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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 68 Lunes 19 de marzo de 2018 Sec. II.B. Pág. 31077

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE FOMENTO3829 Resolución de 5 de marzo de 2018, de la Subsecretaría, por la que se convoca

concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.

El Ministerio de Fomento y sus Organismos Públicos tienen vacantes diversos puestos de trabajo, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio.

A este respecto, la Administración Pública, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, lleva a cabo una política de igualdad de trato entre mujeres y hombres en materia de acceso al empleo público, a la formación y promoción profesionales y a las condiciones de trabajo, por lo que la provisión de puestos de trabajo se efectuará en el marco de los citados principios.

Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.

Por todo ello, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, así como en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa autorización de la Secretaría de Estado de Función Pública, y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 13.7 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado,

Esta Subsecretaría ha resuelto convocar concurso específico (referencia FE3/18) para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo A Puestos y anexo B resultas de esta resolución, todo ello con arreglo a las siguientes bases:

Primera. Participación.

1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión, siempre que, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, reúnan las condiciones de participación, cumplan con los requisitos determinados en la convocatoria para cada puesto y las formalidades previstas en la correspondiente relación de puestos de trabajo, y las mantengan hasta la publicación de la resolución del presente concurso.

2. Para el puesto de trabajo con número de orden 30, Consejero del Consejo de Obras Públicas, es requisito necesario cumplir lo dispuesto en el artículo 7 de la Orden del Ministerio de la Presidencia, de 30 de septiembre de 1999, por la que se aprueba el Reglamento del Consejo de Obras Públicas (funcionarios en activo con antigüedad mínima de 15 años en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado que requieran titulación universitaria superior para acceder a los mismos).

3. Cuando se requiera para poder concursar a un puesto o se valore como mérito específico estar en posesión de las titulaciones de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero, cv

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Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico, podrán presentarse, según el caso, los títulos de Grado o de Grado y Máster que correspondan, de acuerdo con la normativa vigente en materia de titulaciones.

4. Podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria:

a) El personal perteneciente a Cuerpos o Escalas de Correos y Telégrafos, de acuerdo con la Resolución de 27 de julio de 2007, de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.

b) Los funcionarios de los Cuerpos Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y los Cuerpos de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir de acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010.

5. Están obligados a tomar parte en el presente concurso:

a) Los funcionarios que se encuentren en adscripción provisional cuando el puesto que ocupan provisionalmente haya sido convocado, solicitando al menos dicho puesto.

b) Los funcionarios a que se refiere el punto anterior y que no participen, teniendo obligación de hacerlo, podrán ser destinados a las vacantes que resulten en la localidad en la que están adscritos después de atender las solicitudes de los concursantes.

c) Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación operada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.

6. Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.

7. A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior.

8. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.

9. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.

10. Los funcionarios en situación de Servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta haber trascurrido dos años desde la incorporación al mismo, todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.

11. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre), sólo podrán participar si, al término del

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plazo de presentación de solicitudes, han cumplido el plazo mínimo de dos años que han de permanecer en dicha situación.

12. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando se trate de Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Fomento, corresponderá a este Ministerio la concesión de la citada autorización.

13. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.

14. A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones, de fecha de 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.

15. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y con el objeto de alcanzar una mayor eficiencia en la distribución del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, que permita una prestación adecuada de los Servicios Públicos que tiene encomendados, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios o que encontrándose en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan su puesto de reserva en las siguientes unidades:

• Ministerio de Empleo y Seguridad Social:

– Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.– Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: aquellos

funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.

– Fondo de Garantía Salarial.

Tampoco podrán participar los funcionarios que estén ocupando o que tengan reservado alguno de los siguientes puestos por encontrarse en situación administrativa distinta al servicio activo con derecho a reserva del mismo:

– Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

– Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.

Segunda. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.

1. Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente de forma electrónica a través del portal «Funciona», en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el enlace Recursos Humanos–Mis servicios de RRHH (SIGP)–Acceso mis servicios de RRHH–Concurso de méritos–Solicitudes para concurso de méritos: https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/ AreaPersonal/autoservicio.html, siendo necesario para su firma certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT-RCM).

2. No obstante lo anterior, podrán participar mediante la cumplimentación del modelo publicado como anexo I de esta Resolución, dirigido a la Subsecretaría del Ministerio de Fomento, debiendo presentarse en el plazo señalado en el apartado 1, en el Registro

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General del Ministerio de Fomento, Paseo de la Castellana, 67 o en las oficinas a que se refiere el artículo el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los siguientes colectivos:

a) Los funcionarios de la Administración General del Estado en situación administrativa distinta a servicio activo.

b) Los funcionarios de la Administración General del Estado en situación administrativa de servicio activo que se encuentren en situación de incapacidad temporal o estén ausentes de su puesto de trabajo por vacaciones durante todo el plazo de presentación de instancias. En este caso deberán acompañar la documentación que lo acredite.

c) Los funcionarios de Comunidades Autónomas o de la Administración Local que presten servicio en esas Administraciones.

d) Los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en situación administrativa distinta de servicio activo.

e) Los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, S.A.

f) Otros funcionarios no incluidos en los apartados anteriores que, queriendo participar en esta convocatoria, no tuvieran acceso al portal Funciona desde su puesto de trabajo, debiendo en ese caso acompañar su solicitud de un certificado del responsable de su unidad que acredite dicha imposibilidad.

Cuando las solicitudes se cursen por conducto de las oficinas de Correos deberán presentarse en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el personal de éstas, antes de ser certificadas.

3. Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos vacantes que se incluyen en el anexo A Puestos y anexo B Resultas, siempre que reúnan los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

4. Los concursantes deberán adjuntar a la solicitud (anexo I), los siguientes documentos:

– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de gestión de personal, de conformidad con lo establecido en la base cuarta de la presente convocatoria.

– Anexo III: Méritos alegados por el candidato, así como los documentos acreditativos de dichos méritos.

Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

Dos funcionarios interesados en obtener puestos de trabajo en un mismo concurso y municipio, pueden, por razones de convivencia familiar acreditada, condicionar sus peticiones al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.

Tercera. Fases del concurso y baremo de valoración.

1. El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las características del puesto. Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de 1.5 puntos en la primera fase y el 50 por 100 de la que figura como máxima en la segunda.

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La valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

Primera fase: Méritos generales.

1.1 Valoración del grado personal consolidado(máximo de 3 puntos): Por el grado personal consolidado, los puntos resultantes de aplicar a dicho grado el coeficiente de 0,10.

1.2 Valoración del trabajo desarrollado. (máximo de 3 puntos): Se adjudicará hasta un máximo de 3 puntos de acuerdo con el siguiente baremo, no acumulativo:

• Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel superior o igual al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 3 puntos.

• Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel inferior en uno o dos niveles al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 2 puntos.

• Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo, durante los últimos cinco años, de nivel inferior en más de dos niveles al del puesto solicitado, durante un mínimo de un año: 1 punto.

A estos efectos:

a) Para aquellos funcionarios que procedan de la situación de excedencia sin derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto de mayor nivel que hayan ocupado durante un mínimo de un año, sólo si lo han hecho en los últimos cinco años anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

b) Por lo que respecta a los funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel del complemento de destino del puesto que tenga reservado o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo. A estos efectos el tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 de Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberá considerarse como de prestación de servicios efectivos.

1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento. (máximo de 3 puntos): Solo se podrán valorar los cursos de formación y perfeccionamiento de los últimos diez años, contados desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

Cada acción formativa o curso se valorará una sola vez, independientemente del número de veces que se haya realizado o impartido.

a) Podrán valorarse los cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de idiomas. Los cursos deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (anexo de puestos).

A estos efectos:

• Por la participación o superación como alumno de los cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o, en su defecto, certificación de aprovechamiento, 0,50 puntos por cada uno.

• Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya acreditado, 1 punto por cada uno.

b) Se valorarán las acciones formativas en materia de igualdad:

• Por la participación en acciones formativas en materia de igualdad reconocidas por las Administraciones Públicas: 0,25 puntos.

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1.4 Antigüedad (máximo de 3 puntos): Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,10 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.5 Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (máximo 3 puntos):

a) Por el destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto: 1,5 puntos.

b) Por cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o pre adoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los/las interesados/as fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor: 1,5 puntos.

c) Por el cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y se acredite fehacientemente por los/las interesados/as que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 1,5 puntos.

La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.

Segunda fase: Méritos específicos.

1. Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características y contenido de cada puesto de trabajo descrito en el Anexo de Puestos hasta un máximo de 8 puntos.

2. En este apartado, se tendrá en cuenta la posesión por los candidatos de títulos académicos oficiales distintos a los exigidos para el ingreso en su correspondiente Cuerpo o Escala, relacionados con el área a que corresponde el puesto.

3. En este apartado se valorará también la experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto.

4. La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, desechándose previamente la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

5. La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se referirá a la fecha del cierre de presentación de solicitudes.

6. En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua oficial propia, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de dicha lengua cuando el contenido de los puestos tenga relación directa con información al público, recepción y registro de documentos, actividades de gestión con significativos grados de proximidad con el público y actividades para las que el conocimiento de la lengua constituya factor relevante. El conocimiento de dicha lengua podrá valorarse también en relación con los demás puestos de dichas Comunidades Autónomas.

Cuarta. Acreditación de méritos.

1. El anexo II de esta resolución (certificado de méritos) recogerá los méritos, requisitos, antigüedad y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido:

1.1 Para funcionarios en servicio activo por:

a) La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o la Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales.

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b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial.

c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid y los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.

1.2 Para funcionarios en otras situaciones:

a) Por el órgano competente en materia de personal para funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas.

b) Por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo, para los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.

c) Por la Dirección General de la Función Pública, las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo para funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.

d) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA, o que se encuentren en situación administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada sociedad estatal.

e) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.

2. Para la valoración del trabajo desarrollado, los aspirantes deberán justificar el contenido de los puestos ocupados mediante certificados u otros documentos fehacientes, que serán expedidos por el superior jerárquico con el visto bueno del responsable de la Unidad correspondiente en cada caso.

3. Aquellos funcionarios que aleguen participación en cursos en su solicitud, deberán aportar los certificados correspondientes, a excepción de los certificados en el anexo II.

4. Acreditación de méritos relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

1.1 Destino previo del cónyuge funcionario:

a) Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.

b) Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

1.2 Cuidado de hijos:

a) Copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

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b) Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

1.3 Cuidado de un familiar:

a) Copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.

b) Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditando la situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad.

c) Justificación acreditativa de que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

d) Acceso desde municipio distinto: Según el Artículo 28 de la Ley 39/2015 de procedimiento administrativo, se entiende otorgado el consentimiento para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio, salvo que el funcionario solicitante manifieste por escrito en su solicitud, que deniega la autorización para la consulta, en cuyo caso deberá aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

e) Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.

La declaración referida a la atención del hijo o del familiar podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide la justificación contenida en dicha declaración.

Quinta. Otras consideraciones sobre la valoración de los méritos.

1. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los artículos 44 y 45 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.

2. El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de solicitudes, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base cuarta, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo II.

3. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado Séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos, sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.

4. El grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas y en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario.

En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones Públicas y en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el

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funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.

5. En el supuesto a que se hace referencia en la base segunda, se estará a lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

6. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada. Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.

Sexta. Comisión de valoración.

1. Los méritos serán valorados por una Comisión que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que constará de los siguientes miembros:

Presidencia: El titular de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Fomento, o persona en quien delegue.

Vocales: Dos en representación del centro directivo al que pertenecen los puestos de trabajo.

Secretaría: Actuará en representación de la Subsecretaría del Departamento.Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez

por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.

La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz pero sin voto; tanto la solicitud como la designación de expertos ha de constar por escrito en el expediente.

La fecha de la reunión de la Comisión de Valoración se publicará en la página web del Ministerio de Fomento, en el apartado de empleo público. (http://www.fomento.es/MFOM/LANG_CASTELLANO/ATENCION_CIUDADANO/EMPLEO_PUBLICO).

2. Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes que en caso de ausencia les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los convocados y, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

3. La Comisión de Valoración propondrá a la Subsecretaria de Fomento los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente convocatoria.

