Ministerio deDesarrolloSocial

Gobierno do Chllo

MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIALSUBSECRETARÍA DE SERVICIOS

SOCIALESD.vls¡6n de Administración y Finanzas

Departamento de Desarrollo de lasersinas

MIHISHUBC

TCT

rERIO DE DESARROLLO SOCIALEORETARIA SERVICIOS SOCIALES

OF. PARTES

2 7 FEB 2017DTA U IVl E IM T ERA.IVI 1 T/VD O

DECLARA DESIERTO CONCURSO DETERCER NIVEL JERÁRQUICO, JEFE DEDEPARTAMENTO.

RESOLUCIÓN EXENTA N°: fl"

SANTIAGO, 2 * FEB 2017

V I S T O S :L1

Resolución N» 1 600 deSupremo N»15 de 2012

del 30 de diciembe

N° 29, la

República; el Decreto

CONSIDERANDO:

2

Sociales, existente en de 2Servicios

/ N° ' - ; •Postulante

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

. •' ' • • - • ; .RUT

9,990.806-8

10.315.309-3

15.890.010-6

12.485.269-2

12.496.806-2

13.671.716-2

12.615.628-6

14.391,928-5

15.917.321-6

12.614.258-7

17.543.325-2

16.253.782-2

15.300.773-K

13.917,106-3

12.870.454-K

19.656.669-4

15.873, 107-K

•- " ' ' - ' ' ' " ' y- - ' • ' - : • • - • • ' • • : " • ' • ' - • ' '. "Tv !Resultado , : ; / - ,

Funcionario/a Municipal no regido por la ley 18.834 sobre estatutoadministrativo. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

Acredita que es funcionario/a de un ministerio o servicio regido por ley18.834 sobre estatuto administrativo. Sin embargo, no acredita poseer tresaños o más ininterrumpido en la administración pública. NO PASA A LASIGUIENTE ETAPA.

No acredita ser funcionario/a de algún ministerio o servicio regido por la ley18834 sobre estatuto administrativo. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

Acredita que es funcionario/a de un ministerio o servicio regido por la ley18.834 sobre estatuto administrativo. Sin embargo en su institución norealizan el proceso de calificaciones y no es evaluado por 2 periodosconsecutivos. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

Presenta documentación completa para ingresar a concurso. PASA A LASIGUIENTE ETAPA,

Acredita que es funcionario/a de un ministerio o servicio regido por la ley18.834 sobre estatuto administrativo. Sin embargo, no posee los 3 añosininterrumpidos en la institución. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA,

Presenta la documentación completa para ingresar a concurso. PASA ALA SIGUIENTE ETAPA.

Presenta la documentación completa para ingresar a concurso. PASA ALA SIGUIENTE ETAPA.

No acredita ser funcionario/a de un ministerio o servicio regido por la ley18.834 sobre estatuto administrativo. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

Presenta la documentación completa para ingresar a concurso. PASA ALA SIGUIENTE ETAPA.

No acredita ser funcionario/a de un ministerio o servicio regido por la ley18834 sobre estatuto administrativo. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

No acredita ser funcionario de un ministerio o servicio regido por la ley18834 sobre estatuto administrativo. NO PASA A LA SIGUIENTEETAPA.

No acredita ser funcionario/a de un ministerio o servicio regido por la ley18834 sobre estatuto administrativo. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

No acredita ser funcionario/a de un ministerio o servicio regido por la ley18.834 sobre estatuto administrativo. Además no certifica no estar afecto alas inhabilidades de los artículos 46 y 47 69/2004. NO PASA A LASIGUIENTE ETAPA.

Presenta la documentación para ingresar a concurso. PASA A LASIGUIENTE ETAPA.

