y de los residentes de cada especialidad

12/02/2018 Rehabilitación, Urgencias, Urología


14/02/2018 Traumatología Seguimiento de los objetivos docentes y de los residentes de cada especialidad

19/02/2018 Pediatría Seguimiento de los objetivos docentes y de los residentes de cada especialidad

Durante todo el año

Tutora de Traumatología Reuniones periódicas para el seguimiento del R3 de Traumatología


Todos los tutores Puertas abiertas para cualquier problema docente

TRIBUNALES DE EVALUACIÓN de los EIR

22/04/2018 Otorrinolaringología Evaluación residentes que finalizan en mayo.

22/04/2018 Análisis Clínicos Evaluación residentes que finalizan en mayo.

22/04/2018 Anatomía Patológica Evaluación residentes que finalizan en mayo.

22/04/2018 Aparato Digestivo Evaluación residentes que finalizan en mayo.

24/04/2018 Cirugía Ortopédica y Traumatología Evaluación residentes que finalizan en mayo.

24/04/2018 Hematología y Hemoterapia Evaluación residentes que finalizan en mayo.

24/04/2018 Medicina Física y Rehabilitación Evaluación residentes que finalizan en mayo

24/04/2018 Cardiología Evaluación residentes que finalizan en mayo

26/04/2018 Medicina Interna Evaluación residentes que finalizan en mayo

26/04/2018 Neumología Evaluación residentes que finalizan en mayo

26/04/2018 Enfermería de Salud Mental Evaluación residentes que finalizan en mayo

26/04/2018 Oncología Médica Evaluación residentes que finalizan en mayo




29/04/2018 Oftalmología Evaluación residentes que finalizan en mayo

29/04/2018 Oncología Radioterápica Evaluación residentes que finalizan en mayo

29/04/2018 Psicología Clínica Evaluación residentes que finalizan en mayo

29/04/2018 Psiquiatría Evaluación residentes que finalizan en mayo

03/05/2018 Urología Evaluación residentes que finalizan en mayo

03/05/2018 Anestesia y Reanimación Evaluación residentes que finalizan en mayo

03/05/2018 Farmacia Hospitalaria Evaluación residentes que finalizan en mayo

03/05/2019 Medicina Intensiva Evaluación residentes que finalizan en mayo

03/05/2018 Cirugía General Evaluación residentes que finalizan en mayo

03/05/2018 Radiodiagnóstico Evaluación residentes que finalizan en mayo

06/05/2018 Obstetricia y Ginecología Evaluación residentes que finalizan en mayo

06/05/2018 Pediatría y sus Áreas Específica Evaluación residentes que finalizan en mayo

06/05/2018 Nefrología Evaluación residentes que finalizan en mayo

OTRAS REUNIONES CON LOS TUTORES


Preparación del Curso Básico de incorporación de los R1


Reunión tras vacaciones y valoración de las guardias de residentes durante el verano.

01/10/2018 Tutores de Ginecología y Jefe de Servicio

Situación de los EIR de la especialidad ante la fusión / desfusión de los hospitales JRJ y HIE.

17/12/2018 Representantes de tutores en la Comisión de Docencia

Seguimiento del AGC 2018 respecto a la docencia.

PIF: Plan Individual de Formación; RE: Rotaciones Externas; RI: Rotaciones Internas;


REUNIONES CON RESIDENTES 2018

REUNIONES CON RESIDENTES 2018

FECHA CONTENIDO

16/04/2018 R3 de Psiquiatría Incidencia en una guardia y dificultad de comunicación con sus tutoras

21/04/2018 Representantes de los residentes (CD)

Cobertura de las guardias de verano y vacaciones.

25/09/2018 Representantes de los residentes (CD)

Reunión de seguimiento de cuestiones docentes (incidencias durante el verano: Rotaciones, guardias, ...)

22/10/2018 Residentes de Psicología Jueves docentes y tardes

30/10/2018 Residentes de Anatomía Patológica Seguimiento de su formación y tardes


MIR de primer año de Análisis Clínico Reuniones periódicas para su seguimiento.


MIR de tercer año de Traumatología

Reuniones periódicas para el seguimiento del R3 de Traumatología

A lo largo de todo el año EIR Seguimiento cercano de sus rotaciones y

situación personal.

A lo largo de todo el año Representantes EIR

Reuniones en las Comisiones de Docencia, Problemas posibles y Organización de guardias y seguimiento de objetivos docentes.

A lo largo del año

Reuniones puntuales con representantes EIR y EIR.

Política de puertas abiertas


REUNIONES CON DIRECCIÓN 2018

REUNIONES CON DIRECCIÓN 2018

FECHA CONTENIDO

19/01/2018 APV, DM y SDM Organización de la Docencia 2018 (Objetivos docentes y CD).

19/03/2018 SDM Seguimiento de los objetivos docentes y guardias.

02/04/2018 DG, DM y SDM

Documento de Acogida y despedida de los residentes y fecha del acto de acogida y despedida

06/04/2018 SDM Preparación de la CD (decreto 62/2018, fechas de acogida y despedida de residentes, objetivos docentes...)

23/04/2018 DG y SDM

Preparación del acto de acogida de residentes 2018 y evaluación de los actos del XXV aniversario del HJRJ.

31/05/2018 DM y SDM

Revisión de las guardias de los residentes de Anatomía Patológica y tardes.

16/07/2018 DG, DM y SDM

Valoración de los borradores de la Memoria Docente 2017 y del Plan de Gestión de Calidad 2018-2020

05/09/2018 SDM Reunión tras vacaciones y valoración de las guardias de residentes durante el verano.

10/09/2018 SDM Oferta de plazas EIR

16/10/2018 DM y SDM Re-evaluación de las jornadas de tarde de los MIR, PIR y EIR.

17/12/2018 DG, DM y SDM Seguimiento del AGC 2018 respecto a la docencia.

27/12/2018 DG, DM y SDM Objetivos docentes 2019

Dirección Gerencia: DG: Dirección Gerencia: Dr. D. Antonio León Justel (a partir del 08/11/2016)

Dirección médica: DM: Dra.: María Jesús Pareja (a partir del 10/07/2017): DM

SDM: Subdirección médica: Guillermo Isasti. (a partir del 10/07/2017)

JE: APV: Antonio Pereira Vega: Jefe de Estudios desde abril de 1999 y Coordinador en Funciones de Neumología y Alergia desde diciembre de 2017 hasta abril 2019.


OTRAS REUNIONES 2018

OTRAS REUNIONES 2018 FECHA CONTENIDO

17/01/2018

FABIS, organizadores del XXV aniversario HJRJ

Objetivos. Acto inaugural. Ciclos de Conferencias. Otras actividades (conciertos, actos con los jubilados, …). Contacto con los medios de comunicación. Publicación del libro “25 hitos de la Salud en Huelva”). Concierto del acto de clausura. Búsqueda de financiación. Contactos con Ayuntamiento, Diputación, IAQB (industria de Huelva), Universidad, Academias...)

02/02/2018

Jefe de Servicio de FSE en Andalucía (Juan Luis Cabanillas Moruno)

Problemática de la Formación (MIR y tutores ) de Ginecología en el proceso de fusión / desfusión de los hospitales HJRJ y HIE.

17/02/2018


Conferencias Científicas: “Viernes con Ciencia”

27/02/2018 Decanos de la Universidades de Cádiz y Córdoba

Planificación de las practicas de pregrado durante el verano y plataforma PEMA (organización de las practicas en Andalucía).

02/03/2018 Fundación FABIS de Investigación en Huelva

Revisión de los proyectos de investigación en marcha en el hospital y participación de los Servicios y residentes.

13/03/2018 Informática del Hospital

Diseño de la página Web del hospital. Formación Sanitaria Especializada (FSE) y Comisión de Docencia

09/04/2018 Coordinadora de Formación Continuada

Plataforma GES-FORMA y prácticas de pregrado

11/04/2018 Técnico de la Consejería Portal EIR

04/05/2018 Responsable de Formación Continuada

Acreditación de las Sesiones anatomoclínicas hospitalarias.

22/05/2018 FABIS y tribunal evaluador Premio FABIS al mejor residente de Huelva

05/06/2018


Organización de las prácticas de pregrado en el HUJRJ


OTRAS REUNIONES 2018 FECHA CONTENIDO

20/06/2018 Decanos de la Universidades de Cádiz y Córdoba

Revisión de las solicitudes de practicas de pregrado en PEMA (alumnos de Universidades de Andalucía) y de solicitudes de alumnos de otras Comunidades.

02/07/2018 FABIS y Universidad de Huelva (UHU)

Revisión de las Becas de Investigación colaborativas.

24/10/2018


Presentación de la situación actual sobre la Jefatura de Servicio de FSE en Andalucía.

26/11/2018

Técnico de al Consejería

(Sr. Antonio Sepúlveda)

Evaluación y seguimiento de los aspectos docentes (Rotaciones Externas…).

