MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD€¦ · documentos ajustados a los modelos correspondientes: Anexo II: Solicitud de participación. Anexo III: Certificado de méritos. Anexo

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 101 Sábado 27 de abril de 2013 Sec. II.B. Pág. 32162

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD4482 Orden ECC/688/2013, de 19 de abril, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.

Este Organismo Autónomo, Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC), dependiente orgánica y funcionalmente del Ministerio de Economía y Competitividad, tiene vacantes puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión por el procedimiento de concurso se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio.

Este Instituto, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, con el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y con el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado, y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas y en cumplimiento de la Orden ECC/1695/2012, de 12 de julio, de delegación de competencias, ha dispuesto convocar concurso de méritos para cubrir los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el Anexo I de esta Orden.

La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, lo previsto en la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005 por el que se aprueba el plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en la Resolución de 20 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:

Bases

Primera. Requisitos de participación.

1. La presente convocatoria se dirige a los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado a que se refiere el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que pertenezcan a los Cuerpos y Escalas clasificados en los grupos comprendidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria.

2. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

– Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y Fondo de Garantía Salarial. cv

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– Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: Oficinas de Extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

3. Los funcionarios de los cuerpos o escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas de conformidad con el departamento al que se hallen adscritos los indicados cuerpos o escalas.

Para los funcionarios de cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Economía y Competitividad corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los cuerpos o escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

4. Deberán participar en el concurso aquellos funcionarios incluidos en la Base Primera con destino provisional en este Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, y los que estén en situación de excedencia forzosa, a quienes se les notifique el presente concurso. Si estos últimos no lo hiciesen serán declarados en situación de excedencia voluntaria por interés particular.

5. Los funcionarios en situación de Servicios en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas ex artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar en el presente concurso si, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas, y en todo caso, desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

6. Los funcionarios con destino definitivo en servicios especiales (art. 87, Ley 7/2007) o en excedencia por cuidado de familiares (art. 89.4, Ley 7/2007) sólo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a) Que ocupen un puesto de trabajo en el ámbito del Ministerio de Economía y Competitividad.

b) Que hayan sido removidos o cesados en un puesto de trabajo obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación.

c) Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venían desempeñando.

7. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular (art. 89.2, Ley 7/2007) y excedencia voluntaria por agrupación familiar (art. 89.3, Ley 7/2007), sólo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias, llevan más de dos años en dicha situación.

Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa estarán obligados a participar en los supuestos a que se refiere el artículo 29, apartados 5 y 6 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación efectuada por la Ley 22/93, de 29 de diciembre.

8. A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración, y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el cuerpo o escala de procedencia, a efectos de la permanencia de los dos años en destino definitivo para poder concursar.

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9. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más cuerpos o escalas sólo podrán participar en el presente concurso desde uno de ellos, por lo que la certificación recogida en el anexo III deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho cuerpo o escala.

Segunda. Presentación de solicitudes y documentación.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas a los modelos publicados como anexos de esta Orden y dirigidas a la Secretaría General del ICAC, se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del ICAC (calle Huertas 26, 28014 Madrid), o en las oficinas a que se’ refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Estas últimas oficinas tienen la obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.

2. Cada uno de los funcionarios participantes presentará un único anexo II y podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes que se incluyen en el anexo I, siempre que reúnan los requisitos establecidos en la convocatoria.

3. Los concursantes deberán adjuntar a la solicitud (anexo II), los siguientes documentos ajustados a los modelos correspondientes:

Anexo II: Solicitud de participación.Anexo III: Certificado de méritos.Anexo IV: Méritos alegados por el candidato en relación con el puesto o puestos

solicitados.

La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en ellos se contienen a pie de página.

Se incluirá en la documentación presentada las fotocopias compulsadas de los cursos realizados y que no hayan sido certificados en el anexo III.

4. El anexo III de esta Orden (certificado de méritos) recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberán ser expedidos por:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos Ministeriales, o la Secretaría General o similar de Organismos Autónomos.

b) Si se trata de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.

c) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en Comunidades Autónomas, serán expedidas por el órgano competente de la función pública de la Comunidad u organismo similar. Para el personal de la Administración local, la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, Diputación o Cabildo de que se trate.

d) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las Unidades de Personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.

e) Las certificaciones para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo serán expedidas por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Departamento a que figure adscrito su cuerpo o escala, o por la Dirección General de la Función Pública, si pertenecen a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones públicas, mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración pública en la que se prestasen los servicios. cv

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f) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.

g) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa serán expedidas, en todo caso, por la Subdirección General de Personal Civil del Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio.

h) En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, Sociedad Anónima, o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada sociedad estatal.

En el caso de funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

5. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.

6. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir en su solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

7. En el supuesto de estar interesados en los puestos de un mismo municipio que se anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos cuerpos o escalas, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro.

8. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.

Una vez formulada renuncia, total o parcial, a la solicitud, lo será a todos los efectos, sin que dicha renuncia pueda ser susceptible de modificación o subsanación en ningún caso.

Tercera. Baremo.

La valoración de los méritos para la adjudicación de plazas se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1.1 Fase primera: Valoración de los méritos generales.

a) Valoración del grado personal consolidado en el cuerpo o escala desde el que se concursa:

Por la posesión de grado personal consolidado se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos, según la distribución siguiente:

Por un grado personal superior al del nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.Por un grado personal igual al del nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.Por un grado personal inferior al del nivel del puesto al que se concursa: 1 punto.

b) Valoración del trabajo desarrollado.

Se valorará hasta un máximo de 6 puntos, en función del grado de similitud o semejanza entre el contenido técnico y especialización de los puestos ocupados por los candidatos y el convocado. Será necesario llevar en el puesto de trabajo un plazo mínimo de 6 meses.

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c) Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos por centros oficiales públicos, entidades de reconocido prestigio o en el ámbito de la formación continua, que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (anexo I), hasta un máximo de 3 puntos, aplicados de la siguiente forma:

Por la participación o superación como alumnos en cursos de formación y perfeccionamiento: 0,75 puntos por cada uno. Si en el certificado correspondiente consta que la duración del curso es igual o superior a 30 horas: 1 punto.

Por impartición de cursos de formación y perfeccionamiento: 1 punto por cada uno.

Cada curso solo podrá ser valorado una vez y no se podrá acumular la puntuación como receptor e impartidor. En este caso, se otorgará la puntuación correspondiente a curso impartido.

d) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.

e) Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: se valoran con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:

f) El destino previo del cónyuge funcionario: se valorará con 1,5 puntos siempre que se haya sido obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.

g) El cuidado de hijos o cuidado de un familiar se valorará con 1,5 puntos, siendo incompatibles entre sí ambos supuestos:

Cuidado de hijos: se valorará, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención al menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Cuidado de un familiar: se valorará, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida y se acceda desde un municipio distinto, siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Para que la Comisión de Valoración pueda considerar cualquier solicitud en la segunda Fase, la puntuación mínima que habrá de alcanzar el concursante en la Primera, deberá ser igual o superior a seis puntos.