Acredita que es funcionario/a de un ministerio o servicio regido por la ley18.834 sobre estatuto administrativo. Sin embargo no acredita no estarafecto a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 de la Ley 18.575. NOPASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

El certificado que acredita el cumplimiento de los requisitos de los artículos46 y 47 del DS 69/2004, no posee timbre de la institución tal como loespecifican las bases en el 7.2. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

18 12.634.833-9 Funcionario Municipal no regido por la ley 18.834 sobre estatutoadministrativo. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

19 9.002.655-0

Acredita que es funcionario/a de un ministerio o servicio regido por la ley18.834 sobre estatuto administrativo, Sin embargo, no cuenta con los 3años ininterrumpidos a contrata y su título profesional es del año 2014 y nocumple e! requisito de los 3 años de experiencia. NO PASA A LASIGUIENTE ETAPA.

20 15.075.384-8 No acredita ser funcionario/a por la ley 18.834 sobre estatutoadministrativo. NO PASA A LA SIGUIENTE ETAPA.

21 13.047.217-6 Presenta la documentación completa para ingresar a concurso. PASA ALA SIGUÍ ENTE ETAPA.

22 13.828.146-9

Acredita que es funcionario/a de un ministerio o servicio regido por la ley18.834 sobre estatuto administrativo. Sin embargo, no posee 3 añosininterrumpidos en la administración del estado. NO PASA A LASIGUIENTE ETAPA,

23 12.867.265-6 Presenta la documentación completa para ingresar a concurso. PASA ALA SIGUIENTE ETAPA,

24 15.357.002-7

Su título profesional es de 2015, por lo tanto no posee la experienciaprofesional requerida. La declaración jurada no tiene fecha. Además nopresenta certificado 46 y 47 DS 69/2004. NO PASA A LA SIGUIENTEETAPA.

4. Que, los resultados de la Etapa I "Factor Estudios y Cursos de Formación Educacional yCapacitación" de las personas que cumplen con la presentación de documentos parapostular, es el siguiente (puntaje mínimo para aprobar la etapa: 12 puntos):

V N° ;

postulante:

5

7

8

10

15

21

23

RUT

12.496,806-2

12.615.628-6

14.391.928-5

12.614.258-7

12.870.454-K

13.047.217-6

12.867.265-6

Puntaje

20

18

18

23

16

23

18

Resultado

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

Observaéión ( Criterio)

Postulante posee título profesional deIngeniero en Administración de RecursosHumanos, con un total 217 horas decapacitación.Postulante posee título profesional deIngeniero de Ejecución en Administraciónde Empresa, con un total de 272 horas decapacitación.Postulante posee título profesional deIngeniero en Ejecución en GestiónPública, deseable según el perfil del cargo,con un total de 94 horas de capacitación.

Postulante posee título profesional deAdministrador Público, deseable según elperfil del cargo y Diplomado enAdministración y Dirección de Proyectos,con un total de 1 1 0 horas de capacitación.Postulante posee título profesional deIngeniero Civil en Electricidad, deseablesegún el perfil del cargo y Diplomado enDirección y Gestión de Empresa, con untotal de 20 horas de capacitación.Postulante posee título profesional deAdministrador Público, deseable según elperfil del cargo y Diplomado en Gestión delCapital Humano, con un total de 261 horasde capacitación.Postulante posee título profesional deIngeniero Ejecución en Administración deEmpresa, deseable según el perfil delcargo, con un total de 53 horas decapacitación.

5. Que debido a lo anterior, acceden a ía Etapa II "Experiencia Laboral", donde se desprendela siguiente información (puntaje mínimo para aprobar la etapa: 10 puntos):

; N" ,postulante

5

7

8

10

15

21

23

K:;:.:KUif V^j

12.496.806-2

12.615.628-6

14,391.928-5

12.614.258-7

12.870.454-K

13.047.217-6

12.867.265-6

Puntaje

13

25

25

13

13

21

16

Resultado

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

Observación ;( Criterio) ;

