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Se le llama mercado de trabajo al conjunto de relaciones de mercado entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado

Mercado de trabajo y sus problemas

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Page 3: Mercado  de  trabajo y sus problemas

Desempleo: son aquellas personas que se encuentran dentro de la población económicamente

activa, aptas para trabajar y que no encuentran empleo.

Subempleo: es la situación en que el trabajador que a pesar de tener un trabajo no es suficiente para atender sus necesidades básicas.

Page 4: Mercado  de  trabajo y sus problemas

DESEMPLEO ESTRUCTURALEn una economía con desempleo

estructural la mayor parte de la

población cuenta una gran dificultad

para encontrar empleo permanente.

Además, se observa una falta de

adaptación por parte de los actores

económicos en relación a la economía

externa, y una inhabilidad proveniente

del mercado interior para atenuar la

diferencia.

TIPOS DE DESEMPLEO

DESEMPLEO CÍCLICO

esta clase de desempleo es

consecuencia de las variaciones en

la actividad económica. Es decir, se

produce al disminuir la misma, por

lo que existe una ineficiencia para

contratar a aquellas personas en

condiciones de ser empleadas.

Page 5: Mercado  de  trabajo y sus problemas

DESEMPLEO FRICCIONAL:el término hace referencia a

aquellos trabajadores que rotan

entre empleos en busca de una

mejora. Es decir que el desempleo

es transitorio y no significa un

inconveniente para la economía.

DESEMPLEO ESTACIONAL:

como su nombre lo indica esta

clase de desempleo fluctúa en

relación con las estaciones del

año debido a las variaciones de

tipo estacional que pueden

llevarse a cabo entre la oferta

y la demanda de empleo.

Page 6: Mercado  de  trabajo y sus problemas

Tasa Natural de Desempleo:Llamase así a la tasa de Desempleo que determina la estructura

presente de una economía. Dicho en otros términos, la Tasa Natural de

Desempleo incluye el Desempleo Fraccional y estructural, e implica un

nivel que no puede ser reducido por un aumento de la Demanda

Agregada

El Valor de la Tasa Natural de Desempleo, según estimaciones que

siempre son bastante imprecisas, suele oscilar entre un 2 y un 5%.

Page 7: Mercado  de  trabajo y sus problemas

LEY QUE ESTABLECE OKUN

Fue propuesta a principios de los años

sesenta por el economista norteamericano

Arthur Okun (Okun, 1962), quien observó una

relación fuertemente lineal entre las

variaciones de la producción y del

desempleo de Estados Unidos a partir de

los datos recogidos durante los

años, aplicar el término de “ley”.

La ley de Okun establece que una economía

en expansión, con una población activa

relativamente estable, debe aumentar el

volumen de recursos humanos empleados

para aumentar su nivel de producción.

Page 8: Mercado  de  trabajo y sus problemas

La relación de datos trimestrales obtenidos:

Okun define la producción potencial como la producción máxima

compatible con la estabilidad en los precios. A principios de los

60, existía un acuerdo casi unánime entre los economistas de que la

producción potencial se alcanzaba cuando la tasa de desempleo se

encontraba en torno al 4%. 5 U = Nivel de desempleo ; GAP = Brecha de

producción respecto a la producción potencial.

Coeficiente de correlación para la regresión (R) = 0.93.

Page 9: Mercado  de  trabajo y sus problemas

POBREZAEs la circunstancia económica en la que una persona carece de los ingresos suficientes para

acceder a los niveles mínimos de atención médica, alimentos, vivienda, ropa y educación.

La pobreza relativa: es la experimentada por aquellas personas cuyos ingresos se

encuentran muy por debajo de la media o promedio en una sociedad determinada.

La pobreza absoluta: es la experimentada por aquellas personas que no disponen de los

alimentos necesarios para mantenerse sanos. Sin embargo, en el cálculo de la pobreza

según los ingresos también hay que tener en cuenta otros elementos esenciales que

contribuyen a una vida sana. Así, por ejemplo, las personas que no pueden acceder a una

educación o a servicios médicos deben ser considerados en situación de pobreza aunque

dispongan de alimentos.