Séptima. Obtención de un puesto de trabajo definitivo durante la participación en el concurso.

Si en cualquier momento anterior a la publicación de la resolución del presente concurso un funcionario participante hubiera obtenido un puesto de trabajo definitivo por cualquiera de los supuestos previstos reglamentariamente, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Fomento (teléfono 91 597.81.62,

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fax 91.597.85.28, o correo electrónico a [email protected]) para que se proceda a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.

Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias.

1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración, la autoridad convocante publicará un listado de admitidos y excluidos indicando la causa de exclusión.

Si la solicitud no reúne los requisitos exigidos, el interesado, conforme a lo establecido en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en un plazo de diez días, podrá subsanar la falta o acompañar los documentos preceptivos.

El plazo se computará desde el día siguiente al de la publicación de los listados de participantes y de excluidos en el concurso, así como la causa de exclusión, en la página web de este Departamento.

2. Podrán aportarse documentos destinados a ampliar la información recogida en la solicitud hasta la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración.

3. Una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes éstas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias totales o parciales a las mismas únicamente hasta la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración del concurso. Una vez formulada renuncia parcial o total a la solicitud, ésta lo será a todos los efectos. Dicha renuncia deberá realizarse por medios electrónicos a través del Portal Funciona, salvo en los casos previstos en la base segunda.

Novena. Resolución.

1. La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a seis meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 47 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».

2. En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, se hará indicación expresa del puesto de origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación, el Ministerio o Administración Pública de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.

3. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en otros, cualquiera que sea la Administración que los convoque, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984.

4. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.

5. Una vez publicada la resolución del concurso en el BOE, los funcionarios que hubieran optado por alguno de los puestos ofertados en esta convocatoria podrán solicitar a la Subdirección General de Recursos Humanos de este Ministerio las puntuaciones obtenidas por todos los candidatos que hubieran concurrido a los mismos puestos. Dicha solicitud debe formularse a través del correo electrónico [email protected].

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Décima. Destinos.

1. Los destinos adjudicados:

a) Se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio.

b) Serán irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública en cuyo caso deberá comunicarse según lo dispuesto en la base séptima de esta convocatoria.

2. El plazo para tomar posesión será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

3. El/la Subsecretario/a del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a la que haya sido destinado.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

4. Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, la Subsecretaría de Fomento podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

Undécima. Recursos.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe, potestativamente y con carácter previo, recurso administrativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó, en el plazo de un mes (artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, a elección del recurrente, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1 segunda, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación (artículo 46.1 de la precitada Ley).

Madrid, 5 de marzo de 2018.–La Subsecretaria de Fomento, Rosana Navarro Heras.

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ANEXO I Solicitud de participación en el concurso específico (Refª FE3/18) para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Fomento convocado por Resolución de la Subsecretaría de Fomento, de _____de_________________________ de 2018. (B.O.E. ___________________________). DATOS PERSONALES

Primer Apellido Segundo Apellido Nombre

Fecha de nacimiento D.N.I. Dirección correo electrónico Teléfonos de contacto

Domicilio (Calle o plaza y número) Código Postal Domicilio (Nación, provincia, localidad)

Solicitud condicionada (Base Segunda.4)

Se acoge a la Base Tercera punto 1.5 (Méritos referidos a la conciliación de la vida personal y familiar) Sí No

¿ Alguna discapacidad? (Base Segunda.4)

Sí No Cónyuge funcionario

Cuidado hijos Cuidado familiarSí No

DATOS PROFESIONALES

Número Registro Personal Cuerpo o Escala Grupo

Situación administrativa actual:

Activo Servicio en otras AAPP Otras:

El destino actual lo ocupa con carácter:

Definitivo Provisional En comisión de servicios

Ministerio / Comunidad Autónoma Centro Directivo u Organismo Subdirección General o Unidad Asimilada

Denominación del puesto de trabajo que ocupa Provincia Localidad

PUESTOS/S SOLICITADO/S:

Nº Prefe-rencia

Nº Orden conv. Puesto de trabajo Grupo Nivel

Complemento específico Localidad

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2

3

4

5

(En caso necesario se continuará en la Hoja nº 2 de este Anexo I) Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.

En........................ a......... de..................... de 2018. (Firma)

SUBSECRETARIA DEL MINISTERIO DE FOMENTO. Subdirección General De Recursos Humanos. Pº Castellana, 67 (Nuevos Ministerios) 28071 MADRID.

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ANEXO I (Hoja 2)

(Sólo se cumplimentará si se solicitan más puestos de los indicados en la Hoja 1.)

APELLIDOS............................................................................... NOMBRE................................................................................... Firma del candidato:

PUESTOS/S SOLICITADO/S:

Nº Prefe-rencia

Nº Orden conv. Puesto de trabajo Grupo Nivel

Complemento específico Localidad

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ANEXO II Certificado de Méritos

Don/Doña:

Cargo:

Ministerio u Organismo:

Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos:

1. DATOS DEL FUNCIONARIO

D.N.I.: Apellidos y Nombre:

Cuerpo o Escala: Grupo/Subgrupo: N.R.P.:

Grado Consolidado (1): Fecha Consolidación: Orden P.S.:

Fecha Orden: Fecha Boletín Oficial: Fecha Ingreso:

Antigüedad (basada en trienios): Años, Meses, Días, a fecha de ………………………………………….

Admón. a la que pertenece (2): Titulaciones (3):

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA

Tipo: Modalidad: Fecha:

3. DESTINO:

3.1 DESTINO DEFINITIVO Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel del

puesto Fecha de toma

de posesión Municipio

3.2 DESTINO PROVISIONAL Denominación del puesto Unidad de Destino Nivel

puesto Fecha toma de posesión

Forma de Ocupación

Municipio

3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días. 4. MÉRITOS:

4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL Denominación del puesto Unidad Asimilada C. Directivo N. Puesto Años Meses Días

4.2 CURSOS Denominación del curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec

4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años Meses Días

Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso…………….. convocado por Resolución de ……………. de fecha …………………………………, B.O.E. de ………………………………..

En……………, a……………de…………. de 2018.

OBSERVACIONES AL DORSO SI NO (firma y sello)

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Observaciones (4)

Firma y Sello

INSTRUCCIONES

(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. (2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:

C – Administración del Estado A – Autonómica L – Local S – Seguridad Social

(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. (4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

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ANEXO III

Hoja nº: CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE FOMENTO, de _____de__________ de 2018 (B.O.E. ___________________________). APELLIDOS................................................................... NOMBRE........................................ Nº R.P.......................

Vacantes solicitadas

Méritos específicos alegados (1)

Especificación de cursos, diplomas,

publicaciones, etc. Orden preferencia

Nº orden conv.

(1) Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados. - Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se

procederá a su valoración. - Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de

presentación de solicitudes. En......................... a..... de................. de 2018. (Lugar, fecha y firma)

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ANEXO III (Hoja 2) Hoja nº:

CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARÍA DE FOMENTO, de _____de__________ de 2018 (B.O.E. ___________________________). APELLIDOS................................................................... NOMBRE........................................ Nº R.P.......................

Vacantes solicitadas

Cursos realizados o impartidos, en relación con el contenido del puesto, de acuerdo con lo

establecido por la base tercera 1.3 Orden preferencia

Nº orden conv.

- Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se

procederá a su valoración.

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ANEXO IV

CERTIFICADO DE GRADO CONSOLIDADO

Don/Doña: ....................................................................................................................................................................

CARGO: .........................................................................................................................................................................

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro,

Don/Doña: ......................................................................................................................................................................

N.R.P. ................................., funcionario del Cuerpo/Escala ........................................ con fecha., .............................,

ha consolidado el grado personal ..............................., encontrándose el reconocimiento del mismo en

tramitación.

Para que conste, y surta los efectos oportunos ante el Ministerio de Fomento, firmo la presente certificación en

............................................,a ........ de ............................ de dos mil dieciocho.

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Mar

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reve

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n de

Rie

sgos

Lab

oral

espa

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spec

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1) E

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n or

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tión

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s de

trab

ajo

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inis

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Exp

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ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

squ

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la d

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ón d

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3) E

xper

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ia e

n ta

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ón d

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y e

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s.4)

Exp

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ncia

en

el d

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peño

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pues

tos

de tr

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o re

laci

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Adm

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ón M

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26JE

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rela

cion

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lace

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n de

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ues.

- Apr

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ión

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les

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- Par

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n en

los

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deel

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n de

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cífic

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ra in

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ción

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orac

ión

en in

spec

cion

es a

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nder

a es

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la e

nel

ext

ranj

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- Par

ticip

ació

n en

gru

pos

detra

bajo

inte

rnac

iona

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sobr

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spec

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Mar

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a.

- For

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ión

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cion

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el p

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sto

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n de

Rie

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Lab

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espa

ra In

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s de

Buq

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1) C

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iva

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ein

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ón y

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uque

s ci

vile

s y

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mar

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e bu

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yeq

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s, n

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s co

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nes

y vi

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ein

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acio

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s en

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rtific

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civi

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Rea

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Mar

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ón d

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Seg

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ma

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ión

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tivid

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y no

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Mar

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e en

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seg

urid

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ma,

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al e

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rnac

iona

l sob

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s y

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nor

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form

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- For

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crip

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dire

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s m

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los

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s ad

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barc

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nes

ein

stal

acio

nes

prev

ista

s en

el

regl

amen

to d

e in

spec

ción

yce

rtific

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n de

buq

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civi

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Rea

l Dec

reto

183

7/20

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cua

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erC

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nía

Mar

ítim

a.- A

poyo

al C

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n la

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rvis

ión

de la

act

uaci

ón d

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sIn

spec

tore

s de

Seg

urid

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ma

en la

real

izac

ión

de la

sac

tivid

ades

insp

ecto

ras

prev

ista

sen

los

regl

amen

tos

y no

rmat

iva

vige

ntes

.- R

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s re

cono

cim

ient

osre

cogi

dos

en e

l Rea

l Dec

reto

1907

/200

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e 24

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novi

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ra g

aran

tizar

la s

egur

idad

en

lana

vega

ción

.- A

seso

rar a

la D

irecc

ión

Gen

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de la

Mar

ina

Mer

cant

e en

mat

eria

de in

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ción

y/o

seg

urid

adm

aríti

ma,

ana

lizar

la n

orm

ativ

ana

cion

al e

inte

rnac

iona

l sob

rees

tas

mat

ería

s y

en e

labo

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ónde

nor

mas

y p

roce

dim

ient

os.

- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

emis

ión

de la

s ce

rtific

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nes

debu

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civ

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y em

barc

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nes

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ista

s en

el O

rden

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nto

Juríd

ico.

- A

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mo

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rto e

n m

ater

iade

seg

urid

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aríti

ma

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unio

nes

naci

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es e

inte

rnac

iona

les.

- For

mar

a n

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s in

spec

tore

s o

tute

lar a

los

mis

mos

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ropu

esta

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acci

ón e

inst

rucc

ión

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

san

cion

ador

es e

nel

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co d

e lo

dis

pues

to e

n el

Text

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s de

l Est

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Mar

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Mer

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Leg

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2/20

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mbr

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- For

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técn

ica

rela

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con

lain

spec

ción

a b

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s.- S

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idad

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a.- P

reve

nció

n y

luch

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ntra

laco

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ión.

- Leg

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ción

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ítim

a.- P

roce

dim

ient

os m

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mos

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reve

nció

n de

Rie

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Lab

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espa

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spec

tore

s de

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1) E

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ia e

n fu

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nes

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s a

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figur

an e

n la

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crip

ción

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ncia

en

dire

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CA

PIT

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1E

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1240

A04

2- S

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mie

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y su

perv

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n de

los

proc

edim

ient

os y

disp

osic

ione

s op

erat

ivas

náu

ticas

de lo

s bu

ques

y e

quip

os d

e lo

sm

ism

os.