1.2 Fase segunda:

Esta fase consistirá en la comprobación y valoración de méritos específicos adecuados a las características del puesto, a la vista de los certificados presentados: Se valorarán los méritos específicos adecuados para cada puesto del anexo I de la convocatoria hasta un máximo de 12 puntos.

La puntuación mínima exigida en esta fase segunda ha de alcanzar seis puntos.

Cuarta. Acreditación de méritos.

1. Acreditación de los méritos generales.

a) El grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se oncursa se acreditará en el certificado de méritos (anexo III). El funcionario que participe desde Departamentos ajenos al convocante y que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 4 de la base segunda, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el citado anexo.

b) Para la valoración del trabajo desarrollado, los aspirantes cumplimentarán el Anexo IV de forma que permita a la Comisión de Valoración el cómputo de este apartado,

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para lo cual deberán justificar documentalmente los datos expresados en el mismo, mediante certificados expedidos por el órgano competente.

c) Aquellos funcionarios que aleguen participación y/o impartición de cursos en su solicitud deberán aportar los certificados correspondientes.

d) La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo III.e) Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se

acreditarán de la forma siguiente:

Destino previo del cónyuge funcionario:

Deberán aportar certificación acreditativa de tal destino y de su forma de provisión, expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado. Deberán aportar asimismo fotocopia del Libro de Familia que acredite la relación entre el solicitante y el cónyuge aludido.

Cuidado de hijos:

La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo/s mediante fotocopia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente.

Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite una mayor atención al menor.

Documentos acreditativos que apoyen lo argumentado en la declaración anterior.La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión

de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

Cuidado de un familiar:

La relación de parentesco mediante fotocopia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado requerido.

La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto mediante certificado de empadronamiento o autorización de utilización del Sistema de verificación de Datos de Residencia, conforme a lo establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril (BOE de 9 de mayo).

Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.

La declaración prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

Quinta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.

2. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos sobre ordenación de retribuciones aprobado por Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.

3. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 45.5 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los cv

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funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación, determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

4. El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas o en las Corporaciones Locales, se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

5. En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma o en una Corporación Local exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior para el grupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su grupo de titulación en la Administración General del Estado.

6. En el supuesto contemplado en el punto 6 de la base segunda (solicitud de adaptación por discapacidad), la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado información complementaria a la ya aportada con la solicitud.

7. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas. En este último caso el puesto modificado será incluido en la siguiente convocatoria.

8. De conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el tiempo que las personas candidatas hayan permanecido en los permisos y beneficios de protección a la maternidad y a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, computará en la valoración del trabajo desarrollado y para los correspondientes méritos específicos.

Sexta. Comisión de valoración.

1. La valoración de los méritos y la consiguiente propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos al solicitante que haya obtenido mayor puntuación, será realizada por una Comisión de Valoración designada por la autoridad convocante, y estará compuesta por:

La Secretaria General de ICAC, o persona en quien delegue que actuará como Presidente.Un funcionario de la Subsecretaría.Tres funcionarios del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, uno de los

cuales actuará como Secretario.Un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas y

las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito de este concurso, según lo previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Deberán, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. La composición de la Comisión de valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.

2. La Comisión podrá solicitar autorización para que, en sus tareas, colaboren expertos con voz pero sin voto.

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Séptima. Adjudicación.

1. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos se efectuará atendiendo a la puntuación total máxima obtenida, sumando los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida según consta en la base tercera.

2. En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el artículo 44.1 del citado Reglamento. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

3. La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria a funcionarios destinados a otros Ministerios o a sus organismos Autónomos implicará el cese en el puesto de trabajo anterior en los términos y plazos previstos en el artículo 48 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.

4. El destino adjudicado será irrenunciable, salvo que antes de finalizar el plazo posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública, en cuyo caso podrá optar entre los puestos que le hayan sido adjudicados, estando obligado a comunicar la opción realizada a los departamentos u otros organismos en cuyos concursos participó en el plazo de tres días hábiles.

5. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.

6. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en concurso de traslados que convoque, tanto la Administración del Estado como las Comunidades Autónomas, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1 f), de la Ley 30/1984, modificado por la Ley 23/1988, de 28 de julio.

7. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas. En este último caso el puesto modificado será incluido en la siguiente convocatoria.

Octava. Resolución, plazo posesorio y recursos.

1. La presente convocatoria se resolverá por Resolución de la Presidencia del ICAC, en un plazo máximo de seis meses desde el día siguiente al de finalización de presentación de instancias y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado». En el supuesto de que concurran las circunstancias expuestas en la base segunda, punto 6 (solicitud de adaptación por discapacidad), podrá precederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias, una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de valoración los informes a que se refiere el punto 8 de la base quinta, dentro del plazo establecido.

2. La Resolución expresará los puestos de trabajo que se adjudican y los funcionarios que se destinan a los mismos, con indicación del Ministerio o Administración pública de procedencia, localidad, nivel de complemento de destino y grupo al que pertenece, así como su situación administrativa cuando ésta sea distinta a la de activo.

3. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con la adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

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4. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del siguiente al del cese que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

5. El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.

6. El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta circunstancia a la Secretaría General del ICAC, Departamento de Recursos Humanos.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

7. Con independencia de lo establecido en los puntos anteriores, la Subsecretaría de Economía y Competitividad, a propuesta de la Presidenta del ICAC, podrá conceder una prórroga en el plazo de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia, y así lo solicita el interesado por razones justificadas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 48.2 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo.

8. De acuerdo con lo previsto en el artículo 49.5 de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones públicas, requerirá la previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas que sólo podrá denegarse de forma motivada.

9. Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo Órgano que la ha dictado, de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o recurso contencioso- administrativo en el plazo de dos meses a partir de su notificación ante el Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción Contencioso-Administrativa, de conformidad con lo establecido en los artículos 10.1.i) y 14.1 Segunda de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Madrid, 19 de abril de 2013.–El Ministro de Economía y Competitividad, P.D. (Orden ECC/1695/2012, de 27 de julio), la Presidenta del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, P.S. (Resolución de 26 de marzo de 2013), la Secretaria General del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas, M.ª Pilar Carrato Mena.

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CIO

N

Nº D

E O

RD

EN

C

OD

IGO

PU

EST

O

CE

NTR

O D

IRE

CTI

VO

PU

EST

O D

E TR

ABAJ

O

LOC

ALI

DA

D

NIV

. C

.D.

C. E

SPEC

IF.

ANU

AL

ADM

GR

. C

UE

RPO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E FU

NC

ION

ES

MA

S IM

POR

TAN

TES

MER

ITO

S E

SPE

CIF

ICO

S P

UN

TOS

CU

RS

OS

1 36

6039

0 IC

AC

- S

.G. d

e C

ontro

l Téc

nico

Je

fe/J

efa

de Á

rea

de C

ontro

l Té

cnic

o

Mad

rid

2819

.626

,88

AE

A1

0011

0012

0013

Con

trol d

e ca

lidad

de

audi

tore

s. C

ontro

l téc

nico

de

audi

toría

. Rev

isió

n y

supe

rvis

ión

de tr

abaj

os d

e au

dito

ría.