Experiencia laboral en el sectorpúblico de 4 años, no acredita tenerpersonal a su cargo.Experiencia laboral en el sectorpúblico de 17 años, acredita tenerpersonal a su cargo.Experiencia laboral en el sectorpúblico de 6 años, no acredita tenerpersonal a su cargo.Experiencia laboral en el sectorpúblico de 5 años, no acredita tenerpersonal a su cargo.Experiencia laboral en el SectorPúblico de 3 años, no acredita tenerpersona] a su cargo.Experiencia laboral en el SectorPúblico de 4 años, acredita tenerpersonal a su cargo.Experiencia laboral en el sectorpúblico de 2 años, acredita tenerpersonal a su cargo.

6. Que de los postulantes que acceden a la Etapa til de "Aptitudes específicas para eldesempeño de la función" se obtiene el siguiente resultado (puntaje mínimo para aprobar laetapa: 15 puntos):

; N°

postulante

5

7

8

10

15

21

23

v RUT

12,496.806-2

12.615.628-6

14.391.928-5

12.614.258-7

12.870.454-K

13.047.217-6

12.867.265-6

Puntaje

0

0

0

15

0

0

0

Resultado

NO PASA A LASIGUIENTE

ETAPANO PASA A LA

SIGUIENTEETAPA

NO PASA A LASIGUIENTE

ETAPAPASA A LASIGUIENTE

ETAPANO PASA A LA

SIGUIENTEETAPA

NO PASA A LASIGUIENTE

ETAPANO PASA A LA

SIGUIENTEETAPA

Observación

No Recomendable

No Recomendable

No Recomendable

Recomendable con reserva

No Recomendable

Desiste del Proceso

No Recomendable

7. Que, de los postulantes que acceden a la Etapa IV de "Apreciación Global delCandidato" se obtiene el siguiente resultado (puntaje mínimo para aprobar la etapa: 20puntos):

N°postulante

10

Rut

12.614.258-7

Puntaje

0

Resultado

NO PASA A LASIGUIENTE

ETAPA

Observación

Promedio entrevista global del candidato26.83%

Que, en virtud de los puntajes obtenidos por los postulantes al cargo en concurso y loseñalado en el acápite IX de las bases de este certamen, acápite IX. Puntaje de PostulanteIdóneo/a "Para ser considerado postulante idóneo el/la candidata/a deberá reunir un puntajeigual o superior a 57 puntos", por lo que se advierte que ninguno de ellos/as cumplió con elpuntaje ponderado total igual o superior a 57 puntos exigido por las referidas bases, portanto habida consideración que no existen postulantes idóneos no es posible continuar en elproceso, aún cuando subsista la vacante.

RESUELVO:

1°.- DECLÁRESE DESIERTO el concurso para proveer el cargo de Jefe/a de Departamento dePersonal, existente en la Planta Directiva de la Subsecretaría de Servicios Sociales,convocado mediante Resolución Exenta N°31 del 26 de abril de 2016, conforme a las normasestablecidas en el artículo 8° del Decreto con Fuerza de Ley N° 29 de 2004 que Fija el textorefundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo y elDecreto Supremo N° 69 de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Aprueba el reglamentosobre concursos del Estatuto Administrativo.

2°.- ENVÍESE copia de la presente Resolución Exenta al Gabinete de la Subsecretaría deServicios Sociales, a la División de Administración y Finanzas, al Departamento deDesarrollo de Las Personas, Fiscalía y Oficina de Partes.

3°.- PUBLÍQUESE copia de la presente Resolución Exenta en la página web de EmpleosPúblicos, www.empleospublicos.cl y en la página web del Ministerio de Desarrollo Social,sección "Trabaja en el Ministerio", link www.ministeriodesarrollosocial.gob.cl/trabaja-en-el-ministerio.

ANÓTESE Y COMUNIQÚESE.

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Rodolfo P&vez OlaroJEFE DE OFICINA DE PARTES Y ARCHIVOS