- Em

isió

n de

info

rmes

técn

icos

yce

rtific

acio

nes

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laci

ón c

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sdi

vers

os d

atos

técn

icos

del

buq

uey

sus

equi

pos,

inst

alac

ione

s,ac

cide

ntes

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.- A

ctiv

idad

es in

spec

tora

spr

evis

tas

en e

l Reg

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ento

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insp

ecci

ón y

cer

tific

ació

n de

buqu

es c

ivile

s, a

prob

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por R

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Dec

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183

7/20

00.

- Rea

lizac

ión

de in

spec

cion

espe

riódi

cas

o no

pro

gram

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abu

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civ

iles

espa

ñole

s y

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ext

ranj

eros

, en

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arco

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lidad

vig

ente

.- P

ropu

esta

de

inco

ació

n e

inst

rucc

ión

de e

xped

ient

esad

min

istra

tivos

san

cion

ador

es e

nel

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co d

e lo

dis

pues

to e

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Text

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la L

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s de

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y la

Mar

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Mer

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Leg

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2/20

11 d

e 5

de s

eptie

mbr

e.

- For

mac

ión

técn

ica

rela

cion

ados

con

la in

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ción

a b

uque

s- P

reve

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n de

ries

gos

labo

rale

s pa

rain

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tore

s de

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ues.

- Seg

urid

ad M

aríti

ma

- Pre

venc

ión

y lu

cha

cont

ra la

cont

amin

ació

n m

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a- A

cces

s- E

xcel

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ord

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilar

es a

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que

figur

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n la

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crip

ción

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pue

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PIT

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Cen

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CD

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Cur

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crip

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SP

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3853

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1E

X11

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1240

A04

2- S

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mie

nto

y su

perv

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n de

los

proc

edim

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os y

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osic

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s op

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s bu

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.- A

ctiv

idad

es in

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tora

spr

evis

tas

en e

l Reg

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ento

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insp

ecci

ón y

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buqu

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s, a

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por R

eal

Dec

reto

183

7/20

00.

- Rea

lizac

ión

de in

spec

cion

espe

riódi

cas

o no

pro

gram

adas

abu

ques

civ

iles

espa

ñole

s y

abu

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ext

ranj

eros

, en

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vig

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.- P

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inco

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rucc

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cion

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mar

co d

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s de

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y la

Mar

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Mer

cant

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. Dec

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Leg

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eptie

mbr

e.

- Cur

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rmac

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rela

cion

ada

con

la in

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ción

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.- S

egur

idad

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Mar

ítim

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nció

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luch

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ntra

laco

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inac

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mar

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ries

gos

labo

rale

s pa

rain

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tore

s de

buq

ues.

- Acc

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- Exc

ell.

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1) E

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ienc

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ncio

nes

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Seg

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ma

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tivid

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insp

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ras

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sen

los

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amen

tos

y no

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vige

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ar lo

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cim

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Gen

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de in

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y/o

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ma,

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lizar

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ativ

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al e

inte

rnac

iona

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tas

mat

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s y

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labo

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y p

roce

dim

ient

os.

- E

labo

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form

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emis

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nes

debu

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- A

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n m

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iade

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urid

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ma

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unio

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iona

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- For

mar

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s in

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tute

lar a

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inco

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inst

rucc

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cion

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- For

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ción

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luch

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ntra

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- Leg

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ecto

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1) E

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crip

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dire

cció

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dina

ción

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inac

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uest

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trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

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OO

RD

INA

DO

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CO

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EX

1112

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ticip

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as c

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tora

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es c

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s y

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rcac

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s ba

jo la

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cia

del C

apitá

nM

aríti

mo.

- S

uper

visi

ón d

e la

act

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ón d

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s In

spec

tore

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Seg

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ma

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inac

ión,

par

ticip

ació

n en

las

actu

acio

nes

y el

abor

ació

n de

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rmes

en

mat

eria

de

inve

stig

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n de

sin

iest

ros

yac

cide

ntes

mar

ítim

os y

luch

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min

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n.- I

nfor

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al C

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n M

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mo

dela

s ac

cion

es le

gale

s o

adm

inis

trativ

as a

em

pren

der e

nre

laci

ón c

on e

l cum

plim

ient

o po

rlo

s bu

ques

civ

iles

de la

nor

mat

iva

vige

nte,

así

com

o pr

opon

er la

inco

acci

ón, e

n su

cas

o, d

elco

rres

pond

ient

e pr

oced

imie

nto

sanc

iona

dor.

- E

mis

ión

de la

s ce

rtific

acio

nes

de lo

s bu

ques

civ

iles

prev

ista

s en

el O

rden

amie

nto

Juríd

ico.

- Ins

pecc

ión

y au

dito

rias

aco

mpa

ñías

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ador

as d

e bu

ques

civi

les

espa

ñole

s.- C

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inac

ión

bajo

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pend

enci

a de

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itán

Mar

ítim

o de

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activ

idad

esre

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onad

as c

on la

seg

urid

adm

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ma,

que

afe

ctan

a la

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en

la n

aveg

ació

n y

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vid

a hu

man

a en

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ar.

- Ela

bora

ción

y tr

amita

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de

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prop

uest

as e

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rmes

en

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ción

con

la s

egur

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mar

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a.-

Pro

pues

ta d

e in

coac

ción

ein

stru

cció

n de

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edie

ntes

adm

inis

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os s

anci

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ores

en

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arco

de

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ispu

esto

en

elTe

xto

Ref

undi

do d

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Ley

de

Pue

rtos

del E

stad

o y

la M

arin

aM

erca

nte

R.D

ecre

to L

egis

lativ

o2/

2011

de

5 de

sep

tiem

bre.

- For

mac

ión

técn

ica

rela

cion

ada

con

lain

spec

ción

a b

uque

s.- L

egis

laci

ón m

aríti

ma

ypr

oced

imie

ntos

mar

ítim

os re

laci

onad

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n el

pue

sto

- Pre

venc

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de R

iesg

os L

abor

ales

para

Insp

ecto

res

de b

uque

s.- S

egur

idad

Mar

ítim

a- P

reve

nció

n y

luch

a co

ntra

laco

ntam

inac

ión

mar

ina

1) -

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

squ

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uran

en

la d

escr

ipci

ón d

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uest

o de

traba

jo2)

Exp

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cció

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coor

dina

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de e

quip

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es B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

CA

PIT

AN

IA M

AR

ITIM

A D

ES

AN

TAN

DE

R

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

JEFA

DE

DIS

TRIT

O1

MA

LAG

A -

MA

LAG

AA

314

1326

735

A1

EX

1110

.793

,30

1240

A04

2- F

unci

ones

def

inid

as e

n el

artíc

ulo

11 d

el R

eal D

ecre

to63

8/20

07, d

e 18

de

may

o po

r el

que

se re

gula

n la

s C

apita

nías

Mar

ítim

as y

los

Dis

trito

s M

aríti

mos

.- C

oord

inac

ión

de la

s ta

reas

rela

cion

adas

con

el d

espa

cho

debu

ques

, así

com

o la

s de

con

trol

del t

ráfic

o m

aríti

mo,

regi

stro

de

buqu

es y

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s re

lativ

os a

l per

sona

lm

aríti

mo

en e

l ám

bito

del

Dis

trito

Mar

ítim

o.- G

estió

n, c

oord

inac

ión

y co

ntro

lde

las

tare

as d

e tra

mita

ción

de

expe

dien

tes

sanc

iona

dore

s.- G

estió

n, c

oord

inac

ión

y co

ntro

lde

l fun

cion

amie

nto

de lo

sse

rvic

ios

gene

rale

s de

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trito

Mar

ítim

o, in

cluy

endo

las

tare

as d

eR

egis

tro G

ener

al y

con

trol d

edi

strib

ució

n de

doc

umen

tos.

- Tar

eas

de g

estió

n de

l per

sona

ly

de lo

s m

edio

s m

ater

iale

s de

que

disp

one

el D

istri

to M

aríti

mo

para

el d

esar

rollo

de

sus

func

ione

s.- T

area

s re

laci

onad

as c

on la

insp

ecci

ón m

aríti

ma.

- Pro

cedi

mie

ntos

rela

cion

ados

con

lage

stió

n de

las

Cap

itaní

as M

aríti

mas

.- F

orm

ació

n té

cnic

a re

laci

onad

a co

n la

Adm

inis

traci

ón M

aríti

ma.

- Pre

venc

ión

de R

iesg

os L

abor

ales

para

Insp

ecto

res

de b

uque

s.- W

ord.

- Exc

el.

- Acc

ess.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n el

des

empe

ño d

e pu

esto

sde

trab

ajo

que

impl

ique

n di

recc

ión

deeq

uipo

s hu

man

os3)

Ingl

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

S. D

E E

. DE

INFR

AE

STR

.,TR

AN

SP

.YV

IVIE

ND

AD

.G. D

E T

RA

NS

PO

RTE

TER

RE

STR

E

S.G

. DE

GE

ST.

, AN

AL.

EIN

N.T

RA

NS

P. T

ER

R.

26TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

SU

PE

RIO

R1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E15

1116

816

A1

EX

1111

.278

,26

1070

1200

A01

0

- Tar

eas

rela

cion

adas

con

los

proc

edim

ient

os d

e lic

itaci

ón d

elo

s co

ntra

tos

de g

estió

n de

serv

icio

púb

lico

de tr

ansp

orte

regu

lar d

e vi

ajer

os p

or c

arre

tera

.- A

nális

is p

revi

os d

e lo

s se

rvic

ios.

- Est

udio

s ec

onóm

icos

de

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es.

- Pre

para

ción

de

los

plie

gos.

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orac

ión

de o

ferta

s y

estu

dios

sobr

e te

mer

idad

de

los

valo

res

ofer

tado

s.

- Con

trato

s de

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tor P

úblic

o.1)

Exp

erie

ncia

en

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ione

s si

mila

res

a la

squ

e fig

uran

en

la d

escr

ipci

ón d

el p

uest

o de

traba

jo.

2) E

xper

ienc

ia e

n tra

mita

ción

de

proc

edim

ient

o ad

min

istra

tivos

en

mat

eria

de tr

ansp

orte

s.3)

Exp

erie

ncia

en

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eria

de

conc

esio

nes

de tr

ansp

orte

.

C. E

STU

DIO

S Y

EX

PE

RIM

EN

T.O

. P.(C

ED

EX

)

SE

CR

ETA

RIA

CE

DE

X

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

TEC

NIC

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E16

4688

611

A1

A2

EX

117.

729,

26A

004

A01

2- D

espl

iegu

e, a

dmin

istra

ción

ym

ante

nim

ient

o de

sis

tem

as e

nen

torn

os w

indo

ws

y un

ix.

- Adm

inis

traci

ón d

e en

torn

os y

virtu

aliz

aliz

ados

con

VM

War

e.- A

dmin

istra

ción

y m

ante

nim

ient

ode

dire

ctor

io a

ctiv

o.- A

dmin

istra

ción

y g

estió

n de

sist

emas

de

alm

acen

amie

nto

yco

pias

de

segu

ridad

.- M

onito

rizac

ión

y re

solu

ción

de

inci

denc

ias

en lo

s en

torn

osm

enci

onad

os.

- Dire

ctor

io a

ctiv

o (M

icro

soft)

.- V

isua

lizac

ión

- Adm

inis

traci

ón d

e si

stem

as y

rede

s.- S

egur

idad

info

rmát

ica.

- Win

dow

s se

rver

- Mic

roso

ft S

QlL

ser

ver.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

de

pues

to.

2) T

itula

ción

de

Inge

nier

o té

cnic

o o

supe

rior

en in

form

átic

a o

tele

com

unic

acio

nes.

3) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

ent

orno

svi

rtual

izad

os (V

MW

are

y/o

Hyp

er V

)4)

Ges

tión

de

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emas

de

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acen

amie

nto

(NA

S, S

AN

) y p

olíti

cas

de b

acku

p.5)

Ingl

és té

cnic

o.

DIS

TRIT

O M

AR

ITIM

O D

EV

ELE

Z-M

ALA

GA

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E17

5037

904

A1

EX

2711

.278

,26

A01

2- R

ealiz

ació

n de

est

udio

s y

proy

ecto

s re

laci

onad

os c

on la

eval

uaci

ón y

ges

tión

del r

uido

ambi

enta

l.- D

esar

rollo

y a

plic

ació

n de

met

odol

ogía

de

eval

uaci

ón,

prev

enci

ón y

cor

recc

ión

del

impa

cto

acús

tico.

