Universidad Fermín ToroVicerrectorado Académico

Facultad de Ing. En Telecomunicaciones

IMPORTANCIA  DE LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA EN VENEZUELA

Integrantes:Layneker Seijas

20.669.277SAIA: “A”

Microempresas, pequeñas y medianas empresas:

Las microempresas y las pequeñas y medianas empresas se definen en función de sus efectivos y de su volumen de negocios o de su balance general anual.

Se define a una mediana empresa como una empresa que ocupa a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones de euros o cuyo balance general anual no excede de 43 millones de euros.

Se define a una pequeña empresa como una empresa que ocupa a menos de 50 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 10 millones de euros.

Se define a una microempresa como una empresa que ocupa a menos de 10 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 2 millones de euros.

Definición

Las PYME venezolanas

Las pequeñas y medianas empresas venezolanas representan actualmente 90% de las 14.500 compañías manufactureras del país, de acuerdo a Fedeindustria, la Federación de Artesanos, Micros, Pequeños y Medianos Industriales de Venezuela.Emplean directamente a alrededor de 500.000 personas, e indirectamente crean empleos para un millón y medio más. Con una población en rápido crecimiento como la de Venezuela, las PYME son una fuente vital de empleos para la creciente fuerzalaboral. Pero a este sector le está costando trabajo respirar, en parte como consecuencia de las descarriadas políticas gubernamentalesaplicadas durante la última década. En este país, el pequeño empresario con grandes ideas tiene que hacer frente a políticas incoherentes, un marco legal incierto y, quizá lo peor de todo, un acceso muy restringido al financiamiento.

Comparada con otros países, Venezuela tiene un número per cápita de pequeñas empresas muy bajo (0,5 por cada 1.000 habitantes, mientras que en Alemania la cifra es de 8,2/1.000, en Japón es 5,9/1.000 y en Colombia 1,5/1.000). Más aún, las PYME en Venezuela todavía se hallan en la Edad de Piedra en materia tecnológica (por ejemplo, apenas 5% de ellas utiliza Internet). Sus capacidades gerenciales y organizativas son débiles, y el sector parece carecer de una conciencia propia de su importancia como bloque, lo que socava su considerable potencial de influencia económica y política. Sin embargo, el elemento individual que más afecta a las pequeñas empresas es su limitado acceso al financiamiento, un problema común con muchos proyectos empresariales en los países en desarrollo.

¿Qué se necesita? Según Michaela Ridgway

El Plan Estratégico Industrial también luce como una decepción en ciernes. Anunciado con bombos y platillos en febrero de este año, esta estrategia a 20 años, en la que se deben desplegar siete programas (15 proyectos y 21 “objetivos”), espera revitalizar al alicaído sector industrial de la nación. Durante los próximos seis años, el gobierno dice que invertirá alrededor de $700 millones durante la primera etapa del plan. Sin embargo, la estrategia del gobierno se queda corta en cuanto a las necesidades de las pequeñas empresas. Aunque sí menciona la necesidad de establecer alianzas estratégicas con grandes empresas y habla de incentivos, no deja de tratar al sector industrial como un todo homogéneo, sin llegar a apreciar la necesidad que tienen las pequeñas empresas de una política concentrada específicamente en ellas. El sector venezolano de la micro, pequeña y mediana empresa es cada vez más ilustrado. Ya no espera –y ni siquiera desea– depender de la benevolencia del Estado para sobrevivir. Su entusiasmo por el libre mercado es evidente, y los representantes del sector han señalado la necesidad de establecer una política macroeconómica razonable y de desarrollar un mercado financiero más competitivo, que tenga un espacio para el financiamiento adaptado a sus necesidades especiales.

Su organización es de tipo familiar

El Dueño es quien proporciona el capital

Es dirigida y organizada por el propio dueño

Su producción no es muy maquinada.

Para el pago de impuestos son considerados como causantes menores

Características de la microempresa

características de las pequeñas y medianas empresas

El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad.Su número de trabajadores empleados en el negocio crece y va de 16 hasta 250 personas.

Está en proceso de crecimiento, la pequeña tiende a ser mediana y ésta aspira a ser grande.

Obtiene algunas ventajas fiscales por parte del Estado que algunas veces las considera como causantes menores dependiendo de sus ventas y utilidades