Coo

rdin

ació

n de

rela

cion

es

inte

rnac

iona

les

e in

spec

cion

es c

onju

ntas

con

ot

ros

supe

rvis

ores

ex

tranj

eros

de

audi

toría

.

Lice

ncia

tura

en

Cie

ncia

s E

conó

mic

as

o E

mpr

esar

iale

s e

insc

ripci

ón e

n el

R

egis

tro O

ficia

l de

Aud

itore

s de

C

uent

as.

Dom

inio

de

ingl

és y

exp

erie

ncia

en

reun

ione

s in

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acio

nale

s de

l ám

bito

de

la In

spec

ción

de

las

firm

as d

e au

dito

ría y

, en

parti

cula

r, de

las

sigu

ient

es: I

nter

natio

nal F

orum

of

Inde

pend

ent A

udit

Reg

ulat

ors

(IFIA

R),

Eur

opea

n G

roup

of A

udito

rs

Ove

rsig

ht B

ody

(EG

AO

B),

Com

isió

n E

urop

ea.

Exp

erie

ncia

en

la re

visi

ón d

e lo

s co

ntro

les

de c

alid

ad d

e la

s fir

mas

de

audi

toría

así

com

o en

las

insp

ecci

ones

con

junt

as re

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adas

co

n ot

ros

supe

rvis

ores

en

mat

eria

de

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toría

. M

iem

bro

del C

omité

de

Rev

isió

n de

Tr

aduc

ción

de

las

Nor

mas

In

tern

acio

nale

s de

Aud

itoria

.

2,00

4,

00

2,00

4,

00

. Nor

mas

In

tern

acio

nale

s de

A

udito

ría.

. Ins

pecc

ione

s de

co

ntro

l de

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ad.

. Nue

vo P

lan

Gen

eral

de

Con

tabi

lidad

. . B

orra

dor d

el P

lan

de

Con

tabi

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de

Em

pres

as A

dapt

ado

a la

s N

IC/N

IF.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

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TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

O

RD

EN

C

OD

IGO

PU

ES

TO

CE

NTR

O D

IRE

CTI

VO

PU

ES

TO D

E T

RA

BA

JO

LOC

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DA

D

NIV

. C

.D.

C. E

SPE

CIE

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

CIO

NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

P

UN

TOS

CU

RS

OS

2 31

6502

8 IC

AC

- S

.G. d

e C

ontro

l Téc

nico

Je

fe/J

efa

de S

ervi

cio

de C

ontro

l Té

cnic

o

Mad

rid

2613

.665

,12

AE

A1A

2E

X11

Con

trol t

écni

co d

e au

dito

ría.

Rev

isió

n de

trab

ajos

de

audi

toría

.

Lice

ncia

tura

o D

iplo

mat

ura

en

Cie

ncia

s E

conó

mic

as o

E

mpr

esar

iale

s e

insc

ripci

ón e

n el

R

egis

tro O

ficia

l de

Aud

itore

s de

C

uent

as.

Exp

erie

ncia

en

la re

visi

ón d

e tra

bajo

s de

aud

itoría

y c

ontro

l té

cnic

o de

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itoría

de

Ent

idad

es

Fina

ncie

ras,

de

Con

stru

ctor

as y

de

empr

esas

del

sec

tor d

e la

s te

leco

mun

icac

ione

s y

parti

cipa

ción

en

Insp

ecci

ones

con

junt

as c

on lo

s or

gani

smos

sup

ervi

sore

s de

te

rcer

os p

aíse

s a

firm

as d

e au

dito

ría.

Con

ocim

ient

os y

exp

erie

ncia

en

el

Pla

n G

ener

al d

e C

onta

bilid

ad

Priv

ado,

la L

ey d

e A

udito

ría d

e C

uent

as y

de

las

norm

as té

cnic

as

de a

udito

ría.

Tare

as d

e ad

apta

ción

y tr

aduc

ción

de

la n

orm

ativ

a in

tern

acio

nal d

e au

dito

ría.

2,00

4,00

2,00

4,

00

. Ges

tión

Eco

nóm

ico

Fina

ncie

ra I.

. A

nális

is d

e B

alan

ces.

. I

nspe

ccio

nes

de

Con

trol d

e C

alid

ad.

. Con

solid

ació

n de

G

rupo

s B

anca

rios

Nac

iona

les

y M

ultin

acio

nale

s pa

ra

insp

ecto

res

de

entid

ades

de

créd

ito.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

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TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

.D.

C. E

SPE

CIF

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

CIO

NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

3 46

7879

0 IC

AC

- S

.G. d

e C

ontro

l Téc

nico

Je

fe/J

efa

de S

ervi

cio

Mad

rid

2610

.580

,50

AE

A1A

2E

X11

Con

trol t

écni

co d

e au

dito

ría.

Rev

isió

n de

trab

ajos

de

audi

toría

.

Lice

ncia

tura

o D

iplo

mat

ura

en

Cie

ncia

s E

conó

mic

as o

E

mpr

esar

iale

s e

insc

ripci

ón e

n el

R

egis

tro O

ficia

l de

Aud

itore

s de

C

uent

as.

Exp

erie

ncia

en

la re

visi

ón d

e tra

bajo

s de

aud

itoría

, con

trol t

écni

co

de a

udito

ría y

con

trol d

e ca

lidad

in

tern

o de

las

firm

as d

e au

dito

ría.

Con

ocim

ient

o pr

áctic

o de

: el T

exto

R

efun

dido

de

la L

ey d

e A

udito

ría d

e C

uent

as (R

eal D

ecre

to L

egis

lativ

o 1/

2011

, de

1 de

julio

); R

egla

men

to

que

desa

rrol

la e

l TR

LAC

(R.D

. 15

17/2

011,

de

31 d

e oc

tubr

e);

Nor

mas

Téc

nica

s de

Aud

itoría

; N

orm

as d

e C

ontro

l de

Cal

idad

In

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o de

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audi

tore

s de

cue

ntas

y

soci

edad

es d

e au

dito

ría (R

esol

ució

n de

l IC

AC

de

26 d

e oc

tubr

e de

201

1);

Nor

mas

Inte

rnac

iona

les

de A

udito

ría.

Col

abor

ació

n co

n su

perv

isor

es d

e au

dito

rías

de c

uent

as d

e ot

ros

país

es.

2,00

4,00

2,00

4,00

. Reg

lam

ento

de

Apl

icac

ión

de lo

s Tr

ibut

os.

. Aud

itoria

Ope

rativ

a.

. Aná

lisis

Prá

ctic

o de

l N

uevo

Pla

n G

ener

al

Con

tabl

e.

. Ins

pecc

ione

s de

C

ontro

l de

Cal

idad

.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

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AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

U.

C. E

SPE

CIF

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

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NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

4 46

7580

0 IC

AC

- S

.G. d

e C

ontro

l Téc

nico

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón d

e A

udito

ría

Mad

rid

247.