- Im

pact

o am

bien

tal d

e la

obr

a pú

blic

a- E

stud

io y

pre

visi

ón d

e la

cont

amin

ació

n ac

ústic

a.- S

iste

mas

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a y

ambi

enta

l.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n la

dire

cció

n y

real

izac

ión

de e

stud

ios

de ru

ido

ambi

enta

l.3)

Exp

erie

ncia

en

la d

irecc

ión

y re

aliz

ació

nde

est

udio

s de

impa

cto

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enta

l de

laob

ra p

úblic

a, e

n es

peci

al d

ein

fraes

truct

uras

de

trans

porte

.4)

Exp

erie

ncia

en

la u

tiliz

ació

n de

l Sis

tem

ade

Info

rmac

ión

Geo

gráf

ica

y en

laut

iliza

ción

de

mod

elos

mat

emát

icos

de

cálc

ulo,

en

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cial

los

aplic

ados

en

elca

mpo

del

ruid

o am

bien

tal y

otro

s es

tudi

osam

bien

tale

s.5)

Ingl

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

CE

NTR

O D

E E

STU

DIO

S D

EP

UE

RTO

S Y

CO

STA

S28

CO

NS

EJE

RO

TE

CN

ICO

/C

ON

SE

JER

A T

EC

NIC

A D

EE

STU

DIO

S A

MB

IEN

TALE

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1831

8576

9A

1E

X11

13.9

39,9

4- P

lani

ficac

ión,

dire

cció

n y

desa

rrol

lo d

e es

tudi

os d

e de

fens

aco

ster

a (r

egen

erac

ione

s de

play

as, d

ique

s y

espi

gone

s,pa

seos

mar

ítim

os, e

tc),

diná

mic

alit

oral

(evo

luci

ón d

e la

líne

a de

orill

a, e

stud

ios

de z

onas

de

eosi

ón, t

rans

porte

sed

imen

tario

s,et

c) y

am

bien

tale

s (e

stud

io d

eim

pact

o am

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tal,

circ

ulac

ión

cost

era,

etc

)- A

nális

is d

e lo

s im

pact

os d

elca

mbi

o cl

imát

ico

en la

cos

ta, s

usrie

sgos

y c

on s

ecue

ncia

s y

elab

orac

ión

de p

lane

s y

med

idas

de a

dapt

ació

n fre

nte

a es

tos

impa

ctos

- Aná

lisis

cos

te-b

enef

icio

de

las

estra

tegi

as y

med

idas

de

adap

taci

ón a

l cam

bio

clim

átic

o- D

iseñ

o de

pro

gram

as d

em

onito

rizac

ión

sist

emát

ica

de la

cost

a

- Ges

tión

inte

gral

de

la c

osta

.- E

valu

ción

del

impa

cto

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enta

l.1)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

squ

e fig

uran

en

la d

escr

ipci

ón d

el p

uest

o de

traba

jo2)

Exp

erie

ncia

en:

est

udio

s de

ges

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del

litor

al, a

nális

is m

orfo

diná

mic

o y

med

ioam

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tal d

e la

fran

ja li

tora

l, e

stud

ios

dedi

seño

de

estru

ctur

as d

e de

fens

a de

cos

tas,

estu

dios

de

mod

elac

ión

num

éric

a de

lol

eaje

, est

udio

del

tran

spor

te e

ólic

o de

sedi

men

tos

en la

cos

ta, e

stud

ios

de g

estió

nin

tegr

al d

e la

cos

ta, a

ctiv

idad

es d

e I+

D+

ien

mat

eria

de

inge

nier

ía d

e co

stas

.3)

Pub

licac

ione

s y

pone

ncia

s en

revi

stas

espe

cial

izad

as y

en

cong

reso

s/si

mpo

sios

/jorn

adas

nac

iona

les

ein

tern

acio

nale

s , r

elat

ivos

al p

uest

o de

traba

jo y

a lo

s m

érito

s in

dica

dos.

4) In

glés

B1

equi

vale

nte

o sp

erio

r

27C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

A D

EP

RO

GR

AM

A T

EC

NIC

OC

IEN

TIFI

CO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

1938

6118

2A

1E

X11

12.7

89,7

0- E

stud

ios

de d

inám

ica

litor

alre

laci

onad

os lo

s po

sibl

es e

fect

osen

la c

osta

de

proy

ecto

s y

otro

spl

anes

de

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nes,

así

com

oes

tudi

os d

e pl

ayas

con

prob

lem

as.

- Aná

lisis

y d

ieño

de

estru

ctur

asde

pro

tecc

ión

de la

cos

ta:

espi

gone

s, d

ique

s ex

ento

s,re

gene

raci

ones

de

play

as,

drag

ados

,etc

..- D

iseñ

o y

expl

otac

ión

dem

odel

os fí

sico

s de

fond

o fij

o y

fond

o m

óvil,

apl

icad

os a

los

estu

dios

de

diná

mic

a lit

oral

o e

ldi

seño

de

estru

ctur

as d

epr

otec

ción

de

la c

osta

s.- P

lani

ficac

ión

y di

recc

ión

detra

bajo

s de

cam

po e

n el

med

iom

arin

o (s

egui

mie

nto

de p

laya

s,m

edid

as d

e ol

eaje

y c

orrie

ntes

,m

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a de

par

ámet

ros

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enta

les,

etc

..).

- Est

udio

s re

laci

onad

os c

on e

lca

mbi

o cl

imát

ico

en la

cos

ta.

- Apl

icac

ión

de m

odel

osnu

mér

icos

de

diná

mic

a lit

oral

ypr

opag

ació

n de

ole

aje.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

técn

icos

y c

oord

inac

ión

deeq

uipo

s de

trab

ajo.

- Ing

enie

ría m

aríti

ma

y de

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tas.

- Pro

gram

ació

n (m

atla

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athe

mat

ica,

pyth

on, c

o

sim

ilar.

- Est

adís

tica.

- Ges

tión

de p

roye

ctos

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) C

onoc

imie

ntos

y e

xper

ienc

ia e

ndi

nám

ica

litor

al e

hid

rodi

nám

ica

cost

era.

3) E

nsay

os e

n m

odel

o fís

ico

a es

cala

redu

cida

en

inge

nier

ía m

aríti

ma

en g

ener

aly

de c

osta

s en

par

ticul

ar.

4) A

ctiv

idad

es d

e I+

D+i

en

mat

eria

de

inge

nier

ía d

e co

stas

.5)

Mod

elac

ión

num

éric

a de

l ole

aje,

estru

ctur

as c

oste

ras

y di

nám

ica

litor

al.

6) E

xper

ienc

ia e

n pr

ogra

mac

ión

en a

utoc

ady

en le

ngua

jes

visu

al b

asic

y C

7) E

xper

ienc

ia e

n ge

stió

n de

un

equi

po d

etra

bajo

: ase

pcto

s té

cnic

os y

adm

inis

trativ

os8)

Ingl

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

CE

NTR

O D

E E

STU

DIO

S D

ETE

CN

ICA

S A

PLI

CA

DA

S

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

27C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

A D

EP

RO

GR

AM

A T

EC

NIC

OC

IEN

TIFI

CO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2045

9112

5A

1E

X11

12.7

89,7

0- D

esar

rollo

y c

oord

inac

ión

dees

tudi

os d

e ca

ráct

er té

cnic

ore

laci

onad

os c

on la

Inge

nier

íaM

aríti

ma

y P

ortu

aria

- Mod

elac

ión

num

éric

a de

lco

mpo

rtam

ient

o de

buq

ues

yar

tefa

ctos

flot

ante

s. M

odel

ació

nde

ent

orno

s m

aríti

mos

- Ges

tión

de u

n eq

uipo

de

traba

jo. A

spec

tos

técn

icos

yad

min

istra

tivos

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

técn

icos

- Rel

acio

nes

de c

oord

inac

ión,

gest

ión

y se

guim

ient

o de

las

activ

idad

es c

on e

l clie

nte

- Coo

rdin

ació

n y

segu

imie

nto

del

desa

rrol

lo d

e lo

s tra

bajo

s lle

vado

sa

cabo

con

los

sist

emas

de

sim

ulac

ión

- Mat

hem

átic

a, M

atla

b y

Labv

iew

- Ela

bora

ción

de

mod

elos

mat

emát

icos

de b

uque

s y

arte

fact

os fl

otan

tes.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) C

onoc

imie

ntos

ava

nzad

os s

obre

inge

nier

ía m

aríti

ma,

din

ámic

a de

l buq

ue,

com

porta

mie

nto

en z

onas

por

tuar

ias

(nav

egac

ión

rest

ringi

da) y

en

el m

ar(n

aveg

ació

n lib

re) y

tipo

logí

as d

e bu

ques

3) E

xper

ienc

ia e

n el

des

arro

llo d

e es

tudi

osde

man

iobr

a de

buq

ues

y en

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plic

ació

nde

técn

icas

de

sim

ulac

ión

aplic

ada

a la

inge

nier

ía m

aríti

ma,

tant

o en

tiem

po re

alco

mo

en ti

empo

ace

lera

do4)

Con

ocim

ient

os s

obre

el S

iste

ma

Por

tuar

io d

e Ti

tula

ridad

Est

atal

y la

Mar

ina

Mer

cant

e de

Esp

aña

5) E

xper

ienc

ia e

n re

laci

ones

con

el

Org

anis

mo

Púb

lico

de P

uerto

s de

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ado,

la D

irecc

ión

Gen

eral

de

Mar

ina

Mer

cant

e,la

s A

utor

idad

es P

ortu

aria

s, la

s C

apita

nías

Mar

ítim

as, l

os P

ráct

icos

de

los

puer

tos,

empr

esas

nav

iera

s y

otra

s.

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E21

3657

100

A1

A2

EX

1111

.278

,26

A00

4A

012

- Ins

tala

ción

y a

dmin

istra

ción

de

sist

emas

ope

rativ

os li

nux

yw

indo

ws.

- Ins

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ción

y a

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istra

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de

serv

idor

es S

QL

de b

ases

de

dato

s.- D

esar

rollo

, adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de s

iste

mas

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a y

deap

licac

ione

s w

eb p

ara

la c

onsu

ltay

visu

aliz

ació

n de

dat

os m

arin

os.

- Des

arro

llo, a

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istra

ción

ym

ante

nim

ient

o de

apl

icac

ione

sw

eb p

ara

la c

onsu

lta y

visu

aliz

ació

n de

info

rmes

.- A

dmin

istra

ción

de

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eslin

ux p

ara

cálc

ulo

vec

toria

l ypa

rale

lo.

- Ins

tala

ción

y g

estió

n de

licen

cias

de

softw

are

rela

cion

ado

con

adqu

isic

ión

y an

ális

is d

eda

tos

de o

leaj

e: N

DA

C, G

ED

AP

,M

IKE

, AN

SY

S...

- Mat

lab

- Sis

tem

as d

e in

form

ació

nge

ográ

fica(

GIS

).

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n ut

iliza

ción

de

leng

uaje

sde

pro

gram

ació

n C

IC, V

isua

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hp y

XM

L3)

Exp

erie

ncia

en

el e

ntor

no d

e de

sarr

ollo

visu

al s

tudi

o ne

t.

CE

NTR

O D

E E

STU

DIO

SH

IDR

OG

RA

FIC

OS

28JE

FE /

JEFA

DE

AR

EA

DE

ING

EN

IER

IA D

E S

ISTE

MA

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E22

9480

64A

1E

X11

13.9

39,9

4A

012

- Dire

cció

n y

coor

dina

ción

de

sist

emas

de

info

rmac

ión

(bas

esde

dat

os c

orpo

rativ

as, s

ervi

cio

dege

stió

n de

rede

s y

equi

pos

deco

mpu

taci

ón d

e al

to re

ndim

ient

o)re

laci

onad

os c

on la

hid

rolo

gía

ylo

s en

sayo

s hi

dráu

licos

.- D

irecc

ión

y co

ordi

naci

ón d

e la

prog

ram

ació

n, d

esar

rollo

eim

plem

enta

ción

de

mod

elos

mat

emát

icos

rela

cion

ados

con

lahi

drol

ogía

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hid

rául

ica.