12/12/2018


Revisión de los actos realizados para celebrar el XXV Aniversario del HJRJ de Huelva


3. TUTORES

FUNCIONES

De acuerdo al artículo 11 del RD 183/2008, con carácter general, se recogen las funciones del tutor. El RD 62/2018 recoge similares funciones.

1. Planificar, gestionar, supervisar y evaluar todo el proceso de formación, proponiendo, cuando proceda, medidas de mejora en la impartición del programa y favoreciendo el autoaprendizaje, la asunción progresiva de responsabilidades y la capacidad investigadora del residente.

2. Propondrán, junto al jefe de la unidad, la guía o itinerario formativo tipo de la especialidad, con sujeción a las previsiones del correspondiente programa oficial el cual adaptarán a las características y organización propias de su centro y unidad.

3. Someterán la guía a la aprobación de la comisión de docencia. La mencionada guía tipo será aplicable a todos los residentes de la especialidad que se formen en la unidad docente.

4. Sin perjuicio de lo anterior, elaborarán anualmente un Plan individual de formación para cada residente, en coordinación con su jefe de unidad y la de las unidades donde deba rotar.

5. El tutor mantendrá con el residente un contacto continuo y estructurado, cualquiera que sea el dispositivo de la unidad docente en el que se desarrolle el proceso formativo.

6. Analizará el proceso continuado de aprendizaje y los correspondientes informes de evaluación formativa que incluirán los de las rotaciones realizadas.

Las acciones vinculadas al PGCD competencia de los tutores son:

• Planificar y colaborar, de forma activa, en el aprendizaje de los conocimientos, habilidades y actitudes del residente.

• Proponer el itinerario formativo tipo de la especialidad.

• Proponer a la Comisión de Docencia las rotaciones externas de los residentes, de acuerdo con la normativa vigente, con especificación de los objetivos que se pretenden. Las rotaciones se realizarán preferentemente en centros acreditados para la docencia o en centros nacionales o extranjeros de reconocido prestigio.

• Elaborar el plan individual de formación de los residentes que tenga asignados en coordinación con los responsables de los dispositivos asistenciales y demás tutores.

• Mantener entrevistas periódicas con otros tutores y profesionales que intervengan en la formación del residente.

• Realizar las evaluaciones formativas de los residentes y los informes correspondientes, mediante la celebración de entrevistas periódicas (mínimo 4 por año formativo), utilizando el modelo de entrevista estructurada aprobado por la Comisión de Docencia. La evaluación quedará registrada en el libro del residente.

• Supervisar el libro del residente, que es el soporte operativo de su evaluación formativa.

• Elaborar los informes anuales donde se valore el progreso anual del residente en el proceso de adquisición de competencias profesionales,


tanto asistenciales como de investigación y docencia. Estos informes deben contener:

- Los informes de evaluación formativa (incluyendo los informes de las rotaciones).

- Informes de evaluación de rotaciones externas.

- Otros informes que se soliciten de los jefes de las distintas unidades asistenciales integradas en la unidad docente de la especialidad en la que se esté formando el residente.

- El informe anual se incorporará al expediente personal de cada especialista en formación.

• Participar en las actividades de formación continuada que, a instancias de la Comisión de Docencia, se organicen para los tutores sobre aspectos relacionados con el conocimiento y aprendizaje de métodos educativos, técnicas de comunicación, metodología de investigación, gestión de calidad, motivación, aspectos éticos de la profesión o aspectos relacionados con los conocimientos del programa formativo.


RELACIÓN DE TUTORES Y COLABORADORES DOCENTES 2018

Tutores 2018

TUTORES 2018 Análisis Clínicos Miguel Ángel Castaño López Anatomía Patológica Alexandra Pastrana Mejía Anestesia José Luis Bonilla García Aparato Digestivo Elena Gómez Delgado

Jessica Roa Garrido Cardiología

Ana B. Paloma Martínez Pérez María José Perea Sánchez

Cirugía General Rocío Martín García de Arboleya

Enfermería SM Alejandro Cordero Gómez Salvador Grutzmancher Saiz

Farmacia Mª Teresa Garrido Martínez

Hematología Antonio Palma Vallellano Juan José Cordero Soriano Benjamín Gómez Álvarez Medicina Familiar Mónica García Delgado

Medicina Intensiva Antonia Tristancho Garzón Juana Mª García Moreno Francisco Javier Carrasco Sánchez Medicina Interna (MI) Cristina Borrachero Garro

Nefrología Manuel Benítez Sánchez

Neumología Mª Teresa González García

José León Tovar Elga López González Obstetricia Carmen Forero Díaz

Oftalmología Mª Sacramento Valero Moll Isabel Aragón Manrique

Oncología Médica Victoria Aviñó Tarazona

Oncología R. María Mar Delgado Gil María Pavón Gómez

ORL Antonio Enrique Cortés García Eugenio Jiménez Fernández

Pediatría Mª Ángeles Delgado Rioja

Psicología Manuel Camacho Álvarez Mª Lourdes Hernández González

Psiquiatría María Ramírez Domínguez

Rehabilitación Susana Cossi González RX Ana Rosales Vidal Traumatología Mª Carmen Pérez Grandal Urgencias Mª José Marchena González Urología Isabel Jiménez López


COLABORADORES DOCENTES Apellidos Nombre Especialidad

Barrero Alor Fátima Análisis Clínicos

Delgado Muñoz Sonia Análisis Clínicos

Domínguez Castaño Ana Análisis Clínicos

Galisteo Almeda Luís Análisis Clínicos

Robles Rodríguez José Luís Análisis Clínicos

Saavedra Martín José María Análisis Clínicos

López Aguilar José Raul Cardiología

Rodríguez Ortega Pilar Endocrinología Y Nutrición

Cruz García Luisa María Enfermería De Salud Mental

Ortega Vázquez Mercedes Enfermería De Salud Mental

Álvarez Fernández Leonor Enfermería De Salud Mental (2 Años)

García Lizarralde Fernando Enfermería De Salud Mental (2 Años)

Rodríguez Rovira Dolores Enfermería De Salud Mental (2 Años)

Sánchez Sayago Josefa Enfermería De Salud Mental (2 Años)

Sánchez Gómez Ernesto Farmacia Hospitalaria

Ramírez García Susana Hematología Y Hemoterapia

Rodríguez Rodríguez Juan Nicolás Hematología Y Hemoterapia

Barba Pichardo Rafael Medicina Intensiva

Aguilar Escobar Francisco Javier Medicina Interna

Andreu Alcoba Juan Medicina Interna

González Fernández Juan Luís Medicina Interna

Martín Suárez Ignacio Medicina Interna

Rodríguez Gómez Francisco Javier Medicina Interna

Fernández Girón Fernando Nefrología

Fernández Mora Francisco Nefrología

Suárez Rodríguez Cándido Nefrología Fernández De Córdoba Gamero Javier Neumología

Grávalos Guzmán Jesús Neumología

Huertas Cifredo Mª Carmen Neumología

Maldonado Pérez José Antonio Neumología

Cabrera Alloza Diego Obstetricia Y Ginecología

Martínez Cortes Francisco Javier Obstetricia Y Ginecología

Rosado Bello Silvia Mª Obstetricia Y Ginecología

Ruano García Antonio Obstetricia Y Ginecología

Catalán Muñoz Pablo Oftalmología

Cobos Fernández Manuel Oftalmología

Fernández Aparicio Antonio José Oftalmología


COLABORADORES DOCENTES Apellidos Nombre Especialidad

Iglesias Martín Juan Oftalmología

Márquez Cortés María Oftalmología

Uceda Torres Rosario Oftalmología

Ortega Rodríguez Manuel Jesús Oncología Radioterápica

Carrasco Zalvide Manuel Pediatra Y Sus Áreas Específicas

Lara Pino Araceli Psicología Clínica

Remesal Cobreros Raquel Psicología Clínica

Carrero García Carmen Psiquiatría

Gómez Rebollo Alfonso C. Psiquiatría

Guzmán Llorente Mercedes Psiquiatría

Barrera Rodríguez Mª Jose Radiodiagnóstico

Bernáldez Domínguez María Pilar Radiodiagnóstico

Blanco Bruña Mª. Carmen Radiodiagnóstico

Calero García María Del Carmen Radiodiagnóstico

Chaban Bakir Safwan Radiodiagnóstico

Domínguez Vega Milagros Radiodiagnóstico

Estefanía Morales Rafael De Radiodiagnóstico

Fernández Plaza Ángela Radiodiagnóstico

Hernández Afonso Ambrosio Radiodiagnóstico

López Arellano Leticia Radiodiagnóstico

López-Fenan Jiménez Emilio Radiodiagnóstico

Moreno Rodríguez Florián Radiodiagnóstico

Moreno Sánchez Teresa Radiodiagnóstico

Rodríguez Jiménez Alberto Radiodiagnóstico

Sola Martínez Esther Mª Radiodiagnóstico

Sánchez Segovia José Radiofísica Hospitalaria

López Herrero Enrique Urgencias

García Ramos Juan Braulio Urología

García Valverde Álvaro Urología

Pedrajas De Torres Guillermo Urología

Fuente: PortalEIR. Colaboradores en activo.