Page 10: Mercado  de  trabajo y sus problemas

Causas:crecimiento poblacional. De acuerdo con la ONU, nacen todos los años

80 millones de bebés, lo cuál indica que en poco tiempo habrá grandes

problemas de vivienda. Ya de por sí, las ciudades del mundo están

superpobladas, así que se espera que para el 2050 la situación esté

mucho peor.

Los desastres naturales son otra causa. Uno pudo apreciarlo en el

caso de Haiti. O tal vez fuertes lluvias y consecuentes inundaciones que

arrasan con las pocas propiedades que las personas posees.

Terremotos, derrumbes entre otros desastres causan gran dolor a

las poblaciones marginales y pobres.

Los conflictos políticos agravan la pobreza. Muchas personas por

causa de enfrentamientos armados deben abandonar sus hogares y

vivir como refugiados en otros lugares, Algunos viven en casas

repletas de parientes, hacinados y apretados. Por lo visto, estas

cuestiones agravan y profundizan el talón de Aquiles de todos los

gobiernos: la pobreza.

Page 11: Mercado  de  trabajo y sus problemas

Efectos Decenas de miles de personas en situación de pobreza fallecen cada año a causa del hambre y la malnutrición en todo el mundo. Además, el índice de mortalidad infantil es superior a la media o promedio y la esperanza de vida inferior.

Parece inevitable que la pobreza esté, según los criminólogos, vinculada de una forma estrecha al delito, aun cuando la mayor parte de los pobres no son delincuentes y estos últimos no suelen sufrir graves carencias. Otros problemas sociales, como las enfermedades mentales y el alcoholismo, son más habituales, debido a que son causas y efectos de la escasez de recursos económicos y de una atención médica inadecuada.

Page 12: Mercado  de  trabajo y sus problemas

El DESEMPLEOEs el paro forzoso o desocupación de los asalariados que pueden y

quieren trabajar pero no encuentran un puesto de trabajo. En las

sociedades en las que la mayoría de la población vive de trabajar

para los demás, el no poder encontrar un trabajo es un grave

problema.

Debido a los costes humanos derivados de la privación y del

sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuantía del

desempleo se utiliza habitualmente como una medida del bienestar

de los trabajadores.

Page 13: Mercado  de  trabajo y sus problemas

Friccional: se produce porque los trabajadores que están

buscando un empleo no lo encuentran de inmediato; mientras que

están buscando trabajo son contabilizados como desempleados.

Temporal: se produce cuando las industrias tienen una temporada

de baja, como durante el invierno en la industria de

la construcción o en otros sectores de producción cuyas tareas

se realizan a la intemperie. También se produce al finalizar el

año escolar, cuando muchos estudiantes y licenciados se ponen a

buscar trabajo.

Estructural: se debe a un desequilibrio entre el tipo de

trabajadores que requieren los empresarios y el tipo de

trabajadores que buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden

deberse a que la capacitación, la localización o las

características personales no sean las adecuadas.

Page 14: Mercado  de  trabajo y sus problemas

Inflación y Desempleo

La inflación y el desempleo tienen una relación inversa, por lo que un aumento en el desempleo reducirá la tasa de inflación

Desempleo

La población en paro o desempleada esta constituida por las personas que a pesar de estar en condiciones de trabajar y buscar empleo, no lo

encuentran

inflación

Es el crecimiento continuo y generalizado de los precios de los bienes y servicios de una economía.

Page 15: Mercado  de  trabajo y sus problemas

Curva de PhillipsUna reducción en el desempleo, sólo se puede

conseguir a costa de un aumento en los salarios

que se trasladará a un aumento en los precios lo

que implica un aumento en la tasa de inflación

•La curva de Phillips representa una correlación negativa entre la tasa de inflación y la de desempleoy cuando la tasa de paro es Baja, la inflación es alta

Page 16: Mercado  de  trabajo y sus problemas

Shocks de oferta e inflación

Tipos de shock de oferta:

• Incremento en el precio de los factores de producción

• Incrementos salariales

• Condiciones climáticas adversas o pestes en los cultivos