- Dire

cció

n y

des

arro

llo d

epr

oyec

tos

de in

stru

men

taci

ónpa

ra e

l des

arro

llo d

e m

odel

osfís

icos

a e

scal

a re

laci

onad

os c

onla

hid

rolo

gía

y la

hid

rául

ica.

- Ges

tión,

pla

nific

ació

n y

prov

isió

n de

los

serv

icio

sel

ectró

nico

s y

la s

egur

idad

perim

etra

l lóg

ica

de lo

s si

stem

asde

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rmac

ión

del C

entro

de

Est

udio

s H

idro

gráf

icos

.

- Ges

tión

de s

iste

mas

de

com

unic

acio

nes.

- Eva

luac

ión

de la

seg

urid

ad.

- Ges

tión

de p

roye

ctos

y p

orta

les.

- Adm

inis

traci

ón d

e si

stem

as.

- Pro

gram

ació

n de

inst

rum

enta

ción

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n la

con

trata

ción

de

equi

pos

elec

tróni

cos

para

apl

icac

ione

shi

drol

ógic

as e

hid

rául

icas

.3)

Ingl

és B

2 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

27C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

A D

EP

RO

GR

AM

A T

EC

NIC

OC

IEN

TIFI

CO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2314

9946

2A

1E

X11

12.7

89,7

0- D

irecc

ión,

coo

rdin

ació

n y

real

izac

ión

de e

stud

ios

en m

ater

iade

pla

nific

ació

n hi

drol

ógic

a a

nive

l nac

iona

l (pl

anes

de

cuen

cay

Pla

n H

idro

lógi

co N

acio

nal)

ein

tern

acio

nal.

- Des

arro

llo d

e no

rmat

iva

ym

etod

olog

ías

en m

ater

ia d

epl

anifi

caci

ón h

idro

lógi

ca y

estu

dios

de

viab

ilida

d de

las

obra

s hi

dráu

licas

.- D

irecc

ión,

coo

rdin

ació

n y

real

izac

ión

de e

stud

ios

deal

tern

ativ

as y

aná

lisis

de

viab

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d té

cnic

a, e

conó

mic

a y

ambi

enta

l de

las

obra

s hi

dráu

licas

- Pla

nific

ació

n hi

drol

ógic

a- S

iste

mas

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a.1)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

squ

e fig

uran

en

la d

escr

ipci

ón d

el p

uest

o de

traba

jo2)

Exp

erie

ncia

en

la re

aliz

ació

n de

trab

ajos

de p

lani

ficac

ión

hidr

ológ

ica

deriv

ados

de

laim

plan

taci

ón d

e la

Dire

ctiv

a M

arco

del

Agu

a(D

irect

iva

2000

/60/

CE

) en

Esp

aña.

3) In

glés

B2

equi

vale

nte

o su

perio

r

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E24

2274

127

A1

EX

1111

.278

,26

- Par

ticip

ació

n en

trab

ajos

de

asis

tenc

ia té

cnic

a en

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ampo

del

med

io a

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ente

híd

rico

(act

ivid

ades

de

cam

po,

labo

rato

rio y

gab

inet

e).

- Des

arro

llo d

e tra

bajo

ses

pecí

ficos

par

a la

obt

enci

ón d

ein

form

ació

n en

el m

edio

am

bien

tehí

dric

o: o

rgan

izac

ión

deca

mpa

ñas,

util

izac

ión

de e

quip

ose

inst

rum

enta

ción

(dis

eño,

man

teni

mie

nto,

inst

alac

ión,

tom

ade

mue

stra

s y

dato

s) y

des

arro

llode

pro

toco

los

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étod

os.

- Par

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ació

n en

est

udio

s so

bre

los

efec

tos

de p

resi

ones

y d

elca

mbi

o cl

imát

ico

en e

l est

ado

ecol

ógic

o de

las

mas

as d

e ag

ua,

incl

uyen

do tr

abaj

os s

obre

espe

cies

exó

ticas

inva

sora

s en

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iste

mas

acu

átic

osco

ntin

enta

les.

- Par

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ació

n en

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cion

ados

con

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plem

enta

ción

de

norm

ativ

asna

cion

ales

y e

urop

eas

rela

tivas

ala

eva

luac

ión

del e

stad

oec

ológ

ico

y de

con

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ació

n de

los

ecos

iste

mas

acu

átic

os.

- Lim

nolo

gía

- Cam

bio

clim

átic

o- R

esta

urac

ión

de e

cosi

stem

asac

uátic

os- A

plic

acio

nes

info

rmát

icas

, sis

tem

asde

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rmac

ión

geog

ráfic

a y

técn

icas

esta

díst

icas

de

anál

isis

de

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sam

bien

tale

s.- N

orm

ativ

a re

laci

onad

a co

n el

med

ioam

bien

te h

ídric

o.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n es

tudi

os y

pro

yect

os d

ein

vest

igac

ión

sobr

e el

med

io a

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ente

acuá

tico

y la

s di

rect

ivas

eur

opea

sre

laci

onad

as c

on a

gua

y há

bita

ts.

3) E

xper

ienc

ia e

n ca

mpa

ñas

de c

ampo

en

ecos

iste

mas

acu

átic

os.

4) P

artic

ipac

ión

en re

unio

nes

y gr

upos

de

traba

jo d

e ex

perto

s, c

omité

s té

cnic

os,

plan

es e

stra

tégi

cos

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ros

naci

onal

esre

laci

onad

os c

on m

edio

am

bien

te, c

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ocl

imát

ico,

rest

aura

ción

de

ecos

iste

mas

yev

alua

cion

es d

e im

pact

o am

bien

tal.

5) E

xper

ienc

ia e

n la

difu

sión

del

cono

cim

ient

o en

mat

eria

s re

laci

onad

as c

onel

med

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ente

híd

rico

med

iant

epu

blic

acio

nes

cien

tífic

as y

técn

icas

,co

nfer

enci

as y

pon

enci

as.

LAB

OR

ATO

RIO

CE

NTR

AL

DE

ES

TRU

CTU

R. Y

MA

T.26

DIR

EC

TOR

/ D

IRE

CTO

RA

DE

PR

OG

RA

MA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2530

0636

2A

1A

2E

X11

11.2

78,2

6A

004

A01

2- R

ealiz

ació

n y

coor

dina

ción

de

estu

dios

y e

nsay

os s

obre

mat

eria

les

de c

onst

rucc

ión:

horm

igón

, cem

ento

, árid

os,

adic

ione

s, a

cero

s y

geos

inté

ticos

.- U

tiliz

ació

n de

técn

icas

ana

lític

asy

equi

pos,

así

com

o pu

esta

apu

nto

de e

nsay

os, p

ara

el e

stud

ioy

cara

cter

izac

ión

de lo

sm

ater

iale

s de

con

stru

cció

n.- P

artic

ipac

ión

en tr

abaj

os d

ein

vest

igac

ión

sobr

e m

ater

iale

s de

cons

trucc

ión.

- Aná

lisis

de

resu

ltado

s y

reda

cció

n de

info

rmes

técn

icos

yex

pedi

ente

s.- E

labo

raci

ón d

e pl

iego

s té

cnic

osde

adq

uisi

ción

de

equi

pos

yco

ntra

tos

de s

umin

istro

.- R

ealiz

ació

n de

aud

itoría

sin

tern

as d

el s

iste

ma

de g

estió

n de

la c

alid

ad.

- Des

empe

ño d

e fu

ncio

nes

dese

cret

aría

de

asoc

iaci

ones

técn

ico-

cien

tífic

as in

tern

acio

nale

s.

- Pat

olog

ía d

e es

truct

uras

.- S

iste

mas

de

gest

ión

de c

alid

ad.

- Est

imac

ión

de la

ince

rtidu

mbr

e de

med

ida.

- Exc

el a

vanz

ado.

- Red

acci

ón d

e ar

tícul

os c

ient

ífico

s en

ingl

és.

- Hab

ilida

des

com

unic

ativ

as e

n in

glés

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n la

par

ticip

ació

n de

com

ités

de n

orm

aliz

ació

n.3)

Exp

erie

ncia

en

la o

rgan

izac

ión

deco

ngre

sos

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les

yen

la p

rese

ntac

ión

de p

onen

cias

.4)

Pub

licac

ión

de re

vist

as c

ient

ífica

s, a

niv

elna

cion

al e

inte

rnac

iona

l sob

re m

ater

iale

sde

con

stru

cció

n.

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E26

7557

68A

1E

X11

11.2

78,2

6A

012

- Rea

lizac

ión

de in

spec

cion

es d

eca

mpo

de

puen

tes

y es

truct

uras

.- P

lane

amie

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y di

recc

ión

deto

ma

de m

uest

ras

y ex

tracc

ión

dete

stig

os e

n ca

mpo

.- C

oord

inac

ión

y se

guim

ient

o de

ensa

yos

de m

ater

iale

s en

Labo

rato

rio.

- Red

acci

ón d

e in

form

es té

cnic

os.

- Pat

olog

ía d

e es

truct

uras

.- I

nspe

cció

n y

eval

uaci

ón d

ees

truct

uras

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) In

glés

B1

equi

vale

nte

o su

perio

r

24TE

CN

ICO

/ TE

CN

ICA

SU

PE

RIO

R D

E L

AB

OR

ATO

RIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2730

9406

1A

1E

X11

9.15

0,68

A01

2- R

ealiz

ació

n de

ens

ayos

de

mat

eria

les

polim

éric

os e

nla

bora

torio

o in

situ

- Rea

lizac

ión

de e

nsay

os d

em

ater

iale

s y

elem

ento

s de

seña

lizac

ión

de c

arre

tera

s en

el

cam

po.

- Coo

rdin

ació

n de

la to

ma

dem

uest

ras

en c

ampo

.- R

edac

ción

y e

dici

ón d

ein

form

es té

cnic

os d

e en

sayo

s.

- Mat

eria

les

polim

éric

os.

- Ens

ayo

de m

ater

iale

s.- I

nfor

mát

ica

aplic

able

(exc

el, a

cces

s).

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

LAB

OR

ATO

RIO

DE

GE

OTE

CN

IA26

DIR

EC

TOR

/ D

IRE

CTO

RA

DE

PR

OG

RA

MA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

2838

1544

7A

1E

X27

11.2

78,2

6A

012

- Cal

ibra

ción

y c

arac

teriz

ació

n de

los

sens

ores

del

Caj

ónFe

rrov

iario

: - S

enso

res

dede

spla

zam

ient

o, S

enso

res

deve

loci

dad

(geó

fono

s), S

enso

res

de a

cele

raci

ón (a

cele

róm

etro

s).

- Des

arro

llo d

e pr

oced

imie

ntos

de c

alib

raci

ón e

spec

ífico

s pa

ralo

s di

fere

ntes

sen

sore

s: c

reac

ión

de h

ojas

de

cálc

ulo,

eva

luac

ión

de la

s in

certi

dum

bres

de

med

ida.

- Dis

eño

y el

abor

ació

n de

un

plan

de c

alib

raci

ón, q

ue d

eber

áac

tual

izar

se c

on c

ierta

frec

uenc

ia,

segú

n se

vay

an c

alib

rand

o lo

sse

nsor

es, o

adq

uirie

ndo

nuev

osin

stru

men

tos.

- Pre

para

ción

y p

uest

a a

punt

o de

un s

oftw

are

para

la c

alib

raci

ónau

tom

átic

a de

ace

leró

met

ros.

- Aná

lisis

de

los

resu

ltado

sha

cien

do u

so d

el p

rogr

ama

Dia

dem

de

los

ensa

yos

real

izad

os e

n el

Caj

ón, t

ras

lasi

mul

ació

n al

pas

o de

tren

es d

edi

stin

tas

velo

cida

des.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

.- P

artic

ipac

ión

en la

reun

ione

s de

traba

jo, s

emin

ario

s o

conf

eren

cias

rela

cion

adas

con

cual

quie

ta d

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s te

mas

ante

riore

s.