B. CAPACIDAD DOCENTE DEL CENTRO

1. SERVICIOS CON ACREDITACIÓN DOCENTE

UNIDAD DOCENTE/UNIDAD DOCENTE MULTIPROFESIONAL

PLAZAS ACREDITADAS

Análisis Clínicos 1

Anestesia y Reanimación 1

Anatomía Patológica 1

Aparato Digestivo 1

Cardiología 2

Cirugía General y del A. Digestivo 1

C. Ortopédica y Traumatología 1

Farmacia Hospitalaria 2

Hematología y Hemoterapia 1

Medicina Familiar y Comunitaria 10

Medicina Física y Rehabilitación 2

Medicina Intensiva 1

Medicina Interna 3

Nefrología 1

Neumología 1

Obstetricia y Ginecología 2

Oftalmología 1

Oncología Médica 1

Oncología Radioterápica 1

Otorrinolaringología 1

Pediatría 3

Radiodiagnóstico 2

1 EIR Salud Laboral

1 MIR

2 EIR

2 PIR Salud Mental

2 MIR

Urología 1

TOTAL 50


2. PLANTILLA DE RESIDENTES

ESPECIALIDAD R1 R2 R3 R4 R5 TOTAL

Análisis Clínicos 1 1 0 1 0 3

Anatomía Patológica 1 0 0 1 0 2

Anestesia y Reanimación 1 1 1 1 0 4

Aparato Digestivo 1 1 1 0 0 3

Cardiología 2 1 1 1 1 6

Cirugía General y del Aparato Digestivo 1 1 1 0 1 4

Cirugía Ortopédica y Traumatología 1 1 1 1 1 5

Enfermería de Salud Mental 3 2 0 0 0 5

Farmacia Hospitalaria 1 1 1 0 0 3

Hematología y Hemoterapia 1 1 1 1 0 4

Medicina Física y Rehabilitación 2 1 1 1 0 5

Medicina Intensiva 1 1 1 0 2 5

Medicina Interna 3 2 3 2 2 12

Nefrología 1 1 1 0 0 3

Neumología 1 1 1 1 0 4

Obstetricia y Ginecología 2 2 2 2 0 8

Oftalmología 1 1 1 1 0 4

Oncología Médica 1 1 1 1 1 5

Oncología Radioterápica 1 1 1 1 0 4

Otorrinolaringología 1 1 1 1 0 4

Pediatría y sus Áreas Específicas 3 2 2 1 0 8

Psicología Clínica 2 1 1 1 0 5

Psiquiatría 2 2 3 1 0 8

Radiodiagnóstico 2 1 1 1 0 5

Urología 1 1 1 1 1 5

TOTAL 37 29 28 21 9 124

No se incluyen en la tabla los residentes de Medicina Familiar y Comunitaria adscritos a nuestro hospital y dependientes de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria.


3. OFERTA DE PLAZAS EN 2018

Tras reunión realizada en la Consejería entre los responsables y jefes de estudios de todos los hospitales acreditados en Andalucía se estableció que la oferta de plazas sería emitida por la misma Consejería. De esta forma no habría lugar a los cupos autonómicos que dirigían esta oferta de plazas en los años previos.

La oferta siguiente corresponde a los residentes que deberán incorporarse en mayo de 2018.

UNIDADES DOCENTES ENF. FAR. MED. PSIC.

PLAZAS OFERTADAS

2018 Análisis Clínicos 0 0 1 0 1 Anatomía Patológica 0 0 1 0 1 Anestesiología y Reanimación 0 0 1 0 1 Aparato Digestivo 0 0 1 0 1 Cardiología 0 0 2 0 2 Cirugía Gral. y del Aparato Digestivo 0 0 1 0 1

Cirugía Ortopédica y Traumatología 0 0 1 0 1

Enfermería de Salud Mental 3 0 0 0 3 Farmacia Hospitalaria 0 1 0 0 1 Hematología y Hemoterapia 0 0 1 0 1 Medicina Física y Rehabilitación 0 0 2 0 2

Medicina Intensiva 0 0 1 0 1 Medicina Interna 0 0 3 0 3 Nefrología 0 0 1 0 1 Neumología 0 0 1 0 1 Obstetricia y Ginecología 0 0 2 0 2 Oftalmología 0 0 1 0 1 Oncología Médica 0 0 1 0 1 Oncología Radioterápica 0 0 1 0 1 Otorrinolaringología 0 0 1 0 1 Pediatría y sus Áreas Específicas 0 0 3 0 3

Psicología clínica 0 0 0 2 2 Psiquiatría 0 0 2 0 2 Radiodiagnóstico 0 0 2 0 2 Urología 0 0 1 0 1 Total general 3 1 31 2 37

No se incluyen en la tabla los residentes de Medicina Familiar y Comunitaria adscritos a nuestro hospital y dependientes de la Unidad Docente de Medicina Familiar y Comunitaria.


4. NUEVAS ACREDITACIONES DOCENTES

Durante el año 2018 no se ha solicitado ninguna acreditación nueva. Recientemente hemos solicitado nuevas Acreditaciones (neurología) y el incremento de algunas plazas de especialidades ya acreditadas. Al respecto, hemos solicitado el segundo residente de Digestivo, Neumología, Oftalmología, Oncología Médica y Traumatología. De todo ello estamos pendiente de aprobación en el Ministerio. Respecto a la solicitud del tercer residente de Ginecología y Obstetricia, estamos pendientes de solicitar la Acreditación de la Unidad Multiprofesional de Obstetricia y Ginecología en la que incluirían el tercer MIR de Ginecología y los EIR de matronas.

En julio de 2018, podemos decir que han ocurrido diversos hechos que obligan a plantearse en el futuro una nueva perspectiva: 1.- Se ha derogado el Proyecto de Troncalidad; 2.- Se ha derogado el proyecto de fusión de hospitales y todo lo que ello implica para la Docencia y la formación MIR; 3.- Con la nueva situación de “desfusión”, según insiste la Gerencia actual, se pretende que nuestro hospital Juan Ramón Jiménez se convierta en un hospital de referencia de primer nivel; 4.- Esto último, puede tener implicaciones muy importantes, y de hecho ya las está teniendo, en la docencia (solicitud de nuevas acreditaciones, re-evaluación de las plazas acreditadas en la actualidad y valorar el posible incremento de plazas en algunas especialidades, organización de las guardias de especialidad…), todo ello tras un análisis pormenorizado de los criterios de acreditación de plazas del Ministerio.

Por otra parte, queremos resaltar que la Consejería ha permitido, quizás como consecuencia de unas perspectivas económicas diferentes en nuestro país, una oferta de plazas para 2017/2018 (incorporación en mayo de 2018) y una oferta 2018/2019 (incorporación previsible en mayo 2019) que recoge la práctica totalidad de las plazas acreditadas (salvo una de Farmacia Hospitalaria). Esto ha supuesto que se han incorporado en mayo de 2018, nueve residentes más que en 2017 y previsiblemente en mayo de 2019 se incorporarán, al menos, un número similar a la de las incorporaciones de 2018. Así mismo, como hemos indicado previamente, estamos en espera de la decisión del Ministerio respecto a las nuevas acreditaciones solicitadas. Si se admitieran dichas solicitudes, en 2020 se podrían incrementar las plazas actuales en unas 6 al año. Ojala todo ello sea finalmente admitido por el Ministerio.

En julio de 2019 podemos decir, como hemos señalado previamente en la introducción, que nos han aceptado 4 nuevas acreditaciones (2ª Traumatología, 2ª Oncología médica, 2ª Neumología y 3ª de cardiología), admitiendo finalmente financiación para las 2 primeras para las nuevas incorporaciones en mayo en 2020. En las plazas de Medicina Familiar y Comunitaria adscritas a nuestro hospital, en 2020 se ofertarán 2 nuevas plazas, pasando de 10 a 12 plazas. También estamos pendiente la resolución por las respectivas Comisiones Nacionales de la Especialidad de la 2ª de Digestivo, la 2ª de Oftalmología y la nueva acreditación de Neurología.


C PROGRAMA DE FORMACIÓN MIR, FIR, PIR, EIR

1. ACOGIDA DE RESIDENTES

El lunes 29 de mayo a las 12 horas en el Salón de Actos del Hospital Infanta Elena (HIE) se celebró el Acto Oficial (organizado por la Delegación de Salud) de ACOGIDA de los nuevos residentes a nivel provincial y se informó del resultado del PREMIO FABIS al mejor residente.

PROGRAMA ACTO ACOGIDA RESIDENTES PROVINCIAL 2018

“El próximo día 28 de mayo se celebrará el acto institucional de acogida para los nuevos residentes que se incorporan este año a los distintos centros sanitarios de la provincia de Huelva. El acto tendrá lugar en el salón de actos del Hospital Juan Ramón Jiménez a las 8.00 horas y estarán presentes”:

1. D. Rafael López Fernández. Delegado Territorial de Igualdad, Salud y Bienestar Social.

2. D. Antonio León Justel. Director gerente del Hospital Juan Ramón Jiménez

3. D. Carlos Gutiérrez Amaro. Director gerente del Hospital Infanta Elena.

4. Dña. Alicia Cominero Belda. Directora gerente Distritos Sanitarios Huelva-Costa y Condado-Campiña.

5. D. Servando Baz Montero. Director gerente Área Gestión Sanitaria Norte de Huelva.

En la mesa de presentación se sentarán:

D. Rafael López Fernández. Delegado Territorial de Igualdad, Salud y Bienestar Social.

E.Bienvenida al sistema sanitario público.