060,

20

AE

A1A

2E

X11

C

ontro

l téc

nico

de

audi

toría

. Rev

isió

n de

tra

bajo

s de

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itoría

.

Lice

ncia

tura

o D

iplo

mat

ura

en C

ienc

ias

Eco

nóm

icas

o E

mpr

esar

iale

s.

Insc

ripci

ón e

n el

Reg

istro

Ofic

ial d

e A

udito

res

de C

uent

as.

Exp

erie

ncia

en

la re

visi

ón d

e tra

bajo

s de

aud

itoría

y la

revi

sión

de

cont

rol d

e ca

lidad

de

firm

as d

e au

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ria.

Con

ocim

ient

os p

ráct

icos

de

cont

abili

dad

y au

dito

ría d

e cu

enta

s.

2,00

3,

00

4,00

3,

00 . F

isca

lidad

de

PYM

E.

. Aná

lisis

Prá

ctic

o de

l P

lan

Gen

eral

Con

tabl

e.

.Insp

ecci

ones

de

Con

trol d

e C

alid

ad.

. Im

pues

to s

obre

S

ocie

dade

s.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

.L>.

C. E

SPE

CÍF

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

CIO

NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

5 47

2427

2 IC

AC

- S

.G. d

e C

ontro

l Téc

nico

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón d

e C

ontro

l de

Cal

idad

Mad

rid

247.

060,

20

AE

A1A

2E

X11

Rev

isió

n de

trab

ajos

de

audi

toría

. P

erte

nenc

ia e

l Cue

rpo

Técn

ico

de

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itoria

y C

onta

bilid

ad.

Exp

erie

ncia

en

la A

plic

ació

n A

udin

et.

Exp

erie

ncia

en

audi

toría

de

cuen

tas:

pru

ebas

de

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toría

, m

uest

reo,

mem

oran

dos

y ut

iliza

ción

de

las

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

ne

cesa

rias.

4,00

4,

00

4,00

. Apl

icac

ión

Aud

inet

. . H

erra

mie

ntas

in

form

átic

as p

ara

la

audi

toría

. . L

ey d

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ontra

tos

del

Sec

tor P

úblic

o.

. Nor

mas

In

tern

acio

nale

s de

au

dito

ría.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

.D.

C. E

SPE

CIF

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

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NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

6 47

2426

5 IC

AC

- Sec

reta

ría G

ener

al

Jefe

/Jef

a de

Ser

vici

o de

Con

trol

de C

alid

ad

Mad

rid

26

13.6

65,1

2 A

EA

1A2

EX

11 C

ontro

l de

calid

ad d

e au

dito

ría.

Con

veni

os d

e C

olab

orac

ión

entre

el I

CA

C y

las

Cor

pora

cion

es d

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erec

ho

Púb

lico

repr

esen

tativ

as d

e au

dito

res

de c

uent

as p

ara

la

real

izac

ión

del c

ontro

l de

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ad d

e la

aud

itoría

.

Lice

ncia

tura

o D

iplo

mat

ura

en

Cie

ncia

s E

conó

mic

as o

E

mpr

esar

iale

s.

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón,

desa

rrol

lo y

seg

uim

ient

o de

C

onve

nios

de

Col

abor

ació

n en

tre e

l IC

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y la

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orpo

raci

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de

Der

echo

Púb

lico

repr

esen

tativ

as d

e au

dito

res

de c

uent

as p

ara

la

real

izac

ión

del c

ontro

l de

calid

ad d

e la

aud

itoría

. E

xper

ienc

ia e

n el

con

trol d

e ca

lidad

y

finan

cier

o de

la T

esor

ería

. E

xper

ienc

ia e

n co

ntra

taci

ón e

n el

se

ctor

púb

lico.

1,

00

4,

00

3,

00

4,

00

. Los

con

trato

s en

el

sect

or p

úblic

o.

. Ins

pecc

ione

s de

co

ntro

l de

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ad.

. La

plat

afor

ma

de

cont

rata

ción

del

E

stad

o.

.Mic

roso

ft E

xcel

.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

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TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

CD

.C

. ES

PEC

IF.

AN

UA

L A

DM

GR

. C

UE

RPO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

CIO

NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

7 47

0272

2 IC

AC

- S

ecre

taría

Gen

eral

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón N

24

Mad

rid

245.

157,

04

AE

A1A

2E

X11

Trab

ajos

de

apoy

o en

la

Sec

reta

ría G

ener

al, d

e C

ontra

taci

ón, C

aja

fija,

pa

gos

a ju

stifi

car.

Con

tabi

lidad

Púb

lica

y P

resu

pues

tos.

Exp

erie

ncia

mín

ima

de 1

año

en

la

tram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

s ad

min

istra

tivos

, con

trato

s de

l E

stad

o, c

aja

fija,

die

tas.

E

xper

ienc

ia e

n la

util

izac

ión

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

: Sor

olla

y

Exc

el.

Exp

erie

ncia

en

el P

lan

Gen

eral

de

Con

tabi

lidad

.

4,

00

4,00

4,

00

. Ley

30/

92, d

e R

égim

en J

uríd

ico

de

las

Adm

inis

traci

ones

P

úblic

as y

del

P

roce

dim

ient

o A

dmin

istra

tivo

Com

ún. .

Sor

olla

. . C

ontra

taci

ón

adm

inis

trativ

a.

. Exc

el.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

Nº

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

.D.

C. E

SPE

C1F

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

CIO

NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

8 17

5264

2 IC

AC

- S

ecre

taría

Gen

eral

Je

fe /

Jefa

de

Sec

ción

M

adrid

24

4.57

3,38

A

EA

2 E

X11

Tare

as d

e ap

oyo

de

cont

abili

dad

y ha

bilit

ació

n E

xper

ienc

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n co

ntab

ilida

d pú

blic

a y

lleva

nza

de la

apl

icac

ión

SIC

'3.

Ela

bora

ción

de

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Cue

ntas

A

nual

es, a

sí c

omo

de la

mem

oria

de

l Org

anis

mo

para

la fo

rmul

ació

n y

apro

baci

ón d

e cu

enta

s.

Form

ulac

ión

de a

lega

cion

es a

l in

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e pr

ovis

iona

l de

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toría

de

cuen

tas.

C

ontro

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teso

rería

, com

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ació

n y

reco

noci

mie

nto

de lo

s in

gres

os,

así c

omo

la e

labo

raci

ón d

e ex

pedi

ente

s de

dev

oluc

ión

de

ingr

esos

. Ela

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ción

de

liqui

daci

ones

de

IVA

, trim

estra

les

y an

uale

s.

Ela

bora

ción

y re

mis

ión

a la

IGA

E

de: e

stad

ístic

as m

ensu

ales

a tr

avés

de

la a

plic

ació

n M

ON

ET,

in

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ació

n pa

ra la

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ción

de

la C

uent

a G

ener

al d

el E

stad

o,

info

rmac

ión

del a

vanc

e de

liq

uida

ción

del

pre

supu

esto

y la

in

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ació

n co

mpl

emen

taria

a

rem

itir j

unto

con

las

Cue

ntas

A

nual

es.