- Met

rolo

gía.

- Cal

ibra

ción

.- E

valu

ació

n de

ince

rtidu

mbr

es d

em

edid

a.- E

labo

raci

ón d

e in

form

es y

proc

edim

ient

os d

e ca

libra

ción

ym

edid

a.- L

engu

ajes

de

prog

ram

ació

n:M

ATL

AB

, LA

BV

IEW

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n to

das

las

aplic

acio

nes

met

roló

gica

s re

laci

onad

as c

on la

inst

rum

enta

ción

de

sens

ores

de

vibr

ació

n.3)

Exp

erie

ncia

en

estu

dios

sob

re c

álcu

lo y

eval

uaci

ón d

e in

certi

dum

bres

de

med

ida.

4) E

xper

ienc

ia e

n el

áre

a de

Met

rolo

gía

yca

libra

ción

.5)

Ingl

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior.

6) In

glés

técn

ico

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E29

4104

173

A1

A2

EX

1111

.278

,26

A00

4A

012

- Fun

cion

es d

ean

alis

ta-p

rogr

amad

or: A

sist

enci

aa

usua

rios

para

reso

lver

prob

lem

as e

n lo

s si

stem

asin

form

átic

os, d

ando

man

teni

mie

nto

y co

ordi

naci

ón e

nla

s ac

tual

izac

ione

s de

los

mis

mos

. Coo

dina

ción

de

las

mej

oras

de

los

proc

esos

con

el

depa

rtam

ento

de

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eso

deda

tos.

Org

aniz

ació

n de

los

acce

sos

a lo

s pr

ogra

mas

info

rmát

icos

seg

ún lo

s fin

es d

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sm

ism

os y

las

nece

sida

des

deus

uario

s. C

ontri

buci

ón a

lael

abor

ació

n de

pro

gram

as y

sist

emas

info

rmát

icos

am

igab

les.

- Fun

cion

es d

e as

iste

nte

desi

stem

as: p

rest

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n de

sop

orte

técn

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y ap

oyo

en la

s ac

tivid

ades

de u

nida

des

de tr

atam

ient

o de

lain

form

ació

n y

base

s de

dat

osO

rgan

izac

ión

del m

ante

nim

ient

o y

repa

raci

ón d

e co

mpu

tado

res.

Man

ejo

de lo

s eq

uipo

s pe

rifér

icos

,in

stal

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n y

conf

igur

ació

n de

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are

y ha

rdw

are.

Orie

ntac

ión

a lo

s us

uario

s, re

lativ

amen

te a

lm

anej

o le

gal a

decu

ado

para

cad

apr

ogra

ma

que

se in

stal

a. A

poyo

yvi

gila

ncia

en

rela

ción

con

el b

uen

func

iona

mie

nto

de la

sin

stal

acio

nes

de re

d.- F

unci

ones

de

prog

ram

ador

.di

seño

y e

labo

raci

ón d

e lo

ssi

stem

as in

form

átic

osde

sarr

olla

dos

por m

edio

de

las

met

odol

ogía

s tip

o de

finid

as e

n el

CE

DE

X. C

apac

itaci

ón c

ontin

uade

l per

sona

l en

el u

so d

e la

sap

licac

ione

s y

her

ram

ient

as d

ean

ális

is y

adq

uisi

òn d

e da

tos

impl

emen

tado

s.

- Lab

view

y s

igna

l exp

ress

(adq

uisi

ción

de

dato

s y

trata

mie

nto

dese

ñale

s).

- Dia

dem

par

a el

abor

ació

n de

info

rmes

.- E

xcel

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n pr

ogra

mac

ión

deen

sayo

s tri

axia

les

( tuu

,tcu,

tcd)

, edo

met

ricos

de c

orte

dire

cto

(rec

tang

ular

o c

ircul

ar) c

onla

bvie

w d

e na

tiona

l ins

trum

ents

o s

imila

r.3)

Ela

bora

ción

de

info

rmes

con

lahe

rram

ient

a "d

iade

m" d

e na

tiona

lin

stru

men

ts, o

sim

ilar.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

CO

NS

EJO

DE

OB

RA

SP

UB

LIC

AS

28C

ON

SE

JER

O /

CO

NS

EJE

RA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3028

6843

1A

1E

X11

13.9

39,9

4- P

onen

te e

n di

ctám

enes

rela

tivos

a e

xped

ient

es s

omet

idos

a co

nsul

ta d

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onse

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e O

bras

Púb

licas

por

los

Min

iste

rios

deFo

men

to y

de

Agr

icul

tura

y P

esca

,A

limen

taci

ón y

Med

io A

mbi

ente

.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) T

itula

ción

de

Inge

nier

o de

Cam

inos

,C

anal

es y

Pue

rtos

3) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ial d

ere

spon

sabi

lidad

pat

rimon

ial

extra

cont

ract

ual

4) E

xper

ienc

ia e

n m

ater

ia d

e co

ntra

tos

públ

icos

de

obra

s y

conc

esio

nes

adm

inis

trativ

as

CO

MIS

.PE

RM

.INV

ES

T.A

CC

. EIN

C. M

AR

ITIM

OS

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

INV

ES

TIG

AD

OR

DE

AC

CID

EN

TES

MA

RIT

IMO

S

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3151

6963

0A

1A

2E

X11

10.7

93,3

0- P

artic

ipac

ión

en la

inve

stig

ació

nté

cnic

a de

acc

iden

tes

mar

ítim

os,

incl

uyen

do to

ma

de d

ecla

raci

ones

de te

stig

os y

afe

ctad

os.

- Red

acci

ón d

e in

form

es d

eac

cide

ntes

e in

cide

ntes

mar

ítim

os.

- Inv

estig

ació

n de

acc

iden

tes

- Ins

pecc

ión

de b

uque

s- N

orm

ativ

a m

aríti

ma

- Pre

venc

ión

de ri

esgo

s la

bora

les

- Sis

tem

as d

e ge

stió

n de

seg

urid

ad- F

acto

res

hum

anos

- Sis

tem

as d

e pe

sca

- Cur

sos

o ce

rtific

ados

de

espe

cial

idad

mar

ítim

a ex

igib

les

para

em

barq

ue e

nbu

ques

de

band

era

espa

ñola

- Pro

gram

as d

e ar

quite

ctur

a na

val

(Max

surf,

FO

RA

N, N

AP

A, e

tc)

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n na

vega

ción

, ges

tión

uop

erac

ión

de b

uque

s.3)

Exp

erie

ncia

en

dise

ño, c

onst

rucc

ión

ore

para

ción

de

buqu

es.

4) E

xper

ienc

ia e

n in

spec

ción

de

buqu

es.

5) C

onoc

imie

ntos

o e

xper

ienc

ia e

nsi

stem

as d

e pe

sca

mar

ítim

a6)

Ingl

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

S.G

.T. D

E F

OM

EN

TO

S.G

. NO

RM

ATI

VA

Y E

STU

DIO

STE

CN

ICO

S26

JEFE

/ JE

FA D

E S

ER

VIC

IO1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E32

1129

708

A1

A2

EX

1110

.793

,30

- Est

udio

, aná

lisis

y tr

amita

ción

de s

olic

itude

s de

reco

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mie

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de tí

tulo

s de

la U

nión

Eur

opea

,re

laci

onad

os c

on e

l Min

iste

rio d

eFo

men

to.

- Dis

eño,

man

ejo

y co

nsul

ta d

e la

base

de

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s A

cces

s de

expe

dien

tes

de re

cono

cim

ient

ode

títu

los

de la

Uni

ón E

urop

ea.

- Man

ejo

y co

nsul

ta d

e la

aplic

ació

n in

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átic

a de

l Sis

tem

ade

Info

rmac

ión

del M

erca

doIn

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r(IM

I).- P

artic

ipac

ión

en tr

abaj

os d

eC

omis

ione

s, C

omité

s y

Gru

pos

deTr

abaj

o so

bre

activ

idad

espr

ofes

iona

les

rela

cion

adas

con

as

com

pete

ncia

s de

l Dep

arta

men

to.

- Nue

vas

tecn

olog

ías

para

per

sona

ltit

ulad

o.- P

rese

ntac

ione

s or

ales

en

públ

ico.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) T

itula

ción

de

Inge

nier

o,A

rqui

tect

o,In

geni

ero

Técn

ico

o A

rqui

tect

oTé

cnic

o.3)

Ingl

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

4) F

ranc

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3336

1538

3A

1A

2E

X11

10.7

93,3

0- E

labo

raci

ón d

e in

form

es d

eca

ráct

er té

cnic

o y

econ

ómic

o de

Pro

yect

os d

e di

spos

icio

nes

gene

rale

s.- E

labo

raci

ón d

e es

tudi

osté

cnic

os re

lativ

os a

sec

tore

sre

laci

onad

os c

on e

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iste

rio d

eFo

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to.

- Ela

bora

ción

del

esc

enar

iopr

esup

uest

ario

, ant

epro

yect

o de

pres

upue

sto

y se

guim

ient

oec

onóm

ico

de in

vers

ione

s de

laS

ecre

taría

Gen

eral

Téc

nica

.- T

ram

itaci

ón e

info

rme

dedi

spos

icio

nes

gene

rale

s re

lativ

asa

corp

orac

ione

s pr

ofes

iona

les.

- Ges

tión

Eco

nóm

ica

y P

resu

pues

taria

.1)

Exp

erie

ncia

en

func

ione

s si

mila

res

a la

squ

e fig

uran

en

la d

escr

ipci

ón d

el p

uest

o de

traba

jo2)

Lic

enci

atur

a o

Gra

do e

n D

erec

ho y

/o e

nC

ienc

ias

Em

pres

aria

les.

3) In

glés

B2

equi

vale

nte

o su

perio

r

CE

NTR

O D

E P

UB

LIC

AC

ION

ES

28C

ON

SE

JER

O T

EC

NIC

O /

CO

NS

EJE

RA

TE

CN

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3446

8609

4A

1E

X11

13.9

39,9

4- D

irecc

ión,

ges

tión

y su

perv

isió

nde

l pro

ceso

de

elab

orac

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de la

revi

sta

del M

inis

terio

de

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;im

puls

o de

act

uaci

ones

de

difu

sión

.- D

irecc

ión,

revi

sión

y e

valu

ació

nde

pub

licac

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sci

entíf

ico-

técn

icas

del

Cen

tro d

eP

ublic

acio

nes

rela

cion

adas

con

las

com

pete

ncia

s de

l Min

iste

rio y

sus

orga

nism

os, e

spec

ialm

ente

en e

l ám

bito

de

la in

geni

ería

civ

il.- R

edac

ción

y e

dici

ón d

e ar

tícul

osso

bre

mat

eria

s co

mpe

tenc

ia d

eM

inis

terio

y s

us o

rgan

ism

os,

espe

cial

men

te e

n el

ám

bito

de

lain

geni

ería

civ

il.- C

oord

inac

ión

de c

onte

nido

s de

las

publ

icac

ione

s de

l Cen

tro c

onun

idad

es y

org

anis

mos

del

Min

iste

rio, c

on e

l Com

ité d

eR

edac

ción

y c

on c

olab

orad

ores

de la

revi

sta

del M

inis

terio

.- O

rgan

izac

ión,

seg

uim

ient

o y

supe

rvis

ión

de e

quip

os d

epr

oduc

ción

edi

toria

l,pr

inci

palm

ente

en

mat

eria

de

inge

nier

ía c

ivil.

- Com

unic

ació

n ef

icaz

.- P

rese

ntac

ione

s en

púb

lico.

- Exc

el.

- Wor

d.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Titu

laci

ón d

e In

geni

ero

de C

amin

os,

Can

ales

y P

uerto

s3)

Ingl

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior.

4) F

ranc

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior.