D. Antonio Pereira Vega. Jefe de Estudios de la Comisión de Docencia del Hospital Juan Ramón Jiménez

Bienvenida a los EIR

D. Manuel Jesús Romero Jiménez. Jefe de Estudios de la Comisión de Docencia del Hospital Infanta Elena.

Nociones generales del Programa MIR (Portal EIR, Rotaciones internas y externa, PIF,… )

Eduardo Molina Fernández. Jefe de Estudios de Medicina Familiar y Comunitaria.

Entrevista y Evaluación.

Entrega de la documentación a los nuevos Especialistas Internos Residentes (EIR) por parte de los secretarios de las Comisiones de Docencia.

D. Antonio Pereira Vega.

Despedida de los EIR.

Entrega de Certificados a los EIR que finalizan su residencia por parte de los secretarios de las Comisiones de Docencia.

D. Álvaro Grajera Martínez (R4 de Análisis Clínico del HJRJ).

Experiencia de un residente en Huelva.

Dña. María Victoria Alonso Martínez:


Aspectos generales de Fabis y entrega del premio al Mejor Residente del Año.

C.Cierre del Acto. Conclusiones y despedida a los residentes..

Al finalizar, se realizará una foto de familia con los asistentes.

Previamente, el Acto de Acogida Oficial de los residentes de la provincia de Huelva, en nuestro Hospital Juan Ramón Jiménez (HJRJ) se celebró el Acto de DESPEDIDA de los residentes de nuestro hospital, el mismo día 29 de mayo de 2017 a las 8.30 horas en el Salón de Actos de nuestro hospital JRJ.

ACTO de DESPEDIDA de residentes del HJRJ 2018

(Lunes 28 de mayo a las 8.30 horas en el Salón de Actos del HJRJ)

“DIRIGIDO A: Dirección Gerencia, Dirección y Subdirección médica, Jefes de Servicio, Tutores y Residentes del HJRJ

Queridos amigos:

Como sabéis, el lunes 29 de mayo a las 12 horas en el Salón de Actos del Hospital Infanta Elena (HIE) se celebrará el Acto Oficial (organizado por la Delegación de Salud) de ACOGIDA de los nuevos residentes a nivel provincial y se informará del resultado del PREMIO FABIS al mejor residente.

Por otra parte, os queremos informar que, por nuestra parte, realizaremos el mismo día a las 08:30 horas en el Salón de Actos de nuestro Hospital Juan Ramón Jiménez un Acto especialmente dirigido a los residentes de nuestro hospital que finalizan su residencia. En este acto, al que también asistirán los nuevos residentes adscritos al HJRJ, además de recibir a nuestros nuevos residentes e informarles de algunos aspectos específicos del HJRJ, se realizará la DESPEDIDA de nuestros residentes. Tras felicitarles por haber completado de forma satisfactoria su residencia y desearles lo mejor y se les entregará el Diploma correspondiente.

El orden del día del acto de DESPEDIDA (y acogida) de nuestros residentes en el HJRJ es el siguiente:

1.- Presentación: Gerente del HJRJ.

2.- Acogida de nuestros residentes e información sobre algunos aspectos específicos que no se abordarán en la recepción oficial.

3.- Despedida de los residentes que finalizan su residencia (Jefe de Estudios del HJRJ).

4.- Entrega de los Diplomas acreditativos de finalización de la residencia.

Rogamos vuestra asistencia a los actos referidos.

Un abrazo.

EL JEFE DE ESTUDIOS

Antonio Pereira Vega”


El programa de recepción fue el siguiente:

PROGRAMA DE RECEPCION Y DESPEDIDA DE RESIDENTES HJRJ. HUELVA 2018

Día: LUNES 29 de MAYO a las 8:30

Salón de Actos Hospital Juan Ramón Jiménez

- Presentación: D. Antonio León. Director Gerente CHUH

- Recepción General: D. Antonio Pereira. Jefe Estudios HJRJ

- Portal EIR: D. Francisco Hierro. Jefe Estudios HIE

- Evaluación EIR: D. Eduardo Molina. Jefe Estudios MF y C

- Entrega de Documentación y Acogida nuevos EIR

- Despedida EIR finalizados: D. Antonio Pereira

- Experiencias de un EIR: D. Christian Leyva (MIR M. Interna HJRJ)

- Entrega Premio FABIS: Dña M. Victoria Alonso. Gerente Fabis

- Cierre Acto: Dña. Alicia Cominero (Gerente Distritos Huelva) y D. Servando Baz (Gerente Área de Gestión Sierra Norte)

En la mesa presidencial estuvieron presentes:

-D. Rafael López Fernández. Delegado Territorial de Igualdad, Salud y Bienestar Social en Huelva.

-D. Antonio Pereira Vega. Jefe de Estudios de la Comisión de Docencia del Hospital Juan Ramón Jiménez.

-Dña María Victoria Alonso Martínez. Gerente de la Fundación Fabis.

-D. Christian Leyva Prado. Residente Medicina Interna Hospital Juan Ramón Jiménez.

Tras las distintas intervenciones de los miembros de la mesa en las que se procedió a la bienvenida, presentación, información básica sobre nuestra Institución (Servicio Andaluz de Salud), la formación EIR que se disponen a iniciar a partir de estos momentos (estructura asistencial, docente e investigadora), se procedió al nombramiento de todos y cada uno de los residentes que se incorporaban con la idea de empezar a conocerlos. En esta presentación se les aportó la Documentación de Acogida.

En la referida DOCUMENTACIÓN entregamos: 1.- El PLAN DE ACOGIDA; en el que se incluye algunos aspectos del Hospital (planos, organigrama...), aspectos administrativos del MIR (contrato, funciones y derechos), la normativa de la Biblioteca y los estatutos del MIR; 2.- El Programa de cada especialidad, 3.- Los RD de 2006 y 2008 que rigen los aspectos sociales y docentes de los residentes, 4.- El programa del curso de Urgencias y del taller de prevención que se realizan a continuación del acto de acogida. 5.- Además de otra documentación anexa.


RESIDENTES QUE SE INCORPORAN EN EL HOSPITAL EN 2018

ESPECIALIDAD APELLIDOS NOMBRE

Análisis Clínicos López de Cobos Ramón

Anatomía Patológica De los Santos Beriguete Mery Jazmin

Anestesiología y Reanimación Longo Guridi Pablo

Aparato Digestivo González Zamorano Sara

Cardiología López-Masjuán Ríos Álvaro

Cardiología Rodríguez Albarrán Adrián

Cirugía General y del Aparato Digestivo Becerra Toro

José Antonio

Cirugía Ortopédica y Traumatología Navarro Mateo Javier

Enfermería de Salud Mental De la Vega Tera Teresa

Enfermería de Salud Mental Jurado Moyano María

Enfermería de Salud Mental Muñoz Murillo Irene

Farmacia Hospitalaria Peláez Bejarano Ana

Hematología y Hemoterapia Velarde López de Ayala Pilar

Medicina Fisica y Rehabilitación Sáenz de Tejada Sánchez Mª Mar

Medicina Fisica y Rehabilitación Sánchez Guerrero Ana M.ª

Medicina Intensiva Laouchiri Mozo Ismael

Medicina Interna Díaz Real Jaime

Medicina Interna Espinar Rubio Aurora

Medicina Interna Lozano Quintero Constantino

Nefrología Tarrio Herva Elisa

Neumología Lancha Domínguez Jesús

Obstetricia y Ginecología Buezas Jiménez Blanca

Obstetricia y Ginecología Cabanillas Apolo Carmen

Oftalmología Galán Rosa Francisco José

Oncología Médica García Samblás Victoria

Oncología Radioterápica Iglesias Melero Clara

Otorrinolaringología Noguerol Pérez Mª Dolores

Pediatría y sus Áreas Específicas Álvarez Triano Marta


2. DESPEDIDA DE RESIDENTES

El Acto de Despedida de los residentes del Hospital Juan Ramón Jiménez que terminaron su residencia en mayo de 2018 se celebró en el mismo Acto en el que recibimos a los nuevos residentes.

Tras una emotiva charla en la que el Jefe de Estudios del HJRJ agradeció la labor realizada por todos y cada uno de los residentes y su aportación a nuestro hospital a lo largo de todos estos años, se procedió a nombrar a cada uno de ellos y se les entregó el certificado de haber terminado con éxito la residencia.