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e nó

min

as y

exp

edie

ntes

par

a el

pag

o de

las

cuot

as d

e se

guro

s so

cial

es,

MU

FAC

E, d

erec

hos

pasi

vos

e IR

PF.

3,00

3,

00

3,00

3,

00

. Ley

58/

2003

G

ener

al T

ribut

aria

. . N

uevo

Pla

n G

ener

al d

e C

onta

bilid

ad.

. Apl

icac

ión

SIC

3.

. Con

tabi

lidad

A

nalít

ica

y lo

s In

dica

dore

s de

G

estió

n en

el P

lan

Gen

eral

de

Con

tabi

lidad

P

úblic

a.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

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TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

.D.

C. E

SPE

CIF

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

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NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

9 36

6036

7 IC

AC

- S

ecre

taría

Gen

eral

A

nalis

ta d

e S

iste

mas

M

adrid

22

8.97

0,22

A

EA

2C1

EX

11V

irtua

lizac

ión

de S

iste

mas

y

Dat

os.

Seg

urid

ad y

m

ante

nim

ient

o de

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s de

V

oz y

Dat

os b

asad

as en

TC

P/IP

;

segu

ridad

de

Inte

rnet

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dore

s de

C

orre

o.

Ser

vici

o de

Ver

ifica

ción

de

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os e

ntre

A

dmin

istra

cion

es P

úblic

as;

actu

aliz

ació

n de

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ede

Ele

ctró

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del

ICA

C a

tra

vés

de la

Apl

icac

ión

de

Pro

cedi

mie

ntos

A

dmin

istra

tivos

PA

ME

H;

man

teni

mie

nto

y ac

tual

izac

ión

de la

Web

y la

In

trane

t del

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C. S

opor

te y

re

solu

ción

de

inci

denc

ias

de

las

aplic

acio

nes

NE

DA

ES

, R

CP

, Bad

aral

, Por

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ires,

S

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orol

la, J

ubila

y d

e la

s B

ases

de

Dat

os e

n A

cces

s 20

07, S

QL

y K

NO

SYS

; ad

min

istra

ción

y

man

teni

mie

nto

de

Ser

vido

res.

Inst

alac

ión,

adm

inis

traci

ón y

m

ante

nim

ient

o de

los

serv

idor

es y

del

so

ftwar

e ne

cesa

rio p

ara

su

func

iona

mie

nto,

así

com

o la

Virt

ualiz

ació

n de

Sis

tem

as y

Dat

os. I

mpl

emen

taci

ón,

man

teni

mie

nto

y as

esor

amie

nto

a lo

s us

uario

s de

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vici

o de

Ver

ifica

ción

de

Dat

os e

ntre

AA

.PP

.; C

onfig

urac

ión,

m

ante

nim

ient

o y

segu

ridad

de

la re

des

de

Voz

y D

atos

bas

adas

en

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/IP;

segu

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de

Inte

rnet

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dore

s de

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orre

o; a

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istra

ción

de

Pan

da c

on la

he

rram

ient

a A

dmin

Sec

ure

Con

solé

201

0.

Act

ualiz

ació

n de

la S

ede

Ele

ctró

nica

del

IC

AC

a tr

avés

de

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plic

ació

n de

P

roce

dim

ient

os A

dmin

istra

tivos

PA

ME

H;

man

teni

mie

nto

y ac

tual

izac

ión

de la

Web

e

Intra

net d

el IC

AC

, dis

eño

de fo

rmul

ario

s y

docu

men

tos

de la

s m

ism

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on A

dobe

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crob

at y

Ado

be P

hoto

shop

. In

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n de

sal

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e vi

deoc

onfe

renc

ia

por I

P; s

opor

te y

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s de

NE

DA

ES

, RC

P, B

adar

al, P

orta

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s,

Sor

olla

, Jub

ila y

de

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base

s de

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e tra

mita

ción

de

proy

ecto

s no

rmat

ivos

en

mat

eria

de

cont

rol t

écni

co y

con

trol d

e ca

lidad

en

Acc

ess

2007

; adm

inis

traci

ón y

co

ntro

l de

las

base

s de

dat

os d

e C

onsu

ltas

de A

udito

ría y

la d

e se

nten

cias

re

caíd

as e

n m

ater

ia d

e au

dito

ría d

e cu

enta

s; G

estió

n ba

ses

de d

atos

en

SQ

L y

KN

OS

YS p

ara

bibl

iote

ca d

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ndos

co

ntab

les.

Ate

nció

n a

usua

rios

y cr

eaci

ón

de m

aque

tas

de e

quip

os.

3,00

2,

00

2,00

5,

00

. Ini

ciac

ión

al d

iseñ

o de

re

des

de

com

unic

acio

nes

basa

das

en T

CP

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. Sed

e el

ectró

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. . S

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cios

de

verif

icac

ión

de d

atos

: in

tero

pera

bilid

ad e

in

terc

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o de

dat

os

entre

Adm

inis

traci

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P

úblic

as.

. Virt

ualiz

ació

n de

si

stem

as y

cen

tros

de

dato

s.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

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TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

Nº

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

N

IV,

C.D

.C

. ES

PEC

IF.

AN

UA

L

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

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NE

S M

AS

IM

POR

TAN

TES

M

ER

ITO

S E

SPE

CIF

ICO

S

PUN

TOS

C

UR

SO

S

10

7992

01IC

AC

- S

ecre

taría

Gen

eral

A

nalis

ta d

e S

iste

mas

M

adrid

22

8.97

0,22

A

EA

2C1

EX

11A

dmin

istra

ción

de

rede

s lo

cale

s y

Dire

ctor

io A

ctiv

o.

Des

arro

llo p

ágin

a W

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Intra

net C

orpo

rativ

a y

Sed

e E

lect

róni

ca. D

esar

rollo

e

impl

emen

taci

ón d

e ap

licac

ione

s m

edia

nte

la

plat

afor

ma

Mic

roso

ft.ne

t. C

oord

inac

ión

y co

ntro

l de

proy

ecto

s in

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átic

os.

Ges

tión

de m

emor

ias

técn

icas

y O

bser

vato

rio d

e A

cces

ibili

dad.

Inst

alac

ión,

con

figur

ació

n,

man

teni

mie

nto

y ad

min

istra

ción

de

Red

es L

ocal

es,

Dire

ctor

io A

ctiv

o, s

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dore

s in

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átic

os

y P

da,s

. Cre

ació

n de

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ueta

s en

eq

uipo

s de

sob

rem

esa

y po

rtátil

par

a W

indo

ws

XP

y W

indo

ws

7.

Man

teni

mie

nto

de re

des

de V

oz y

Dat

os

con

asig

naci

ón d

e pa

rche

o "p

atch

pa

nel".

Cre

ació

n de

cue

ntas

de

corr

eo,

buzo

nes,

vid

eoco

nfer

enci

a y

cone

xión

ex

tern

a co

n m

ódem

s us

b.

