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La cara desagradable
Las organizaciones como elementos de dominación
Juan Felipe Garces, Juan Pablo Gutierrez y Felipe Vila
Juan Felipe Garces, Juan Pablo Gutierrez y Felipe Vila
Problemas• Enfermedades
• Pobreza
• Desplazamiento poblacional
• Enfermedades
• Motivaciones Falsas
• Desigualdad Social
• Visión de desarrollo como ideología, no como una realidad
Egoismo Fines
Propios
La organización como
dominación
• Los individuos o grupos han encontrado el medio de imponer su voluntad sobre la de las demás, basándose sobre sus raíces.
Tipos de dominación
CarismáticaTradicionalRacional-legal
Organizaciones clases
y control
Jerarquia
Desarrollo de las jerarquías a partir de nuevos modelos
de producción
Conversión de medio de producción domestico a un medio industrializado
Producción Domestica
Jerarquía
Desarrollo de las jerarquías a partir de nuevos modelos
de producción
Conversión de medio de producción domestico a un medio industrializado
Producción Industrializada
Division de las clases de trabajo
• Se da la división del mercado laboral entre el de primera y el de segunda
• Con esto se da una división de clases muy aguda con una posibilidad de escalar cada dia menor.
Definición del status social
• Se generó una dinámica en la cual se da la la distinción social dado a la pertenencia a alguna de estas categorías.
• Cada día hay mas personas en poder sobre el trabajador razo.
Sindicatos sin vision
• La defensa de los verdaderos intereses de los trabajadores se están olvidando y se están conformando con lo básico
Políticas Organizacionales y
Organizaciones Radicalizadas
Vs
Grupos de trabajo
amigables
Campos de batalla
&Nosotros
EllosNosotrosEllos
• Mejores comedores
• Areas de trabajo mas limpias
• Mejores condiciones laborales
• Horarios de trabajo más regular
• Mas vacaciones
• Mejores sueldos
• Comedores feos
• Areas de trabajo Sucias
• Malas condiciones laborales
• Horarios de trabajo explotadores
• No vacaciones
• Malos sueldos
Vs
Riesgos laborales
enfermedades y accidentes
Riesgos laborales, enfermedades y accidentes industriales
El alcoholismo laboral y el
estrés
Enfermedad coronaria
Enfermedad comun en trabajadores con mucho estrés y exceso de trabajo
Afecta a ambos tipos de trabajadores
Es posible reducir el estrés
Realizando actividades diferentesEquilibrando la balanza (Familia, trabajo)
Sin embargo existe el estrés endémico
El alcohol!
Crea una adicción y es un apoyo
Produce consecuencias malas para la familia, para la vida, para el trabajo, para el mismo ser humano
Las organizaciones acuden con este método para aumentar y/o mantener la productividad
• El alcohol crea una adiccion y un apoyo
• algunas organizaciones se especializan en crear estrés y explotar a sus empleados.
• Situación en la que el estrés los rangos medios llevan a serias enfermedades y adicciones al alcohol como consecuencia del estrés.
Enfermedad coronaria
• Surge por exceso de trabajo
Cómo las organizaciones
usan y explotan a sus empleados
Explotación• Huelga mineros carbon
1984
• Necesidad de dividir y regular
• Fines Económicos para mantener una fuerza de trabajo estable
Explotación
• Los empresarios son sofocados por trabajo con cargos superiores a ellos que imponen y hacen laborar en condiciones no aptas.
Condiciones de trabajo
• Horas de trabajo muy largas
• No hay condiciones de higiene aptas
• No se les dan los beneficios fiscales
Obra de Arthur Miller “Death of a Salesman”
Se basa en la forma en la que las organizaciones consumen y explotan a sus empleados, tomando y utilizando lo que necesitan de ellos y arrojando afuera el resto.
Ironia de los reemplazados
Los directivos y ejecutivos con los puestos mas privilegiados son los que más fuertemente son despedidos.
Son despedidos inmediatamente para evitar actos desleales contra la empresa
de igual manera
El tiempo ha pasado pero los patrones de explotación siguen siendo los mismo pero de manera mas sutil. (Teóricos Radicales)
Todo esto lleva al estrés masivo del trabajador
Alcoholismo laboral y el estrés mental social
Los trabajadores de cuello blanco tienen menos riesgo que los de cuello azul de morir o ser heridos gravemente en accidentes.
Multinacionales
Multinacionales
• Explotación en el tercer mundo
• Argumento de Utilidad por calidad de vida
Lasmul(nacionalescomopotenciasmundiales
Unestudioreveloquelasorganizacionesmul(nacionalessontotalmentecentralizadas
Sonreguladasdesdelacasamatrizconreglasimplantadas
Multinacionales
Almencionarlapalabra“mul(nacional”nosgeneralaideadecontrol.
Disponendeformasdeintegraciónver(cal.
Par(cipanenextensasinves(gacionesdemercadosparaconfiguraryaplicaralproductolaspreferenciasdelconsumidor.
Multinacionales
Lasmul(nacionalessonlamayorfuerzapolí(caenleeconomíamundial.
Economía mundial• Las operaciones de la economía mundial están
dominadas por las actividades de gigantes corporaciones, normalmente denominadas multinacionales.
Preguntas?• ¿Sus empleados tienen capacidad de cubrir las
necesidades básicas con el salario que se les provee?
• ¿Cuál es el nivel de ingresos de la familia de sus empleados?
• ¿qué tan duras son las jornadas laborales de sus empleados?
• ¿qué tan importante son las opiniones y bienestar de sus empleados en su corporación?