Por último, antes de nombrar uno a uno los residentes que finalizan su residencia, el Dr. Christian Leiva (R5 de MI) realizó un emotivo y divertido discurso, preludio al que realizó posteriormente en el Acto Oficial, recordando momentos inolvidables durante la residencia y dando la bienvenida a los nuevos residentes.

RESIDENTES QUE FINALIZAN SU RESIDENCIA EN MAYO 2018

UNIDAD DOCENTE / UNIDAD DOCENTE MULTIPROFESIONAL

APELLIDOS NOMBRES AÑO RESIDENCIA

Análisis Clínicos Gragera Martínez Álvaro R4 Anatomía Patológica González Gallego Mª Carmen R4 Anestesiología y Reanimación Algarín del Campo Ignacio R4

Aparato Digestivo Correia Varela Almeida Antonio R4

Cardiología Sáez Rosas Mª Pilar R5 Cirugía General y del Aparato Digestivo García del Pino Beatriz R5

Cirugía Ortopédica y Traumatología Borges Guerra Julio Rafael R5

Enfermería de Salud Mental Alba Magriz Paula R2 Enfermería de Salud Mental Zamorano Barroso Carmen R2 Hematología y Hemoterapia Zapata Bautista Rocío R4 Medicina Interna Delgado Villa Reyes R5 Medicina Interna Ostos Ruiz Ana Isabel R5 Nefrología Gallardo Chaparro Cristina R4 Neumología Muñoz Zara Mª Pilar R4 Obstetricia y Ginecología Galán Gutiérrez Mª Jesús R4 Obstetricia y Ginecología Rodríguez González Nerea R4 Oftalmología Pérez Padilla Sonia R4 Otorrinolaringología Lafitte Montes Helmut R4 Pediatría y sus Áreas Específicas Moreno Salgado José Luis R4 Pediatría y sus Áreas Específicas Portero García Nieves Mª R4 Pediatría y sus Áreas Específicas Rivera Sánchez Noelia Remedios R4 Psicología Clínica Cortázar Alonso Ester R4 Psiquiatría Fernández León Sandra R4 Psiquiatría Reina Domínguez María R4 Radiodiagnóstico Fernández Palomino José R4 Urología Caballero Cobos Rocío R5


3. ROTACIONES EXTERNAS

3.1. RESIDENTES DE NUESTRO CENTRO

SERVICIO RESIDENTE HOSPITAL DE DESTINO INICIO MESES

A. Digestivo Ana Cabello Fernández H. Puerta del Mar 01/01/2018 2

A. Digestivo Ana Cabello Fernández

C.H.U. Santiago Compostela 01/03/2018 2

A. Digestivo Ana Cabello Fernández H. U. Reina Sofía 01/10/2018 2

Análisis Clínicos Rocío Cabra Rodríguez H. U. Virgen Rocío 01/01/2018 3

Análisis Clínicos Suhil Miro H. U. Virgen Rocío 01/10/2018 2

Análisis Clínicos Magdalena Sánchez González H. U. Reina Sofía 01/09/2018 3

Anatomía Patológica Mª José Castillo

Martínez H. U. Virgen Rocío 01/03/2018 1

Anestesia Ignacio Algarín del Campo H. U. Virgen Macarena 01/01/2018 2

Anestesia Alejandro Gavira León H. U. Virgen Macarena 01/09/2018 3

Anestesia Irene Jarana Aparicio H.G.U. Gregorio Marañón 01/10/2018 4

Cardiología Francisco José

Caro Fernández H.G.U. Gregorio Marañón 01/11/2018 2

Cardiología Andrea Sigismondi New York Presbiterian Hospital 01/03/2018 2

Cardiología Andrea Sigismondi H. U. Virgen Macarena 01/05/2018 2

Cirugía Rocío Martínez Mojarro H. Clínico San Carlos 01/01/2018 2

Cirugía Rocío Martínez Mojarro H. U. Reina Sofía 01/03/2018 2

Cirugía Aránzazu Vega Recio H. U. Reina Sofía 01/01/2018 2 Cirugía Aránzazu Vega Recio H. U. Reina Sofía 01/03/2018 2

Digestivo Antonio Correia Varela Almeida

Karolinska University Hospital 01/02/2018 2

Farmacia Isabel Carrión Madroñal H. U. Virgen Rocío 05/02/2018 1

Farmacia Isabel Carrión Madroñal H. U. Puerto Real 04/06/2018 1

Farmacia Olalla Montero Pérez H.U. Virgen del Rocío 01/10/2018 1

Hematología Bianca Díaz Roldán H. U. Virgen Rocío 15/05/2018 1 Hematología Bianca Díaz Roldán H. Clínico U. Salamanca 01/10/2018 2 Hematología Mª Antonia Ruiz Cobo H. U. Reina Sofía 01/03/2018 2 Medicina Intensiva María Morales

Navarrete H. U. Reina Sofía 01/02/2018 2

Medicina Intensiva María Morales

Navarrete H. Pierre Paul Riquet 01/10/2018 2

Medicina Intensiva Paloma Oliva

Fernández H. U. 12 Octubre 01/03/2018 1,5

Medicina Interna Encarnación

Gutiérrez Jiménez

Hospital Universitario La Princesa 01/10/2018 3

Medicina Interna Carmen Mancilla H. U. Virgen Macarena 01/10/2018 2



Reguera

Medicina Interna María Pérez Aguilera

Hospital Universitario de la Paz 01/10/2018 1

Neumología Pilar Muñoz Zara C.H. de Meixoeiro 01/02/2018 2

Obstetricia Gertrudis Gómez Molina H.U.Valme 01/02/2018 1

Obstetricia Francisco Manuel

Montero Venegas H, U. Vall d'Hebrón 01/04/2018 1

Oftalmología José Luis González Gutiérrez

Hospital Universitario de León 01/02/2020 1

Oftalmología Sara Maldonado Gallego H. U. Regional de Málaga 01/03/2018 1

Oftalmología Sonia Pérez Padilla Hospital U. León 01/02/2018 1

Oncología Médica María Amor Urbano H. U. Virgen Rocío 01/11/2018 1

Oncología Médica Francisco Javier

Jiménez Ruiz H. U. Virgen Rocío 01/04/2018 2

Oncología Médica Laura Sánchez Escudero H. U. Virgen Rocío 01/09/2018 1

Oncología Rad. Nuria Linares Mesa H. U. Pol. La Fe 01/01/2018 1

Oncología Rad. Nuria Linares Mesa

IVO. Instituto Valenciano de Oncología 01/02/2018 2

ORL Virginia Torres Moraga H. Intantil U. Niño Jesús 01/10/2018 1

Pediatría Gema Benítez Moscoso H. U. Reina Sofía 01/09/2018 3

Pediatría Gema Benítez Moscoso H. U. Reina Sofía 01/12/2018 3

Pediatría Sara Goméz Pérez H. U. Reina Sofía 01/03/2018 3

Pediatría José Luis Moreno Salgado H. U. Reina Sofía 01/01/2018 3,5

Psicología Ester Cortázar Alonso H. U. Virgen Rocío 15/01/2018 3

Psicología Hugo Guillén Rodrigo H. U. Virgen Macarena 03/09/2018 4

Psicología Sergio Rufo Benavente H. U. Virgen Macarena 16/07/2018 4

Psiquiatría Sandra Fernández León

H. Psiquiátrico Penitenciario 01/02/2018 2

Psiquiatría Nathalia Garrido Torres

Chicago Lakeshore Hospital 05/06/2018 3

Psiquiatría Nathalia Garrido Torres H. U. Virgen Macarena 01/12/2018 3

Psiquiatría Rosario Lineros Linero H. Intantil U. Niño Jesús 01/01/2018 4

Psiquiatría Álvaro Moleón Ruiz H. Psiquiátrico Penitenciario 01/01/2018 4

Psiquiatría María Reina Domínguez H. Universitari Clínic 15/03/2018 1

Radiodiagnóstico María Ángeles

Calatayud Sánchez Complejo H. V. Nieves 01/02/2018 2

Radiodiagnóstico María Calatayud Hospital Materno-Infantil 01/04/2018 3



Ángeles Sánchez

Radiodiagnóstico María Ángeles

Calatayud Sánchez H. U. Fuenlabrada 01/11/2018 2

Trauma Rafael Badillo Cruzado H. Sant Joan de Déu 01/04/2018 2

Urología Rocío Caballero Cobos H. Jerez de la Frontera 01/03/2018 1

Urología Irene Rodríguez González H. U. Virgen Rocío 01/10/2018 1

Urología Irene Rodríguez González H. U. Virgen Rocío 01/11/2018 2,5


3.2. ROTACIONES POR ATENCIÓN PRIMARIA

ROTACIONES RESIDENTES POR ATENCIÓN PRIMARIA ESPECIALIDADES May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Aparato Digestivo X X Cardiología X X Cardiología X X Cirugía General X X Cirugía Ortopédica y Traumatología

X X

Medicina Física y Rehabilitación

X X

Medicina Interna X X X Medicina Interna X X X Medicina Interna Nefrología X X Neumología X X Neumología X X Obstetricia y Ginecología