Cre

ació

n, m

ante

nim

ient

o y

desa

rrol

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gina

s W

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ntra

net,

Inte

rnet

y S

ede

Ele

ctró

nica

. Ges

tión

y de

sarr

ollo

de

aplic

acio

nes

con

tecn

olog

ía N

et d

e M

icro

soft

con

dato

s so

porta

dos

en S

ql

Ser

ver c

ontro

land

o el

des

arro

llo W

eb

bajo

Win

dow

s 20

03 S

erve

r par

a la

M

igra

ción

y A

decu

ació

n de

l Reg

istro

O

ficia

l de

Aud

itore

s de

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ntas

, Fas

e de

R

ecur

sos

de E

xped

ient

es S

anci

onad

ores

a

Aud

itore

s de

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ntas

y P

rogr

ama

de

Ayu

da p

ara

la c

umpl

imen

taci

ón d

el

Mod

elo

02 y

03.

C

oord

inac

ión

y co

ntro

l de

proy

ecto

s:

aplic

ació

n É

VA

LOS

.net

, Ven

tani

lla

Úni

ca, P

AM

EH

, Rei

na, F

irma

Ele

ctró

nica

, Kno

sys,

Esq

uem

a N

acio

nal

de S

egur

idad

, Mic

ropi

lar,

Apl

ica,

C

EN

ATI

C, L

ey d

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rote

cció

n de

Dat

os y

R

emed

y.

Pre

para

ción

, ges

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de m

emor

ias

técn

icas

par

a la

com

pra

de h

ardw

are,

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ftwar

e y

desa

rrol

lo d

e ap

licac

ione

s.

Gen

erac

ión

de d

ocum

ento

s pa

ra e

l O

bser

vato

rio d

e A

cces

ibili

dad

con

herr

amie

ntas

Ado

be.

3,00

4,

00

3,00

2,

00

. Dire

ctor

io

Act

ivo

en

Win

dow

s S

erve

r en

Her

ram

ient

as

y U

tilid

ades

. . S

QL

Ser

ver.

. Red

es y

S

iste

mas

de

Seg

urid

ad y

G

estió

n de

Red

pa

ra

Adm

inis

traci

ones

Púb

licas

.

. Acc

esib

ilida

d pa

ra g

esto

res

de

cont

enid

os W

eb,

Doc

umen

tos

MS

O

ffice

y P

df.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

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DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

D.

C. E

SPE

CIF

, A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

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NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

11

2541

196

ICA

C -

Sec

reta

ría G

ener

al J

efe

/ Je

fa d

e S

ecci

ón d

e M

icro

info

rmát

ica

Mad

rid

224.

573,

38

AE

A2C

1E

X11

Ate

nció

n a

usua

rios

para

la

reso

luci

ón d

e in

cide

ncia

s de

ha

rdw

are

y so

ftwar

e.

Adm

inis

traci

ón d

e us

uario

s y

equi

pos

med

iant

e A

ctiv

e D

irect

ory

a tra

vés

de

Win

dow

s S

erve

r 200

3 y

man

teni

mie

nto

de u

suar

ios

y pu

blic

ació

n de

ap

licac

ione

s en

Citr

ix.

Inst

alac

ión

y cr

eaci

ón d

e m

aque

tas

de e

quip

os

info

rmát

icos

con

sis

tem

as

oper

ativ

os W

indo

ws

XP

, W

indo

ws

7 y

Linu

x.

Ges

tión

de a

lmac

enes

e

inve

ntar

io

de h

ard

war

e y

softw

are

con

Nic

war

e.

Exp

erie

ncia

en

aten

ción

a u

suar

ios

en m

ater

ia d

e ha

rdw

are

y so

ftwar

e y

sopo

rte e

n la

util

izac

ión

de

herr

amie

ntas

ofim

átic

as.

Exp

erie

ncia

y c

onoc

imie

ntos

en

la

gest

ión

en A

ctiv

e D

irect

ory

y cu

enta

s de

cor

reo

Exc

hang

e en

W

indo

ws

Ser

ver 2

003.

E

xper

ienc

ia e

n la

inst

alac

ión,

co

nfig

urac

ión

y so

porte

de

equi

pos

y si

stem

as o

pera

tivos

Win

dow

s X

P,

Win

dow

s 7

y Li

nux.

E

xper

ienc

ia e

n la

ges

tión

de

inve

ntar

io d

e so

ftwar

e y

hard

war

e co

n la

apl

icac

ión

Nic

war

e y

man

teni

mie

nto

de o

rden

ador

es

pers

onal

es e

impr

esor

as,

enso

brad

oras

y p

lega

dora

s.

2,00

4,

00

2,00

4,

00

. Adm

inis

traci

ón d

e si

stem

as L

inux

en

Red

(On-

line)

. . L

INU

X c

omo

serv

idor

. . I

ntro

ducc

ión

a Li

nux

y el

sof

twar

e lib

re.

. Con

figur

ació

n y

arqu

itect

ura

de

conm

utad

ores

C

ISC

O.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

.D.

C E

SPE

CIF

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

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NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

12

3301

389

ICA

C -

Sec

reta

ría G

ener

al

Jefe

/ Je

fa d

e S

ecci

ón

Mad

rid

203.

912,

58

AE

A2C

1E

X11

Con

trol y

revi

sión

de

fond

os

de b

iblio

teca

. Ges

tión

de

publ

icac

ione

s pe

riódi

cas.

O

rgan

izac

ión

y se

guim

ient

o de

dep

ósito

s.

Exp

erie

ncia

de

traba

jo e

n bi

blio

teca

s pú

blic

as y

ofic

iale

s.

Exp

erie

ncia

en

gest

ión

de

publ

icac

ione

s pe

riódi

cas

cont

able

s y

de a

udito

ría e

n in

glés

y e

spañ

ol.

Exp

erie

ncia

en

el m

anej

o de

la b

ase

de d

atos

bib

liogr

áfic

a, K

nosy

s.

Tare

as d

e ap

oyo

al re

gist

ro d

e en

trada

y s

alid

a de

doc

umen

tos.

3,

00

4,00

3,00

2,00

. Aux

iliar

de

Bib

liote

cas.

.In

form

ació

n y

aten

ción

al p

úblic

o.

. Dig

italiz

ació

n de

do

cum

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s.

.Tra

tam

ient

o de

do

cum

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s: d

el

regi

stro

al a

rchi

vo.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

O

RD

EN

CO

DIG

O

PUES

TO

CE

NTR

O D

IRE

CTI

VO

PU

ESTO

DE

TRAB

AJO

LO

CAL

IDAD

N

IV.

C.D

. C

. ES

PE

CIF

. A

NU

AL

AD

M

GR

. C

UER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

CIO

NE

S M

AS

IM

PO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PE

CIF

ICO

S

PUN

TOS

C

UR

SOS

13

4675

809

ICA

C -

Sec

reta

ría G

ener

al

Jefe

/ Je

fa d

e S

ecci

ón

Mad

rid

203.

912,

58

AE

A2C

1E

X11

Ges

tión

de p

roce

dim

ient

os

de

pers

onal

func

iona

rio

y la

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l util

izan

do la

bas

e de

dato

s de

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P,

Bad

aral

, Por

tal S

ires

y Ju

bila

.