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26D

IRE

CTO

R /

DIR

EC

TOR

A D

EP

RO

GR

AM

A D

ER

ES

PO

NS

AB

ILID

AD

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3572

4924

A1

A2

EX

1110

.793

,30

- Ins

trucc

ión,

tram

itaci

ón y

segu

imie

nto

de lo

s ex

pedi

ente

sde

resp

onsa

bilid

ad p

atrim

onia

l en

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eria

s pr

opia

s de

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iste

rio d

eFo

men

to e

n su

s fa

ses

depr

opue

sta,

impu

lso

de la

fisca

lizac

ión

econ

ómic

a y

reso

luci

ón- E

labo

raci

ón d

e la

s pr

opue

stas

de re

solu

ción

de

los

expe

dien

tes

de re

spon

sabi

lidad

pat

rimon

ial

- Man

ejo

de a

plic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

tram

itaci

ón y

segu

imie

nto

de lo

s ex

pedi

ente

s- C

oord

inac

ión

con

los

Cen

tros

Dire

ctiv

os d

epen

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del

Dep

arta

men

to a

efe

ctos

de

lain

stru

cció

n de

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expe

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dere

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lidad

pat

rimon

ial

- Rea

lizac

ión

de e

stud

ios

prev

ios

de v

iabi

lidad

de

las

recl

amac

ione

s de

resp

onsa

bilid

ad p

atrim

onia

l- C

ontro

l del

cum

plim

ient

o de

los

plaz

os le

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est

able

cido

spa

ra la

inst

rucc

ión

y re

solu

ción

de

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proc

edim

ient

os d

ere

spon

sabi

lidad

pat

rimon

ial

- Aná

lisis

y c

lasi

ficac

ión

de la

docu

men

taci

ón re

miti

da p

or e

lR

egis

tro G

ener

al p

ara

suin

corp

orac

ión

a lo

s ex

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ente

sde

resp

onsa

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ad p

atrim

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ealiz

ació

n de

seg

uim

ient

o y

esta

díst

icas

de

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ient

osde

la U

nida

d

- Res

pons

abili

dad

patri

mon

ial

- Ges

tión

econ

ómic

a y

pres

upue

star

ia- P

rote

cció

n de

dat

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ey d

e C

ontra

tos

del S

ecto

r Púb

lico

- Doc

umen

tos

y ex

pedi

ente

sel

ectró

nico

s

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n el

uso

de

aplic

acio

nes

info

rmát

icas

par

a la

ges

tión

elec

tróni

ca d

eso

licitu

des

3) E

xper

ienc

ia e

n la

tram

itaci

ón d

eex

pedi

ente

s el

ectró

nico

s

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

D.G

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PR

OG

RA

MA

C.

EC

ON

OM

ICA

Y P

RE

SU

P.

OFI

CIN

A P

RE

SU

PU

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TAR

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28JE

FE /

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DE

AR

EA

DE

FON

DO

S E

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OP

EO

S1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E36

3628

996

A1

EX

1113

.939

,94

- Ges

tión,

seg

uim

ient

o, c

ontro

l yem

isió

n de

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rmes

de

las

actu

acio

nes

cofin

anci

adas

con

fond

os d

e la

Uni

ón E

urop

ea y

man

teni

mie

nto

de la

s re

laci

ones

inst

ituci

onal

es d

e la

Uni

dad

en la

mat

eria

.- L

abor

es d

e ap

oyo

a la

tram

itaci

ón p

resu

pues

taria

y a

lael

abor

ació

n de

los

pres

upue

stos

del M

inis

terio

.- S

egui

mie

nto

de la

eje

cuci

ónpr

esup

uest

aria

.

- Téc

nica

s y

Pro

ceso

s de

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estió

nP

resu

pues

taria

Púb

lica.

- Cas

os p

ráct

icos

de

subv

enci

ones

en

las

AA

PP

.- I

nglé

s Ju

rídic

o A

dmin

istra

tivo.

- Ayu

das

Est

atal

es e

n el

ám

bito

de

laU

.E.

- Pla

nific

ació

n y

Ges

tión

Eco

nóm

ica

enlo

s ám

bito

s de

las

Infra

estru

ctur

as y

el

Tran

spor

te.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

labo

raci

ón d

e P

lane

s de

Acc

ión

y de

Sub

venc

ione

s de

l Dep

arta

men

to.

3) C

oord

inac

ión

de la

s al

egac

ione

s de

lM

inis

terio

a lo

s in

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es d

e au

dito

ría y

cont

rol f

inan

cier

o de

la In

terv

enci

ónD

eleg

ada.

4) A

nális

is d

e lo

s es

tado

s fin

anci

eros

y d

ela

s in

vers

ione

s de

las

empr

esas

del

Gru

poFo

men

to.

5) S

uper

visi

ón d

e la

s m

emor

ias

de lo

spr

ogra

mas

pre

supu

esta

rios.

6) G

estió

n de

Ayu

das

de E

stad

o co

n la

Com

isió

n E

urop

ea. E

labo

raci

ón d

ein

form

es s

obre

la m

ater

ia.

DIV

ISIO

N D

E R

EC

LAM

AC

.DE

RE

SP

ON

S.P

ATR

IM.

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

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en

http

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ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

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Ord

enN

ºC

EP

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Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

26JE

FE /

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DE

SE

RV

ICIO

DE

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STI

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EC

ON

OM

ICA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3748

6233

7A

1A

2E

X11

10.7

93,3

0- E

labo

raci

ón, t

ram

itaci

ón,

cont

abili

dad,

cua

dre,

abo

no y

just

ifica

ción

de

nóm

inas

.- C

olab

orac

ión

en la

prog

ram

ació

n y

elab

orac

ión

del

ante

proy

ecto

de

los

Pre

supu

esto

sG

ener

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del

Est

ado,

Cap

itulo

I,de

todo

s lo

s se

rvic

ios

pres

upue

star

ios

del

Dep

arta

men

to.

- Ela

bora

ción

y tr

amita

ción

de

expe

dien

tes

de g

asto

.- U

tiliz

ació

n de

apl

icac

ione

s de

gest

ión

econ

ómic

a.

- Ela

bora

ción

y e

jecu

ción

de

pres

upue

stos

.- W

ord.

- Exc

el.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

s en

pue

stos

de

adm

inis

traci

ón y

ges

tión

finan

cier

a.

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

D.G

. DE

L IN

STI

TUTO

GE

OG

RA

FIC

O N

AC

ION

AL

SE

CR

ETA

RIA

GE

NE

RA

L

26JE

FE /

JEFA

DE

SE

RV

ICIO

DE

DO

CU

ME

NTA

CIO

NG

EO

GR

AFI

CA

Y B

IBLI

OTE

C

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

3833

1481

7A

1A

2E

X11

11.2

78,2

612

6021

20- E

labo

raci

ón, d

esar

rollo

,ej

ecuc

ión,

pla

nific

ació

n y

cont

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de c

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ad d

el N

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clat

orG

eogr

áfic

o B

ásic

o de

Esp

aña

(NG

BE

), de

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encl

átor

Geo

gráf

ico

de M

unic

ipio

s y

Ent

idad

es d

e po

blac

ión

y de

lN

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clát

or G

eogr

áfic

o N

acio

nal

(NG

N)

- Rel

acio

nes

inst

ituci

onal

esna

cion

ales

e in

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acio

nale

s en

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eria

de

topo

nim

ia y

nom

encl

átor

es g

eogr

áfic

os y

coor

dina

ción

con

las

CC

AA

yor

gani

smos

com

pete

ntes

par

a la

real

izac

ión

del N

GB

E y

del

NG

N- I

mpa

rtici

ón d

e cu

rsos

ypr

esen

taci

ones

en

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eria

de

topo

nim

ia- R

eper

sena

ción

del

IGN

en

Com

isio

nes

y gr

upos

de

traba

jona

cion

ales

e in

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nale

s en

mat

eria

de

nom

bres

geo

gráf

icos

- Res

oluc

ión

de c

onsu

ltas

enm

ater

ia d

e to

poni

mia

- Res

pons

able

de

la B

iblio

teca

del I

GN

, ges

tión

bibl

iote

caria

con

AB

sysN

et- T

ram

itaci

ón d

e ex

pedi

ente

es d

ead

quis

ició

n y

digi

taliz

ació

n de

fond

os b

iblio

gráf

icos

- Red

acci

ón d

e in

form

es té

cnic

osso

bre

info

rmac

ión

topo

ním

ica

- Org

aniz

ació

n de

reun

ione

s y

jorn

adas

de

la C

omis

ión

Esp

ecia

lizad

a de

Nom

bres

Geo

gráf

icos

.

- Cur

sos

impa

rtido

s/re

cibi

dos

enm

ater

ia d

e no

mbr

es G

eogr

áfic

os- C

ontra

taci

ón e

n la

s A

dmin

istra

cion

esP

úblic

as- S

iste

ma

de g

estió

n do

cum

enta

lA

bsys

/Abs

ysN

et

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

enci

a en

reco

pila

ción

, ges

tión

ytra

tam

ient

o de

dat

os to

poní

mic

os e

n ba

ses

de d

atos

y e

ntor

nos

SIG

3) C

onoc

imie

ntos

de

la n

orm

ativ

a en

mat

eria

de

topo

nim

ia y

nor

mat

iva

INS

PIR

Eap

licad

a a

los

nom

bres

geo

gráf

icos

4) E

xper

ienc

ia e

n pa

rtici

paci

ón e

n gr

upos

de tr

abaj

o na

cion

ales

e in

tern

acio

nale

s en

mat

eria

de

nom

bres

geo

gráf

icos

5) E

xper

ienc

ia e

n co

ntra

taci

ónad

min

istra

tiva

SU

BS

EC

RE

TAR

IA D

EFO

ME

NTO

S.G

. DE

AD

MO

N. Y

GE

ST.

FIN

AN

CIE

RA

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

27C

OO

RD

INA

DO

R /

CO

OR

DIN

AD

OR

A1

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E39

4725

947

A1

EX

1112

.005

,98

- Coo

rdin

ació

n ci

entíf

ico-

técn

ica

de lo

s de

sarr

ollo

s te

cnol

ógic

osde

l Ins

titut

o G

eogr

áfic

o N

acio

nal

en lo

s ca

mpo

s de

la A

stro

nom

ía,

la G

eode

sia

y su

s ap

licac

ione

ses

paci

ales

- Rep

rese

ntac

ión

del I

GN

en

foro

s na

cion

ales

e in

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acio

nale

sre

laci

onad

os c

on d

icho

sde

saro

llos

tecn

ológ

icos

- Téc

nica

s y

herr

amie

ntas

par

apl

anifi

caci

ón, d

irecc

ión

y ge

stón

de

proy

ecto

s- P

lani

ficac

ión

estra

tégi

ca- T

écni

cas

gere

ncia

les

en e

lpr

oced

imie

nto

adm

inis

trativ

o- G

estió

n de

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ad y

cer

tific

ació

n- D

iseñ

o de

inst

rum

enta

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de

radi

ofre

cuen

cia

y m

icro

onda

s- U

tiliz

ació

n de

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rum

enta

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de

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ofre

cuen

cia

y m

icro

onda

s- P

roce

sado

de

seña

les

en a

nten

as

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) C

onco

cim

ient

os a

vanz

ados

teór

icos

ypr

áctic

os (D

octo

rado

) sob

re la

real

izac

ión

de p

roye

ctos

rela

cion

ados

con

los

desa

rrol

los

tecn

ológ

icos

astro

nóm

icos

/geo

dési

cos

3) C

onoc

imie

ntos

ava

nzad

os d

e di

seño

yde

sarr

ollo

de

inst

rum

enta

ción

par

ara

dioa

stro

nom

ía4)

Pub

licac

ione

s ci

entíf

ico-

técn

icas

en

revi

stas

inte

rnac

iona

les

con

árbi

tro,

cong

reso

s y

asis

tenc

ia a

reun

ione

s de

grup

os d

e tra

bajo

inte

rnac

iona

les

5) E

xper

ienc

ia e

n co

ordi

naci

ón d

e gr

upos

de tr

abaj

o ci

entíf

ico-

técn

icos

6) E

xper

ienc

ia e

n el

func

iona

mie

nto

yop

erac

ión

de ra

diot

eles

copi

os7)