X X

Obstetricia y Ginecología

X X

Oftalmología X X Otorrinolaringología X X Psicología Psiquitría X X

3.3. RESIDENTES DE OTROS CENTROS

RESIDENTE CENTRO ORIGEN DESTINO INICIO MESES José Joaquín Caro Velázquez H Infanta Elena Reumatología 01/01/2018 31/01/2018

Patria Padilla Barrios Complejo A U de Salamanca Paritorio 01/07/2018 31/07/2018

Yasmina Gey Barroso UD Enfermería Obstétrico Genecológica

Paritorio 01/07/2018 31/07/2018

María Del Toro Crespo HU Virgen Macarena Análisis Clínicos 01/08/2018 31/08/2018

Lucía Calvo Domínguez UDMFyC Almería Radiodiagnóstico 12/11/2018 07/12/2018


4. EVALUACIÓN ANUAL DE RESIDENTES

El resultado de las calificaciones obtenidas por los residentes en la evaluación de 2018 es la que se muestra en el gráfico y en la tabla que a continuación se detallan:

EVALUACIONES RESIDENTES 2018

3 5 2 1

108

0

20

40

60

80

100

120

EXCELENTE DESTADADO SUFICIENTE NO APTO NOEVALUABLE

Calificaciones

Res

iden

tes

Al respecto, queremos indicar que desde hace años, por acuerdo en CD, se establece un máximo del 10% de excelentes, para intentar dar mayor valor a esta calificación. Ojalá este hecho se vea en el futuro reconocido, tanto por el Ministerio como por la Gerencias de los hospitales (contratos, oferta de becas...).

A PESAR DE ELLO, somos conscientes de la dificultad de homogeneizar la evaluación en todos los hospitales y reconocemos que las normas de evaluación no son uniformes. Seguimos pensando que la evaluación de los residentes es uno de los temas que merecen mejora y revisión en el sistema MIR / EIR.

5. LIBRO DEL RESIDENTE

A lo largo del año 2018, los residentes han registrado toda su actividad asistencial, docencia e investigadora en la estructura del PortalEIR configurando de esta forma el Libro de Residente. Los tutores han tenido que validar cada una de las actividades registradas y se ha tenido en cuenta en el momento de la evaluación anual.

CALIFICACIONES DE EVALUACIÓN 2018 EXCELENTE DESTACADO SUFICIENTE NO APTO NO EVALUABLE

3 108 5 2 1


D. FORMACIÓN NO EIR

1. ESTUDIANTES DE GRADO (Prácticas de pregrado en verano 2018)

ALUMNOS de fuera de Andalucía que han realizado las prácticas: PERIODOS SOLICITADOS y Tutores (Alumnos de fuera de Andalucía)

Alumno Documento Universidad (Decanato)

Año Periodo solicitado

Especialidad y Tutores

Mª Victoria Díaz Montenegro

Castilla y León Salamanca

Tercer año

Primera y segunda de julio Pediatría (1ª) y Urgencias (2ª)

Pediatría: - Eduardo García Urgencias: Juan José Cordero Soriano

Antonio Pereira González

Oviedo

Cuarto año

Primera y segunda quincena de julio Neumología y Urgencias

Neumología: Verónica Carpio Muñoz y Antonio Pereira Vega. Urgencias: Eissa Jaloud Saavedra

Theresa Reichhardt

Fredrich – Alexander (Erlanger: Alemania)

Tercer año

10 septiembre al 9 de octubre

Cirugía General: María José Perea Sánchez.

Mª Luisa Camino Rabanal

Salamanca Cuarto año

9 de julio al 13 de julio y del 27 julio al 2 de agosto (si tuviera que hacerse por quincenas: 2ª julio) Ginecología

Ginecología: Jessica Navarrete Domínguez

Javier Ramos Téllez

Lleida

Sexto año

4 semanas a partir del 16 de julio (si tuviera que hacerse por quincenas: 2ª julio y 1ª agosto) - Neumología 2 semanas en Oftalmología (13 agosto a 26 agosto)

Neumología: María Teresa González García Oftalmología: Juan Iglesias Martín y Roberto López Mancilla

ALUMNOS de Universidades andaluzas (plataforma PEMA): ALUMNA de La Universidad de Granada que ha realizado las prácticas (incluida en la plataforma: pema.ugr.es por El Prof. Novalbo de Cádiz)


Alumno Documento

Universidad (Decanato)



Rocío Suárez Vega

Granada

Tercer año (Créditos superados 154 y nota media 7,9

Agosto Urgencias

Urgencias: María José Marchena González.

ALUMNA de La Universidad de Córdoba que ha realizado las prácticas Alumno Documento

Universidad (Decanato)



Augusta Schwartz Cuder

Córdoba

Tercer año

Primera Quincena de Julio: 1ª semana en cardiología y 2ª en Urgencias

Cardiologia : Santiago Jesus Camacho Freire Urgencias: María José Marchena González.

Universidad Año Formación Nombre Servicio Fecha

Lisboa ERASMUS +

Filipa Gomes Pediatría / Ginecología / Salud Mental

02/01/2018 al 23/03/2018

2. ESTANCIAS FORMATIVAS

ESTANCIAS FORMATIVAS HOSPITAL ORIGEN NOMBRE SERVICIO PERIODO

Méjico Anastasio Gonzaga Pérez Cardiología 01/07/2018 a 31/12/2018

Perú Luis Marcos López Rojas Cardiología 16/07/2018 a 14/01/2019


E. ACTIVIDADES DE FORMACIÓN CONTINUADA

1. SESIONES CLÍNICAS HOSPITALARIAS

Todas las sesiones están acreditadas, a través de nuestra Unidad de Formación Continuada, por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA).

SESIONES CLÍNICAS HOSPITARIAS Y ANATOMOCLÍNICAS

FECHA SERVICIO TÍTULO

24/01/2018 Trauma ¿POR QUÉ HAY NIÑOS QUE SE FRACTURAN

MÁS QUE OTROS? A PROPÓSITO DE UN CASO

27/06/2018 Oncología Médica MUJER DE 50 AÑOS CON ANTECEDENTES FAMILIARES ONCOLÓGICOS QUE CONDICIONAN SU HISTORIA CLÍNICA

28/11/2018 Neumología NODULOS PULMONARES INCIDENTALES


2. PROGRAMA DE FORMACIÓN INTERNA 2018

A continuación relacionamos las actividades formativas organizadas por la Unidad de Formación Continuada de nuestro hospital en la que han participado residentes de las distintas especialidades, así como la formación enviada a residentes y tutores desde la Comisión de Docencia.

Todas estas actividades están acreditadas por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA).

CONTENIDO FECHA INICIO

FECHA FIN

ESTIMULACIÓN CEREBRAL NO INVASIVA 08/03/2018 08/03/2018

ACTUALIZACION EN ELECTROTERAPIA 09/03/2018 16/04/2018

INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO. NIVEL II

05/04/2018 08/05/2018

DESARROLLO DEL ENTORNO LABORAL POSITIVO A TRAVES DE MINDFULNESS

12/04/2018 13/05/2018

ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS EN ECOGRAFIA CARDIACA Y PULMONAR EN URGENCIAS

07/05/2018 16/05/2018

COMUNICACIÓN ELECTRONICA ECO Y PORT@FIRMAS 09/05/2018 09/05/2018

MONITORIZACION HEMODINAMICA 09/05/2018 23/05/2018

COMUNICACIÓN ELECTRONICA ECO Y PORT@FIRMAS 10/05/2018 10/05/2018

URGENCIAS PEDIATRICAS 29/05/2018 30/05/2018

MOTIVACIÓN Y ACTITUD POSITIVA 31/05/2018 05/06/2018

GESTIÓN DEL ESTRES 07/06/2018 14/06/2018

ACTUALIZACIÓN EN INTERVENCIONISMO ECOGUIADO EN EL TRATAMIENTO DEL DOLOR

09/06/2018 09/06/2018

MICROSCOPIA APLICADA AL DIAGNOSTICO MICROBIOLÓGICO EN EL LABORATORIO DE URGENCIAS

11/06/2018 23/07/2018

CURSO BÁSICO DE EXPLORACIÓN, RADIOLOGÍA Y ENYESADO DEL APARATO LOCOMOTOR

12/06/2018 13/07/2018

ESTRATEGIA DIAGNÓSTICA, MANEJO Y TRATAMIENTO DE LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL PULMONAR

20/06/2018 20/06/2018

PREVENCIÓN DE LUXACIÓN DE CADERA EN PARÁLISIS CEREBRAL INFANTIL

25/06/2018 27/07/2018

PREVENCIÓN DE RIESGOS BIOLÓGICOS AVANZADO 27/06/2018 27/06/2018

FORMACIÓN PRACTICA AVANZADA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS BIOLOGICOS

04/07/2018 04/07/2018

CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DE NUEVA INCORPORACIÓN. MENTORING