Rec

onoc

imie

nto

de g

rado

s, d

e se

rvic

ios

prev

ios,

de

trien

ios,

tra

mita

ción

de

nom

bram

ient

os,

cese

s, c

omis

ione

s de

ser

vici

os,

jubi

laci

ones

, per

mis

os (p

or a

sunt

os

parti

cula

res,

vac

acio

nes

anua

les)

, lic

enci

as (e

nfer

med

ad, a

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os

prop

ios,

por

par

to),

cam

bios

de

situ

ació

n ad

min

istra

tiva

y P

lan

de

Pen

sion

es.

Exp

erie

ncia

mín

ima

de 1

año

en

la

depu

raci

ón d

e pe

rfile

s pa

ra la

pr

ovis

ión

defin

itiva

de

pues

tos

de

traba

jo: c

oncu

rsos

y li

bres

de

sign

acio

nes;

ela

bora

ción

de

mem

oria

s pa

ra p

rovi

sión

pue

stos

va

cant

es; e

xped

ició

n de

cer

tific

ados

de

mér

itos

y de

func

ione

s; e

stud

io y

va

lora

ción

de

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itos

de lo

s ca

ndid

atos

. V

erifi

caci

ón d

e da

tos

para

la

insc

ripci

ón d

e cu

rsos

de

form

ació

n de

per

sona

l fun

cion

ario

y la

bora

l a

travé

s de

l por

tal S

IRE

S d

el R

CP

. E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

de

prop

uest

as d

e m

odifi

caci

ón d

e la

s R

elac

ione

s de

Pue

stos

de

Trab

ajo

de p

erso

nal f

unci

onar

io y

labo

ral.

4,00

3,

00

3,00

2,

00

. Ges

tión

y A

dmin

istra

ción

de

Rec

urso

s H

uman

os.

. Util

izac

ión

conj

unta

de

l RC

P y

Bad

aral

. . G

estió

n de

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n A

nual

de

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ació

n.

.Nóm

ina

Est

ánda

r de

scen

traliz

ada

(NE

DA

ES

).

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

C.D

.C

. ES

PEC

IF.

AN

UA

L A

DM

GR

. C

UE

RPO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

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NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

14

3329

652

ICA

C -

S.G

. de

Nor

mal

izac

ión

y Té

cnic

a C

onta

ble

Je

fe/J

efa

de S

ecci

ón d

e

Nor

mat

iva

Con

tabl

e

Mad

rid

24

7.06

0,20

A

EA

1A2

EX

11

Nor

mal

izac

ión

técn

ica

cont

able

. E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

co

nsul

tas

en m

ater

ia

cont

able

y re

solu

cion

es y

ad

apta

cion

es a

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n G

ener

al d

e C

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bilid

ad

priv

ado.

Lice

ncia

tura

o D

iplo

mat

ura

en

Cie

ncia

s E

conó

mic

as o

E

mpr

esar

iale

s.

Exp

erie

ncia

com

o m

iem

bro

del g

rupo

de

trab

ajo

de a

dapt

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n de

la

norm

ativ

a co

ntab

le p

rivad

a.

Exp

erie

ncia

en

la e

labo

raci

ón d

e pr

opue

stas

de

reso

luci

ón d

e co

nsul

tas

cont

able

s.

Exp

erie

ncia

en

mat

eria

de

norm

as

inte

rnac

iona

les

de c

onta

bilid

ad

priv

ada.

1,00

4,

00

3,00

4,

00

. Téc

nica

s cu

antit

ativ

as c

on

Exc

el.

. Titu

lizac

ión

de

activ

os.

. Ley

Gen

eral

P

resu

pues

taria

. . I

nglé

s.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N0

DE

O

RD

EN

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

.D.

C. E

SPE

CIF

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

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NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

C

UR

SO

S

15

2552

588

ICA

C -

S.G

. de

Nor

mas

Téc

nica

s de

Aud

itoría

Je

fe/J

efa

de S

ervi

cio

de A

udito

ría

Mad

rid

26

13.6

65,1

2 A

EA

1A2

EX

11In

stru

cció

n de

ex

pedi

ente

s sa

ncio

nado

res

y ej

ecuc

ión

de s

anci

ones

en

mat

eria

de

au

dito

ría

de

cuen

tas.

H

omol

ogac

ión

de c

urso

s de

fo

rmac

ión

de a

udito

res.

Inst

rucc

ión

de e

xped

ient

es

sanc

iona

dore

s en

mat

eria

de

audi

toría

de

cuen

tas.

E

jecu

ción

de

sanc

ione

s en

mat

eria

de

aud

itoría

de

cuen

tas.

E

labo

raci

ón d

e in

form

es a

recu

rsos

co

ntra

Res

oluc

ione

s de

l Ins

titut

o de

C

onta

bilid

ad y

Aud

itoría

de

Cue

ntas

. E

xam

en y

eva

luac

ión

de tí

tulo

s un

iver

sita

rios

y de

cur

sos

de

Cor

pora

cion

es d

e au

dito

res

para

la

ense

ñanz

a te

óric

a de

aud

itore

s de

cu

enta

s.

3,00

4,00

2,00

3,00

. Ges

tión

de la

in

nova

ción

y e

l cam

bio

en la

s or

gani

zaci

ones

pú

blic

as.

. Bal

ance

y p

roce

so

cont

able

. . C

urso

sob

re e

l Seg

uro

Priv

ado.

. N

orm

as

Inte

rnac

iona

les

de

Info

rmac

ión

Fina

ncie

ra.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82


CO

NC

UR

SO E

SPEC

ÍFIC

O 2

012

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RÍA

DE

CU

ENTA

S

INST

ITU

TO D

E C

ON

TAB

ILID

AD

Y A

UD

ITO

RIA

DE

CU

ENTA

S (IC

AC

) PR

ESID

ENC

IA C

/ HU

ERTA

S, 2

6 28

014

- MA

DR

ID

AD

SC

RIP

CIO

N

N°

DE

OR

DE

N

CO

DIG

O

PUE

STO

C

EN

TRO

DIR

EC

TIV

O

PUE

STO

DE

TR

AB

AJO

LO

CA

LID

AD

NIV

.C

.D.

C. E

SPE

CIF

. A

NU

AL

AD

MG

R.

CU

ER

PO

DE

SC

RIP

CIO

N D

E F

UN

CIO

NE

S M

AS

IMPO

RTA

NTE

S

ME

RIT

OS

ES

PEC

IFIC

OS

PUN

TOS

CU

RS

OS

16

2049

025

ICA

C -

S.G

. de

Nor

mas

Té

cnic

as d

e A

udito

ría

Sec

reta

rio/S

ecre

taria

de

Sub

dire

ctor

Gen

eral

Mad

rid15

6.06

9,00

A

E

C2

EX

11La

bore

s de

Sec

reta

ria.

Ges

tión

del r

egis

tro d

e en

trada

y s

alid

a de

do

cum

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s.