Exp

erie

ncia

en

orga

niza

ción

de

reun

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s na

cion

ales

e in

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acio

nale

s de

cará

cter

cie

ntífi

co-té

cnic

o8)

Exp

erie

ncia

en

activ

idad

es d

ocen

tes,

supe

rvis

ión

y tu

tela

je d

e fo

rmac

ión

depe

rson

al té

cnic

o e

inve

stig

ador

9) E

xper

ienc

ia e

n co

ntra

taci

ónad

min

istra

tiva

10) I

nglé

s B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

11) F

ranc

és B

1 eq

uiva

lent

e o

supe

rior

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4032

4243

0A

1A

2E

X11

7.72

9,26

1260

2120

- Res

pons

able

del

Arc

hivo

Nac

iona

l de

Dat

os G

eofís

icos

yG

eodé

sico

s- C

atal

ogac

ión,

cla

sific

ació

n y

cons

erva

ción

de

lado

cum

enta

ción

his

tóric

a de

los

Obs

erva

torio

s G

eofís

icos

del

IGN

- For

mac

ión,

ges

tión

yad

min

istra

ción

de

la B

ase

deD

atos

del

Arc

hivo

Nac

iona

l de

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os G

eofís

icos

y G

eodé

sico

s- D

igita

lizac

ión

dedo

cum

enta

ción

his

tóric

a de

lA

rchi

vo N

acio

nal d

e D

atos

Geo

físic

os y

Geo

dési

cos

- Gen

erac

ión

de in

form

es y

expe

dien

tes

adm

inis

trativ

os

- Ges

tión

y ad

min

istra

ción

ava

nzad

ade

Bas

es d

e D

atos

- Tra

tam

ient

o de

imág

enes

dig

itale

s

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

2) E

xper

ienc

ia e

n in

terp

reta

ción

de

dato

sge

ofís

icos

3) E

xper

ienc

ia e

n m

anej

o de

bas

es d

eda

tos

S.G

. DE

GE

OD

ES

IA Y

CA

RTO

GR

AFI

A28

JEFE

/ JE

FA D

E A

RE

A D

EP

RO

DU

CC

ION

GR

AFI

CA

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4134

2831

7A

1E

X11

13.9

39,9

412

60- D

irecc

ión

de p

roye

ctos

naci

onal

es e

inte

rnac

iona

les

defo

togr

amet

ría a

érea

yTe

lede

tecc

ión

- Dire

cció

n de

equ

ipos

de

prod

ucci

ón, a

segu

ram

ient

o de

laca

lidad

y d

isem

inac

ión

de d

atos

obte

nido

s po

r sen

sore

s aé

reos

ode

sat

élite

- Des

arro

llo d

e pr

oduc

tos

gráf

icos

a pa

rtir d

e in

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ació

nfo

togr

amét

rica,

LID

AR

y s

atél

ite- P

artic

ipac

ión

y re

pres

enta

ción

en g

rupo

s de

trab

ajo

naci

onal

es- C

oord

inac

ión

con

otra

sin

stitu

cion

es y

des

arro

llo d

eco

nven

ios

de c

olab

orac

ión

- Pre

para

ción

y g

estió

n té

cnic

ade

exp

edie

ntes

de

cont

rata

ción

- Ela

bora

ción

de

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pres

upue

stos

de

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proy

ecto

s de

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rea

- Fot

ogra

met

ría d

igita

l y G

PS

- Sis

tem

as d

e In

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ació

n G

eogr

áfic

a y

base

s de

dat

os re

laci

onal

es- T

écni

cas

gere

ncia

les,

dire

cció

n de

equi

pos

de tr

abaj

o y

gest

ión

de c

alid

ad- G

estió

n de

pro

yect

os- C

ontra

taci

ón- G

estió

n pr

esup

uest

aria

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

S.G

. DE

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TRO

N.,G

EO

FIS

.YA

PLI

C.E

SP

AC

IAL.

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


Nº

Cen

tro d

irect

ivo-

Ord

enN

ºC

EP

laza

sP

rovi

ncia

Loca

lidad

Nv/

CD

GR

/SB

AD

MC

uerp

oTi

t.

req.

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

Form

.

req.

24JE

FE /

JEFA

DE

SE

CC

ION

1M

AD

RID

-M

AD

RID

AE

4231

8857

8A

1A

2E

X11

7.72

9,26

1260

2120

- Con

tabi

lidad

fina

ncie

ra,

pres

upue

star

ia y

ana

lític

a de

toda

s la

s op

erac

ione

sec

onóm

icas

- Ela

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ción

del

ant

epro

yect

o de

pres

upue

sto

y cu

enta

s an

uale

s- M

anej

o de

las

aplic

acio

nes

SIC

3, S

OR

OLL

A y

CA

NO

A- C

oord

inac

ión

de la

tram

itaci

ónde

los

expe

dien

tes

deco

ntra

taci

ón- A

poyo

en

la p

repa

raci

ón d

e lo

sP

liego

s qu

e rig

en la

con

trata

ción

de tr

abaj

os to

pogr

áfic

os y

carto

gráf

icos

- Wor

d- A

cces

s- E

xcel

- Con

trata

ción

Adm

inis

trativ

a

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.

CE

NTR

O N

AC

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AL

INFO

RM

AC

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GE

OG

RA

FIC

A

C. N

AC

. DE

INF.

GE

OG

RA

FIC

A

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

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SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

SA

NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

RIN

STI

TUC

ION

ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

XC

EP

TO S

EC

TOR

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

Y M

ETE

OR

OLO

GIA

* E

X27

: E

X12

+EX

14+E

X15

(HA

STA

27/

07/2

007)

+EX

16+E

X17

- E

XC

EP

TO S

EC

TOR

DO

CE

NC

IA, E

XC

EP

TO S

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TOR

SA

NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

STI

TUC

ION

ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

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EP

TOS

EC

TOR

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

Y M

ETE

OR

OLO

GIA

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

ISTR

AC

ION

ES

PÚ

BLI

CA

S (A

D):

* A

E:

AD

MIN

ISTR

AC

ION

DE

L E

STA

DO

* A

3: A

DM

INIS

TRA

CIO

N D

EL

ES

TAD

O A

UTO

NO

MIC

A Y

LO

CA

L

TITU

LAC

ION

ES

:

* 20

40:

ING

EN

IER

O/A

TE

CN

ICO

/A D

E O

BR

AS

PU

BLI

CA

S*

A04

2: I

NC

LUY

E C

OD

IGO

S 2

1340

/213

60/2

1380

/214

00/2

1490

/214

91/2

1492

* 12

40:

ING

EN

IER

O/A

NA

VA

L*

1070

: LI

CE

NC

IAD

O/A

EN

CIE

NC

IAS

EC

ON

OM

ICA

S*

1200

: IN

GE

NIE

RO

/A D

E C

AM

INO

S, C

AN

ALE

S Y

PU

ER

TOS

* A

010:

IN

GE

NIE

RO

SU

PE

RIO

R*

A00

4: I

NG

EN

IER

O O

AR

QU

ITE

CTO

TE

CN

ICO

* A

012:

IN

GE

NIE

RO

SU

PE

RIO

R O

LIC

EN

CIA

DO

EN

CIE

NC

IAS

* 12

60:

ING

EN

IER

O G

EO

GR

AFO

* 21

20:

ING

EN

IER

O/A

TE

CN

ICO

/A T

OP

OG

RA

FO

FOR

MA

CIÓ

N:

OB

SE

RV

AC

ION

ES

:

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es


AN

EXO

B R

ESU

LTA

SN

ºC

entro

dire

ctiv

o-O

rden

CE

Pro

vinc

iaLo

calid

adN

v/C

DG

R/S

BA

DM

Cue

rpo

Titu

laci

ón

requ

erid

a

Obs

er-

vaci

ones

Cur

sos

de fo

rmac

ión

Des

crip

ción

pue

sto

de

traba

joM

érito

s es

pecí

ficos

MA

XM

/ED

enom

inac

ión

del p

uest

ode

trab

ajo

Cod

igo

pues

to

C. E

STU

DIO

S Y

EX

PE

RIM

EN

T.O

. P.(C

ED

EX

)

MIN

ISTE

RIO

DE

FO

ME

NTO

CE

NTR

O D

E E

STU

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S D

EP

UE

RTO

S Y

CO

STA

S24

JEFE

/ JE

FA D

E S

EC

CIO

NTE

CN

ICA

MA

DR

ID -

MA

DR

IDA

E1

1298

581

A1

A2

EX

117.

729,

26- P

lani

ficac

ión,

dire

cció

n y

ejec

ució

n de

cam

paña

s de

med

idad

en

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osta

(pue

rtos,

acan

tilad

os, p

laya

s y

estu

ario

s):

leva

ntam

ient

osto

po-b

atim

étric

os d

e pl

ayas

;m

edid

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e ol

eaje

y c

orrie

ntes

en p

laya

s y

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ario

s; to

ma

dem

uest

ras

de a

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yse

dim

ento

s y

med

ida

depa

rám

etro

s am

bien

tale

s(tu

rbid

ez, s

alin

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,te

mpe

ratu

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ensi

dad,

etc

c.)

- Apo

yo a

la re

aliz

ació

n de

estu

dios

de

inge

nier

ía m

aríti

ma

en g

ener

al.

- Apo

yo a

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aliz

ació

n de

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dios

de

diná

mic

a lit

oral

.- A

poyo

a la

real

izac

ión

dees

tudi

os a

mbi

enta

les

en e

lm

edio

mar

ino.

- Ela

bora

ción

de

info

rmes

técn

icos

.

- Ins

tala

ción

y a

dmin

istra

ción

de

sist

emas

ope

rativ

os L

inux

y W

indo

ws

y de

ser

vido

res

de b

ases

de

dato

s.- D

esar

rollo

, adm

inis

traci

ón y

man

teni

mie

nto

de s

iste

mas

de

info

rmac

ión

geog

ráfic

a y

de li

cenc

ias

de s

oftw

are

rela

cion

ado

con

gene

raci

ón, a

dqui

sici

ón y

aná

lisis

de

dato

s.

1) E

xper

ienc

ia e

n fu

ncio

nes

sim

ilare

s a

las

que

figur

an e

n la

des

crip

ción

del

pue

sto

detra

bajo

.2)

Exp

erie

ncia

en

traba

jos

de c

ampo

en

gene

ral.

3) E

xper

ienc

ia e

n Tr

abaj

os d

e ca

mpo

de

ámbi

to m

aríti

mo,

en

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ral y

cos

tero

(pla

yas

y es

tuar

ios)

, en

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cula

r.4)

Exp

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ncia

en

prog

ram

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n en

Vis

ual

Bas

ic, F

ortra

n, M

atla

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yton

(o s

imila

r).

CU

ER

PO

S O

ES

CA

LAS

:

* E

X11

: E

X12

+EX

13+E

X14

+EX

15 (H

AS

TA 2

7/07

/200

7)+E

X16

+EX

17 -

EX

CE

PTO

SE

CTO

R D

OC

EN

CIA

, EX

CE

PTO

SE

CTO

R IN

VE

STI

GA

CIO

N, E

XC

EP

TO S

EC

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SA

NID

AD

. NO

AFE

CTA

AL

PE

RS

.ES

TAT.

DE

FU

NC

.AD

MIN

.RE

GU

LAD

O A

RT.

12.3

ES

T.P

ER

S.N

O S

AN

I.SS

, EX

CE

PTO

SE

CTO

RIN

STI

TUC

ION

ES

PE

NIT

EN

CIA

RIA

S, E

XC

EP

TO S

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TOR

TR

AN

SP

OR

TE A

ER

EO

Y M

ETE

OR

OLO

GIA

AD

SC

RIP

CIÓ

N A

AD

MIN

ISTR

AC

ION

ES

PÚ

BLI

CA

S (A

D):

* A

E:

AD

MIN

ISTR

AC

ION

DE

L E

STA

DO

TITU

LAC

ION

ES

:

FOR

MA

CIÓ

N:

OB

SE

RV

AC

ION

ES

:

cve:

BO

E-A

-201

8-38

29Ve

rific

able

en

http

://w

ww

.boe

.es

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

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