10/07/2018 01/08/2018

10/07/2018 01/08/2018

SOPORTE VITAL BÁSICO CON DESFIBRILADOR EXTERNO AUTOMÁTICO

04/09/2018 08/10/2018

13/09/2018 17/10/2018

CAPACITACIÓN DE TRIAJE EN URGENCIAS 28/09/2018 28/09/2018

DESARROLLO DEL ENTORNO LABORAL POSITIVO A TRAVES DE MINDFULNESS

01/10/2018 22/11/2018


CONTENIDO FECHA INICIO

FECHA FIN

GESTIÓN DEL ESTRES 02/10/2018 04/10/2018

LA RECUPERACIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA BIBLIOTECA VIRTUAL DEL SISTEMA SANITARIO PÚBLICO DE ANDALUCÍA

09/10/2018 09/10/2018

DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EFECTIVA (N. BÁSICO)

09/10/2018 06/11/2018

INFORMATICA APLICADA AL PUESTO DETRABAJO. NIVEL BASICO

15/10/2018 16/10/2018

24/10/2018 25/10/2018

TRABAJO EN EQUIPO 15/10/2018 05/11/2018

COMO Y DONDE PUBLICAR LITERATURA CIENTIFICA ANALIZANDO LA PRODUCCION CIENTIFICA DEL SSPA

16/10/2018 16/10/2018

PREVENCIÓN DE INCENDIOS: NUEVA ACTUALIZACION 16/10/2018 24/10/2018

ACTUALIZACIÓN EN SUELO PELVICO 19/10/2018 21/10/2018

COMUNICAR Y DIFUNDIR BUENAS PRACTICAS EN EL USO Y MANEJO DE LA INFORMACION EN CIENCIAS DE LA SALUD

23/10/2018 23/10/2018

ENTRENAMIENTO EN SOPORTE VITAL AVANZADO 24/10/2018 29/10/2018

16/11/2018 19/11/2018

LACTANCIA MATERNA PARA PROFESIONALES DE LA SALUD

29/10/2018 19/11/2018

FORMACION DE FORMADORES 30/10/2018 30/11/2018

CALIDAD EN EL LABORATORIO 05/11/2018 07/11/2018

05/11/2018 07/11/2018

LENGUAJE DE SIGNOS.NIVEL BASICO 05/11/2018 24/11/2018

ACTUALIZACIÓN EN REHABILITACIÓN DE SALUD MENTAL

08/11/2018 08/11/2018

MOTIVACIÓN Y ACTITUD POSITIVA 08/11/2018 15/11/2018

DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EFECTIVA (N. BÁSICO)

08/11/2018 29/11/2018

CAPACITACIÓN DEL TER EN LA TÉCNICA DE ESTEROTAXIA VERTICAL Y EN EL CIRCUITO DEL PDPCM

16/11/2018 17/11/2018

FORMACION BASICA EN ETICA DE LA INVESTIGACION 22/11/2018 26/11/2018

SOLUCIÓN EFECTIVA DE CONFLICTOS 22/11/2018 29/11/2018

FORMACIÓN PARA TUTORES CLÍNICOS DEL ALUMNADO DE GRADO DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA.

26/11/2018 26/12/2018

ATENCIÓN A VÍCTIMAS EN CATÁSTROFES EN EDIFICIOS HOSPITALARIOS

03/12/2018 04/12/2018

ENTRENAMIENTO EN TRIAJE SISTEMA ESPAÑOL DE TRIAJE EN URGENCIAS.

12/12/2018 12/12/2018


F. INFRAESTRUCTURA DOCENTE

La infraestructura con la que cuenta el hospital para desarrollar la formación de los Especialistas Internos Residentes se adapta a las exigidas por el RD 183/2008 y en el RD 62/2018.

Infraestructura propia:

• Comisión de Docencia

• Subcomisión de Enfermería

• Jefe de Estudios

• 28 Unidades Docentes Acreditadas

• 1 Unidad Docente Multiprofesional Acreditada.

• 45 tutores

• 67 Colaboradores docentes dados de alta en PortalEIR

• Gestor/a de Formación y Secretaria de la Comisión de Docencia

Infraestructura disponible:

• Unidad de Formación Continuada

• Biblioteca

• Fundación FABIS


G. XXV Aniversario del HUJRJ de Huelva (Participación del JE y la CD)

Durante este año 2018 hemos celebrado un acontecimiento en nuestro hospital digno

de incluir en la MEMORIA DOCENTE 2018 de la Comisión de Docencia. Hemos

celebrado el XXV Aniversario de la apertura de nuestro Hospital Juan Ramón Jiménez.

Parece mentira que ya hallan pasado 25 años. Veinticinco años en los que se han

producido, a nuestro criterio, grandes mejoras sanitarias en nuestra ciudad y,

especialmente respecto a la Formación Sanitaria Especializada (FSE), grandes mejoras

en nuestra capacidad para formar nuevos residentes.

Aunque evidentemente siempre podemos pensar que se han podido hacer las cosas

mejor, respecto a la FSE, no tiene nada que ver la cantidad de residentes que

podemos formar en la actualidad en las 28 Unidades Docentes Acreditadas con los que

teníamos hace 25 años. Hemos mejorado en la estructura de la Comisión de Docencia

(CD) aunque seguimos pensando, como especificaremos en esta Memoria, la necesidad

de seguir mejorando en este aspecto. Las actividades que se realizan en la Secretaría

de la CD se han multiplicado de forma exponencial.

Entre las múltiples actividades que se han realizado este año 2018 para conmemorar

este acontecimiento, la Jefatura de Estudios y la Comisión de Docencia han tenido un

papel relevante en alguna de ellas. Hemos participado especialmente en las

Conferencias Docentes de los “Viernes con Ciencia”.

CONFERENCIAS: “Viernes con Ciencia”

1.- Investigación en Terapia Celular y mecanismos de resistencia celular a los

tratamientos en Cáncer.

Viernes 18 de mayo:

- Dr. Bernat Soria Escoms Profesor e investigador Centro Andaluz de

Biología Molecular y Medicina Regenerativa (CABIMER) de Sevilla,

- Dr. Laureano de la Vega, PhD. CRUK Fellow and Group Leader School

of Medicine Division of Cancer Research University of Dundee. Scotland,

UK

2.- BIG DATA aplicada a la Clínica

Viernes 15 de junio

- Dr.Ignacio Hernández Medrano. Neurólogo. Proyecto Savana Médica

3.- Investigación Translacional. De la Clínica a la Básica.

Viernes 21/28 de septiembre

- Dr.Yacine Kadi Físico Aplicado. Responsable Tecnológico LHC CERN Suiza


- Dr. Francisco Rodríguez Panadero Neumólogo e Investigador Instituto de

Biomedicina de Sevilla (IBIS) · Laboratorio de Enfermedades Respiratorias

4.- Investigación Oncológica Básica

Viernes 19 de octubre

- Dra. Paula Martínez . Doctora en Biología Molecular y Celular,

investigadora del Centro Nacional de Investigación Oncológica (CNIO)

5.- Liderazgo español en transplantes. 25 años en Huelva.

Viernes de diciembre

- Dr. D. Manuel Alonso Gil. efrólogo. Coordinador Autonómico de

Trasplantes

- Dra Beatriz Domínguez Gil. efróloga. Coordinadora nacional de trasplantes

- Dr. Rafael Solana Lara. Inmunólogo e Investigador IMIBIC. Secretario

General de Investigación Andalucía

- Dr. Angel Salvatierra Velázquez. Cirujano torácico. Responsable del Grupo

de Trasplante Pulmonar del Hospital Reina Sofía de Córdoba. Lamentablemente no

pudo asistir.

Todas las Conferencias tuvieron un altísimo nivel y pudimos disfrutar de tan relevantes

personalidades del mundo de la Ciencia.

Además de las Conferencias, se celebraron otras actividades (conciertos, reuniones con

Instituciones y Entidades de nuestra ciudad, convenios de colaboración con la

Universidad y contacto con personalidades relevantes de Huelva…) que difundieron el

XXV Aniversario de nuestro hospital.


H. OBJETIVOS 2018 E INDICADORES DE CALIDAD

OBJETIVOS DE FSE EN LOS ACUERDOS DE GESTIÓN ENTRE LOS CENTROS Y LAS UGC´s PARA 2018

OBJETIVO 1 El Director de la Unidad de Gestión Clínica facilita los espacios horarios para el desempeño y tareas de tutorización de los tutores de especialistas en formación

INDICADOR Número de horas-año de tutorización efectivas en jornada laboral durante 2017/número de tutores de la UGC

<40 horas-año = 0 puntos; 40-59 horas-año = 2.5 p; >60 horas-año = 5 p

PONDERACIÓN SOBRE EL TOTAL DE OBJETIVOS

5 % del total de objetivos de la UGC

FUENTE Informe de Jefatura de Estudios

OBJETIVO 2

Será responsabilidad del tutor que todos los especialistas en formación de la Unidad de Gestión Clínica tengan elaborados, con fecha 30 de junio de 2017, los planes individuales de formación anuales para 2017-2018 y realizadas en tiempo y forma, durante 2017, las entrevistas estructuradas trimestrales.