Exp

erie

ncia

en

pues

tos

de S

ecre

taría

: ge

stió

n de

age

nda;

rece

pció

n y

aper

tura

de

la c

orre

spon

denc

ia e

fect

uand

o el

re

gist

ro d

e en

trada

y la

dis

tribu

ción

de

la

docu

men

taci

ón a

las

dist

inta

s U

nida

des;

re

aliz

ació

n de

l reg

istro

de

salid

a de

do

cum

ento

s y

arch

ivo;

ate

nció

n pr

esen

cial

y

tele

fóni

ca.

Exp

erie

ncia

en

la p

repa

raci

ón d

e la

s re

unio

nes

del G

rupo

de

Trab

ajo

de

Nor

mas

Inte

rnac

iona

les

de A

udito

ría.

Tare

as d

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oyo

en la

bib

liote

ca d

e fo

ndos

con

tabl

es y

de

audi

toría

. E

xper

ienc

ia e

n el

man

ejo

y m

ante

nim

ient

o de

la b

ase

de d

atos

de

Con

sulta

s de

A

udito

ría y

la b

ase

de d

atos

de

Sen

tenc

ias

reca

ídas

en

mat

eria

de

audi

toría

de

cuen

tas.

3,00

4,

00

2,00

3,

00

. Los

Reg

istro

s E

lect

róni

cos.

. I

nfra

estru

ctur

as

cola

bora

tivas

par

a la

A

dmin

istra

ción

Ele

ctró

nica

. R

egis

tro E

lect

róni

co

Com

ún.

. Ate

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n M

ultic

anal

a la

D

isca

paci

dad.

. I

nfor

mac

ión

y A

tenc

ión

Mul

tican

al a

l Ciu

dada

no.

Vio

lenc

ia d

e gé

nero

, D

isca

paci

dad

e In

mig

raci

ón.

cve:

BO

E-A

-201

3-44

82

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 101 Sábado 27 de abril de 2013 Sec. II.B. Pág. 32187CONCURSO ESPECÍFICO 2012

INSTITUTO DE CONTABILIDADY AUDITORÍA DE CUENTAS

INSTITUTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA DE CUENTAS (ICAC)PRESIDENCIA C/ HUERTAS, 26 28014 - MADRID

ANEXO II

SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Economía y Competitividad por Orden de…………………………………………... (B.O.E..................................................................)

DATOS PERSONALES

N.I.F.:

APELLIDOS Y NOMBRE:

DOMICILIO:

C.P.:

TELÉFONO DE CONTACTO (prefijo):

CORREO ELECTRÓNICO:

ORGANISMO DE DESTINO ACTUAL:

PROVINCIA DE DESTINO ACTUAL:

・ Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en el Anexo V,

apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre

PUESTOS QUE SOLICITA (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE)

ORDEN DE PREFERENCIA.

Nº DE ORDEN EN EL ANEXO I

LOCALIDAD DEL PUESTO SOLICITADO

NIVEL DE COMPLEMENTO DE DESTINO (Según Anexo I)

COMPLEMENTO ESPECIFICO (Según Anexo I)

Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Primera punto 6 letra……………….

Condiciona su petición de acuerdo con la Base Segunda.7 SI ・ NO ・

DISCAPACIDAD(Base Segunda.6) SI ・ NO ・

Base Tercera 1.1.e) Cuidado de hijo/a Cuidado familiar Cónyuge (Incompatible con

cuidado de hijo/a)

SI ・ NO ・ SI ・ NO ・ SI ・ NO ・

Tipo de discapacidad ……………...................

Adaptaciones precisas (resumen)………………………………………… ……………………………………………………. ……………………………………………………. …………………………………………………….

En .............................................................., a ......... de .............................................de 201…..

Firma

cve:

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INSTITUTO DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA DE CUENTAS (ICAC)PRESIDENCIA C/ HUERTAS, 26 28014 - MADRID

ANEXO III –Certificado de Méritos–

Don/D.ª.......................................................................................................................................................................................... Cargo ........................................................................................................................................................................................... MINISTERIO U ORGANISMO....................................................................................................................................................... Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario/a que se menciona a continuación:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO/A

D.N.I. Apellidos y nombre ......................................................................................................

Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso Grupo Grupo N.R.P.

Grado consolidado en el Cuerpo o Fecha Años………………..

Escala desde el que se concursa consolidación Antigüedad Días………………….

(1) Meses……………….

Admón a la que pertenece (2)

Titulaciones Académicas (3)………………………………………………………………………………………………………….……

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO

Marcar con X

1 Servicio Activo 5 Exc. voluntaria Art. 29.3 a) 9 Expectativa de Destino 2 Servicios Especiales 6 Exc. voluntaria Art. 29.3.c) 10 Excedencia Forzosa 3 Servicio en CCAA 7 Exc. voluntaria Art. 29.3.d) 11 Suspensión de funciones 4 Exc. voluntaria Art. 29.4 8 Exc. voluntaria Art. 29.7

Día Mes Año

En caso de situación: 2, 3, 9 ó 4; FECHA DE TOMA DE POSESIÓN ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO

En caso de situación: 3, 9, 10, 5, 6, 7, 8 ó 11; FECHA PASE SITUACIÓN

En caso de situación: 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN

3. DESTINO

3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año).

Denominación del puesto

Denominación de la Unidad de Destino Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad.

Nivel del Puesto

Fecha de toma de posesión

En caso de promoción interna, mantiene el mismo puesto SI NO

3.2.DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 63 a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril) (4)

Denominación del puesto Denominación de la Unidad de Destino Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad.

Nivel del Puesto

Fecha de toma de posesión

4.CURSOS (Únicamente cuando los puntúe la convocatoria – Ver el punto 1.1 letra c) de la base tercera.

Denominación del curso Nº de horas Alumno/a ponente (5) Denominación del curso Nº de horas Alumno/a ponente (5)

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso convocado por Orden de .......................... de fecha ...................................... BOE de

Conforme el interesado/a

En……………………………a………de……………………de 201….. En..............................a...........de…………................de 201…..

Fdo.: El interesado/a (Firma y sello)

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO

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Observaciones (6)

(Firma y sello)

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado/a deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.

(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:

C – Administración del Estado

A – Autonómica

L – Local

S – Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.

(4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.

(5) Especifique el tipo de participación del interesado en el curso: A – Alumno/a P – Ponente

(6) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. (7) Se entiende por Administración General del Estado la abreviatura A E.

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– ANEXO IV – Méritos alegados

D.N.I. .............................................. APELLIDOS Y NOMBRE .....................................................................

ORDEN DE PREFERENCIA (Coincidirá con el expresado en el Anexo II)

Nº DE ORDEN EN EL ANEXO I MÉRITOS ALEGADOS PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS SOLICITADOS

A este Anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán puntos por estos méritos. Se exceptúan los que aparezcan ya certificados en el Anexo III.

En .............................................. a........... de....................................de.201…

Firma del concursante

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http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

Documents

MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD€¦ · documentos ajustados a los modelos correspondientes: Anexo II: Solicitud de participación. Anexo III: Certificado de méritos. Anexo