INDICADOR Cualitativo dicotómico SI/NO

PONDERACIÓN SOBRE EL TOTAL DE OBJETIVOS

5 % del total de objetivos de la UGC

FUENTE Informe de Jefatura de Estudios, verificable a través de PortalEir

Según los datos que constan en los archivos de esta Secretaría, el grado de cumplimentación de los objetivos propuestos para el año 2018 para cada una de las Unidades Docentes Acreditadas (UDA) de este Hospital se ofrece en la tabla siguiente:


OBJETIVO 1 OBJETIVO 2 HORAS PÙNTOS PIF ENTREVISTAS Análisis Clínicos Miguel Ángel Castaño López 50 2.5 SÍ SÍ (75%) Anatomía Patológica Sebastián Umbría Jiménez 40 2.5 SÍ SÍ (83%) Anestesia José Manuel García García 20 0 SÍ SÍ (45%) Aparato Digestivo Fernando Jiménez Macias 66 5 SÍ SÍ (50%) Cardiología Jessica Roa Garrido 0 0 SÍ SÍ (58%) Cirugía General Juan Candón Vázquez 56 2.5 SÍ SÍ (65%) Cirugía General Mª José Perea Sánchez 96 5 SÍ SÍ (37%) Cirugía General Rocío Martín García de Arboleya 0 0 SÍ NO (00%) Enfermería SM Emilio Fuentes Gutiérrez 50 2.5 SÍ SÍ (50%) Farmacia Maite Garrido Martínez 63 5 SÍ SÍ (87%) Farmacia Salvador Grutzmancher Saiz 63 5 SÍ SÍ (50%) Hematología Antonio J. Palma Vallellano 55 2.5 SÍ SÍ (33%) Medicina Intensiva Antonia Tristancho Garzón 16 0 SÍ SÍ (50%) Medicina Interna Cristina Borrachero Garro 0 0 SÍ SÍ (12%) Medicina Interna Fco. Javier Carrasco Sánchez 60 5 SÍ SÍ (25%) Medicina Interna Juana Mª García Moreno 55 2.5 SÍ SÍ (25%) Nefrología Manuel Benítez Sánchez 0 0 SÍ SÍ (06%) Neumología Rut Ayerbe García 55 2.5 SÍ SÍ (50%) Obstetricia Jessica Navarrete Domínguez 96 5 SÍ SÍ (44%) Obstetricia Manuela Lucena Campo 91 5 SÍ SÍ (31%) Obstetricia Myriam Sandino López 96 5 SÍ SÍ (50%) Oftalmología Mª Sacramento Valero Moll 60 5 NO SÍ (30%) Oncología Médica Fátima Toscano Murillo 25 0 SÍ SÍ (62%) Oncología Médica Isabel Aragón Manrique 35 0 SÍ NO (00%) Oncología Radioterápica Mª Mar Delgado Gil 20 0 SÍ SÍ (50%) ORL Francisco Ortiz Bish 42 2.5 SÍ SÍ (35%) Pediatría Eugenio R. Jiménez Fernández 30 0 NO SÍ (12%) Pediatría Mª Ángeles Delgado Rioja 30 0 NO SÍ (20%) Psicología Manuel Camacho Álvarez 48 2.5 SÍ SÍ (12%) Psiquatría Mª Cinta Ramírez Domínguez 60 5 SÍ SÍ (14%) Psiquiatría Mª Lourdes Hernández González 50 2.5 SÍ SÍ (75%) Rehabilitación Gloria López Redondo 30 0 SÍ SÍ (16%) Radiodiagnóstico Ana Mª Rosales Vidal 50 2.5 SÍ SÍ (33%) Radiodiagnóstico Inmaculada Pérez Caballero 45 2.5 SÍ SÍ (41%) Traumatología Marisol Martínez Vázquez 0 0 SÍ SÍ (37%) Urología Juan Braulio García Ramos 56 2.5 SÍ SÍ (55%)


OBJETIVOS DEL CONTRATO PROGRAMA En relación a los objetivos del Contrato Programa para el año 2018 incluidos en los apartados: 3. Formación y Crecimiento y 3.1. Docencia e Investigación.

Código Objetivo Numerador/denominador Fuente Cumplimiento

4.1.1.

Compromiso con la calidad de las Rotaciones Externas de Residentes conforme a la instrucción 02-2013 de la Dirección General de Calidad, Investigación, Desarrollo e Innovación

Número de rotaciones externas tramitadas conforme a Instrucción 2-2013 *100 / Número total de solicitud de Rotaciones Externas del Centro

Portaleir y resoluciones

de autorización

de la DGCIDI

Faltan datos

4.1.2.

Compromiso con la calidad de la evaluación de la anualidad formativa 2016-2017 a residentes, según el formato de evaluación anual único del SSPA

Número de residentes con evaluación anual según el formato único del SSPA y con nota final registrada en Portaleir*100 / Número total de residentes evaluados en el Centro

Portaleir y muestreo

aleatorio de expedientes por centros

Faltan datos

4.1.3.

Compromiso con la encuesta de satisfacción unificada anual de Residentes del SSPA

Número de residentes que han realizado la encuesta anual *100 / Número total de Residentes del Centro

Portaleir Faltan datos

4.1.4. Compromiso con la satisfacción de los y las Residentes del Centro

Índice sintético de satisfacción con la anualidad formativa 2016-2017 (encuesta anual del SSPA)

Portaleir No disponible

4.1.5.

Compromiso con la habilitación de espacios temporales para la tutorización a tutores y tutoras

Número de tutores con habilitación al menos de una jornada laboral bimestral (al menos 45 horas/año) para el ejercicio de las funciones de tutor *100/ Número total de tutores del centro

Encuesta anónima a

tutores Faltan datos

4.1.6.

Compromiso con la formación de tutores y tutoras en competencias docentes

Número de tutores que ha finalizado con éxito el programa de formación de tutores on-line *100/ Número total de tutores del centro


4.1.7.

Compromiso con la programación docente anual y el seguimiento docente de residentes

(Número de residentes con PIF a 30 junio 2017 + Número de residentes con al menos 3 entrevistas trimestrales a 15 de diciembre de 2017) *100 / (Número total de Residentes del Centro) *2



I. NUEVOS OBJETIVOS 2019

De forma similar a lo indicado el año pasado, desde el punto de vista Institucional, los objetivos previstos para el año 2019 son:

Objetivo estratégico principal.

• Mantener la expectativa de crecimiento en el conocimiento de los profesionales sanitarios, haciéndolas concordantes con la práctica asistencial cotidiana, la seguridad de los pacientes y las evidencias científicas.

Objetivos estratégicos específicos:

• Optimizar el uso de los recursos destinados a formación en el SSPA mediante la evaluación externa objetiva.

• Optimizar el uso de los recursos destinados a investigación en el SSPA mediante la evaluación competitiva de proyectos y programas, el uso de indicadores objetivos y cuantitativos de producción y su adecuación a las estrategias priorizadas de investigación clínica.

• Incorporar la formación, la investigación y la innovación como ejes modulares de actuación en el ámbito de las Unidades de Gestión Clínica-Servicios, explotando su capacidad de potenciarse recíprocamente.

Objetivos Acuerdo de Gestión y Resultados (CP):

• Se incentivará la formación de tutores y tutoras en competencias docentes, debiendo realizar la formación on-line al menos el 75% de ellos.

• Se mantendrá el compromiso con el seguimiento docente de residentes, debiendo tener el 100% de ellos al menos 3 entrevistas trimestrales con su tutor-tutora el 15 de diciembre de 2019.

Además de los Objetivos Institucionales descritos, nuestros Objetivos específicos para nuestro hospital Juan Ramón Jiménez son los siguientes:

• Solicitar la nueva acreditación de Neurología y la del segundo residente de algunas otras especialidades.

• Implantación del nuevo Acuerdo de Guardias (previsto para inicio de 2018).

• Evaluación periódica de su implantación y líneas de mejora y/o modificación (junio 2018 y diciembre de 2018).

• Seguimiento de las atenciones continuadas (hasta las 20 horas) y de las guardias de especialidad de las diferentes especialidades acreditadas de nuestro hospital. OBJETIVO CLARO DE MEJORA y de adaptación a los Programas Docentes de muchas de las especialidades.

• Mejorar en los índices de cumplimentación de la Encuesta de Satisfacción de los residentes 2017 y 2018 y en su evaluación.

• Documentación de la CD: Memorias Docentes y por Servicios 2017 y PGCD 2018-2021, entre otras (requerimientos de la Dirección y/o Auditorias)

• Mantener y/o conseguir todos los Objetivos Institucionales (horas de tutoría, entrevistas, PIF, evaluación, …).

Fdo: Antonio Pereira Vega José L. Bonilla García Jefe de Estudios Director Gerente


Vacante Guillermo Isasti Aizpurua

Subdirector/a Médico/a Director Médico Fecha: 6 de agosto de 2019

Documents

Memoria Comisión Docencia 2018ahjuanramonjimenez.es/wp-content/uploads/2020/03/Memoria...Memoria Comisión Docencia Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez 2018 Pág. 4 INTRODUCCIÓN